Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: STRATEGIE din 29 septembrie 2005 pentru protectia, integrarea si incluziunea sociala a persoanelor cu handicap in perioada 2006-2013

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

STRATEGIE din 29 septembrie 2005 pentru protectia, integrarea si incluziunea sociala a persoanelor cu handicap in perioada 2006-2013 "Sanse egale pentru persoanele cu handicap - catre o societate fara discriminari"

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 919 din 14 octombrie 2005

Comenteaza legea

STRATEGIE din 29 septembrie 2005
pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013 "Sanse egale pentru persoanele cu handicap - cãtre o societate fãrã discriminãri"
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 919 din 14 octombrie 2005

Sustinand ca persoana cu handicap este la fel de importanta şi valoroasa ca orice alta persoana,
Recunoscând şi reafirmand ca:
a) protecţia şi promovarea drepturilor şi libertãţilor fundamentale ale omului, precum şi posibilitatea de a se bucura pe deplin de acestea sunt esenţiale pentru participarea activa a persoanelor cu handicap în societate, o societate participativa şi activa fiind în beneficiul populaţiei în întregul ei,
b) promovarea participãrii depline a persoanelor cu handicap la viata comunitãţii conduce la îmbunãtãţirea autonomiei individului astfel încât acesta sa poatã prelua controlul asupra propriei vieţi,
c) eliminarea formelor de discriminare a persoanelor cu handicap este imperativa, acordându-se o atentie deosebita grupurilor supuse discriminarii multiple precum femeile cu handicap, persoanele cu un grad ridicat de dependenta, persoanele cu handicap aparţinând unor grupuri etnice minoritare, dar nu numai,
d) îmbunãtãţirea calitãţii vieţii persoanelor cu handicap reprezintã consecinta mãsurilor bazate pe o evaluare multidisciplinara, realizatã în funcţie de nevoile individuale ale persoanelor cu handicap, luând în considerare preferintele lor precum şi circumstanţele specifice,
e) asigurarea unei reţele de servicii sociale, primare şi specializate, corespunzãtoare nevoilor individuale ale persoanelor cu handicap constituie o prioritate,
f) educaţia la orice varsta, inclusiv educaţia primara, formarea şi posibilitãţile corespunzãtoare de invatare continua în toate etapele vieţii sporesc sansele de integrare şi incluziune socialã,
g) ocuparea şi încadrarea în munca contribuie major la deplina participare a persoanelor cu handicap la viata economicã, culturalã şi socialã, precum şi la dezvoltarea personalã,
h) acordarea de facilitãţi angajatorilor în procesul de încadrare în munca a persoanelor cu handicap, prin prevederi legislative care sa determine creşterea gradului de ocupare, este necesarã,
i) facilitarea accesului persoanelor cu handicap la noile tehnologii informationale şi de comunicare creeazã premisele îmbunãtãţirii perspectivelor de participare,
j) accesul mai bun la locul de munca, în instituţiile de educaţie, cultura şi divertisment şi în transportul public este deosebit de important pentru afirmarea persoanelor cu handicap în viata comunitãţii,
k) implicarea organizaţiilor neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, care reprezintã interesele acestora sau cu activitate în domeniu constituie o practica în luarea deciziilor care pot afecta viata persoanelor cu handicap,
1) respectarea principiului Nimic pentru noi, fãrã noi! constituie baza oricãrei decizii luate în ceea ce priveşte persoanele cu handicap din România,
Considerând ca este necesar sa se adopte o abordare integrata a handicapului, astfel încât nevoile persoanelor cu handicap sa fie reflectate corespunzãtor în toate politicile şi programele de dezvoltare naţionale, mai ales în cele referitoare la: locuinta şi transport, acces adecvat la mediul fizic şi informaţional, educaţie, orientare, formare şi reconversie profesionalã, inclusiv a personalului implicat în procesul de proiectare, implementare, monitorizare şi evaluare a activitãţilor referitoare la persoanele cu handicap, ocupare şi angajare în munca, acces la cultura, turism şi petrecere a timpului liber etc,
Strategia Nationala pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada 2006 - 2013 este dezvoltata şi centrata pe persoana cu handicap, cetãţean cu drepturi şi obligaţii depline.
Strategia Nationala pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada 2006 - 2013 constituie platforma tuturor acţiunilor viitoare.


 ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
 │ Scopul Strategiei este asigurarea exercitãrii totale de cãtre persoanele cu │
 │handicap a drepturilor şi libertãţilor fundamentale, în vederea creşterii    │
 │calitãţii vieţii acestora.                                                   │
 └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Conceptul fundamental al Strategiei este alegerea: persoana cu handicap are posibilitatea de a lua hotãrâri privind viata sa, de a gestiona bugetul personal complementar şi de a alege serviciile de care are nevoie precum şi furnizorii lor, în baza unor contracte individuale de servicii.
Reprezentantul legal al persoanei cu handicap va decide în numele şi interesul acesteia numai în condiţiile expres prevãzute de lege.
Principii fundamentale:
Aceasta strategie este bazatã pe urmãtoarele principii fundamentale:
1. respectarea drepturilor şi a demnitãţii persoanelor cu handicap, în baza Declaraţiei Universale a Drepturilor Omului care proclama, în primul articol, ca toate fiinţele umane se nasc libere şi egale în demnitate şi în drepturi, ca sunt înzestrate cu ratiune şi constiinta şi trebuie sa se comporte unele fata de altele în spiritul fraternitatii. Astfel, comunitatile trebuie sa ţinã seama de diversitatea membrilor lor şi sa se asigure ca persoanele cu handicap, membri ai comunitãţii, îşi pot exercita efectiv şi se bucura de toate drepturile omului: civile, politice, sociale, economice şi culturale;
2. prevenirea şi combaterea discriminarii potrivit cãruia fiecãrei persoane i se asigura folosirea sau exercitarea, în condiţii de egalitate, a drepturilor omului şi a libertãţilor fundamentale ori a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social şi cultural sau în orice alte domenii ale vieţii publice fãrã deosebire, excludere, restrictie sau preferinta pe baza de rasa, naţionalitate, etnie, limba, religie, categorie socialã, convingeri, gen, orientare sexualã, varsta, dizabilitate, boala cronica necontagioasa, infectarea HIV ori apartenenţa la o categorie defavorizatã. Discriminarea la care persoanele cu handicap trebuie sa facã fata este cauzatã de prejudecati însã, de cele mai multe ori, este urmare a faptului ca aceste persoane sunt uitate sau ignorate, ceea ce conduce la apariţia şi întãrirea artificiala a barierelor de mediu şi de atitudine între persoanele cu handicap şi comunitate;
3. egalizarea sanselor pentru persoanele cu handicap, înţeles ca proces, definit de Regulile Standard privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap, prin care diversele sisteme ale societãţii, cum ar fi serviciile, activitãţile, informaţiile, comunicarea şi documentarea, sunt disponibile tuturor. Persoanele cu handicap sunt membri ai societãţii şi trebuie sa primeascã tot sprijinul de care au nevoie în cadrul structurilor obişnuite din educaţie, sãnãtate, angajare în munca, servicii sociale etc. Ca parte integrantã a procesului de egalizare a sanselor, trebuie prevãzute ajutorarea şi pregãtirea persoanelor cu handicap pentru ca acestea sa-şi poatã asuma deplina responsabilitate de membri ai societãţii;
4. egalitatea de tratament care reprezintã absenta oricãrei discriminãri directe sau indirecte, bazate pe motive de apartenenţa religioasã sau convingeri, handicap, varsta sau orientare sexualã, în ceea ce priveşte ocuparea şi încadrarea în munca, asa cum este stabilit în Directiva Consiliului Europei 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000;
5. solidaritatea socialã, potrivit cãruia societatea participa la sprijinirea persoanelor care nu îşi pot asigura nevoile sociale, în vederea menţinerii şi intaririi coeziunii sociale;
6. responsabilizarea comunitãţii potrivit cãruia comunitatea intervine activ în promovarea drepturilor persoanelor cu handicap precum şi în crearea, dezvoltarea, diversificarea şi garantarea sustinerii serviciilor necesare persoanelor cu handicap. Aceste servicii trebuie sa fie de calitate, bazate pe nevoile persoanelor cu handicap, integrate în contextul social şi nu o sursa de segregare. Un astfel de sprijin este în conformitate cu modelul social european de solidaritate, model care recunoaşte solidaritatea noastrã, a tuturor, unii fata de ceilalţi şi, în special, fata de cei care au nevoie de sprijin;
7. subsidiaritatea, potrivit cãruia comunitatea localã sau asociativa şi, complementar acestora statul, intervin în situaţia în care familia sau persoana nu-şi poate asigura integral nevoile sociale;
8. "adaptarea" societãţii la persoana cu handicap, potrivit cãruia societatea în ansamblul ei trebuie sa vina în întâmpinarea eforturilor de integrare a persoanelor cu handicap, prin adoptarea şi implementarea mãsurilor adecvate iar persoana cu handicap trebuie sa-şi asume obligaţiile de cetãţean. Procesul transfera accentul pus pe reabilitarea persoanei pentru a se "încadra" în societate, pe conceptia de schimbare a societãţii care trebuie sa includã şi sa facã fata cerinţelor tuturor indivizilor, inclusiv a celor cu handicap;
9. interesul persoanei cu handicap potrivit cãruia orice decizie şi mãsura este luatã numai în interesul acestei persoane, fiind inacceptabile abordarile întemeiate pe mila şi pe perceptia persoanelor cu handicap ca fiind neajutorate;
10. abordarea integrata, potrivit cãruia protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap sunt cuprinse în toate politicile naţionale sociale, educaţionale, ale ocupãrii forţei de munca, petrecerii timpului liber, accesului la informaţie etc. Nevoile persoanelor cu handicap şi ale familiilor acestora sunt diverse şi este important sa fie conceput un rãspuns al comunitãţii cat se poate de cuprinzator care sa ţinã seama atât de persoana ca întreg cat şi de diversele aspecte ale vieţii acesteia;
11. parteneriatul, potrivit cãruia organizaţiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, care reprezintã interesele acestora sau cu activitate în domeniu sunt implicate şi consultate în procesul decizional, la toate nivelurile, privind problematica handicapului, precum şi în procesul de protecţie a persoanelor cu handicap.

Grupul tinta
Grupul tinta cuprinde persoanele cu handicap, familiile acestora sau reprezentanţii legali, precum şi comunitatea din care persoanele cu handicap fac parte.

CAP. I
Documente naţionale, europene şi internaţionale

La elaborarea Strategiei naţionale pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada 2006 - 2013, s-au avut în vedere Carta Socialã europeanã revizuitã, adoptatã la Strasteurg la 3 mai 1996 şi ratificatã de România prin <>Legea nr. 74/1999 , documente ale aquis-ului comunitar, precum şi documente elaborate de organizaţii neguvemamentale care îşi desfãşoarã activitatea în domeniul protecţiei persoanelor cu handicap.
Carta Socialã europeanã revizuitã reglementeazã, în art. 15, dreptul persoanelor cu handicap la autonomie, la integrare socialã şi la participare în viata comunitãţii.
Regulile Standard privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap au fost adoptate de Adunarea Generalã a Naţiunilor Unite cu ocazia celei de a 48-a sesiune din 20 decembrie 1993, prin Rezoluţia 48/96, Cele 22 de reguli reiau concepte şi puncte de vedere din Programul Mondial de Acţiune în legatura cu persoanele cu handicap şi reprezintã recomandãri pentru statele membres ca urmare a Decadei Naţiunilor Unite pentru Persoanele cu Handicap.
I.1. Documente naţionale:
a) "Manifestul handicapului în România", Grupul de initiativa pentru constituirea Consiliului Naţional al Dizabilitatii în România, 2003;
b) "Raportul de ţara privind handicapul în România", Grupul de initiativa pentru constituirea Consiliului Naţional al Dizabilitatii în România, 2004;
c) "Drepturile omului pentru persoane cu dizabilitati intelectuale - Raport de ţara", Inclusion Europe - Asociaţia Europeanã a Societãţilor Persoanelor cu Dizabilitati Intelectuale şi Familiile lor şi Liga Nationala a Asociaţiilor pentru Persoanele cu Handicap Mintal România, 2002.
I.2. Documente internaţionale şi ale aquis-ului comunitar în domeniul protecţiei persoanelor cu handicap:
a) Carta Socialã Europeanã revizuitã, în special art. 15, "Dreptul persoanelor cu handicap la independenta, integrare socialã şi participare la viata comunitãţii";
b) Directiva Consiliului European nr. 76/207/EEC privind aplicarea principiului egalitãţii de tratament egal între bãrbaţi şi femei în ceea ce priveşte accesul la încadrare în munca, formare şi promovare profesionalã şi condiţiile de munca din 9 februarie 1976;
c) Programul Mondial de Acţiune privind Persoanele cu Handicap, adoptat de Adunarea Generalã a Naţiunilor Unite, prin Rezoluţia nr. 37/52 din 3 decembrie 1982;
d) Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 159 pentru instruirea şi angajarea persoanelor cu handicap, 1983;
e) Recomandarea Consiliului Europei nr. R (92) pentru o politica coerenta pentru egalizarea sanselor pentru persoanele cu handicap, 1992;
f) Regulile Standard privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap, adoptate de Adunarea Generalã a Naţiunilor Unite prin Rezoluţia 48/96, 1993;
g) Rezoluţia Consiliului Europei nr. 97/C 12/01 şi a reprezentanţilor guvernelor ţãrilor membre în cadrul Consiliului privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap, 1996;
h) Rezoluţia Consiliului Europei şi a intalnirii reprezentanţilor guvernelor ţãrilor membre referitoare la crearea oportunitatilor egale pentru persoanele cu handicap, 20 decembrie 1996;
i) Comunicatul Comisiei Uniunii Europene nr. (96)406 final referitor la crearea oportunitatilor egale pentru persoanele cu handicap, 30 iulie 1996;
j) Recomandarea Consiliului European nr. 98/376/EC referitoare la instituirea card-ului de parcare pentru persoanele cu handicap, 4 iunie 1998;
k) Rezoluţia Consiliului European nr. 1999/C 186/02 referitoare la crearea oportunitatilor egale la angajare pentru persoanele cu handicap, 17 iunie 1999;
1) Carta Drepturilor Fundamentale ale cetãţenilor Uniunii Europene, articolele 21 şi 26, 2000;
m) Directiva Consiliului 2000/78/EC pentru stabilirea cadrului general pentru tratamentul egal la angajare şi în cadrul activitãţii, 27 noiembrie 2000;
n) Decizia Consiliului European nr. 2000/750/EC care stabileşte un program de acţiune comunitar pentru combaterea discriminarii pe perioada 2001-2006, 27 noiembrie 2000;
o) Comunicatul nr. 284 final "Spre o Europa fãrã bariere pentru persoanele cu handicap", 12 mai 2000;
p) Cartea Alba a guvernarii europene, iulie 2001;
q) Concluziile Consiliului European din 1 şi 2 decembrie 2003 ca urmare a Anului European al Persoanelor cu Handicap şi în vederea promovãrii oportunitatilor egale pentru persoanele cu handicap;
r) Rezoluţia Consiliului European nr. 2003/C 175/01 referitoare la promovarea angajãrii în munca şi integrarea socialã a persoanelor cu handicap, 15 iulie 2003;
s) Rezoluţia Consiliului European nr. 2003/C 134/04 referitoare la accesibilizarea infrastructurii aşezãmintelor culturale şi la activitãţile culturale pentru persoanele cu handicap, 5 mai 2003;
t) Rezoluţia Consiliului European nr. 2003/C 39/03 referitoare la "eAcesibilitatea - în vederea îmbunãtãţirii accesului persoanelor cu handicap în societatea bazatã pe cunoaştere", 6 februarie 2003;
u) Declaraţia Politica a statelor membre ale Consiliului Europei "Îmbunãtãţirea calitãţii vieţii persoanelor cu handicap; Promovarea unei politici coerente pentru şi prin participare totalã", 7 - 8 mai 2003, Malaga, Spania;
v) Comunicatul nr. 650 final "Sanse egale pentru persoanele cu handicap: Un plan de acţiune european", 30 octombrie 2003;
w) Cartea Verde - Egalitate şi nediscriminare într-o Uniune Europeanã extinsã, iunie 2004.
II. 1. Terminologie
În înţelesul prezentei Strategii, termenii şi expresiile de mai jos au urmãtoarele semnificatii:
a) handicap înseamnã pierderea sau limitarea sanselor unei persoane de a lua parte la viata comunitãţii la un nivel echivalent cu ceilalţi membri. El descrie interactiunea dintre persoana şi mediu. Scopul acestei definiţii este de a concentra atenţia asupra deficienţelor din mediul înconjurãtor şi a unor sisteme organizate de societate care impiedica persoanele cu handicap sa participe în condiţii de egalitate;
b) persoanele cu handicap sunt acele persoane cãrora mediul social, neadaptat deficienţelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale şi/sau asociate, le impiedica total sau le limiteazã accesul cu sanse egale la viata societãţii, necesitand mãsuri de protecţie în sprijinul integrãrii şi incluziunii sociale;
c) dizabilitatea este termenul general pentru pierderile sau devierile semnificative ale funcţiilor sau structurilor organismului, dificultãţile individului în executarea de activitãţi şi problemele intampinate prin implicarea în situaţii de viata, conform Clasificarii Internaţionale a Functionarii Dizabilitatii şi Sãnãtãţii;
d) integrarea socialã reprezintã procesul de interactiune dintre individ sau grup şi mediul social prin intermediul cãruia se realizeazã un echilibru funcţional al pãrţilor;
e) incluziunea socialã reprezintã un set de mãsuri şi acţiuni multidimensionale din domeniile protecţiei sociale, ocupãrii forţei de munca, locuirii, educaţiei, sãnãtãţii, informãrii şi comunicãrii, mobilitatii, securitãţii justiţiei şi culturii, destinate combaterii excluziunii sociale;
f) programul individual de reabilitare şi integrare socialã este documentul elaborat de o echipa multidisciplinara, cu participarea beneficiarului/reprezentantului sau legal, în care sunt precizate activitãţile şi serviciile de care persoana cu handicap are nevoie în procesul de integrare socialã;
g) planul individual de servicii fixeazã obiective pe termen mediu şi scurt precizând modalitãţile de intervenţie şi sprijin pentru persoanele cu handicap prin care se realizeazã activitãţile şi serviciile precizate în programul individual de reabilitare şi integrare socialã;
h) reabilitarea este procesul prin care persoanele cu handicap ajung la/îşi pãstreazã, niveluri functionale fizice, senzoriale, intelectuale, psihice şi/sau sociale optime, furnizand instrumentele cu ajutorul cãrora aceste persoane îşi pot schimba viata în direcţia obţinerii unui grad mai mare de independenta. Reabilitarea include mãsuri de refacere şi/sau de compensare a pierderii/absentei sau limitãrii unor funcţiuni. Reabilitarea include recuperarea care are caracter preponderent medical;
i) egalizarea sanselor - crearea de sanse egale - este procesul prin care diferitele structuri ale societãţii şi de mediu, de exemplu infrastructura, serviciile, informarea etc., devin disponibile fiecãruia, inclusiv persoanelor cu handicap;
j) sanse egale reprezintã rezultatul procesului de egalizare a sanselor, prin care diferitele structuri ale societãţii şi mediului sunt accesibile tuturor;
k) serviciile sociale specializate sunt serviciile sociale care au drept scop menţinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitãţilor individuale pentru depãşirea unei situaţii de nevoie socialã;
1) nevoia socialã reprezintã ansamblul de cerinţe indispensabile fiecãrei persoane pentru asigurarea condiţiilor de viata în vederea integrãrii sociale şi îmbunãtãţirii calitãţii vieţii;
m) cerinţe educative speciale desemneazã acele necesitaţi educaţionale complementare obiectivelor generale ale educaţiei şi învãţãmântului, care solicita o educaţie adaptatã particularitatilor individuale şi/sau caracteristicilor unei anumite deficiente de invatare, precum şi o intervenţie specifica;
n) bugetul personal complementar stabileşte limitele cheltuielilor personale ce vor fi fãcute în cursul unei luni, de exemplu, pentru: taxe de abonament radio/TV, transport interurban şi CFR, plata abonamentului telefonic, plata taxei pentru abonamentul la curentul electric. Bugetul personal complementar presupune valorizarea unor drepturi şi facilitãţi de care beneficiazã persoana cu handicap şi acordarea sumei respective acesteia sau reprezentantului legal, pentru a fi gestionata în interesul persoanei cu handicap;
o) viata independenta consta în ansamblul de mijloace aflate la dispoziţia persoanei cu handicap care îi permit sa aleagã şi sa decidã liber;
p) accesibilitate - ansamblul de mãsuri şi lucrãri de adaptare a mediului fizic, precum şi mãsurile de adaptare a mediului informaţional şi comunicational conform nevoilor persoanelor cu handicap, factor esenţial de exercitare a drepturilor şi de îndeplinire a obligaţiilor persoanelor cu handicap în societate.
În folosirea termenilor sau în procesul de introducere sau definire a unor termeni noi, se va urmãri eliminarea tendinţelor discriminatorii sau a celor care induc riscul de stigmatizare prin conotatiile negative, categoriale sau depersonalizatoare.
Se va evita folosirea termenilor handicapat, irecuperabil, needucabil, incapabil de munca, în toate actele administrative, oficiale şi legislative.
Termenii şi sintagmele handicap, inapt de munca şi protecţie specialã vor fi reanalizati în vederea utilizãrii lor fãrã a aduce prejudicii demnitãţii umane.
II.2. Situaţia prezenta
II.2.1. Analiza institutionala
Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap este organul de specialitate al administraţiei publice centrale care coordoneazã, la nivel central, activitãţile de protecţie specialã şi promovare a drepturilor persoanelor cu handicap, elaboreazã politicile, strategiile şi standardele în domeniul promovãrii drepturilor persoanelor cu handicap, asigura urmãrirea aplicãrii reglementãrilor din domeniul propriu şi controlul activitãţilor de protecţie specialã a persoanelor cu handicap.
Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap are în structura Comisia superioarã de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti, cu activitate decizionala în soluţionarea contestaţiilor la certificatele de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap, emise de comisiile judeţene sau ale sectoarelor municipiului Bucureşti.
În subordinea Autoritãţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap funcţioneazã Institutul Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap.
II.2.2. Analiza din punct de vedere al legislaţiei
Articolul 50 din Constituţia României, prevede;
"Persoanele cu handicap se bucura de protecţie specialã. Statul asigura realizarea unei politici naţionale de egalitate a sanselor, de prevenire şi de tratament ale handicapului, în vederea participãrii efective a persoanelor cu handicap în viata comunitãţii, respectând drepturile şi îndatoririle ce revin pãrinţilor şi tutorilor."
Sistemul de protecţie specialã a persoanelor cu handicap este reglementat prin acte normative de baza - legi, ordonanţe, hotãrâri de guvern - şi acte normative din domeniul secundar, care conţin prevederi de natura metodologicã.
II.2.3. Analiza din punct de vedere statistic, drepturi şi facilitãţi
Conform statisticii Autoritãţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, sursa fiind Direcţiile Generale de Asistenta Socialã şi Protecţia Copilului, la 31.03.2005, numãrul persoanelor cu handicap este de 432.438 (56.324 copii şi 376.114 adulti), dintre care se afla în instituţii 18.225 persoane iar 414.213 sunt în îngrijirea familiei şi/sau trãiesc independent. Din numãrul total de persoane, pe tipuri de handicap, enumeram: handicapul mintal - 21,6%, handicapul vizual - 20,7%, handicapul fizic - 16,8%, handicapul neuropsihic - 15,8%, handicapul somatic - 13,6%, handicapul auditiv - 4%, handicapul asociat - 5,4%, HIV-5IDA - 1%, boli rare - 1,1%.
Ponderea persoanelor cu handicap în populaţia României este de 1,98%, În comparatie, ponderea medie la nivelul ţãrilor din Uniunea Europeanã este de 10%.
La aceeaşi data, exista 141 centre rezidentiale pentru persoane cu handicap în care se acorda asistenta unui numãr de la 500 pana la 20 de persoane. Aproape toate centrele rezidentiale gazduiesc atât persoane cu handicap cat şi persoane varstnice, cazuri sociale şi bolnavi cronici.
Persoanele cu handicap asistate în familie beneficiazã de anumite prestaţii sociale din partea statului care, de cele mai multe ori, nu sunt pe deplin acompaniate de accesibilizarea mediului fizic şi de mãsuri reale de protecţie activa.
Prestaţiile financiare de care copiii şi persoanele adulte cu handicap beneficiazã sunt într-un cuantum valoric mic; de exemplu, un adult cu handicap încadrat în gradul grav are o indemnizaţie lunarã de 150 lei. Persoanele cu handicap mediu şi uşor nu primesc nici un fel de prestaţie financiarã.
Persoanele cu handicap grav din familii pot avea asistent personal care este, de regula, un membru al familiei sau o ruda, angajat de primãria în a carei raza teritorialã îşi are domiciliul sau resedinta persoana cu handicap.
Marea majoritate a persoanelor cu handicap nu au asigurate, în mod curent, nici un fel de servicii. Serviciile existente sunt slab diversificate, insuficiente, acoperite în mod aleatoriu de organizaţiile neguvemamentale astfel ca intervenţia din punct de vedere social are un caracter lacunar. Personalul din cadrul sistemului de protecţie a persoanelor cu handicap este insuficient din punct de vedere numeric şi, în general, fãrã calificare profesionalã.
Accesul la educaţie, asistenta medicalã, încadrarea în munca, transportul public, condiţiile de locuit şi de mişcare în mediul fizic reprezintã domenii insuficient rezolvate de autoritãţile publice locale.
Conform statisticii Autoritãţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, pana la cel mult 20% din totalul clãdirilor publice sunt adaptate conform nevoilor persoanelor cu handicap, ceea ce determina o foarte slabã participare a acestora la viata societãţii.
În prezent, cu excepţia unui numãr foarte redus de interpreti mimico-gestuali, tehnicii de tipar braille şi a tehnicilor de înregistrare audio, nu exista sisteme, servicii şi tehnologii de acces la informaţii şi comunicare destinate persoanelor cu handicap senzorial (auditiv şi vizual).
Astfel persoanele cu handicap reprezintã un grup extrem de vulnerabil la procesele de excluziune socialã.
În afarã acestor persoane, cuprinse în cadrul sistemului de protecţie specialã a persoanelor cu handicap, în România exista persoanele cu invaliditate. Persoanele beneficiare ale pensiei de invaliditate sunt definite prin <>Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu completãrile şi modificãrile ulterioare. Astfel, au dreptul la pensie de invaliditate asiguraţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumãtate din capacitatea de munca, din cauza: accidentelor de munca, bolilor profesionale şi tuberculozei; bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legatura cu munca, în raport cu cerinţele locului de munca şi cu gradul de reducere a capacitãţii de munca, invaliditatea este: de gradul I, II şi III. Pensionarul de invaliditate de gradul I este asimilat persoanei cu handicap în anumite condiţii prevãzute în legislaţia în vigoare.
Dupã cum se menţioneazã şi în Regulile Standard privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap, termenii invaliditate şi handicap au fost folosiţi adesea confuz, exprimand mai mult interesul pentru aspectul medical şi de diagnostic şi ignorand relaţia cu mediul înconjurãtor fapt care a fãcut un deserviciu în stabilirea unor politici sociale unitare şi coerente la nivel naţional.
De asemenea, în prezent, nu sunt încadrate în grad de handicap acele persoane care au suferit accident vascular cerebral dupã varsta standard de pensionare spre deosebire de persoanele care suferã accident vascular eerebral înainte de aceasta varsta şi care sunt încadrate în grad de handicap. În anul 1980, Organizaţia Mondialã a Sãnãtãţii a adoptat Clasificarea Internationala a Deficienţelor, Incapacitatilor şi Handicapurilor care a fãcut distincţia între deficienta, incapacitate şi handicap. Aceasta a fost utilizata experimental timp de 12 ani şi, în urma revizuirii, la 22 mai 2001, a fost adoptatã şi aprobatã de cea de a 24-a Sesiune Generalã a Organizaţiei Mondiale a Sãnãtãţii, Clasificarea internationala a functionarii dizabilitatii şi sãnãtãţii.

CAP. II
Misiunea

Pana în anul 2013, persoanele cu handicap beneficiazã de drepturi şi oportunitati reale în vederea îmbunãtãţirii calitãţii vieţii personale.

CAP. III
Obiective generale şi specifice

1. Promovarea integrãrii sociale a persoanelor cu handicap ca cetãţeni activi în mãsura de a-şi controla viata
Obiective specifice:
1.1. Creşterea capacitãţii instituţionale şi administrative
1.2. Participarea activa şi accesul la serviciile sociale
1.3. Consolidarea parteneriatului public - privat
1.4. Promovarea furnizarii serviciilor de calitate care sa rãspundã nevoilor individuale ale persoanei cu handicap
1.5. Accesibilizarea mediului fizic, informaţional a transportului şi locuinţelor
1.6. Corelarea sistemului de protecţie a copilului cu handicap cu cel al adultului cu handicap
2. Acordarea de sprijin pentru familiile care au în componenta persoane cu handicap
Obiective specifice:
2.1. Identificarea nevoilor de sprijin familial
2.2. Asigurarea serviciilor de sprijin familial
3. Creşterea gradului de ocupare a forţei de munca pentru persoanele cu handicap
Obiective specifice:
3.1. Sprijin timpuriu efectiv (inclusiv prin dezvoltarea sistemului educaţional de la varsta timpurie corelata cu nevoile identificate în vederea creşterii gradului de incluziune socialã)
3.2. Implicarea angajatorilor
3.3. Îmbunãtãţirea sistemului educaţional şi de formare profesionalã
3.4. Îmbunãtãţirea serviciilor de sprijin în vederea angajãrii şi crearea serviciilor de sprijin al persoanelor cu handicap la locul de munca

CAP. IV
Implementarea, monitorizarea şi evaluarea

Implementarea mãsurilor stabilite în cadrul strategiei presupune un proces de planificare multianuala bazat pe obiectivele generale şi nevoile locale, precum şi pe resursele materiale, financiare şi umane disponibile.
Monitorizarea şi evaluarea implementarii strategiei reprezintã activitãţi de maxima importanta care pot determina revizuirea planului naţional de acţiune şi redefinirea unora dintre mãsuri, în funcţie de contextul social la nivelul comunitãţilor, de evoluţia nevoilor persoanelor cu handicap şi a numãrului acestora.
Activitatea de monitorizare şi evaluare are în vedere urmãtoarele:
a) selectarea unor indicatori de performanta pentru obiectivele generale ale strategiei;
b) dezvoltarea unor programe de cercetare asupra unor grupuri cu grad mare de risc;
c) Identificarea punctelor slabe în procesul de implementare a strategiei şi a soluţiilor de rezolvare;
d) realizarea unei baze de date unitarã şi integrata sistemului de asistenta socialã;
e) asigurarea de informaţii corecte despre dinamica persoanelor cu handicap şi condiţiile lor de viata.
Monitorizarea şi evaluarea implementarii strategiei şi a planului de acţiune vor fi asigurate de cãtre Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap, în colaborare cu toţi responsabilii desemnaţi.

CAP. V
Finanţarea

Sursele de finanţare ale sistemului de protecţie a persoanelor cu handicap includ:
a) buget de stat;
b) bugete locale;
c) donaţii şi sponsorizãri de la persoane fizice şi juridice, în condiţiile legii;
d) fonduri externe, rambursabile şi nerambursabile;
e) contribuţia persoanelor cu handicap şi/sau ale familiei/reprezentanţilor legali.
Planificarea bugetului necesar realizãrii mãsurilor prevãzute planul de acţiune se face anual, pentru anul urmãtor şi reprezintã o conditionalitate a implementarii strategiei.

CAP. VI
Planul de acţiune privind implementarea strategiei naţionale


 ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
 │Planul de acţiune privind implementarea Strategiei naţionale pentru protecţia,│
 │integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada       │
 �-2013, "Sanse egale pentru persoanele cu handicap - cãtre o societate     │
 │fãrã discriminãri"                                                            │
 └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Obiectivul general 1:
Promovarea integrãrii sociale a persoanelor cu handicap ca cetãţeni activi în mãsura de a-şi controla viata.


 

 ──────────────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────┬────────────────────────────────┐
   Obiective   │                      Mãsuri                      │Ter- │            Instituţii          │
   specifice   │                                                  │mene │            responsabile        │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.1. Creşterea│a) continuarea reformei instituţionale şi         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 capacitãţii   │administrative a Autoritãţii Naţionale pentru     � │Persoanele cu Handicap,         │
 instituţionale│Persoanele cu Handicap, inclusiv a structurilor   │     │autoritãţi publice locale       │
 şi administra-│proprii şi a instituţiilor subordonate, precum şi │     │                                │
 tive          │a centrelor de tip rezidential şi nerezidential   │     │                                │
               │pentru persoanele cu handicap                     │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) actualizarea permanenta a cadrului legislativ  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │naţional referitor la persoanele cu handicap, în  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │concordanta cu legislaţia europeanã şi            │     │Ministerul Muncii,              │
               │internationala                                    │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei                        │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) îmbunãtãţirea comunicãrii în domeniu între     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │nivelurile de responsabilitate localã judeteana   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │şi nationala                                      │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │                                                  │     │Protecţia Drepturilor           │
               │                                                  │     │Copilului,                      │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) instituirea unor noi prestaţii şi servicii     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │sociale, adaptate nevoilor specifice              � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicapului şi comunitãţii                       │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) asigurarea unui cadru coerent şi unitar        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │privind coordonarea metodologicã a sistemului     � │Persoanele cu Handicap          │
               │de protecţie a persoanelor cu handicap            │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) implementarea, dezvoltarea şi actualizarea     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │permanenta a sistemului naţional de               � │Persoanele cu Handicap,         │
               │monitorizare privind                              │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │  ● promovarea şi respectarea                     │     │Protecţia Drepturilor           │
               │    drepturilor persoanelor cu                    │     │Copilului, autoritãţi publice   │
               │    handicap;                                     │     │locale                          │
               │  ● stadiul realizãrii accesibilitatilor;         │     │                                │
               │  ● implementarea standardelor şi                 │     │                                │
               │    calitatea serviciilor sociale                 │     │                                │
               │    furnizate persoanelor cu handicap;            │     │                                │
               │  ● impactul proiectelor finanţate                │     │                                │
               │    asupra calitãţii vieţii persoanelor           │     │                                │
               │    cu handicap                                   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) realizarea unui circuit informaţional unitar   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi eficient care sa serveascã interesului         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanei cu handicap; asigurarea, la nivelul     │     │autoritãţi publice locale       │
               │administraţiei publice centrale şi locale, a      │     │                                │
               │infrastructurii de tehnologie a informatiei şi a  │     │                                │
               │resurselor umane necesare pentru a susţine        │     │                                │
               │circuitul informaţional                           │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) eficientizarea procedurilor de obţinere şi/sau �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │exercitare a drepturilor şi facilitãţilor         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │prevãzute de legislaţia în vigoare                │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) diversificarea indicatorilor calitativi şi     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │cantitativi de analiza şi evaluare privind        � │Persoanele cu Handicap          │
               │problematica handicapului, calitatea, vieţii      │     │                                │
               │persoanelor cu handicap, integrarea şi            │     │                                │
               │incluziunea socialã a acestora                    │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) colectarea, analizarea şi interpretarea dalelor�-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi a informaţiilor statistice respectând dreptul  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │la viata intima, demnitate precum şi alte         │     │autoritãţi publice locale       │
               │drepturi ale persoanelor cu handicap              │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │k) elaborarea şi implementarea unui sistem        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │coerent de stabilire a încadrãrii în grad de      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap; stabilirea potenţialului de integrare a │     │Ministerul Sãnãtãţii,           │
               │persoanei cu handicap în viata comunitãţii prin   │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │referire la potenţialul funcţional al acesteia,   │     │Protecţia Drepturilor           │
               │urmând ca gradul de handicap sa fie stabilit de   │     │Copilului, Ministerul Muncii,   │
               │medicul de specialitate iar potenţialul de        │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │integrare de cãtre o comisie multidisciplinara    │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │de evaluare                                       │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │l) acreditarea furnizorilor de servicii sociale   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │pentru persoanele cu handicap                     � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │                                                  │     │Protecţia Drepturilor           │
               │                                                  │     │Copilului, Ministerul Muncii,   │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei                        │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │m) instituirea unui sistem de control privind     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │respectarea drepturilor persoanelor cu            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap şi calitatea serviciilor sociale         │     │Ministerul Muncii,              │
               │furnizate acestora                                │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei                        │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │n) monitorizarea implementarii Strategiei         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │naţionale pentru protecţia, integrarea şi         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │incluziunea socialã a persoanelor cu handicap     │     │autoritãţi publice locale       │
               │în perioada 2006-2013 şi a Planului de            │     │                                │
               │acţiune                                           │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │o) prevenirea institutionalizarii persoanelor cu  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │handicap                                          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │autoritãţile publice locale     │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │p) avizarea strategiilor judeţene, a planurilor   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │judeţene/locale ale sectoarelor municipiului      � │Persoanele cu Handicap          │
               │Bucureşti, elaborate în vederea implementarii     │     │                                │
               │Strategiei naţionale, precum şi asigurarea        │     │                                │
               │suportului metodologic autoritãţilor              │     │                                │
               │administraţiei publice în procesul de             │     │                                │
               │restructurare/închidere a instituţiilor;          │     │                                │
               │monitorizarea planurilor judeţene/locale de       │     │                                │
               │implementare a strategiei din domeniu             │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │q) coordonarea procesului de transformare a       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │instituţiilor existente din unitãţi pasive, de    � │Persoanele cu Handicap          │
               │internare şi supraveghere medico-socialã, în      │     │                                │
               │instituţii cu o politica activa de integrare      │     │                                │
               │socialã a persoanelor cu handicap                 │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │r) restructurarea/închiderea instituţiilor în care�-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │standardele minime de calitate nu sunt            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │implementate;                                     │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │s) crearea condiţiilor pentru dezvoltarea         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │serviciilor alternative de tip familial           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei,            │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │t) îmbunãtãţirea mecanismelor financiare          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │asigurarea resurselor financiare, creşterea       � │Persoanele cu Handicap          │
               │sumelor atrase în completarea fondurilor          │     │                                │
               │alocate de la bugetul de stat, citarea şi         │     │                                │
               │dezvoltarea instrumentelor de autofinanţare,      │     │                                │
               │creşterea eficientei utilizãrii bugetelor alocate │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │u) diversificarea surselor de finanţare pentru    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │programe şi proiecte, creşterea fondurilor        � │Persoanele cu Handicap          │
               │destinate programelor şi proiectelor care         │     │                                │
               │vizeazã îmbunãtãţirea condiţiilor de viata a      │     │                                │
               │persoanelor cu handicap, inclusiv identificarea   │     │                                │
               │şi administrarea surselor de finanţare necesare   │     │                                │
               │procesului de restructurare/închidere a           │     │                                │
               │instituţiilor şi creãrii de servicii alternative  │     │                                │
               │de tip familial                                   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │v) alocarea de resurse adecvate nevoilor          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap                           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei,            │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │w) promovarea valorilor şi principiilor           �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │privitoare la drepturile şi libertãţile           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │fundamentale ale omului, la drepturile            │     │Ministerul Muncii,              │
               │cetatenesti ale persoanelor cu handicap           │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │precum şi la participarea activa a acestora la    │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │viata comunitãţii                                 │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │x) implicarea autoritãţilor administraţiei        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │publice precum şi a societãţii civile în:         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │     ● procesul de informare şi                   │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │       comunicare destinat                        │     │Protecţia Drepturilor           │
               │       persoanelor cu handicap,                   │     │Copilului, Ministerul Muncii,   │
               │       familiilor acestora,                       │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │       membrilor comunitãţii;                     │     │Familiei, Ministerul            │
               │     ● asigurarea accesului la                    │     │Comunicaţiilor şi Tehnologiei   │
               │       informaţii publice în                      │     │Informatiei, autoritãţi publice │
               │       formate accesibile şi                      │     │locale                          │
               │       tehnologii corespunzãtoare                 │     │                                │
               │       tipurilor de handicap                      │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │y) promovarea imaginii pozitive despre            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanele cu handicap, în colaborare cu          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │diversi actori implicaţi, inclusiv mass-media;    │     │Ministerul Muncii,              │
               │creşterea nivelului de vizibilitate a persoanei   │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │cu handicap ca membru cu drepturi depline al      │     │Familiei, Autoritatea Nationala │
               │comunitãţii                                       │     │pentru Protecţia Drepturilor    │
               │                                                  │     │Copilului, autoritãţi publice   │
               │                                                  │     │locale, mass-media,             │
               │                                                  │     │televiziunea publica            │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │z) desfãşurarea de campanii de constientizare     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi/sau sensibilizare a opiniei publice inclusiv   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │pentru a combate stereotipiile şi prejudecatile   │     │Ministerul Muncii,              │
               │existente despre persoanele cu handicap şi        │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │pentru a susţine receptivitatea fata de           │     │Familiei, Ministerul Educaţiei  │
               │drepturile acestora                               │     │şi Cercetãrii, Autoritatea      │
               │                                                  │     │Nationala pentru Protecţia      │
               │                                                  │     │Drepturilor Copilului,          │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │) dezvoltarea parteneriatului public/privat în  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │scopul promovãrii protecţiei persoanelor          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │cu handicap                                       │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │bb) susţinerea, dezvoltarea, diversificarea       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │programelor de studii şi cercetare ştiinţificã şi � │Persoanele cu Handicap          │
               │aplicatã în domeniul handicapului                 │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │cc) promovarea viziunii şi conceptelor            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │exprimate în Clasificarea internationala a        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │functionarii, dizabilitatii şi sãnãtãţii          │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │                                                  │     │Protecţia Drepturilor           │
               │                                                  │     │Copilului, ministerul Muncii,   │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale           │
               │                                                  │     │şi Familiei                     │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │dd) realizarea unui dialog constant cu            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │organizaţiile neguvernamentale ale persoanelor    � │Persoanele cu Handicap          │
               │cu handicap, care reprezintã interesele acestora  │     │                                │
               │sau cu activitate în domeniu în procesul de       │     │                                │
               │planificare, implementare, monitorizare şi        │     │                                │
               │evaluare a mãsurilor privind problematica         │     │                                │
               │handicapului                                      │     │                                │
               │                                                  │     │                                │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.2. Partici- │a) promovarea accesului la serviciile necesare    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 pãrea activa  │pentru a susţine integrarea socialã şi pentru a   � │Persoanele cu Handicap,         │
 şi accesul la │preveni izolarea şi separarea de comunitate a     │     │Ministerul Muncii,              │
 serviciile    │persoanelor cu handicap                           │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
 sociale       │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) diversificarea prestaţiilor sociale pentru     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanele cu handicap precum şi                  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │diversificarea modului de atribuire, inclusiv     │     │Ministerul Muncii,              │
               │dezvoltarea de abordari inovative privind         │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │serviciile, publice şi private, în scopul de a    │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │acoperi nevoile persoanelor cu handicap în        │     │locale                          │
               │calitate de consumator de bunuri şi servicii      │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) crearea condiţiilor de disponibilitate,        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │respectiv de transport, infrastructura, reţele de � │Persoanele cu Handicap,         │
               │comunicare, a serviciilor sociale                 │     │Ministerul Administraţiei şi    │
               │corespunzãtoare nevoilor individuale ale          │     │Internelor, Ministerul          │
               │persoanelor cu handicap                           │     │Comunicaţiilor şi Tehnologiei   │
               │                                                  │     │Informaţiilor, autoritãţi       │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) înfiinţarea şi susţinerea de centre de         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │reabilitare specializate pe tipuri de handicap    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale, furnizorii de servicii  │
               │                                                  │     │sociale acreditaţi              │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) înfiinţarea, dezvoltarea, diversificarea       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │serviciilor sociale necesare reintegrarii în      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │comunitate a persoanelor cu handicap din          │     │Ministerul Muncii,              │
               │centrele rezidentiale                             │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale, furnizorii de servicii  │
               │                                                  │     │sociale acreditaţi              │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) dezvoltarea de servicii prin care sa se        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │sprijine integrarea socialã a persoanei cu        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap, de exemplu ateliere protejate, birouri  │     │Ministerul Muncii,              │
               │de consiliere etc.                                │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) aplicarea principiului resursa urmeazã         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoana ceea ce presupune ca persoana cu         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap poate beneficia de serviciul social      │     │Ministerul Muncii,              │
               │corespunzãtor nevoilor individuale acolo unde     │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │îl alege                                          │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) administrarea unei linii telefonice de tip     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │telverde; monitorizarea apelurilor; analizarea şi � │Persoanele cu Handicap          │
               │interpretarea informaţiilor; crearea unei         │     │                                │
               │metodologii de intervenţie şi soluţionare a       │     │                                │
               │neregulilor şi a reclamatiilor recepţionate;      │     │                                │
               │implementarea acestei metodologii                 │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) asigurarea accesului persoanelor cu handicap   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │la tratamentul balnear şi de recuperare;          � │Persoanele cu Handicap, Casa    │
               │administrarea a unui fond de bilete pentru        │     │Nationala de Pensii             │
               │tratament balnear şi recuperare                   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) suplimentarea numãrului şi a categoriilor de   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │produse incluse în contractul cadru de asigurãri  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │de sãnãtate; asigurarea şi diversificarea         │     │Ministerul Sãnãtãţii, Casa      │
               │dispozitivelor de asistare: proteze, proteze      │     │Nationala de Asigurãri de       │
               │auditive, lentile, lupe, orteze, aparatura şi     │     │Sãnãtate, Colegiul Medicilor    │
               │materiale ajutatoare compensatorii, mijloace      │     │                                │
               │tiflotehnice, aparate ortopedice, dispozitive de  │     │                                │
               │mers etc.                                         │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │k) identificarea de resurse financiare precum şi  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │eficientizarea administrãrii fondurilor destinate � │Persoanele cu Handicap,         │
               │produselor care rãspund nevoilor de integrare     │     │Ministerul Muncii,              │
               │şi incluziune socialã a persoanelor cu            │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │handicap, şi anume mijloace şi echipamente        │     │Familiei                        │
               │tehnice cu caracter compensatoriu,                │     │                                │
               │echipamente de scriere şi tipãrire braille;       │     │                                │
               │programe de citire şi de voce sinteticã pentru    │     │                                │
               │calculator; aparaturi de semnalizare vizuala şi   │     │                                │
               │de marire a imaginilor; alte echipamente cu       │     │                                │
               │afisaj braille, cu voce sinteticã sau semnalizare │     │                                │
               │sonora; video telefoane; sisteme de               │     │                                │
               │semnalizare cu mai multe elemente                 │     │                                │
               │componente etc.                                   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │l) promovarea participãrii persoanelor cu         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │handicap la activitãţi cultural-sportive şi de    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │petrecere a timpului liber, la nivel naţional şi  │     │Ministerul Culturii şi Cultelor,│
               │internaţional                                     │     │autoritãţi publice locale       │
               │                                                  │     │                                │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.3. Consoli- │a) implicarea persoanelor cu handicap în luarea   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 darea partene-│de decizii şi în mãsurile care le pot afecta      � │Persoanele cu Handicap          │
 riatului      │viata, precum şi a organizaţiilor persoanelor cu  │     │                                │
 public -      │handicap, a reprezentanţilor acestora, acordand   │     │                                │
 privat        │o atentie deosebita persoanelor cu grad ridicat   │     │                                │
               │de dependenta şi celor care nu se pot             │     │                                │
               │reprezenta singure; asigurarea respectãrii        │     │                                │
               │principiului Nimic pentru noi, fãrã noi!          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) implicarea societãţii civile atât în           �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │elaborarea, implementarea şi monitorizarea        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │strategiilor în domeniu cat şi în sesizarea       │     │autoritãţi publice locale       │
               │nerespectãrii drepturilor persoanelor cu          │     │                                │
               │handicap                                          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) consolidarea colaborãrii dintre autoritãţile   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │administraţiei publice şi persoanele juridice,    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │publice sau private, instituţiile de cult         │     │Ministerul Muncii,              │
               │recunoscute de lege în vederea elaborãrii şi      │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │implementarii de proiecte care au ca obiectiv     │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │dezvoltarea serviciilor sociale pentru            │     │locale                          │
               │persoanele cu handicap                            │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) organizarea, în colaborare sau parteneriat     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │între autoritãţile administraţiei publice şi      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │organizaţiile neguvernamentale cu activitate în   │     │Ministerul Culturii şi Cultelor,│
               │domeniu, de activitãţi cultural - sportive şi de  │     │autoritãţi publice locale       │
               │petrecere a timpului liber pentru persoanele cu   │     │                                │
               │handicap şi familiile acestora                    │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) încurajarea şi promovarea activitãţilor de     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │voluntariat                                       � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.4. Promo-   │a) elaborarea standardelor de calitate pentru     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 varea furniza-│serviciile sociale specializate furnizate         � │Persoanele cu Handicap          │
 rii servicii- │persoanelor cu handicap, asigurarea               │     │                                │
 lor de        │consultantei metodologice în vederea              │     │                                │
 calitate care │implementarii standardelor; evaluarea             │     │                                │
 sa rãspundã   │rezultatelor monitorizarii implementarii          │     │                                │
 nevoilor      │standardelor; actualizarea standardelor de        │     │                                │
 individuale   │calitate                                          │     │                                │
 ale persoanei │                                                  │     │                                │
 cu handicap   │                                                  │     │                                │
               │                                                  │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) asigurarea instruirii şi formãrii continue a   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │personalului, de toate tipurile, implicat la toate� │Persoanele cu Handicap,         │
               │nivelurile în protecţia persoanelor cu handicap,  │     │Ministerul Muncii,              │
               │inclusiv a asistentilor personali; intensificarea │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │instruirilor pentru asistentii personali;         │     │Familiei, Ministerul Educaţiei  │
               │asigurarea coordonãrii metodologice privind       │     │şi Cercetãrii, Agenţia          │
               │instruirea, formarea, pregãtirea profesionalã a   │     │Nationala pentru Ocuparea       │
               │resurselor umane care lucreazã în cadrul          │     │Forţei de Munca, Consiliul      │
               │sistemului de protecţie a persoanelor cu          │     │Naţional de Formare             │
               │handicap                                          │     │Profesionalã a Adulţilor,       │
               │                                                  │     │furnizorii de servicii de       │
               │                                                  │     │formare acreditaţi, autoritãţi  │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) crearea şi dezvoltarea unor centre zonale de   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │instruire, formare şi perfecţionare a             � │Persoanele cu Handicap,         │
               │personalului în domeniul protecţiei, integrãrii   │     │Ministerul Muncii,              │
               │şi incluziunii sociale a persoanelor cu handicap  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, Agenţia Nationala     │
               │                                                  │     │pentru Ocuparea Forţei de Munca,│
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) asigurarea programei de instruire şi a         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │curriculum-ului pentru competente comune          � │Persoanele cu Handicap          │
               │mai multor ocupaţii din domeniul protecţiei       │     │                                │
               │persoanelor cu handicap                           │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) elaborarea şi monitorizarea Planului naţional  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │privind formarea personalului din sistemul de     � │Persoanele cu Handicap          │
               │protecţie a persoanelor cu handicap               │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) introducerea în Clasificarea Ocupatiilor din   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │România a terapeutului ocupational, a             � │Persoanele cu Handicap,         │
               │asistentului personal profesionist şi a altor     │     │Ministerul Muncii,              │
               │profesii identificate ca necesare în cadrul       │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │sistemului de protecţie a persoanelor cu          │     │Familiei, Ministerul Educaţiei  │
               │handicap                                          │     │şi Cercetãrii                   │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) asigurarea ponderii personalului specializat   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │angajat în sistemul de protecţie a persoanelor    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │cu handicap în raport cu tipurile de servicii:    │     │Ministerul Muncii,              │
               │asistenţi sociali, psihologi, instructori de      │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │ergoterapie, kinetoterapeuti, pedagogi de         │     │Familiei, Ministerul Educaţiei  │
               │recuperare, logopezi, psihopedagogi, cadre        │     │şi Cercetãrii, autoritãţi       │
               │didactice de sprijin, educatori specializaţi,     │     │publice locale                  │
               │mediatori şcolari etc.                            │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) asigurarea continuitãţii, complementaritatii   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi cooperãrii în procesul furnizarii de servicii  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │sociale pentru persoanele cu handicap             │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) promovarea contactarii serviciilor sociale de  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │cãtre autoritãţile administraţiei publice cãtre   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │furnizorii acreditaţi de servicii în domeniul     │     │Ministerul Muncii,              │
               │protecţiei persoanelor cu handicap                │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.5. Accesibi-│a) sprijinirea cercetãrii, dezvoltãrii şi         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 lizarea       │producţiei de noi tehnologii de informare şi      � │Persoanele cu Handicap,         │
 mediului fizic│comunicare şi tehnologii asistive, adecvate       │     │Ministerul Comunicaţiilor şi    │
 informaţional,│persoanelor cu handicap                           │     │Tehnologiei Informaţiilor,      │
 a transpor-   │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 tului şi      │                                                  │     │                                │
 locuinţelor   │                                                  │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) promovarea şi implementarea conceptului        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │Acces pentru toţi pentru a impiedica crearea de   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │noi bariere şi apariţia, unor noi surse de        │     │autoritãţi publice locale,      │
               │discriminare                                      │     │televiziunea publica            │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) asigurarea informaţiilor despre problematica   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │accesibilitatii pentru toţi cei interesaţi        � │Persoanele cu Handicap          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) introducerea în pregãtirea iniţialã a          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │studenţilor, a unor cursuri referitoare la        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │diversitatea persoanelor cu handicap şi a         │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │nevoilor acestora, precum şi la diversificarea    │     │Cercetãrii                      │
               │modalitãţilor de realizare a accesului            │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) realizarea cu prioritate a accesibilitatii     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │mediului fizic şi informaţional, în unitãţile şi  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │instituţiile de învãţãmânt                        │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) asigurarea utilizãrii de cãtre cadrele         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │didactice a mijloacelor specifice de              � │Persoanele cu Handicap,         │
               │comunicare cu elevii cu handicap, în cadrul       │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │procesului educaţional                            │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) asigurarea, prin mijloace specifice de         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │comunicare, a accesului persoanelor cu            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap senzorial la informaţia difuzatã prin    │     │Televiziunea Romana             │
               │mass - media                                      │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) facilitarea accesului persoanelor cu           �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │handicap la noile tehnologii                      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei, Ministerul │
               │                                                  │     │Comunicaţiilor şi Tehnologiei   │
               │                                                  │     │Informaţiilor, autoritãţi       │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) actualizarea permanenta la normele europene    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi internaţionale a normativului privind          � │Persoanele cu Handicap          │
               │adaptarea mediului fizic la nevoile persoanelor   │     │                                │
               │cu handicap                                       │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) întãrirea controlului asupra realizãrii        𗈖O06-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │accesibilitatii şi aplicarea de amenzi            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │contravenţionale                                  │     │Inspectoratul de Stat în        │
               │                                                  │     │Construcţii                     │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │k) formarea şi asigurarea de interpreti           �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │autorizaţi ai limbajului mimico - gestual;        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │includerea acestor interpreti în aparatul         │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │administraţiei publice                            │     │Cercetãrii, Agenţia Nationala   │
               │                                                  │     │pentru Ocuparea Forţei de Munca,│
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │l) formarea şi asigurarea interpretilor pentru    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanele cu surdo - cecitate                    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, Agenţia Nationala   │
               │                                                  │     │pentru Ocuparea Forţei de Munca,│
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │m) includerea Autoritãţii Naţionale pentru        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │Persoanele cu Handicap şi a reprezentanţilor      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │organizaţiilor neguvernamentale din domeniul      │     │autoritãţi publice locale       │
               │protecţiei persoanelor cu handicap în comisiile   │     │                                │
               │de recepţie a lucrãrilor de construcţie sau       │     │                                │
               │reamenajare a mediului fizic construit            │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │n) dezvoltarea gamei de servicii adaptate         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap, de exemplu asistenta     � │Persoanele cu Handicap,         │
               │prin ghizi şi asistenta animala etc.              │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, autoritãţi publice    │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │o) asigurarea suportului în adaptarea locuinţei   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanei cu handicap în funcţie de nevoile       � │Persoanele cu Handicap,         │
               │acesteia                                          │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │p) asigurarea calitãţii dispozitivelor            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │compensatorii şi a accesibilitatii costurilor     � │Persoanele cu Handicap, Casa    │
               │                                                  │     │Nationala de Asigurãri de       │
               │                                                  │     │Sanatete                        │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │q) diversificarea accesului la servicii de        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │petrecere a timpului liber, inclusiv turism,      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │pentru persoanele cu handicap etc.                │     │Ministerul Transporturilor,     │
               │                                                  │     │Construcţiilor şi Turismului,   │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 1.6. Corelarea│a) planificarea tranzitiei copilului cu handicap  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 sistemului de │din sistemul de protecţie a copilului în sistemul � │Persoanele cu Handicap,         │
 protecţie a   │de protecţie a adultului cu handicap, în baza     │     │Autoritatea Nationala pentru    │
 copilului cu  │nevoilor individuale identificate ale acestuia    │     │Protecţia Drepturilor           │
 handicap cu   │                                                  │     │Copilului, Ministerul Muncii,   │
 cel al        │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
 adultului cu  │                                                  │     │Familiei, Ministerul Educaţiei  │
 handicap      │                                                  │     │şi Cercetãrii                   │
               │                                                  │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) asigurarea continuitãţii serviciilor acordate  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap                           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Muncii,              │
               │                                                  │     │Solidaritãţii Sociale şi        │
               │                                                  │     │Familiei, Autoritatea Nationala │
               │                                                  │     │pentru Protecţia Drepturilor    │
               │                                                  │     │Copilului, Ministerul Educaţiei │
               │                                                  │     │şi Cercetãrii, autoritãţi       │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) instituirea unui set de mãsuri menite sa       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │asigure pregãtirea copilului pentru viata adulta  � │Persoanele cu Handicap,         │
               │şi pentru viata independenta                      │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │                                                  │     │Protecţia Drepturilor Copilului,│
               │                                                  │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) creşterea nivelului de informare a copilului   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │cu handicap în ceea ce priveşte oportunitatile    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │de educaţie, angajare, accesul la viata socialã,  │     │Autoritatea Nationala pentru    │
               │accesul la diferite mijloace de petrecere a       │     │Protecţia Drepturilor           │
               │timpului liber                                    │     │Copilului, Ministerul Educaţiei │
               │                                                  │     │şi Cercetãrii, autoritãţi       │
               │                                                  │     │publice locate                  │
 ──────────────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────┴────────────────────────────────┘

Obiectivul general 2:
Acordarea de sprijin pentru familiile care au în componenta persoane cu handicap


 

 ──────────────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────┬────────────────────────────────┐
   Obiective   │                      Mãsuri                      │Ter- │            Instituţii          │
   specifice   │                                                  │mene │            responsabile        │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 2.1. Identi-  │a) asigurarea unei evaluãri individuale,          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 ficarea nevoi-│multidisciplinare, a persoanei cu handicap şi a   � │Persoanele cu Handicap,         │
 lor de sprijin│condiţiilor necesare implementarii programului    │     │Ministerul Sãnãtãţii,           │
 familial      │individual de reabilitare şi integrare socialã şi │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │a planului individualizat de servicii, stabilite  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │în colaborare cu persoana cu handicap şi/sau      │     │locale                          │
               │familia acesteia. Persoana cu handicap şi, dacã   │     │                                │
               │este necesar, familia sau reprezentantul legal    │     │                                │
               │participa, de asemenea, la ansamblul mãsurilor    │     │                                │
               │luate în vederea orientarii sale profesionale     │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) monitorizarea implementarii programului        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │individual de reabilitare şi integrare socialã, a � │Persoanele cu Handicap,         │
               │planului personalizat de servicii şi a            │     │autoritãţi publice locale       │
               │rezultatelor obţinute; asigurarea condiţiilor     │     │                                │
               │pentru evaluarea periodicã a persoanelor cu       │     │                                │
               │handicap şi monitorizarea rezultatelor obţinute   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) înfiinţarea sistemului bazat pe                �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │managementul de caz în protecţia persoanelor      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │cu handicap                                       │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei             │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) monitorizarea permanenta a costurilor          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │serviciilor sociale astfel încât indicatorul cost � │Persoanele cu Handicap,         │
               │- eficienta sa rãspundã nevoilor persoanei cu     │     │autoritãţi publice locale       │
               │handicap                                          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) asigurarea unei evaluãri a nevoilor de sprijin �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │al familiei în mediul ei de viata                 � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) dezvoltarea de servicii de prevenire şi        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │intervenţie în cazurile de vagabondaj,            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │cerşetorie şi trafic de persoane cu handicap      │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei,            │
               │                                                  │     │Ministerul Administraţiei şi    │
               │                                                  │     │Internelor, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) dezvoltarea de servicii de prevenire şi        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │intervenţie în caz de abuz şi exploatare a        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanelor cu handicap                           │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei, Ministerul │
               │                                                  │     │Administraţiei şi Internelor,   │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) sprijinirea oricãror forme de asociere         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │familialã în vederea asigurãrii integrãrii şi     � │Persoanele cu Handicap,         │
               │incluziunii sociale a persoanelor cu handicap     │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │                                                  │     │Sociale şi Familiei, autoritãţi │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) sprijinirea iniţiativelor persoanelor juridice,�-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │publice sau private, instituţiilor de cult        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │recunoscute de lege cu privire la identificarea   │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │nevoilor de sprijin familial                      │     │Sociale şi Familie, Ministerul  │
               │                                                  │     │Culturii şi Cultelor, autoritãţi│
               │                                                  │     │publice locale                  │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 2.2. Asigu-   │a) promovarea mediului familial ca fiind          �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 rarea         │mediul cel mai prielnic de dezvoltare a           � │Persoanele cu Handicap,         │
 serviciilor   │persoanei cu handicap                             │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
 de sprijin    │                                                  │     │Sociale şi Familiei, autoritãţi │
 familial      │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) diversificarea modalitãţilor de acordare a     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │prestaţiilor sociale; reglementarea legalã a      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │bugetului personal complementar pentru            │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │persoanele cu handicap                            │     │Sociale şi Familiei, autoritãţi │
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) implicarea familiei şi responsabilizarea       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │acesteia cu privire la nevoile de îngrijire,      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │reabilitare şi integrare socialã ale persoanei cu │     │autoritãţi publice locale       │
               │handicap                                          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) dezvoltarea unui sistem de instruire şi        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │calificare a asistentilor personali ai persoanelor� │Persoanele cu Handicap,         │
               │cu handicap grav                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) dezvoltarea de programe de sustinere între     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │pãrinţi şi specialişti şi alte tipuri de instruiri� │Persoanele cu Handicap,         │
               │în domeniul handicapului, în colaborare sau       │     │autoritãţi publice locale       │
               │parteneriat cu persoanele juridice, publice sau   │     │                                │
               │private, instituţii de cult recunoscute de lege   │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) dezvoltarea serviciilor sociale de tip centre  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │de zi, locuinţe protejate, centre de tip          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │respiro/centre de criza, servicii la domiciliu,   │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │altele, corespunzãtoare nevoilor individuale ale  │     │Sociale şi Familiei, autoritãţi │
               │persoanelor cu handicap; sprijinirea              │     │publice locale                  │
               │iniţiativelor persoanelor juridice, publice sau   │     │                                │
               │private, instituţiilor de cult recunoscute de lege│     │                                │
               │pentru crearea unor astfel de servicii            │     │                                │
               │corespunzãtoare nevoilor comunitãţii              │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) dezvoltarea şi diversificarea serviciilor      �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │sociale la nivel comunitar, cu preponderenta      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │servicii de îngrijire la domiciliu care permit    │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │menţinerea persoanei cu handicap în mediul        │     │Sociale şi Familiei, autoritãţi │
               │propriu de viata, în familie şi în comunitate     │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) informarea persoanelor cu handicap, a fami-    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │liilor şi a tuturor instituţiilor cu activitãţi   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │în domeniu pentru a face cunoscute drepturile     │     │Ministerul Administraţiei şi    │
               │şi obligaţiile, mijloacele şi resursele ce le     │     │Internelor, autoritãţi publice  │
               │pot fi alocate                                    │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) susţinerea participãrii persoanei cu handicap  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi a familiei sale la evenimente cultural-        � │Persoanele cu Handicap,         │
               │sportive şi la teatre, muzee, cinematografe,      │     │Ministerul Culturii şi Cultelor,│
               │biblioteci precum şi facilitarea accesului la     │     │autoritãţi publice locale       │
               │obiectivele de patrimoniu, turistice şi de        │     │                                │
               │petrecere a timpului liber                        │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) asigurarea accesului persoanelor cu handicap   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi a familiilor lor la programele                 � │Persoanele cu Handicap,         │
               │guvernamentale de securitate socialã, sãnãtate    │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │şi de reducere a saraciei; includerea nevoilor    │     │Sociale şi Familiei, Ministerul │
               │persoanelor cu handicap şi a familiilor acestora  │     │Sãnãtãţii, autoritãţi publice   │
               │în toate politicile, strategiile şi programele de │     │locale                          │
               │dezvoltare naţionale, judeţene sau locale         │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │k) crearea, la nivel local, a unor structuri      �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │comunitare consultative care sa sprijine          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanele cu handicap şi familiile acestora      │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │l) introducerea unui criteriu de prioritate pentru�-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanele cu handicap în repartizarea de         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │locuinţe sociale                                  │     │Ministerul Transporturilor,     │
               │                                                  │     │Construcţiilor şi Turismului,   │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 ──────────────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────┴────────────────────────────────┘

Obiectivul general 3;
Creşterea gradului de ocupare a forţei de munca pentru persoanele ca handicap


 

 ──────────────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────┬────────────────────────────────┐
   Obiective   │                      Mãsuri                      │Ter- │            Instituţii          │
   specifice   │                                                  │mene │            responsabile        │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 3.1. Sprijin  │a) asigurarea şcolarizãrii şi a profesionalizarii �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 timpuriu      │tuturor persoanelor cu handicap, indiferent de    � │Persoanele cu Handicap,         │
 efectiv       │locul în care acestea se afla, respectând nevoile │     │Ministerul Educaţiei şi         │
 (inclusiv prin│individuale de dezvoltare                         │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
 dezvoltarea   │                                                  │     │locale                          │
 sistemului    ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 educaţional de│b) adaptarea instrumentelor specifice educaţiei   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 la varsta     │la nevoile individuale ale persoanelor cu         � │Persoanele cu Handicap,         │
 timpurie      │handicap                                          │     │Ministerul Educaţiei şi         │
 corelata cu   │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
 nevoile       │                                                  │     │locale                          │
 identificate, │                                                  │     │                                │
 în vederea    │                                                  │     │                                │
 creşterii     │                                                  │     │                                │
 gradului deC  │                                                  │     │                                │
 incluziune    ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 seciala)      │c) elaborarea şi instituirea unui curriculum      �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │ pentru persoanele cu handicap grav şi asociat    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii                      │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) adaptarea programei şcolare la nevoile         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │copiilor/tinerilor cu handicap                    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │                                                  │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii                      │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) asigurarea şcolarizãrii la domiciliu a         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap nedeplasabile pe          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │durata perioadei de şcolarizare obligatorie       │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) organizarea diferenţiatã a examenelor din      �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │cadrul procesului de învãţãmânt pentru            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanele cu handicap                            │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) introducerea în curricula şcolilor generale,   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │liceelor, universitatilor şi a altor forme de     � │Persoanele cu Handicap,         │
               │învãţãmânt, a informaţiilor referitoare la        │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │problematica handicapului                         │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) corelarea permanenta cu strategia nationala    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │în domeniu a curriculum-ului pentru cei care se   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │pregãtesc sa lucreze cu persoanele cu handicap    │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii                      │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) realizarea de programe de instruire privind    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │problematica handicapului pentru toate cadrele    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │didactice                                         │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii                      │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) accentuarea importantei evaluãrii abilitãţilor �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │şi, mai ales, a abilitãţilor socio-profesionale   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │ale persoanelor cu handicap                       │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii                      │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │k) realizarea, diversificarea, susţinerea         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │financiarã a programelor privind orientarea şi    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │reconversia profesionalã a persoanelor cu         │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │handicap                                          │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │l) corelarea pregãtirii profesionale a            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap cu cerinţele pietii       � │Persoanele cu Handicap,         │
               │muncii                                            │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, Agenţia Nationala   │
               │                                                  │     │pentru Ocuparea Forţei de Munca,│
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │m) asigurarea materialelor didactice adaptate     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │necesare diversitatii tipurilor de handicap,      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │introducerea noilor tehnologii                    │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │n) susţinerea programelor care au ca obiectiv     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │dezvoltarea abilitãţilor persoanelor cu           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap, indiferent de varsta acestora           │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
               │                                                  │     │locale                          │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 3.2. Impli-   │a) proiectarea şi adaptarea locurilor de munca    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 carea         │în asa fel încât acestea sa devinã accesibile     � │Persoanele cu Handicap          │
 angajatorilor │persoanelor cu handicap                           │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) susţinerea logistica şi financiarã a           �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │angajatorilor în vederea realizãrii adaptarilor   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │locurilor de munca în funcţie de nevoile          │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │individuale ale persoanei cu handicap angajate    │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) dezvoltarea formelor de stimulare a            �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │angajatorilor în vederea angajãrii şi pãstrãrii   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │locului de munca al persoanelor cu handicap;      │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │promovarea şi asigurarea cunoaşterii de cãtre     │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │angajatori a dreptului la munca al persoanei cu   │     │autoritãţi publice locale       │
               │handicap                                          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) stabilirea unei comunicãri permanente între    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │Agenţia Nationala pentru Ocuparea Forţei de       � │Persoanele cu Handicap          │
               │Munca, Autoritatea Nationala pentru               │     │                                │
               │Persoanele cu Handicap şi organizaţiile           │     │                                │
               │neguvernamentale din domeniu                      │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) înfiinţarea şi susţinerea de complexe de       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │servicii formate din ateliere sau unitãţi         � │Persoanele cu Handicap,         │
               │protejate şi locuinţe protejate, la nivel judeţean│     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) dezvoltarea, la nivel judeţean, a unor noi     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │modalitãţi de organizare a activitãţilor          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │lucrative pentru persoanele cu handicap:          │     │autoritãţi publice locale       │
               │întreprinderi sociale, ateliere protejate etc.    │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) acordarea de sprijin pentru organizarea unei   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │pieţe de desfacere pentru produsul mucii          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanei cu handicap                             │     │autoritãţi publice locale       │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 3.3. Imbuna-  │a) promovarea accesului la educaţie şi formare    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 tatirea       │profesionalã a persoanelor cu handicap,           � │Persoanele cu Handicap,         │
 sistemului    │indiferent de gradul şi tipul de handicap         │     │Ministerul Educaţiei şi         │
 educaţional şi│                                                  │     │Cercetãrii, autoritãţi publice  │
 de formare    │                                                  │     │locale                          │
 profesionalã  │                                                  │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │b) promovarea conceptului potrivit cãruia         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoana cu handicap incadrata în munca           � │Persoanele cu Handicap,         │
               │reprezintã o valoare adãugatã pentru societate    │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │şi, în special, pentru comunitatea cãreia         │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │aparţine                                          │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) crearea condiţiilor şi a serviciilor necesare  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │pentru ca persoana cu handicap sa poatã alege     � │Persoanele cu Handicap,         │
               │forma de conversie sau reconversie                │     │Ministerul Educaţiei şi         │
               │profesionalã şi locul de munca, în conformitate   │     │Cercetãrii, Agenţia Nationala   │
               │cu potenţialul ei funcţional                      │     │pentru Ocuparea Forţei de       │
               │                                                  │     │Munca, autoritãţi publice locale│
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) desfãşurarea de programe, în colaborare sau    �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │parteneriat cu persoanele juridice, publice sau   � │Persoanele cu Handicap,         │
               │private, instituţiile de cult recunoscute de lege,│     │Ministerul Culturii şi Cultelor,│
               │având ca obiectiv crearea de oportunitati         │     │autoritãţi publice locale       │
               │pentru dezvoltarea abilitãţilor persoanelor cu    │     │                                │
               │handicap                                          │     │                                │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) asigurarea de acces egal al persoanelor cu     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │handicap la oportunitatile de formare şi          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │promovare la locul de munca                       │     │autoritãţi publice locale       │
               │                                                  │     │                                │
 ──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 3.4. Imbuna-  │a) promovarea unui mediu de munca deschis,        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 tatirea       │inclusiv şi accesibil persoanelor cu handicap     � │Persoanele cu Handicap,         │
 serviciilor   │                                                  │     │Agenţia Nationala pentru        │
 de sprijin    │                                                  │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
 în vederea    │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 angajãrii şi  ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
 crearea       │b) promovarea recunoaşterii capacitãţilor,        �-│Autoritatea Nationala pentru    │
 serviciilor   │abilitãţilor şi contribuţiei persoanelor cu       � │Persoanele cu Handicap,         │
 de sprijin al │handicap la locul de munca şi pe piata muncii     │     │Agenţia Nationala pentru        │
 persoanelor   │şi, implicit, combaterea prejudecatilor în acest  │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
 cu handicap la│domeniu                                           │     │autoritãţi publice locale       │
 locul de munca├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │c) crearea condiţiilor pentru creşterea sanselor  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │persoanelor cu handicap de angajare şi            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │avansare în cariera pe piata libera a muncii şi   │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │îndeosebi în sectorul public                      │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │d) diversificarea şi susţinerea de servicii       �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │sociale, astfel: consiliere pentru persoana cu    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │handicap şi familia acesteia, informare pentru    │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │angajatori etc.                                   │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │e) introducerea în Clasificarea Ocupatiilor din   �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │România a unor noi ocupaţii care faciliteazã      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │integrarea profesionalã a persoanei cu            │     │Ministerul Muncii, Solidaritãţii│
               │handicap                                          │     │Sociale şi Familiei, Ministerul │
               │                                                  │     │Educaţiei şi Cercetãrii         │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │f) elaborarea şi implementarea unui sistem de     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │monitorizare privind ocuparea şi încadrarea în    � │Persoanele cu Handicap,         │
               │munca, formarea profesionalã, promovarea şi       │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │condiţiile de munca ale persoanelor cu            │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │handicap                                          │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │g) realizarea şi actualizarea permanenta a bazei  �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │de date la nivel judeţean/local pentru            � │Persoanele cu Handicap,         │
               │evidentierea ofertei de munca din rândul          │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │persoanelor cu handicap                           │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │h) dezvoltarea colaborãrii cu mass - media în     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │vederea creşterii gradului de constientizare      � │Persoanele cu Handicap,         │
               │şi/sau sensibilizare a comunitãţii cu privire la  │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │potenţialul, abilitatile şi contribuţia           │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │persoanelor cu handicap la piata muncii           │     │televiziunea publica, autoritãţi│
               │                                                  │     │publice locale                  │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │i) realizarea de programe şi proiecte, în         �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │colaborare sau parteneriat cu persoanele          � │Persoanele cu Handicap,         │
               │juridice, publice sau private, instituţii de cult │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │recunoscute de lege, având ca obiectiv            │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │creşterea gradului de ocupare                     │     │Ministerul Culturii şi Cultelor,│
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
               ├──────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────────────────────────┤
               │j) susţinerea de campanii de sensibilizare şi     �-│Autoritatea Nationala pentru    │
               │constientizare a angajatorilor asupra abilitãţilor� │Persoanele cu Handicap,         │
               │persoanelor cu handicap                           │     │Agenţia Nationala pentru        │
               │                                                  │     │Ocuparea Forţei de Munca,       │
               │                                                  │     │autoritãţi publice locale       │
 ──────────────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────┴────────────────────────────────┘

* Planul de acţiune privind implementarea Strategiei naţionale pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socialã a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013 "Sanse egale pentru persoanele cu handicap - cãtre o societate fãrã discriminãri" poate fi revizuit anual, în urma monitorizarii Strategiei.


 

  ┌──────────┐  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │ MISIUNEA │  │Pana în anii 2013, persoanele cu handicap beneficiazã de drepturi şi oportunitati    │
  │          │  │reale în vederea îmbunãtãţirii calitãţii vieţii personale.                           │
  └──────────┘  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
 
 ┌──────────┐ ┌────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐
 │OBIECTIVE │ │III.1. Promovarea integrãrii│ │III.2. Acordarea de sprijin │ │III.3. Creşterea gradului de│
 │GENERALE  │ │sociale a persoanelor cu    │ │pentru familiile care au în │ │ocupare a forţei de munca   │
 │          │ │handicap ca cetãţeni activi │ │componenta persoane cu      │ │pentru persoanele cu        │
 │          │ │în mãsura de a-şi controla  │ │handicap                    │ │handicap                    │
 │          │ │viata                       │ │                            │ │                            │
 └──────────┘ └────────────────────────────┘ └────────────────────────────┘ └────────────────────────────┘
 
                                             ┌────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐
                                             │                            │ │ III.3.1. Sprijin timpuriu │
                                             │ III.2.1. Identificarea     │ │ efectiv (inclusiv prin    │
                                             │ nevoilor de spnjin familial│ │ dezvoltarea sistemului    │
                                             │ III.2.2. Asigurarea servi- │ │ educaţional de la varsta  │
               ┌────────────────────────────┐│ ciilor de sprijin familial │ │ timpurie corelata cu      │
               │III.1.1. Creşterea capacita-│└────────────────────────────┘ │ nevoile identificate în   │
 ┌───────────┐ │tii instituţionale şi       │                               │ vederea creşterii gradului│
 │           │ │administrative              │                               │ de incluziune socialã)    │
 │ OBIECTIVE │ │III.1.2. Participarea activa│                               │ III.3.2. Implicarea       │
 │           │ │şi accesul la serviciile    │                               │ angajatorilor             │
 │ SPECIFICE │ │sociale                     │                               │ III.3.3. Îmbunãtãţirea    │
 │           │ │III.2.3. Consolidarea parte-│                               │ sistemului educaţional şi │
 └───────────┘ │neriatului public - privat  │                               │ de formare profesionalã   │
               │III.1.4. Promovarea furni-  │                               │ III.3.4. Îmbunãtãţirea    │
               │zarii serviciilor de        │                               │ serviciilor de sprijin    │
               │calitate care sa rãspundã   │                               │ în vederea angajãrii şi   │
               │nevoilor individuale ale    │                               │ crearea serviciilor       │
               │persoanei cu handicap       │                               │ de sprijin al persoanelor │
               │III.1.5. Accesibilizarea    │                               │ cu handicap la locul de   │
               │mediului fizic, informa-    │                               │ munca                     │
               │tional, a transportului şi  │                               └───────────────────────────┘
               │locuinţelor                 │
               │III.1.6. Corelarea siste-   │
               │mului de protecţie a        │
               │copilului cu handicap cu    │
               │cel al adultului cu handicap│
               └────────────────────────────┘
 
 
  ┌──────────┐
  │ STRATEGIA│
  └──────────┘┌────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────┐
              │                            │ │                            │ │    IMPLICAREA ACTIVA     │
              │  ACCESIBILIZAREA           │ │  CENTRAREA PE NEVOILE      │ │       A PERSOANEI CU     │
              │ MEDIULUI FIZIC ŞI          │ │        PERSONALE           │ │    HANDICAP ÎN LUAREA    │
              │  INFORMAŢIONAL             │ │       IDENTIFICATE         │ │        DECIZIILOR        │
              └────────────────────────────┘ └────────────────────────────┘ └──────────────────────────┘
 
   ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
   │ Aceasta diagrama stabileşte misiunea şi cum poate fi ea atinsa prin realizarea celor trei         │
   │obiective generale. Fiecare din cele trei obiective generale corespunde unui capitol al            │
   │Strategiei. Sub fiecare obiectiv general sunt stabilite obiective specifice. Strategia este baza   │
   │pentru mãsurile ce urmeazã a fi întreprinse şi oferã trei principii de intervenţie în scopul       │
   │asigurãrii atingerii obiectivelor generale stabilite şi, în final, a atingerii misiunii.           │
   └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

--------------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Strategie, Guvernul Romaniei, STRATEGIE din 29 septembrie 2005

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"