Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
REGULAMENT din 27 martie 2025 de organizare şi funcţionare a Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov al Municipiului Bucureşti şi al Judeţului Ilfov
EMITENT: Ministerul Sănătăţii PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 299 bis din 4 aprilie 2025
──────────
Aprobat prin ORDINUL nr. 985 din 27 martie 2025, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 299 din 4 aprilie 2025.
──────────
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
(1) Serviciul de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov al Municipiului Bucureşti şi al Judeţului Ilfov, numit în continuare Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, a fost înfiinţat în baza prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.562/2009 privind înfiinţarea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov, prin reorganizarea Serviciului de ambulanţă al municipiului Bucureşti, Staţiei Centrale de Transport Sanitar şi Ambulanţă Aeriană Bucureşti şi a Serviciului de ambulanţă al judeţului Ilfov.
(2) Serviciul de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov este unitate sanitare publică de importanţă strategică, cu personalitate juridică, aflat în coordonarea departamentului de specialitate din Ministerul Sănătăţii şi a direcţiilor de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, având în structură un compartiment pentru asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, cu echipaje medicale de urgenţă, cu sau fără medic, şi un compartiment pentru consultaţii medicale de urgenţă la domiciliu şi transport sanitar neasistat.
(3) Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este un serviciu de ambulanţă regional, acordând asistenţă medicală de urgenţă în Regiunea de Dezvoltare Bucureşti-Ilfov constituită conform prevederilor Legii nr. 315/2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificările şi completările ulterioare şi are sediul în municipiul Bucureşti, str. Mihai Eminescu nr. 226-236, sectorul 2.
ART. 2
Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este serviciu public cu personalitate juridică.
ART. 3
Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este unitate sanitară publică de importanţă strategică, cu personalitate juridică, aflată în subordinea Ministerului Sănătăţii, în coordonarea departamentului de specialitate din Ministerul Sănătăţii, conform art. 92 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv în coordonarea operaţională a Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, astfel cum este definită de art. 2, lit. n) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare.
CAP. II
Obiectul de activitate
ART. 4
(1) Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov are ca scop principal acordarea asistenţei medicale de urgenţă prespitalicească şi transportul medical asistat, respectiv consultaţii de urgenţă la domiciliu şi transport sanitar neasistat al pacienţilor din municipiul Bucureşti şi din judeţul Ilfov, utilizând, după caz, personal medical superior şi/sau mediu calificat la diferite niveluri, precum şi conducători auto formaţi ca ambulanţieri.
(2) Asistenţa medicală de urgenţă se acordă fără nicio discriminare legată de, dar nu limitată la venituri, sex, vârstă, etnie, religie, cetăţenie sau apartenenţă politică, indiferent dacă pacientul are sau nu calitatea de asigurat medical.
(3) Acordarea asistenţei medicale publice de urgenţă nu poate avea un scop comercial.
ART. 5
Atribuţiile principale ale Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov sunt următoarele:
a. acordă asistenţă medicală de urgenţă la diferite niveluri de către medici şi asistenţi medicali cu diferite grade de pregătire;
b. acordă asistenţă medicală publică de urgenţă la nivel prespitalicesc asigurată prin echipaje medicale de urgenţă şi echipaje de consultaţii de urgenţă la domiciliu;
c. efectuează transportul sanitar neasistat al pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului;
d. efectuează transport medical asistat al pacienţilor care necesită monitorizare şi îngrijiri medicale pe durata transportului;
e. colaborează cu celelalte instituţii sanitare şi intră în relaţii economice şi juridice rezultate din îndeplinirea atribuţiilor sale;
f. colaborează cu Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, Poliţia sau unităţi ale Ministerului Apărării Naţionale şi cu Sistemul naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112, prin Serviciul de Telecomunicaţii Speciale;
g. desfăşoară activitate de consultaţii de urgenţă coordonată prin dispeceratul medical de urgenţă, conform art. 115 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prin preluarea şi tratarea apelurilor de urgenţă cu caracter medical, primite prin centrul unic de apel de urgenţă, la numărul unic de apel 112;
h. acordă asistenţă medicală de urgenţă la spectacole în aer liber, festivaluri şi manifestări sportive, solicitată de către organizatori, sau la solicitări privind manifestări cu risc pe bază de contracte/protocoale încheiate cu Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
i. împreună cu Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Bucureşti-Ilfov, participă la întocmirea planului de acţiune în situaţii de urgenţă pe baza listelor cu mijloacele din dotare şi cu personal transmise de toate instituţiile cu atribuţii în domeniu;
j. efectuează controlul calităţii în acordarea asistenţei medicale de urgenţă, prin monitorizarea activităţii echipajelor de intervenţie din punct de vedere operativ, analiza retroactivă a cazurilor din punct de vedere medical, monitorizarea intervenţiilor prin intermediul unor persoane cu experienţă desemnate pentru această activitate, analiza lunară a mortalităţii şi morbidităţii, verificarea inopinată periodică a mijloacelor de intervenţie şi efectuarea de sondaje de opinie anonime în rândul pacienţilor şi al familiilor acestora;
k. în cazul unor accidente colective sau al unor calamităţi cu efect limitat, desfăşoară activităţi de intervenţie specifice în conformitate cu planul roşu de intervenţie al serviciilor de urgenţe prespitaliceşti, declanşat la solicitarea inspectorului-şef al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Bucureşti-Ilfov sau, după caz, a prefectului municipiului Bucureşti, respectiv a prefectului judeţului Ilfov;
l. efectuează transportul medicamentelor, produselor biologice şi al organelor pentru transplant, precum şi al personalului medical la locul solicitării, în program continuu necesar acordării asistenţei medicale de urgenţă pe întreg teritoriul municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov şi, după caz, în afara acestuia.
m. în cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este organizată şi funcţionează Şcoala de Ambulanţieri, înfiinţată în anul 1992 prin ordinul ministrului sănătăţii privind înfiinţarea Şcolii de Ambulanţieri în cadrul Staţiei de Salvare a Municipiului Bucureşti. Aceasta îşi desfăşoară activitatea pe baza unui plan anual de pregătire profesională în funcţie de cerinţele posturilor. De asemenea, există şi un plan de pregătire şi orientare profesională a noilor angajaţi. Cursurile se desfăşoară la nivelul instituţiei cu formatori autorizaţi ai Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov. Cursurile se adresează următoarelor categorii de personal: ambulanţier, operator registrator de urgenţă, dispecer/radiotelefonist, brancardier
CAP. III
Conducerea
ART. 6
(1) Conducerea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este formată din:
- manager general, care asigură conducerea curentă a unităţii;
– comitet director, format din managerul general, directorul medical, directorul economic, directorul tehnic şi asistentul-şef.
(2) Funcţiile specifice comitetului director se ocupă prin concurs, organizat de managerul general.
(3) Până la ocuparea prin concurs a funcţiilor de conducere care fac parte din comitetul director, conducerea interimară a Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov se numeşte prin ordin al ministrului sănătăţii, cu avizul consultativ al Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Pot fi numite în aceste funcţii persoane care îndeplinesc condiţiile legale pentru participarea la concursul de selecţie pentru ocuparea respectivei funcţii. Managerul general interimar şi ceilalţi membri ai comitetului director interimar se numesc pe o perioadă de cel mult 6 luni, conform prevederilor art. 118 alin. (3) din Legea nr 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Conducerea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov acţionează cu diligenţa pe care un bun proprietar o depune în administrarea bunurilor sale şi răspunde de integritatea acestora, precum şi de întocmirea şi prezentarea la termenele stabilite a situaţiei patrimoniului în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
ART. 7
(1) Contractul individual de muncă al managerului se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(2) Contractul individual de muncă al persoanelor care fac parte din comitetul director se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(3) Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat poate desfăşura activitate medicală în cadrul serviciului de ambulanţă respectiv. Activitatea medicală se desfăşoară în cadrul funcţiei de conducere ocupate, iar programul de lucru se stabileşte de comun acord cu managerul general.
ART. 8
Managerul general şi membrii comitetului director au obligaţia de a depune o declaraţie de interese, declaraţie de avere şi o declaraţie referitoare la incompatibilităţi, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
ART. 9
Managerul general încheie cu Ministerul Sănătăţii, reprezentat prin ministru, un contract de management pe o perioadă de maximum 4 ani, în conţinutul căruia sunt prevăzuţi atât indicatorii specifici de performanţă, cât şi clauzele contractuale care reglementează drepturile şi obligaţiile părţilor. Contractul de management poate fi prelungit după încetarea mandatului pe o perioadă de 3 luni, maximum de două ori, ulterior se numeşte interimar până la organizarea concursului de ocupare a funcţiei. Contractul de management poate fi reziliat în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acesta.
ART. 10
În subordinea managerului general se află directorul medical, directorul economic, directorul tehnic şi asistentul-şef, precum şi următoarele compartimente/servicii: Serviciul RUNOS, Compartimentul relaţii publice şi secretariat, Compartimentul securitate, medicina muncii, psihologia muncii, PSI, evidenţă militară şi apărare civilă, Compartimentul audit intern public, Compartimentul managementul calităţii şi control intern managerial, Serviciul informatică, Compartimentul legislaţie şi contencios.
ART. 11
Managerul general are, în principal, următoarele atribuţii:
A. În domeniul strategiei serviciilor medicale:
1. elaborează planul de management al serviciului pe perioada mandatului, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei din zona arondată, luând în considerare şi prezenţa altor servicii publice/private în zonă, respectând principiul complementarităţii, şi nu al concurenţei, împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director şi cu coordonatorii de compartimente; planul de management al serviciului este avizat de Ministerul Sănătăţii; planul de management al serviciului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârşitul fiecărui an financiar;
2. aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii serviciului, în concordanţă cu solicitările de acordare de asistenţă medicală de urgenţă ale populaţiei;
3. face propuneri, pe baza analizei în cadrul comitetului director, privind structura organizatorică şi reorganizarea, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
4. aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătăţii, adecvate la necesarul de servicii medicale de urgenţă pentru populaţia deservită, luând în considerare specificul local;
5. colaborează cu autorităţile publice locale şi Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, precum şi cu alte unităţi sanitare în planificarea dezvoltării sistemului de urgenţă prespitalicească în cazul intervenţiilor individuale, precum şi în cazul intervenţiilor la calamităţi, în vederea realizării unor servicii integrate, complementare, eficiente, în conformitate cu necesităţile cetăţenilor, specificul local şi cu prevederile legale în vigoare;
6. asigură utilizarea eficientă şi disponibilitatea continuă a mijloacelor de intervenţie din dotare, în limita resurselor financiare şi umane;
B. În domeniul managementului economico-financiar:
1. aprobă şi urmăreşte realizarea planului anual de achiziţii publice;
2. propune lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii capitale care urmează să se realizeze, în condiţiile legii, la propunerea comitetului director, şi îl transmite Structurii medicină de urgenţă din cadrul Ministerului Sănătăţii, până cel târziu în data de 15 octombrie, pentru anul bugetar următor;
3. propune bugetul de cheltuieli al serviciului, defalcat pe titluri, capitole şi articole bugetare, precum şi repartizarea acestuia pe trimestre şi îl transmite Structurii medicină de urgenţă din cadrul Ministerului Sănătăţii, până cel târziu în data de 15 octombrie, pentru anul bugetar următor;
4. propune şi răspunde de repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza propunerilor scrise, fundamentate, ale membrilor comitetului director, ale conducătorilor de servicii/compartimente, staţii şi substaţii, din structura serviciului;
5. urmăreşte execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe compartimente şi substaţii, conform contractului încheiat cu coordonatorii acestor structuri ale serviciului;
6. răspunde de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul serviciului, împreună cu directorul economic;
7. îndeplineşte toate atribuţiile care decurg din calitatea de ordonator de credite, conform legii;
8. împreună cu comitetul director, gestionează bugetul de venituri şi cheltuieli ale serviciului, în conformitate cu legea;
9. negociază şi încheie contracte de furnizare de servicii medicale, în condiţiile legii;
10. răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit public intern, în funcţie de resursele aprobate de ordonatorul principal de credite, conform legii;
11. răspunde de respectarea şi aplicarea corectă a legislaţiei din domeniu;
C. În domeniul managementului performanţei/calităţii serviciilor:
1. întreprinde măsurile necesare şi urmăreşte realizarea indicatorilor de performanţă ai managementului serviciului public de ambulanţă, prevăzuţi în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 346/2018 privind aprobarea modelului contractului de management al serviciilor de ambulanţă judeţene, respectiv al Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov şi a indicatorilor de performanţă a activităţii managerului general. Nivelul şi gradul de importanţă ale indicatorilor de performanţă specifici serviciului se stabilesc anual, de comun acord cu Ministerul Sănătăţii. În situaţii excepţionale, din motive neimputabile conducerii serviciului, nivelul indicatorilor poate fi renegociat în cursul anului;
2. indicatorii din anexa nr. 2 a Ordinului ministrului sănătăţii nr. 346/2018 sunt raportaţi către structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi utilizaţi de către această structură în analiza generală a activităţii serviciului respectiv;
3. nominalizează coordonatorii şi răspunde de implementarea şi raportarea indicatorilor programelor şi subprogramelor naţionale de sănătate derulate la nivelul serviciului, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătăţii;
4. răspunde de crearea condiţiilor necesare prestării unor servicii medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din serviciu;
5. urmăreşte implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul serviciului, pe baza recomandărilor şi a protocoalelor naţionale şi internaţionale din domeniu, precum şi a reglementărilor legale în vigoare;
6. urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de serviciu, coordonate de directorul medical, cu sprijinul comitetului director şi al altor compartimente înfiinţate în cadrul serviciului;
7. negociază şi încheie în numele şi pe seama serviciului protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii, în condiţiile legii, pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale asigurate în zona de competenţă;
8. răspunde, împreună cu comitetul director, de asigurarea condiţiilor, echipamentelor şi a materialelor sanitare necesare intervenţiei în scopul asigurării asistenţei medicale adecvate de urgenţă şi transportului pacienţilor în deplină siguranţă, în conformitate cu actele normative în vigoare;
9. răspunde de monitorizarea şi raportarea corectă a indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
10. analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, precum şi ale coordonatorilor de servicii/compartimente, dispunând măsuri de îmbunătăţire a activităţii;
11. urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;
12. urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la organizarea, funcţionarea şi activitatea medicală a serviciului public de ambulanţă şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora.
D. În domeniul managementului resurselor umane:
1. aprobă regulamentul intern al serviciului, precum şi fişa postului pentru personalul angajat;
2. înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul serviciului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisii de disciplină ale căror organizare şi funcţionare se precizează în regulamentul de organizare şi funcţionare a serviciului;
3. transmite necesarul de personal pe categorii şi locuri de muncă structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii;
4. organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor din cadrul comitetului director;
5. aprobă organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, numeşte şi eliberează din funcţie personalul serviciului, în condiţiile legii;
6. aprobă programul de lucru pe locuri de muncă şi categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine;
7. realizează evaluarea performanţelor profesionale ale personalului aflat în subordine directă, conform structurii organizatorice, şi soluţionează contestaţiile în funcţie de nivelul ierarhic la care s-au făcut;
8. aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu nevoile din serviciul respectiv de ambulanţă;
9. negociază, semnează şi monitorizează respectarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;
10. încheie contract de administrare, pe durata mandatului, cu membrii comitetului director. În cuprinsul acestui contract de administrare sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă, al căror nivel se aprobă anual de către managerul general al serviciului, după negocierea cu fiecare dintre cei menţionaţi anterior;
11. poate prelungi, la încetarea mandatului, contractele de administrare încheiate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
12. reziliază contractele de administrare în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acesta;
13. urmăreşte încheierea asigurărilor de malpraxis de către personalul medical din subordine;
14. nominalizează la fiecare substaţie: un medic coordonator la substaţia de ambulanţă (medicul cu rol de coordonare, monitorizare a întregii activităţi administrative de la nivelul substaţiei sub directa îndrumare a Directorului Medical. Medicul coordonator de substaţie este funcţie administrativă şi este numit prin Decizie a Managerului General, aprobat în Comitet Director cu avizul sindicatelor), un asistent medical coordonator la substaţia de ambulanţă, un ambulanţier cu atribuţii de avizare tehnică la substaţia de ambulanţă (are rolul de a asigura buna gestionare şi exploatare a parcului auto, întocmeşte foi de parcurs şi înscrie în program ambulanţierii/şoferii, asigurându-se că autosanitarele sunt curate şi igienizate) şi un asistent medical responsabil pe tură cu stocul 3 de medicamente (stocul de urgenţă) la staţia centrală de ambulanţă, cu respectarea legislaţiei în vigoare.
15. stabileşte, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat, programul de lucru al acestora în situaţia în care desfăşoară activitate medicală în cadrul serviciului de ambulanţă respectiv, în condiţiile legii;
E. În domeniul managementului administrativ:
1. urmăreşte şi răspunde de respectarea regulamentului de organizare şi funcţionare, aprobat prin ordin al ministrului sănătăţii;
2. reprezintă serviciul în relaţiile cu terţe persoane fizice sau juridice;
3. încheie acte juridice în numele şi pe seama serviciului, conform legii;
4. răspunde de modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi dispune măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
5. încheie contracte şi asigură condiţii corespunzătoare pentru desfăşurarea activităţilor de învăţământ şi cercetare ştiinţifică, în conformitate cu metodologia elaborată de Ministerul Sănătăţii;
6. răspunde de obţinerea autorizaţiei sanitare de funcţionare şi a certificatului de acreditare, în condiţiile prevăzute de lege;
7. asigură respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidenţialităţii datelor pacienţilor asistaţi, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea serviciului;
8. pune la dispoziţia organelor şi organismelor competente, la solicitarea acestora, în condiţiile legii, date privind activitatea serviciului;
9. prezintă structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii, după caz, informări periodice cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activităţii medicale, precum şi la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;
10. răspunde de organizarea arhivei serviciului şi asigurarea securităţii documentelor prevăzute de lege, în format scris şi electronic;
11. aprobă utilizarea bazei de date medicale a serviciului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
12. răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare şi rezolvare a sugestiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor referitoare la activitatea serviciului;
13. conduce activitatea curentă a serviciului, în conformitate cu reglementările în vigoare;
14. împreună cu comitetul director, elaborează planul/planurile de acţiune pentru situaţii speciale şi coordonează activitatea serviciului în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, conform dispoziţiilor legale în vigoare;
15. propune spre aprobare Ministerului Sănătăţii un înlocuitor pentru perioadele de indisponibilitate;
16. nu poate transmite altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din derularea contractului de management.
ART. 12
(1) Directorul medical este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului medical funcţionează: Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat, substaţiile de ambulanţă, Dispecerat medical de urgenţă şi Farmacia cu circuit închis.
ART. 13
Directorul medical are în principal, următoarele atribuţii:
A. Atribuţii generale:
1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor personalului din subordine;
2. propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:
a) numărul de personal operativ, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante de personal medical operativ, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza consumurilor efectuate în anul anterior pe care îl supune aprobării managerului general;
7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
8. asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
9. analizează, la propunerea compartimentelor funcţionale din subordine, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
10. participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
11. Participă la elaborarea planului anual de achiziţii publice, în domeniul său de responsabilitate, prin centralizarea datelor furnizate de compartimentele de specialitate. la propunerea compartimentelor funcţionale, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează. Întocmeşte lista investiţiilor privind activitatea medicală, în condiţiile legii şi răspunde de realizarea acestora;
12. analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
13. participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
14. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
15. răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
16. participă la elaborarea rapoartelor lunare şi anuale de activitate al serviciului.
B. Atribuţii specifice:
1. coordonează şi răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare a serviciului şi planul anual de servicii medicale;
2. monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul serviciului, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor, şi elaborează, împreună cu coordonatorii de compartimente şi substaţii, propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale;
3. avizează protocoale de practică medicală şi monitorizează procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practică medicală la nivelul serviciului;
4. răspunde de coordonarea şi corelarea activităţilor medicale desfăşurate la nivelul compartimentelor şi substaţiilor pentru asigurarea îngrijirilor medicale adecvate pentru pacienţii asistaţi;
5. coordonează derularea programelor de sănătate la nivelul serviciului;
6. întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical, la propunerea coordonatorilor de compartimente şi substaţii;
7. avizează utilizarea bazei de date medicale a serviciului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
8. asigură respectarea normelor de etică profesională şi deontologie medicală la nivelul serviciului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
9. răspunde de acreditarea personalului medical şi a activităţilor medicale desfăşurate în cadrul serviciului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
10. analizează şi ia decizii în situaţia existenţei unor cazuri medicale deosebite;
11. participă, alături de managerul general, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii şi în alte situaţii speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
12. stabileşte coordonatele principale privind consumul de medicamente şi materiale sanitare la nivelul serviciului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor serviciului, prevenirii polipragmaziei şi a rezistenţei la medicamente;
13. supervizează respectarea prevederilor în vigoare referitoare la documentaţia medicală a pacienţilor asistaţi, asigurarea confidenţialităţii datelor medicale, constituirea arhivei serviciului;
14. ia măsurile necesare, potrivit dispoziţiilor legale şi contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru asigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.
C. Alte atribuţii:
1. îndrumă şi controlează activitatea personalului medical, inclusiv a medicilor coordonatori de substaţii, medicilor coordonatori din dispecerat, a personalului mediu sanitar, inclusiv a asistentului medical-şef, a operatorilor registratori de urgenţă;
2. controlează şi răspunde de completarea fişelor de solicitare şi predarea lor la statistică;
3. întocmeşte fişele de post ale personalului medico-sanitar şi auxiliar sanitar;
4. întocmeşte fişele anuale de evaluare ale personalului din subordine; ale medicilor coordonatori de substaţii şi ale medicilor din staţia centrală. Vizează fişele de evaluare pentru toţi medicii din instituţie.
5. asigură instruirea medicilor din afara unităţii care efectuează gărzi în instituţie;
6. controlează personalul medico-sanitar în ceea ce priveşte respectarea baremului de medicamente şi materiale sanitare;
7. întocmeşte programele de lucru ale personalului medico-sanitar, coordonările şi monitorizează prezenţa personalului la gărzi;
8. controlează folosirea integrală a timpului de muncă al personalului din subordine, în special în ultimele ore ale programului de lucru;
9. organizează şi controlează activitatea de perfecţionare şi pregătire profesională a personalului din subordine;
10. organizează şi răspunde împreună cu asistentul-şef asupra modului de acţiune în caz de calamităţi naturale sau dezastre;
11. instruieşte, împreună cu asistentul-şef, personalul medico-sanitar asupra conţinutului planului de calamităţi existent în unitate;
12. îndeplineşte şi alte atribuţii care decurg din actele normative în vigoare sau trasate de conducerea unităţii sau eşalonului superior.
13. participă la elaborarea procedurilor operaţionale medicale şi protocoalelor medicale din cadrul instituţiei.
ART. 14
(1) Asistentul-şef este subordonat managerului general.
(2) Asistentul-şef coordonează activitatea personalului sanitar mediu şi auxiliar sanitar.
ART. 15
Asistentul-şef are în principal, următoarele atribuţii:
A. Atribuţii generale:
1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor personalului din subordine;
2. propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării, numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
3. organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul de specialitate a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor serviciilor/compartimentelor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
8. asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
9. analizează, la propunerea personalului din subordine, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
10. participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
11. analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
12. participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
13. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbările de sediu şi puncte de lucru, după caz;
14. răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
15. participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
B. Atribuţii specifice:
1. coordonează şi controlează îndeplinirea atribuţiilor profesionale de către personalul cu pregătire medico-sanitară privind:
a) monitorizează îndeplinirea atribuţiilor ce decurg din fişa postului;
b) monitorizează comportamentul etic faţă de membrii echipei, faţă de pacient şi faţă de aparţinătorii acestuia;
c) monitorizează respectarea programului de muncă;
d) monitorizează realizarea obiectivelor propuse în planul de activitate;
e) monitorizează asigurarea şi utilizarea eficientă şi în bune condiţii a materialelor sanitare şi a echipamentelor existente în dotare;
2. asigură centralizarea, prelucrarea şi transmiterea informaţiilor şi situaţiilor statistice la direcţia de sănătate publică şi la casa de asigurări de sănătate, la termenele stabilite sau ori de câte ori este nevoie;
3. organizează, lunar sau ori de câte ori este nevoie, întâlniri de lucru cu personalul din subordine, în care analizează activitatea desfăşurată şi propune măsuri de îmbunătăţire a acesteia;
4. controlează şi evaluează periodic calitatea activităţii personalului din subordine şi a altor categorii de personal de pregătire medie sanitară şi organizează programe de pregătire pentru îmbunătăţirea activităţii;
5. stabileşte pentru personalul din subordine nevoile de participare la programele de educaţie continuă organizate în afara serviciului şi le supune aprobării comitetului director;
6. stabileşte criteriile de evaluare a cunoştinţelor profesionale şi a calităţii activităţii pentru personalul din subordine;
7. controlează şi evaluează periodic activitatea personalului din subordine şi acordă calificative profesionale;
8. propune spre analiză şi soluţionare sesizările şi reclamaţiile privind abaterile de la normele etice şi profesionale ale personalului din subordine;
9. răspunde de întreţinerea şi respectarea curăţeniei şi a normelor de igienă în unitate, de respectarea regimului de economii la energie şi materiale;
10. întocmeşte necesarul de aprovizionare cu materiale sanitare etc.;
11. verifică şi propune măsuri pentru completarea baremului de medicamente, materiale sanitare, instrumentar etc. din trusele personalului mediu sanitar, de ţinuta vestimentară şi purtarea ecusonului de către personalul mediu sanitar.
12. participa la elaborarea de proceduri operaţionale şi protocoale medicale din cadrul instituţiei
ART. 16
(1) Directorul tehnic este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului tehnic funcţionează: Serviciul de transport medical neasistat planificat, Serviciul de evidenţă şi întreţinere clădiri, Serviciul mişcare şi exploatare auto, Atelierul întreţinere şi reparaţii auto, Serviciul tehnic, telecomunicaţii şi aparatură medicală.
ART. 17
Directorul tehnic are, în principal, următoarele atribuţii:
A. Atribuţii generale:
1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor compartimentelor funcţionale din subordine;
2. participă la elaborarea, pe baza propunerilor compartimentelor funcţionale din subordine, a planului anual de furnizare de servicii medicale;
3. propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:
a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul de specialitate a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
8. asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
9. analizează, la propunerea compartimentelor funcţionale din subordine, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
10. participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
11. la propunerea serviciilor/compartimentelor funcţionale din subordine, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
12. analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
13. întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu compartimentele funcţionale din subordine, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
14. participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
15. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului, adresei punctelor de lucru ale serviciului;
16. răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
17. participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
B. Atribuţiile specifice:
1. coordonează, controlează şi îndrumă activitatea de mecanizare privind exploatarea raţională şi la parametrii optimi a mijloacelor de transport din dotare, în scopul realizării sarcinilor de transport şi asistenţă medicală de urgenţă;
2. coordonează şi controlează activitatea de întreţinere, reparaţii auto şi de altă natură tehnică;
3. stabileşte măsurile tehnice şi organizatorice în vederea valorificării superioare a potenţialului economic şi tehnic al instituţiei şi urmăreşte aplicarea acestora;
4. coordonează organizarea locurilor de muncă, a turelor şi a numărului de personal în substaţii;
5. organizează şi coordonează aprovizionarea cu materiale, piese de schimb, carburanţi şi lubrifianţi la nivelul staţiilor şi substaţiilor;
6. asigură documentaţia tehnică, pregătirea tehnică şi tehnologică a activităţii de reparaţii a mijloacelor de transport şi a aparaturii medicale din dotare, iniţiază studii pentru dezvoltarea serviciului;
7. îndrumă şi controlează modul de exploatare a parcului auto în vederea menţinerii unei stări tehnice şi estetice corespunzătoare;
8. avizează propunerile de casare iniţiate de compartimentul de specialitate şi le înaintează spre aprobare managerului general;
9. asigură aplicarea şi respectarea normelor şi măsurilor de securitate a muncii la toate locurile de muncă;
10. participă la organizarea perfecţionării pregătirii profesionale a personalului din subordine;
11. propune managerului general măsuri necesare îmbunătăţirii activităţii din subordine;
12. coordonează personalul din substaţii (ambulanţieri) cei cu atribuţii de avizare tehnică.
ART. 18
(1) Directorul economic este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului economic funcţionează: Serviciul financiar-contabilitate, Serviciul achiziţii publice, aprovizionare şi transport administrativ şi Compartimentul arhivă.
ART. 19
Directorul economic are, în principal, următoarele atribuţii:
A. Atribuţii generale:
1. participă la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor personalului din subordine;
2. participă la elaborarea, pe baza propunerilor compartimentelor funcţionale din subordine, a planului anual de furnizare de servicii medicale;
3. propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:
a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul de specialitate a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
8. asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
9. analizează, la propunerea personalului din subordine, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
10. participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
11. la propunerea compartimentelor funcţionale din subordine, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
12. analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
13. întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu personalul din subordine, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
14. participă la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate, în condiţiile legii;
15. participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
16. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului/punctelor de lucru, după caz;
17. răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
18. participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
B. Atribuţii specifice:
1. asigură şi răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii financiare a unităţii, în conformitate cu dispoziţiile legale;
2. organizează contabilitatea în cadrul unităţii, în conformitate cu dispoziţiile legale, şi asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor;
3. asigură întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a balanţelor de verificare şi a bilanţurilor anuale şi trimestriale;
4. propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli;
5. asigură executarea bugetului de venituri şi cheltuieli a serviciului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobaţi şi respectarea disciplinei contractuale şi financiare;
6. angajează unitatea prin semnătură alături de managerul general în toate operaţiunile patrimoniale, având obligaţia, în condiţiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispoziţiilor legale;
7. analizează din punct de vedere financiar planul de acţiune pentru situaţii speciale prevăzute de lege, precum şi pentru situaţii de criză;
8. participă la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;
9. evaluează, prin bilanţul contabil, eficienţa indicatorilor specifici;
10. asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a obligaţiilor unităţii către bugetul statului, trezorerie şi terţi;
11. asigură plata integrală şi la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului încadrat în unitate;
12. asigură întocmirea, circuitul şi păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
13. organizează evidenţa tuturor creanţelor şi obligaţiilor cu caracter patrimonial care revin serviciului din contracte, protocoale şi alte acte asemănătoare şi urmăreşte realizarea la timp a acestora;
14. ia măsuri pentru prevenirea pagubelor şi urmăreşte recuperarea lor;
15. asigură aplicarea dispoziţiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale şi ia măsuri pentru ţinerea la zi şi corectă a evidenţelor gestionării;
16. răspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin compartimentului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv şi la asigurarea integrităţii patrimoniului;
17. îndeplineşte formele de scădere din evidenţă a bunurilor de orice fel, în cazurile şi condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale;
18. împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director întocmeşte şi prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale şi băneşti, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficienţă maximă a patrimoniului unităţii şi a sumelor încasate în baza contractului de furnizare de servicii medicale;
19. organizează şi ia măsuri de realizare a perfecţionării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
20. organizează, la termenele stabilite şi cu respectarea dispoziţiilor legale, inventarierea generală a elementelor de activ şi de pasiv deţinute de unitate şi răspunde de înregistrarea în evidenţa contabilă a rezultatelor inventarierii;
21. ia toate măsurile pentru asigurarea pazei bunurilor şi valorilor instituţiei.
CAP. IV
Organizarea
ART. 20
Organigrama Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov se aprobă prin ordin al ministrului sănătăţii, conform prevederilor legale în vigoare.
ART. 21
Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este organizat după cum urmează:
1. Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat
2. Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat
3. Substaţii de ambulanţă;
4. Dispeceratul medical de urgenţă;
5. Farmacie cu circuit închis;
6. Serviciul de transport medical neasistat planificat;
7. Serviciul de evidenţă şi întreţinere clădiri;
8. Serviciul mişcare şi exploatare auto
9. Atelier întreţinere şi reparaţii auto
10. Serviciul Tehnic, telecomunicaţii şi aparatură medicală;
11. Serviciul RUNOS;
12. Compartiment relaţii publice şi secretariat;
13. Compartimentul securitate, medicina muncii, psihologia muncii, PSI, evidenţă militară şi apărare civilă;
14. Compartimentul audit public intern;
15. Serviciu informatică;
16. Compartimentul legislaţie şi contencios;
17. Serviciul financiar-contabilitate;
18. Serviciul achiziţii publice, aprovizionare şi transport administrativ
19. Compartimentul arhivă;
20. Compartimentul managementul calităţii şi control intern managerial.
ART. 22
(1) Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat asigură transportul de urgenţă al pacienţilor care necesită monitorizare şi îngrijiri medicale pe durata transportului, asigurate de medic sau asistent medical, utilizând ambulanţe tip B2, B1 sau C2, se află în subordinea directorului medical.
(2) Organizarea şi monitorizarea activităţii compartimentului se face de către Directorul Medical împreună cu Asistentul Şef, medicii coordonatori şi asistenţii coordonatori de substaţii.
(3) Atribuţiile principale sunt următoarele:
- în compartiment se acordă asistenţă medicală de urgenţă la nivel de echipaj medical de urgenţă B1, B2 sau C2;
– în compartiment se efectuează transport medical asistat la nivel de echipaj medical de urgenţă B1, B2 sau C2.
(4) Personalul compartimentului este constituit din personal medical cu studii superioare, personal medical cu studii medii, ambulanţieri/şoferi, operatori registratori de urgenţă.
(5) Personalul care activează în Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat poate activa în Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat, în funcţie de necesităţile de moment ale instituţiei. Personalul care activează în Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat poate activa în Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, în funcţie de necesităţile de moment ale instituţiei
(6) Compartimentul funcţionează în regim de lucru continuu, în aşteptarea solicitărilor.
ART. 23
(1) Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat asigură transportul pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului. Transportul sanitar neasistat se efectuează cu ambulanţe tip A1 sau A2, precum şi cu alte tipuri de autovehicule decât ambulanţele tip B şi C, aflate în dotarea serviciilor de ambulanţă. Structura se află în subordinea directorului medical.
(2) Organizarea şi monitorizarea activităţii de consultaţii la domiciliu din cadrul acestui compartiment se pot face de către Directorul Medical împreună cu Asistentul Şef, medicii coordonatori de substaţii şi asistenţii coordonatori de substaţii.
(3) Consultaţia de urgenţă la domiciliu reprezintă asistenţa medicală de urgenţă acordată de compartimentul de consultaţii şi transport sanitar neasistat al serviciilor de ambulanţă, în colaborare cu medicii de familie, cazurilor medicale de urgenţă care nu pun viaţa pacientului în pericol imediat şi care, cel mai probabil, nu necesită transportul la o unitate sanitară;
(4) Atribuţiile principale sunt următoarele:
- acordă consultaţii de urgenţă la domiciliu utilizând autospecialele de consultaţii la domiciliu ACD;
– efectuează transport sanitar neasistat la nivel de echipaj de transport A1 şi A2;
– sprijină Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat la nevoie.
(5) Personalul compartimentului este constituit din personal medical cu studii superioare, personal medical cu studii medii, conducători auto, ambulanţieri (personal fără pregătire medicală care a absolvit cursurile de ambulanţieri, autorizate de Ministerul Sănătăţii, pentru a activa în cadrul serviciilor de ambulanţă) şi alte categorii de personal. Activitatea de transport sanitar neasistat va fi efectuată de ambulanţieri şi asistenţi sau doar de ambulanţieri, după caz.
(6) Personalul medical din cadrul compartimentului poate activa în cadrul Compartimentului de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat doar dacă a absolvit cursurile şi a obţinut atestatele prevăzute de actele normative în vigoare.
(7) Compartimentul funcţionează în regim de gardă şi/sau ture de 12 cu 24/ 12 cu 48.
ART. 24
(1) Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat şi Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat au în structură substaţii de ambulanţă, fără personalitate juridică,
(2) Substaţiile de ambulanţă ale Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov sunt următoarele: Substaţia Sector 1, Substaţia Sector 2 - sediul central, Substaţia Sector 3, Substaţia Sector 4, Substaţia Sector 5, Substaţia Sector 6, Substaţia Bragadiru, Substaţia Brăneşti, Substaţia Buftea, Substaţia Chiajna, Substaţia Chitila, Substaţia Măgurele, Substaţia Otopeni, Substaţia Pantelimon, Substaţia Popeşti-Leordeni, Substaţia Săftica, Substaţia Snagov, Substaţia Vidra, Substaţia Voluntari.
(3) Substaţiile de ambulanţă sunt conduse de medici coordonatori de substaţie (funcţie administrativă) în substaţiile unde activează medici, şi de asistenţi coordonatori de substaţii în toate substaţiile (19).
(4) Substaţiile sunt deservite de echipaje medicale de urgenţă, echipaje de transport şi/sau de consultaţii, după caz. În cazul în care echipajele de urgenţă sunt fără medic, acestea vor funcţiona cu un asistent medical ca şef de echipaj. Echipajele pot include şi personal voluntar special pregătit.
(5) Dispeceratul medical de urgenţă şi medicul coordonator din dispecerat repartizează spre efectuare cazuri (solicitări) înregistrate prin serviciul 112. Cazurile primite de echipaje sunt în funcţie de competenţa echipajului şi dotarea ambulanţei şi distanţa până la solicitare (cel mai apropiat echipaj şi cel mai calificat).
(6) Personalul medical operativ al substaţiei desfăşoară activitate în ture, în sistem de 12 ore cu 24/12 ore cu 48. Prezenţa la serviciu şi formarea echipajelor la schimbul de tură sunt anunţate dispecerei responsabilă cu această activitate din dispecerat.
(7) Personalul medical operativ şi auxiliar al substaţiilor are atribuţii reglementate prin fişele de post care sunt anexe la contractele individuale de muncă.
(8) Toate substaţiile au câte un asistent medical coordonator substaţie salarizat conform prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, acesta fiind în directa subordine a medicului coordonator de substaţie, asistentului şef, directorului medical.
(9) La nivelul substaţiilor, acolo unde există, operatoarele registratoare de urgenţă introduc în programul DISPEC datele din fişele medicale ale cazurilor efectuate de echipajele de urgenţă şi consultaţii din cadrul substaţiei (post procesarea fişei).
(10) La nivelul substaţiilor se face igienizarea (spălarea) ambulanţelor arondate substaţiei, dar şi a celor care fac recepţia tranzitoriu la o substaţie şi necesită acest lucru.
(11) La nivelul substaţiilor există un stoc permanent de medicamente şi materiale sanitare din care se face completarea truselor în caz de nevoie, pe timpul nopţii sau în zilele libere şi sărbătorile legale.
(12) La nivelul substaţiilor se ţine raport de gardă zilnic, în cadrul căruia se analizează activitatea din ultimele 24 de ore a echipajelor din substaţii. Fiecare substaţie are prevăzută pază proprie 24 de ore din 24 prin agenţi de pază.
(13) La nivelul fiecărei substaţii se colectează deşeurile medicale.
(14) La nivelul fiecărei substaţii există un ambulanţier cu atribuţii de revizor tehnic şi la nivelul fiecărei substaţii se verifică starea tehnică şi kilometrajul ambulanţelor la începutul fiecărei ture, caietul de bord şi starea de igienă a fiecăreia.
ART. 25
Dispeceratul medical de urgenţă reprezintă structura specializată în preluarea şi tratarea adecvată a apelurilor şi a celorlalte comunicaţii de urgenţă cu caracter medical şi/sau a informaţiilor asociate, primite prin centrul unic pentru apeluri de urgenţă ori la un număr propriu, în cazul serviciilor private de ambulanţă precum şi activitatea de transport al pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului, este subordonat Directorului Medical şi este format din:
1) Dispeceratul medical reprezintă structura specializată în preluarea şi tratarea adecvată a apelurilor şi a celorlalte comunicaţii de urgenţă cu caracter medical şi/sau a informaţiilor asociate, primite prin centrul unic pentru apeluri de urgenţă ori la un număr propriu, în cazul serviciilor private de ambulanţă. Dispeceratele medicale de urgenţă sunt coordonate de personal cu pregătire medicală superioară şi se află în serviciu permanent, ce funcţionează în clădirea Centrului Municipal Integrat pentru Situaţii de Urgenţă Bucureşti (CMISU), aparţinând Primăriei Municipiului Bucureşti, imobil situat în şos. Cotroceni nr. 34, sectorul 6, Bucureşti care este compus din:
a) centru preluare apeluri (call center) principal unde activează ORU cu rol de preluare apeluri (reprezintă structura unde operatoarele registrator de urgenţă răspund apelurilor primite prin SNUAU 112, discută cu solicitantul şi pe baza informaţiilor primite înregistrează solicitarea în programul DISPEC încadrând-o conform Anexei 9 la OMSP/OMIRA nr. 2021/691/2008), cel din Dispeceratul medical de urgenţă al SABIF (DMU al SABIF) şi centru preluări apeluri secundar unde activează ORU cu rol de preluare apeluri în substaţiile SABIF.
b) centru pentru coordonare şi dispecerizare reprezintă structura în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea Medicul Coordonator dispecerat, operatoare registrator de urgenţă cu rol de dispecerizare, operator registrator de urgenţă cu rol de şef de tură, unde activează:
- un Medic Coordonator dispecerat- medic specialist sau primar în specialitatea medicină de urgenţă, anestezie-terapie intensivă sau medic cu atestat în domeniul asistenţei medicale de urgenţă prespitalicească coordonator. Medicul coordonează din dispeceratul medical de urgenţă activitatea medicală de urgenţă, activitatea de transport sanitar asistat şi activitatea de consultaţii la domiciliu.
– operator registrator de urgenţă (ORU) cu rol de dispecerizare - ORU recepţionează pe staţia radio fişele de solicitare repartizate de medicul coordonator dispecerat echipajelor, se asigură că echipajul a confirmat primirea fişei de solicitare pe tabletă sau dictează datele fişei de solicitare echipajelor care nu au tabletă. Monitorizează echipajele pe toată durata intervenţiei confirmând orele.
– operator registrator de urgenţă (ORU) cu rol de şef de tură - ORU monitorizează activitatea ORU din centru de apeluri, din punctele de preluare apeluri - substaţii, a ORU cu rol de dispecerizare (CMISU) şi dispecerizează ambulanţele de consultaţii la domiciliu. Înlocuieşte fiecare ORU cu rol de dispecerizare de câte ori situaţia o impune, face legătura medicului coordonator cu autorităţile (COSU, DSU, DSP etc).
c) sfatul medical - post unde activează un medic sau un asistent medical, cu experienţă de minim 5 ani vechime în serviciile de ambulanţă, ce acordă sfaturi medicale persoanelor care nu doresc deplasarea unei ambulanţe şi/sau celor care au nevoie de sfaturi de urgenţă până la sosirea ambulanţei.
d) IT : un informatician care deserveşte dispeceratul medical de urgenţă.
2) Dispeceratul de transport neasistat al SABIF (DTN) reprezintă structura specializată în activitatea de transport a pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului. În cadrul dispeceratului îşi desfăşoară activitatea asistentul medical coordonator de dispecerat, operatorul registrator de urgenţă cu rol de dispecerizare, operatorul registrator de urgenţă cu rol de şef de tură, ce funcţionează în sediul SABIF din Bucureşti, Str. Mihai Eminescu nr. 226 - 236, sector 2 şi este format din:
a) asistent medical coordonator de dispecerat - asistent medical cu rol de coordonare şi monitorizare a activităţii de transport sanitar neasistat.
b) operator registrator de urgenţă (ORU) cu rol de dispecerizare- ORU recepţionează pe staţia radio fişele de solicitare repartizate de asistentul medical coordonator de dispecerat echipajelor, se asigură că echipajul a confirmat primirea fişei de solicitare pe tabletă sau dictează datele fişei de solicitare echipajelor care nu au tabletă. Monitorizează echipajele pe toată durata intervenţiei confirmând orele.
c) operator registrator de urgenţă (ORU) cu rol de de formare a echipajelor - realizează prezenţa personalului, formează echipajele şi realizează schimbul de tură, dispecerizează ambulanţele de transport atunci când ORU cu rol de dispecerizare nu este disponibilă.
ART. 26
(1) Farmacia cu circuit închis este subordonată directorului medical. Farmacia cu circuit închis este amplasată în spaţiu adecvat, evitându-se situarea ei în vecinătatea spaţiilor care pot contamina sau influenţa negativ calitatea medicamentului.
(2) Farmacia cu circuit închis are următoarele atribuţii:
1. eliberarea medicamentelor şi materialelor sanitare necesare în desfăşurarea actului medical din cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
2. la nivelul farmaciei se vor elabora documente/regulamente care să stabilească, atunci când este cazul, modul în care farmacistul trebuie să intervină.
(3) Farmacia cu circuit închis se organizează ca şi Compartiment în cadrul Serviciului de Ambulanţă Bucureşti - Ilfov;
(4) Farmacia cu circuit închis asigură eliberarea medicamentelor necesare în desfăşurarea actului medical din cadrul Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
(5) Farmacia cu circuit închis va fi condusă de farmacistul-şef;
(6) Farmacia cu circuit închis funcţionează pe baza autorizaţiei de funcţionare emisă de Ministerul Sănătăţii pe denumirea persoanei juridice şi numele farmacistului-şef;
(7) Activitatea farmaciei cu circuit închis se desfăşoară în conformitate cu Regulile de Bună Practică Farmaceutică şi a actelor legislative în vigoare;
(8) În farmacia cu circuit închis îşi desfăşoară activitatea, cu respectarea prevederilor legale, personal de specialitate compus din farmacist-şef, farmacişti, asistenţi medicali de farmacie, personal administrativ, precum şi alt personal necesar desfăşurării activităţilor prevăzute în obiectul de activitate al farmaciei, care îşi va desfăşura activitatea sub coordonarea şi controlul farmacistului-şef;
ART. 27
(1) Serviciul de transport medical neasistat planificat este subordonat directorului tehnic şi are atribuţii în efectuarea de transporturi nemedicalizate planificate, după cum urmează:
1. transportul pacientului în vederea dializei de la domiciliu la spital şi de la spital la domiciliu şi al însoţitorilor care fac dovada legală;
2. transportul pacientului externat din unităţile sanitare ale municipiului Bucureşti şi ale judeţului Ilfov la domiciliul acestuia;
3. transportul de sânge şi probe biologice;
4. transportul nemedicalizat al pacienţilor pentru consult interdisciplinar de la o unitate medicală la alta şi retur.
(2) În acest serviciu sunt încadraţi ambulanţieri, asistenţi medicali şi operatori registratori de urgenţă. Serviciul îşi desfăşoară activitatea pe ambulanţe de tip A1 şi A2.
ART. 28
(1) Serviciul de evidenţă şi întreţinere clădiri este subordonat directorului tehnic, este coordonat de un sef serviciu - inginer şi are, în principal, următoarele atribuţii:
1. asigură funcţionarea corespunzătoare a instalaţiilor de încălzire, sanitare şi electrice ale clădirilor din patrimoniul unităţii;
2. intervine în reglementarea bunei funcţionări a utilităţilor unităţii (apă, canal, gaze, energie electrică, salubritate, telefoane);
3. se preocupă ca sediul central şi toate celelalte sedii ale substaţiilor să aibă un aspect igienico-sanitar corespunzător.
(2) În acest serviciu sunt încadraţi muncitori calificaţi, muncitori necalificaţi.
ART. 29
(1) Serviciul mişcare şi exploatare auto este subordonat directorului tehnic, este coordonat de un sef serviciu - inginer şi are, în principal, următoarele atribuţii:
1. asigură un parc de ambulanţe cu o stare tehnică bună;
2. asigură instruirea periodică conducătorii auto în vederea bunei exploatări a flotei auto;
3. alocă şi asigură conducători auto bine pregătiţi profesional, disciplinaţi, cu responsabilitate, capabili de a conduce autosanitarele în regim de viteză atunci când situaţia o impune;
4. asigură instruirea periodic conducătorii auto pentru că aceştia să circule corect pe drumurile publice şi să respecte regulile de circulaţie;
5. asigură verificarea foilor de parcurs, jurnalelor de bord precum şi a altor documente specifice activităţii;
6. ţine evidenţa parcului auto pe mărci şi tipuri;
7. asigură gestiunea ambulanţelor;
8. evaluează anual activitatea conducătorilor auto, a revizorilor tehnici şi a muncitorilor necalificaţi cu atribuţii de spălători auto
9. muncitorii necalificaţi care au atribuţii de spălare şi igienizare a ambulanţelor execută operaţiuni de spălare şi degresare a ambulanţelor, curăţă şi igienizează interiorul ambulanţelor, dezinfectează şi nebulizează celula sanitară ori de câte ori este nevoie în cadrul spaţiului special amenajat.
10. muncitorii necalificaţi din cadrul serviciului mişcare şi exploatare auto manipulează tuburile de oxigen de diferite capacităţi.
(2) În acest serviciu sunt încadraţi muncitori calificaţi, muncitori necalificaţi, ambulanţieri cu atribuţii de revizor tehnic.
ART. 30
(1) Serviciul tehnic, telecomunicaţii şi aparatură medicală este subordonat directorului tehnic, este coordonat de un şef serviciu - inginer şi are, în principal, următoarele atribuţii:
1. asigură existenţa unui parc de ambulanţe cu o stare tehnică bună, capabil de a funcţiona în condiţii meteo dificile;
2. gestionează corect cantităţile de carburant;
3. ţine evidenţa parcului auto pe mărci şi tipuri;
4. înmatriculează în circulaţie autosanitarele noi sau transferate şi le radiază din circulaţie pe cele casate;
5. ţine evidenţa accidentelor de circulaţie în care sunt implicate autosanitarele şi le repară atunci când acestea suferă avarii;
6. ţine evidenţa rulajului autosanitarelor şi a consumului de combustibil al acestora;
7. întocmeşte formele de scoatere din funcţiune a mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar;
8. încheie asigurarea de răspundere civilă pentru ambulanţele din parcul unităţii;
9. se preocupă de efectuarea inspecţiilor tehnice periodice (ITP) la ambulanţele din parcul unităţii;
10. se preocupă împreună cu responsabilul radiocomunicaţii ca echipamentul de radiocomunicaţii de pe ambulanţe şi din dispecerate să fie mereu în bună stare de funcţionare;
11. se preocupă împreună cu responsabilul radiocomunicaţii ca sistemul de telefonie fixă al instituţiei să fie în perfectă stare de funcţionare;
12. organizează şi răspunde împreună cu responsabilul de aparatura medicală de activitatea cu privire la evidenta dispozitivelor medicale
13. asigură împreună cu responsabilul de aparatura medicală planificarea pentru controlul prin verificare periodica al dispozitivelor medicale aflate în utilizare
14. răspunde împreună cu responsabilul de aparatura medicală de repararea dispozitivelor medicale cu firme specializate cu care instituţia are contract încheiat.
15. întocmeşte împreună cu responsabilul de aparatura medicală referate de necesitate privind repararea unor dispozitive medicale sau referate de necesitate privind achiziţia unor accesorii ale dispozitivelor medicale.
16. face propuneri de dotare a instituţiei cu dispozitive medicale noi pentru ambulanţele din parcul auto.
(2) În acest serviciu sunt încadraţi muncitori calificaţi, tehnicieni, subingineri şi economişti.
ART. 31
(1) Atelierul întreţinere şi reparaţii auto este subordonat directorului tehnic, este coordonat de un tehnician şi are, în principal, următoarele atribuţii:
1. planifică lucrările de revizii tehnice şi reparaţii curente ale autosanitarelor în condiţii de calitate;
2. ia măsuri de instruire şi respectare de către personal a regulilor de protecţie a muncii şi PSI în procesul de reparaţii auto;
3. instruieşte personalul muncitor din atelier pentru ca acesta să aibă bune cunoştinţe profesionale necesare înlăturării defecţiunilor ivite la autosanitare;
4. se preocupă pentru îmbunătăţirea continuă a bagajului de cunoştinţe profesionale ale meseriaşilor din atelier.
5. răspunde şi participă la efectuarea calitativă şi promptă a lucrărilor de întreţinere şi reparaţii curente (RT1, RT2, RTS, RC) ale ambulanţelor
6. participă la recepţia tuturor lucrărilor efectuate împreună cu şoferul autosanitarei şi mecanicul de întreţinere care a efectuat lucrarea, neadmiţând ieşirea autosanitarelor necorespunzător reparate;
7. stabileşte zilnic împreună cu şeful Serviciului de Mişcare şi Exploatare Auto şi Şeful Serviciului Tehnic, Telecomunicaţii şi Aparatură Medicală oportunitatea introducerii în atelier a autosanitarelor
8. se asigură că este respectat în integralitatea lui timpul de lucru.
9. se asigură că sunt reparate în atelier doar autosanitarele şi maşinile administrative ale instituţiei.
(2) În cadrul Atelierului întreţinere şi reparaţii auto sunt încadraţi muncitori calificaţi (mecanici, electricieni şi tinichigii).
ART. 32
Serviciul RUNOS este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. stabileşte necesarul de personal pentru fiecare sector de activitate, în funcţie de numărul maxim al acestuia şi fondurile repartizate;
2. întocmeşte anual şi transmite spre aprobare ordonatorului de credite superior statul de funcţii pentru personalul instituţiei;
3. asigură încadrarea personalului pe posturile vacante bugetate, cu respectarea condiţiilor de studii şi vechime şi a legislaţiei în vigoare;
4. asigură acordarea, potrivit legislaţiei în vigoare, a drepturilor salariale cuvenite personalului încadrat, reprezentând: salarii de bază, gărzi, indemnizaţii cuvenite pe perioada cât salariaţii se află în concediu de odihnă sau pentru incapacitate temporară de muncă;
5. răspunde de calcularea şi reţinerea impozitelor şi contribuţiilor legale;
6. primeşte de la toate serviciile/compartimentele unităţii pontajele întocmite de acestea pentru timpul efectiv de muncă, pe care le verifică şi le calculează;
7. întocmeşte contractele individuale de muncă pentru personalul nou-încadrat;
8. întocmeşte, completează şi păstrează registrul general de evidenţă a salariaţilor şi îl transmite la inspectoratul teritorial de muncă potrivit reglementărilor legale;
9. întocmeşte deciziile de modificări ale drepturilor salariale;
10. întocmeşte şi înregistrează la zi modificările de drepturi salariale;
11. întocmeşte documentele necesare în vederea pensionării salariaţilor;
12. întocmeşte şi păstrează dosarul personal al salariaţilor;
13. întocmeşte dări de seamă şi statistice solicitate de organele abilitate;
14. participă la întocmirea regulamentului de organizare şi funcţionare al unităţii, iar după aprobarea acestuia, împreună cu factorii de decizie, îl pune în aplicare;
15. periodic, dacă structura organizatorică a unităţii se modifică, asigură modificarea prevederilor articolelor respective, corespunzător noii structuri;
16. participă la întocmirea şi modificarea, conform prevederilor legislaţiei în vigoare, a regulamentului intern;
17. analizează şi propune măsurile ce se impun pentru utilizarea eficientă a personalului din servicii/compartimente;
18. întocmeşte documentaţia pentru avizul de liberă practică şi acreditare a personalului de specialitate;
19. eliberează şi vizează anual legitimaţiile de acces în unitate al salariaţilor;
20. tehnoredactează deciziile de sancţionare a celor care săvârşesc abateri disciplinare;
21. răspunde de calculul salariilor şi de întocmirea statelor de plată, la termenele stabilite a se onora către personalul unităţii;
22. raportează realizările fondului de salarii lunar, prin situaţii statistice, conform solicitărilor primite de la instituţiile în drept;
23. răspunde de corecta calculare a drepturilor personalului: salarii, sporuri, concedii medicale, concedii de odihnă;
24. stabileşte salariile personalului nou-angajat, conform legii;
25. întocmeşte documentaţia impusă de Trezoreria Statului pentru ca drepturile salariale să fie plătite la timp;
26. propune măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii serviciului;
27. propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:
a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
28. coordonează elaborarea fişelor posturilor de către coordonatorii compartimentelor pentru personalul din subordine, conform legii;
29. organizează activitatea de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru salariaţii unităţii, potrivit legii;
30. exercită şi alte atribuţii din domeniul său de activitate, ce decurg din actele normative sau sunt dispuse de conducerea unităţii, în cadrul legii.
31. monitorizează realizarea cursurilor prevăzute în Planul de pregătire profesională anual,
32. ţine evidenţa cursurilor efectuate de angajaţi,
33. din dispoziţia Directorului Medical completează carnetele de pregătire profesională,
34. întocmeşte situaţii/lucrării cu privire la cursurile efectuate de angajaţi,
ART. 33
Compartimentul relaţii publice şi secretariat se află în subordinea managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. primeşte şi verifică corespondenţa;
2. clasifică şi ordonează corespondenţa în mapă;
3. triază corespondenţa prin catalogarea subiectului, în scopul stabilirii modalităţii de răspuns şi soluţionare;
4. înregistrează în registrul de intrare-ieşire şi consemnează numărul şi data pe documentul primit;
5. repartizează şi urmăreşte rezolvarea corespondenţei conform dispoziţiei rezolutive şi comunică răspunsul sau informarea către petenţi sau structurile solicitante;
6. pregăteşte corespondenţa pentru expediere;
7. efectuează expedierea propriu-zisă a corespondenţei;
8. ţine evidenţa petiţiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor în funcţie de termene şi compartimente, acolo unde este cazul, în registrele special întocmite;
9. respectă prevederile prezentului regulament şi disciplina în muncă, răspunde de modul de rezolvare a corespondenţei în termenul prevăzut de lege;
10. asigură comunicarea răspunsurilor la solicitările adresate în conformitate cu Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
11. asigură legătura cu presa şi alte instituţii abilitate.
ART. 34
Compartimentul securitate, medicina muncii, psihologia muncii, PSI, evidenţă militară şi apărare civilă este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. respectă prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, şi ale Hotărârii Guvernului nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare, supraveghează activitatea de lucru din cadrul instituţiei din punctul de vedere al respectării normelor de protecţie a muncii;
2. verifică toate punctele de lucru (inclusiv substaţiile de sector);
3. ia măsuri de protecţie a muncii la locurile de muncă unde constată nereguli sau abateri (dacă este cazul, dispune oprirea activităţii);
4. aduce la cunoştinţa managerului general prin raport scris neregulile constatate şi propune măsuri de remediere;
5. verifică fişele de protecţie a muncii, conform legii, pentru tot personalul instituţiei;
6. propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii de protecţie a muncii;
7. întocmeşte un raport lunar, trimestrial şi anual despre respectarea protecţiei muncii în cadrul instituţiei şi îl înmânează preşedintelui Comitetului de securitate şi sănătate în muncă;
8. respectă programul de lucru stabilit şi regulamentul intern;
9. ţine legătura cu autorităţile locale (prefectura, primăria generală, primăriile de sector, inspectoratul de apărare civilă, centrele militare, brigada de pompieri a capitalei, Inspectoratul General al Poliţiei Capitalei, Direcţia de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti);
10. rezolvă problemele apărute sau trasate de autorităţile mai sus menţionate şi le aduce la cunoştinţa şefului direct;
11. participă la convocările de specialitate, exerciţiile demonstrative organizate de forurile competente ale capitalei;
12. propune măsuri de prevenire a dezastrelor;
13. analizează şi face propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare;
14. urmăreşte realizarea planului de prevenire şi protecţie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui, şi eficienţa acestora din punctul de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de muncă;
15. analizează introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând în considerare consecinţele asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, şi face propuneri în situaţia constatării anumitor deficienţe;
16. analizează alegerea, cumpărarea, întreţinerea şi utilizarea echipamentelor de muncă, a echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală;
17. analizează modul de îndeplinire a atribuţiilor ce revin serviciului extern de prevenire şi protecţie, precum şi menţinerea sau, dacă este cazul, înlocuirea acestuia;
18. propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ţinând seama de prezenţa grupurilor sensibile la riscuri specifice;
19. analizează cererile formulate de lucrători privind condiţiile de muncă şi modul în care îşi îndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate şi/sau serviciul extern;
20. urmăreşte modul în care se aplică şi se respectă reglementările legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă şi inspectorii sanitari;
21. analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi propune introducerea acestora în planul de prevenire şi protecţie;
22. analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale şi evenimentelor produse şi poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării;
23. efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucţiunilor proprii şi a celor de lucru şi face un raport scris privind constatările făcute;
24. dezbate raportul scris, prezentat Comitetului de securitate şi sănătate în muncă de către conducătorul unităţii cel puţin o dată pe an, cu privire la situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, la acţiunile care au fost întreprinse şi la eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se va realiza în anul următor;
25. desfăşoară activităţi de evaluare a profilului psihologic al angajaţilor;
26. asigură consiliere de specialitate angajaţilor afectaţi de evenimente în legătură cu exercitarea atribuţiilor specifice Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
27. efectuează studii şi informări cu privire la activităţi legate de stresul/oboseala induse de muncă şi de condiţiile generale ale muncii specifice Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov.
28. personalul de intervenţie din cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov va purta echipamente de protecţie distincte conform normelor şi reglementărilor în vigoare.
29. medicul de medicina muncii supraveghează sănătatea angajaţilor pe baza prevederilor legale şi a riscurilor profesionale pentru sănătatea angajaţilor, respectând principiile de etică.
a) efectuează examinări medicale la încadrarea în muncă, de adaptare, periodice, la reluarea muncii şi la încetarea activităţii profesionale în respectivul loc de muncă;
b) coordonează monitorizarea biologica a expunerii profesionale şi a efectelor biologice consecutive expunerii, după o prealabila selecţie a celor mai adecvate teste, pe baza parametrilor de sensibilitate, specificitate şi a valorii lor predictive;
c) ţine evidenţa şi supraveghează bolile profesionale, bolile legate de profesie şi supraveghează bolile cronice în relaţie cu muncă;
d) declară cazurile de boli profesionale, conform metodologiei aprobate de Ministerul Sănătăţii;
e) înregistrează bolile legate de profesie, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătăţii;
f) stabileşte aptitudinea în muncă, cu ocazia oricărei examinări medicale.
ART. 35
Compartimentul audit intern public este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. elaborează şi/sau actualizează proiectul planului anual de audit public intern conform prevederilor legale în domeniu, care va fi aprobat de ordonatorul de credite;
2. efectuează activităţi de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale entităţii publice sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate. Auditul intern se exercită asupra tuturor activităţilor desfăşurate în serviciul de ambulanţă judeţean cu privire la formarea şi utilizarea fondurilor publice, precum şi la administrarea patrimoniului public.
Compartimentul de audit public intern auditează, cel puţin o dată la 4 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:
- activităţile financiare sau cu implicaţii financiare desfăşurate de instituţie din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanţare externă (dacă este cazul);
– plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale, inclusiv din fondurile comunitare (dacă este cazul);
– administrarea patrimoniului, precum şi vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului sau al unităţilor administrativ-teritoriale;
– concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului ori al unităţilor administrativ-teritoriale;
– constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare şi stabilire a titlurilor de creanţă, precum şi a facilităţilor acordate la încasarea acestora;
– alocarea creditelor bugetare;
– sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia;
– sistemul de luare a deciziilor;
– sistemele de conducere şi control, precum şi riscurile asociate unor astfel de sisteme;
– sistemele informatice;
– achiziţiile publice;
3. efectuează misiuni de audit în baza planului de audit public intern sau la cererea ordonatorului de credite şi a ordinului de serviciu aprobat de ordonatorul de credite în urma cărora întocmeşte rapoarte de audit public intern finalizate şi le transmite conducătorului entităţii publice pentru analiză şi avizare. După avizare, recomandările cuprinse în raportul de audit public intern le comunică structurii auditate; aceasta va informa compartimentul de audit asupra modului de implementare a recomandărilor, incluzând un calendar al acestora;
4. raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor rezultate din activităţile sale de audit.
5. informează ordonatorul de credite asupra progreselor înregistrate de structurile auditate prin implementarea recomandărilor;
6. elaborează raportul anual al activităţii de audit public intern şi îl transmite la Ministerul Sănătăţii;
7. raportează imediat conducătorului entităţii publice şi structurii de control abilitate în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii constatate în timpul misiunilor de audit public intern;
8. elaborează programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii auditului intern, care să permită un control continuu al eficacităţii acestuia;
9. respectă normele, instrucţiunile, precum şi Codul privind conduita etică în cadrul Compartimentului audit public intern şi poate iniţia măsurile corective necesare, în cooperare cu managerul general;
10. efectuează, cu aprobarea conducerii, misiuni de audit ad-hoc, considerate misiuni de audit public intern cu caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern;
11. respectă şi asigură confidenţialitatea datelor, a informaţiilor şi a documentelor utilizate în conformitate cu normele legale în vigoare;
12. asigură arhivarea atât fizică, cât şi electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare;
13. în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, raportează imediat conducătorului instituţiei şi structurii de control intern abilitate;
14. îndeplineşte alte sarcini stabilite de conducătorul unităţii, în domeniul de competenţă, în condiţiile şi respectarea cadrului legal în vigoare.
ART. 36
Serviciul informatică este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. oferă servicii informatice pentru toate serviciile/compartimentele din instituţie;
2. asigură funcţionarea continuă a următoarelor aplicaţii aflate în exploatare:
a) sistemul informatic de automatizare a activităţii dispeceratului (Dispec);
b) întocmeşte lunar situaţiile cazurilor cu ambulanţele private pe care le transmite la casele de asigurări Bucureşti şi respectiv Ilfov
c) programe de întreţinere a tabelelor statistice (diagnostice prezumtive, străzi, comune, diagnostice la caz, diagnostice din norme, personal etc.);
d) sistemul de programe pentru gestionarea personalului şi a programelor de lucru (actualizare bază de date de personal, de maşini, actualizare programe de stabilire a programului de lucru şi a programelor de listare în funcţie de programul de lucru al personalului, dispecerat, sterilizare, substaţii, ciclograme şoferi etc.);
e) aplicaţia de magazie - stocuri (scriere şi actualizare programe şi formate de listare în funcţie de cerinţe);
3. acordă asistenţă telefonică sau directă utilizatorilor de resursă mobilă (tableta), 24 de ore din 24;
4. gestionează resursele mobile şi sursele predate de echipajele ce trimit maşinile la service sau tabletele şi/sau sursele de alimentare tabletă defecte până la înlocuirea şi returnarea acestora;
5. instruieşte, periodic, personalul operativ (medici, asistenţi, ambulanţieri) în utilizarea resursei mobile (tableta);
6. instruieşte, periodic, operatorii registratori de urgenţă în utilizarea aplicaţiilor Dispecerat RM (resursa mobilă) din Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
7. a) raportează lunar pe platforma de la DSU situaţia numărului de solicitări respectiv intervenţii pe diferitele tipuri de echipaj, situaţia statistică a numărului de pacienţi transportaţi la UPU/CPU, numărul de pacienţi consultaţi la locul intervenţiei, număr transporturi asistate şi neasistate, număr consultaţii la domiciliu, număr persoane asistate, număr pacienţi pe coduri de culoare, timpii de intervenţie la caz, manevre/proceduri/pacienţi intubaţi, situaţie SCR, număr accidente, număr de kilometri parcurşi, număr misiuni de control, număr pacienţi diagnosticaţi cu COVID şi număr de pacienţi testaţi COVID
b) după obţinerea validării corectitudinii datelor de la compartimentul tehnic tabelul cu datele privind consumul de carburant şi numărul de kilometrii parcurşi este convertit în format xml şi se încarcă pe platforma DSU lunar cu datele corespunzătoare lunii pentru care se transmit
8. exploatează şi actualizează aplicaţia de deconturi cu casele de asigurări de sănătate;
9. actualizează, culege şi pregăteşte date, testează, validează aplicaţia Evidenţa parcului auto şi a consumurilor de carburanţi;
10. instalează şi configurează soft pe calculatoarele din staţia de calcul, compartimentele financiar-contabilitate, RUNOS, audit intern, secretariat şi magazie;
11. pregăteşte şi verifică date pentru elaborarea fişelor fiscale şi le listează;
12. supraveghează funcţionarea reţelei de calculatoare din unitate (server, staţii de lucru, modemuri, alte echipamente conectate în reţea);
13. verifică şi imunizează calculatoarele pentru evitarea infectării cu viruşi sau programe- spion;
14. asigură funcţionarea continuă a echipamentelor;
15. elaborează noi produse program;
16. elaborează documentaţia de utilizare pentru produsele realizate;
17. asigură asistenţă în exploatarea programelor;
18. susţine modulul de curs "Iniţiere în informatică - Dispec - statistică" pentru operatorii registratori de urgenţă din Bucureşti şi din alte oraşe din ţară, în cadrul Şcolii de Ambulanţieri;
19. prelucrează şi arhivează fişele de solicitare, listingurile de fişe înregistrate şi listingurile de grafice de activitate;
20. exploatează programele de interogare a bazelor de date pentru a furniza informaţii legate de anumite solicitări către conducerea unităţii, Inspecţia Sanitară de Stat, Direcţia de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti, Ministerul Sănătăţii, rude, pacienţi, poliţie, procuratură;
21. extrage din arhivă fişele solicitate de conducere;
22. acordă suportul tehnic necesar informării publicului în legătură cu locul internării, obiectele pierdute, numele bolnavilor, adresa solicitanţilor, cu acordul conducerii unităţii;
23. ţine evidenţa certificatelor medicale constatatoare de deces, de naştere, a rapoartelor de gardă şi a graficelor de lucru;
24. acordă suportul tehnic în vederea întocmirii corespondenţei cu organele de poliţie, parchet, judecători, diverse unităţi, la cererea şi cu aprobarea conducerii.
ART. 37
Compartimentul legislaţie şi contencios este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. analizează şi avizează pentru legalitate actele administrative elaborate de compartimentele de specialitate din cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
2. asigură asistenţa juridică compartimentelor de specialitate din cadrul Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov, la solicitările formulate punctual de acestea;
3. din dispoziţia conducerii Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov, participă la negocierea contractelor, asigură asistenţa juridică compartimentelor de specialitate la întocmirea proiectelor de contracte în care Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov este parte şi le avizează din punct de vedere al legalităţii acestora;
4. întocmeşte, la solicitarea compartimentelor de specialitate, puncte de vedere referitoare la aplicarea actelor normative;
5. participă, din dispoziţia conducerii Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov, cu respectarea limitelor de competenţă ale consilierului juridic şi a dispoziţiilor legale în materia incompatibilităţilor şi conflictului de interese, în cadrul comisiilor, grupurilor de lucru constituite în cadrul Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
6. formulează plângeri prealabile, etc;
7. asigură reprezentarea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele şi a altor instituţii cu activitate administrativ-jurisdicţională;
8. reprezintă şi apără interesele Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele şi a celorlalte organe cu activitate administrativ- jurisdicţională, a instituţiilor permanente de arbitraj, a organelor de urmărire penală, cu persoane juridice şi persoane fizice, pe baza împuternicirii date de conducerea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
9. asigură întocmirea dosarului de instanţă, formularea cererilor de chemare în judecată, cererilor privind constituirea ca parte civilă în dosarele penale sau alte tipuri de cereri, inclusiv de înscriere la masa credală, pe baza şi în limita solicitărilor întocmite în acest sens de compartimentele de specialitate ale Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, aprobate de către conducere şi însoţite de documentele justificative aferente;
10. asigură întocmirea tuturor actelor procedurale necesare apărării intereselor Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov, în cauzele în care acesta a fost citat, în vederea prezentării lor în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele, în faţa organelor de cercetare penală şi a altor organe de jurisdicţie, respectiv asigură formularea întâmpinărilor, apelurilor, recursurilor, cererilor de intervenţie, concluziilor scrise, note scrise, în baza punctelor de vedere primite de la compartimentele de specialitate, în litigiile în care Serviciului-de ambulanţă Bucureşti- Ilfov este parte, după caz;
11. propune acţiuni în justiţie sau la alte organe cu atribuţii jurisdicţionale, modifică petitul cererilor sau renunţă la acestea, inclusiv în căile de atac, numai cu aprobarea conducerii Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov;
12. asigură comunicarea hotărârilor executorii, definitive şi a celor aflate în faza de executare silită către compartimentele de specialitate în scopul punerii în executare de către acestea;
13. formulează proiectele de sesizare a organelor de cercetare şi/sau urmărire penală pe baza şi în limita solicitărilor transmise în acest sens de compartimentelor de specialitate, aprobate de către conducere;
14. transmite deciziile/hotărârile instanţelor de judecată prin care se constată obligaţii de plată în sarcina Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov către compartimentele de specialitate, în vederea conformării obligaţiilor de plată care incumbă în sarcina Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov şi întreprinderii demersurilor necesare în vederea punerii în executare a acestora;
15. asigură consultanţă juridică în cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov pentru activitatea de contencios în care SABIF este parte;
16. îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic stabilite de conducerea Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov.
ART. 38
Serviciul financiar-contabilitate este subordonat directorului economic şi are următoarele atribuţii:
1. răspunde de organizarea şi funcţionarea în bune condiţii a evidenţei valorilor patrimoniale ale instituţiei, de respectarea cu stricteţe a integrităţii patrimoniului unităţii, efectuarea controlului financiar preventiv şi de gestiune;
2. asigură şi răspunde de organizarea şi funcţionarea, în bune condiţii, a contabilităţii valorilor materiale;
3. asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor contabile;
4. asigură şi răspunde de confruntarea evidenţelor analitice cu cele sintetice;
5. se asigură că orice operaţiune patrimonială să fie consemnată în momentul efectuării ei alături de documente justificative care vor sta la baza înregistrărilor în contabilitate;
6. ţine evidenţa contabilă a valorilor materiale, obiectelor de inventar, cantitativ şi calitativ;
7. ţine evidenţa contabilă a clienţilor şi furnizorilor, a celorlalte creanţe, popriri şi obligaţii pe categorii, persoană fizică sau juridică;
8. ţine evidenţa contabilă a veniturilor, pe categorii pe venituri, după natura lor;
9. pentru verificarea înregistrării corecte în contabilitate a operaţiunilor patrimoniale întocmeşte lunar balanţă de verificare şi trimestrial bilanţul contabil;
10. întocmeşte bugetul de venituri şi cheltuieli, analizează şi urmăreşte executarea acestuia;
11. analizează periodic modul de utilizare a bunurilor materiale cu luarea măsurilor ce se impun în cazul stocurilor supranormative, cu mişcare lentă sau fără mişcare;
12. adoptă măsurile corespunzătoare pentru asigurarea integrităţii patrimoniului şi recuperarea pagubelor;
13. efectuează inventarierea anuală a tuturor valorilor patrimoniale şi urmăreşte definitivarea rezultatelor acesteia;
14. răspunde de întocmirea la timp şi în conformitate cu prevederile dispoziţiilor legale a dărilor de seamă contabile;
15. organizează ţinerea corectă şi la timp a evidenţei tehnico- operative;
16. exercită controlul financiar preventiv şi de gestiune conform prevederilor în vigoare;
17. asigură întocmirea la timp a notelor contabile;
18. răspunde de organizarea şi efectuarea verificărilor periodice ale gestiunilor;
19. asigură efectuarea corectă şi în concordanţă cu dispoziţiile legale în vigoare a operaţiilor de încasări şi plăţi;
20. răspunde de asigurarea creditelor bugetare corespunzătoare comenzilor şi contractelor încheiate, în limita creditelor aprobate;
21. organizează întocmirea documentelor de plată;
22. verifică documentele justificative ale cheltuielilor efectuate conform legislaţiei în vigoare;
23. efectuează controlul periodic al casieriei, verifică existenţa faptică a numerarului şi a celorlalte valori aflate în casă, confruntă rezultatele cu datele din evidenţa contabilă şi întocmeşte procesul-verbal de verificare;
24. întocmeşte cererile de credite bugetare;
25. urmăreşte întocmirea la termen a balanţelor de verificare pentru debitori, creditori, furnizori şi cheltuieli efective;
26. verifică actele pentru operaţiunile de plăţi şi încasări privitoare la: statele de plată a drepturilor salariale cuvenite salariaţilor, încasările de orice fel supuse controlului ulterior, plăţile de orice fel către bugetul de stat şi diverşi creditori, cererile prin care se solicită credite bugetare, precum şi documentele referitoare la deschiderea finanţării şi decontarea lucrărilor de investiţii;
27. are obligaţia de a informa în scris în timp util managerul general despre orice neregulă identificată în evidenţele contabile.
28. prelucrează şi arhivează fişele de solicitare.
29. extrage din arhivă fişele solicitate de conducere;
30. verifică lunar solicitările de la spitale şi de la activităţi sportive şi de la evenimente diverse organizate de alte instituţii, în conformitate cu fişele de solicitare în vederea realizării decontului;
ART. 39
Serviciul achiziţii publice aprovizionare şi transport administrativ, este subordonat directorului economic şi are următoarele atribuţii:
1. elaborează, şi după caz, actualizează, colaborând cu celelalte compartimente ale autorităţii contractante, şi pe baza pe baza necesităţilor transmise de acestea, strategia anuală de achiziţii publice şi programul anual al achiziţiilor publice pe care o propune spre aprobarea conducătorului instituţiei.
2. solicită compartimentelor de specialitate beneficiare ale achiziţiilor (compartimente iniţiatoare) informaţiile necesare în vederea elaborării strategiei anuale de achiziţii publice (SAAP) şi a planului anual al achiziţiilor publice care stă la baza acesteia (PAAP) şi oferă sprijin respectivelor compartimente pentru transmiterea informaţiilor vizate într-un format corespunzător exigenţelor în materia achiziţiilor publice, prin raportare la prevederile legale aplicabile/bunele practici în domeniu;
3. întocmeşte PAAP şi anexa la acesta privind achiziţiile directe de produse, servicii şi lucrări (inclusiv elaborează un PAAP distinct pentru fiecare proiect în parte care fie este finanţat din fonduri nerambursabile şi/sau care face referire la cerceta re-dezvolta re), obţine avizele necesare din partea celorlalte compartimente de specialitate ale autorităţii contractante potrivit propriilor proceduri interne/circuit al documentelor şi supune aprobării conducătorului autorităţii contractante SAAP şi PAAP;
4. întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorităţii contractante în Sistemul Electronic de Achiziţii Publice (SEAP), respectiv recuperarea certificatului digital.
5. actualizează, ori de câte ori este cazul, în funcţie de necesităţile obiective ale instituţiei, PAAP în baza alocărilor bugetare, ca urmare a rectificărilor/redistribuirilor de buget efectuate în condiţiile legii;
6. iniţiază şi aplică procedurile de achiziţie publică în strânsă corelaţie cu fondurile alocate, necesităţile obiective şi duratele de finalizare a contractelor aflate în derulare;
7. asigură pregătirea, iniţierea şi atribuirea contractelor de achiziţii publice, selectate în concordanţă cu bugetul de stat şi/sau alte surse legal constituite;
8. asigură activitatea de achiziţie publică privind lucrări, bunuri şi servicii finanţate din surse alocate de la bugetul de stat şi/sau alte surse legal constituite;
9. asigură planificarea, pregătirea, selectarea şi contractarea produselor, serviciilor şi lucrărilor necesare bunei desfăşurări a activităţii Autorităţii, în concordanţă cu necesităţile obiective ale acesteia şi cu bugetul aprobat, elaborând documentaţia necesară desfăşurării tuturor tipurilor de achiziţii publice;
10. elaborează documentele procedurilor de atribuire, clauzele contractuale sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentaţiei de atribuire şi verifică din punct de vedere al corespondenţei cu prevederile legislaţiei în domeniu a caietului de sarcini întocmit de compartimentele din cadrul Autorităţii, în condiţiile legii;
11. publică anunţurile de participare în SEAP şi, după caz, în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), precum şi anunţurile de atribuire în urma încheierii contractelor de achiziţie publică;
12. asigură iniţierea achiziţiilor publice pentru care nu există obligaţia publicării unui anunţ/invitaţie de participare în SEAP;
13. procedează la publicarea denumirii şi a datelor de identificare ale ofertantului/candidatului/subcontractantului propus/terţului susţinător (cu respectarea termenelor prevăzute de lege) şi completarea/actualizarea/modificarea secţiunilor corespunzătoare aferente formularelor de integritate ANI pe tot parcursul aplicării procedurii (până la publicarea anunţului de atribuire), precum şi dispunerea măsurilor care se impun ca urmare a alertelor de integritate, în termenele legale aplicabile inclusiv, după caz, prezentarea documentelor justificative către inspectorii de integritate;
14. transmite în SEAP (în format electronic şi prin utilizarea aplicaţiei disponibile în cadrul acestuia) notificarea conţinând informaţii specifice cu privire la achiziţia directă care nu a fost realizată prin intermediul catalogului electronic publicat în SEAP, cu respectarea dispoziţiilor legii.;
15. solicită structurilor din cadrul Autorităţii, beneficiare ale achiziţiei, emiterea de puncte de vedere de specialitate, în scris, cu scopul întocmirii răspunsurilor la eventualele contestaţii înaintate de operatorii economici implicaţi în procedura de atribuire;
16. în vederea întocmirii documentului constatator, solicită celorlalte structuri din cadrul autorităţii contractante transmiterea, în scris, a informaţiilor privind modul de îndeplinire a obligaţiilor contractuale;
17. întocmeşte, în baza informaţiilor privind modul de îndeplinire a obligaţiilor contractuale, documentele constatatoare aferente contractelor pe care Autoritatea le gestionează şi le înaintează spre avizare şi aprobare persoanelor desemnate în acest sens;
18. asigură demersurile necesare pentru constituirea comisiilor de evaluare, verifică îndeplinirea de către membrii comisiei de evaluare şi, după caz, de către experţii cooptaţi a obligaţiei referitoare la semnarea declaraţiei de confidenţialitate şi imparţialitate (prin intermediul căreia confirmă că nu se află într-o situaţie care implică existenta unui conflict de interese) după data şi ora-limită pentru depunerea ofertelor/candidaturilor însă nu mai târziu de preluarea atribuţiilor specifice propriu-zise;
19. elaborează şi, după caz, revizuieşte procedurile operaţionale/normele interne, specifice activităţilor desfăşurate.
20. constituie şi păstrează dosarul achiziţiei publice.
21. aprovizionează ritmic instituţia cu bunurile care sunt solicitate şi urmăreşte ca achiziţia bunurilor şi serviciilor să se facă conform cu legislaţia în vigoare;
22. cunoaşte achiziţia de bunuri specifică sectorului sanitar: medicamente, aparatură medicală şi materiale sanitare;
23. menţine relaţiile de comunicare cu toţi furnizorii de bunuri şi servicii pe teme precum: livrarea, contractarea, distribuţia şi eventualele modificări care pot interveni pe parcursul colaborărilor
24. notifică, în limita competentelor sale, la solicitarea compartimentelor SABIF, eventualele probleme legate de derularea contractelor
25. răspunde de aprovizionarea şi manipularea corectă a bunurilor din magaziile instituţiei
26. răspunde de gestiunea corectă a bunurilor din magazine, a consumurilor, se îngrijeşte de buna depozitare şi urmăreşte termenele de valabilitate ale bunurilor
27. asigură distribuţia către compartimentele instituţiei precum şi către substaţiile SABIF cu materiale sanitare, materiale de curăţenie etc.
28. colaborează cu compartimentul financiar contabilitate la întocmirea inventarelor anuale şi depozitează bunurile propuse la casare
29. preia necesarul de bunuri (materiale sanitare şi alte materiale) de la substaţiile SABIF şi face ulterior distribuţia
30. ridică/recepţionează comenzi de bunuri de la diverşi furnizori, acolo unde nu poate fi realizata livrarea
ART. 40
Compartimentul arhivă este subordonat directorului economic şi are următoarele atribuţii:
1. aplică prevederile actelor normative ce reglementează organizarea şi funcţionarea compartimentului;
2. primeşte, păstrează şi depozitează documente conform prevederilor legale;
3. întocmeşte şi ţine evidenţa documentelor aflate în arhivă;
4. respectă regulile privind activitatea de consultare şi folosire a dosarelor;
5. păstrează curăţenia în compartiment;
6. ia măsuri de înlăturare a agenţilor biologici prin desprăfuire şi dezinsecţie;
7. respectă şi aplică măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor cu mijloace de primă intervenţie aflate în dotare;
8. păstrează confidenţialitatea informaţiilor deţinute;
9. organizează şi gestionează arhiva generală a instituţiei, conform normelor în vigoare;
10. asigură predarea prin proces-verbal a documentelor către Arhivele Naţionale, conform reglementărilor legale în vigoare (Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, republicată).
ART. 41
Compartimentul managementul calităţii şi control intern managerial este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
1. analizează şi apreciază conformitatea şi eficacitatea sistemului calităţii (ISO 9001:2015);
2. examinează documentele referitoare la sistemul calităţii, întocmeşte rapoarte de examinare, întocmeşte documente specifice activităţii de audit în domeniul sistemului calităţii (ISO 9001:2015);
3. urmăreşte întocmirea documentaţiei specifice controlului intern managerial.
4. Asigură Secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare a controlului intern managerial, conform legislaţiei în vigoare;
5. elaborează anual registrul riscurilor la nivel de entitate şi planul de implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative la nivelul SABIF;
6. elaborează, pe baza raportărilor anuale ale compartimentelor, privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor şi monitorizarea performanţelor o informare către managerul SABIF, aprobată de preşedintele Comisiei de monitorizare, privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor şi monitorizarea performanţelor la nivelul entităţii.
7. analizează şi arhivează procedurile întocmite de fiecare compartiment funcţional. Analiza priveşte respectarea structurii minimală prevăzută în legislaţia în vigoare şi înscrierea codului procedurilor operaţionale, alocate de către fiecare compartiment funcţional. Are în evidenţă procedurile de sistem şi operaţionale; elaborarea şi actualizarea procedurii de sistem privind "Elaborarea procedurilor";
8. Întocmeşte Situaţia sintetică a rezultatelor autoevaluării, prin centralizarea informaţiilor din chestionarele de autoevaluare, semnate şi transmise de conducătorii fiecărui compartiment;
9. Elaborează Situaţia centralizatoare privind stadiul implementării şi dezvoltării sistemului de control intern managerial;
10. Participă activ la comisiile de control şi inspecţie specifice compartimentului.
CAP. V
Comisiile ce funcţionează în cadrul Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov al Municipiului Bucureşti şi al Judeţului Ilfov
ART. 42
(1) Comisia de cercetare disciplinară are, în principal, următoarele atribuţii:
1. analizarea abaterilor de la disciplina etică şi profesională;
2. analizarea încălcării normelor legale în vigoare, a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a regulamentului intern, a contractului individual de muncă, a ordinelor şi dispoziţiilor legale ale conducătorilor ierarhici;
3. analizarea încălcării normelor de etică şi deontologie medicală;
4. stabilirea împrejurărilor în care fapta a fost săvârşită;
5. analizarea gradului de vinovăţie a salariatului, precum şi a consecinţelor abaterii disciplinare;
6. verificarea eventualelor sancţiuni disciplinare suferite anterior de salariat;
7. efectuarea cercetării disciplinare prealabile;
8. propunerea sancţiunii ce urmează a fi decisă de către manager.
(2) Comisia de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru încadrare/promovare are următoarele atribuţii principale:
1. selectarea dosarelor de concurs/examen ale candidaţilor;
2. stabilirea subiectelor pentru proba scrisă;
3. stabilirea planului probei practice şi asigurarea condiţiilor necesare realizării ei;
4. stabilirea planului interviului şi realizarea interviului;
5. notarea fiecărui candidat pentru fiecare probă a concursului/examenului;
6. transmiterea către secretariatul comisiei a rezultatelor concursului/examenului pentru a fi comunicate candidaţilor.
(3) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale:
1. soluţionarea contestaţiilor depuse de candidaţi cu privire la notarea fiecărei probe a concursului/examenului;
2. transmiterea către secretariatul comisiei a rezultatelor contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.
(4) Comitetul de securitate şi sănătate în muncă are următoarele atribuţii:
1. aprobarea programului anual de protecţie a muncii;
2. urmărirea modului în care se aplică reglementările legislative privind protecţia muncii;
3. analizarea factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională existenţi la locurile de muncă;
4. promovarea iniţiativelor proprii sau ale celorlalţi angajaţi vizând prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;
5. efectuarea cercetărilor în cazul producerii unor accidente de muncă sau al apariţiei de îmbolnăviri profesionale;
6. efectuarea inspecţiilor la locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale;
7. sesizarea inspectoratelor teritoriale de muncă pe raza cărora îşi desfăşoară activitatea, atunci când constată încălcarea normelor legale de protecţie a muncii sau când între managerul serviciului şi ceilalţi membri ai comitetului există divergenţe privind modul în care se asigură securitatea şi sănătatea lucrărilor;
8. realizarea cadrului de participare a salariaţilor la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale activităţii cu implicaţii în domeniul protecţiei muncii.
9. Comitetul de securitate şi de sănătate în muncă se întruneşte periodic, la iniţiativa conducătorului unităţii, şi ori de câte ori este nevoie în sectoarele de activitate cu riscuri mari de accidente şi îmbolnăvire profesională.
10. Managerul trebuie să prezinte, cel puţin o dată pe an, comitetului de securitate şi sănătate în muncă un raport scris cu privire la situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi programul de protecţie a muncii pentru anul următor.
(5) Consiliul etic are, în principal, următoarele atribuţii:
1. promovarea valorilor etice în rândul personalului medico- sanitar, auxiliar şi administrativ al unităţii sanitare;
2. identificarea şi analizarea vulnerabilităţilor etice şi riscurilor apărute, propunerea către manager a adoptării şi implementării măsurilor de prevenire a actelor de corupţie la nivelul unităţii sanitare;
3. formularea şi înaintarea către manager a propunerilor pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică;
4. analizarea şi avizarea regulamentului intern al unităţii şi înaintarea propunerilor pentru îmbunătăţirea acestuia;
5. formularea punctului de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unităţii;
6. analizarea din punctul de vedere al situaţiilor de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale;
7. primirea din partea managerului unităţii sanitare a sesizărilor făcute în vederea soluţionării;
8. analizarea cazurilor de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient- cadru medico-sanitar şi personal auxiliar sanitar din cadrul serviciului, prevăzute în legislaţia în vigoare;
9. verificarea conduitei personalului medico-sanitar şi auxiliar sanitar, dacă prin aceasta se încalcă drepturile pacienţilor prevăzute în legislaţia specifică, pe baza sesizărilor primite;
10. analizarea sesizărilor personalului unităţii sanitare în legătură cu diferite tipuri de abuzuri săvârşite de către pacienţi sau superiori ierarhici;
11. analizarea sesizărilor ce privesc nerespectarea demnităţii umane şi propunerea măsurilor concrete de soluţionare;
12. emiterea avizelor referitoare la incidentele de etică semnalate;
13. emiterea hotărârilor cu caracter general ce vizează unitatea sanitară;
14. asigurarea informării managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi a petentului privind conţinutul avizului etic;
15. aprobarea conţinutului comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora;
16. înaintarea către organele abilitate a sesizărilor ce privesc plăţile informale ale pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau acte privind condiţionarea acordării serviciilor medicale de obţinerea unor foloase, în cazul în care persoanele competente nu au sesizat organele conform atribuţiilor de serviciu;
17. sesizarea organelor abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speţă pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii unităţii sanitare sau de către petent;
18. aprobarea conţinutului rapoartelor bianuale şi anuale întocmite de secretarul consiliului de etică;
19. redactarea anuarului etic, care cuprinde modul de soluţionare a speţelor reprezentative din cursul anului precedent, şi punerea acestuia la dispoziţia angajaţilor, în aşa fel încât să constituie în timp un manual de bune practici la nivelul unităţii sanitare;
20. analizarea rezultatelor aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului.
(6) Comisia de primire a sesizărilor şi soluţionare a cazurilor de hărţuire morală la locul de muncă sau pe criteriu de sex (formată în baza Hotărârii Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă) are următoarele atribuţii:
1. asigură informarea oricărui salariat, referitor la politicile şi legislaţia în vigoare;
asigură suport şi consiliere pentru angajaţii afectaţi de un incident de tip hărţuire, putând numi un consilier care să asigure victimei suport şi sprijin, situaţiile expuse fiind confidenţiale şi analizate cu atenţia cuvenită;
2. participă nemijlocit la soluţionarea plângerilor formulate de salariaţi, în legătură cu situaţiile de comportament necorespunzător, indiferent dacă aceste plângeri sunt formale sau informale;
3. raportează conducătorului instituţiei/angajatorului toate situaţiile de tip hărţuire care îi sunt aduse la cunoştinţă;
4. cooperează cu angajaţii în toate situaţiile în care aceştia sunt solicitaţi să furnizeze informaţii relevante pentru soluţionarea unui caz de hărţuire;
5. gestionează procesele de soluţionare a plângerilor şi/sau a măsurilor disciplinare, împreună cu conducerea instituţiei.
(7) Persoana desemnată din Legea nr. 361/2022 privind protecţia avertizorilor în interes public are următoarele atribuţii:
a) gestionează modalitatea de primire a raportărilor astfel încât să fie protejată confidenţialitatea identităţii avertizorului în interes public şi a oricărei părţi terţe menţionate în raportare;
b) transmite avertizorului în interes public, confirmarea primirii raportării în termen de cel mult 7 zile calendaristice de la primirea acesteia;
c) efectuează acţiuni subsecvente;
d) informează avertizorul în interes public cu privire la stadiul acţiunilor subsecvente, în termen de cel mult 3 luni de la data confirmării de primire sau, în cazul în care nu i s-a confirmat primirea raportării, de la expirarea termenului de 7 zile, precum şi ulterior ori de câte ori sunt înregistrate evoluţii în desfăşurarea acţiunilor subsecvente, cu excepţia cazului în care informarea ar putea periclita desfăşurarea acestora;
e) informează Managerul General al S.A.B.IF. cu privire la modalitatea de soluţionare a raportării;
f) informează avertizorul în interes public cu privire la modalitatea de soluţionare a raportării.
(8) Comisia de monitorizare a stadiului de implementare a standardelor de control intern managerial:
a) elaborează Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, denumit Program de dezvoltare, care se actualizează anual la nivelul fiecărei entităţi publice.
b) Programul de dezvoltare cuprinde obiectivele entităţii publice în domeniul controlului intern managerial, în funcţie de stadiul implementării şi dezvoltării acestuia, iar pentru fiecare standard de control intern managerial se stabilesc activităţi, responsabili şi termene, precum şi alte elemente relevante în implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial.
c) În Programul de dezvoltare se evidenţiază inclusiv acţiunile de perfecţionare profesională în domeniul sistemului de control intern managerial, atât pentru persoanele cu funcţii de conducere, cât şi pentru cele cu funcţii de execuţie, prin cursuri organizate în conformitate cu reglementările legislative în domeniu.
d) Comisia de monitorizare analizează şi prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor entităţii publice, prin stabilirea profilului de risc şi a limitei de toleranţă la risc, anual, aprobate de către conducerea entităţii.
CAP. VI
Finanţarea
ART. 43
Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov este unitate finanţată integral de la bugetul de stat, precum şi din alte surse. Serviciul de ambulanţă Bucureşti-Ilfov poate primi fonduri din bugetul Ministerului Sănătăţii din fonduri alocate de la bugetul de stat sau din venituri proprii, pe destinaţiile prevăzute de lege.
ART. 44
(1) Finanţarea acordării asistenţei medicale publice de urgenţă se face prin bugetul Ministerului Sănătăţii de la bugetul de stat şi din venituri proprii, prin bugetul Ministerului Afacerilor Interne, prin bugetele ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie, din donaţii şi sponsorizări, precum şi din alte surse prevăzute prin lege.
(2) Finanţarea serviciilor de ambulanţă judeţene, respectiv a Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov se asigură de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Sănătăţii. Criteriile de alocare a fondurilor se aprobă prin ordin al ministrului sănătăţii.
ART. 45
Managerul general şi membrii Comitetului director nu pot beneficia de sponsorizări şi/sau finanţări, direct ori indirect, pentru participare la conferinţe, congrese şi alte tipuri de manifestări, de către firmele care comercializează produse farmaceutice şi/sau materiale sanitare ori firmele care reprezintă interesele acestora, firmele de aparatură medicală, precum şi firmele care comercializează ambulanţe şi alte vehicule de intervenţie sau reprezentanţii acestora. În situaţii speciale, bine justificate, se pot obţine excepţii doar cu aprobarea ministrului sănătăţii.
CAP. VII
Dispoziţii finale
ART. 46
Salarizarea personalului de conducere şi a personalului de execuţie din cadrul Serviciului de ambulanţă Bucureşti-Ilfov se stabileşte potrivit prevederilor legale aplicabile personalului contractual din unităţi bugetare, plătit din fonduri publice.
ART. 47
Orice modificare şi completare a prezentului regulament de organizare şi funcţionare se face prin ordin al ministrului sănătăţii, conform prevederilor art. 14 din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
