Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
REGULAMENT - CADRU din 17 martie 2004 de organizare si functionare a centrului judetean pentru conservarea si promovarea culturii traditionale
EMITENT: MINISTERUL CULTURII SI CULTELOR PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 312 din 8 aprilie 2004
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
Centrul judeţean pentru conservarea şi promovarea culturii tradiţionale................................, denumit în continuare Centrul, este instituţie publicã de culturã, cu personalitate juridicã, finanţatã din venituri proprii şi din alocaţii de la bugetul local, care funcţioneazã sub autoritatea consiliului judeţean............................ .
ART. 2
Centrul îşi desfãşoarã activitatea în conformitate cu prevederile legislaţiei române în vigoare şi cu cele ale propriului regulament de organizare şi funcţionare elaborat în temeiul regulamentului-cadru.
ART. 3
Centrul are sediul în imobilul situat în ..............................., str. ....................... nr. ............., judeţul ........................ . Toate actele, facturile, anunţurile, publicaţiile etc. vor conţine denumirea completã a instituţiei şi indicarea sediului.
CAP. II
Scopul şi obiectul de activitate
ART. 4
Centrul iniţiazã şi desfãşoarã proiecte şi programe culturale în domeniul educaţiei permanente şi al culturii tradiţionale, urmãrind cu consecvenţã:
- cercetarea stadiului actual al tradiţiilor şi al creaţiei populare specifice fiecãrei zone etnofolclorice a judeţului;
- protejarea şi tezaurizarea valorilor reprezentative ale creaţiei populare contemporane, constituind banca de date şi valori;
- coordonarea metodologicã a activitãţii aşezãmintelor culturale de nivel judeţean, respectiv cãmine culturale, case de culturã, universitãţi populare;
- elaborarea unor programe de valorificare a tradiţiilor locale şi stimularea creativitãţii în toate genurile artei interpretative neprofesioniste;
- iniţierea unor proiecte de sprijinire şi afirmare a creatorilor şi performerilor tradiţiei şi creaţiei populare autentice, pentru protecţia acestora împotriva denaturãrilor şi falsificãrilor;
- elaborarea unor proiecte atractive şi utile de educaţie permanentã;
- conservarea şi transmiterea valorilor morale, artistice şi tehnice ale comunitãţii locale, precum şi ale patrimoniului cultural naţional şi universal;
- pãstrarea şi cultivarea specificului zonal;
- stimularea creativitãţii şi talentului;
- revitalizarea şi promovarea meseriilor şi îndeletnicirilor tradiţionale şi susţinerea celor care le practicã (meşteri populari şi mici meseriaşi etc.);
- cultivarea valorilor şi autenticitãţii creaţiei populare contemporane şi artei interpretative neprofesioniste în toate genurile - muzicã, coregrafie, teatru etc.;
- desfãşurarea unor programe adecvate intereselor şi preocupãrilor locuitorilor, de petrecere a timpului liber, valorificând şi obiceiurile tradiţionale din comunitatea respectivã;
- antrenarea cetãţenilor în activitatea de cunoaştere, ocrotire şi întreţinere atât a mediului natural, cât şi a mediului cultural tradiţional;
- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan judeţean, naţional şi internaţional.
ART. 5
Centrul are urmãtoarele atribuţii principale:
a) coordoneazã şi îndrumã din punct de vedere metodologic, în plan judeţean, activitatea aşezãmintelor culturale;
b) sprijinã activitatea aşezãmintelor culturale în domeniul formãrii formatorilor şi al perfecţionãrii personalului de specialitate;
c) editeazã şi difuzeazã publicaţii în domeniul educaţiei permanente pentru reţeaua judeţeanã a aşezãmintelor culturale;
d) realizeazã programe de educaţie permanentã în parteneriat cu instituţiile de specialitate din ţarã şi din strãinãtate;
e) iniţiazã şi sprijinã proiecte şi programe de promovare a obiceiurilor şi tradiţiilor populare;
f) propune zone de obiceiuri şi tradiţii populare protejate din cadrul judeţului;
g) efectueazã studii şi cercetãri privind obiceiurile, tradiţiile populare şi meşteşugãreşti tradiţionale;
h) iniţiazã şi aplicã programe pentru conservarea şi protejarea obiceiurilor, tradiţiilor populare şi meşteşugãreşti tradiţionale;
i) asigurã asistenţã de specialitate şi organizeazã cursuri de perfecţionare pentru personalul încadrat în aşezãmintele culturale care funcţioneazã la nivel local, cu avizul direcţiei judeţene pentru culturã, culte şi patrimoniul cultural naţional.
ART. 6
Pentru exercitarea atribuţiilor care îi revin şi pentru realizarea activitãţilor specifice, Centrul colaboreazã cu instituţii de specialitate, organizaţii neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat şi cu persoane fizice, fãrã a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase ş.a.).
CAP. III
Patrimoniul
ART. 7
(1) Patrimoniul Centrului este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri aflate în proprietatea publicã sau privatã a statului şi/sau a unitãţii administrativteritoriale, dupã caz, pe care le administreazã în condiţiile legii, precum şi asupra unor bunuri aflate în proprietatea privatã a instituţiei.
(2) Patrimoniul Centrului poate fi îmbogãţit şi completat prin achiziţii, donaţii, precum şi prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul pãrţilor, de bunuri, din partea unor instituţii publice ale administraţiei publice centrale şi locale, a unor persoane juridice de drept public şi/sau privat, a unor persoane fizice din ţarã sau din strãinãtate.
(3) Bunurile mobile şi imobile aflate în administrarea Centrului se gestioneazã potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, conducerea instituţiei fiind obligatã sã aplice mãsurile de protecţie prevãzute de lege în vederea protejãrii acestora.
CAP. IV
Personalul şi conducerea
ART. 8
(1) Personalul Centrului se structureazã în personal de conducere, de specialitate şi personal auxiliar.
(2) Ocuparea posturilor, eliberarea din funcţie, precum şi încetarea raporturilor de muncã ale personalului Centrului se realizeazã în condiţiile legii.
ART. 9
(1) Structura organizatoricã şi numãrul de posturi, aprobate de consiliul judeţean, sunt cele prevãzute în anexa la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Centrului.
(2) Atribuţiile personalului încadrat la Centru sunt cele prevãzute în fişele postului.
ART. 10
Personalul de specialitate şi, dupã caz, cel auxiliar, încadrat în Centru, are obligaţia absolvirii unui curs de perfecţionare, o datã la 3 ani.
ART. 11
(1) Centrul este condus de un director, numit prin concurs, conform legii.
(2) Directorul are urmãtoarele atribuţii principale:
a) asigurã conducerea activitãţii curente a instituţiei;
b) asigurã condiţiile de îndeplinire şi respectare a criteriilor de autorizare a instituţiei;
c) elaboreazã programele de activitate;
d) conduce nemijlocit şi concret un domeniu distinct din activitãţile specifice instituţiei;
e) este ordonator terţiar de credite;
f) hotãrãşte mãsurile disciplinare sau de recompensare a personalului din subordine, în concordanţã cu legislaţia în vigoare;
g) reprezintã şi angajeazã instituţia în raporturile cu persoanele juridice şi fizice din ţarã şi din strãinãtate, precum şi în faţa organelor jurisdicţionale;
h) informeazã trimestrial consiliul de conducere asupra realizãrii obiectivelor stabilite şi a prestaţiei colectivului pe care îl conduce, stabilind împreunã cu acesta mãsuri corespunzãtoare pentru îmbunãtãţirea activitãţii;
i) angajeazã personal de specialitate şi administrativ în concordanţã cu reglementãrile în vigoare;
j) întocmeşte fişele posturilor prevãzute în structura organizatoricã şi urmãreşte îndeplinirea sarcinilor şi respectarea atribuţiilor concrete ale personalului din subordine;
k) rãspunde de înregistrarea proiectelor şi activitãţilor în jurnalul anual al Centrului;
l) informeazã semestrial consiliul judeţean asupra realizãrii obiectivelor stabilite şi propune mãsurile necesare pentru desfãşurarea activitãţii în condiţii optime şi asigurarea calitãţii proiectelor.
(2) În exercitarea atribuţiilor sale directorul emite decizii.
(3) În absenţa directorului Centrul este condus de o persoanã din cadrul instituţiei, desemnatã de director prin decizie scrisã.
ART. 12
(1) În exercitarea atribuţiilor sale directorul este ajutat de un contabil-şef, numit cu acordul autoritãţii tutelare, potrivit legii.
(2) Contabilul-şef se subordoneazã directorului şi îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
- coordoneazã activitatea financiar-contabilã şi de salarizare;
- exercitã controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
- organizeazã şi rãspunde de efectuarea înregistrãrilor financiar-contabile;
- organizeazã şi rãspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului instituţiei;
- propune mãsuri pentru îmbunãtãţirea activitãţii financiar-contabile a instituţiei;
- participã în mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri şi cheltuieli al instituţiei;
- îndeplineşte orice alte atribuţii specifice funcţiei pe care o ocupã, potrivit legii.
(3) În absenţa contabilului-şef toate atribuţiile sale se exercitã de persoana desemnatã de acesta cu avizul directorului.
ART. 13
(1) Activitatea directorului este sprijinitã de consiliul de administraţie, organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ.
(2) Componenţa consiliului de administraţie este urmãtoarea:
- preşedinte - directorul Centrului;
- membri - contabilul-şef, şefii de compartimente;
- secretar - prin rotaţie, unul dintre membrii consiliului de administraţie, numit de preşedinte.
ART. 14
Consiliul de administraţie îşi desfãşoarã activitatea dupã cum urmeazã:
a) se întruneşte la sediul Centrului lunar sau de câte ori este nevoie, la convocarea preşedintelui sau a unei treimi din numãrul membrilor sãi;
b) este legal întrunit în prezenţa a douã treimi din numãrul total al membrilor sãi şi ia hotãrâri cu majoritatea simplã din numãrul total al membrilor prezenţi;
c) Consiliul de administraţie este prezidat de preşedinte;
d) dezbaterile consiliului de administraţie au loc potrivit ordinii de zi, comunicatã membrilor sãi cu cel puţin 3 zile înainte, prin grija secretarului;
e) dezbaterile se consemneazã în procesul-verbal de şedinţã, inserat în registrul de şedinţe, semnat de cãtre toţi cei prezenţi la şedinţã;
f) procesul-verbal de şedinţã se semneazã de cãtre toţi participanţii la lucrãrile consiliului.
ART. 15
(1) Consiliul de administraţie are urmãtoarele atribuţii principale:
- analizeazã şi aprobã programele de activitate ale instituţiei, hotãrând direcţiile de dezvoltare ale Centrului;
- aprobã colaborãrile Centrului cu alte instituţii din ţarã şi din strãinãtate;
- aprobã proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al instituţiei, în vederea avizãrii acestuia de cãtre ordonatorul principal de credite, iar dupã avizarea lui, defalcarea pe activitãţi specifice;
- supune, anual, aprobãrii autoritãţii tutelare, statul de funcţii al instituţiei, ţinând seama de scopul, obiectivele şi atribuţiile principale ale acesteia;
- aprobã Regulamentul de ordine interioarã al instituţiei;
- analizeazã şi aprobã mãsuri pentru perfecţionarea, încadrarea şi promovarea salariaţilor potrivit legii;
- hotãrãşte organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi aprobã tematica de concurs;
- urmãreşte buna gospodãrire şi folosire a mijloacelor materiale şi financiare ale instituţiei, luând mãsurile necesare pentru asigurarea integritãţii patrimoniului din administrare şi, dupã caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite;
- stabileşte modul în care se utilizeazã bugetul şi sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(2) În exercitarea atribuţiilor sale, consiliul de administraţie adoptã hotãrâri.
CAP. V
Bugetul de venituri şi cheltuieli
ART. 16
Cheltuielile curente şi de capital ale Centrului se finanţeazã din venituri proprii şi din subvenţii acordate de la bugetul local, prin autoritatea tutelarã.
ART. 17
Veniturile extrabugetare se realizeazã din activitãţi realizate direct de Centru, şi anume, din:
a) taxele pentru cursuri, inclusiv cele de perfecţionare;
b) închirieri de spaţii şi bunuri mobile;
c) spectacole organizate de instituţie;
d) organizarea unor manifestãri culturale;
e) valorificarea unor lucrãri realizate prin activitãţi specifice;
f) editarea şi difuzarea unor publicaţii proprii sau de altã producţie, pe orice fel de suport, din domeniul culturii populare, educaţiei permanente, ştiinţei şi culturii, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
g) derularea unor proiecte şi programe culturale în parteneriat sau în colaborare cu alte instituţii din ţarã şi din strãinãtate;
h) prestarea altor servicii şi/sau activitãţi culturale sau de educaţie permanentã în conformitate cu obiectivele şi atribuţiile instituţiei, potrivit legii.
CAP. VI
Dispoziţii finale
ART. 18
(1) Centrul dispune de ştampilã şi sigiliu proprii.
(2) Centrul are arhivã proprie în care se pãstreazã, conform prevederilor legale:
- actul normativ de înfiinţare;
- documentele financiar-contabile, planul şi programul de activitate, dãri de seamã şi situaţii statistice;
- corespondenţa;
- alte documente, potrivit legii.
ART. 19
(1) Prezentul regulament se completeazã, de drept, cu actele normative în vigoare şi se aprobã prin ordin al ministrului culturii şi cultelor în termen de 30 de zile de la data elaborãrii.
(2) În temeiul prezentului regulament şi cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare, directorul elaboreazã Regulamentul de ordine interioarã al instituţiei.
(3) Orice modificare şi completare a prezentului regulament vor fi propuse de consiliul de administraţie, în vederea aprobãrii de cãtre autoritatea tutelarã.
-------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
