Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
REGULAMENT-CADRU din 15 martie 2018 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Justiţie" şi Curtea Constituţională
EMITENT: Guvernul PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 261 din 26 martie 2018
──────────
Aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 118 din 15 martie 2018, publicat în monitorul Oficial, Partea I, nr. 261 din 26 martie 2018.
──────────
ART. 1
(1) Prevederile prezentului regulament se aplică:
a) judecătorilor de la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de la curţile de apel, tribunale, tribunalele specializate şi judecătorii, procurorilor de la parchetele de pe lângă aceste instanţe, procurorilor Parchetului de pe lângă Înalte Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorilor Direcţiei Naţionale Anticorupţie, procurorilor Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, judecătorilor militari şi procurorilor militari de la instanţele şi parchetele militare, inspectorilor judiciari, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, personalului de specialitate juridică asimilat magistraţilor potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, auditorilor de justiţie, precum şi magistraţilor-asistenţi de la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie;
b) judecătorilor, magistraţilor-asistenţi, personalului de specialitate juridică ce desfăşoară activitate de cercetare sau documentare, de protocol, în domeniul relaţiilor externe ale Curţii Constituţionale sau în domeniul resurselor umane şi personalului auxiliar de specialitate din cadrul Curţii Constituţionale;
c) asistenţilor judiciari;
d) personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea;
e) personalului de instruire, precum şi ale personalului care ocupă funcţii auxiliare din cadrul Institutului Naţional al Magistraturii şi al Şcolii Naţionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistică şi personalului auxiliar de specialitate criminalistică din cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice şi al laboratoarelor de expertize criminalistice;
f) specialiştilor din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, inclusiv al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism şi al celorlalte parchete, precum şi specialiştilor în domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Inspecţiei Judiciare, al Institutului Naţional al Magistraturii şi al Şcolii Naţionale de Grefieri, al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea;
g) personalului de probaţiune şi personalului din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului.
(2) Pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la alin. (1) beneficiază, în condiţiile prezentului regulament, de un spor de până la 15% din indemnizaţia lunară de încadrare sau, după caz, din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la unul dintre locurile de muncă prevăzute la art. 2.
(3) Sporul prevăzut la alin. (2) are caracter permanent pe perioada menţinerii condiţiilor de muncă grele, vătămătoare sau periculoase.
ART. 2
(1) Locurile de muncă pentru care se poate acorda sporul pentru condiţii grele, vătămătoare sau periculoase sunt sălile de judecată, bibliotecile, locurile de muncă dotate cu calculatoare, imprimante sau aparate de multiplicat, laboratoarele de criminalistică, arhivele, camerele serverelor, magaziile de materiale, centralele telefonice, centralele termice, atelierele mecanice, încăperile în care îşi desfăşoară activitatea personalul care asigură curăţenia, garajele, birourile, încăperile, precum şi alte locuri de muncă în care îşi desfăşoară activitatea personalul prevăzut la art. 1 alin. (1).
(2) Locurile de muncă prevăzute la alin. (1) sunt stabilite, potrivit legii, în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.
ART. 3
(1) Buletinele de determinare sau, după caz, expertizare prevăzute la art. 2 alin. (2) se refac ori de câte ori intervin modificări semnificative în ceea ce priveşte tehnologia, echipamentele de muncă, amenajarea locurilor de muncă, dar nu mai târziu de 24 de luni de la data emiterii.
(2) Buletinele de determinare sau, după caz, expertizare prevăzute la art. 2 alin. (2) se comunică, la cerere, Inspecţiei Muncii, care analizează măsurile propuse şi/sau implementate pentru normalizarea condiţiilor de muncă, urmând a lua deciziile ce se impun conform cadrului normativ în vigoare.
ART. 4
Sporul prevăzut la art. 1 alin. (2) se acordă în condiţiile în care, la eliberarea buletinelor de determinare sau, după caz, de expertizare a locurilor de muncă, s-au avut în vedere cel puţin unul dintre următoarele criterii:
a) risc de îmbolnăvire;
b) solicitare nervoasă;
c) risc de accidentare;
d) indici de morbiditate.
ART. 5
Factorii care sunt avuţi în vedere la încadrarea locurilor de muncă în condiţii grele, vătămătoare sau periculoase şi la stabilirea cuantumului sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase sunt:
a) existenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă care pot provoca o temere determinată de un risc de accidentare sau îmbolnăvire;
e) existenţa unor condiţii de muncă ce implică un efort fizic, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraţii;
f) alte condiţii de muncă care pot duce la uzura prematură a organismului.
ART. 6
Cuantumul sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se stabileşte prin ordin sau, după caz, prin decizie a ordonatorului de credite, potrivit art. 7, în urma identificării factorilor prevăzuţi la art. 5 astfel:
a) spor de la 10,1% până la 15% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuţi la art. 5;
b) spor de la 5,1% până la 10% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 3 factori de risc din cei prevăzuţi la art. 5;
c) spor de până la 5% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 2 factori de risc din cei prevăzuţi la art. 5.
ART. 7
(1) Pentru judecătorii de la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, magistraţii-asistenţi, personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex din cadrul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, precum şi pentru specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.
(2) Pentru judecătorii, magistraţii-asistenţi, personalul de specialitate juridică ce desfăşoară activitate de cercetare sau documentare, de protocol, în domeniul relaţiilor externe ale Curţii Constituţionale sau în domeniul resurselor umane, personalul auxiliar de specialitate din cadrul Curţii Constituţionale, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al preşedintelui Curţii Constituţionale.
(3) Pentru membrii Consiliului Superior al Magistraturii, pentru personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, pentru auditorii de justiţie, pentru inspectorul-şef şi inspectorulşef adjunct, pentru personalul din cadrul Institutului Naţional al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, precum şi pentru specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii, al Institutului Naţional al Magistraturii şi al Şcolii Naţionale de Grefieri cuantumul sporului se stabileşte prin decizie a preşedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
(4) Pentru inspectorii judiciari, personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor şi specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Inspecţiei Judiciare cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al inspectorului-şef al Inspecţiei Judiciare.
(5) Pentru judecători, personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Ministerului Justiţiei, asistenţii judiciari, personalul de probaţiune, directorul Institutului Naţional de Criminologie, directorul şi directorul adjunct ai Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, directorul general şi directorul general adjunct ai Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, directorul general ai Agenţiei Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate, directorul general şi directorul general adjunct ai Direcţiei Naţionale pentru Probaţiune, precum şi pentru specialiştii din domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al ministrului justiţiei.
(6) Listele nominale ale judecătorilor şi asistenţilor judiciari, care îndeplinesc condiţiile pentru acordarea sporului prevăzut la art. 1 alin. (2) se propun de către preşedinţii curţilor de apel.
(7) Listele nominale ale personalului din serviciile de probaţiune care îndeplinesc condiţiile pentru acordarea sporului prevăzut la art. 1 alin. (2) se propun de către directorul general al Direcţiei Naţionale de Probaţiune.
(8) Pentru procurori, personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, ofiţerii şi agenţii de poliţie judiciară, specialiştii din domeniul informatic, precum şi pentru ceilalţi specialişti din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, din cadrul parchetelor de pe lângă curţile de apel, tribunale şi judecătorii, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
(9) Pentru procurori, personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, ofiţerii şi agenţii de poliţie judiciară, specialiştii din domeniul informatic, precum şi pentru ceilalţi specialişti din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al procurorului şef al acestei direcţii.
(10) Pentru procurori, personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, ofiţerii şi agenţii de poliţie judiciară, specialiştii din domeniul informatic precum şi pentru ceilalţi specialişti din cadrul Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, cuantumul sporului se stabileşte prin ordin al procurorului şef al acestei direcţii.
(11) Pentru personalul auxiliar de specialitate, personalul conex şi specialiştii din domeniul informatic din cadrul instanţelor judecătoreşti şi parchetelor de pe lângă acestea, cuantumul sporului se stabileşte prin decizie a preşedinţilor curţilor de apel, respectiv prin decizie a procurorilor generali ai parchetelor de pe lângă curţile de apel.
(12) Pentru personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie, respectiv din cadrul Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, cuantumul sporului se stabileşte, după caz, prin ordin al procurorului şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, respectiv prin ordin al procurorului şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
(13) Pentru personalul de specialitate criminalistică şi personalul auxiliar de specialitate criminalistică din cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice şi al laboratoarelor de expertize criminalistice, cuantumul sporului se stabileşte prin decizie a directorului Institutului Naţional de Expertize Criminalistice.
(14) Pentru personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Autorităţii Naţionale pentru Cetăţenie, Direcţiei Naţionale de Probaţiune, Agenţiei Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate, Institutului Naţional de Criminologie şi pentru personalul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, cuantumul sporului se stabileşte, după caz, prin ordin al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Cetăţenie, prin decizie a directorului general al Direcţiei Naţionale de Probaţiune, prin decizie a directorului general al Agenţiei Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate, prin decizie a directorului Institutului Naţional de Criminologie, respectiv prin decizie a directorului general al Oficiului Naţional al Registrului Comerţului.
(15) Preşedinţii curţilor de apel, procurorii generali ai parchetelor de pe lângă curţile de apel, directorul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, directorul Institutului Naţional de Criminologie, preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Cetăţenie, directorul general al Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, directorul general al Direcţiei Naţionale de Probaţiune sau, după caz, directorul general al Agenţiei Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate au obligaţia de a comunica Ministerului Justiţiei sau Ministerului Public, după caz, orice modificare a condiţiilor de muncă ce au fost avute în vedere la acordarea sporului prevăzut la art. 1 alin. (2).
(16) Directorul Institutului Naţional al Magistraturii, precum şi directorul Şcolii Naţionale de Grefieri au obligaţia de a comunica Consiliului Superior al Magistraturii orice modificare a condiţiilor de muncă ce au fost avute în vedere la acordarea sporului prevăzut la art. 1 alin. (2).
ART. 8
(1) Prevederile prezentului regulament se aplică şi judecătorilor militari şi procurorilor militari, personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex militar şi civil din cadrul instanţelor şi parchetelor militare.
(2) Pentru judecătorii militari sporul prevăzut la art. 1 alin. (2) se aprobă prin ordin al ministrului apărării naţionale.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex militar şi civil din cadrul instanţelor militare sporul prevăzut la art. 1 alin. (2) se aprobă prin decizie a preşedintelui Curţii Militare de Apel.
(4) Pentru procurorii militari, personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex militar şi civil din cadrul parchetelor militare sporul prevăzut la art. 1 alin. (2) se aprobă, după caz, prin ordin sau decizie a procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
(5) Pentru procurorii militari, personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex militar din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie, sporul prevăzut la art. 1 alin. (2) se aprobă prin ordin al procurorului şef al acestei direcţii.
ART. 9
Sporul pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se acordă cu respectarea prevederilor art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
