Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
PROTOCOL din 3 decembrie 2010 de cooperare intre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania si Ministerul Muncii si Asigurarilor Sociale din Republica Cipru
EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 284 din 21 aprilie 2011
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România şi Ministerul Muncii şi Asigurãrilor Sociale din Republica Cipru, denumite în continuare pãrţi contractante,
dorind sã îşi extindã şi sã îşi dezvolte relaţiile,
au convenit urmãtoarele:
ART. 1
Pãrţile contractante convin sã coopereze în domeniul muncii şi afacerilor sociale.
ART. 2
Pãrţile contractante vor defini mãsurile corespunzãtoare şi vor coopera în urmãtoarele domenii:
a) politici generale în domeniul muncii şi afacerilor sociale;
b) programe şi mãsuri în domeniul muncii şi afacerilor sociale;
c) mobilitatea forţei de muncã;
d) alte domenii de cooperare.
ART. 3
Pãrţile contractante acceptã urmãtoarele forme de cooperare:
a) asistenţã tehnicã;
b) consultãri bilaterale;
c) schimb de delegaţii de experţi;
d) organizarea unor reuniuni cu caracter profesional (seminare, ateliere, vizite de studiu);
e) schimb de documentaţie şi informaţii cu caracter profesional;
f) încurajarea cooperãrii în cadrul unor proiecte finanţate de organizaţii internaţionale;
g) încurajarea cooperãrii între agenţiile şi instituţiile executive, subordonate pãrţilor contractante;
h) diseminarea de informaţii privind piaţa muncii, inclusiv termenii şi condiţiile angajãrii.
ART. 4
1. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe de lucru pregãtite în comun, pe o perioadã de 2 ani, în funcţie de capacitatea financiarã a celor douã pãrţi contractante.
2. Pãrţile contractante pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru în scopul aplicãrii prevederilor, îndeplinirii obiectivelor, mãsurilor şi programelor specificate în protocol.
3. Comitetul mixt de lucru se va reuni periodic la Bucureşti sau la Nicosia.
ART. 5
Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate dupã cum urmeazã:
a) transport internaţional, cazare şi diurnã, de cãtre partea contractantã trimiţãtoare;
b) cheltuielile de organizare, traducere şi interpretare, transport intern şi alte cheltuieli, de cãtre partea contractantã primitoare.
ART. 6
1. Prezentul protocol va intra în vigoare la data ultimei notificãri prin care cele douã pãrţi contractante confirmã cã cerinţele interne pentru intrarea în vigoare a acestuia au fost îndeplinite.
2. Oricare dintre pãrţile contractante poate propune oricând amendamente la protocol, în scris, care vor fi convenite şi vor intra în vigoare conform primului paragraf al prezentului articol.
ART. 7
1. Prezentul protocol este valabil pentru o perioadã de 4 ani şi poate fi prelungit cu noi perioade de câte un an, dacã niciuna dintre pãrţile contractante nu o notificã pe cealaltã, în scris, pe cale diplomaticã, cu privire la intenţia sa de a înceta valabilitatea acestuia cu cel puţin 3 luni înainte de data expirãrii sale.
2. Încetarea valabilitãţii prezentului protocol nu va afecta programele şi activitãţile existente sau în derulare între pãrţile contractante, cu excepţia cazului în care nu se convine altfel.
Prezentul protocol a fost semnat la Nicosia la 3 decembrie 2010, în douã exemplare originale, în limba englezã.
Pentru Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei
Sociale
din România,
Ioan Nelu Botiş,
ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale
Pentru Ministerul Muncii şi Asigurãrilor Sociale
din Republica Cipru,
Sotiroula Charalambous,
ministrul muncii şi asigurãrilor sociale
----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
