Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ORDONANTA nr. 63 din 30 august 2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 1 pct. VI. 15 din Legea nr. 288/2006 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,
Guvernul României adoptã prezenta ordonanţã.
ART. I <>Legea nr. 495/2004 privind salarizarea şi alte drepturi bãneşti ale personalului din administraţia centralã a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din strãinãtate, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã: 1. La articolul 5 alineatul (1), litera l) va avea urmãtorul cuprins: "l) o indemnizaţie lunarã în lei pentru fiecare copil aflat în întreţinere în ţarã, pânã la împlinirea vârstei de 18 ani sau pânã la terminarea cursurilor anului şcolar în care copilul împlineşte 18 ani;". 2. Alineatul (2) al articolului 5 va avea urmãtorul cuprins: "(2) În sensul prezentei legi, sunt consideraţi membri de familie aflaţi în întreţinere permanentã la misiune în strãinãtate soţia/soţul şi copiii minori care însoţesc personalul trimis în misiune permanentã cu duratã mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale." 3. La articolul 22, litera c) va avea urmãtorul cuprins: "c) decesul soţului/soţiei sau al unei rude ori afin pânã la gradul al III-lea sau a soţului/soţiei acestuia, inclusiv - 3 zile lucrãtoare;". 4. La articolul 22, dupã litera c) se introduce o nouã literã, litera d), cu urmãtorul cuprins: "d) controlul medical anual - o zi lucrãtoare." 5. Alineatul (2) al articolului 25 va avea urmãtorul cuprins: "(2) Locurile de muncã cu condiţii deosebite - grele, vãtãmãtoare sau periculoase -, categoriile de persoane şi condiţiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise în condiţiile legii de autoritãţile abilitate în acest sens." 6. Alineatul (2) al articolului 29 va avea urmãtorul cuprins: "(2) Persoanele detaşate în Ministerul Afaceritor Externe, care dobândesc calitatea de membru al Corpului diplomatic şi consular al României, pe perioada detaşãrii vor fi salarizate în condiţiile prezentei legi, cu excepţia categoriilor de personal care, potrivit legilor speciale, beneficiazã de drepturi salariale mai avantajoase." 7. La articolul 37, litera f) va avea urmãtorul cuprins: "f) o indemnizaţie lunarã în valutã pentru plata taxei de şcolarizare pentru fiecare copil pânã la vârsta de 25 de ani, care urmeazã studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare în ţara unde pãrintele îşi desfãşoarã activitatea, în situaţia în care sistemul de învãţãmânt de stat din ţara respectivã nu oferã în localitatea de reşedinţã instruire în domeniul ales, precum şi în situaţiile în care unitãţile de învãţãmânt de stat percep taxe de şcolarizare. Aceastã indemnizaţie se acordã cu condiţia promovãrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe bazã de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, şi nu poate depãşi 500 euro lunar;". 8. Alineatele (1) şi (3) ale articolului 38 vor avea urmãtorul cuprins: "Art. 38. - (1) Unitãţile trimitãtoare pot sã aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din strãinãtate sã utilizeze, fãrã afectarea schemei de personal aprobate activitãţii de bazã şi a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetãţeni români sau strãini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentanţe, cu respectarea legislaţiei din ţara respectivã. Sumele acordate pentru activitatea prestatã se stabilesc în raport cu nivelul studiilor, cu munca depusã şi cu timpul efectiv lucrat, fãrã a depãşi, la nivelul unei luni, salariul minim prevãzut pentru misiunea respectivã, în cazul îndeplinirii unor atribuţii pentru funcţii de ordin administrativ, sau nivelul salariului minim al funcţiei diplomatice, dupã caz. .................................................................... (3) În situaţia în care personalul încadrat la misiuni îndeplineşte, în afara orelor de program, pe o duratã mai mare de 30 de zile consecutive, şi atribuţii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanţei respective sau a altei reprezentanţe din ţara de reşedinţã, cu aprobarea conducerii unitãţii trimitãtoare, acesta beneficiazã de o indemnizaţie reprezentând 25% din salariul în valutã al funcţiei pe care este încadrat." 9. Articolul 40 se abrogã. 10. Alineatul (1) al articolului 49 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 49. - (1) Pe perioada în care îşi desfãşoarã activitatea la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale, personalul trimis în misiune permanentã în strãinãtate şi membrii de familie care îl însoţesc beneficiazã de asistenţã medicalã, pe bazã de asigurare obligatorie, suportatã de unitatea trimitãtoare." 11. Dupã alineatul (1) al articolului 49 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu urmãtorul cuprins: "(1^1) Cuantumul şi condiţiile asigurãrii obligatorii, precum şi ale decontãrii cheltuielilor medicale se stabilesc prin ordin al conducãtorului instituţiei trimitãtoare, cu încadrarea în alocaţiile bugetare aprobate cu aceastã destinaţie instituţiilor trimitãtoare." 12. La articolul 50 alineatul (1), literele c) şi f) vor avea urmãtorul cuprins: "c) pentru efectuarea în ţarã a concediului de odihnã pe anul calendaristic respectiv, cu excepţia anilor în care are loc plecarea şi, respectiv, revenirea definitivã de la post, corelat şi cu prevederile art. 43 alin. (4). În situaţia efectuãrii fracţionate a concediului de odihnã, în condiţiile art. 43 alin. (3), cheltuielile se suportã cu ocazia efectuãrii fracţiunii celei mai mari; ................................................................... f) în cazuri de forţã majorã sau în orice alte cazuri temeinic motivate care nu au putut fi prevãzute, cu aprobarea conducãtorului instituţiei trimitãtoare." 13. Dupã alineatul (2) al articolului 61 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmãtorul cuprins: "(3) În cazul în care angajatul are şi cetãţenia statului de reşedinţã şi legislaţia localã din acest stat este aplicabilã raporturilor de muncã, unitãţile trimitãtoare suportã integral contribuţiile prevãzute de legea localã în sarcina angajatorului, calculate în raport cu drepturile salariale, şi acordã, dupã caz, drepturile obligatorii cuvenite angajaţilor, potrivit legislaţiei locale." ART. II Prezenta ordonanţã intrã în vigoare la 3 zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea I.
PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemneazã: --------------- p. Ministrul afacerilor externe, Anton Niculescu, secretar de stat
Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, Gheorghe Barbu
Ministrul finanţelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu
Bucureşti, 30 august 2006. Nr. 63. -----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
