Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 98 din 16 august 2002  pentru modificarea anexei la   Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 98 din 16 august 2002 pentru modificarea anexei la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 631 din 26 august 2002
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României adopta prezenta ordonanta de urgenta.

ARTICOL UNIC
Anexa la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobatã prin <>Legea nr. 711/2001 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modifica şi se înlocuieşte cu anexa la prezenta ordonanta de urgenta.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii
şi solidaritãţii sociale,
Marian Sarbu

Ministrul finanţelor publice,
Mihai Nicolae Tanasescu

Bucureşti, 16 august 2002.
Nr. 98.



ANEXA 1

INDEMNIZAŢIILE
controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi
┌──────────────────────────────────────────────┐
│Valoarea de referinta sectoriala = 1.232.064*)│
└──────────────────────────────────────────────┘

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Coeficientul de multiplicare
────────────────────────────
Niveul Aparatul central
Denumirea funcţiei studiilor Clasa Gradul Judeţe şi municipiul
Bucureşti
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar S I 1 13,000 13,750
- cu vechime minima în
specialitate de 12-14 ani 2 12,750 13,500
3 12,500 13,000

Controlor financiar S II 1 12,000 12,500
- cu vechime minima în 2 11,500 12,000
specialitate de 9-11 ani 3 11,250 11,750

Controlor financiar S III 1 11,000 11,500
- cu vechime minima în 2 10,750 11,000
specialitate de 7-8 ani 3 10,500 10,750

Controlor financiar asistent S
- cu vechime minima în
specialitate de 5-6 ani 1 7,500 8,000
- cu vechime minima în
specialitate de 3-4 ani 2 6,000 7,500
- cu vechime minima în
specialitate de 1-2 ani 3 4,500 5,500

Director S 1 14,000 15,750
- cu vechime minima în 2 13,000 15,500
specialitate de 10 ani 3 12,500 15,000

Director adjunct S 1 13,750 14,750
- cu vechime minima în
specialitate de 8 ani
Şef serviciu S 1 13,500 14,500
- cu vechime minima în
specialitate de 7 ani
Şef birou S 1 13,250 14,000
- cu vechime minima în
specialitate de 6 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────



---------
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuatã în prima etapa, ca urmare a aplicãrii Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesarã o vechime minima de 5 ani în funcţii de controlor financiar.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi, cu respectarea prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici.
3. Pentru specialiştii de o valoare exceptionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevãzutã în prezenta anexa cu 2-4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activitãţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevãzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizeazã anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecãrui salariat.

-----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016