Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 148 din 4 noiembrie 2008  pentru modificarea   Legii nr. 53/2003 - Codul muncii    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 148 din 4 noiembrie 2008 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 765 din 13 noiembrie 2008

Având în vedere cã operaţiunea de predare-primire a carnetelor de muncã de cãtre inspectoratele teritoriale de muncã la casele teritoriale de pensii în scopul preluãrii datelor din carnetele de muncã, precum şi de scanare a acestora este în curs de derulare, neputând fi finalizatã pânã la data expirãrii termenelor prevãzute în cuprinsul art. 296 şi <>art. 298 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, referitoare la dovedirea vechimii în muncã pe baza înscrierilor în carnetele de muncã şi, respectiv, la data de la care urmeazã a se abroga <>Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncã, cu modificãrile ulterioare, se impune adoptarea de mãsuri imediate pentru prelungirea cu 2 ani a termenelor sus-menţionate.
Ţinând cont de faptul cã elementele sus-menţionate se referã la o situaţie extraordinarã, iar neadoptarea de mãsuri imediate în sensul celor preconizate, prin utilizarea procedurii de legiferare prin ordonanţã de urgenţã, determinã consecinţe negative, în sensul afectãrii unui interes public, respectiv al salariaţilor care, în situaţia în care angajatorul omite sã depunã declaraţiile privind contribuţiile de asigurãri sociale prevãzute de lege, ar întâmpina obstacole majore pentru a face dovada perioadelor necesare stabilirii drepturilor cu caracter social,
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ARTICOL UNIC
<>Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 296 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 296. - (1) Vechimea în muncã stabilitã pânã la data de 31 decembrie 2010 se probeazã cu carnetul de muncã.
(2) Dupã data abrogãrii <>Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncã, cu modificãrile ulterioare, vechimea în muncã stabilitã pânã la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedã carnet de muncã, de cãtre instanţa judecãtoreascã competentã sã soluţioneze conflictele de muncã, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care sã rezulte existenţa raporturilor de muncã. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogãrii <>Decretului nr. 92/1976 , cu modificãrile ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pãstreazã şi completeazã carnetele de muncã le vor elibera titularilor în mod eşalonat, pânã la data de 30 iunie 2011, pe bazã de proces-verbal individual de predare-primire.
(4) Inspectoratele teritoriale de muncã ce deţin carnetele de muncã ale salariaţilor le vor elibera pânã la data prevãzutã la alin. (3), în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse."
2. La articolul 298, alineatul (3) va avea urmãtorul cuprins:
"(3) Pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogã dispoziţiile <>Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncã, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificãrile ulterioare."

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii, familiei
şi egalitãţii de şanse,
Mariana Câmpeanu

Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian

Bucureşti, 4 noiembrie 2008.
Nr. 148.

---------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016