Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:  ORDIN nr. M.125 din 11 august 2022 pentru modificarea şi completarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.101/2011 Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDIN nr. M.125 din 11 august 2022 pentru modificarea şi completarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.101/2011

EMITENT: Ministerul Apărării Naţionale
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 815 din 18 august 2022
Comenteaza legea
    Pentru aplicarea dispoziţiilor art. 14 alin. (2) din Legea nr. 121/2011 privind participarea forţelor armate la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, cu modificările şi completările ulterioare,
    în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
    ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.
    ART. I
    Criteriile şi metodologia privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.101/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 890 din 15 decembrie 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
    1. La articolul 11 alineatul (3), literele a) şi b) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
    "a) anexa nr. 2 - pentru încadrarea funcţiilor de ofiţeri;
b) anexa nr. 2^1 - pentru încadrarea funcţiilor de subofiţeri şi maiştri militari."

    2. La articolul 27, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "(2) Pentru participarea la concursul de selecţie, personalul îşi exprimă opţiunea pentru încadrarea unei singure funcţii prin raport personal adresat comandantului/şefului unităţii militare din care face parte, întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 3^1."

    3. La articolul 31 alineatul (2), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "b) evaluarea nivelului de pregătire fizică, conform Regulamentului educaţiei fizice militare, aprobat prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.149/2012, cu modificările şi completările ulterioare;"

    4. La articolul 31 alineatul (2), după litera f) se introduce o nouă literă, litera f^1), cu următorul cuprins:
    "f^1) contestarea de către candidaţi a aplicării criteriilor de ierarhizare, în 24 de ore de la data luării la cunoştinţă, prin întocmirea unui raport personal, transmis ierarhic şefului Direcţiei personal şi mobilizare, care nominalizează o comisie pentru soluţionarea contestaţiei, ce comunică contestatarului modalitatea de rezolvare a acesteia în maximum 10 zile lucrătoare de la data înregistrării sale la Direcţia personal şi mobilizare;"

    5. La anexa nr. 1, punctul 6 se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "

┌────┬─────────┬────────────┬────────────┬────────────┐
│Nr. │         │            │Modul de    │Structura   │
│crt.│Criterii │Condiţii    │verificare  │care        │
│    │         │            │            │verifică    │
├────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│    │         │            │Verificarea │            │
│    │         │            │se          │Structura   │
│    │         │            │realizează  │stabilită de│
│    │         │            │conform art.│art. 114    │
│    │         │            │114 alin.   │alin. (1)   │
│    │         │            │(1) din     │din         │
│    │         │Condiţiile  │Regulamentul│Regulamentul│
│    │         │impuse,     │educaţiei   │educaţiei   │
│    │         │conform     │fizice      │fizice      │
│    │Evaluarea│legislaţiei,│militare,   │militare,   │
│    │nivelului│pentru      │aprobat prin│aprobat prin│
│6.  │de       │efectuarea  │Ordinul     │Ordinul     │
│    │pregătire│testului de │ministrului │ministrului │
│    │fizică   │evaluare a  │apărării    │apărării    │
│    │         │nivelului de│naţionale   │naţionale   │
│    │         │pregătire   │nr. M.149/  │nr. M.149/  │
│    │         │fizică      │2012, cu    │2012, cu    │
│    │         │            │modificările│modificările│
│    │         │            │şi          │şi          │
│    │         │            │completările│completările│
│    │         │            │ulterioare -│ulterioare  │
│    │         │            │admis/      │            │
│    │         │            │respins     │            │
└────┴─────────┴────────────┴────────────┴────────────┘

"

    6. Anexele nr. 2 şi 2^1 se modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 la prezentul ordin.


    ART. II
    Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.

    ART. III
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

    ART. IV
    Criteriile şi metodologia privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.101/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 890 din 15 decembrie 2011, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezentul ordin, se vor republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.



                    p. Ministrul apărării naţionale,
                    Eduard Bachide,
                    secretar de stat

    Bucureşti, 11 august 2022.
    Nr. M.125.
    ANEXA 1

    (Anexa nr. 2 la criterii şi metodologie)
    CRITERII DE IERARHIZARE
    pentru încadrarea funcţiilor de ofiţeri

┌────┬─────────────┬──────────────┬───────┐
│Nr. │Criteriul    │Nivel         │Punctaj│
│crt.│             │              │       │
├────┼─────────────┼──────────────┼───────┤
│    │             │Comandant de  │1      │
│    │             │pluton/similar│       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Locţiitor al  │       │
│    │             │comandantului │1      │
│    │             │de companie/  │       │
│    │             │similar       │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Comandant de  │       │
│    │             │companie/     │2      │
│    │             │similar       │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Comandant     │       │
│    │Funcţii      │batalion,     │3      │
│    │îndeplinite  │regiment/     │       │
│    │prin numire  │similar       │       │
│    │sau          ├──────────────┼───────┤
│    │împuternicire│Funcţie de    │       │
│    │(minimum 12  │execuţie      │       │
│1.  │luni         │comandament   │1      │
│    │consecutive) │structuri de  │       │
│    │- se         │nivel 1 şi 2  │       │
│    │punctează o  ├──────────────┼───────┤
│    │singură      │Funcţie de    │       │
│    │funcţie din  │conducere     │       │
│    │fiecare      │comandament   │2      │
│    │categorie    │structuri de  │       │
│    │             │nivel 1 şi 2  │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Funcţie de    │       │
│    │             │execuţie      │       │
│    │             │comandament   │2      │
│    │             │structuri de  │       │
│    │             │nivel 3 şi 4  │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Funcţie de    │       │
│    │             │conducere     │       │
│    │             │comandament   │3      │
│    │             │structuri de  │       │
│    │             │nivel 3 şi 4  │       │
├────┼─────────────┼──────────────┼───────┤
│    │             │Studii        │       │
│    │             │universitare  │       │
│    │             │cu diplomă de │       │
│    │             │licenţă,      │2      │
│    │             │absolvite în  │       │
│    │             │instituţii    │       │
│    │             │militare de   │       │
│    │             │învăţământ    │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Master de     │       │
│    │             │conducere     │       │
│    │             │interarme     │       │
│    │             │absolvit la   │       │
│    │             │Universitatea │2      │
│    │             │Naţională de  │       │
│2.  │Studii/      │Apărare sau în│       │
│    │Cursuri      │străinătate şi│       │
│    │             │echivalat ca  │       │
│    │             │atare         │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Curs avansat/ │1      │
│    │             │similar       │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Curs de stat  │1      │
│    │             │major/similar │       │
│    │             ├──────────────┼───────┤
│    │             │Curs de       │       │
│    │             │conducere a   │       │
│    │             │operaţiilor   │2      │
│    │             │multinaţionale│       │
│    │             │întrunite -   │       │
│    │             │JOINT         │       │
├────┼─────────────┴──────────────┼───────┤
│    │Participarea la misiuni/    │       │
│    │operaţii în afara           │       │
│    │teritoriului statului român │       │
│    │(pentru o perioadă de       │       │
│3.  │minimum 120 de zile         │1      │
│    │consecutive) sau încadrarea │       │
│    │unui post permanent în      │       │
│    │străinătate (se punctează o │       │
│    │singură dată)               │       │
├────┼────────────────────────────┼───────┤
│4.  │Decoraţii naţionale (ordine,│2      │
│    │cruci şi medalii)           │       │
├────┼─────────────┬──────────────┼───────┤
│    │Participarea │              │       │
│    │la misiuni/  │              │       │
│    │operaţii în  │3 misiuni     │– 2    │
│    │afara        │              │       │
│    │teritoriului │              │       │
│5.  │statului     ├──────────────┼───────┤
│    │român (pentru│              │       │
│    │o perioadă de│              │       │
│    │minimum 120  │4 sau mai     │– 3    │
│    │de zile      │multe misiuni │       │
│    │consecutive) │              │       │
│    │             │              │       │
└────┴─────────────┴──────────────┴───────┘


    NOTE:
    1. Pentru ofiţerii specialişti, cum ar fi justiţie militară sau medicină, cursurile absolvite în domeniul de specialitate cu durata mai mare de o lună se punctează o singură dată cu 2 puncte, indiferent de numărul cursurilor absolvite.
    2. Pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri se punctează funcţiile/cursurile îndeplinite/absolvite ca ofiţeri.
    3. (1) În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin acelaşi punctaj, se stabilesc următoarele criterii de departajare:
    a) competenţa lingvistică - are prioritate candidatul cu cel mai ridicat nivel al cunoştinţelor, conform certificatului de competenţă lingvistică valabil, minimum nivel 2.2.2.2, acordat în conformitate cu STANAG 6001, iar în situaţia în care niciunul dintre candidaţi nu deţine acest certificat, ierarhizarea se face în baza punctajului obţinut la testul de plasament;
    b) experienţa profesională, dobândită în ţară sau străinătate, prin îndeplinirea atribuţiilor fişei postului din teatrul de operaţii unde urmează să desfăşoare activitatea, cu câte 1 punct pentru fiecare an de experienţă;
    c) participarea la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aşa cum sunt definite în Legea nr. 121/2011, cu modificările şi completările ulterioare, prioritate având candidatul cu cele mai puţine participări.

    (2) Dacă după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. a) se menţine egalitatea, se aplică criteriul de la alin. (1) lit. b). În situaţia în care nu se realizează departajarea candidaţilor după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. b), se aplică criteriul de la alin. (1) lit. c).



    ANEXA 2

    (Anexa nr. 2^1 la criterii şi metodologie)
    CRITERII DE IERARHIZARE
    pentru încadrarea funcţiilor de subofiţeri/maiştri militari

┌────┬─────────────┬─────────────┬───────┐
│Nr. │Criteriul    │Nivel        │Punctaj│
│crt.│             │             │       │
├────┼─────────────┼─────────────┼───────┤
│    │             │Comandant de │1      │
│    │             │grupă/similar│       │
│    │             ├─────────────┼───────┤
│    │             │Locţiitor al │       │
│    │             │comandantului│1      │
│    │             │de pluton/   │       │
│    │             │similar      │       │
│    │Funcţii      ├─────────────┼───────┤
│    │îndeplinite  │Comandant de │       │
│    │prin numire  │pluton/      │2      │
│    │sau          │similar      │       │
│    │împuternicire├─────────────┼───────┤
│    │(minimum 12  │Subofiţer de │       │
│1.  │luni         │companie/de  │2      │
│    │consecutive) │comandă      │       │
│    │- se         ├─────────────┼───────┤
│    │punctează o  │Administrator│1      │
│    │singură      │/Şef depozit │       │
│    │funcţie din  ├─────────────┼───────┤
│    │fiecare      │Subofiţer de │       │
│    │categorie    │stat major   │1      │
│    │             │structuri de │       │
│    │             │nivel 1 şi 2 │       │
│    │             ├─────────────┼───────┤
│    │             │Subofiţer de │       │
│    │             │stat major   │2      │
│    │             │structuri de │       │
│    │             │nivel 3 şi 4 │       │
├────┼─────────────┼─────────────┼───────┤
│    │             │Studii       │       │
│    │             │postliceale, │       │
│    │             │absolvite în │2      │
│    │             │instituţii   │       │
│    │             │militare de  │       │
│    │             │învăţământ   │       │
│    │             ├─────────────┼───────┤
│    │             │Curs de      │       │
│    │Studii/      │plutonier    │       │
│2.  │Cursuri      │major/maistru│1      │
│    │             │militar clasa│       │
│    │             │a II-a       │       │
│    │             ├─────────────┼───────┤
│    │             │Curs de      │       │
│    │             │plutonier    │       │
│    │             │adjutant/    │2      │
│    │             │maistru      │       │
│    │             │militar clasa│       │
│    │             │I            │       │
├────┼─────────────┴─────────────┼───────┤
│    │Participarea la misiuni/   │       │
│    │operaţii în afara          │       │
│    │teritoriului statului român│       │
│    │(pentru o perioadă de      │       │
│3.  │minimum 120 de zile        │1      │
│    │consecutive) sau încadrarea│       │
│    │unui post permanent în     │       │
│    │străinătate (se punctează o│       │
│    │singură dată)              │       │
├────┼───────────────────────────┼───────┤
│4.  │Decoraţii naţionale        │2      │
│    │(ordine, cruci şi medalii) │       │
├────┼─────────────┬─────────────┼───────┤
│    │Participarea │             │       │
│    │la misiuni/  │             │       │
│    │operaţii în  │3 misiuni    │– 2    │
│    │afara        │             │       │
│    │teritoriului │             │       │
│5.  │statului     ├─────────────┼───────┤
│    │român (pentru│             │       │
│    │o perioadă de│             │       │
│    │minimum 120  │4 sau mai    │– 3    │
│    │de zile      │multe misiuni│       │
│    │consecutive) │             │       │
│    │             │             │       │
└────┴─────────────┴─────────────┴───────┘


    NOTE:
    1. Pentru specialişti, cum ar fi medicină, cursurile absolvite în domeniul de specialitate cu durata mai mare de o lună se punctează o singură dată cu 2 puncte, indiferent de numărul cursurilor absolvite.
    2. (1) În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin acelaşi punctaj, se stabilesc următoarele criterii de departajare:
    a) competenţa lingvistică - are prioritate candidatul cu cel mai ridicat nivel al cunoştinţelor, conform certificatului de competenţă lingvistică valabil, minimum nivel 2.2.2.2, acordat în conformitate cu STANAG 6001, iar în situaţia în care niciunul dintre candidaţi nu deţine acest certificat, ierarhizarea se face în baza punctajului obţinut la testul de plasament;
    b) experienţa profesională, dobândită în ţară sau străinătate prin îndeplinirea atribuţiilor fişei postului din teatrul de operaţii unde urmează să desfăşoare activitatea, cu câte 1 punct pentru fiecare an de experienţă;
    c) participarea la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, aşa cum sunt definite în Legea nr. 121/2011, cu modificările şi completările ulterioare, prioritate având candidatul cu cele mai puţine participări.

    (2) Dacă după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. a) se menţine egalitatea, se aplică criteriul de la alin. (1) lit. b). În situaţia în care nu se realizează departajarea candidaţilor după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. b), se aplică criteriul de la alin. (1) lit. c).



    -----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Alte Institutii,  ORDIN nr. M.125 din 11 august 2022

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016