Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ORDIN nr. 799 din 16 noiembrie 2010 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si a posturilor de presedinti-directori generali ai caselor de asigurari de sanatate, in vederea indeplinirii indicatorilor de performanta, incheierea contractelor de management si evaluarea activitatii acestora, aprobata prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2008
Având în vedere: - Referatul de aprobare al directorului general al Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate nr. DG 3.359 din 16 noiembrie 2010; - art. 18 pct. 22 şi art. 33 alin. (4) din Statutul Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate, aprobat prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare; - <>art. 288 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare; în temeiul dispoziţiilor <>art. 281 alin. (2) din Legea nr. 95/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi ale art. 17 alin. (5) din Statutul Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate, aprobat prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
preşedintele Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate emite urmãtorul ordin:
ART. I Metodologia privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurãri de sãnãtate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţã, încheierea contractelor de management şi evaluarea activitãţii acestora, aprobatã prin <>Ordinul preşedintelui Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate nr. 15/2008, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 62 din 28 ianuarie 2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 4, dupã alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmãtorul cuprins: "(4) Copiile de pe actele prevãzute la alin. (2) şi (3) se prezintã însoţite de documentele originale, care se certificã pentru conformitate cu originalul de cãtre secretarul comisiei de examinare."
2. Articolul 8 se modificã şi va avea urmãtorul cuprins: "Art. 8. - Procedura de concurs este urmãtoarea: 1. La nivelul CNAS, prin ordin al preşedintelui CNAS, se constituie o comisie de examinare, care verificã îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs şi competenţa profesionalã a candidaţilor, precum şi o comisie de soluţionare a contestaţiilor. Comisiile vor fi conduse de un preşedinte. Secretarul comisiei de examinare rãspunde de buna organizare şi desfãşurare a concursului, de respectarea de cãtre fiecare candidat a condiţiilor de studii şi a altor condiţii prevãzute de prezenta metodologie. 2. Dosarele se depun la secretarul comisiei de examinare, iar verificarea lor de cãtre comisie se va face în termen de 5 zile calendaristice de la expirarea perioadei de depunere a dosarelor, specificatã în anunţul de concurs. Rezultatul verificãrii se anunţã la sediul unitãţii, care va afişa lista candidaţilor admişi la concurs. În termen de 3 zile calendaristice de la afişare se pot face eventualele contestaţii. Contestaţiile se analizeazã şi se soluţioneazã de comisia de soluţionare a contestaţiilor şi se comunicã petiţionarului în termen de 5 zile calendaristice. 3. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie sã obţinã atât la proba scrisã, cât şi la interviu nota minimã 7 (şapte) = punctaj 3 (trei), iar punctajul final obţinut sã fie cel puţin egal cu punctajul minim al postului, respectiv 3 (trei). Interviul va putea fi susţinut numai de cãtre candidaţii care au obţinut note peste 7 (şapte) la proba scrisã. Proba scrisã şi cea oralã vor fi notate cu note de la 1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie sã obţinã la fiecare probã cel puţin nota 7. Rezultatul concursului se va consemna într-un proces-verbal semnat de toţi membrii comisiei de examinare. 4. Rezultatele concursului se afişeazã la sediul CNAS în termen de douã zile calendaristice de la data ultimei probe de concurs şi se comunicã personal candidaţilor declaraţi admişi, respectiv caselor de asigurãri pentru care au candidat. Candidaţii nemulţumiţi de rezultatul obţinut la proba scrisã, respectiv de rezultatul final al concursului pot formula contestaţii în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor probei scrise, respectiv a rezultatelor finale ale concursului. Rezultatul contestaţiilor va fi afişat la sediul CNAS în termen de douã zile calendaristice de la depunerea contestaţiilor. 5. În termen de 15 zile calendaristice de la data luãrii la cunoştinţã a rezultatelor finale ale concursului şi afişãrii acestora, preşedintele CNAS emite ordinul de numire în funcţie a candidaţilor declaraţi admişi. 6. Candidaţii declaraţi admişi sunt obligaţi sã se prezinte la post la data numirii prin ordin. 7. În cazul neprezentãrii la post la data stabilitã prin ordin, postul este declarat vacant, urmând sã se comunice urmãtoarei persoane care a obţinut punctajul minim al postului, dacã existã, posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv."
3. Articolul 9 se abrogã.
4. La articolul 10, alineatul (2) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins: "(2) Modul de calcul al salariilor preşedinţilor-directori generali ai caselor de asigurãri manageri ai sistemului la nivel local se stabileşte pe baza urmãtoarei formule:
[P^x(y) - P^x(m)] x [C(M) - C(m)] C = C(m) + ───────────────────────────────── , [P^x(M) - P^x(m)]
unde: C(m) = limita minimã prevãzutã de <>art. 288 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 95/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare; C(M) = limita maximã prevãzutã de <>art. 288 alin. (4) lit. b) din Legea nr. 95/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare; P^x(m) = punctajul minim al postului, respectiv 3; P^x(M) = punctajul maxim al postului, respectiv 5; P^x(y) = punctajul obţinut în urma evaluãrii conform art. 13 alin. (1); C = salariul rezultat în urma evaluãrii."
5. La articolul 13, alineatul (1) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins: "Art. 13. - (1) Evaluarea preşedinţilor-directori generali ai caselor de asigurãri, în vederea stabilirii salariilor conform <>art. 288 alin. (4) din Legea nr. 95/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se face la încadrare, la expirarea perioadei de probã de 90 de zile, trimestrial, semestrial şi anual."
6. La articolul 13 alineatul (3), punctul 4 se modificã şi va avea urmãtorul cuprins: "4. comunicarea cãtre preşedinţii-directori generali, în termen de 5 zile de la finalizarea procedurii de evaluare, a rezultatelor finale, a punctajului total obţinut şi a salariului calculat conform formulei prevãzute la art. 10 alin. (2). Comunicarea se poate realiza prin fax la sediul instituţiei sau cu scrisoare recomandatã. În situaţia în care în urma procedurii de evaluare punctajul obţinut conduce la calificativul «nesatisfãcãtor», acest calificativ se comunicã prin ordin al preşedintelui CNAS, iar contractul de management înceteazã începând cu data luãrii la cunoştinţã. Preşedinţii-directori generali nemulţumiţi de rezultatul evaluãrii se pot adresa, în termen de 30 de zile de la data comunicãrii, instanţelor competente de contencios administrativ;".
ART. II Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Preşedintele Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate, Nicolae-Lucian Duţã
Bucureşti, 16 noiembrie 2010. Nr. 799.
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
