Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 721 din 7 iulie 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005
EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 27 iulie 2005
Având în vedere prevederile <>art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unitãţile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ,
vazand Referatul de aprobare al Direcţiei generale de asistenta medicalã, structuri sanitare şi salarizare nr. M.C. 8.486/2005,
în temeiul <>Hotãrârii Guvernului nr. 168/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
ministrul sãnãtãţii emite urmãtorul ordin:
ART. 1
Se aproba Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de baza, în conformitate cu prevederile <>art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 , prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Regulamentul prevãzut la art. 1 se aplica şi unitãţilor sanitare din subordinea ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitarã proprie.
ART. 3
Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin orice alte dispoziţii contrare se abroga.
ART. 4
Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Sãnãtãţii, direcţiile de sãnãtate publica şi unitãţile sanitare cu personalitate juridicã vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
ART. 5
Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sãnãtãţii,
Mircea Cinteza
Bucureşti, 7 iulie 2005.
Nr. 721.
ANEXA
REGULAMENT
privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile <>art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
I. Stabilirea şi acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase, condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
ART. 1
Prezentul regulament stabileşte locurile de munca, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporurilor în raport cu condiţiile în care se desfãşoarã activitatea, precum şi condiţiile de acordare a acestora.
ART. 2
Locurile de munca, categoriile de personal, mãrimea concretã a sporurilor sunt prevãzute în anexele nr. 1-6 care fac parte integrantã din prezentul regulament, dupã cum urmeazã:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfasurata în condiţii periculoase, precum şi în condiţii periculoase sau vãtãmãtoare, conform prevederilor <>art. 13 alin. (1) lit. a) şi g) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
b) anexa nr. 2, pentru condiţii deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Sãnãtãţii cu avizul comun al Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice, conform <>art. 13 alin. (1) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
c) anexa nr. 3, pentru activitãţi ce solicita o incordare psihicã foarte ridicatã sau care se desfãşoarã în condiţii deosebite, conform <>art. 13 alin. (1) lit. b) şi c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
d) anexa nr. 4, pentru unitãţi sanitare cu specific deosebit stabilite de Ministerul Sãnãtãţii, conform <>art. 13 alin. (1) lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
e) anexa nr. 5, pentru condiţii grele de munca, conform <>art. 13 alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
f) anexa nr. 6, pentru personalul care lucreazã în unitãţi sanitare aflate în localitãţi cu condiţii deosebite de munca, conform <>art. 13 alin. (1) lit. f) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 .
ART. 3
În raport cu condiţiile în care se desfãşoarã activitatea, sporurile acordate în baza <>art. 13 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 , se grupeazã astfel:
- grupa I - spor pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase şi condiţii periculoase sau vãtãmãtoare, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. a), e) şi g);
- grupa a II-a - spor pentru activitãţi ce solicita o incordare psihicã foarte ridicatã sau care se desfãşoarã în condiţii deosebite, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. b), c) şi h);
- grupa a III-a - spor pentru condiţii grele de munca, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. d);
- grupa a IV-a - spor pentru personalul care lucreazã în unitãţi sanitare aflate în localitãţi cu condiţii deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. f).
ART. 4
În situaţia în care unele categorii de personal, datoritã specificului activitãţii, îşi desfãşoarã activitatea în locuri de munca care se regãsesc în una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecãrei grupe, şi anume de cel mai mare.
ART. 5
(1) Sporul pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase şi condiţii periculoase sau vãtãmãtoare de munca se acorda potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munca ce se elibereazã pe baza urmãtoarelor criterii:
a) înregistrarea de îmbolnãviri profesionale ca urmare a activitãţii desfãşurate la locul de munca;
b) gradul de creştere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;
c) înregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munca se elibereazã de compartimentele de specialitate din cadrul direcţiilor de sãnãtate publica şi se avizeazã de inspectoratele teritoriale de munca, care constata ca s-au aplicat toate mãsurile posibile de normalizare a condiţiilor de munca şi ca toate instalaţiile de protecţie a muncii funcţioneazã normal.
ART. 6
La stabilirea concretã a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere urmãtoarele criterii:
a) riscul de imbolnavire şi de accidentare;
b) solicitarea nervoasa;
c) indicii de morbiditate.
ART. 7
La acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase, condiţii periculoase sau vãtãmãtoare s-au avut în vedere urmãtorii factori care determina încadrarea locului de munca în una dintre cele trei categorii:
a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenta unor condiţii de munca ce implica un efort fizic mare, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibratii;
e) existenta unor condiţii de munca ce implica o suprasolicitare nervoasa, determinata de un risc de accidentare sau de imbolnavire;
f) structura şi nivelul morbiditatii în raport cu specificul locului de munca;
g) alte condiţii de munca vãtãmãtoare, grele sau periculoase, care pot duce la uzura prematura a organismului.
II. Dispoziţii cu caracter general
ART. 8
(1) În toate cazurile în care se menţioneazã personalul din unitãţi, secţii, compartimente etc. se va înţelege întregul personal al unitãţilor, secţiilor, compartimentelor etc. respective.
(2) În celelalte cazuri când se menţioneazã personalul de specialitate medico-sanitar, personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare, personalul din activitatea de cercetare, personalul auxiliar sanitar etc. se înţelege numai personalul cuprins în categoriile respective conform nomenclatorului de funcţii în vigoare.
ART. 9
În unitãţile care au în structura secţii sau compartimente de diferite profiluri se acorda spor numai personalului care lucreazã permanent în secţiile sau compartimentele prevãzute în anexele la prezentul regulament (TBC, boli infectioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantila, sanatorii, preventorii etc.).
ART. 10
Beneficiazã de spor conform prezentului regulament întregul personal care lucreazã în secţiile şi compartimentele exterioare care au sediul separat de unitatea cu personalitate juridicã cu profil de TBC, SIDA, boli infectioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantila, sanatorii, preventorii etc.
ART. 11
Personalul altor unitãţi, precum şi personalul din alte compartimente din aceeaşi unitate, care îşi desfãşoarã activitatea la unul dintre locurile de munca prevãzute în prezentul regulament, beneficiazã de sporul prevãzut la locurile de munca respective, proporţional cu timpul cat presteazã activitate la aceste locuri de munca.
ART. 12
Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigura activitate prin integrare clinica la locurile de munca prevãzute în anexele la prezentul regulament beneficiazã de spor proporţional cu timpul cat desfãşoarã activitate la aceste locuri de munca.
ART. 13
Personalul care în cadrul programului normal de munca îşi desfãşoarã activitatea fractionat la mai multe locuri de munca prevãzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevãzut pentru fiecare loc de munca, în funcţie de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidenta timpului lucrat efectiv (în ore şi în zile) în diferite locuri de munca unde se acorda spor în procente diferite, precum şi certificarea efectuãrii acestuia se face de cãtre şeful fiecãrui compartiment (secţie, laborator, formatie de lucru, serviciu, birou etc.).
ART. 14
Cuantumul sporului se stabileşte prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de baza în luna respectiva, corespunzãtor timpului efectiv lucrat la locurile de munca prevãzute în anexele la prezentul regulament.
ART. 15
Nominalizarea personalului care beneficiazã de spor pe locuri de munca se face de cãtre şeful ierarhic superior şi se aproba de comitetul director, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitarã.
ART. 16
Sporurile prevãzute în anexele la prezentul regulament se plãtesc cu încadrarea în sumele prevãzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitarã.
ART. 17
Unitãţile sanitare publice din sistemul sanitar vor lua toate mãsurile necesare care sa conducã la îmbunãtãţirea condiţiilor de munca pentru toate categoriile de personal, raportand anual consiliului de administraţie acţiunile întreprinse, fondurile cheltuite şi rezultatele obţinute.
ART. 18
Prevederile anexelor nr. 1-6 se aplica de la data de 1 ianuarie 2005, cu excepţia lit. D pct. 4 şi 5 din anexa nr. 2 şi lit. A pct. 3 din anexa nr. 3, care se aplica începând cu data de 1 iunie 2005.
ANEXA 1
-------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)
lit. a) şi g) din <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,
aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
Locurile de munca, categoriile de personal, mãrimea
concretã a sporurilor pentru salariaţii care îşi desfãşoarã
activitatea în condiţii periculoase şi condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
I. Spor pentru condiţii periculoase
Spor de pana la 30% din salariul de baza:
- personalul care îşi desfãşoarã activitatea cu surse de radiatii sau generator de radiatii, diferenţiate pe categorii de risc radiologic astfel:
a) 10% la categoria I;
b) 15% la categoria a II-a;
c) 20% la categoria a III-a;
d) 30% la categoria a IV-a.
II. Spor pentru condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
II.1. Spor pentru condiţii periculoase
A. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele de boli infectioase;
2. personalul din unitãţi de boli infectioase, precum şi personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţile de primire a urgentelor şi din compartimentele de primire a urgentelor;
3. personalul din laboratoarele şi secţiile de cercetare care executa cercetãri chimice, fizico-chimice, sinteze chimice, analize instrumentale în staţiile-pilot şi micropilot, în vederea obţinerii unor noi substanţe;
4. personalul din laboratoarele şi compartimentele de cercetãri biologice, inframicrobiologice, microbiologice, virusologice şi biochimice;
5. personalul din secţiile, laboratoarele şi compartimentele pentru cercetarea, producerea şi controlul serurilor şi vaccinurilor;
6. personalul din laboratoarele şi compartimentele de analize medicale;
7. personalul care lucreazã cu lasere de mare putere neprotejat;
8. personalul din laboratoarele şi compartimentele de colectare a sângelui, precum şi personalul din laboratoarele şi compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din centrele de transfuzie sanguina judeţene şi al municipiului Bucureşti;
9. personalul din secţiile, compartimentele şi cabinetele de dermatovenerologie, unde se trateazã boli transmisibile;
10. personalul din cabinetele de boli infectioase.
B. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie;
2. personalul care lucreazã cu animale de experienta care prezintã pericol de contaminare;
3. personalul care deserveste crescatoriile şi depozitele de animale de experienta;
4. personalul din unitãţile de neuropsihomotori şi neuromotori;
5. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele de neuropsihomotori şi neurologie;
6. personalul care lucreazã în laboratoarele şi compartimentele de tehnica dentara;
7. personalul din laboratoarele de tratare şi valorificare a namolurilor reziduale unde exista pericol de contaminare;
8. personalul de cercetare din secţiile, laboratoarele şi compartimentele de neuropsihomotori şi neuromotori;
9. personalul din serviciile de ambulanta care îşi desfãşoarã activitatea în echipele de intervenţie pe teren;
10. personalul care lucreazã cu radiatii electromagnetice (ultraviolet, vizibil şi infrarosu).
C. Spor de pana la 7% din salariul de baza:
1. personalul sanitar care lucreazã permanent la dezinfecţie, dezinsecţie şi deratizare şi personalul mediu sanitar de igiena din structurile care acorda servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale, sanatorii şi preventorii;
2. personalul din spãlãtorii - calcatorii, sterilizare şi crematorii;
3. personalul care lucreazã în compartimentele de infectii nozocomiale;
4. medicii din blocul operator şi sala de operaţii, unde exista risc de contaminare, executand intervenţii chirurgicale de urgenta.
II.2. Spor pentru condiţii vãtãmãtoare
A. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
1. personalul care efectueazã lucrãri de întreţinere şi reparaţii la AMC-uri şi redresori cu mercur sau alte substanţe toxice;
2. personalul care efectueazã activitate continua de ascutire prin polizare şi slefuire;
3. personalul care efectueazã activitatea manualã de vidare şi umplere cu agenţi frigorifici şi termici a agregatelor şi instalaţiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.);
4. personalul care lucreazã la taierea şi prelucrarea carotelor şi epruvetelor, cu degajare de pulberi;
5. personalul care lucreazã cu namol sau hidrogen sulfurat.
B. Spor de pana la 7% din salariul de baza:
1. personalul care lucreazã în cadrul laboratoarelor de analize fizico-chimicce şi în staţiile de clorinare, precum şi personalul care recolteaza şi manipuleaza probe de ape reziduale, deşeuri toxice şi namoluri;
2. personalul cu activitate continua de sudura electrica şi autogena (cu excepţia sudurii electrice prin puncte), dacã aceste lucrãri se efectueazã în spaţii închise;
3. personalul care lucreazã la prepararea la locul de munca a vopselelor, baiturilor, grundurilor, emailurilor şi lacurilor pe baza de nitroceluloza, rasini sintetice, miniu de plumb, gudron şi alte substanţe toxice, precum şi personalul care utilizeazã aceste substanţe prin pulverizare sau pensulare;
4. vopsitorii duco cu activitate permanenta în spaţii închise;
5. muncitorii care lucreazã la repararea, întreţinerea şi încãrcarea acumulatorilor electrici din plumb;
6. personalul care lucreazã prin suflarea aparaturii de laborator la flacara (repararea şi confecţionarea de piese şi aparate de laborator);
7. personalul care lucreazã în activitãţi poligrafice: culegere manualã, imprimare tipar înalt şi închis, forme pentru tipar înalt, tiparitor tipar plan, fotografiat şi copiat la tifdruc, zincografie, ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc, ofset.
C. Spor de pana la 5% din salariul de baza:
1. personalul mediu sanitar care lucreazã cu aparate de electroterapie şi fototerapie;
2. personalul care vulcanizeaza cauciucul la cald;
3. tinichigii manuali care lucreazã la fasonarea şi spanuirea la cald a tablelor pentru invelisuri, caroserii, capotaje, aripi etc.;
4. personalul care lucreazã la forjarea manualã, forjarea mecanicã şi matritarea la cald de piese şi scule;
5. personalul muncitor care lucreazã la exploatarea centralelor termice cu cãrbune sau pacura;
6. personalul care lucreazã la aparatele de multiplicat: la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf;
7. personalul care lucreazã permanent în activitãţile frigorifice, în camere congelatoare unde temperatura este sub -10°C;
8. personalul care lucreazã la instalaţii şi echipamente producãtoare de zgomot şi trepidatii (pompe, compresoare, motoare, turbine etc.);
9. personalul care lucreazã în laboratoarele sau compartimentele de microproducţie de medicamente (pulberi, chimicale etc.).
ANEXA 2
-------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)
lit. e) din <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,
aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr.
125/2005, şi a avizului comun al Ministerului Muncii,
Solidaritãţii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice
Locurile de munca, categoriile de personal şi
mãrimea concretã a sporurilor pentru personalul
care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii deosebit de periculoase
A. Spor de 50-100% din salariul de baza:
1. personalul care lucreazã la Spitalul Tichilesti - leprozerie;
2. personalul care lucreazã la morgi, necropsii şi în prosecturi din unitãţi sanitare, institutele de medicina legalã şi serviciile de medicina legalã judeţene;
3. personalul care participa efectiv în campaniile de prevenire şi combatere de epidemii deosebit de grave şi alte asemenea acţiuni stabilite de Ministerul Sãnãtãţii şi declarate prin ordin, cum ar fi: pesta, holera, poliomielita, variola, tetanos, leptospiroza etc.;
4. personalul care lucreazã în unitãţile de pneumoftiziologie (spitale şi sanatorii), la Institutul de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" Bucureşti, personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele cu paturi în care sunt ingrijiti bolnavi de TBC, TBC osteoarticular, TBC genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele ce deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultaţii TBC şi dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC);
5. personalul care lucreazã în laboratoarele de bacteriologie BK, în laboratoarele de cercetare care manipuleaza culturi vii de BK, în compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau a altor produse de degradare a BK;
6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din secţiile sau compartimentele cu paturi în care sunt ingrijiti bolnavi de SIDA şi din laboratoarele ce deservesc aceste paturi;
7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzionalã "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguina, care lucreazã teste HIV/SIDA;
8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din laboratoarele medicale, care lucreazã teste HIV/SIDA.
B. Spor de 50-75% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele cu paturi din specialitatile psihiatrie şi neuropsihiatrie infantila;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din laboratoarele şi compartimentele paraclinice şi din structurile de primire a urgentelor din spitalele de psihiatrie;
3. muncitorii care asigura supravegherea bolnavilor psihici periculosi.
C. Spor de 50% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din spitalele de psihiatrie, altul decât cel prevãzut la lit. B pct. 1 şi 2, precum şi personalul din structurile de cercetare ştiinţificã ale spitalelor de psihiatrie;
2. personalul TESA, muncitori şi personalul de deservire din spitalele de psihiatrie, cu excepţia muncitorilor prevãzuţi la lit. B pct. 3;
3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie şi neuropsihiatrie infantila, precum şi personalul din laboratoarele de sãnãtate mintalã.
D. Spor de 50% din salariul de baza:
1. personalul care lucreazã la histopatologie, toxicologie medico-legalã, tanatologie, genetica medico-legalã, în cabinetele de medicina legalã, compartimentele de medicina legalã, laboratoarele de medicina legalã, precum şi în celelalte structuri medicale din institutele de medicina legalã şi din serviciile de medicina legalã judeţene;
2. personalul care lucreazã în celelalte compartimente din serviciile de anatomie patologica;
3. personalul care transporta cadavre pentru serviciile de anatomie patologica şi medicina legalã;
4. personalul mediu sanitar şi auxiliar sanitar încadrat în blocul operator;
5. personalul care lucreazã în unitãţi de dializa.
ANEXA 3
-------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)
lit. b) şi c) din <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,
aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
Locurile de munca, categoriile de personal şi
mãrimea concretã a sporurilor pentru personalul
care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii
ce solicita o incordare psihicã foarte ridicatã
sau a cãrui activitate se desfãşoarã în condiţii deosebite
A. Spor de pana la 25% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar de intervenţie din serviciile de ambulanta, precum şi soferii de pe autosanitare, personalul navigant de pe salupele sanitare şi personalul de specialitate medico-sanitar care asigura asistenta medicalã pe timpul transportului de urgenta cu elicopterul sau cu avionul sanitar;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele cu paturi de AŢI;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din compartimentele de terapie intensiva;
4. personalul de specialitate medico-sanitar din unitãţile de primire a urgentelor şi din compartimentele de primire a urgentelor.
B. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţile, secţiile şi compartimentele cu paturi din specialitatile: neurochirurgie, traumatologie vertebro-medulara şi neuromotorie, chirurgie cardiovasculara, chirurgie cardiaca şi a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie şi traumatologie, arsi, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, hemodializa, oncologie medicalã;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din institutele şi centrele de sãnãtate publica;
3. personalul din cadrul serviciilor de ambulanta care asigura preluarea solicitãrilor, programarea interventiilor şi a deplasarii personalului la intervenţie;
4. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate în grãdiniţe, şcoli şi unitãţile de învãţãmânt superior;
5. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţile de transport neonatal specializat;
6. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar care asigura urgentele medico-chirurgicale de gradele 0 şi 1 pana la restabilirea funcţiilor vitale ale pacientilor, încadrat în spitalele judeţene şi în spitalele de urgenta din centrele universitare;
7. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele de angiografie.
C. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţile, secţiile şi compartimentele cu paturi din specialitatile pediatrie şi obstetrica-ginecologie;
2. personalul numit şi autorizat sa îndeplineascã atribuţii de şef de unitate nucleara, responsabil cu radioprotectia şi responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul cat executa aceste atribuţii.
D. Spor de pana la 5% din salariul de baza:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda asistenta medicalã în specialitatile: neurochirurgie, chirurgie cardiaca şi a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie şi traumatologie, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, oncologie medicalã;
2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele judeţene, altele decât cele clinice, şi din Spitalul Municipal Hunedoara;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda servicii medicale în specialitatile: pediatrie, obstetrica-ginecologie şi ocrotire.
ANEXA 4
--------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)
lit. h) din <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,
aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
Personalul încadrat în unitãţile sanitare cu specific deosebit
A. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
1. serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiului Bucureşti;
2. spitalele orãşeneşti Lupeni şi Vulcan;
3. Spitalul de Urgenta Petrosani;
4. Spitalul de Boli Cronice Petrila;
5. Centrul de Sãnãtate Sulina;
6. Spitalul "Prof. dr. Constantin Angelescu" Bucureşti.
B. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
1. Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti;
2. Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţionalã ORL "Prof. dr. Dorin Hociota" Bucureşti;
3. Institutul Naţional de Hematologie Transfuzionalã "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucureşti;
4. centrele de transfuzie sanguina judeţene şi al municipiului Bucureşti;
5. Institutul Naţional de Medicina Legalã "Mina Minovici" Bucureşti;
6. institutele de medicina legalã;
7. Spitalul Universitar de Urgenta Elias Bucureşti.
ANEXA 5
-------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art.
13 alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 115/2004, aprobatã cu
modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
Locurile de munca, categoriile de
personal şi mãrimea concretã a sporurilor pentru
personalul care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii grele de munca
Spor de pana la 15% din salariul de baza:
1. personalul sanitar care acorda asistenta medicalã în subteran (mine), pe platforme marine şi pe nave de pescuit oceanic;
2. muncitori care executa lucrãri de foraj balnear.
ANEXA 6
--------
la regulament
-------------
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)
lit. f) din <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,
aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005
I. Criterii de clasificare a localitãţilor cu condiţii deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, în care funcţioneazã unitãţi sanitare publice
A. Spor de pana la 20% din salariul de baza:
1. localitãţi cu drum principal nemodernizat;
2. localitãţi în care pentru personalul medico-sanitar aprovizionarea cu cele necesare traiului curent este greoaie şi se face la intervale mari de timp;
3. localitãţi unde nu sunt posibilitãţi de cazare asigurate prin grija unitãţii sanitare pentru personalul nelocalnic;
4. localitãţi unde parcurgerea distantei pana la unitatea sanitarã publica cu mijloacele de transport existente se face într-un timp mai mare de o ora;
5. localitãţi în care au rãmas neocupate posturile vacante de medici aparţinând unitãţilor sanitare publice, dupã organizarea a doua concursuri succesive în anul pentru care se aproba sporul de izolare.
B. Spor de pana la 40% din salariul de baza:
1. localitãţi amplasate în zone de munte la peste 800 m altitudine sau în Delta Dunãrii în zone greu accesibile;
2. localitãţi în care aprovizionarea cu cele necesare traiului curent pentru personalul existent este greoaie şi se face la intervale mari de timp;
3. localitãţi unde nu sunt posibilitãţi de cazare asigurate prin grija unitãţii sanitare publice pentru personalul nelocalnic;
4. localitãţi unde parcurgerea distantei pana la unitatea sanitarã publica cu mijloacele de transport existente se face într-un interval de timp mai mare de doua ore.
C. Spor de pana la 60% din salariul de baza:
1. localitãţi amplasate în zone de munte la peste 1.000 m altitudine sau în Delta Dunãrii în zone foarte greu accesibile;
2. localitãţi în care aprovizionarea personalului cu cele necesare traiului curent este greoaie şi se face la intervale mari de timp;
3. localitãţi unde nu sunt posibilitãţi de cazare asigurate prin grija unitãţii sanitare publice pentru personalul nelocalnic;
4. numãrul de medici din unitatea sanitarã publica este sub 50% din cel normat, iar medicii existenţi preiau şi o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante.
II. Condiţiile de acordare, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporului ce se acorda personalului care îşi desfãşoarã activitatea potrivit contractului individual de munca în unitãţi sanitare publice aflate în localitãţi cu condiţii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate
1. Pentru activitatea desfasurata potrivit contractului individual de munca în unitãţi sanitare din localitãţi cu condiţii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul din unitãţile sanitare publice aflate în localitãţi pentru care sunt îndeplinite cel puţin 3 dintre criteriile de clasificare prevãzute de cele trei grupe de sporuri, cuprinse la cap. I, beneficiazã de sporul prevãzut pentru grupa de clasificare pentru care sunt îndeplinite criteriile.
2. Sporul se acorda personalului care locuieşte în localitatea în care îşi desfãşoarã activitatea potrivit contractului individual de munca, cel puţin 5 zile sãptãmânal.
----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
