Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 547 din 26 mai 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza, in conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 370 din 4 iunie 2010
Având în vedere prevederile notei din anexa nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice,
luând în considerare avizul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 şi al Ministerului Finanţelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010,
vãzând Referatul de aprobare al Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. Cs.A./3.008 din 26 martie 2010,
în temeiul prevederilor <>art. 7 alin. (4) din Hotãrârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii, cu completãrile ulterioare,
ministrul sãnãtãţii emite urmãtorul ordin:
ART. 1
Se aprobã Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bazã, în conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice, prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Regulamentul prevãzut la art. 1 se aplicã şi unitãţilor sanitare din subordinea ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitarã proprie, din subordinea Academiei Române, Institutului Naţional de Expertizã Medicalã şi Recuperare a Capacitãţii de Muncã, unitãţilor de asistenţã socialã, unitãţilor de asistenţã medico-socialã, precum şi unitãţilor şi structurilor sanitare al cãror management a fost transferat cãtre autoritãţile administraţiei publice locale.
ART. 3
Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin, se abrogã <>Ordinul ministrului sãnãtãţii nr. 721/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de bazã în conformitate cu prevederile <>art. 13 din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 115/2004 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
ART. 4
Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Sãnãtãţii, direcţiile de sãnãtate publicã, unitãţile sanitare cu personalitate juridicã, Institutul Naţional de Expertizã Medicalã şi Recuperare a Capacitãţii de Muncã, unitãţile de asistenţã socialã şi unitãţile de asistenţã medico-socialã vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
ART. 5
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sãnãtãţii,
Cseke Attila
Bucureşti, 26 mai 2010.
Nr. 547.
ANEXĂ
REGULAMENT
privind acordarea sporurilor la salariile de bazã,
în conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2
la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea
unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
CAP. I
Stabilirea şi acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase, condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
ART. 1
Prezentul regulament stabileşte locurile de muncã, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporurilor în raport cu condiţiile în care se desfãşoarã activitatea, precum şi condiţiile de acordare a acestora.
ART. 2
(1) Locurile de muncã, categoriile de personal, mãrimea concretã a sporurilor sunt prevãzute în anexele nr. 1-7, care fac parte integrantã din prezentul regulament, dupã cum urmeazã:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfãşuratã în condiţii periculoase, precum şi în condiţii periculoase sau vãtãmãtoare, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a) şi c) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice;
b) anexa nr. 2, pentru condiţii deosebit de periculoase, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. b) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
c) anexa nr. 3, pentru activitãţi care se desfãşoarã în condiţii deosebite (stres, risc etc.), conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a) şi h) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
d) anexa nr. 4, pentru unitãţi sanitare cu specific deosebit stabilite de Ministerul Sãnãtãţii, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. f) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
e) anexa nr. 5, pentru condiţii grele de muncã, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. d) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
f) anexa nr. 6, pentru condiţii periculoase, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. e) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
g) anexa nr. 7, pentru personalul care lucreazã în unitãţi sanitare aflate în localitãţi izolate situate la altitudine, care au cãi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. g) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 .
(2) Sunt considerate locuri de muncã în condiţii normale acele locuri de muncã definite la <>art. 5 lit. k) din Legea securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006 , care îndeplinesc cerinţele prevãzute de aceastã lege, precum şi de legislaţia subsecventã acesteia şi la care, în urma efectuãrii determinãrilor sau, dupã caz, expertizãrilor de specialitate de cãtre organele abilitate în acest sens, nu sunt constatate condiţii de muncã periculoase sau vãtãmãtoare.
ART. 3
În raport cu condiţiile în care se desfãşoarã activitatea, sporurile acordate în baza notei din anexa nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 , paragraful "Sporuri şi alte drepturi specifice", se grupeazã astfel:
- grupa I - spor pentru condiţii periculoase, condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase sau vãtãmãtoare, acordat conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a), b) şi c) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
- grupa a II-a - spor pentru activitãţi care se desfãşoarã în condiţii deosebite (stres, risc etc.), acordat conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a), f) şi h) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
- grupa a III-a - spor pentru condiţii grele de muncã, acordat conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. d) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
- grupa a IV-a - spor pentru personalul care lucreazã în unitãţi sanitare aflate în localitãţi izolate situate la altitudine, care au cãi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. g) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 ;
- grupa a V-a - spor pentru condiţii periculoase, acordat conform prevederilor paragrafului "Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. e) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 .
ART. 4
(1) În situaţia în care unele categorii de personal, datoritã specificului activitãţii, îşi desfãşoarã activitatea în locuri de muncã care se regãsesc în una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecãrei grupe, şi anume de cel mai mare.
(2) Sporurile prevãzute în anexele nr. 1 şi 3 nu pot fi acordate cumulat aceleiaşi persoane, cu excepţia sporurilor prevãzute în anexa nr. 1 la pct. I lit. A şi în anexa nr. 3 la lit. A.
ART. 5
(1) Sporul pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase şi condiţii periculoase sau vãtãmãtoare de muncã se acordã potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncã, ce se elibereazã pe baza urmãtoarelor criterii:
a) înregistrarea de îmbolnãviri profesionale ca urmare a activitãţii desfãşurate la locul de muncã;
b) gradul de creştere a indicilor de morbiditate la locurile de muncã respective;
c) înregistrarea unor cazuri de accidente de muncã produse la locul de muncã.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncã se elibereazã de compartimentele de specialitate din cadrul direcţiilor de sãnãtate publicã şi se avizeazã de inspectoratele teritoriale de muncã, care constatã cã s-au aplicat toate mãsurile posibile de normalizare a condiţiilor de muncã şi cã toate instalaţiile de protecţie a muncii funcţioneazã normal.
(3) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncã pentru unitãţile sanitare din reţeaua Ministerului Apãrãrii Naţionale se elibereazã de compartimentul de specialitate din cadrul Centrului de medicinã preventivã al acestui minister, care constatã cã s-au aplicat toate mãsurile posibile de normalizare a condiţiilor de muncã şi cã toate instalaţiile de protecţie a muncii funcţioneazã normal.
(4) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncã pentru unitãţile sanitare din reţelele instituţiilor din sistemul de ordine publicã şi siguranţã naţionalã se elibereazã de compartimentul de specialitate din cadrul acestor instituţii, care constatã cã s-au aplicat toate mãsurile posibile de normalizare a condiţiilor de muncã şi cã toate instalaţiile de protecţie a muncii funcţioneazã normal.
ART. 6
La stabilirea concretã a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere urmãtoarele criterii:
a) riscul de îmbolnãvire şi de accidentare;
b) solicitarea nervoasã;
c) indicii de morbiditate.
ART. 7
La acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase, condiţii periculoase sau vãtãmãtoare s-au avut în vedere urmãtorii factori care determinã încadrarea locului de muncã în una dintre cele trei categorii:
a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncã ce implicã un efort fizic mare, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraţii;
e) existenţa unor condiţii de muncã ce implicã o suprasolicitare nervoasã, determinatã de un risc de accidentare sau de îmbolnãvire;
f) structura şi nivelul morbiditãţii în raport cu specificul locului de muncã;
g) alte condiţii de muncã vãtãmãtoare, grele sau periculoase care pot duce la uzura prematurã a organismului.
CAP. II
Dispoziţii cu caracter general
ART. 8
(1) În toate cazurile în care se menţioneazã personalul din unitãţi, secţii, compartimente etc. se va înţelege întregul personal al unitãţilor, secţiilor, compartimentelor etc. respective.
(2) În celelalte cazuri în care se menţioneazã personalul de specialitate medico-sanitar, personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare, personalul din activitatea de cercetare, personalul auxiliar sanitar, personalul de asistenţã şi îngrijire etc. se înţelege numai personalul cuprins în categoriile respective, conform nomenclatorului de funcţii în vigoare.
ART. 9
În unitãţile care au în structurã secţii sau compartimente de diferite profiluri se acordã spor numai personalului care lucreazã permanent în secţiile sau compartimentele prevãzute în anexele la prezentul regulament (TBC, boli infecţioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantilã, sanatorii, preventorii, unitãţi de asistenţã socialã şi medicosociale etc.).
ART. 10
Beneficiazã de spor conform prezentului regulament întregul personal care lucreazã în secţiile şi compartimentele exterioare care au sediul separat de unitatea cu personalitate juridicã cu profil de TBC, SIDA, boli infecţioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantilã, sanatorii, preventorii etc.
ART. 11
Personalul altor unitãţi, precum şi personalul din alte compartimente din aceeaşi unitate, care îşi desfãşoarã activitatea la unul dintre locurile de muncã prevãzute în prezentul regulament, beneficiazã de sporul prevãzut la locurile de muncã respective proporţional cu timpul cât presteazã activitate la aceste locuri de muncã.
ART. 12
Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigurã activitate prin integrare clinicã la locurile de muncã prevãzute în anexele la prezentul regulament beneficiazã de spor proporţional cu timpul cât desfãşoarã activitate la aceste locuri de muncã.
ART. 13
Personalul care în cadrul programului normal de muncã îşi desfãşoarã activitatea fracţionat la mai multe locuri de muncã prevãzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevãzut pentru fiecare loc de muncã, în funcţie de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidenţa timpului lucrat efectiv (în ore şi în zile) în diferite locuri de muncã unde se acordã spor în procente diferite, precum şi certificarea efectuãrii acestuia se realizeazã de cãtre şeful fiecãrui compartiment (secţie, laborator, formaţie de lucru, serviciu, birou etc.).
ART. 14
(1) Cuantumul sporului se stabileşte prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bazã în luna respectivã, corespunzãtor timpului efectiv lucrat la locurile de muncã prevãzute în anexele la prezentul regulament.
(2) În anul 2010 sporurile se acordã într-un cuantum care sã conducã la o valoare egalã cu suma calculatã pentru luna decembrie 2009, fãrã a fi afectat de mãsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevãzute la <>art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritãţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeanã şi Fondul Monetar Internaţional, cu completãrile ulterioare, corespunzãtor timpului efectiv lucrat la locurile de muncã prevãzute în anexele la prezentul regulament.
(3) În anul 2010 sporurile prevãzute în anexa nr. 1, la cap. I, lit. A pct. 3, 4 şi 5, în anexa nr. 2, la lit. E pct. 12, 13, 14 şi 15, şi în anexa nr. 3, la lit. A pct. 2, se vor acorda într-un cuantum care sã conducã la o valoare egalã cu suma calculatã pentru luna decembrie 2009, fãrã a fi afectate de mãsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevãzute la <>art. 10 din Legea nr. 329/2009 , cu completãrile ulterioare, corespunzãtor timpului efectiv lucrat la locurile de muncã prevãzute în anexele la prezentul regulament.
ART. 15
(1) Nominalizarea personalului care beneficiazã de spor pe locuri de muncã se face de cãtre şeful ierarhic superior şi se aprobã de comitetul director, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de muncã la nivel de ramurã sanitarã/asistenţã socialã.
(2) Nominalizarea personalului din reţeaua sanitarã a Ministerului Apãrãrii Naţionale care beneficiazã de spor pe locuri de muncã se stabileşte de comisia tehnicã pe linie de securitate şi sãnãtate în muncã din unitatea respectivã şi se aprobã de comandantul unitãţii.
ART. 16
Sporurile prevãzute în anexele la prezentul regulament se plãtesc cu încadrarea în sumele prevãzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de muncã la nivel de ramurã sanitarã/asistenţã socialã.
ART. 17
(1) Sporurile pentru condiţii de muncã se acordã pentru activitatea desfãşuratã, conform contractului individual de muncã, în cadrul programului normal de lucru.
(2) Sporurile pentru condiţii de muncã nu se acordã pentru activitatea prestatã în afara programului normal de lucru, respectiv pentru ore suplimentare sau gãrzile organizate pentru asigurarea continuitãţii asistenţei medicale în afara programului de lucru de la norma de bazã.
ART. 18
Sporurile prevãzute în anexa nr. 3 la lit. B pct. 19 şi în anexa nr. 5 la pct. 4 nu se acordã asistenţilor maternali profesionişti, în cazul în care copilul a fost încredinţat sau dat în plasament la o rudã pânã la gradul al patrulea inclusiv.
ART. 19
Unitãţile sanitare publice din sistemul sanitar, precum şi unitãţile publice de asistenţã socialã şi medico-socialã vor lua toate mãsurile necesare care sã conducã la îmbunãtãţirea condiţiilor de muncã pentru toate categoriile de personal, raportând anual comitetului director/organelor de conducere similare acţiunile întreprinse, fondurile cheltuite şi rezultatele obţinute.
ART. 20
Prevederile anexelor nr. 1-7 se aplicã începând cu data reîncadrãrii şi salarizãrii personalului în baza <>Legii-cadru nr. 330/2009 .
ANEXA 1
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a) şi c)
din nota aferentã anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr.
330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit
din fonduri publice
Locurile de muncã, categoriile de personal, mãrimea concretã a sporurilor pentru salariaţii care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii periculoase, precum şi în condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
I. Spor pentru condiţii periculoase
A. Spor de 25% din salariul de bazã:
1. personalul din unitãţi de boli infecţioase;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de boli infecţioase;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de neonatologie;
4. personalul mediu sanitar şi auxiliar sanitar din sala de naşteri;
5. personalul din laboratoarele şi compartimentele de analize medicale.
II. Spor pentru condiţii periculoase sau vãtãmãtoare
II.1. Spor pentru condiţii periculoase
A. Spor de 15% din salariul de bazã:
1. personalul din laboratoarele şi secţiile de cercetare care executã cercetãri chimice, fizico-chimice, sinteze chimice, analize instrumentale în staţiile-pilot şi micropilot, în vederea obţinerii unor noi substanţe;
2. personalul din laboratoarele şi compartimentele de cercetãri biologice, inframicrobiologice, microbiologice, virusologice şi biochimice;
3. personalul din secţiile, laboratoarele şi compartimentele pentru cercetarea, producerea şi controlul serurilor şi vaccinurilor;
4. personalul care lucreazã neprotejat cu lasere de mare putere;
5. personalul din laboratoarele şi compartimentele de colectare a sângelui, precum şi personalul din laboratoarele şi compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din centrele de transfuzie sanguinã judeţene şi al municipiului Bucureşti;
6. personalul din secţiile, compartimentele şi cabinetele de dermatovenerologie, unde se trateazã boli transmisibile;
7. personalul din cabinetele de boli infecţioase;
8. personalul care efectueazã lucrãri de vidanjare şi cel care efectueazã lucrãri de curãţare canale ape uzate;
9. personalul din compartimentele de transfuzii sanguine, cu excepţia personalului nominalizat la lit. E pct. 13 din anexa nr. 2 la regulament;
10. personalul din sterilizare;
11. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din laboratoarele de explorãri funcţionale;
B. Spor de 10% din salariul de bazã:
1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie;
2. personalul care lucreazã cu animale de experienţã care prezintã pericol de contaminare;
3. personalul care deserveşte crescãtoriile şi depozitele de animale de experienţã şi personalul care deserveşte rampa de gunoi;
4. personalul care lucreazã în laboratoarele şi compartimentele de tehnicã dentarã;
5. personalul din laboratoarele de tratare şi valorificare a nãmolurilor reziduale unde existã pericol de contaminare;
6. personalul de cercetare din secţiile, laboratoarele şi compartimentele de neuropsihomotori şi neuromotori;
7. personalul care lucreazã cu aparate de electroterapie ce produc radiaţii electromagnetice;
8. personalul din spãlãtorii, cãlcãtorii şi crematorii;
9. personalul sanitar care lucreazã permanent la dezinfecţie, dezinsecţie şi deratizare;
10. preoţii;
C. Spor de 7% din salariul de bazã:
1. personalul mediu sanitar de igienã din structurile care acordã servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale, sanatorii şi preventorii;
2. personalul care lucreazã în compartimentele de infecţii nozocomiale;
3. personalul care lucreazã în laboratoare şi compartimente de prevenire şi combatere a bolilor transmisibile.
II.2. Spor pentru condiţii vãtãmãtoare
A. Spor de 10% din salariul de bazã:
1. personalul care efectueazã lucrãri de întreţinere şi reparaţii la AMC-uri şi redresori cu mercur sau alte substanţe toxice;
2. personalul care efectueazã activitate continuã de ascuţire prin polizare şi şlefuire;
3. personalul care efectueazã activitatea manualã de vidare şi umplere cu agenţi frigorifici şi termici a agregatelor şi instalaţiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.);
4. personalul care lucreazã la tãierea şi prelucrarea carotelor şi epruvetelor, cu degajare de pulberi;
5. personalul care lucreazã cu nãmol sau hidrogen sulfurat;
6. personalul din unitãţile sanitare din reţeaua Ministerului Apãrãrii care lucreazã în locuri de muncã aflate sub acţiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvenţã produse de emiţãtori de radiodifuziune, televiziune, emiţãtori pentru comunicaţii, staţie de radiolocaţie, instalaţii de curenţi de înaltã frecvenţã, staţiile de radio de US şi UUS, radioreleele în unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele şi staţiile de bruiaj;
7. liftieri;
8. personalul care manipuleazã deşeuri toxice;
B. Spor de 7% din salariul de bazã:
1. personalul care lucreazã în cadrul laboratoarelor de analize fizico-chimice şi în staţiile de clorinare, precum şi personalul care recolteazã şi manipuleazã probe de ape reziduale şi nãmoluri;
2. personalul cu activitate continuã de sudurã electricã şi autogenã (cu excepţia sudurii electrice prin puncte), dacã aceste lucrãri se efectueazã în spaţii închise;
3. personalul care lucreazã la prepararea la locul de muncã a vopselelor, baiţurilor, grundurilor, emailurilor şi lacurilor pe bazã de nitrocelulozã, rãşini sintetice, miniu de plumb, gudron şi alte substanţe toxice, precum şi personalul care utilizeazã aceste substanţe prin pulverizare sau pensulare;
4. vopsitorii duco cu activitate permanentã în spaţii închise;
5. muncitorii care lucreazã la repararea, întreţinerea şi încãrcarea acumulatorilor electrici din plumb;
6. personalul care lucreazã prin suflarea aparaturii de laborator la flacãrã (repararea şi confecţionarea de piese şi aparate de laborator);
7. personalul care lucreazã în activitãţi poligrafice: culegere manualã, imprimare tipar înalt şi închis, forme pentru tipar înalt, tipãritor tipar plan, fotografiat şi copiat la tifdruc, zincografie, ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc, ofset;
8. personalul de specialitate medico-sanitar din secţii, laboratoare sau compartimente de medicina muncii, care lucreazã peste 50% din timpul normal de lucru în unitãţi sau sectoare industriale cu condiţii deosebite;
9. personalul care lucreazã în compartimentele de arhivã;
C. Spor de 5% din salariul de bazã:
1. personalul mediu sanitar care lucreazã cu aparate de fototerapie (ultraviolet, vizibil şi infraroşu);
2. personalul care vulcanizeazã cauciucul la cald;
3. tinichigii manuali care lucreazã la fasonarea şi şpãnuirea la cald a tablelor pentru învelişuri, caroserii, capotaje, aripi etc.;
4. personalul care lucreazã la forjarea manualã, forjarea mecanicã şi matriţarea la cald de piese şi scule;
5. personalul muncitor care lucreazã la exploatarea centralelor termice cu cãrbune, pãcurã, combustibil lichid uşor, gaze naturale şi alţi combustibili;
6. personalul care lucreazã la aparatele de multiplicat: la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf;
7. personalul care lucreazã permanent în activitãţile frigorifice, în camere congelatoare unde temperatura este sub -10 grade C;
8. personalul care lucreazã la instalaţii şi echipamente producãtoare de zgomot şi trepidaţii (pompe, compresoare, motoare, turbine etc.);
9. personalul care lucreazã în laboratoarele sau compartimentele de microproducţie de medicamente (pulberi, chimicale etc.).
ANEXA 2
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1
lit. b) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
Locurile de muncã, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporurilor pentru personalul care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii deosebit de periculoase
A. Spor de 50-100% din salariul de bazã:
1. personalul care lucreazã la Spitalul Tichileşti - leprozerie;
2. personalul care lucreazã la morgi, necropsii şi în prosecturi din unitãţi sanitare, institutele de medicinã legalã şi serviciile de medicinã legalã judeţene;
3. personalul care participã efectiv în campaniile de prevenire şi combatere de epidemii deosebit de grave şi la alte asemenea acţiuni stabilite de Ministerul Sãnãtãţii şi declarate prin ordin, cum ar fi: pestã, holerã, poliomielitã, variolã, tetanos, leptospirozã etc.;
4. personalul care lucreazã în unitãţi de pneumoftiziologie (spitale şi sanatorii), Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. dr. Marius Nasta" Bucureşti, Spitalul Clinic de Ortopedie, Traumatologie şi TBC Osteoarticular "Foişor" Bucureşti, personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de TBC, TBC osteoarticular, TBC genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele care deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultaţii TBC şi dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC);
5. personalul care lucreazã în laboratoarele de bacteriologie BK, în laboratoarele de cercetare care manipuleazã culturi vii de BK, în compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau a altor produse de degradare a BK;
6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din secţiile sau compartimentele cu paturi în care sunt îngrijiţi bolnavi de SIDA şi din laboratoarele ce deservesc aceste paturi;
7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzionalã "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguinã, care lucreazã teste HIV/SIDA;
8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice şi auxiliar sanitar din laboratoarele medicale, care lucreazã teste HIV/SIDA.
B. Spor mediu de 75% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţi, secţii şi compartimente cu paturi în specialitãţile: recuperare neuromotorie, recuperare neuropsihomotorie, recuperare neuromuscularã şi recuperare neurologicã;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile de primire a urgenţelor - UPU-SMURD şi UPU;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar de intervenţie din serviciile de ambulanţã;
4. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de ATI şi de terapie intensivã.
C. Spor de 50-75% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţiile şi compartimentele cu paturi din specialitãţile psihiatrie şi neuropsihiatrie infantilã;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din laboratoarele şi compartimentele paraclinice şi din structurile de primire a urgenţelor din spitalele de psihiatrie;
3. muncitorii care asigurã supravegherea bolnavilor psihici periculoşi.
D. Spor de 50% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din spitalele de psihiatrie, altul decât cel prevãzut la lit. C pct. 1 şi 2, precum şi personalul din structurile de cercetare ştiinţificã ale spitalelor de psihiatrie;
2. personalul TESA, muncitori şi personalul de deservire din spitalele de psihiatrie, cu excepţia muncitorilor prevãzuţi la lit. C pct. 3;
3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie şi neuropsihiatrie infantilã, precum şi personalul din laboratoarele/ centrele de sãnãtate mintalã.
E. Spor de 50% din salariul de bazã:
1. personalul care lucreazã la histopatologie, toxicologie medico-legalã, tanatologie, geneticã medico-legalã, în cabinetele de medicinã legalã, compartimentele de medicinã legalã, laboratoarele de medicinã legalã, precum şi în celelalte structuri medicale din institutele de medicinã legalã şi din serviciile de medicinã legalã judeţene;
2. personalul care lucreazã în celelalte compartimente din serviciile de anatomie patologicã;
3. personalul care transportã cadavre pentru serviciile de anatomie patologicã şi medicinã legalã;
4. personalul mediu sanitar şi auxiliar sanitar încadrat în blocul operator;
5. personalul care lucreazã în unitãţi de dializã;
6. personalul din unitãţi de recuperare neuromotorie, recuperare neuropsihomotorie, recuperare neuromuscularã şi recuperare neurologicã, cu excepţia personalului prevãzut la lit. B pct. 1;
7. personalul din centrele de recuperare şi reabilitare persoane cu handicap neuropsihic;
8. personalul din CPU;
9. personalul din serviciile de ambulanţã, cu excepţia personalului prevãzut la lit. B pct. 3;
10. personalul din structurile de primire a urgenţelor - UPUSMURD şi UPU, cu excepţia personalului prevãzut la lit. B pct. 2;
11. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de îngrijiri paliative;
12. medicii de specialitate chirurgicalã pe perioada cât desfãşoarã activitate în blocul operator;
13. personalul de specialitate medico-sanitar încadrat la punctele de transfuzii din spitale;
14. personalul de specialitate medico-sanitar încadrat la laboratoarele de cardiologie intervenţionalã;
15. personalul de specialitate medico-sanitar încadrat la laboratoarele de endoscopie intervenţionalã.
I. Nivelul sporurilor în cadrul procentelor stabilite în prezenta anexã, pe categorii de personal şi locuri de muncã, se stabileşte de conducerea fiecãrei unitãţi sanitare cu personalitate juridicã, de comun acord cu sindicatele reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de muncã la nivel de ramurã sanitarã, şi cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli.
ANEXA 3
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1 lit. a) şi h) din nota
aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
Locurile de muncã, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporurilor pentru personalul care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii deosebite (stres, risc etc.)
A. Spor de 25% din salariul de bazã:
1. personalul din unitãţile de urgenţã neurovasculare;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de neurologie şi neurochirurgie;
B. Spor de 15% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţi, secţii şi compartimente cu paturi din specialitãţile: traumatologie vertebro-medularã şi neuromotorie, chirurgie cardiovascularã, chirurgie cardiacã şi a vaselor mari, chirurgie vascularã, cardiologie intervenţionalã, chirurgie toracicã, ortopedie şi traumatologie, arşi, chirurgie plasticã - microchirurgie reconstructivã, oncologie medicalã, chirurgie şi ortopedie pediatricã, transplant de organe, radioterapie, hematologie, chirurgie generalã, urologie;
2. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din institutele şi centrele de sãnãtate publicã reorganizate în Institutul Naţional de Sãnãtate Publicã;
3. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate în grãdiniţe, şcoli şi unitãţile de învãţãmânt superior;
4. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţile de transport neonatal specializat;
5. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar care asigurã urgenţele medico-chirurgicale de gradele 0 şi 1 pânã la restabilirea funcţiilor vitale ale pacienţilor, încadrat în spitalele judeţene şi în spitalele de urgenţã din centrele universitare;
6. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele de angiografie;
7. personalul care în realizarea sarcinilor de serviciu lucreazã pe calculator cel puţin 75% din programul normal de lucru;
8. personalul din spitale de boli cronice;
9. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de neonatologie, medicinã internã, cardiologie, gastroenterologie;
10. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de otorinolaringologie (ORL), oftalmologie, chirurgie oralã şi maxilofacialã;
11. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de recuperare, medicinã fizicã şi balneologie;
12. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţi, secţii şi compartimente cu paturi de pediatrie;
13. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din cabinetele medicale de unitate (infirmerii) din cadrul Ministerului Apãrãrii;
14. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din Centrul de medicinã preventivã al Ministerului Apãrãrii Naţionale;
15. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din compartimente cu paturi postoperator;
16. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţi, secţii şi compartimente cu paturi de obstetricã-ginecologie;
17. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de nefrologie;
18. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de endocrinologie;
19. personalul din unitãţile de asistenţã socialã, respective centre rezidenţiale, centre de zi şi servicii acordate în stradã, unitãţi de îngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asistenţã maternalã, precum şi unitãţile medico-sociale.
C. Spor de 10% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitãţi, secţii şi compartimente cu paturi de neuropsihomotori;
2. personalul numit şi autorizat sã îndeplineascã atribuţii de şef de unitate nuclearã, responsabil cu radioprotecţia şi responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul cât executã aceste atribuţii;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din secţii şi compartimente cu paturi de diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice.
D. Spor de 5% din salariul de bazã:
1. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acordã asistenţã medicalã în specialitãţile: neurochirurgie, chirurgie cardiacã şi a vaselor mari, chirurgie vascularã, cardiologie intervenţionalã, chirurgie toracicã, ortopedie şi traumatologie, chirurgie plasticã - microchirurgie reconstructivã, oncologie medicalã;
2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele judeţene, altele decât cele clinice, şi din Spitalul Municipal Hunedoara;
3. personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acordã servicii medicale în specialitãţile: pediatrie, neonatologie, hematologie, obstetricã-ginecologie şi ocrotire.
ANEXA 4
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1
lit. f) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
Personalul încadrat în unitãţile sanitare cu specific deosebit
A. Spor de 15% din salariul de bazã:
1. spitalele orãşeneşti Lupeni şi Vulcan;
2. Spitalul de Urgenţã Petroşani;
3. Spitalul de Boli Cronice Petrila;
4. Centrul de Sãnãtate Sulina;
5. Spitalul "Prof. dr. Constantin Angelescu" Bucureşti;
6. structura de asistenţã medicalã a Serviciului de Informaţii Externe;
7. Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu din subordinea Ministerului Justiţiei.
B. Spor de 10% din salariul de bazã:
1. Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti;
2. Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţionalã ORL "Prof. dr. Dorin Hociotã" Bucureşti;
3. Institutul Naţional de Hematologie Transfuzionalã "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucureşti;
4. centrele de transfuzie sanguinã judeţene şi al municipiului Bucureşti;
5. Institutul Naţional de Medicinã Legalã "Mina Minovici" Bucureşti;
6. institutele de medicinã legalã;
7. Spitalul Universitar de Urgenţã Elias Bucureşti;
8. Spitalul Universitar de Urgenţã Militar Central "Dr. Carol Davila" Bucureşti;
9. Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulator şi Medicinã Preventivã;
10. Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulator "Academician Ştefan Milcu";
11. Centrul de Medicinã Preventivã al Ministerului Apãrãrii Naţionale;
12. Centrul de Transfuzie Sanguinã al Ministerului Apãrãrii Naţionale;
13. Centrul Clinic de Urgenţã de Boli Cardiovasculare "Dr. Constantin Zamfir";
14. Centrul de Medicinã Navalã;
15. Institutul Naţional de Medicinã Aeronauticã şi Spaţialã "General doctor aviator Victor Anastasiu";
16. Institutul Naţional de Endocrinologie "C.I. Parhon" Bucureşti.
ANEXA 5
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1
lit. d) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
Locurile de muncã, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporurilor pentru personalul care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii grele de muncã
Spor de 15% din salariul de bazã:
1. personalul sanitar care acordã asistenţã medicalã în subteran (mine), pe platforme marine şi pe nave de pescuit oceanic;
2. muncitori care executã lucrãri de foraj balnear;
3. personalul care deserveşte termobarocamerele şi termobarocamera cu decompresie explozivã;
4. asistenţii maternali profesionişti pe perioada în care au în plasament sau încredinţare cel puţin 2 copii.
ANEXA 6
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1
lit. e) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
Locurile de muncã, categoriile de personal, mãrimea concretã a sporurilor pentru salariaţii care îşi desfãşoarã activitatea în condiţii periculoase
A. Spor de pânã la 30% din salariul de bazã:
- personalul care îşi desfãşoarã activitatea cu surse de radiaţii sau generator de radiaţii, diferenţiate pe categorii de risc radiologic, astfel:
a) 10% la categoria I;
b) 15% la categoria a II-a;
c) 20% la categoria a III-a;
d) 30% la categoria a IV-a.
ANEXA 7
la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor paragrafului
"Sporuri şi alte drepturi specifice", pct. 1
lit. g) din nota aferentã anexei nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice
I. Criterii de clasificare a localitãţilor izolate, situate la altitudine, care au cãi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, în care funcţioneazã unitãţi sanitare publice, unitãţi sau servicii de asistenţã socialã şi unitãţi medico-sociale
Spor de 20% din salariul de bazã:
1. localitãţi cu drum principal nemodernizat;
2. localitãţi unde nu sunt posibilitãţi de cazare asigurate prin grija unitãţii sanitare pentru personalul nelocalnic;
3. localitãţi unde parcurgerea distanţei pânã la unitatea sanitarã publicã cu mijloacele de transport existente se face într-un timp mai mare de o orã;
4. localitãţi în care au rãmas neocupate posturile vacante de medici aparţinând unitãţilor sanitare publice, dupã organizarea a douã concursuri succesive în anul pentru care se aprobã sporul de izolare;
5. localitãţi în care numãrul de medici din unitãţile sanitare publice este sub 50% din cel normat, iar medicii existenţi preiau şi o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante;
6. localitãţi amplasate în zone de munte la peste 800 m altitudine sau în Delta Dunãrii în zone greu accesibile;
7. localitãţi în care aprovizionarea personalului cu cele necesare traiului curent este greoaie şi se face la intervale mari de timp.
II. Condiţiile de acordare, categoriile de personal şi mãrimea concretã a sporului ce se acordã personalului care îşi desfãşoarã activitatea potrivit contractului individual de muncã în unitãţi sanitare publice, unitãţi sau servicii de asistenţã socialã şi unitãţi medico-sociale aflate în localitãţi cu condiţii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate
1. Pentru activitatea desfãşuratã potrivit contractului individual de muncã în unitãţi sanitare, unitãţi sau servicii de asistenţã socialã şi unitãţi medico-sociale din localitãţi cu condiţii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul din unitãţile sanitare publice aflate în localitãţi pentru care sunt îndeplinite cel puţin 3 dintre criteriile de clasificare prevãzute la lit. A beneficiazã de sporul de 20% din salariul de bazã.
2. Sporul se acordã personalului care locuieşte în localitatea în care îşi desfãşoarã activitatea potrivit contractului individual de muncã, cel puţin 5 zile sãptãmânal.
--------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
