Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006 privind modificarea si completarea Metodologiei de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea functiilor de director si director adjunct din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 3.142/2006

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006 privind modificarea si completarea Metodologiei de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea functiilor de director si director adjunct din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 3.142/2006

EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 985 din 11 decembrie 2006

Comenteaza legea

În baza prevederilor <>art. 145 alin. (1), (2), (3) şi (7) din Legea învãţãmântului nr. 84/1995 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi ale <>art. 20-23 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
în baza <>Hotãrârii Guvernului nr. 223/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei şi Cercetãrii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul educaţiei şi cercetãrii emite prezentul ordin.

ART. I
Metodologia de organizare şi desfãşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unitãţile de învãţãmânt preuniversitar de stat, aprobatã prin <>Ordinul ministrului educaţiei şi cercetãrii nr. 3.142/2006 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 24 februarie 2006, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 2 alineatul (1), litera f) va avea urmãtorul cuprins:
"f) la data susţinerii concursului, au vârsta cu cel puţin 4 ani mai micã decât vârsta standard de pensionare."
2. La articolul 24, punctul 10 va avea urmãtorul cuprins:
"10. în cazul reorganizãrii administrativ-teritoriale/ restructurãrii reţelei şcolare."
3. Articolul 27 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 27. - (1) Sesizãrile care vizeazã nerespectarea condiţiilor de înscriere la concurs, potrivit prevederilor art. 2, sau cele referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de înscriere la concurs, potrivit art. 10, dovedite înaintea sau în timpul concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs.
(2) Sesizãrile menţionate la alin. (1), dovedite dupã finalizarea concursului, dar înainte de emiterea deciziei/ordinului de numire, dacã sunt constatate cu privire la câştigãtorul concursului, conduc la invalidarea rezultatelor acestuia şi validarea urmãtorului candidat promovat. În cazul în care nu existã niciun alt candidat promovat, concursul se reprogrameazã.
(3) Numirea în funcţia de director/director adjunct a persoanei prevãzute la alin. (2) se face prin decizie/ordin a/al ministrului educaţiei şi cercetãrii pe o perioadã de 4 ani de la data emiterii deciziei/ordinului ministrului, incluzând o perioadã de probã de 90 de zile."
(4) Candidatul şi persoanele responsabile, membre ale comisiei de înscriere, care au încãlcat prevederile prezentei metodologii, se sancţioneazã potrivit legii."
4. Anexa nr. 2 se înlocuieşte cu anexa la prezentul ordin.
5. Punctul 10 al articolului IX din anexa nr. 4 va avea urmãtorul cuprins:
"10. în cazul reorganizãrii administrativ-teritoriale/ restructurãrii reţelei şcolare."
ART. II
Direcţia generalã managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetãrii şi inspectoratele şcolare vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
ART. III
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul educaţiei şi cercetãrii,
Mihail Hãrdãu

Bucureşti, 14 noiembrie 2006.
Nr. 5.617.

ANEXĂ
-----
(Anexa nr. 2 la metodologie)
----------------------------


                        EVALUARE CURRICULUM VITAE
┌──┬──────────────────────────────────────────────────────────┬────────┬───────┐
│N │                                                          │Punctaj │Punctaj│
│r.│                                                          │ maxim  │ maxim │
│C │                      CRITERII                            │director│  dir. │
│r │                                                          │        │  adj. │
│t.│                                                          │        │       │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│1.│EDUCAŢIE ŞI FORMARE                                       │   3    │   3   │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Studii*1)                                              │  0,5   │  0,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Studii superioare de lungã duratã                      │  0,5   │  0,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Studii superioare de scurtã duratã                     │  0,25  │  0,25 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Studii medii                                           │  0,15  │  0,15 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Perfecţionare                                          │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │    A) în specialitate                                    │   1    │  1,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Doctorat                                               │  0,5   │  0,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Cursuri postuniversitare/Masterat/A doua facultate,    │        │       │
│  │   studii postuniversitare de conversie profesionalã în   │  0,25  │  0,75 │
│  │   cadrul Proiectului pt. Învãţãmântul Rural              │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Gradul I                                               │  0,25  │  0,25 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   B) în management educaţional şi finanţare              │  1,5   │   1   │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Doctorat/ Cursuri postuniversitare/ Masterat/ cursuri  │        │       │
│  │   de formare în management educaţional acreditate/       │   1    │  0,5  │
│  │   avizate de MEdC                                        │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Stagii de management în strãinãtate avizate MEdC       │  0,5   │  0,5  │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│2.│ EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ                                  │  3,75  │  3,75 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   A) activitãţi şi apartenenţã profesionalã:             │  1,75  │  1,75 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │  Membru în comisii de lucru ale inspectoratului şcolar/  │        │       │
│  │  MEdC/ comisii de dialog social                          │  0,25  │  0,25 │
│  │  Metodist/ responsabil cerc pedagogic/ consilier educativ│        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │  Evaluarea rezultatelor ultimilor 3 ani*2)               │  1,5   │  1,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   B) aptitudini şi competenţe tehnice                    │  0,5   │  0,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Cunoştinţe de operare pe calculator dovedite la susţi- │  0,5   │  0,5  │
│  │   nerea interviului                                      │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   C) aptitudini şi competenţe organizatorice             │  1,5   │  1,5  │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Proiecte de integrare europeanã/ internaţionale        │   1    │   1   │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Inspector/ director/ director adjunct*3)               │        │       │
│  │   Membru în consiliul de administraţie/ responsabil      │  0,5   │  0,5  │
│  │   comisie metodicã/ lider sindical                       │        │       │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│3.│ ALTE APTITUDINI ŞI COMPETENŢE PERSONALE                  │  1,25  │  1,25 │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Lucrãri publicate*4) (cãrţi/ studii/ articole) de pe-  │  0,25  │  0,5  │
│  │   dagogice/ de specialitate                              │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Lucrãri publicate*4) (cãrţi/ studii/ articole) de      │  0,5   │  0,25 │
│  │   management educaţional                                 │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │   Proiecte interinstituţionale/ comunitare/ alte         │  0,5   │  0,5  │
│  │   proiecte (la nivel local/ judeţean)                    │        │       │
│  ├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│  │                      TOTAL                               │   8    │   8   │
└──┴──────────────────────────────────────────────────────────┴────────┴───────┘

----
*1) Se puncteazã forma cea mai înaltã de învãţãmânt finalizatã
*2) Punctajul se stabileşte prin cumularea rezultatelor fişelor de evaluare anuale, dupã cum urmeazã:
0,25 .... pentru 86-94 puncte în fişa de evaluare
0,50 .... pentru 95-100 puncte în fişa de evaluare
*3) În cazul în care contractul managerial a încetat înaintea expirãrii perioadei pentru care a fost încheiat, din motive imputabile persoanei, experienţa în activitatea de conducere, îndrumare şi control, nu se mai puncteazã.
*4) Puctajul maxim se acordã numai pentru publicarea de cãrţi.

--------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Educatiei si Cercetarii, ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"