Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 35 din 24 ianuarie 1997 privind aprobarea constituirii Sistemului Ministerului Muncii si Protectiei Sociale de certificare a conformitatii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si a celui de lucru cu cerintele de protectie a muncii

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 35 din 24 ianuarie 1997 privind aprobarea constituirii Sistemului Ministerului Muncii si Protectiei Sociale de certificare a conformitatii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si a celui de lucru cu cerintele de protectie a muncii

EMITENT: MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 29 din 21 februarie 1997

Comenteaza legea

    Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
    în baza Decretului nr. 591 din 12 decembrie 1996 pentru numirea Guvernului României,
    având în vedere prevederile:
    - art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, republicată;
    - art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996;
    - standardelor romane din seria SR EN 45000, referitoare la certificarea produselor,
    emite următorul ordin:

    ART. 1
    (1) Pe data prezentului ordin se aproba constituirea Sistemului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale de certificare a conformităţii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru cu cerinţele de protecţie a muncii, prevăzut în anexa nr. 1, denumit în continuare sistem de certificare.
    (2) Constituirea sistemului de certificare se face în baza recunoaşterii, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, a capacităţii solicitanţilor de a îndeplini cerinţele prevăzute de reglementările în vigoare pentru verificarea şi confirmarea calităţii de protecţie a echipamentelor tehnice, precum şi a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru.
    ART. 2
    (1) Sistemul de certificare prevăzut la art. 1 alin. (1) este în subordinea secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii.
    (2) În cadrul sistemului de certificare se organizează Consiliul de prevenire a riscurilor, ca organ consultativ al secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii, format din reprezentanţi ai organismelor de certificare şi ai laboratoarelor de încercări, componente ale sistemului, ai Direcţiei de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de munca din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, precum şi din experţi autorizaţi în domeniul certificării.
    (3) Consiliul de prevenire a riscurilor este organizat şi funcţionează potrivit regulamentului de organizare şi funcţionare prevăzut în anexa nr. 2. Structura pe grupe de interese a consiliului este cuprinsă în anexa nr. 3.
    ART. 3
    Direcţia de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de munca va aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
    ART. 4
    Anexele nr. 1, 2 şi 3 fac parte integrantă din prezentul ordin.

         Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
                 Alexandru Athanasiu

    Bucureşti, 24 ianuarie 1997.
    Nr. 35.

    ANEXA 1


                                STRUCTURA
     Sistemului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale de certificare
      a conformităţii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual
      de protecţie şi a celui de lucru cu cerinţele de protecţie a muncii


                         ┌────────────────────────────┐
                         │    MINISTERUL MUNCII       │
                         │  ŞI PROTECŢIEI SOCIALE     │
   ┌──────────────┐      │                            │
   │ Consiliul de │      │    Secretar de stat,       │
   │ prevenire a  │      │ coordonator al activităţii │
   │ riscurilor   │<────>│  de protecţie a muncii     │
   └──────────────┘      └────────────────────────────┘
         ^                            ^
         │                            │
         │                            │
         │                            │
         │                            │
         │                            │
         │              ┌─────────────┴─────────────────┐
         │              │    Direcţia de autorizare     │
         │              │ agenţi economici, certificare │
         │              │ echipamente tehnice, avizare  │
         │              │ echipament individual de      │
         └─────────────>│ protecţie şi grupe de muncă   │
                        │   din Ministerul Muncii şi    │
                        │    Protecţiei Sociale         │
                        └──────────────┬────────────────┘
                                       │
                                       │
                                       │
  ┌───────────────────────────┐        │       ┌───────────────────────────┐
  │ Organisme de certificare  │        │       │ Laboratoare de încercări  │
  │ recunoscute de Ministerul │        │       │ recunoscute de Ministerul │
  │ Muncii şi Protecţiei      │<───────┴──────>│ Muncii şi Protecţiei      │
  │     Sociale*)             │                │        Sociale**)         │
  └───────────────────────────┘                └───────────────────────────┘
------------
    *) Organism de certificare - organism care reprezintă o tertă parte şi dă
asigurare scrisă că un produs este conform cu condiţiile specificate.
    **) Laborator de încercări - laborator care efectuează operaţiuni tehnice
de determinare a uneia sau a mai multor caracteristici ale unui produs,
în conformitate cu o procedură specifică.

    ANEXA 2

                          REGULAMENTUL
       de organizare şi funcţionare a Consiliului de prevenire a riscurilor

    ART. 1
    Prezentul regulament stabileşte modul de organizare şi funcţionare a Consiliului de prevenire a riscurilor, denumit în continuare C.P.R., având în vedere prevederile Legii protecţiei muncii nr. 90/1996, ale Hotărârii Guvernului nr. 448/1994, republicată, şi ale standardelor romane din seria SR EN 45000.
    ART. 2
    C.P.R. face parte din sistemul de certificare şi este organul consultativ al secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii.
    ART. 3
    (1) Organizarea C.P.R. va asigura reprezentarea egala a părţilor interesate, astfel încât nici un interes sa nu predomine.
    (2) Propunerile de reprezentare sunt făcute de părţile interesate, la solicitarea Direcţiei de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de munca din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, denumita în continuare D.A.C.
    (3) Componenta nominală a C.P.R. se aproba de către secretarul de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii.
    ART. 4
    (1) Pentru a dobândi calitatea de membru al C.P.R., persoanele propuse de părţile interesate trebuie sa îndeplinească următoarele cerinţe:
    - sa deţină un mandat scris din partea conducerii organizaţiei pe care o reprezintă;
    - sa cunoască prevederile reglementărilor şi standardelor referitoare la domeniul respectiv de activitate;
    - sa cunoască şi sa reprezintă interesele organizaţiei din care fac parte.
    (2) Experţii autorizaţi care pot fi cooptaţi în C.P.R. sunt propuşi de D.A.C., în baza unor criterii de selecţionare, cum sunt: competenta, titlurile ştiinţifice, recunoaşterea activităţii pe plan internaţional etc.
    ART. 5
    (1) Calitatea de membru al C.P.R. se pierde în următoarele condiţii:
    a) la propunerea scrisă a partii interesate pe care o reprezintă;
    b) la înregistrarea a mai mult de trei absente pe an la şedinţele C.P.R., fără desemnarea unui delegat împuternicit sa-l înlocuiască;
    c) la cerere, prin pierderea capacităţii de munca, prin deces sau prin dovedirea unor activităţi contrare scopului şi obiectivelor C.P.R.
    (2) Completarea locurilor vacante se face în acelaşi mod ca în cazul numirilor iniţiale.
    ART. 6
    (1) Preşedintele C.P.R. este directorul D.A.C.
    (2) La prima şedinţa a C.P.R. se alege vicepreşedintele, pe o perioada de 2 ani, fără a putea depăşi mandatul consiliului care l-a ales.
    (3) Secretariatul C.P.R. este asigurat de 1-2 persoane din cadrul D.A.C.
    (4) Şedinţele C.P.R. sunt conduse de preşedinte, iar în lipsa acestuia, de către vicepreşedinte.
    ART. 7
    Atribuţiile C.P.R. sunt următoarele:
    - analizează dosarele organismelor de certificare şi ale laboratoarelor de încercări care solicita recunoaşterea de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a capacităţii lor de a îndeplini cerinţele prevăzute de reglementările în vigoare pentru certificarea calităţii de protecţie a echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru. Ca urmare, propune secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii aprobarea sau respingerea recunoaşterii, după caz;
    - avizează documentele cu caracter tehnic privind recunoaşterea, elaborate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - D.A.C. în colaborare cu părţile interesate;
    - analizează şi face propuneri de îmbunătăţire a regulamentului propriu de organizare şi funcţionare;
    - asigura transparenta principiilor şi practicii recunoaşterii, prin publicarea şi circulaţia informaţiilor;
    - se asigura ca personalul integrat în procesul de recunoaştere este liber de orice presiuni comerciale sau financiare şi ca acţionează în conformitate cu regulile de etica profesională şi de confidenţialitate stabilite;
    - analizează contestaţiile la deciziile luate privind recunoaşterea organismelor de certificare şi a laboratoarelor de încercări şi recomanda soluţiile de rezolvare a acestora;
    - participa la schimburi de informaţii în domeniul certificării, organizate în ţara şi în străinătate.
    ART. 8
    (1) Pentru adoptarea hotărârilor, C.P.R. se întruneşte în şedinţe ordinare din 3 în 3 luni.
    (2) Se pot organiza şedinţe extraordinare în următoarele condiţii:
    - la propunerea preşedintelui;
    - la initiativa unei treimi din numărul membrilor C.P.R.
    (3) Şedinţele sunt convocate în scris, prin grija Secretariatului C.P.R., cu minimum 15 zile înainte de data fixată. În cadrul şedinţelor se fac propuneri pentru ordinea de zi a următoarei şedinţe.
    (4) Ordinea de zi se definitivează de preşedinte împreună cu secretariatul şi este adusă la cunoştinţa membrilor C.P.R. prin scrisoare de convocare, însoţită de sinteza materialelor ce vor fi puse în discuţie.
    (5) Problemele analizate şi hotărârile adoptate se consemnează într-un proces-verbal.
    De asemenea, se consemnează, sub semnătura celor care le susţin, şi punctele de vedere diferite. Procesul-verbal, astfel încheiat, se semnează de către preşedintele C.P.R. şi de reprezentantul secretariatului.
    (6) Hotărârile adoptate de C.P.R. sunt supuse aprobării secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii.
    ART. 9
    (1) Hotărârile se iau prin vot deschis. Se adopta hotărârile care întrunesc majoritatea simpla din numărul voturilor exprimate. La egalitate de voturi, votul preşedintelui este decisiv.
    (2) Personalul care asigura secretariatul, precum şi alţi invitaţi nu au drept de vot.
    (3) Şedinţele C.P.R. se pot desfăşura în prezenta a minimum 7 membri. Fac excepţie şedinţele la care se analizează regulamentul de organizare şi funcţionare a C.P.R., în care este necesară prezenta a cel puţin 9 membri.
    (4) În cazul în care un membru al C.P.R. nu poate participa la şedinţa se admite înlocuirea lui cu o alta persoana, cu împuternicire scrisă din partea conducerii organizaţiei pe care o reprezintă, valabilă numai pentru şedinţa respectiva.
    (5) În cazul când, în C.P.R., se iau hotărâri în legătura cu solicitarile din partea unei organizaţii reprezentate în consiliu (de exemplu: extinderea domeniului recunoscut, pentru care se fac încercări de laborator, sau a celui pentru certificare), persoana care o reprezintă nu are drept de vot.
    ART. 10
    Modificarea prezentului regulament de organizare şi funcţionare se poate face cu aprobarea secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii, în următoarele condiţii:
   - la propunerea D.A.C., ca urmare a modificării atribuţiilor rezultate din acte normative în vigoare sau din considerente organizatorice;
    - la propunerea a doua treimi din numărul membrilor C.P.R.;
    - ca urmare a adoptării unor noi reglementări legale în domeniul certificării.

    ANEXA 3


                           STRUCTURA
       pe grupe de interese a Consiliului de prevenire a riscurilor

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
            Grupa de interese                         Numărul de reprezentanţi
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - D.A.C.               2
  Alte autorităţi ale administraţiei publice centrale            2
  Organisme de certificare                                       2
  Laboratoare de încercări                                       3
  Experţi autorizaţi                                             2
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                         TOTAL: 11
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

-------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, ORDIN nr. 35 din 24 ianuarie 1997

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"