Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial
┌───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ │ Valoarea │ │ │ │
│ │ │ │ totală/ │ │ │ │
│Nr │ Denumirea │Durata│Valoare 2013/│ │ │ Modul de aplicare/ │
│crt│ proiectului │(luni)│Valoare 2014/│ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ utilizare │
│ │ │ │Valoare 2015 │ │ │ a rezultatelor │
│ │ │ │ (mii lei) │ │ │ obţinute │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor │
│Vârstnice (MMFPSPV) şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica │
│strategii şi planuri de acţiune integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă în plan naţional, regional şi local │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate privind dezvoltarea şi adecvarea politicilor din domeniul ocupării forţei de muncă şi formării │
│profesionale continue la ciclicitatea economică │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 5.│Sistem de măsuri de │ 20 │1.270 mii lei│1. Studiu privind evaluarea caracteris- │- Evaluarea caracteristici- │Fundamentarea │
│ │creştere a ocupării │ │ Total/ │ticilor ocupării în mediul rural │lor populaţiei ocupate din │strategiilor şi │
│ │orientate către │ │ -/ │2. Analiză factorială privind factorii │mediul rural │politicilor │
│ │populaţia din mediul │ │ 642 mii lei │frenatori în creşterea ocupării în │- Analiza factorilor frena- │în domeniul ocupării│
│ │rural │ │ în 2014/ │mediul rural │tori în creşterea ocupării │forţei de muncă în │
│ │ │ │ 628 mii lei │3. Propunere de măsuri pentru creşterea │în mediul rural │mediul rural │
│ │ │ │ în 2015 │ocupării din mediul rural │- Propunere de măsuri de │ │
│ │ │ │ │4. Evaluarea ex-ante a efectelor măsu- │creştere a ocupării în │ │
│ │ │ │ │rilor propuse pentru creşterea ocupării │mediul rural │ │
│ │ │ │ │din mediul rural │- Evaluarea ex-ante a efec- │ │
│ │ │ │ │ │telor măsurilor de creştere │ │
│ │ │ │ │ │a ocupării din mediul rural │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 6.│Evaluarea efectelor │ 12 │1.100 mii lei│1. Elaborarea metodologiei de evaluare │- Proiectarea metodologiei │Fundamentarea │
│ │măsurilor active │ │ Total/ │ex-post a impactului măsurilor active │de evaluare ex-post a impac-│strategiilor şi │
│ │asupra reducerii │ │ -/ │asupra ocupării │tului măsurilor active │politicilor în │
│ │şomajului şi │ │770 mii lei │2. Raport de evaluare ex-post a efecte- │asupra ocupării │domeniul ocupării │
│ │creşterii ocupării │ │ în 2014/ │lor măsurilor active aflate în │- Raport de evaluare ex-post│forţei de muncă │
│ │ │ │330 mii lei │implementare │a efectelor măsurilor active│ │
│ │ │ │ în 2015 │3. Analiza factorială cu privire la │aflate în implementare │ │
│ │ │ │ │măsurile active de succes │- Analiza factorială cu │ │
│ │ │ │ │4. Document de recomandări ce vizează │privire la măsurile active │ │
│ │ │ │ │creşterea eficienţei şi eficacităţii │de succes │ │
│ │ │ │ │măsurilor active de ocupare │- Recomandări ce vizează │ │
│ │ │ │ │5. Elaborarea metodologiei de evaluare │creşterea eficienţei şi │ │
│ │ │ │ │a impactului măsurilor active asupra │eficacităţii măsurilor │ │
│ │ │ │ │ocupării şi reducerii şomajului │active de ocupare │ │
│ │ │ │ │ │- Elaborarea metodologiei │ │
│ │ │ │ │ │de evaluare a impactului │ │
│ │ │ │ │ │măsurilor active asupra │ │
│ │ │ │ │ │ocupării şi reducerii │ │
│ │ │ │ │ │şomajului │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 8.│Sistem de măsuri │ 20 │ 901 mii lei │1. Propunere de măsuri pentru creşterea │- Propunere de măsuri pentru│Fundamentarea şi │
│ │pentru creşterea │ │ Total/ │ocupării tinerilor │ocuparea tinerilor │evaluarea strategi- │
│ │ocupării tinerilor şi│ │ -/ │2. Evaluarea ex-ante a impactului măsu- │- Evaluarea ex-ante a impac-│ilor şi politicilor │
│ │evaluarea ex-ante a │ │ 521 mii lei │rilor propuse pentru ocuparea tinerilor │tului măsurilor propuse pen-│în domeniul ocupării│
│ │impactului lor │ │ în 2014/ │şi elaborarea metodologiei de evaluare │tru ocuparea tinerilor │tinerilor │
│ │ │ │ 380 mii lei │ex-ante │- Elaborarea metodologiei │ │
│ │ │ │ în 2015 │3. Evaluarea ex-post a măsurilor de │de evaluare ex-ante │ │
│ │ │ │ │creştere a ocupării tinerilor │- Evaluarea ex-post a măsu- │ │
│ │ │ │ │ │rilor de creştere a ocupării│ │
│ │ │ │ │ │tinerilor │ │
└───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┘
Buget total: 3.271 mii lei, din care: 2014 - 1.933 mii lei
2015 - 1.338 mii lei
┌───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ │ Valoarea │ │ │ │
│ │ │ │ totală/ │ │ │ │
│Nr │ Denumirea │Durata│Valoare 2013/│ │ │ Modul de aplicare/ │
│crt│ proiectului │(luni)│Valoare 2014/│ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ utilizare │
│ │ │ │Valoare 2015 │ │ │ a rezultatelor │
│ │ │ │ (mii lei) │ │ │ obţinute │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau │
│în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a │
│forţei de muncă în plan naţional, regional şi local │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la anticiparea schimbărilor pe piaţa muncii şi Strategii de răspuns rapid la criză │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1.│Anticiparea evoluţi- │ 20 │1.147 mii lei│1. Studiu de prognoză cu privire la │- Studiul de prognoză cu │Fundamentarea │
│ │ilor pieţei muncii │ │ Total/ │dinamica pieţei muncii pentru orizontul │privire la dinamica pieţei │strategiilor şi │
│ │pentru intervalul │ │ -/ │2014-2020 │muncii pentru orizontul │politicilor în dome-│
│ │2013-2020, scenarii │ │ 544 mii lei │2. Strategie de răspuns la schimbările │2014-2020 în vederea adap- │niul pieţei muncii │
│ │alternative şi stra- │ │ în 2014/ │de pe piaţa muncii │tării politicilor de ocupare│ │
│ │tegii de răspuns │ │ 603 mii lei │ │la schimbările preconizate │ │
│ │rapid în planul │ │ în 2015 │ │- Elaborarea de scenarii │ │
│ │politicilor de piaţa │ │ │ │alternative de evoluţie │ │
│ │muncii │ │ │ │- Strategii de răspuns │ │
│ │ │ │ │ │rapid la schimbări │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 6.│Tendinţe de evoluţie │ 17 │235 mii lei │1. Studiu prospectiv privind potenţialul│- Estimarea potenţialului de│Fundamentarea stra- │
│ │a pieţei muncii din │ │ Total/ │de creare de noi locuri de muncă în │dezvoltare în viitor de noi │tegiilor şi politi- │
│ │România în contextul │ │ -/ │sectoarele cu competitivitate crescută │locuri de muncă în sectoa- │cilor în domeniul │
│ │creării de noi locuri│ │ 110 mii lei │identificate în Strategia Naţională │rele cu competitivitate │pieţei muncii, din │
│ │de muncă pentru noi │ │ în 2014/ │pentru Competitivitate 2014-2020 - cu │crescută identificate în │perspectiva creării │
│ │sectoare de activi- │ │ 125 mii lei │focalizare pe creare de locuri de muncă │Strategia Naţională pentru │de noi locuri de │
│ │tate economică. │ │ în 2015 │verzi │Competitivitate 2014-2020 - │muncă în sectoarele │
│ │Analiză dinamică şi │ │ │2. Evaluarea impactului creării de │cu focalizare pe creare de │cu competitivitate │
│ │prognoză de evoluţie │ │ │locuri de muncă verzi din perspectiva │locuri de muncă verzi │crescută identifi- │
│ │în perspectiva dez- │ │ │creşterii ratei de ocupare │- Evaluarea impactului │cate în Strategia │
│ │voltării locurilor │ │ │ │creării de locuri de muncă │Naţională pentru │
│ │de muncă verzi │ │ │ │verzi din perspectiva │Competitivitate │
│ │ │ │ │ │creşterii ratei de ocupare │2014-2020, din │
│ │ │ │ │ │ │perspectiva dezvol- │
│ │ │ │ │ │ │tării locurilor de │
│ │ │ │ │ │ │muncă verzi │
└───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┘
Buget total: 1.382 mii lei, din care: 2014 - 654 mii lei;
2015 - 728 mii lei.
┌───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ │ Valoarea │ │ │ │
│ │ │ │ totală/ │ │ │ Modul de aplicare/ │
│Nr │ Denumirea │Durata│Valoare 2013/│ │ │ utilizare │
│crt│ proiectului │(luni)│Valoare 2014/│ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ a rezultatelor │
│ │ │ │Valoare 2015 │ │ │ obţinute │
│ │ │ │ (mii lei) │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau │
│în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune integrate destinate asigurării egalităţii de şanse │
│şi tratament pe piaţa muncii │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalităţii de şanse şi tratament pe piaţa muncii │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 4.│Analiza impactului │ 18 │267 mii lei │1. Analiza diferenţelor de gen cu │- Cunoaşterea impactului │Fundamentarea │
│ │de gen al crizei │ │ Total/ │privire la participarea pe piaţa muncii │crizei economice şi │strategiilor şi │
│ │economice asupra │ │ -/ │formală (ocupare, şomaj, şomaj de lungă │financiare din perspectiva │politicilor în │
│ │participării pe │ │ 120 mii lei │durată, şomaj în rândul persoanelor │de gen; │domeniul asigurării │
│ │piaţa muncii │ │ în 2014/ │înalt calificate) şi informală, │- Evaluarea impactului de │egalităţii de şanse │
│ │ │ │ 147 mii lei │evaluarea segregării pieţei muncii din │gen al măsurilor anticriză │şi tratament pe │
│ │ │ │ în 2015 │perspectiva de gen, precum şi a │şi de redresare economică │piaţa muncii │
│ │ │ │ │evoluţiilor acestora în funcţie de │ │(participarea pe │
│ │ │ │ │ciclul economic (de creştere sau de │ │piaţa muncii) │
│ │ │ │ │recesiune) │ │ │
│ │ │ │ │2. Impactul măsurilor de austeritate │ │ │
│ │ │ │ │asupra participării femeilor şi │ │ │
│ │ │ │ │bărbaţilor pe piaţa muncii │ │ │
│ │ │ │ │3. Analiza dimensiunii de gen a │ │ │
│ │ │ │ │măsurilor de stimulare economică şi │ │ │
│ │ │ │ │evaluarea consecinţelor acestora asupra │ │ │
│ │ │ │ │participării femeilor şi bărbaţilor pe │ │ │
│ │ │ │ │piaţa muncii │ │ │
└───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┘
Buget total: 267 mii lei, din care: 2014 - 120 mii lei;
2015 - 147 mii lei.
┌───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ │ Valoarea │ │ │ │
│ │ │ │ totală/ │ │ │ Modul de aplicare/ │
│Nr │ Denumirea │Durata│Valoare 2013/│ │ │ utilizare │
│crt│ proiectului │(luni)│Valoare 2014/│ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ a rezultatelor │
│ │ │ │Valoare 2015 │ │ │ obţinute │
│ │ │ │ (mii lei) │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi │
│protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acţiunea: Elaborarea unor măsuri suplimentare în scopul creşterii nivelului de securitate şi sănătate în muncă │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1.│Elaborare de instru- │ 10 │200 mii lei │- Raport de prezentare a analizei │- Analiza legislaţiei afe- │- Transferul rezul- │
│ │mente pentru reali- │ │ Total/ │prevederilor legislative şi a bunelor │rente temei proiectului şi │tatelor cercetării │
│ │zarea activităţilor │ │ -/ │practici la nivel naţional şi al │a altor documente oficiale │către beneficiari │
│ │de prevenire şi │ │ 200 mii lei │statelor membre UE şi a concluziilor │în aplicare, la nivel naţio-│- Publicarea │
│ │protecţie prevăzute │ │ în 2014 │acesteia │nal şi al statelor membre UE│rezultatelor │
│ │în legislaţia referi-│ │ │- Set de instrumente pentru realizarea │şi identificarea modelelor │ │
│ │toare la SSM la art. │ │ │activităţilor de prevenire şi protecţie │de bună practică în domeniu │ │
│ │15 din Normele meto- │ │ │ │- Dezvoltarea de instrumente│ │
│ │dologice de aplicare │ │ │ │noi/îmbunătăţirea celor │ │
│ │a prevederilor Legii │ │ │ │existente, precum şi vali- │ │
│ │securităţii şi sănă- │ │ │ │darea acestora prin studii │ │
│ │tăţii în muncă nr. │ │ │ │de caz, pentru desfăşurarea │ │
│ │319/2006, aprobate │ │ │ │corespunzătoare a activită- │ │
│ │prin Hotărârea Guver-│ │ │ │ţilor de prevenire şi pro- │ │
│ │nului nr. 1.425/2006,│ │ │ │tecţie în aplicarea preve- │ │
│ │cu modificările şi │ │ │ │derilor art. 15 din Normele │ │
│ │completările │ │ │ │metodologice de aplicare a │ │
│ │ulterioare │ │ │ │prevederilor Legii securi- │ │
│ │ │ │ │ │tăţii şi sănătăţii în muncă │ │
│ │ │ │ │ │nr. 319/2006, aprobate prin │ │
│ │ │ │ │ │Hotărârea Guvernului nr. │ │
│ │ │ │ │ │1.425/2006, cu modificările │ │
│ │ │ │ │ │şi completările ulterioare │ │
│ │ │ │ │ │- Prezentarea rezultatelor │ │
│ │ │ │ │ │proiectului în cadrul unui │ │
│ │ │ │ │ │seminar │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2.│Sprijinirea │ 10 │ 200 mii lei │Raport de prezentare a concluziilor │- Organizarea a 4 ateliere │- Transferul rezul- │
│ │angajatorilor pentru │ │ Total/ │atelierelor de lucru tematice │de lucru tematice cu actorii│tatelor cercetării │
│ │conformarea cu │ │ -/ │ │implicaţi, în vederea anali-│către beneficiari │
│ │cerinţele legale │ │ 200 mii lei │ │zării cerinţelor legale de │- Publicarea │
│ │referitoare la │ │ în 2014 │ │securitate şi sănătate în │rezultatelor │
│ │grupuri sensibile │ │ │ │muncă referitoare la grupu- │ │
│ │la riscuri specifice │ │ │ │rile sensibile la riscuri │ │
│ │ │ │ │ │specifice, identificării │ │
│ │ │ │ │ │necesităţilor şi stabilirii │ │
│ │ │ │ │ │structurii ghidurilor, │ │
│ │ │ │ │ │astfel: │ │
│ │ │ │ │ │a) tineri; │ │
│ │ │ │ │ │b) femei gravide, lăuze sau │ │
│ │ │ │ │ │femei care alăptează; │ │
│ │ │ │ │ │c) persoane cu dizabilităţi;│ │
│ │ │ │ │ │d) persoane vârstnice. │ │
│ │ │ │ │- Raport de prezentare a analizei │- Identificarea şi analiza │ │
│ │ │ │ │modelelor de bună practică în domeniul │modelelor de bună practică │ │
│ │ │ │ │securităţii şi sănătăţii în muncă pentru│pentru evaluarea şi monito- │ │
│ │ │ │ │grupurile sensibile la riscuri specifice│rizarea expunerii la facto- │ │
│ │ │ │ │şi a concluziilor acesteia │rii de risc a grupurilor │ │
│ │ │ │ │- 4 ghiduri de bune practici pentru │sensibile la riscuri │ │
│ │ │ │ │aplicarea cerinţelor legale de securi- │specifice │ │
│ │ │ │ │tate şi sănătate în muncă referitoare la│- Elaborarea a 4 ghiduri de │ │
│ │ │ │ │grupurile sensibile care au fost │bune practici pentru spri- │ │
│ │ │ │ │analizate │jinirea angajatorilor pentru│ │
│ │ │ │ │ │conformarea cu cerinţele │ │
│ │ │ │ │ │legale referitoare la │ │
│ │ │ │ │ │lucrătorii aparţinând │ │
│ │ │ │ │ │grupurilor sensibile la │ │
│ │ │ │ │ │riscuri specifice │ │
│ │ │ │ │ │- Prezentarea rezultatelor │ │
│ │ │ │ │ │proiectului în cadrul unui │ │
│ │ │ │ │ │seminar │ │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acţiunea: Evaluarea provocărilor şi propunerea unor instrumente de consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 3.│Abordarea securităţii│ 10 │ 200 mii lei │- Studiu privind modul cum este abordată│- Analiza politicilor şi │- Transferul rezul- │
│ │şi sănătăţii în muncă│ │ Total/ │de către companii problematica securi- │practicilor dezvoltate de │tatelor cercetării │
│ │în etapa de restruc- │ │ -/ │tăţii şi sănătăţii în muncă în procesul │către statele membre ale UE │către beneficiari │
│ │turare a companiilor │ │ 200 mii lei │de restructurare │în etapa de restructurare a │- Publicarea │
│ │ │ │ în 2014 │- Studiu privind mijloacele, instrumen- │companiilor │rezultatelor │
│ │ │ │ │tele şi bunele practici de securitate şi│- Analiza posibilelor modi- │ │
│ │ │ │ │sănătate în muncă aplicabile în procesul│ficări ale structurilor şi │ │
│ │ │ │ │de restructurare a companiilor │activităţii de SSM în │ │
│ │ │ │ │ │procesul de restructurare, │ │
│ │ │ │ │ │cu implicaţiile acestora │ │
│ │ │ │ │ │- Analiza rolului dialogului│ │
│ │ │ │ │ │social în procesul de │ │
│ │ │ │ │ │restructurare │ │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Acţiunea: Crearea de competenţe necesare evaluării corecte a riscurilor în sistemul de muncă │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 4.│Studiu pentru funda- │ 10 │ 200 mii lei │- Studiu privind abordarea ergonomiei la│- Analiza legislaţiei │Transferul rezul- │
│ │mentarea introducerii│ │ Total/ │nivel european şi internaţional şi │existente la nivel european │tatelor cercetării │
│ │unor programe de │ │ -/ │necesitatea introducerii unor programe │şi internaţional şi funda- │către beneficiari │
│ │formare în domeniul │ │ 200 mii lei │de formare în domeniul ergonomiei │mentarea necesităţii intro- │- Publicarea │
│ │ergonomiei şi a │ │ în 2014 │- Metodologie şi modul-cadru de formare │ducerii ocupaţiei de ergonom│rezultatelor │
│ │cadrului metodologic │ │ │ │în România │- Suport pentru │
│ │necesar pentru │ │ │ │- Fundamentarea necesităţii │elaborarea ulteri- │
│ │formarea în domeniu │ │ │ │formării adecvate în dome- │oară a unui standard│
│ │ │ │ │ │niul ergonomiei, a ocupaţiei│ocupaţional │
│ │ │ │ │ │de ergonom, în raport cu │ │
│ │ │ │ │ │cerinţele de asigurare a │ │
│ │ │ │ │ │securităţii, sănătăţii şi │ │
│ │ │ │ │ │stării de bine la locul de │ │
│ │ │ │ │ │muncă │ │
│ │ │ │ │ │- Stabilirea competenţelor │ │
│ │ │ │ │ │privind ocupaţia de ergonom │ │
│ │ │ │ │ │şi elaborarea cerinţelor şi │ │
│ │ │ │ │ │metodologiei, cu realizarea │ │
│ │ │ │ │ │unui modul-cadru de formare │ │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Acţiunea: Evaluarea performanţelor companiilor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 5.│Securitatea şi │ 10 │ 200 mii lei │- Raport de prezentare a concluziilor │- Identificarea de politici,│- Transferul rezul- │
│ │sănătatea în muncă - │ │ Total/ │etapei de identificare de politici, │concepte şi practici în │tatelor cercetării │
│ │planificare inteli- │ │ -/ │concepte şi practici în domeniu, la │domeniu, la nivelul statelor│către beneficiari │
│ │gentă: instrument │ │ 200 mii lei │nivelul statelor membre ale UE │membre ale UE; consecinţele │- Publicarea │
│ │beneficiu-cost pentru│ │ în 2014 │- Raport de prezentare a modelelor şi │sociale, economice şi juri- │rezultatelor │
│ │implementarea la │ │ │instrumentelor de calcul existente în │dice ale accidentelor de │ │
│ │locul de muncă a │ │ │domeniu │muncă şi îmbolnăvirilor │ │
│ │măsurilor de preve- │ │ │- Metodologie de calcul beneficiu-cost │profesionale │ │
│ │nire şi protecţie │ │ │pentru locul de muncă │- Identificarea modelelor şi│ │
│ │ │ │ │ │instrumentelor de calcul în │ │
│ │ │ │ │ │domeniu │ │
│ │ │ │ │ │- Dezvoltarea unei metodo- │ │
│ │ │ │ │ │logii de calcul cost-bene- │ │
│ │ │ │ │ │ficiu ca instrument de │ │
│ │ │ │ │- Aplicaţie electronică de calcul │planificare a SSM - element │ │
│ │ │ │ │beneficiu-cost pentru locul de muncă │în cadrul raportului anual │ │
│ │ │ │ │ │al Comitetului de Securitate│ │
│ │ │ │ │ │şi Sănătate în MUNCĂ (a │ │
│ │ │ │ │ │CSSM); exemple de analiză │ │
│ │ │ │ │ │cost-beneficiu │ │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Acţiunea: Analizarea necesităţii elaborării unor măsuri suplimentare în scopul creşterii nivelului de securitate şi sănătate în muncă │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 6.│Elaborare de măsuri │ 10 │ 200 mii lei │- Raport de prezentare a analizei │- Analiza legislaţiei afe- │- Transferul rezul- │
│ │şi instrumente în │ │ Total/ │legislaţiei şi a altor documente ofici- │rente temei proiectului şi │tatelor cercetării │
│ │scopul îmbunătăţirii │ │ -/ │ale la nivel naţional şi la nivelul │a altor documente oficiale │către beneficiari │
│ │securităţii şi │ │ 200 mii lei │statelor membre UE şi a concluziilor │în aplicare la nivel naţi- │- Publicarea │
│ │sănătăţii în muncă │ │ în 2014 │acesteia │onal şi la nivelul statelor │rezultatelor │
│ │a lucrătorilor │ │ │ │membre UE │ │
│ │independenţi │ │ │- Raport de prezentare a modelelor de │- Identificarea, la nivelul │ │
│ │ │ │ │bună practică în domeniu, identificate │statelor membre ale UE, a │ │
│ │ │ │ │la nivelul statelor membre ale UE │modelelor de bună practică │ │
│ │ │ │ │ │în domeniu │ │
│ │ │ │ │- Set de propuneri de măsuri pentru │- Fundamentarea şi dezvolta-│ │
│ │ │ │ │îmbunătăţirea legislaţiei în domeniul │rea de măsuri şi instrumente│ │
│ │ │ │ │securităţii şi sănătăţii în muncă pentru│în scopul îmbunătăţirii │ │
│ │ │ │ │lucrătorii independenţi, inclusiv pentru│securităţii şi sănătăţii în │ │
│ │ │ │ │implementarea acesteia, cu analizele de │muncă pentru lucrătorii │ │
│ │ │ │ │impact aferente │independenţi │ │
├───┼─────────────────────┼──────┼─────────────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 7.│Instrumente pentru │ 10 │ 200 mii lei │- Raport de prezentare a analizei │- Analiza legislaţiei afe- │- Transferul rezul- │
│ │aplicarea la nivel │ │ Total/ │legislaţiei şi a altor documente ofici- │rente temei proiectului şi │tatelor cercetării │
│ │naţional a Directivei│ │ -/ │ale la nivel naţional şi la nivelul │a altor documente oficiale │către beneficiari │
│ │ 2010/32/UE a Consi- │ │ 200 mii lei │statelor membre UE şi a concluziilor │în aplicare la nivel naţi- │- Publicarea │
│ │liului din 10 mai │ │ în 2014 │acesteia │onal şi la nivelul statelor │rezultatelor │
│ │2010 de punere în │ │ │ │membre UE │ │
│ │aplicare a │ │ │- Studiu privind stadiul implementării │- Analiza la nivel naţional │ │
│ │Acordului-cadru │ │ │la nivel naţional a Acordului-cadru │a stadiului de implementare │ │
│ │privind prevenirea │ │ │privind prevenirea rănirilor provocate │în practică a Acordului- │ │
│ │rănirilor provocate │ │ │de obiecte ascuţite în sectorul spita- │cadru privind prevenirea │ │
│ │de obiecte ascuţite │ │ │licesc şi în cel al asistenţei medicale,│rănirilor provocate de │ │
│ │în sectorul spita- │ │ │încheiat între HOSPEEM şi EPSU │obiecte ascuţite în sectorul│ │
│ │licesc şi în cel al │ │ │ │spitalicesc şi în cel al │ │
│ │asistenţei medicale, │ │ │ │asistenţei medicale,încheiat│ │
│ │încheiat între │ │ │ │între HOSPEEM şi EPSU │ │
│ │Asociaţia angajato- │ │ │ │- Identificarea şi analiza │ │
│ │rilor din sectorul │ │ │ │modelelor de bună practică │ │
│ │spitalicesc şi al │ │ │ │în domeniu ce pot fi apli- │ │
│ │sănătăţii (HOSPEEM) │ │ │ │cate la nivel naţional │ │
│ │şi Federaţia Euro- │ │ │- Ghid de bune practici privind preve- │- Dezvoltarea unui ghid de │ │
│ │peană a Sindicatelor │ │ │nirea rănirilor cu obiecte ascuţite a │bune practici în scopul │ │
│ │din Serviciile │ │ │lucrătorilor din sectorul spitalicesc │îmbunătăţirii securităţii şi│ │
│ │Publice (EPSU) │ │ │şi al asistenţei medicale │sănătăţii în muncă a │ │
│ │ │ │ │ │lucrătorilor din domeniu │ │
│ │ │ │ │ │sanitar │ │
│ │ │ │ │ │- Prezentarea rezultatelor │ │
│ │ │ │ │ │proiectului în cadrul unui │ │
│ │ │ │ │ │seminar │ │
├───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┤
│Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului şi a responsabilităţii sociale în organizaţii │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acţiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării managementului riscului şi a responsabilităţii sociale │
├───┬─────────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 8.│Dezvoltarea unor │ 10 │ 200 mii lei │- Raport al analizei documentelor │- Analiza documentelor stra-│Transferul rezul- │
│ │instrumente pentru │ │ Total/ │strategice aferente temei proiectului, │tegice aferente temei pro- │tatelor cercetării │
│ │implementarea manage-│ │ -/ │de la nivel naţional, în raport cu │iectului, de la nivel │către beneficiari, │
│ │mentului riscului şi │ │ 200 mii lei │prevederile standardelor SR ISO31000: │naţional, în raport cu pre- │prin: │
│ │implementarea respon-│ │ în 2014 │2010 "Managementul riscului. Principii │vederile standardelor SR │1. publicarea rezul-│
│ │sabilităţii sociale, │ │ │şi linii directoare" şi SR ISO 26000: │ISO31000:2010 "Managementul │tatelor cercetării; │
│ │luând în considerare │ │ │2011 "Linii directoare privind responsa-│riscului. Principii şi linii│2. furnizarea modu- │
│ │principiile generale │ │ │bilitatea socială" şi a concluziilor │directoare" şi SR ISO 26000:│lelor de curs în │
│ │de prevenire şi cele-│ │ │acesteia │2011 "Linii directoare │format de instruire │
│ │lalte prevederi din │ │ │ │privind responsabilitatea │la distanţă │
│ │Legea securităţii şi │ │ │ │socială" │(e-learning). │
│ │sănătăţii în muncă │ │ │- Analiză/Studiu privind implementarea │- Ancheta pentru stabilirea │ │
│ │nr. 319/2006,cu modi-│ │ │managementului riscurilor şi a respon- │elementelor managementului │ │
│ │ficările ulterioare │ │ │sabilităţii sociale la nivelul organi- │riscurilor şi responsabili- │ │
│ │ │ │ │zaţiilor publice şi private din România,│tăţii sociale existente la │ │
│ │ │ │ │din perspectiva SSM │nivelul organizaţiilor │ │
│ │ │ │ │- Modul de curs pentru implementarea │- Elaborarea modulelor de │ │
│ │ │ │ │managementului riscului, din perspectiva│curs pentru instruirea per- │ │
│ │ │ │ │SSM │sonalului de conducere şi a │ │
│ │ │ │ │ │celui de execuţie pentru │ │
│ │ │ │ │- Modul de curs pentru implementarea │implementarea managementului│ │
│ │ │ │ │responsabilităţii sociale, din │riscului şi a principiilor │ │
│ │ │ │ │perspectiva SSM │responsabilităţii sociale │ │
│ │ │ │ │ │- Validarea modulelor de │ │
│ │ │ │ │ │curs prin organizarea de │ │
│ │ │ │ │ │cursuri- pilot │ │
│ │ │ │ │ │- Adaptarea modulelor de │ │
│ │ │ │ │ │curs pentru sistemul de │ │
│ │ │ │ │ │instruire la distanţă - │ │
│ │ │ │ │ │e-learning │ │
└───┴─────────────────────┴──────┴─────────────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────┘
Buget total: 1.600 mii lei, din care 2014 - 1.600 mii lei
