Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 1.137 din 10 iunie 2013  privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDIN nr. 1.137 din 10 iunie 2013 privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 "Schema de garanţie pentru tineri" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"

EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 20 august 2013

    Având în vedere:
    - Programul operaţional sectorial Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013, aprobat prin Decizia CE nr. 5.811 din 22 noiembrie 2007;
    - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, aprobată cu modificări prin Legea nr. 362/2009, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Hotărârea Guvernului nr. 218/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, cu modificările ulterioare;
    - Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului finanţelor publice nr. 1.117/2.170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";
    - Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 31/2010 privind aprobarea Manualului de identitate vizuală pentru instrumentele structurale 2007-2013 în România;
    - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Hotărârea Guvernului nr. 875/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.110/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";
    - reglementări comunitare şi naţionale aplicabile,
    în baza art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 10/2013, cu modificările şi completările ulterioare,

    ministrul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice emite următorul ordin:

    ART. 1
    Se aprobă Corrigendumul nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 "Schema de garanţie pentru tineri" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
    ART. 2
    Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, prin Direcţia generală Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
    ART. 3
    Prezentul ordin modifică Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.110/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 367 şi 367 bis din 20 iunie 2013.
    ART. 4
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.


                          Ministrul muncii, familiei,
                             protecţiei sociale şi
                             persoanelor vârstnice,
                                Mariana Câmpeanu

    Bucureşti, 10 iunie 2013.
    Nr. 1.137.


    ANEXĂ

                               CORRIGENDUM Nr. 1
            la Condiţiile specifice pentru cererile de propuneri de
          proiecte nr. 126 - DMI 5.1 Schema de garanţie pentru tineri

 ┌──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
 │ Varianta iniţială │Varianta modificată prin corrigendum │
 ├──────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
 │Cap. 2: Cererea de propuneri de │În cadrul acestei cereri de propuneri│
 │proiecte de tip strategic "Fii activ │de proiecte sunt promovate proiecte │
 │pe piaţa muncii!" │care îndeplinesc cumulativ │
 │În cadrul acestei cereri de propuneri │următoarele condiţii: │
 │de proiecte sunt promovate proiecte │ │
 │care îndeplinesc cumulativ următoarele│ │
 │două condiţii: │ │
 │(1) activităţile proiectului urmează │(1) activităţile proiectului urmează │
 │să fie implementate în cel puţin 4 │să fie implementate în cel puţin 4 │
 │regiuni de dezvoltare, cu menţiunea │regiuni de dezvoltare, cu menţiunea │
 │că, pentru fiecare regiune de │că, pentru fiecare regiune de │
 │dezvoltare inclusă în proiect, │dezvoltare inclusă în proiect, │
 │costurile de implementare a │costurile de implementare a │
 │activităţilor trebuie să fie mai mari │activităţilor trebuie să fie mai mari│
 │de 10% │de 10%; │
 │şi │ │
 │(2) urmăresc în principal atragerea şi│(2) grupul-ţintă să aibă domiciliul/ │
 │menţinerea a cât mai multor tineri pe │reşedinţa în regiunile de │
 │piaţa muncii, în vederea obţinerii │implementare; │
 │unei rate cât mai mare de ocupare, │(3) urmăresc în principal atragerea │
 │reducerea şomajului de lungă durată │şi menţinerea a cât mai multor tineri│
 │prin acţiuni, preventive şi corective,│pe piaţa muncii, în vederea obţinerii│
 │îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a│unei rate cât mai mari de ocupare, │
 │persoanelor în căutarea unui loc de │reducerea şomajului de lungă durată │
 │muncă, a şomerilor, în special a │prin acţiuni, preventive şi │
 │şomerilor de lungă durată şi a │corective, îmbunătăţirea capacităţii │
 │persoanelor inactive. │de ocupare a persoanelor în căutarea │
 │ │unui loc de muncă, a şomerilor, în │
 │ │special a şomerilor de lungă durată │
 │ │şi a persoanelor inactive. │
 │ │ │
 │Cap. 4: Condiţii de eligibilitate │ │
 │Subcap. 4.4: Cheltuieli eligibile │ │
 │ │ │
 │5. taxe │5. taxe
 │5.1. taxe de certificare a │5.1. taxe de eliberare a │
 │competenţelor (inclusiv taxe de │certificatelor de calificare │
 │certificare a competenţelor │5.2. taxe de evaluare/acreditare/ │
 │profesionale obţinute pe alte căi │autorizare a programelor de formare/ │
 │decât cele formale) │educaţie │
 │5.2. taxe de eliberare a │5.3. taxe de participare la programe │
 │certificatelor de calificare │de formare/educaţie │
 │5.3. taxe de evaluare/acreditare/ │ │
 │autorizare a programelor de formare/ │ │
 │educaţie │ │
 │5.4. taxe pentru participarea la │ │
 │programe de formare/educaţie │ │
 │ │ │
 │Cap. 5: Procesul de evaluare şi │ │
 │selecţie │ │
 │Subcap. 5.1: Grile de evaluare şi │ │
 │selecţie │ │
 │Anexa 2 - Grila evaluare faza B │ │
 │1.9. Contribuţia proiectului la │1.10. Contribuţia proiectului la │
 │realizarea indicatorilor - Numărul │realizarea indicatorilor - Numărul │
 │şomerilor de lungă durată participanţi│şomerilor de lungă durată │
 │la programe integrate │participanţi la programe integrate │
 │1.10. Contribuţia proiectului la │1.11. Contribuţia proiectului la │
 │realizarea indicatorilor - Număr de │realizarea indicatorilor - Număr de │
 │participanţi la instruire care şi-au │participanţi la instruire care şi-au │
 │găsit un loc de muncă în termen de 6 │găsit un loc de muncă în termen de 6 │
 │luni │luni │
 │1.11. Contribuţia proiectului la │1.12. Contribuţia proiectului la │
 │realizarea indicatorilor - Număr de │realizarea indicatorilor - Număr de │
 │participanţi la instruire │participanţi la instruire │
 │ │ │
 │Cap. 7: Procesul de contractare │ │
 │(...) │ │
 │2. Pentru societăţi comerciale │2. Pentru societăţi comerciale │
 │înfiinţate în baza Legii nr. 31/1990 │înfiinţate în baza Legii societăţilor│
 │privind societăţile comerciale, │nr. 31/1990, republicată, cu │
 │republicată: │modificările şi completările │
 │ │ulterioare: │
 │(...) │(...) │
 │d) Bilanţul contabil pentru fiecare │d) Bilanţul contabil pentru fiecare │
 │din ultimii 2 ani fiscali încheiaţi. │din ultimii 3 ani fiscali încheiaţi. │
 │Bilanţul contabil trebuie să fie copie│Bilanţul contabil trebuie să fie │
 │a exemplarului depus la organul fiscal│copie a exemplarului depus la organul│
 │în raza căruia funcţionează, trebuie │fiscal în raza căruia funcţionează, │
 │să fie vizibil numărul de înregistrare│trebuie să fie vizibile numărul de │
 │şi antetul cu datele de identificare │înregistrare şi antetul cu datele de │
 │complete (în copie conform cu │identificare complete (în copie │
 │originalul) │conform cu originalul) │
 │(...) │(...) │
 │3. Pentru organizaţii nonprofit │3. Pentru organizaţii nonprofit │
 │înfiinţate în baza Ordonanţei │înfiinţate în baza Ordonanţei │
 │Guvernului nr. 26/2000 cu privire la │Guvernului nr. 26/2000 cu privire la │
 │asociaţii şi fundaţii, cu modificările│asociaţii şi fundaţii, aprobată cu │
 │şi completările ulterioare: │modificări şi completări prin Legea │
 │ │nr. 246/2005, cu modificările şi │
 │ │completările ulterioare: │
 │(...) │(...) │
 │(d) Bilanţul contabil pentru fiecare │(d) Bilanţul contabil pentru fiecare │
 │din ultimii 2 ani fiscali încheiaţi. │din ultimii 3 ani fiscali încheiaţi. │
 │Bilanţul contabil trebuie să fie copie│Bilanţul contabil trebuie să fie │
 │a exemplarului depus la organul fiscal│copie a exemplarului depus la organul│
 │în raza căruia funcţionează, trebuie │fiscal în raza căruia funcţionează, │
 │să fie vizibil numărul de înregistrare│trebuie să fie vizibile numărul de │
 │şi antetul cu datele de identificare │înregistrare şi antetul cu datele de │
 │complete (în copie conform cu │identificare complete (în copie │
 │originalul); │conform cu originalul); │
 │(...) │(...) │
 │● Declaraţie privind existenţa │● Declaraţie privind existenţa │
 │resurselor administrative, prin │resurselor administrative, prin │
 │indicarea numărului total de angajaţi │indicarea numărului total de angajaţi│
 │în fiecare din ultimii 2 ani │în fiecare din ultimii 3 ani │
 └──────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘


                                     -----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016