Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. M.203 din 18 noiembrie 2020 privind aplicarea la nivelul Ministerului Apărării Naţionale a prevederilor Strategiei naţionale şi a Planului naţional de acţiune privind implementarea Rezoluţiei 1.325 (2000) a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite - Femeile, pacea şi securitatea pentru perioada 2020-2023, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 561/2020
EMITENT: Ministerul Apărării Naţionale PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 1131 din 24 noiembrie 2020
Luând în considerare prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Hotărârii Guvernului nr. 1.273/2000 privind aprobarea Planului naţional de acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi,
pentru aplicarea prevederilor măsurii nr. 1 din cap. IV din Strategia naţională şi Planul naţional de acţiune privind implementarea Rezoluţiei 1.325 (2000) a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite - Femeile, pacea şi securitatea pentru perioada 2020-2023, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 561/2020,
în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.
ART. 1
Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi calitatea vieţii personalului asigură, prin Biroul managementul problematicii de gen, gestionarea şi monitorizarea implementării perspectivei de gen la nivelul Ministerului Apărării Naţionale, îndeplinind următoarele atribuţii:
a) elaborează Codul de conduită din perspectivă de gen şi standardele de comportament în Ministerul Apărării Naţionale, normele procedurale la nivelul ministerului cu privire la soluţionarea plângerilor privind discriminarea de gen şi actele de hărţuire sexuală la nivelul Ministerului Apărării Naţionale;
b) asigură coordonarea activităţilor consilierilor de gen din Ministerului Apărării Naţionale, organizează şi coordonează instruiri, convocări de specialitate/reuniuni de informare şi consultare cu aceştia, cel puţin o dată pe an;
c) colaborează cu structurile desemnate pentru instruirea personalului şi a structurilor nominalizate să participe la misiuni în afara teritoriului naţional;
d) colaborează cu reprezentanţii instituţiilor naţionale cu responsabilităţi pe problematica implementării Rezoluţiei nr. 1.325/2000 a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite privind „Femeile, pacea şi securitatea“;
e) asigură reprezentarea Ministerului Apărării Naţionale la conferinţele/seminarele şi grupurile de lucru, cu tema „Femeile, pacea şi securitatea“;
f) sprijină reprezentanţele militare ale României pe lângă organizaţiile internaţionale cu date şi informaţii privind implementarea problematicii de gen;
g) asigură secretariatul Grupului naţional de implementare, în vederea evaluării şi monitorizării prevederilor Strategiei naţionale şi a Planului naţional de acţiune privind implementarea Rezoluţiei 1.325 (2000) a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite - Femeile, pacea şi securitatea pentru perioada 2020-2023.
ART. 2
Şeful Biroului managementul problematicii de gen este desemnat punct focal naţional pentru domeniul problematicii de gen şi are următoarele atribuţii:
a) coordonează activităţile instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională pe domeniul „Femeile, pacea şi securitatea“;
b) coordonează activitatea Grupului naţional de implementare a Strategiei naţionale şi a Planului naţional de acţiune privind implementarea Rezoluţiei 1.325 (2000) a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite - Femeile, pacea şi securitatea pentru perioada 2020-2023;
c) menţine dialogul cu societatea civilă, mediile academice, reprezentanţi ai mass-mediei şi experţi parlamentari, cu competenţe în domeniul „Femeile, pacea şi securitatea“;
d) realizează acţiuni de conştientizare a publicului larg asupra rolului femeilor în asigurarea păcii şi securităţii prin prelegeri, articole de presă, interviuri etc.;
e) reprezintă România la activităţile Reţelei globale a punctelor focale naţionale;
f) asigură legătura cu organizaţiile internaţionale în domeniul „Femeile, pacea şi securitatea“, în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului apărării naţionale nr. MS 156/2017 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Ministerului Apărării Naţionale;
g) participă la conferinţele şi seminarele ce au ca temă implementarea Rezoluţiei 1.325 (2000) a Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite şi a rezoluţiilor conexe ce formează agenda „Femeile, pacea şi securitatea“;
h) coordonează elaborarea răspunsurilor naţionale la solicitările primite de la organizaţiile internaţionale pe domeniul „Femeile, pacea şi securitatea“;
i) propune participanţii la grupurile de lucru pe tema „Femeile, pacea şi securitatea“;
j) în colaborare cu membrii Grupului naţional de implementare, propune consultări bilaterale sau, după caz, invitarea în România a unor reprezentanţi de nivel cu responsabilităţi în domeniul „Femeile, pacea şi securitatea“.
ART. 3
În scopul îndeplinirii responsabilităţilor ce revin Ministerului Apărării Naţionale pentru implementarea Strategiei naţionale şi a Planului naţional de acţiune, comandanţii/şefii structurilor militare, până la nivel batalion/similar inclusiv, desemnează, prin ordin de zi pe unitate, un consilier de gen, de regulă din rândul ofiţerilor, care să îndeplinească următoarele atribuţii:
a) menţine dialogul funcţional cu consilierul de gen desemnat la eşalonul superior şi informează ierarhic despre eventualele situaţii excepţionale privind problematica de gen identificate la nivelul structurii militare din care face parte;
b) asigură instruirea de gen a întreg personalului din structura din care face parte, prin includerea temelor specifice în şedinţele de lucru ale comandanţilor şi/sau în pregătirile de comandament;
c) asigură integrarea perspectivei de gen în procesul de planificare a operaţiilor;
d) asigură introducerea tematicii de gen pe agenda instruirii personalului în perioada de pre-dislocare şi contribuie activ la instruirea acestuia cu privire la principiile cuprinse în agenda „Femeile, pacea şi securitatea“;
e) sprijină iniţiativele dezvoltate la nivelul organizaţiei militare pe linia cooperării în domeniul implementării agendei „Femeile, pacea şi securitatea“;
f) participă la activitatea de promovare în mass-media militară sau civilă a importanţei participării femeilor la toată aria de activităţi desfăşurate la nivelul Forţelor Armate Române, prin punerea la dispoziţie a datelor/informaţiilor pe problematica de gen structurilor/personalului cu atribuţii de informare şi relaţii publice din cadrul fiecărei unităţi militare.
ART. 4
Consilierii de gen desemnaţi la nivelul structurilor centrale menţin dialogul funcţional cu Biroul managementul problematicii de gen şi sprijină punctul focal naţional cu datele necesare elaborării răspunsurilor Ministerului Apărării Naţionale la solicitările prevăzute la art. 2 lit. h).
ART. 5
(1) Prezentul ordin intră în vigoare la data de 1 decembrie 2020.
(2) La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului apărării nr. M.57/2003 pentru aprobarea „M.R.U.-9, Măsuri în vederea aplicării Planului Naţional de Acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în activitatea Ministerului Apărării Naţionale“*).
*) Ordinul ministrului apărării nr. M.57/2003 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. 6
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul apărării naţionale,
Nicolae-Ionel Ciucă
Bucureşti, 18 noiembrie 2020.
Nr. M.203.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
