Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021
EMITENT: Guvernul PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 682 din 8 iulie 2022
──────────
Aprobate prin HOTĂRÂREA nr. 875 din 6 iulie 2022, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 682 din 8 iulie 2022.
──────────
ART. 1
(1) Prezentele norme metodologice au ca obiect stabilirea procedurilor în vederea plăţii diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat prevăzute la art. 1-3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021.
(2) În înţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
a) diferenţe de drepturi salariale - sumele cuvenite şi neacordate personalului didactic încadrat în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, în baza prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 3^4 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare; pentru perioada 1 ianuarie 2019-31 mai 2021, în baza prevederilor art. 15, precum şi ale art. 4, art. 5 alin. (1), art. 7 şi 8 din cap. I, lit. B din anexa nr. I din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
b) beneficiari - personalul didactic încadrat în învăţământul preuniversitar şi universitar de stat, precum şi personalul didactic auxiliar încadrat în bibliotecile centrale universitare, în perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, respectiv într-un interval de timp din această perioadă, care nu au beneficiat de plata diferenţelor de drepturi salariale prevăzute la lit. a) sau a unora dintre acestea;
c) angajatori - unităţi de învăţământ preuniversitar de stat, unităţi de învăţământ special de stat, unităţi conexe ale învăţământului preuniversitar, unităţi de învăţământ pentru activităţi extraşcolare, inspectorate şcolare, unităţi conexe ale Ministerului Educaţiei, Palatul Naţional al Copiilor, alte instituţii şi unităţi de învăţământ de stat, instituţii de învăţământ superior de stat şi biblioteci centrale universitare care au încadrat şi salarizat personalul prevăzut la lit. b).
ART. 2
În vederea stabilirii diferenţelor de drepturi salariale care se cuvin beneficiarilor din învăţământul de stat potrivit art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, angajatorii calculează diferenţele de drepturi salariale pentru intervalul 1 iulie 2017-31 august 2021, astfel:
a) stabilesc salariul de bază pentru personalul didactic din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat prin utilizarea tranşelor de vechime în învăţământ prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 38/2017;
b) recalculează drepturile salariale rezultate din stabilirea salariului de bază potrivit lit. a), pentru perioada în care beneficiarul a avut contract de muncă în unitate/instituţie, din intervalul 1 iulie 2017-31 august 2021;
c) calculează pentru fiecare beneficiar diferenţa dintre drepturile salariale lunare recalculate conform lit. b) şi cele efectiv plătite, din intervalul 1 iulie 2017-31 august 2021.
ART. 3
În vederea stabilirii diferenţelor de drepturi salariale care se cuvin beneficiarilor din învăţământul de stat potrivit art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, angajatorii calculează diferenţele de drepturi salariale pentru intervalul 1 ianuarie 2019-31 mai 2021, astfel:
a) recalculează creşterile şi majorările salariale prevăzute la art. 4, art. 5 alin. (1), art. 7 şi art. 8 din cap. I, lit. B din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, cuvenite şi neacordate în perioada 1 ianuarie 2019-31 mai 2021, prin aplicarea lor la salariul de bază stabilit conform art. 2 lit. a);
b) recalculează majorarea salarială prevăzută la art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, cuvenită şi neacordată în perioada 1 ianuarie 2019-31 mai 2021, prin aplicarea ei la salariul de bază aflat în plată;
c) calculează pentru fiecare beneficiar diferenţa dintre drepturile salariale recalculate conform lit. a) şi b) şi drepturile salariale efectiv plătite, pentru fiecare lună din perioada 1 ianuarie 2019-31 mai 2021, în care s-a executat contractul individual de muncă încheiat între beneficiar şi angajator.
ART. 4
(1) Stabilirea salariilor de bază şi calculul diferenţelor de drepturi salariale cuvenite conform art. 2 şi 3, pentru beneficiarii din învăţământul preuniversitar de stat, se va face de către angajatorii cu care aceştia au avut încheiate contracte de muncă aflate în executare în perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, utilizând modulul „OUG 48/2022“ - parte integrantă din sistemul informatic EduSAL.
(2) Instituţiile de învăţământ superior de stat, bibliotecile centrale universitare şi Palatul Naţional al Copiilor vor utiliza propriile sisteme informatice pentru calculul şi ţinerea evidenţei diferenţelor de drepturi salariale cuvenite pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021.
ART. 5
(1) Plata diferenţelor de drepturi salariale către beneficiari se realizează eşalonat, pe o perioadă de 5 ani, potrivit prevederilor art. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021.
(2) Diferenţele de drepturi salariale a căror plată se face eşalonat, în ordinea vechimii acestora, se actualizează cu indicele de inflaţie, publicat în luna în care se face plata, pe baza datelor comunicate de Institutul Naţional de Statistică. Indicele de inflaţie se publică pe site-ul Ministerului Educaţiei pentru instituţiile de învăţământ superior, unităţile şi instituţiile de învăţământ subordonate Ministerului Educaţiei, iar pentru unităţile de învăţământ preuniversitar de stat şi inspectoratele şcolare se actualizează la data plăţii în modulul „OUG 48/2022“, potrivit art. 7.
(3) Calculul contribuţiilor sociale obligatorii datorate de angajaţi şi angajatori, aferente diferenţelor de drepturi salariale prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, se efectuează în conformitate cu prevederile titlului V „Contribuţii sociale obligatorii“ din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Impozitul aferent diferenţelor de drepturi salariale prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, actualizate cu indicii de inflaţie, se calculează şi se reţine în conformitate cu prevederile titlului IV „Impozitul pe venit“ din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(5) Sumele necesare pentru plata diferenţelor salariale, actualizate cu indicii de inflaţie, se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educaţiei.
ART. 6
Pentru beneficiarii care şi-au schimbat locul de muncă la diferite unităţi/instituţii de învăţământ, calculul, plata şi declararea diferenţelor de drepturi salariale, actualizate cu indicii de inflaţie, se realizează conform prevederilor art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022.
ART. 7
(1) Angajatorii din învăţământul preuniversitar de stat vor întocmi evidenţa sumelor datorate beneficiarilor în secţiunea dedicată din programul informatic EduSAL - modulul „OUG 48/2022“, secţiune ce va furniza datele: beneficiar cu menţionarea numelui şi a prenumelui, CNP-ului, categoriei de personal, funcţiei şi a studiilor, perioada şi valoarea drepturilor salariale datorate constituite pentru fiecare lună în parte şi total pentru intervalul pentru care s-au stabilit diferenţele de venituri salariale, eşalonările de plată planificate şi plătite conform prevederilor art. 4 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, indicii de inflaţie actualizaţi automat şi aplicaţi la lunile de plată cărora le sunt aferente diferenţele respective, în ordinea vechimii lor, conform valorilor comunicate de Institutul Naţional de Statistică, plăţile efectuate cu menţionarea lunii de plată, sumei achitate din totalul debitului, sumei aferente indicelui de inflaţie calculat şi a sumei achitate beneficiarului în statul de plată al lunii respective.
(2) Angajatorii care utilizează sistemul informatic de salarizare EduSAL înregistrează în aplicaţie informaţiile referitoare la hotărârile judecătoreşti ce au stabilit acordarea diferenţelor de drepturi salariale prevăzute la art. 1 şi 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022: datele de identificare ale hotărârilor judecătoreşti, prevederile din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 care acordă aceleaşi drepturi cu cele stabilite de instanţă, totalul diferenţelor de drepturi salariale calculate potrivit dispoziţiilor instanţei.
ART. 8
(1) În situaţia în care, pentru beneficiari, diferenţele de drepturi salariale prevăzute la art. 1 şi 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 se stabilesc prin hotărâri judecătoreşti devenite definitive şi executorii până la data prevăzută la art. 4 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, plata se face potrivit dispoziţiilor instanţei.
(2) În situaţia în care, pentru beneficiari, diferenţele de drepturi salariale prevăzute la art. 1 şi 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 se stabilesc prin hotărâri judecătoreşti devenite definitive şi executorii după data prevăzută la art. 4 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, se va proceda astfel:
a) se calculează diferenţele de drepturi salariale acordate prin aplicarea hotărârilor judecătoreşti;
b) din totalul diferenţelor salariale calculate conform lit. a) se scad diferenţele salariale plătite beneficiarilor, pentru aceleaşi drepturi şi acelaşi interval de timp precum cel prevăzut în hotărârea judecătorească, pentru a se determina în concret diferenţele de drepturi salariale rămase de achitat;
c) angajatorii plătesc, conform hotărârii judecătoreşti, diferenţele rezultate după aplicarea prevederilor lit. b).
(3) Atunci când hotărârile judecătoreşti stabilesc acordarea diferenţelor de drepturi salariale aferente unei perioade mai mici decât cele prevăzute la art. 1 şi 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, angajatorii aplică prevederile art. 2 şi 3 pentru restul perioadei, astfel încât tot personalul îndreptăţit să primească diferenţele de drepturi salariale.
(4) În situaţia în care hotărârile judecătoreşti dispun pentru o parte din creşterile/majorările salariale acordate prin art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022, angajatorii aplică art. 2 şi 3 pentru creşterile/majorările neacordate prin hotărârile judecătoreşti, astfel încât tot personalul îndreptăţit să primească diferenţele de drepturi salariale.
ART. 9
Pentru diferenţele de drepturi salariale calculate conform art. 2 lit. c) şi art. 3 lit. c) se înregistrează, în contabilitatea angajatorilor, provizioane, în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
