Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
METODOLOGIE din 27 aprilie 2021 privind selecţia participanţilor la programele de formare profesională organizate de Institutul Naţional de Administraţie
EMITENT: Ministerul Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Administratiei PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 477 din 7 mai 2021
──────────
Aprobată prin ORDINUL nr. 604 din 27 aprilie 2021, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 477 din 7 mai 2021.
──────────
ART. 1
Institutul Naţional de Administraţie, denumit în continuare Institut, organizează programe de formare profesională conform prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 23/2016 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Administraţie, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 44/2017, cu modificările ulterioare, şi a Hotărârii Guvernului nr. 645/2020 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Administraţie, după cum urmează:
a) programe de formare specializată în administraţia publică centrală şi locală pentru funcţionari publici, personal contractual, personal care îşi desfăşoară activitatea în baza unor contracte de management, persoane alese sau numite în funcţii de demnitate publică sau asimilate acestora, aleşii locali, managerii publici, precum şi alte categorii de persoane;
b) programe de perfecţionare pentru grupurile-ţintă strategice, stabilite în condiţiile legii şi pentru personalul din administraţia publică.
ART. 2
Participarea la programele de formare profesională menţionate la art. 1 se face pe bază de selecţie organizată de Institut.
ART. 3
Prezenta metodologie reglementează cadrul general pentru realizarea selecţiei participanţilor la programele de formare profesională (formare specializată şi perfecţionare) organizate de către Institut.
ART. 4
(1) Prezenta metodologie se aplică de către personalul desemnat pentru această activitate în vederea realizării unei selecţii cât mai corecte, transparente şi obiective a participanţilor la programele de formare profesională organizate de Institut.
(2) În cadrul procesului de selecţie a participanţilor, gestionarea operativă a datelor personale şi profesionale se va realiza pe platforma de training INA, în condiţiile legii.
ART. 5
Selecţia participanţilor la programele de formare profesională organizate de Institut se realizează ţinând cont de următoarele principii:
a) egalitatea de tratament - principiul potrivit căruia, în procesul de selecţie, vor fi aplicate aceleaşi criterii de selecţie pentru fiecare participant;
b) obiectivitate - principiul conform căruia selecţia este asigurată prin metode specifice şi orice decizie luată trebuie să aibă o motivaţie clară şi demonstrabilă;
c) egalitatea de şanse - principiul conform căruia selecţia participanţilor se va realiza fără condiţionări, deosebiri, excluderi, preferinţe, restricţii bazate pe criterii de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, vârstă, handicap, situaţie sau responsabilitate familială şi alte asemenea criterii care pot conduce la acte de discriminare directă sau indirectă;
d) confidenţialitate - aplicaţiile candidaţilor şi informaţiile oferite de către aceştia sunt supuse rigorilor principiului confidenţialităţii;
e) transparenţă - se asigură prin publicarea pe pagina de internet a instituţiei a tuturor informaţiilor, datelor şi etapelor necesare derulării în bune condiţii a prezentei metodologii.
ART. 6
Selecţia participanţilor la programele de formare profesională respectă următoarele etape:
a) informarea potenţialilor participanţi - se va asigura prin aplicarea următoarelor măsuri:
(i) postarea anunţurilor cu privire la organizarea programelor de formare profesională şi a metodologiei privind selecţia participanţilor la programele de formare profesională organizate de Institut, pe site-ul Institutului;
(ii) diseminarea informaţiilor cu privire la lansarea programelor de formare profesională către grupurile-ţintă de către personalul din cadrul Direcţiei programe de formare specializată, Direcţiei programe de perfecţionare şi al centrelor teritoriale de formare profesională pentru administraţia publică, după caz;
(iii) alte căi de informare/comunicare.
b) înscrierea potenţialilor participanţi - se va realiza conform procedurilor şi instrucţiunilor elaborate şi aprobate la nivelul Institutului;
c) selecţia - se va realiza de către personalul desemnat de conducerea Institutului, pe baza criteriilor de selecţie menţionate în prezenta metodologie;
d) pentru programele de formare specializată, rezultatul selecţiei constă în întocmirea unui proces-verbal care va cuprinde informaţii privind procesul de selecţie şi se aprobă de către conducerea Institutului. Rezultatele selecţiei se operează pe platforma de training a Institutului, conform procesului-verbal, de către responsabilul de program;
e) pentru programele de perfecţionare, rezultatul selecţiei se operează în platforma de training a Institutului de către responsabilul de program.
ART. 7
Principalele atribuţii ale personalului desemnat pentru efectuarea selecţiei participanţilor la programele de formare profesională sunt:
a) analizarea şi evaluarea documentelor depuse în vederea îndeplinirii criteriilor de selecţie;
b) elaborarea procesului-verbal privind rezultatele procesului de selecţie şi înaintarea spre aprobare, după caz.
ART. 8
(1) Criteriile privind selecţia persoanelor înscrise în vederea participării la programele de formare specializată organizate de Institut sunt:
a) înscrierea în termenul stabilit;
b) apartenenţa persoanei la grupul-ţintă căruia i se adresează programul de formare specializată;
c) acordul instituţiei privind participarea persoanei la programul de formare specializată, după caz;
d) data şi ora înscrierii pe platforma de training INA (se aplică principiul „primul venit, primul servit“);
e) respectarea criteriului numeric (numărul maxim de participanţi stabilit pentru fiecare program în parte).
(2) Criteriile privind selecţia persoanelor înscrise în vederea participării la programele de perfecţionare organizate de Institut sunt:
a) înscrierea în termenul stabilit;
b) apartenenţa persoanei la grupul-ţintă căruia i se adresează programul de perfecţionare;
c) acordul instituţiei privind participarea persoanei la programul de perfecţionare, după caz;
d) respectarea criteriului numeric (numărul maxim de participanţi stabilit pentru fiecare program în parte).
(3) Criteriile de selecţie prevăzute la alin. (1) şi (2) se aplică în ordinea enumerării lor.
ART. 9
Vor fi declarate „Selectat“ la programele de formare profesională persoanele care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 8.
ART. 10
Pentru programele de formare specializată care presupun îndeplinirea unor criterii specifice prin raportare la specificul programului şi la grupul-ţintă, altele decât criteriile generale, acestea vor fi definite pentru fiecare program în parte în cadrul Regulamentului de organizare şi desfăşurare a programului de formare profesională, aprobat prin ordin al preşedintelui Institutului, cu avizul Consiliului de coordonare.
ART. 11
Pentru programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici se aplică prevederile Hotărârii Guvernului nr. 832/2007 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
