Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 privind criteriile şi procedurile de evaluare şi certificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori şi a evaluatorilor externi

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 privind criteriile şi procedurile de evaluare şi certificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori şi a evaluatorilor externi

EMITENT: Ministerul Educaţiei
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 1224 din 5 decembrie 2024

Comenteaza legea

──────────
    Aprobată prin ORDINUL nr. 7.432 din 18 noiembrie 2024, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1224 din 5 decembrie 2024.
──────────
    CAP. I
    Dispoziţii generale
    ART. 1
    (1) Evaluatorii de competenţe profesionale, evaluatorii de evaluatori şi evaluatorii externi, denumiţi în continuare evaluatori, sunt specialişti implicaţi în procesul de validare a rezultatelor învăţării obţinute în contexte de învăţare nonformală şi informală şi asigurarea calităţii acestuia.
    (2) Procesul de evaluare a competenţelor profesionale obţinute în contexte de învăţare nonformală şi informală este o componentă a procesului de validare menţionat la alin. (1).
    (3) În procesul de validare, din centrele de evaluare a competenţelor obţinute în contexte de învăţare informală şi nonformală, denumite în continuare centre, cerinţele pentru o calificare sunt reprezentate prin standardul ocupaţional/ de calificare/de pregătire profesională.
    (4) În procesul de validare prevăzut la alin. (1) şi cel de asigurare a calităţii la nivelul centrelor, evaluatorii participă prin sprijinirea activităţii centrelor şi/sau a Autorităţii Naţionale pentru Calificări, denumită în continuare ANC, după cum urmează:
    a) evaluatorii de competenţe profesionale susţin procesul de validare a rezultatelor învăţării/competenţelor obţinute pe alte căi decât cele formale, organizat la nivelul centrelor, cu respectarea sistemului intern de asigurare a calităţii;
    b) evaluatorii de evaluatori sprijină ANC şi pot fi implicaţi în:
    (i) evaluarea şi asigurarea calităţii resursei umane implicate în procesul de evaluare şi validare, prevăzută la lit. a), în calitate de membri ai comisiilor de evaluare înfiinţate la nivelul ANC;
    (ii) controlul şi monitorizarea instituţională organizată de ANC la nivelul centrelor, ca parte a asigurării externe a calităţii

    c) evaluatorii externi sunt implicaţi în sistemul de asigurare externă a calităţii, inclusiv în controlul instituţional organizat de ANC.

    (5) ANC, sprijinit de Centrul Naţional de Acreditare, denumit în continuare CNA, evaluează şi certifică evaluatorii de competenţe profesionale, evaluatorii de evaluatori şi evaluatorii externi prin comisiile de evaluare stabilite prin decizie a preşedintelui ANC, la propunerea CNA, conform prezentei metodologii.

    ART. 2
    (1) În procesul de validare din centre şi în implementarea sistemului de asigurare a calităţii reglementat de ANC prin CNA se utilizează numai evaluatori de competenţe profesionale, evaluatori de evaluatori şi evaluatori externi, certificaţi pe baza prezentei metodologii, denumiţi în continuare evaluatori certificaţi.
    (2) Evaluatorii certificaţi prevăzuţi la art. 1 alin. (5) se înscriu în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi, denumit în continuare Registru.
    (3) Registrul evaluatorilor certificaţi este organizat, administrat şi actualizat de ANC, prin CNA.
    (4) Structura Registrului este prevăzută în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezenta metodologie şi cuprinde distinct Registrul evaluatorilor de competenţe profesionale, Registrul evaluatorilor de evaluatori şi Registrul evaluatorilor externi, conform structurilor prevăzute în anexele nr. 2, 3 şi 4 care fac parte integrantă din prezenta metodologie.
    (5) Registrul se publică pe site-ul oficial al ANC şi se actualizează periodic prin CNA.

    ART. 3
    Înscrierea evaluatorilor şi obţinerea calităţii de evaluator înregistrat în Registru sunt rezultatul parcurgerii procedurii de selecţie şi procesului de evaluare şi certificare, conform prevederilor prezentei metodologii.

    ART. 4
    Pentru realizarea procedurii şi procesului prevăzute la art. 3 solicitantul trebuie să parcurgă următoarele etape, respectiv:
    a) înscriere în procesul de evaluare şi certificare;
    b) selecţie;
    c) evaluare;
    d) certificare în calitate de evaluator certificat;
    e) înregistrare în Registru.

    CAP. II
    Înscrierea evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi pentru evaluare
    ART. 5
    Înscrierea la selecţia pentru obţinerea calităţii de evaluator certificat ANC se face prin una dintre următoarele modalităţi:
    a) solicitare în nume propriu;
    b) solicitare printr-un reprezentant legal.

    ART. 6
    (1) În vederea înscrierii la selecţie, persoanele interesate depun la sediul ANC în format fizic sau electronic pe platforma oficială a instituţie un dosar de candidat.
    (2) Dosarul prevăzut la alin. (1) conţine următoarele documente:
    a) cerere pentru înscriere în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi certificaţi, după caz, conform modelului din anexa nr. 5 care face parte integrantă din prezenta metodologie;
    b) copia actului de identitate;
    c) curriculum vitae, format Europass, inclusiv perioada de referinţă, postul ocupat, activităţi, atribuţii şi responsabilităţi specifice postului, îndeplinirea criteriilor de selecţie;
    d) copia actelor de studii, inclusiv cea corespunzătoare ultimului nivel absolvit în educaţia iniţială;
    e) dovada pregătirii în domeniul educaţiei şi formării prin cel puţin una dintre următoarele:
    (i) copia certificatului de absolvire a programului de formare profesională a adulţilor pentru ocupaţia „evaluator de competenţe profesionale“, „evaluator de evaluatori“ sau „evaluator extern“, după caz, însoţită de suplimentul descriptiv sau adeverinţă/ declaraţie pe propria răspundere, în cazul cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic/ învăţământul superior;
    (ii) dovada absolvirii unui program de masterat didactic/ modul psihopedagogic/formare specific adulţilor;
    (iii) dovada că este evaluator al Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior/ Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar (ARACIS/ARACIP) înregistrat, după caz

    f) declaraţie pe propria răspundere privind veridicitatea şi conformitatea informaţiilor din documentele depuse la dosar, conform modelului din anexa nr. 6 care face parte integrantă din prezenta metodologie;
    g) declaraţie de consimţământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din anexa nr. 7 care face parte integrantă din prezenta metodologie.

    CAP. III
    Criteriile de selecţie a evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi în vederea recrutării de către comisia ANC pentru procesul de evaluare şi certificare
    ART. 7
    (1) Dosarul personal, care cuprinde documente ce atestă îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 8, este verificat de o comisie de selecţie a ANC, formată din trei membri.
    (2) Comisia prevăzută la alin. (1) se numeşte prin decizie a preşedintelui ANC, la propunerea CNA, din cadrul experţilor ANC cu experienţă profesională de minimum 10 ani.
    (3) Selecţia desfăşurată în vederea evaluării şi certificării/ recertificării evaluatorilor cuprinde:
    a) analiza dosarelor depuse de către candidaţi;
    b) comunicarea rezultatelor analizei dosarelor;
    c) rezolvarea eventualelor neclarităţi;
    d) completarea dosarului cu documente doveditoare pentru admiterea candidatului;
    e) comunicarea finală a selecţiei, respectiv admis sau respins;
    f) rezolvarea contestaţiilor.

    (4) Procesul de selecţie are o durată de maximum 10 zile calendaristice, perioadă în care comisia are dreptul să ceară informaţii suplimentare/detalii de la candidat. Termenul de 10 zile se va socoti de la data la care dosarul este complet constituit conform solicitărilor comisiei.
    (5) Dosarul este complet constituit în situaţia în care s-a răspuns corespunzător informaţiilor solicitate de către comisie.

    ART. 8
    (1) Criteriile generale pentru selecţie sunt următoarele:
    a) studii de specialitate în domeniul calificării în care se solicită înscrierea în Registru - educaţie/sectorul CAEN/asigurarea calităţii;
    b) experienţă profesională (de muncă) în specialitate;
    c) experienţă didactică.

    (2) Criteriile specifice de selecţie pentru evaluatorul de competenţe profesionale sunt următoarele:
    a) studii: este absolvent de studii universitare, dovedite prin diplomă de licenţă sau echivalent în domeniul calificării/ sectorului CAEN pentru care se solicită înscrierea în Registru;
    b) experienţă profesională (de muncă) în specialitate: în sectorul de activitate de care aparţine grupa de bază din Clasificarea ocupaţiilor din România (COR) în care este încadrată calificarea pentru care solicită înscrierea în Registru sau cadru didactic din învăţământul profesional şi tehnic/ învăţământul superior în calificarea solicitată, astfel:
    (i) minimum 3 ani, pentru ocupaţiile asociate nivelului 1 CNC;
    (ii) minimum 5 ani, pentru ocupaţiile asociate nivelului 2 CNC;
    (iii) minimum 7 ani, pentru ocupaţiile asociate nivelului 3 CNC;

    c) experienţă didactică prin care dovedeşte cel puţin una dintre următoarele condiţii:
    (i) deţine certificat de evaluator de competenţe profesionale obţinut la un furnizor de formare profesională autorizat, în condiţiile legii, sau face dovada că este absolvent de masterat didactic/de modul psihopedagogic specific adulţilor;
    (ii) a fost în ultimii 5 ani implicat în programe de formare profesională continuă a adulţilor, în domeniul pentru care doreşte să fie evaluator de competenţe profesionale ca formator sau similar;
    (iii) a fost/este cadru didactic în învăţământul preuniversitar/ universitar în domeniul solicitat

    (3) Criteriile specifice de selecţie pentru evaluatorul de evaluatori sunt următoarele:
    a) studii: este absolvent de studii universitare, dovedite prin diplomă de licenţă sau echivalent;
    b) experienţă profesională (de muncă) de specialitate din care să reiasă fie calitatea de evaluator de competenţe şi dovada experienţei de minimum 3 ani în calitatea de evaluator de competenţe profesionale, fie calitatea de evaluator extern înregistrat;
    c) experienţă didactică, dovedită prin respectarea cumulativă a următoarelor condiţii:
    (i) deţine certificatul de evaluator de evaluatori, obţinut prin absolvirea unui program de formare profesională continuă autorizat, în condiţiile legii;
    (ii) dovedeşte experienţă de muncă de minimum 5 ani în domeniul educaţiei şi formării profesionale în calitate de formator/evaluator de competenţe;
    (iii) a participat, în ultimii 5 ani, la două programe de formare profesională continuă de perfecţionare/ specializare în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi/sau al evaluării de competenţe obţinute nonformal/informal

    (4) Criteriile specifice de selecţie pentru evaluatorul extern sunt următoarele:
    a) studii: este absolvent de studii universitare, dovedite prin diplomă de masterat sau echivalent;
    b) experienţă profesională (de muncă) de specialitate, prin care dovedeşte îndeplinirea a cel puţin uneia dintre următoarele condiţii:
    (i) deţine certificatul de evaluator extern, obţinut prin absolvirea unui program de formare profesională continuă autorizat în condiţiile legii;
    (ii) este/a fost evaluator ARACIS/evaluator ARACIP;
    (iii) este/a fost cadru didactic în învăţământul profesional şi tehnic/învăţământul superior

    c) experienţă didactică de minimum 8 ani în domeniul educaţiei şi formării profesionale în învăţământ profesional şi tehnic/învăţământ superior.

    (5) Comisia de selecţie, în baza dosarului/portofoliului personal al candidatului şi criteriilor specifice, îi selectează pe cei care îndeplinesc criteriile minime şi au dreptul la participarea în etapa următoare de evaluare.

    CAP. IV
    Procedura de evaluare, certificare şi recertificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi pentru înscrierea în Registru
    ART. 9
    (1) Pentru cei selectaţi în vederea certificării şi înscrierii în Registru, procedura de evaluare constă în:
    a) pentru evaluatorii de competenţe profesionale:
    (i) evaluare scrisă, test-grilă, pe platforma ANC destinată acestei etape, pe baza temelor şi a bibliografiei;
    (ii) interviu profesional pentru cei care promovează evaluarea scrisă

    b) pentru evaluatorii de evaluatori: interviu profesional, pe bază de bibliografie;
    c) pentru evaluatorii externi: interviu profesional, pe bază de bibliografie.

    (2) Evaluarea scrisă, conform procedurii de evaluare şi certificare/recertificare a evaluatorilor, cuprinde:
    a) proba scrisă, care este etapă eliminatorie, iar nota minimă de promovare este 7 (şapte);
    b) comunicarea rezultatelor probei scrise, în termen de o zi;
    c) rezolvarea eventualelor contestaţii, în termen de 3 zile;
    d) comunicarea finală, respectiv admis pentru interviu sau respins.

    (3) Interviul profesional se desfăşoară, după caz, în vederea evaluării şi certificării evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori, evaluatorilor externi sau recertificării oricărui tip de evaluator şi presupune susţinerea unei comunicări orale pentru a demonstra abilităţile de comunicare profesională şi personală, cu dovedirea experienţei profesionale în domeniul educaţiei şi formării.
    (4) Ulterior probelor prevăzute la alin. (1)-(3) comisia întocmeşte un raport avizat de preşedintele ANC prin care solicitantul este declarat admis sau respins în vederea obţinerii calităţii de evaluator.
    (5) Comunicarea către solicitant a rezultatului evaluării se realizează prin afişare online pe pagina oficială a ANC.
    (6) Faţă de cele prevăzute la alin. (1) lit. a), lista temelor pentru evaluarea scrisă şi bibliografia se publică pe site-ul instituţiei, alături de sistemul de promovare şi validare.
    (7) Lucrările comisiei de evaluare, probele scrise şi ale interviului profesional se pot desfăşura în format fizic, hibrid sau online.
    (8) Programul de desfăşurare şi organizare a probei scrise şi a interviului profesional este stabilit prin decizie a preşedintelui ANC, publicată pe site-ul ANC.

    ART. 10
    (1) Comisia de evaluare pentru certificarea/ recertificarea evaluatorilor este desemnată prin decizie a preşedintelui ANC.
    (2) Comisia de evaluare este formată din 3 membri, dintre care 2 reprezentanţi ai ANC şi 1 reprezentant din partea pieţei muncii/al sectorului CAEN/al comitetului sectorial de profil.
    (3) Reprezentanţii ANC din comisia de evaluare nu sunt remuneraţi pentru activitatea prestată.

    ART. 11
    (1) Procedura de certificare presupune:
    a) emiterea de către ANC a deciziei de certificare a calităţii de evaluator în baza raportului comisiei de evaluare (evaluatorii de evaluatori sunt certificaţi pentru o calificare/ocupaţiile dintr-o grupă de bază);
    b) comunicarea, în scris, a rezultatelor obţinute de candidat în cadrul comisiei de evaluare, în termen de 10 zile lucrătoare de la finalizarea procedurilor de evaluare prezentate la alin. (3).

    (2) Decizia preşedintelui ANC, transmisă solicitantului, constituie actul administrativ prin care acesta certifică calitatea de evaluator înscris în Registru.
    (3) Persoanele certificate de către ANC sunt înscrise în Registru.
    (4) Poate îndeplini calitatea de evaluator de evaluatori/ evaluator extern şi înregistrat în registrul specific un expert din cadrul ANC cu minimum 5 ani experienţă în cadrul instituţiei la nivel de grad IA şi membru al Direcţiei sistemul naţional al calificărilor, Registrului naţional al calificărilor sau CNA, desemnat prin decizie a preşedintelui ANC, pe bază de cerere şi dosar ce cuprinde curriculum vitae în format Europass şi un eseu privind activitatea pe care solicită să o desfăşoare.
    (5) Certificarea calităţii de evaluator are o valabilitate de 5 (cinci) ani şi se poate reînnoi, la cererea persoanei interesate, în urma parcurgerii unui proces de recertificare.
    (6) ANC asigură transparenţa criteriilor şi procedurilor de evaluare a evaluatorilor prin:
    a) publicarea pe site-ul oficial a procedurilor specifice de evaluare;
    b) publicarea pe site-ul oficial a bazei de itemi utilizaţi în evaluarea scrisă;
    c) publicarea temelor pentru interviuri, diferenţiate în funcţie de tipul evaluatorilor;
    d) publicarea pe site-ul oficial a Registrului, cu respectarea legislaţiei privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

    ART. 12
    (1) Recertificarea în calitate de evaluator este procesul de confirmare a menţinerii calităţii de evaluator înscris în Registrul ANC pentru o perioadă de încă 5 (cinci) ani de la data expirări deciziei de certificare de către preşedintele ANC.
    (2) Recertificarea în calitate de evaluator se reînnoieşte la cererea persoanei interesate, în urma parcurgerii unui nou proces de certificare.
    (3) În vederea recertificării, persoana interesată solicită ANC, în scris, demararea procedurii specifice de recertificare a calităţii de evaluator, sens în care depune un dosar ce conţine aceleaşi documente menţionate la art. 6, după caz.
    (4) Procedura de recertificare constă în evaluarea candidatului prin susţinerea unui interviu profesional în cadrul comisiei de evaluare şi recertificare a evaluatorilor, desemnată prin decizie a preşedintelui ANC.
    (5) Comisia de evaluare şi recertificare a evaluatorilor prevăzută la alin. (4) este formată din 3 membri, dintre care:
    a) pentru evaluatori de competenţe: un reprezentant al ANC şi 2 reprezentanţi ai pieţei muncii şi/sau ai comitetului sectorial de profil;
    b) pentru evaluatori externi şi evaluatori de evaluatori: 2 reprezentanţi ai ANC şi unul din domeniul educaţiei.

    (6) Dacă persoana interesată nu solicită recertificarea în vederea reînnoirii calităţii de evaluator sau nu promovează recertificarea, aceasta este trecută în arhiva Registrului.
    (7) Reprezentantul ANC din comisia de evaluare şi recertificare nu este remunerat pentru activitatea prestată.

    ART. 13
    (1) Candidatul nemulţumit de rezultatele obţinute în cadrul comisiei de evaluare şi certificare/recertificare are dreptul de a contesta rezultatele obţinute.
    (2) Candidatul unui proces de evaluare şi certificare/ recertificare în calitate de evaluator are dreptul să conteste rezultatele obţinute în următoarele etape:
    a) analiza dosarului de candidat;
    b) proba scrisă;
    c) interviul profesional.

    (3) Contestaţia se formulează în scris către ANC, se depune prin e-mail, personal sau prin servicii poştale/curierat şi cuprinde:
    a) datele de identificare ale contestatarului;
    b) obiectul contestaţiei;
    c) motivul/motivele de fapt şi de drept, precum şi temeiul legal al contestaţiei;
    d) semnătura titularului.

    (4) Termenul de depunere a unei contestaţiei este de 3 zile lucrătoare de la data comunicării/afişării publice a deciziei ANC.
    (5) Termenul de soluţionare a unei contestaţii este de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia la ANC.
    (6) În situaţii excepţionale, termenul de soluţionare a contestaţiei se poate prelungi cu maximum 10 zile lucrătoare, prin decizie a preşedintelui ANC.
    (7) Pentru soluţionarea contestaţiei, preşedintele ANC numeşte o comisie de contestaţii, formată dintr-un expert ANC şi 2 reprezentanţi din partea pieţei muncii şi/sau comitetului sectorial.

    CAP. V
    Activitatea evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi
    ART. 14
    (1) Activitatea evaluatorilor de competenţe profesionale presupune:
    a) participarea în comisiile de evaluare şi certificare a persoanelor care solicită certificarea calităţii de evaluator de competenţe profesionale şi înscrierea în Registru;
    b) evaluarea şi certificarea competenţelor/rezultatelor învăţării specifice unei ocupaţii/calificări conform standardului aferent.

    (2) Evaluatorii de competenţe profesionale au atribuţii şi sarcini profesionale în conformitate cu fişa ocupaţiei/standardele ocupaţionale/de calificare/cu prevederile legale, precum şi cu cerinţele instrucţiunilor/metodologiilor/procedurilor/ghidurilor elaborate la nivelul ANC şi aprobate prin decizie a preşedintelui ANC.
    (3) Evaluatorii de competenţe profesionale pot fi evaluaţi periodic/monitorizaţi de către evaluatorii de evaluatori, în baza unei decizii a preşedintelui ANC.
    (4) Evaluatorii de competenţe profesionale sunt angajaţi de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislaţiei în vigoare.

    ART. 15
    (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori cuprinde, în principal, următoarele:
    a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competenţe profesionale îşi desfăşoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislaţia în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calităţii aprobate de către preşedintele ANC; evaluatorul de evaluatori întocmeşte un raport, care conţine inclusiv recomandări şi propuneri privind situaţia constatată, pe care îl prezintă conducerii ANC în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea monitorizării;
    b) formarea/pregătirea/perfecţionarea evaluatorilor de competenţe profesionale;
    c) activităţi de control, la solicitarea ANC, în baza unei tematici aprobate;
    d) participarea în calitate de membru în comisiile de evaluare a evaluatorilor de competenţe;
    e) sarcini şi atribuţii profesionale în conformitate cu fişa ocupaţiei/standardele ocupaţionale/de calificare aferente, cu prevederile legale, precum şi cu prevederile instrucţiunilor/ metodologiilor/procedurilor/ghidurilor elaborate la nivelul ANC şi aprobate prin decizie a preşedintelui ANC.

    (2) Evaluatorul de evaluatori are obligaţia întocmirii unui raport pentru activităţile prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c), în care se specifică obligatoriu şi timpul de muncă alocat în zile.
    (3) Evaluatorul de evaluatori îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract pe durată determinată încheiat cu ANC, conform legislaţiei în vigoare.
    (4) Evaluatorul de evaluatori, pentru activitatea depusă de monitorizare sau/şi control la centre de evaluare a competenţelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislaţiei în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de preşedintele ANC.

    ART. 16
    (1) Activitatea evaluatorului extern se realizează prin două tipuri de evaluare, respectiv:
    a) evaluarea în vederea autorizării/acreditării centrului;
    b) evaluarea periodică/monitorizarea calităţii activităţii centrului.

    (2) Evaluatorul extern îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract încheiat cu ANC, conform legislaţiei în vigoare, în care sunt stipulate drepturile şi obligaţiile părţilor.
    (3) Evaluatorul extern răspunde civil, penal sau administrativ pentru legalitatea evaluării realizate, pe baza contractului încheiat cu ANC.
    (4) Scopul, obiectivele şi activităţile desfăşurate în cadrul vizitei de evaluare periodică/monitorizare a unui centru sunt stabilite prin decizie a preşedintelui ANC şi sunt comunicate centrului înainte de efectuarea vizitei, conform prevederilor legale.

    ART. 17
    (1) Evaluatorul extern îşi desfăşoară activitatea profesională în conformitate cu standardele ocupaţionale/de calificare aferente şi cu prevederile legale, precum şi în conformitate cu instrucţiunile/metodologiile/procedurile/ghidurile elaborate la nivelul ANC şi aprobate prin decizie a preşedintelui ANC.
    (2) Evaluatorul extern, pentru activitatea depusă în vederea autorizării/acreditării din cadrul dosarelor depuse la ANC de către centrele de evaluare a competenţelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislaţiei în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de preşedintele ANC.

    CAP. VI
    Norme de etică şi conduită profesională ale evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi
    ART. 18
    Normele de etică şi conduită profesională prevăzute de prezenta metodologie sunt obligatorii pentru toţi evaluatorii înscrişi în Registru.

    ART. 19
    (1) Activitatea evaluatorilor este guvernată de următoarele principii fundamentale şi norme de etică şi conduită:
    a) supremaţia legii şi a interesului comunitar general în faţa interesului personal;
    b) interesul candidatului şi al angajatorilor pentru calitate;
    c) competenţa profesională, ca principiu conform căruia toate activităţile desfăşurate de evaluatori sunt tratate cu responsabilitate, competenţă şi eficienţă, pe baza cunoştinţelor şi aptitudinilor dobândite;
    d) integritatea, principiu conform căruia activitatea evaluatorilor este exercitată cu onestitate şi corectitudine;
    e) obiectivitatea, principiu conform căruia concluziile şi opiniile formulate de evaluatori în activitatea desfăşurată trebuie să se bazeze exclusiv pe documentele analizate, fără alte influenţe externe;
    f) confidenţialitatea, principiu conform căruia evaluatorilor le este interzis să dezvăluie datele, informaţiile şi documentele care li se pun la dispoziţie în exercitarea activităţii de evaluator;
    g) independenţa, principiu conform căruia evaluatorii trebuie să îşi exercite activitatea cu imparţialitate şi să îşi manifeste independenţa faţă de orice influenţe externe şi grupuri de interese;
    h) etică şi integritate profesională.

    (2) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. c), evaluatorii au următoarele obligaţii:
    a) să cunoască legislaţia specifică activităţii desfăşurate, să se preocupe în mod constant de creşterea nivelului de pregătire;
    b) să îşi dezvolte permanent competenţele profesionale cerute de procedurile de evaluare;
    c) să îşi îndeplinească cu responsabilitate toate obligaţiile stabilite prin procedurile de evaluare.

    (3) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. d), evaluatorii trebuie să respecte următoarele reguli de conduită:
    a) să evite orice activitate care le-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea şi imparţialitatea;
    b) să semnaleze conducerii ANC dacă se află în situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de evaluator şi alte calităţi care decurg din activitatea lor şi să solicite înlocuirea cu alt evaluator în cazul în care constată situaţia de incompatibilitate sau conflict de interese;
    c) să nu furnizeze informaţii sau date false în timpul şi/sau după desfăşurarea activităţii de evaluare.

    (4) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. e), evaluatorii au următoarele obligaţii:
    a) să întocmească rapoartele de evaluare în mod obiectiv, analizând toate aspectele relevante din activitatea evaluată;
    b) să nu se lase influenţaţi de interese personale sau ale unor terţi în formularea opiniilor proprii;
    c) să nu trateze cu superficialitate informaţiile, datele şi documentele obţinute în procesul de evaluare;
    d) să nu omită, cu rea-credinţă, informaţii, date şi documente obţinute în timpul procesului de evaluare;
    e) să îşi fundamenteze concluziile, observaţiile şi consemnările din rapoartele întocmite în timpul evaluării exclusiv pe documente verificate şi predate provenind din surse sigure şi neechivoce.

    (5) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. f), evaluatorii au următoarele obligaţii:
    a) să nu utilizeze în interes personal sau în beneficiul unor terţi informaţiile dobândite în cursul desfăşurării activităţii de evaluare;
    b) să nu facă publice informaţii sau documente care ar putea aduce atingere prestigiului şi imaginii publice.

    (6) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. g), evaluatorii au următoarele obligaţii:
    a) să aibă o atitudine imparţială şi independentă faţă de orice interes politic, economic, religios, etnic sau de altă natură în exercitarea activităţii de evaluare;
    b) să nu se implice în activităţi sau relaţii care ar putea afecta activitatea de evaluare pe care o desfăşoară şi să aducă la cunoştinţa conducerii ANC orice act sau fapt care ar putea afecta activitatea;
    c) să nu asigure alte servicii în afara celor prevăzute de cadrul legal în vigoare în ceea ce priveşte activitatea de evaluare desfăşurată.

    ART. 20
    (1) ANC verifică respectarea prevederilor privind etica şi conduita profesională şi dispune sancţiuni/măsuri corective astfel:
    a) încălcarea normelor de etică şi conduită profesională prevăzute la art. 19 alin. (3) lit. a), alin. (4) lit. c) şi alin. (6) lit. b) şi c) se sancţionează cu suspendarea din Registru pentru o perioadă de 3 ani;
    b) încălcarea normelor de etică şi conduită profesională prevăzute la art. 19 alin. (3) lit. b) şi c), alin. (4) lit. a), b), d) şi e), alin. (5) lit. a) şi b) şi alin. (6) lit. a) se sancţionează cu pierderea calităţii de evaluator şi ştergerea din Registru.

    (2) Pentru abaterile prevăzute la alin. (1) lit. b), persoana în cauză poate solicita revenirea la calitatea de expert după minimum 4 ani de la emiterea suspendării, cu respectarea prevederilor capitolului IV din prezenta metodologie.
    (3) Încălcarea normelor de etică şi conduită profesională, precum şi sancţiunile aplicabile sunt constatate şi decise la nivelul ANC prin Comisia de etică şi conduită profesională, constituită în baza şi pentru aplicarea prevederilor prezentei metodologii.
    (4) Componenţa, organizarea şi procedurile de lucru ale comisiei prevăzute la alin. (3) sunt aprobate prin decizie a preşedintelui ANC.
    (5) Standardele pentru evaluatori se revizuiesc de ANC, conform legislaţiei în vigoare, în termen de 6 luni de la publicarea prezentei metodologii în Monitorul Oficial al României, Partea I, ţinând cont de dezvoltarea carierei de evaluator în piaţa educaţiei şi formării profesionale şi de etica profesională.

    CAP. VII
    Dispoziţii finale
    ART. 21
    Evaluatorii de competenţe profesionale, evaluatorii de evaluatori şi evaluatorii externi care la data intrării în vigoare a prezentei metodologii sunt înscrişi în Registru îşi păstrează calitatea şi drepturile conferite până la împlinirea termenului de 5 ani de la înscrierea iniţială în Registru.

    ART. 22
    Evaluatorii înscrişi în Registru, inclusiv angajaţi ai ANC, au obligaţia de a participa cel puţin o dată la doi ani la sesiunile de instruire organizate de ANC în domeniul evaluării de competenţe profesionale obţinute pe cale nonformală şi/sau informală.

    ART. 23
    Pentru punerea în aplicare a prezentei metodologii, ANC poate emite instrucţiuni, proceduri sau ghiduri, aprobate prin decizie a preşedintelui ANC şi publicate pe site-ul oficial al instituţiei.

    ANEXA 1

    STRUCTURA
    Registrului naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale,
    evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi
    Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi cuprinde:
    1. Registrul evaluatorilor de competenţe profesionale, prevăzut în anexa nr. 2 la metodologie;
    2. Registrul evaluatorilor de evaluatori, prevăzut în anexa nr. 3 la metodologie;
    3. Registrul evaluatorilor externi, prevăzut în anexa nr. 4 la metodologie.

    ANEXA 2

    STRUCTURA
    Registrului naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale


┌────────────┬───────────┬─────┬──────────┬─────────────┬─────────┬──────────┐
│            │Ocupaţia/  │     │          │             │         │          │
│            │Calificarea│     │          │             │         │          │
│            │pentru care│     │          │             │         │          │
│Evaluatorul │poate      │     │          │             │         │          │
│de          │desfăşura  │     │          │             │         │          │
│competenţe  │activităţi │Locul│Serie şi  │Data         │Data     │          │
│profesionale│de evaluare│de   │nr.       │înregistrării│expirării│Observaţii│
│(nume,      │de         │muncă│certificat│în registru  │         │          │
│prenume)    │competenţe │     │          │             │         │          │
│            │(denumire, │     │          │             │         │          │
│            │cod COR,   │     │          │             │         │          │
│            │grupa de   │     │          │             │         │          │
│            │bază COR)  │     │          │             │         │          │
├────────────┼───────────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────┼──────────┤
│1           │2          │3    │4         │5            │6        │7         │
├────────────┼───────────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────┼──────────┤
└────────────┴───────────┴─────┴──────────┴─────────────┴─────────┴──────────┘

    ANEXA 3

    STRUCTURA
    Registrului naţional al evaluatorilor de evaluatori


┌───────────┬───────────┬─────┬──────────┬─────────────┬─────────┐
│Evaluatorul│Domeniul/  │     │          │             │         │
│de         │Calificarea│Locul│Serie şi  │Data         │Data     │
│evaluatori │în care    │de   │nr.       │înregistrării│expirării│
│(nume,     │formează   │muncă│certificat│în registru  │         │
│prenume)   │           │     │          │             │         │
├───────────┼─────┬─────┼──┬──┼──────────┼─────────────┼─────────┤
│1          │2    │3    │4 │5 │6         │7            │8        │
├───────────┼─────┼─────┼──┼──┼──────────┼─────────────┼─────────┤
└───────────┴─────┴─────┴──┴──┴──────────┴─────────────┴─────────┘

    ANEXA 4

    STRUCTURA
    Registrului naţional al evaluatorilor externi


┌───────────┬─────────┬─────┬──────────┬─────────────┬─────────┐
│Evaluatorul│Domeniul │Locul│Serie şi  │Data         │         │
│extern     │în care  │de   │nr.       │înregistrării│Data     │
│(nume,     │evaluează│muncă│certificat│în registru  │expirării│
│prenume)   │         │     │          │             │         │
├───────────┼────┬────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────┤
│1          │2   │3   │4    │5         │6            │7        │
├───────────┼────┼────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────┤
└───────────┴────┴────┴─────┴──────────┴─────────────┴─────────┘

    ANEXA 5

    CERERE
    pentru înscrierea în Registrul naţional al evaluatorilor de
    competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi
    evaluatorilor externi certificaţi
    Subsemnatul/a, …………………………………………………, domiciliat/ă în localitatea/municipiul Bucureşti …………………………………………….., judeţul/sectorul …………………………………………., identificat/ă prin CI/BI seria ……………. nr. ……………….., CNP …………………………………………, eliberat/ă de …………………. la data de …………………….., e-mail ………………………………………, prin prezenta solicit:
    [ ] înscrierea în procesul de selecţie, evaluare şi certificare pentru înregistrarea în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi certificaţi, în calitate de (Se bifează caseta corespunzătoare.):
    [ ] recertificarea în calitate de expert în evaluare şi certificare şi înscrierea în procesul de selecţie, evaluare şi certificare pentru înregistrarea în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi certificaţi în calitate de (Se bifează caseta corespunzătoare.):
    [ ] evaluator de competenţe profesionale

    Ocupaţia/Calificarea: ……………………………………………., cod COR/NC …………………………., nivel de calificare CNC asociat ……………………..
    [ ] evaluator de evaluatori
    [ ] evaluator extern

    Preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Calificări

    ANEXA 6

    DECLARAŢIE
    pe propria răspundere depusă în cadrul dosarului de înscriere în
    Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale,
    evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi certificaţi
    Subsemnatul/a, …………………………………………………., domiciliat/ă în localitatea/municipiul Bucureşti ……………………………………………, judeţul/sectorul …………………………………….., identificat/ă prin CI/BI seria ………………… nr. ……………., CNP ………………………………………., eliberat/ă de ……………………………… la data de …………………, în calitate de candidat pentru înregistrarea în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale, evaluatorilor de evaluatori şi evaluatorilor externi, sub sancţiunea prevederilor art. 326 din Codul penal, declar pe propria răspundere că toate documentele depuse în cadrul prezentului dosar de candidat sunt reale, conforme cu originalul, şi nu am intervenit în niciun fel asupra conţinutului acestora.
    Data:
    .........................
    Numele şi prenumele
    .......................................................
    Semnătura
    .......................................................

    ANEXA 7

    DECLARAŢIE
    de consimţământ cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal
    Autoritatea Naţională pentru Calificări, cu sediul în Bucureşti, piaţa Valter Mărăcineanu nr. 1-3, intrarea B, etajul 2, camera 117, CUI 28911460, operator de date cu caracter personal, prelucrează datele cu caracter personal ale persoanelor vizate (nume, prenume, CNP, număr şi serie carte de identitate, adresa de domiciliu, conturi de e-mail, imagine, telefon etc.) prin mijloace automatizate/manuale în vederea scopului specificat în declaraţie.
    Datele furnizate sunt destinate utilizării de către operator, sunt comunicate persoanei vizate sau reprezentantului legal al persoanei vizate şi nu vor fi transferate către alte entităţi, cu excepţia autorităţilor competente de cercetare a unor fapte penale, la solicitarea acestora.
    Astfel, în vederea unei prelucrări echitabile şi transparente şi pentru garantarea demnităţii umane, a intereselor legitime şi a drepturilor fundamentale ale persoanelor vizate operatorul pune la dispoziţie persoanei vizate următoarele informaţii, conform Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016:
    - dreptul de a cunoaşte perioada pentru care vor fi stocate datele cu caracter personal conform prevederilor legale, destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor, datele de contact ale responsabilului cu protecţia datelor;
    – dreptul de a solicita accesul la acestea printr-o cerere scrisă, semnată şi datată, de rectificare, blocare, restricţionare sau ştergere a acestora (dreptul de a fi uitat), precum şi dreptul de a se opune prelucrării;
    – dreptul de a retrage consimţământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimţământului înainte de retragerea acestuia;
    – dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale;
    – dreptul de a depune o plângere în faţa autorităţii de supraveghere.

    Subsemnatul/a ..........................................., având datele de identificare: ................................, declar pe propria răspundere că îmi dau acordul cu privire la utilizarea şi prelucrarea datelor mele personale în scopul ..........................., iar aceste date corespund realităţii.
    În acest sens, sunt de acord cu depunerea de copii ale următoarelor documente .....................................
    ..........................................................
    ..........................................................,
    ele fiind necesare în scopul anterior menţionat.

    Am luat cunoştinţă de faptul că refuzul meu determină refuzul operatorului în vederea evaluării şi certificării în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului educaţiei nr. 7.432/2024 pentru aprobarea Metodologiei privind criteriile şi procedurile de evaluare şi certificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori şi a evaluatorilor externi.
    Am luat cunoştinţă de faptul că datele vor fi tratate confidenţial, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
    Data
    ………………………..
    Semnătura
    .......................................................

    -----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Alte Institutii, METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

﻿ METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 privind criteriile şi procedurile de evaluare şi certificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori şi a evaluatorilor externi

Comentarii

Atentie, Juristi!

METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 privind criteriile şi procedurile de evaluare şi certificare a evaluatorilor de competenţe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori şi a evaluatorilor externi