Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE din 12 decembrie 2023 de acordare a creditelor transferabile în învăţarea pe tot parcursul vieţii

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE din 12 decembrie 2023 de acordare a creditelor transferabile în învăţarea pe tot parcursul vieţii

EMITENT: Ministerul Educaţiei
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 39 din 17 ianuarie 2024

Comenteaza legea

──────────
    Aprobată prin ORDINUL nr. 6.768 din 12 decembrie 2023, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 17 ianuarie 2024.
──────────
    CAP. I
    Informaţii generale
    ART. 1
    (1) Învăţarea pe tot parcursul vieţii, în sensul prezentei metodologii, cuprinde:
    a) învăţământul superior;
    b) educaţia şi formarea profesională;
    c) educaţia adulţilor;
    d) activităţi pentru tineret şi alte tipuri de învăţare din afara contextelor formale de educaţie şi formare;
    e) învăţământul preuniversitar;
    f) servicii de consiliere şi orientare în carieră;
    g) recunoaşterea competenţelor dobândite în contexte nonformale şi informale.

    (2) În vederea facilitării recunoaşterii competenţelor, rezultatelor învăţării şi calificărilor în învăţarea pe tot parcursul vieţii se utilizează Sistemul european de credite transferabile, denumit în continuare ECTS, şi ghidul ECTS elaborat de Comisia Europeană.
    (3) Creditele de studii transferabile reprezintă volumul de muncă necesar pentru acumularea unui set coerent de rezultate ale învăţării corelate cu competenţele solicitate de ocupaţiile corespunzătoare, conform standardelor ocupaţionale şi/sau Clasificării europene a ocupaţiilor, denumită în continuare ESCO.
    (4) În portofoliul educaţional, creditele transferabile din învăţarea pe tot parcursul vieţii sunt utilizate pentru a facilita identificarea, documentarea, evaluarea şi certificarea rezultatelor învăţării şi ale competenţelor personale şi valorificarea acestora.
    (5) Programul de studii cuprinde totalitatea activităţilor de proiectare, organizare, predare, conducere şi realizare efectivă a învăţării, aplicare practică, cercetare şi evaluare care conduc la o calificare.
    (6) Curriculumul programului de studii cuprinde şi descrie activităţile de predare, aplicare practică, cercetare şi evaluare în concordanţă cu sistemul ECTS, exprimându-se în credite ECTS.
    (7) Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC) diseminează ghidul ECTS prevăzut la alin. (2) prin intermediul site-ului propriu şi va acorda asistenţă tehnică de specialitate instituţiilor/ organizaţiilor/furnizorilor în implementarea acestuia.
    (8) Fiecare instituţie de învăţământ superior sau furnizor de educaţie şi formare profesională elaborează un pachet informativ conceput sub forma unui ghid de studii pentru propriii studenţi/cursanţi, dar şi pentru informarea potenţialilor parteneri de cooperare interuniversitară/naţională/internaţională, având la baza ghidul ECTS prevăzut la alin. (2).
    (9) Conţinutul ghidului de studii prevăzut la alin. (8) trebuie să cuprindă cel puţin elementele prevăzute în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezenta metodologie.
    (10) Universităţile şi furnizorii pot realiza o versiune a ghidului de studii prevăzut la alin. (8) şi într-o limbă de largă circulaţie internaţională pentru a facilita cooperarea transfrontalieră.

    ART. 2
    Competenţele aferente ocupaţiilor utilizate în învăţarea pe tot parcursul vieţii, conform legislaţiei în vigoare, sunt clasificate în:
    a) competenţe-cheie - personale, inclusiv competenţe verzi şi digitale, denumite grupa C1; sunt comune pe nivel de calificare conform Cadrul naţional al calificărilor, denumit în continuare CNC, şi secţiune din Clasificarea activităţilor din economia naţională, denumită în continuare CAEN;
    b) competenţe transversale - comune la locul de muncă, denumite grupa C2; sunt comune pentru fiecare subgrupă majoră din ISCO-08/COR;
    c) competenţe profesionale, denumite grupa C3, care se clasifică în următoarele subgrupe:
    - competenţe fundamentale, denumite subgrupa C3.1; sunt specifice sarcinilor şi activităţilor comune ocupaţiilor din aceeaşi grupă minoră din ISCO-08/COR;
    – competenţe de domeniu, denumite subgrupa C3.2; sunt specifice sarcinilor şi activităţilor comune ocupaţiilor din aceeaşi grupă de bază din ISCO-08/COR;
    – competenţe de specialitate, denumite subgrupa C3.3; sunt specifice sarcinilor şi activităţilor ocupaţiei din ISCO-08/COR;

    d) competenţe de specializare, denumite grupa C4, care aparţin educaţiei continue a adulţilor şi sunt formate din competenţele de management, denumite subgrupa C4.1, şi competenţe aplicative, denumite subgrupa C4.2; sunt fie specifice lucrului cu anumite tehnologii, echipamente, softuri şi au la bază documentaţii tehnice şi specificaţii individualizate, fie specifice managementului şi aparţin educaţiei continue a adulţilor. Pentru această grupă nu se elaborează standarde ocupaţionale, iar programele de studii se pot derula şi fără autorizare/acreditare.

    CAP. II
    Învăţarea pe tot parcursul vieţii în învăţământul superior
    ART. 3
    În învăţământul superior, învăţarea pe tot parcursul vieţii cuprinde:
    a) formarea iniţială realizată prin programele de studii universitare, organizate pe cele patru cicluri de studii, de nivel CNC 5-8;
    b) formarea continuă, prin programele de studii postuniversitare;
    c) programe de formare profesională a adulţilor, de nivel CNC 5;
    d) recunoaşterea competenţelor dobândite în contexte nonformale şi informale;
    e) servicii de consiliere şi orientare în carieră;
    f) activităţi pentru tineret.

    ART. 4
    (1) Se acordă un credit în învăţământul superior pentru a cuantifica 28-30 de ore de pregătire pentru dobândirea rezultatelor învăţării, din care:
    a) pregătire universitară formată din 14-15 ore didactice, care sunt alocate pentru: predare - cursuri/prelegeri, aplicare practică - seminare, laboratoare, proiecte, cercetare şi vizite de lucru, evaluare - disertaţii, examene. Se recomandă ca volumul orelor aplicative să fie cel puţin egal cu volumul orelor de curs;
    b) pregătire/studiu individual(ă) format(ă) din 14-15 ore, ce cuprinde: studiu al notiţelor de curs, studiu al suporturilor de curs, al manualelor, al cărţilor, studiu al bibliografiei minimale recomandate, desfăşurare a activităţilor specifice de pregătire pentru proiect, laborator, întocmire de teme, referate, documentare suplimentară în bibliotecă, documentare prin intermediul internetului, pregătire pentru prezentări sau verificări, pregătire pentru examinarea finală, consultaţii.

    (2) Volumul de muncă aferent unui credit prevăzut la alin. (1) este parcurs în cadrul:
    a) programelor de studii universitare de licenţă;
    b) programelor de studii universitare de masterat;
    c) programelor de studii universitare de doctorat;
    d) programelor de studii universitare de scurtă durată;
    e) programelor postuniversitare;
    f) programelor de studii universitare organizate în sistem dual;
    g) programelor universitare de formare psihopedagogică;
    h) programelor universitare pentru educaţia continuă a adulţilor.

    (3) O disciplină are un număr întreg de credite transferabile, de regulă între 2 şi 5 credite, pentru a facilita recunoaşterea automată europeană.
    (4) Numărul total de ore didactice se încadrează în maximum 8 ore/zi, conform Codului muncii.

    ART. 5
    (1) În alocarea numărului de credite pentru fiecare disciplină/activitate se are în vedere, în exclusivitate, cantitatea de muncă pe care o solicită disciplina/activitatea respectivă, raportată la totalul cantităţii de muncă necesare pentru a promova un an întreg de studiu.
    (2) Curriculumul programului de studii universitare cuprinde ansamblul de discipline ce conduce la o calificare universitară, are ca scop rezultate ale învăţării şi este concordant cu nivelul calificării definit în CNC.
    (3) Pentru fiecare disciplină se întocmeşte fişa disciplinei, în care sunt formulate cel puţin: rezultatele învăţării, conţinutul predării şi învăţării şi practicile asociate învăţării, predării şi evaluării, precum şi numărul de credite de studii alocate pentru fiecare activitate.
    (4) Curriculumul pentru învăţământul superior dual conţine activităţi de învăţare, de predare şi de învăţare prin muncă, precum şi de evaluare, iar volumul de muncă stabilit potrivit art. 4 alin. (1) este exprimat în credite ECTS.
    (5) Instituţiile de învăţământ superior generalizează aplicarea ECTS atât în evidenţa rezultatelor învăţării ale propriilor studenţi de la toate formele de învăţământ, cât şi în operarea transferului de rezultate ale învăţării obţinute de studenţi ca urmare a frecventării şi promovării probelor la discipline cuprinse în planurile de învăţământ ale altor universităţi din ţară şi străinătate sau ale altor facultăţi din propria universitate, pe baza propriei metodologii aprobate de senatul universitar.
    (6) Aceeaşi disciplină poate fi prevăzută cu număr diferit de credite în structura planurilor de învăţământ ale diferitelor facultăţi din aceeaşi universitate sau din diferite universităţi, în măsura în care respectiva disciplină are funcţie de formare fundamentală/de domeniu/de specialitate.
    (7) Universităţile pot acorda credite pentru activitatea practică şi pentru programele de studii/stagiile de practică organizate în sistem dual, după metodologia proprie, respectând volumul de muncă menţionat la art. 4 alin. (1).

    ART. 6
    (1) Pentru a promova transferabilitatea creditelor de studii între facultăţile aceleiaşi instituţii de învăţământ superior, precum şi între instituţiile româneşti de învăţământ superior, universităţile pot asigura, prin cooperare, armonizarea la nivel naţional a creditelor acordate aceleiaşi discipline/competenţe din programele de studii, în cadrul consorţiilor universitare şi/sau pe grupuri de facultăţi care gestionează acelaşi domeniu de studii de licenţă.
    (2) Fiecare instituţie de învăţământ superior, prin hotărâre a senatului universitar, aprobă o metodologie proprie prin care poate să înfiinţeze structuri pentru calificări la nivelul universităţii, în care îşi desfăşoară activitatea specialişti în sisteme de calificare certificaţi, în calitate de coordonatori ECTS pentru programele de studii ale universităţii.

    ART. 7
    (1) Având în vedere finalitatea formativă distinctă a ciclurilor de studii universitare de licenţă şi de masterat, transferul de credite poate fi operat numai în cadrul aceluiaşi ciclu de studii universitare şi domeniu fundamental/larg din Clasificarea internaţională standard a educaţiei (ISCED).
    (2) Creditele se recunosc, se echivalează şi se transferă în scopul continuării studiilor dintr-un program de studii în altul sau între instituţii de învăţământ superior, numai în condiţiile în care sunt îndeplinite cumulativ următoarele:
    a) instituţiile de învăţământ superior sunt acreditate instituţional;
    b) programele de studii au acelaşi nivel de calificare în Cadrul european al calificărilor;
    c) programele de studii sunt în acelaşi domeniu fundamental/larg din ISCED;
    d) programele de studii conduc către competenţe/rezultate ale învăţării similare.

    CAP. III
    Educaţia şi formarea profesională
    ART. 8
    Educaţia şi formarea profesională, în sensul prezentei metodologii, cuprinde:
    a) educaţia şi formarea profesională iniţială şi continuă a adulţilor;
    b) învăţământul liceal, filiera tehnologică şi învăţământul postliceal realizat pe baza standardelor de pregătire profesională;
    c) recunoaşterea competenţelor dobândite în contexte nonformale şi informale;
    d) servicii de consiliere şi orientare în carieră;
    e) activităţi pentru tineret;
    f) programe de formare profesională a adulţilor care pot fi desfăşurate şi de către furnizorii de formare profesională autorizaţi sau conform prevederilor legale privind asigurarea calităţii;
    g) serviciile educaţionale, de orientare, informare şi consiliere oferite în centrele comunitare de învăţare permanentă în parteneriat cu furnizorii de educaţie şi formare.

    ART. 9
    (1) În educaţia şi formarea profesională, volumul de muncă alocat pentru un credit este de 30 de ore, împărţite astfel:
    a) 15 ore didactice, împărţite în: teorie/predare - maximum o treime, practică - minimum două treimi şi evaluare;
    b) 15 ore de studiu individual care poate cuprinde studiu al notiţelor de curs, studiu al suporturilor de curs, al manualelor, al cărţilor; studiu al bibliografiei minimale recomandate, desfăşurare a activităţilor specifice de pregătire pentru proiect şi/sau laborator, întocmire de teme, referate, documentare suplimentară în bibliotecă, documentare prin intermediul internetului.

    (2) Programele de educaţie şi formare profesională se pot finaliza cu o microcertificare care, în conformitate cu cadrul legal în vigoare, poate avea volum redus de învăţare, vizând competenţe şi/sau rezultate ale învăţării care sunt corelate cu numărul de credite ECTS.
    (3) Evaluarea şi certificarea competenţelor prevăzute la art. 187 alin. (10) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările ulterioare, se realizează în conformitate cu prevederile prezentei metodologii.
    (4) Creditele nu înlocuiesc evaluarea cursantului şi nu au scopul de a evalua calitatea formării profesionale.

    ART. 10
    (1) Numărul de credite corespunzător fiecărui nivel de calificare stabilit conform Hotărârii Guvernului nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului naţional al calificărilor, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte după cum urmează:
    a) pentru nivelul 1 de calificare se acordă 12 credite transferabile, corespunzătoare unui număr de 180 de ore didactice şi 180 de ore de studiu individual;
    b) pentru nivelul 2 de calificare se acordă 24 de credite transferabile, corespunzătoare unui număr de 360 de ore didactice şi 360 de ore de studiu individual;
    c) pentru nivelul 3 de calificare se acordă 48 de credite transferabile, corespunzătoare unui număr de 720 de ore didactice şi 720 de ore de studiu individual;
    d) pentru nivelul 4 de calificare se acordă 72 de credite transferabile, corespunzătoare unui număr de 1.080 de ore didactice şi 1.080 de ore de studiu individual;
    e) pentru nivelul 5 de calificare se acordă 96 de credite transferabile, corespunzătoare unui număr de 1.440 de ore didactice şi 1.440 de ore de studiu individual.

    (2) Creditele transferabile se recunosc şi se utilizează numai pe acelaşi nivel de calificare.

    ART. 11
    (1) Pentru dobândirea unei singure competenţe se pot aloca unul sau mai multe credite transferabile, reprezentate prin numere întregi, conform volumului de muncă aferent competenţei respective, stabilit în standardul ocupaţional/de calificare/de pregătire profesională şi potrivit prevederilor art. 4 alin. (1) şi art. 9 alin. (1), după caz.
    (2) În educaţia şi formarea profesională, dobândirea creditelor transferabile semnifică faptul că un beneficiar, în urma evaluării, a dovedit însuşirea rezultatelor învăţării aferente unui volum de muncă stabilit potrivit prevederilor art. 4 alin. (1) şi ale art. 9 alin. (1), după caz.
    (3) Certificatele de absolvire/calificare eliberate în educaţia şi formarea profesională pentru cel puţin o competenţă prevăzută la art. 2 conţin şi numărul de credite aferente acesteia.
    (4) Certificatele de calificare sau de calificare parţială prin microcertificare şi certificatele de competenţe profesionale/ transversale eliberate în sistemul de evaluare a competenţelor profesionale obţinute în contexte de învăţare nonformală şi informală pentru cel puţin o competenţă conţin şi numărul de credite aferente acesteia.

    ART. 12
    (1) Corelarea nivelurilor de calificare conform CNC cu numărul de ore didactice specifice numărului de credite ECTS prevăzute la art. 10 alin. (1) şi competenţele C1, C2 şi C3 este prevăzută în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezenta metodologie.
    (2) Programele de educaţie şi formare profesională bazate pe competenţele prevăzute la alin. (1) se organizează, de regulă, pe module şi domenii specifice.
    (3) Un modul are, de regulă, între 2 şi 5 credite.

    ART. 13
    (1) În vederea sprijinirii recunoaşterii competenţelor în educaţia şi formarea profesională şi flexibilizării rutelor profesionale, respectiv recunoaşterii şi echivalării calificărilor, competenţele prevăzute la art. 2 se recunosc după cum urmează:
    a) Competenţele din grupa C1 se pot recunoaşte sau echivala integral pentru calificările care au acelaşi nivel CNC şi de la o secţiune CAEN la alta, după caz. Aceste competenţe nu se recunosc şi nu se echivalează la trecerea de la un nivel de calificare inferior la altul superior.
    b) Competenţele din grupa C2 se pot recunoaşte sau echivala pentru calificările aferente ocupaţiilor din subgrupe majore diferite şi cu acelaşi nivel de calificare CNC, după caz, dar nu se pot recunoaşte sau echivala la trecerea de la un nivel de calificare inferior la altul superior.
    c) Competenţele din subgrupele C3.1 şi C3.2 se pot recunoaşte sau echivala, în procesul de educaţie şi formare profesională, după caz, în funcţie de rezultatele învăţării.
    d) Competenţele din grupele C1, C2 şi subgrupele C3.1 şi C3.2 definesc o calificare şi sunt cuprinse în standardul de calificare, acestea dobândindu-se o singură dată, şi permit practicarea tuturor ocupaţiilor ce aparţin de calificarea respectivă.
    e) Competenţele din subgrupa C3.3 diferă şi sunt specifice fiecărei ocupaţii, nu se pot recunoaşte sau echivala între ocupaţii. Atunci când o persoană deţine documente care dovedesc dobândirea competenţelor ce aparţin unei calificări, conform lit. d), practicarea mai multor ocupaţii ce aparţin calificării se realizează numai prin dobândirea competenţelor din subgrupa C3.3 specifice fiecărei ocupaţii.

    (2) Prin acumularea de certificate de competenţe profesionale sau de calificare parţială prin microcertificare, pentru competenţele din grupele C1, C2 şi C3 şi creditele aferente, competenţele dobândite se pot recunoaşte în conformitate cu prevederile alin. (1).
    (3) În educaţia şi formarea profesională se poate atesta finalizarea integrală a unui proces de validare a competenţelor dobândite în sistem formal, nonformal şi informal şi printr-un atestat profesional eliberat de Autoritatea Naţională pentru Calificări, în baza certificatelor de competenţe care dovedesc dobândirea tuturor competenţelor prevăzute în standardul ocupaţional/de calificare.

    ART. 14
    (1) Standardele ocupaţionale, de calificare şi de pregătire profesională utilizate în sistemul de educaţie şi formare profesională cuprind tipurile de competenţe şi creditele aferente, prevăzute în prezenta metodologie.
    (2) Competenţele C1 şi C2 prevăzute în prezenta metodologie promovează cadrele europene ale competenţelor, respectiv ESCO, se stabilesc şi se actualizează de către ANC şi comitetele sectoriale, publicarea lor realizându-se prin sistemul informaţional al ANC.
    (3) Adaptarea permanentă la cerinţele pieţei muncii a competenţelor şi instituirea unor mecanisme de anticipare a nevoilor în materie de competenţe, care să implice partenerii sociali şi alte organisme profesionale, constituie sarcina comitetelor sectoriale.
    (4) Standardele ocupaţionale se revizuiesc, de regulă, la 2-5 ani şi se arhivează la maximum 10 ani de la aprobare, prin decizie a preşedintelui ANC, dacă nu au fost revizuite.
    (5) În suplimentele descriptive care însoţesc certificatele de absolvire/calificare/competenţe transversale se specifică numărul de credite aferent fiecărei competenţe dobândite.
    (6) Rezultatele învăţării obţinute de către cadrele didactice care participă la mobilităţi cu scop de învăţare în proiectele finanţate prin programele Uniunii Europene în domeniul educaţiei şi care utilizează ECTS sunt recunoscute şi echivalate în conformitate cu prevederile prezentei metodologii.

    CAP. IV
    Educaţia adulţilor
    ART. 15
    (1) Educaţia adulţilor, ca o componentă a învăţării pe tot parcursul vieţii, reprezintă orice formă de învăţământ nonprofesional, după etapa de educaţie iniţială, indiferent dacă aceasta are un caracter formal, nonformal sau informal şi continuu.
    (2) În educaţia adulţilor este utilizat sistemul ECTS prevăzut la art. 1 alin. (2) cu un volum total de muncă prevăzut la art. 4 alin. (1) sau art. 9 alin. (1), după caz.
    (3) Tinerii şi adulţii pot participa la acţiuni de voluntariat, pentru care pot primi un număr suplimentar de credite de studii transferabile, în condiţiile stabilite de carta universitară sau regulamentele specifice.
    (4) În educaţia adulţilor sunt incluse programele de limbă, cultură şi civilizaţie românească, precum şi alte programe educaţionale de interes general, prevăzute la art. 62 alin. (3) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările ulterioare, inclusiv dezvoltarea de competenţe-cheie definite prin Recomandarea Consiliului din 22 mai 2018 privind competenţele-cheie pentru învăţarea pe tot parcursul vieţii (2018/C 189/01) şi a celor transversale conform ESCO.
    (5) În înţelesul prezentei metodologii, programele educaţionale de interes general prevăzute la alin. (4) se pot organiza în orice domeniu de educaţie ISCED, inclusiv în cele interdisciplinare.
    (6) În educaţia continuă a adulţilor se dobândesc şi competenţe de specializare C4 prevăzute la art. 2 lit. d), care se finalizează cu certificate de absolvire pentru:
    a) competenţele de management, denumite subgrupa C 4.1, care se organizează la cerere, pot avea credite şi rezultate ale învăţării, după caz;
    b) competenţele aplicative, denumite subgrupa C 4.2, care se organizează pe bază de norme tehnice şi se caracterizează prin lucru cu maşini/utilaje/echipamente (softuri care sunt furnizate, de regulă, de producători) şi se recunosc doar între ele, pe acelaşi nivel de calificare şi secţiune CAEN, dacă dau acces la lucrul cu aceleaşi echipamente, softuri, utilaje specifice.

    (7) Educaţia adulţilor se axează, în principal, pe competenţele transversale - comune la locul de muncă, prevăzute la art. 2 lit. b), pentru care se pot acorda certificate de absolvire/competenţe transversale, care conţin credite ECTS conform cap. I sau II, după caz.
    (8) Competenţele transversale^1 sunt considerate în mod obişnuit ca nefiind legate în mod specific de un anumit loc de muncă, de o sarcină, disciplină academică sau de un domeniu de cunoaştere, fiind deprinderi/abilităţi care pot fi utilizate într-o mare varietate de situaţii şi medii de lucru.
    ^1 Competenţele transversale sau cele regăsite în portalul european ESCO - Clasificarea europeană a aptitudinilor, competenţelor, calificărilor şi ocupaţiilor sau în Portalul naţional al competenţelor organizat şi gestionat de ANC.

    (9) Competenţele de specializare C4 în management, prevăzute la art. 2 lit. d), specifice funcţiilor de conducere, se regăsesc în portalul menţionat la alin. (8) şi se certifică prin certificatele de absolvire/competenţe prevăzute la alin. (7).
    (10) Învăţarea în contexte nonformale se realizează la locul de muncă, în instituţii culturale precum muzee, teatre, centre culturale, biblioteci, centre de documentare, cinematografe, case de cultură, centre de tineret, cluburi sportive şi asociaţii sportive universitare, precum şi prin asociaţii profesionale, culturale, sindicate şi organizaţii neguvernamentale, şi nu este cuantificată prin credite transferabile decât în măsura în care acestea sunt recunoscute de o instituţie abilitată în acest sens.
    (11) Instituţiile sau organizaţiile în care se realizează învăţarea în contexte nonformale pot fi instituţiile şi organizaţiile prevăzute la art. 183 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv instituţiile de învăţământ superior/organizaţiile furnizoare de educaţie autorizate/acreditate. Învăţarea informală este, de regulă, neintenţionată şi se realizează în timpul desfăşurării activităţilor curente în familie, la locul de muncă, în comunitate şi în reţele sociale, a activităţilor de voluntariat, sportive ori culturale sau a altora asemenea şi nu este cuantificată prin credite transferabile decât în măsura în care acestea sunt recunoscute de o instituţie abilitată în acest sens.
    (12) Certificatele de atestare a competenţelor transversale, eliberate de instituţiile de învăţământ superior în cadrul programelor de formare profesională a adulţilor de nivel 5 CNC, conţin şi numărul de credite ECTS aferente acestora.

    ANEXA 1

    la metodologie
    Conţinutul ghidului de studii
    1. Ghidul de studii cuprinde, pe lângă elementele de identificare ale instituţiei, următoarele elemente:
    a) scurtă prezentare a structurii instituţionale/ organizaţionale/facultăţilor şi a facilităţilor oferite;
    b) prezentarea şi calendarul cursurilor oferite de departamente/facultăţi;
    c) procedurile de înmatriculare;
    d) prezentarea sintetică a planului/planurilor de învăţământ/formare aplicabile în fiecare an/perioadă de studii;
    e) precizarea perioadei/perioadelor din fiecare semestru/an universitar, după caz, în care se fac opţiuni pentru (pachete de) discipline opţionale şi facultative cuprinse în planul de învăţământ al semestrului/anului următor;
    f) descrierea schematică a fiecărei discipline/competenţe şi fiecărui modul cuprinse în planul de învăţământ: denumirea lor în limba română şi în limba engleză; statutul disciplinei/ modulului/competenţei (obligatoriu, opţional, facultativ); precizarea eventualelor cerinţe de cunoaştere/promovare prealabilă a unor alte discipline; enumerarea principalelor secţiuni/capitole/teme/rezultate ale învăţării ale disciplinei/ modulului/competenţei; bibliografia minimală obligatorie; numărul de ore de curs/seminar/lucrări aplicative/proiectare/ studiu individual; procedura de evaluare a cunoştinţelor/ deprinderilor/abilităţilor (examen, colocviu sau verificare pe parcursul semestrului); numărul de credite acumulate prin promovare;
    g) elaborarea unui sistem unitar de codificare a disciplinelor la nivelul instituţiilor/organizaţiilor/furnizorilor poate facilita utilizarea ghidului.

    2. Universităţile şi furnizorii de educaţie şi formare profesională decid dacă specifică în ghidul de studii şi numele titularului sau titularilor fiecărei discipline.
    3. La elaborarea ghidului de studii sunt utilizate documentele-model menţionate în ghidul ECTS prevăzut la art. 1 alin. (2) din metodologie.
    4. Ghidul de studii se actualizează în funcţie de modificările aduse programului de studii/formare şi este făcut public prin difuzare gratuită în rândul studenţilor/cursanţilor şi cadrelor didactice/formatorilor, precum şi prin afişare pe site-ul universităţii/furnizorului de educaţie şi formare profesională.

    ANEXA 2

    la metodologie
    Corelarea nivelului CNC cu numărul de ore didactice şi cu
    numărul de credite ECTS pentru competenţele C1, C2 şi C3


┌──────────┬─────────┬───────┬───┬───────┬────────┬────────┬───────┐
│          │         │       │Nr.│       │        │        │       │
│          │         │Nr.    │de │Nr. de │        │        │Credite│
│Nivel de  │Nr. de   │total  │ore│credite│Din care│Din care│ECTS C3│
│calificare│ore      │de     │C1 │ECTS C1│C1      │C2      │(C3.1, │
│CNC       │didactice│credite│+  │+ C2   │        │        │C3.2,  │
│          │         │ECTS   │C2 │       │        │        │C3.3)  │
│          │         │       │25%│       │        │        │       │
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│I         │180      │12     │45 │3      │2       │1       │9 (3,  │
│          │         │       │   │       │        │        │3, 3)  │
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│II        │360      │24     │90 │6      │4       │2       │18 (6, │
│          │         │       │   │       │        │        │6, 6)  │
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│III       │720      │48     │180│12     │8       │4       │36 (9, │
│          │         │       │   │       │        │        │9, 9)  │
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│IV        │1.080    │72     │270│18     │12      │6       │54 (18,│
│          │         │       │   │       │        │        │18, 18)│
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│V         │1.440    │96     │360│24     │16      │8       │72 (24,│
│          │         │       │   │       │        │        │24, 24)│
├──────────┼─────────┼───────┼───┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│          │         │       │   │       │Acelaşi │Acelaşi │       │
│          │         │       │   │       │nivel   │nivel   │       │
│          │         │       │   │       │CNC şi  │CNC pe  │       │
│          │         │       │   │       │pe      │subgrupe│       │
│          │         │       │   │       │secţiuni│majore  │       │
│          │         │       │   │       │CAEN    │din COR │       │
└──────────┴─────────┴───────┴───┴───────┴────────┴────────┴───────┘

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Alte Institutii, METODOLOGIE din 12 decembrie 2023

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

﻿ METODOLOGIE din 12 decembrie 2023 de acordare a creditelor transferabile în învăţarea pe tot parcursul vieţii

Comentarii

Atentie, Juristi!

METODOLOGIE din 12 decembrie 2023 de acordare a creditelor transferabile în învăţarea pe tot parcursul vieţii