Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
CAP. 1
Dispoziţii generale
ART. 1
(1) Sindicatele, denumite în continuare organizaţii sindicale, sunt constituite în scopul apãrãrii drepturilor prevãzute în legislaţia nationala, în pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, precum şi în contractele colective de munca şi promovãrii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale membrilor acestora.
(2) Organizaţiile sindicale sunt independente fata de autoritãţile publice, de partidele politice şi de patronate.
ART. 2
(1) Persoanele încadrate în munca şi functionarii publici au dreptul sa constituie organizaţii sindicale şi sa adere la acestea. Persoanele care exercita potrivit legii o meserie sau o profesiune în mod independent, membrii cooperatori, agricultorii, precum şi persoanele în curs de calificare au dreptul, fãrã nici o ingradire sau autorizare prealabilã, sa adere la o organizaţie sindicala.
(2) Pentru constituirea unei organizaţii sindicale este necesar un numãr de cel puţin 15 persoane din aceeaşi ramura sau profesiune, chiar dacã îşi desfãşoarã activitatea la angajatori diferiţi.
(3) Nici o persoana nu poate fi constransa sa facã sau sa nu facã parte, sa se retragã sau nu dintr-o organizaţie sindicala.
(4) O persoana poate face parte în acelaşi timp numai dintr-o singura organizaţie sindicala.
ART. 3
Salariaţii minori, de la împlinirea vârstei de 16 ani, pot fi membri ai unei organizaţii sindicale, fãrã a fi necesarã încuviinţarea prealabilã a reprezentanţilor lor legali.
ART. 4
Persoanele care deţin funcţii de conducere, funcţii de demnitate publica, conform legii, magistraţii, personalul militar din aparatul Ministerului Apãrãrii Naţionale şi Ministerului de Interne, Ministerului Justiţiei, Serviciului Roman de Informaţii, Serviciului de Protecţie şi Paza, Serviciului de Informaţii Externe şi Serviciului de Telecomunicaţii Speciale, precum şi din unitãţile aflate în subordinea acestora nu pot constitui organizaţii sindicale.
CAP. 2
Constituirea, organizarea şi funcţionarea organizaţiilor sindicale
SECŢIUNEA 1
Statutele organizaţiilor sindicale
ART. 5
Constituirea, organizarea, funcţionarea, reorganizarea şi încetarea activitãţii unei organizaţii sindicale se reglementeazã prin statutul adoptat de membrii sãi, cu respectarea prezentei legi. În absenta unor prevederi statutare exprese cu privire la reorganizarea şi încetarea activitãţii organizaţiei sindicale se vor aplica dispoziţiile de drept comun privind încetarea persoanelor juridice.
ART. 6
(1) Statutele organizaţiilor sindicale cuprind prevederi cel puţin cu privire la:
a) scopul constituirii, denumirea şi sediul organizaţiei sindicale;
b) modul în care se dobândeşte şi înceteazã calitatea de membru al organizaţiei sindicale;
c) drepturile şi îndatoririle membrilor;
d) modul de stabilire şi încasare a cotizatiei;
e) organele de conducere, denumirea acestora, modul de alegere şi de revocare, durata mandatelor şi atribuţiile lor;
f) condiţiile şi normele de deliberare pentru modificarea statutului şi de adoptare a hotãrârilor;
g) mãrimea şi compunerea patrimoniului iniţial;
h) divizarea, comasarea sau dizolvarea organizaţiei sindicale, transmiterea ori, dupã caz, lichidarea patrimoniului, cu specificarea ca bunurile date în folosinta de cãtre stat vor fi restituite acestuia.
(2) Statutele nu pot sa conţinã prevederi contrare Constituţiei şi legilor.
ART. 7
(1) Organizaţiile sindicale au dreptul de a-şi elabora reglementãri proprii, de a-şi alege liber reprezentanţii, de a-şi organiza gestiunea şi activitatea şi de a-şi formula programe proprii de acţiune, cu respectarea legii.
(2) Este interzisã autoritãţilor publice şi patronatelor orice intervenţie de natura sa limiteze ori sa intrerupa exercitarea drepturilor prevãzute la alin. (1).
SECŢIUNEA a 2-a
Conducerea organizaţiilor sindicale
ART. 8
Pot fi aleşi în organele de conducere membri ai organizaţiei sindicale care au capacitate de exerciţiu deplina şi nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru sãvârşirea infracţiunii.
ART. 9
Membrilor organelor de conducere alese ale organizaţiilor sindicale li se asigura protecţia legii contra oricãror forme de condiţionare, constrângere sau limitare a exercitãrii funcţiilor lor.
ART. 10
(1) În timpul mandatului şi în termen de 2 ani de la încetarea mandatului, reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale nu li se poate modifica sau desface contractul individual de munca pentru motive neimputabile lor, pe care legea le lasa la aprecierea celui care angajeazã, decât cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizaţiei sindicale.
(2) Sunt interzise modificarea şi/sau desfacerea contractelor individuale de munca, atât ale reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, cat şi ale membrilor acestora, din initiativa angajatorului, pentru motive care privesc activitatea sindicala.
(3) Sunt exceptaţi de la aplicarea prevederilor alin. (1) cei care au fost revocaţi din funcţiile sindicale de conducere deţinute pentru încãlcarea prevederilor statutare sau legale.
(4) Dispoziţiile alin. (1)-(3) se aplica în mod corespunzãtor şi raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici.
ART. 11
(1) Pe perioada în care persoana aleasã în organul de conducere este salarizata de organizaţia sindicala contractul sau individual de munca sau, dupã caz, raportul de serviciu se suspenda, iar aceasta îşi pãstreazã funcţia şi locul de munca avute anterior, precum şi vechimea în munca, respectiv în specialitate sau în funcţia publica detinuta, în condiţiile legii. Pe postul acesteia poate fi incadrata o alta persoana numai cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) La revenirea în postul avut anterior persoanei aflate în situaţia prevãzutã la alin. (1) i se va asigura un salariu care nu poate fi mai mic decât cel ce putea fi obţinut în condiţii de continuitate în acel post.
ART. 12
Prin contractele colective de munca sau, dupã caz, prin acorduri privind raporturile de serviciu se pot stabili, în condiţiile legii, şi alte mãsuri de protecţie în afarã celor prevãzute la art. 10 alin. (1), (2) şi (4) şi la art. 11, pentru cei aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale.
ART. 13
Organul de conducere al organizaţiei sindicale are obligaţia de a tine o evidenta a numãrului de membri, a încasãrilor şi cheltuielilor de orice fel.
SECŢIUNEA a 3-a
Dobândirea personalitãţii juridice
ART. 14
(1) Pentru dobândirea personalitãţii juridice de cãtre organizaţia sindicala, împuternicitul special al membrilor fondatori ai sindicatului, prevãzut în procesul-verbal de constituire, trebuie sa depunã o cerere de înscriere la judecãtoria în a carei raza teritorialã îşi are sediul aceasta.
(2) La cererea de înscriere a organizaţiei sindicale se anexeazã originalul şi câte doua copii certificate de reprezentantul legal de pe urmãtoarele acte:
a) procesul-verbal de constituire a organizaţiei sindicale, semnat de cel puţin 15 membri fondatori;
b) statutul organizaţiei sindicale;
c) lista membrilor din organul de conducere al organizaţiei sindicale, cu menţionarea numelui, prenumelui, codului numeric personal, profesiunii şi domiciliului;
d) procura autenticã a împuternicitului special, data prin procesul-verbal de constituire prevãzut la lit. a).
ART. 15
(1) Judecãtoria competenta, potrivit art. 14 alin. (1), la primirea cererii de înscriere este obligatã ca, în termen de cel mult 5 zile de la înregistrarea acesteia, sa examineze:
a) dacã s-au depus actele prevãzute la art. 14 alin. (2);
b) dacã actul constitutiv şi statutul organizaţiei sindicale sunt conforme prevederilor legale în vigoare.
(2) În cazul în care constata ca cerinţele legale pentru constituirea organizaţiei sindicale nu sunt îndeplinite, preşedintele completului de judecata îl citeaza în camera de consiliu pe împuternicitul special prevãzut la art. 14 alin. (1), cãruia îl solicita, în scris, remedierea neregularitãţilor constatate, în termen de cel mult 7 zile.
(3) În cazul în care sunt întrunite cerinţele prevãzute la alin. (1), instanta va proceda la soluţionarea cererii în termen de 10 zile, cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei sindicale.
(4) Instanta pronunţa o hotãrâre motivatã de admitere sau de respingere a cererii.
(5) Hotãrârea judecãtoriei se comunica semnatarului cererii de înscriere, în termen de cel mult 5 zile de la pronunţare.
ART. 16
(1) Hotãrârea judecãtoriei este supusã numai recursului.
(2) Termenul de recurs este de 15 zile şi curge de la comunicarea hotãrârii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunţare.
(3) Recursul se judeca cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei sindicale, în termen de 45 de zile. Instanta de recurs redacteazã decizia şi restituie dosarul judecãtoriei în termen de 5 zile de la pronunţare.
ART. 17
(1) Judecãtoria este obligatã sa ţinã un registru special, în care se înscriu: denumirea şi sediul organizaţiei sindicale, numele şi prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data înscrierii, precum şi numãrul şi data hotãrârii judecãtoreşti definitive de admitere a cererii de înscriere.
(2) Înscrierea în registrul special prevãzut la alin. (1) se face din oficiu, în termen de 7 zile de la data rãmânerii definitive a hotãrârii pronunţate de judecãtorie.
ART. 18
Organizaţia sindicala dobândeşte personalitate juridicã de la data înscrierii în registrul special prevãzut la art. 17 alin. (1) a hotãrârii juecatoresti definitive de admitere a cererii.
ART. 19
Originalul procesului-verbal de constituire şi al statutului, pe care judecãtoria certifica înscrierea, împreunã cu câte un exemplar al celorlalte acte depuse se restituie organizaţiei sindicale, iar al doilea exemplar al tututor actelor prevãzute la art. 14 alin. (2), în copii certificate de împuternicitul special şi vizate de judecãtorie, se va pãstra în arhiva acesteia.
ART. 20
(1) Organizaţia sindicala este obligatã sa aducã la cunostinta judecãtoriei unde s-a înregistrat, în termen de 30 de zile, orice modificare ulterioara a statutului, precum şi orice schimbare în compunerea organului de conducere.
(2) Pentru aprobarea modificãrii statutului sunt aplicabile, în mod corespunzãtor, dispoziţiile art. 14-19.
(3) Judecãtoria este obligatã sa menţioneze în registrul special prevãzut la art. 17 alin. (1) modificãrile din statut, precum şi schimbãrile din compunerea organului de conducere al organizaţiei sindicale.
SECŢIUNEA a 4-a
Patrimoniul organizaţiei sindicale
ART. 21
Bunurile mobile şi imobile din patrimoniul organizaţiilor sindicale pot fi folosite numai potrivit intereselor membrilor de sindicat, fãrã a putea fi împãrţite între aceştia.
ART. 22
(1) Organizaţia sindicala poate dobândi, în condiţiile prevãzute de lege, cu titlu gratuit sau cu titlu oneros, orice fel de bunuri mobile şi imobile necesare realizãrii scopului pentru care este înfiinţatã.
(2) Pentru imobilele din fondul locativ de stat folosite de organizaţiile sindicale ca sedii se va plati chirie corespunzãtoare sediilor partidelor.
(3) Unitãţile în care sunt constituite organizaţii sindicale care au dobândit reprezentativitatea, în condiţiile legii, sunt obligate sa punã, cu titlu gratuit, la dispoziţia organizaţiilor sindicale, spaţiile corespunzãtoare functionarii acestora şi sa asigure dotãrile necesare desfãşurãrii activitãţii prevãzute de lege.
(4) Pentru construirea de sedii proprii confederatiile şi federaţiile sindicale reprezentative pot primi, în condiţiile prevãzute de lege, în concesiune sau cu chirie, terenuri din proprietatea privatã a statului sau a unitãţilor administrativ-teritoriale. Închirierea sau concesionarea se face prin act administrativ emis de autoritatea competenta.
ART. 23
Bunurile mobile şi imobile dobândite de cãtre o organizaţie sindicala în condiţiile prevãzute de lege, necesare întrunirilor acesteia, bibliotecii sau cursurilor de pregãtire şi perfecţionare a membrilor organizaţiilor sindicale, nu pot fi urmãrite, cu excepţia celor necesare pentru plata datoriilor cãtre stat.
ART. 24
Cotizatia plãtitã de membrii organizaţiei sindicale, în cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat, este deductibilã din baza de calcul a impozitului pe venit.
ART. 25
(1) Organizaţia sindicala poate, în condiţiile prevãzute de statut:
a) sa sprijine material membrii sãi în exercitarea profesiunii;
b) sa constituie case de ajutor proprii;
c) sa editeze şi sa tipareasca publicaţii proprii, în vederea creşterii nivelului de cunoaştere al membrilor sãi şi pentru apãrarea intereselor acestora;
d) sa înfiinţeze şi sa administreze, în condiţiile legii, în interesul membrilor sãi, unitãţi de cultura, învãţãmânt şi cercetare în domeniul activitãţii sindicale, unitãţi economico-sociale, comerciale, de asigurãri, precum şi banca proprie pentru operaţiuni financiare în lei şi în valuta;
e) sa constituie fonduri proprii pentru ajutorarea membrilor sãi;
f) sa organizeze şi sa sprijine material şi financiar activitatea sportiva în asociaţii şi în cluburi sportive, precum şi activitãţi cultural-artistice.
(2) În vederea realizãrii activitãţilor prevãzute la alin. (1), sindicatele au dreptul, în condiţiile legii, la obţinerea de credite.
ART. 26
(1) Controlul activitãţii financiare proprii a organizaţiilor sindicale, precum şi a unitãţilor economico-sociale ale acestora se realizeazã prin comisia de cenzori care funcţioneazã potrivit statutului.
(2) Controlul asupra activitãţii economico-financiare desfãşurate de organizaţiile sindicale, precum şi asupra stabilirii şi virarii obligaţiilor fata de bugetul de stat se realizeazã de cãtre organele administraţiei de stat competente, potrivit legii.
SECŢIUNEA a 5-a
Atribuţiile organizaţiilor sindicale
ART. 27
În vederea realizãrii scopului pentru care sunt constituite, organizaţiile sindicale au dreptul sa foloseascã mijloace specifice, cum sunt: negocierile, procedurile de soluţionare a litigiilor prin mediere, arbitraj sau conciliere, petiţia, protestul, mitingul, demonstratia şi greva, potrivit statutelor proprii şi în condiţiile prevãzute de lege.
ART. 28
(1) Organizaţiile sindicale apara drepturile membrilor lor, ce decurg din legislaţia muncii, statutele funcţionarilor publici, contractele colective de munca şi contractele individuale de munca, precum şi din acordurile privind raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici, în fata instanţelor judecãtoreşti, organelor de jurisdicţie, a altor instituţii sau autoritãţi ale statului, prin apãrãtori proprii sau aleşi.
(2) În exercitarea atribuţiilor prevãzute la alin. (1) organizaţiile sindicale au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevãzutã de lege, inclusiv de a formula acţiune în justiţie în numele membrilor lor, fãrã a avea nevoie de un mandat expres din partea celor în cauza. Acţiunea nu va putea fi introdusã sau continuatã de organizaţia sindicala dacã cel în cauza se opune sau renunţa la judecata.
ART. 29
Organizaţiile sindicale pot adresa autoritãţilor publice competente, potrivit art. 73 din Constituţie, propuneri de legiferare în domeniile de interes sindical.
ART. 30
(1) Angajatorii au obligaţia de a invita delegaţii aleşi ai organizaţiilor sindicale reprezentative sa participe în consiliile de administraţie la discutarea problemelor de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv.
(2) În scopul apãrãrii drepturilor şi promovãrii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale sau sportive ale membrilor, organizaţiile sindicale reprezentative vor primi de la angajatori sau de la organizaţiile acestora informaţiile necesare pentru negocierea contractelor colective de munca sau, dupã caz, pentru încheierea acordurilor privind raporturile de serviciu, în condiţiile legii, precum şi cele privind constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunãtãţirii condiţiilor la locul de munca, protecţiei muncii şi utilitãţilor sociale, asigurãrilor şi protecţiei sociale.
(3) Hotãrârile consiliului de administraţie sau ale altor organe asimilate acestora, privitoare la probleme de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv, vor fi comunicate în scris organizaţiilor sindicale, în termen de 48 de ore de la data desfãşurãrii şedinţei.
ART. 31
Organizaţiile sindicale constituite prin asociere, potrivit art. 41 alin. (2) şi (3), la cererea organizaţiilor sindicale din compunerea lor, pot delega reprezentanţi care sa trateze cu conducerile administrative ale unitãţilor sa le asiste sau sa le reprezinte interesele acestora în toate situaţiile.
SECŢIUNEA a 6-a
Raporturile organizaţiilor sindicale cu membrii lor
ART. 32
Raporturile dintre organizaţiile sindicale şi membrii lor sunt reglementate prin prezenta lege şi prin statutele acestora.
ART. 33
(1) Membrii unei organizaţii sindicale au dreptul de a se retrage din organizaţia sindicala fãrã a avea obligaţia de a arata motivele.
(2) Membrii care se retrag din organizaţia sindicala nu pot cere restituirea sumelor depuse drept cotizatie sau a sumelor ori bunurilor donate.
ART. 34
(1) Membrii aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, personalul de specialitate şi administrativ din aparatul acestora pot fi salarizaţi din fondurile organizaţiei sindicale sau în conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca.
(2) În funcţiile de specialitate care necesita o calificare superioarã pot fi angajaţi şi salariaţi ai altor unitãţi, urmând ca aceştia sa îşi desfãşoare activitatea în afarã programului de munca, precum şi pensionari.
(3) Persoanele încadrate potrivit alin. (2) pot cumula, în condiţiile prevãzute de lege, salariul şi, dupã caz, pensia cu veniturile obţinute din activitatea prestatã la organizaţia sindicala.
ART. 35
(1) Membrii aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, care lucreazã nemijlocit în unitate în calitate de salariaţi, au dreptul la reducerea programului lunar cu 3-5 zile pentru activitãţi sindicale, fãrã afectarea drepturilor salariale.
(2) Numãrul de zile cumulate pe an şi numãrul celor care pot beneficia de acestea se stabilesc prin contractul colectiv de munca.
CAP. 3
Reorganizarea şi dizolvarea organizaţiilor sindicale
ART. 36
Organizaţiile sindicale se pot dizolva prin hotãrârea membrilor sau a delegaţilor acestora, adoptatã conform statutelor proprii.
ART. 37
(1) În cazul dizolvãrii patrimoniul organizaţiei sindicale se împarte conform dispoziţiilor din statut sau, în lipsa unor astfel de prevederi, potrivit hotãrârii adunãrii de dizolvare.
(2) Dacã statutul nu prevede modul de distribuire a patrimoniului şi nici adunarea de dizolvare nu a luat o hotãrâre în aceasta privinta, tribunalul judeţean sau al municipiului Bucureşti, sesizat de oricare membru al organizaţiei sindicale, hotãrãşte asupra distribuirii patrimoniului, atribuindu-l unei organizaţii din care face parte sindicatul sau, dacã nu face parte din nici o organizaţie, unei alte organizaţii sindicale cu specific asemãnãtor.
ART. 38
(1) În termen de 5 zile de la dizolvare, conducãtorii organizaţiei sindicale dizolvate sau lichidatorii patrimoniului sunt obligaţi sa ceara instanţei judecãtoreşti competente, care a operat înscrierea ei în registrul special ca persoana juridicã, sa facã menţiunea dizolvãrii organizaţiei sindicale.
(2) Dupã împlinirea termenului de 5 zile orice persoana interesatã din rândul membrilor organizaţiei sindicale poate sa ceara instanţei judecãtoreşti competente efectuarea menţiunii prevãzute la alin. (1).
(3) Aceasta menţiune se va face pe pagina şi la locul unde s-a fãcut înscrierea în registrul special.
ART. 39
Organizaţiile sindicale nu pot fi dizolvate şi nu li se poate suspenda activitatea în baza unor acte de dispoziţie ale autoritãţilor administraţiei publice sau ale patronatelor.
ART. 40
În cazul reorganizãrii unei organizaţii sindicale, hotãrârile asupra patrimoniului se iau de cãtre organele de conducere ale acesteia, dacã statutul nu prevede altfel.
CAP. 4
Forme de asociere a organizaţiilor sindicale
ART. 41
(1) Organizaţiile sindicale legal constituite se pot asocia dupã criteriul ramurii de activitate, al profesiunii sau dupã criteriul teritorial.
(2) Doua sau mai multe organizaţii sindicale constituite la nivelul unor unitãţi diferite din aceeaşi ramura de activitate sau profesiune se pot asocia în vederea constituirii unei federaţii sindicale.
(3) Doua sau mai multe federaţii sindicale din ramuri de activitate sau profesiuni diferite se pot asocia în vederea constituirii unei confederatii sindicale.
(4) Federaţiile sindicale şi confederatiile pot constitui din sindicatele componente uniuni sindicale.
ART. 42
(1) Federaţiile şi confederatiile constituite prin asociere, potrivit art. 41 alin. (2) şi (3), dobândesc personalitate juridicã potrivit dispoziţiilor prezentei legi.
(2) În vederea dobândirii personalitãţii juridice, împuternicitul special al federaţiei sau confederatiei va depune la tribunalul judeţean sau al municipiului Bucureşti în a cãrui raza teritorialã îşi are sediul o cerere pentru dobândirea personalitãţii juridice, însoţitã de urmãtoarele acte:
a) hotãrârea de constituire a federaţiei sau confederatiei;
b) hotãrârile organizaţiilor sindicale de a se asocia într-o federatie sau confederatie, semnate de reprezentanţii legali ai acestora;
c) copii legalizate ale hotãrârilor judecãtoreşti de dobândire a personalitãţii juridice, rãmase definitive, ale organizaţiilor sindicale care se asociaza;
d) statutul federaţiei sau confederatiei constituite;
e) lista membrilor din organul de conducere, conţinând numele, prenumele, codul numeric personal şi funcţia.
ART. 43
Uniunile sindicale teritoriale, constituite potrivit art. 41 alin. (4), dobândesc personalitate juridicã la cererea federaţiilor sau a confederatiilor sindicale care au hotãrât constituirea acestora. În acest scop împuternicitul special al federaţiei sau confederatiei va depune o cerere de dobândire a personalitãţii juridice la tribunalul judeţean sau al municipiului Bucureşti în a cãrui raza teritorialã îşi are sediul uniunea, însoţitã de hotãrârea federaţiei sau a confederatiei pentru constituirea uniunii, potrivit statutului, copiile certificate ale statutelor federaţiilor şi/sau confederatiilor şi de copiile legalizate ale hotãrârilor judecãtoreşti de dobândire a personalitãţii juridice, rãmase definitive.
ART. 44
(1) Tribunalul competent prevãzut la art. 42 alin. (2) şi la art. 43, dupã caz, este obligat ca, în termen de cel mult 5 zile de la înregistrarea cererii, sa examineze:
a) dacã s-au depus actele prevãzute la art. 42 alin. (2) sau la art. 43, dupã caz;
b) dacã actul constitutiv şi statutul organizaţiilor sindicale sunt conforme prevederilor legale în vigoare.
(2) În cazul în care constata ca cerinţele legale pentru constituirea organizaţiilor sindicale nu sunt îndeplinite, preşedintele completului de judecata îl citeaza în camera de consiliu pe împuternicitul special prevãzut la art. 42 alin. (2) şi la art. 43, cãruia îi solicita, în scris, remedierea, în termen de cel mult 7 zile, a neregularitãţilor constatate.
(3) În cazul în care sunt întrunite cerinţele prevãzute la alin. (1), instanta va proceda la soluţionarea cererii în termen de 10 zile, cu citarea împuternicitului special.
(4) Instanta pronunţa o hotãrâre motivatã de admitere sau respingere a cererii.
(5) Hotãrârea tribunalului se comunica semnatarului cererii de înscriere în registrul special, în termen de cel mult 5 zile de la pronunţare.
ART. 45
(1) Hotãrârea tribunalului este supusã numai recursului.
(2) Termenul de recurs este de 15 zile şi curge de la comunicarea hotãrârii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunţare.
(3) Recursul se judeca, cu citarea împuternicitului special, în termen de 45 de zile. Instanta de recurs redacteazã decizia şi restituie dosarul tribunalului, în termen de 5 zile de la pronunţare.
ART. 46
(1) Tribunalele sunt obligate sa ţinã un registru special, în care vor consemna: denumirea şi sediul organizaţiilor sindicale constituite prin asociere, numele şi prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data înscrierii, precum şi numãrul şi data hotãrârii judecãtoreşti definitive de admitere a cererii de înscriere.
(2) Înscrierea în registrul special prevãzut la alin. (1) se face din oficiu, în termen de 7 zile de la data rãmânerii definitive a hotãrârii pronunţate de tribunal.
ART. 47
Organizaţia sindicala constituitã prin asociere dobândeşte personalitate juridicã de la data rãmânerii definitive a hotãrârii judecãtoreşti de admitere a cererii de înscriere în registrul special.
ART. 48
Originalul procesului-verbal de constituire şi al statutului, pe care tribunalul certifica înscrierea, împreunã cu câte un exemplar al celorlalte acte depuse se restituie organizaţiei sindicale constituite prin asociere, iar al doilea exemplar al tuturor actelor prevãzute la art. 42 alin. (2) sau la art. 43, în copii certificate de împuternicitul special şi vizate de tribunal, se va pãstra în arhiva acestuia.
ART. 49
(1) Organizaţia sindicala constituitã prin asociere este obligatã sa aducã la cunostinta tribunalului unde s-a înregistrat, în termen de 30 de zile, orice modificare ulterioara a statutului, precum şi orice schimbare în compunerea organului de conducere.
(2) Pentru aprobarea modificãrii statutului sunt aplicabile în mod corespunzãtor dispoziţiile art. 42-48.
(3) Instanta este obligatã sa menţioneze în registrul special modificãrile din statut, precum şi schimbãrile din compunerea organului de conducere al organizaţiei sindicale.
ART. 50
Organizaţiile sindicale se pot afilia la organizaţii similare internaţionale.
CAP. 5
Sancţiuni
ART. 51
Constituie contravenţii urmãtoarele fapte şi se sancţioneazã astfel:
a) încãlcarea de cãtre membrii aleşi în organul de conducere al organizaţiei sindicale a obligaţiei prevãzute la art. 38 alin. (1), cu amenda de la 2.000.000 lei la 10.000.000 lei;
b) încãlcarea dispoziţiilor art. 30 alin. (1), cu amenda de la 20.000.000 lei la 50.000.000 lei.
ART. 52
(1) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de cãtre personalul împuternicit de ministrul muncii şi solidaritãţii sociale.
(2) Contravenţiilor prevãzute la <>art. 51 le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 180/2002 , cu modificãrile ulterioare.
ART. 53
(1) Constituie infracţiuni şi se pedepsesc cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda de la 20.000.000 lei la 50.000.000 lei urmãtoarele fapte:
a) împiedicarea exerciţiului dreptului de libera organizare sau asociere sindicala, în scopurile şi în limitele prevãzute de prezenta lege;
b) condiţionarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitãrii atribuţiilor funcţiei membrilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale;
c) furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobândirea personalitãţii juridice a organizaţiei sindicale, precum şi în timpul fiintarii acesteia.
(2) Acţiunea penalã este pusã în mişcare la plângerea prealabilã a persoanei vãtãmate, în conformitate cu dispoziţiile Codului de procedura penalã, cu excepţia infracţiunii prevãzute la alin. (1) lit. c).
CAP. 6
Dispoziţii finale
ART. 54
Cererile şi actele de procedura ale organizaţiilor sindicale în fata instanţelor judecãtoreşti sau actele de procedura întocmite pentru acestea sunt scutite de taxa de timbru.
ART. 55
În termen de 90 de zile de la data publicãrii legii în Monitorul Oficial al României, Partea I, organizaţiile sindicale existente la data intrãrii în vigoare a prezentei legi vor pune de acord statutele proprii cu prevederile acesteia.
ART. 56
La data intrãrii în vigoare a prezentei legi se abroga <>Legea nr. 54/1991 cu privire la sindicate, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 164 din 7 august 1991, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
Aceasta lege a fost adoptatã de Camera Deputaţilor şi de Senat în şedinţa comuna din 9 decembrie 2002, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
VALER DORNEANU
PREŞEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
Bucureşti, 24 ianuarie 2003.
Nr. 54.
-------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
