Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
LEGE Nr. 53 din 31 iulie 1991 *** Republicata privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei
---------------- *) Republicatã în temeiul <>art. IV din Legea nr. 41 din 28 iunie 1993 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 29 iunie 1993, actualizindu-se denumirile instituţiilor şi dîndu-se articolelor şi alineatelor o noua numerotare. <>Legea nr. 53/1991 a fost publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 8 august 1991.
ART. 1 Indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi salariile personalului din aparatul Parlamentului se acorda ţinînd seama de rolul, importanta şi rãspunderea ce le revin în exercitarea funcţiei. Senatorilor şi deputaţilor care deţin funcţia de membru al Guvernului, în perioada exercitãrii acesteia, li se aplica, în privinta salarizarii, dispoziţiile <>Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. Senatorii şi deputaţii, membri ai Guvernului, vor primi diurna de şedinţa aferentã pentru şedinţele Senatului şi Camerei Deputaţilor la care participa în calitate de parlamentari. ART. 2 Indemnizaţiile lunare ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi pentru funcţiile din birourile permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor, din birourile comisiilor permanente ale celor doua Camere şi pentru preşedinţii grupurilor parlamentare sînt cele prevãzute în anexa nr. 1. ART. 3 Salariile de baza ale unor funcţii de conducere specifice din aparatul Parlamentului sînt prevãzute în anexa nr. 2. ART. 4 Salariile de baza pentru funcţiile de execuţie de specialitate specifice din aparatul Parlamentului sînt prevãzute în anexa nr. 3. ART. 5 Persoanele care coordoneazã activitatea unor compartimente sau sectoare au salariile de baza corespunzãtoare funcţiei de execuţie de specialitate specifice sau, dupã caz, a funcţiei de execuţie în care sînt încadrate, la care se adauga o indemnizaţiei de conducere, potrivit anexei nr. 4, care face parte din salariul de baza, diferenţiatã în raport cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, precum şi cu ponderea muncii respective fata de activitatea de execuţie pe care o realizeazã. ART. 6 Salariaţii încadraţi în funcţii de execuţie, care primesc sarcina de coordonare sau realizare a unor programe, activitãţi, studii complexe şi altele asemenea, beneficiazã, pe perioada cît îndeplinesc aceasta sarcina, de o indemnizaţie care face parte din salariul de baza, în limitele prevãzute în anexa nr. 4, stabilitã în raport cu complexitatea sarcinii primite. ART. 7 (1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfasurata, salariaţii încadraţi în funcţii de specialitate beneficiazã de un salariu de merit lunar, de pînã la 15% din salariul de baza, şi care face parte din acesta. Salariul de merit se poate acorda numai dupã o perioada de 6 luni de la angajare. (2) Salariaţii care beneficiazã de salariu de merit, precum şi cuantumul acestuia se stabilesc, o data pe an, de regula dupã adoptarea bugetului, în raport cu rezultatele obţinute în activitatea desfasurata. Activitatea acestor salariaţi se analizeazã în fiecare an şi, în raport cu rezultatele obţinute, se stabileşte menţinerea sau retragerea salariului de merit. (3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numãrul total de salariaţi încadraţi în funcţii de specialitate. ART. 8 Majorarea salariului de baza pentru salariaţii încadraţi în funcţii de execuţie de specialitate specifice prevãzute în anexa nr. 3 şi a indemnizaţiei de conducere se face o data pe an, de regula dupã adoptarea bugetului, ţinînd seama de calitãţile personale reflectate în rezultatele obţinute în activitatea profesionalã. ART. 9 (1) Salariile de baza pentru funcţiile de execuţie, altele decît cele de specialitate specifice, sînt diferenţiate pe funcţii şi, în cadrul fiecãrei funcţii, pe grade sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesionalã sînt stabilite pe 3-4 gradatii. (2) Trecerea salariaţilor încadraţi în funcţii de execuţie în gradatia imediat superioarã se face o data pe an, de regula, dupã adoptarea bugetului. (3) La trecerea în gradatia imediat superioarã se tine seama de calitãţile personale concretizate prin rezultatele obţinute în activitatea profesionalã. Vechimea minima necesarã pentru trecerea într-o gradatie superioarã este de doi ani. (4) În mod excepţional, Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate reduce la jumãtate vechimea minima prevãzutã la alin. (3). ART. 10 (1) Angajarea şi avansarea în funcţie, în grade sau trepte profesionale a personalului de execuţie, altul decît cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, în condiţiile legii, în raport cu competenta profesionalã şi rezultatele obţinute în activitate. Salariul de baza ce se acorda la avansare este în toate cazurile cel prevãzut la gradatia 1 a funcţiei respective. (2) Vechimea minima în grad sau treapta profesionalã pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioarã este de cel puţin doi ani. Fac excepţie de la aceasta prevedere persoanele încadrate în funcţiile prevãzute cu salariu de debutant. (3) Persoanele încadrate cu salariu de debutant vor fi salarizate astfel pînã la expirarea perioadei de proba. Avansarea în gradul sau treapta profesionalã imediat superioarã se face pe baza de examen sau concurs. (4) Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate aproba, în mod excepţional, prezentarea la concurs sau examen pentru avansare în gradul sau treapta profesionalã imediat superioarã fãrã îndeplinirea condiţiei de vechime minima prevãzutã la alin. (2). ART. 11 Salariaţii care trec din funcţii cu salarii fixe sau între limite, pe funcţii la care salariile sînt stabilite pe gradatii, se încadreazã prin numire la gradatia care sa le asigure un salariu de baza apropiat de cel avut. ART. 12 (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiazã, la funcţia de baza, de un spor de vechime în munca de pînã la 25%, calculat la salariul de baza corespunzãtor timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: -------------------------------------------------------------------------------- Procente din indemnizaţia Transe de vechime în munca lunarã sau din salariul de baza ------------------------------------------------------------------------------- - de la 3 la 5 ani 5 - de la 5 la 10 ani 10 - de la 10 la 15 ani 15 - de la 15 la 20 ani 20 - peste 20 ani 25 ------------------------------------------------------------------------------- (2) Sporul de vechime în munca se plãteşte cu începere de la data de 1 a lunii urmãtoare aceleia în care s-a împlinit vechimea în munca. (3) Sporul de vechime în munca se ia în calcul la stabilirea pensiilor şi a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporarã de munca. (4) Salariaţii pensionari pentru limita de virsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiazã de sporul de vechime corespunzãtor vechimii în munca realizate dupã data pensionãrii. ART. 13 (1) Orele prestate peste durata normalã a timpului de lucru de personalul încadrat în funcţii de execuţie se compenseazã cu timp liber corespunzãtor. Dacã munca astfel prestatã nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzãtor, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de baza astfel: a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; b) 100% din salariul de baza pentru orele urmãtoare. Cu spor de 100% se plãtesc şi orele lucrate în zilele de repaus sãptãmînal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementãrile legale în vigoare, nu se lucreazã. (2) Munca peste durata normalã poate fi prestatã şi sporurile prevãzute la alin. (1) se pot plati numai dacã efectuarea orelor suplimentare a fost dispusã de conducãtorul compartimentului sau sectorului de activitate, fãrã a depãşi 360 ore anual. ART. 14 (1) Salariaţii care lucreazã în condiţii grele de munca primesc un spor de pînã la 15% din salariul de baza. Locurile de munca şi categoriile de salariaţi se stabilesc potrivit legii şi se aproba de Biroul permanent. (2) Salariaţii care, potrivit programului de lucru, îşi desfãşoarã activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00-6,00, beneficiazã, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacã timpul astfel lucrat reprezintã cel puţin jumãtate din programul normal de lucru. ART. 15 Premierea personalului încadrat în funcţii de execuţie de specialitate specifice, a celuilalt personal de execuţie, precum şi a persoanelor care coordoneazã activitatea unor compartimente sau sectoare se face din fondul de premiere, care se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de salarii aprobat anual prin buget. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase. ART. 16 (1) Senatorii, deputaţii şi salariaţii primesc la sfîrşitul anului calendaristic un premiu corespunzãtor nivelului indemnizaţiei lunare sau, dupã caz, al salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se face plata. (2) Premiul anual poate fi redus sau anulat de cãtre Biroul permanent al fiecãrei Camere, dacã senatorii sau deputaţii au fost sancţionaţi, în aceasta calitate, în condiţiile legii. (3) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaţilor care în cursul anului au desfãşurat o activitate profesionalã slabã sau necorespunzãtoare sau au avut abateri pentru care au fost sancţionaţi disciplinar. ART. 17 (1) Pentru ajutoare, recompense, stimulente, contribuţii la acţiuni umanitare, burse, se constituie fondul preşedintelui Senatului şi fondul preşedintelui Camerei Deputaţilor, care se aproba anual prin buget. (2) Pentru primirea delegatiilor strãine şi invitaţilor din ţara sau din strãinãtate se constituie fondul de protocol, aprobat anual prin buget. Baremurile de cheltuieli pentru acţiunile de protocol se aproba de birourile permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor. ART. 18 Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament beneficiazã de drepturile prevãzute în anexa nr. 5. ART. 19 Angajarea personalului prin cumul de funcţii se face cu acordul conducerii unitãţii la care persoana în cauza are funcţia de baza, cu aprobarea Biroului permanent. ART. 20 Persoanele numite temporar sa îndeplineascã atribuţiile de conducere a unui compartiment sau sector de activitate în locul unei persoane cu astfel de atribuţii, care lipseşte din unitate o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice şi nu beneficiazã de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lîngã salariul de baza al funcţiei, gradului sau treptei profesionale în care sînt încadrate, indemnizaţia corespunzãtoare funcţiei de coordonare pe care o preiau. ART. 21 (1) Senatorii şi deputaţii care participa la şedinţele comune ale Senatului şi Camerei Deputaţilor, ale fiecãrei Camere, ale consiliilor permanente sau ale birourilor permanente beneficiazã de o diurna de şedinţa ce reprezintã 2% din indemnizaţia lunarã a senatorului sau a deputatului. (2) De aceeaşi diurna de şedinţa beneficiazã senatorii şi deputaţii prezenţi la şedinţele grupurilor parlamentare sau la alte activitãţi ale Parlamentului, dacã acestea se desfãşoarã la cererea Biroului permanent sau a preşedintelui fiecãrei Camere şi dacã diurna nu s-a acordat în condiţiile alin. (1). (3) Senatorii şi deputaţii prezenţi la lucrãrile Parlamentului, care nu au domiciliul în municipiul Bucureşti, primesc o diurna de deplasare, pe zi, de 1% din indemnizaţia lunarã prevãzutã pentru senator sau deputat. Totodatã, acestora li se asigura cazarea gratuita sau, la alegere, în cazul în care nu beneficiazã de cazare gratuita, li se acorda suma de 120 lei pe noapte pe toatã durata sesiunii parlamentare. În perioada vacantelor parlamentare se asigura spaţiile necesare pãstrãrii bagajelor. (4) Drepturile prevãzute la alin. (3) se acorda şi în perioada vacantei parlamentare dacã senatorii şi deputaţii îndeplinesc misiuni dispuse de preşedintele Senatului sau al Camerei Deputaţilor ori de cãtre Biroul permanent al fiecãrei Camerei. (5) Senatorii sau deputaţii care efectueazã o deplasare în ţara, din însãrcinarea preşedintelui Senatului sau al Camerei Deputaţilor, Biroului permanent al fiecãrei Camere ori birourilor comisiilor parlamentare sau a grupurilor parlamentare, beneficiazã de decontarea integrala a cheltuielilor de cazare sau de 120 lei pe noapte, dacã nu se cazeaza în unitãţi hoteliere sau alte spaţii de cazare autorizate, precum şi de o diurna, pe zi, de 1% din indemnizaţia lunarã prevãzutã pentru senator sau deputat în cazul în care deplasarea se efectueazã în alta localitate decît cea în care domiciliazã. De aceleaşi drepturi beneficiazã senatorii şi deputaţii care nu domiciliazã în circumscripţiile electorale în care au fost aleşi, pe timpul deplasarii în aceste circumscripţii, în vederea îndeplinirii unor activitãţi legate de exercitarea mandatului. (6) Senatorii sau deputaţii care se deplaseaza în alta localitate din circumscripţiile electorale în care domiciliazã, pentru activitãţi legate de exercitarea mandatului, beneficiazã de o diurna de deplasare de 65% din diurna prevãzutã la alin. (3), pentru o singura zi pe saptamina. (7) Senatorii sau deputaţii care folosesc autoturismul proprietate personalã pentru a se deplasa sãptãmînal, din localitatea unde domiciliazã, la Parlament şi înapoi, precum şi cei care au domiciliul în municipiul Bucureşti şi se deplaseaza, cel mult o data pe saptamina, în circumscripţia electoralã în care au fost aleşi şi înapoi, pentru activitãţi legate de exercitarea mandatului, vor primi contravaloarea carburantilor utilizaţi în acest scop, dar nu mai mult decît contravaloarea a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi. De aceleaşi drepturi beneficiazã senatorii şi deputaţii care se deplaseaza din localitatea de domiciliu în localitatea cea mai apropiatã de unde se asigura transportul la Parlament şi înapoi. (8) În funcţie de evoluţia preţurilor şi tarifelor, în cazul în care rezulta o creştere mai mare de 30% a acestora, birourile permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor vor actualiza cuantumul diurnei prevãzute la alin. (3) şi (5). ART. 22 Senatorilor sau deputaţilor li se ramburseazã contravaloarea taxelor de posta sau telecomunicaţii interne, pentru activitãţile legate de exercitarea mandatului, în limitele stabilite prin bugetul fiecãrei Camere. ART. 23 (1) Activitatea desfasurata în calitate de senator sau deputat constituie vechime în munca şi în specialitate. (2) Indemnizaţiile lunare prevãzute la art. 2 au regimul prevãzut de lege pentru salarii. (3) Pe durata exercitãrii mandatului, senatorii şi deputaţii beneficiazã, potrivit legii, de sporul de vechime în munca prevãzut la art. 12 alin. (1). ART. 24 Pe data încetãrii mandatului de senator sau deputat, timp de doi ani persoanelor în cauza nu li se poate modifica în mod unilateral sau desface contractul de munca pentru motive neimputabile lor. ART. 25 La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea întregului personal în funcţii şi, dupã caz, în grade şi trepte profesionale, precum şi pe gradatii, tinindu-se seama de competenta profesionalã reflectatã în rezultatele obţinute pînã la data încadrãrii şi de nivelul de pregãtire al fiecãruia. ART. 26 (1) Soluţionarea contestaţiilor în legatura cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi personalului din aparatul Parlamentului este de competenta Biroului permanent al fiecãrei Camere. (2) Contestaţiile se depun în termen de 5 zile de la data luãrii la cunostinta şi vor fi soluţionate în termen de 30 de zile. (3) Impotriva mãsurii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesaţi se pot adresa cu contestaţie la judecãtorie, în termen de 30 de zile de la data cînd au luat cunostinta de mãsura luatã. ART. 27 (1) Salariile de baza pentru funcţii de execuţie, altele decît funcţiile de execuţie de specialitate specifice, precum şi condiţiile de încadrare şi promovare sînt cele prevãzute pentru funcţiile de execuţie din ministere şi celelalte organe centrale, mai mari cu 30% . (2) Salariaţii care desfãşoarã, în cadrul aparatului Parlamentului, activitãţi de protocol şi de relaţii cu publicul se încadreazã în funcţii de specialitate. (3) În statele de funcţii pot fi prevãzute şi unele funcţii aprobate altor sectoare de activitate bugetare, unde funcţiile respective sînt specifice şi care sînt salarizate potrivit prevederilor de la alin. (1). ART. 28 (1) Birourile permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor, dupã caz, aproba defalcarea fondului destinat plãţii salariilor. (2) Statele de funcţii se aproba de birourile permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor, dupã caz. ART. 29 (1) Personalul de specialitate trimis în strãinãtate, invitat pe contul organizaţiilor sau altor parteneri externi pentru acţiuni ştiinţifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiazã în ţara de drepturile stabilite prin reglementãri specifice. (2) Pentru deplasarile în strãinãtate dispuse de preşedintele Senatului sau al Camerei Deputaţilor, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizaţiile de cazare şi diurna, în valuta, se aproba de cãtre preşedintele care a dispus deplasarea. ART. 30 Anexele nr. 1-5 fac parte integrantã din prezenta lege. ART. 31 (1) Dispoziţiile prezentei legi intra în vigoare la data de 1 aprilie 1991*), data pînã la care rãmîn valabile reglementãrile privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991. (2) Indemnizaţiile lunare şi salariile din prezenta lege sînt brute şi impozabile în condiţiile legii. Acestea vor fi actualizate ţinînd seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotãrîrilor Guvernului adoptate dupã 1 ianuarie 1993. (3) Drepturile prevãzute la art. 2 din prezenta lege se cumuleazã cu pensia sau alte venituri. (4) Prin derogare de la <>Legea nr. 3/1977 , cu modificãrile ulterioare, la încetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii şi deputaţii pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luindu-se în calcul salariul**) primit şi perioada mandatului. ART. 32 Ministerul Finanţelor va introduce în structura bugetului administraţiei centrale pe anul 1991 modificãrile ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei legi. ART. 33 Pe data intrãrii în vigoare a prezentei legi se abroga art. 2, art. 4, art. 5 şi <>art. 8 alin. 4 din Legea nr. 4/1990 ***), precum şi orice alte dispoziţii contrare.
ANEXA 1
INDEMNIZAŢIILE pentru senatori, deputaţi, pentru funcţiile din Biroul permanent al Senatului, al Camerei Deputaţilor, din Consiliile permanente ale celor doua Camere, precum şi pentru preşedinţii grupurilor parlamentare ------------------------------------------------------------------------------- Nr. Indemnizaţia lunarã crt. Funcţia - lei - -------------------------------------------------------------------------------- 1. Senatori, deputaţi 168.000 2. Vicepreşedinţii şi secretarii comisiilor permanente ale Senatului şi ale Camerei Deputaţilor 172.000 3. Secretarii, chestorii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor, preşedinţii comisiilor permanente ale Senatului şi ale Camerei Deputaţilor, precum şi preşedinţii grupurilor parlamentare 176.000 4. Vicepreşedinţii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor 182.000 5. Preşedintele Senatului şi al Camerei Deputaţilor 209.300 --------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 2
SALARIILE pentru unele funcţii de conducere specifice din aparatul Parlamentului -------------------------------------------------------------------------------- Nr. Salariul de baza lunar crt. Funcţia - lei - -------------------------------------------------------------------------------- 1. Secretar general 159.900 2. Secretar general adjunct 152.000 3. Şef departament, director general****) 148.700 --------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 3
SALARIILE DE BAZA pentru funcţiile de execuţie de specialitate specifice din aparatul Parlamentului -------------------------------------------------------------------------------- Nr. Nivelul Salariul de baza lunar crt. Funcţia studiilor - lei - -------------------------------------------------------------------------------- 1. Consilier parlamentar S 116.700 - 127.400 2. Expert parlamentar S 105.900 - 116.700 3. Consultant parlamentar S 65.400 - 80.300 4. Şef birou senatorial S 65.400 - 80.300 5. Şef cabinet S 49.500 - 65.400 6. Şef birou senatorial M 53.400 - 62.400 7. Şef cabinet M 39.100 - 53.400 8. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900 --------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 4
INDEMNIZAŢIILE DE CONDUCERE pentru personalul din aparatul Parlamentului -------------------------------------------------------------------------------- Indemnizaţia de conducere lunarã Nr. Funcţia - lei - crt. ---------------------- minima maxima ------------------------------------------------------------------------------- 1. Adjunct şef departament, director, Salariul de baza director adjunct, şef compartiment pentru funcţiile 9.800 24.800 de execuţie de specialitate spe- 2. Şef compartiment adjunct, şef ser- cifice, respectiv viciu, şef birou funcţii de execuţie 4.800 19.800 --------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 5
DREPTURILE persoanelor utilizate în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament
1. Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori beneficiazã de o indemnizaţie lunarã de pînã la nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, stabilitã în raport cu perioada de colaborare şi importanta lucrãrilor efectuate. Persoanele care efectueazã colaborarea pentru funcţii de execuţie de specialitate specifice beneficiazã de o indemnizaţie lunarã de pînã la 50% din salariul de baza, prevãzut de lege pentru funcţia de consilier parlamentar, stabilitã în raport cu timpul afectat colaborãrii, complexitatea şi importanta lucrãrii efectuate. Dacã aceste persoane desfãşoarã activitate de colaborare în alta localitate decît cea în care domiciliazã, au dreptul şi la decontarea cheltuielilor de transport şi cazare, potrivit tarifului practicat de unitãţile hoteliere, precum şi de o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariaţii unitãţilor bugetare, pe toatã perioada cît îşi desfãşoarã activitatea. 2. Pentru unele lucrãri cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi şi alţii), plãtiţi cu ora. Tariful orar se stabileşte corespunzãtor cu salariul de baza prevãzut de lege pentru funcţia respectiva. 3. Persoanele utilizate în calitate de traducãtor, interpret, translator şi altele asemenea pot fi plãtite şi în baza unor contracte de colaborare intervenite între pãrţi. 4. Persoanele domiciliate în alte localitãţi decît municipiul Bucureşti, chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o diurna zilnica în cuantumul prevãzut de lege pentru salariaţii din unitãţile bugetare. Cheltuielile de transport pentru întoarcerea în localitatea în care domiciliazã se deconteazã fãrã document, în limita sumei din documentul de transport prezentat la sosire. ------------------------ *) Potrivit <>art. V din Legea nr. 41/1993 , indemnizaţiile, salariile şi celelalte drepturi prevãzute de legea sus-menţionatã se acorda începînd cu luna iunie 1993. **) În terminologia <>Legii nr. 41/1993 denumirea este de indemnizaţie lunarã. ***) Potrivit <>art. III din Legea nr. 41/1993 , pe data intrãrii în vigoare a legii sus-menţionate se abroga <>art. 6 alin. 3 şi 4 din Legea nr. 4/1990 . ****) Corespunde actualei funcţii de director la Camera Deputaţilor. ---------------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
