Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
LEGE nr. 296 din 13 decembrie 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 33/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
EMITENT: Parlamentul PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 1183 din 14 decembrie 2021
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
ARTICOL UNIC
Se aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 33 din 28 aprilie 2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 459 din 29 aprilie 2021, cu următoarele modificări şi completări:
1. La articolul I, după punctul 1 se introduce un nou punct, punctul 1^1, cu următorul cuprins:
"1^1. La articolul 3, litera j) se modifică şi va avea următorul cuprins:
"j) stat de primire - orice stat care este membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau al Confederaţiei Elveţiene, precum şi oricare alt stat, membru al Organizaţiei Internaţionale a Muncii."
"
2. La articolul I punctul 5, alineatul (2) al articolului 6 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"(2) Interpunerea altor categorii de intermediari între agentul de plasare sau furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă, persoana mediată şi angajatorul străin este interzisă, cu excepţia cazurilor reglementate de legislaţia statului de primire."
3. La articolul I, după punctul 5 se introduce un nou punct, punctul 5^1, cu următorul cuprins:
"5^1. La articolul 6, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins:
"(3) În sensul prezentei legi, este interzisă medierea a cărei finalitate o reprezintă stabilirea unui alt tip de raport juridic decât cel de muncă."
"
4. La articolul I punctul 7, litera d) a alineatului (2) al articolului 11 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"d) asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat, pe perioada contractuală, sau angajamentul că angajatorul lucrătorului sezonier încheie pentru acesta, pe perioada contractuală, asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat."
5. La articolul I punctul 9, alineatul (7) al articolului 11 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"(7) Agenţii de plasare a forţei de muncă şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a se asigura că, anterior deplasării acestora, lucrătorii plasaţi la muncă în străinătate deţin toate documentele necesare accesului şi exercitării dreptului la muncă în statul de primire."
6. La articolul I, după punctul 9 se introduce un nou punct, punctul 9^1, cu următorul cuprins:
"9^1. La articolul 11, după alineatul (8) se introduce un nou alineat, alineatul (9), cu următorul cuprins:
"(9) Agenţii de plasare şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a se asigura că lucrătorii plasaţi la muncă în străinătate beneficiază de timp suficient pentru studierea ofertelor ferme de muncă, anterior semnării contractelor, şi că le-a fost explicat conţinutul acestora, în detaliu. Durata minimă a timpului alocat studierii ofertelor ferme de muncă şi explicării acestora este de 5 zile, în cazul lucrătorilor aflaţi la prima mediere. În cazul lucrătorilor care, anterior, au mai beneficiat de servicii de mediere, durata minimă a timpului alocat studierii ofertelor ferme de muncă şi explicării acestora este de 2 zile."
"
7. La articolul I punctul 13, articolul 16 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"ART. 16
În cazul plasării în străinătate a unor cetăţeni români fără îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 11 alin. (2) şi art. 12, agenţii de plasare şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă sunt obligaţi să suporte costurile aferente repatrierii cetăţenilor români în cauză, în baza documentelor justificative, dacă aceste costuri nu sunt suportate de către angajator."
8. La articolul I punctul 14, articolul 17 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"ART. 17
În cazul plasării în străinătate a unor lucrători cetăţeni români care, după semnarea contractului de mediere, nu îşi respectă obligaţiile ce decurg din acesta, lucrătorii sunt obligaţi să achite o sumă reprezentând contravaloarea cheltuielilor efectuate de către agentul de plasare sau de către furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă, în baza documentelor justificative, fără ca această sumă să depăşească 200 euro/lucrător, cu excepţia cazului în care au fost agreate contractual şi plătite alte sume."
9. La articolul I punctul 16, litera a) a alineatului (1) al articolului 19 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"a) efectuarea de către agenţii de plasare a forţei de muncă sau de către furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă în străinătate a activităţii de mediere în vederea angajării cetăţenilor români în străinătate, cu încălcarea prevederilor art. 6 alin. (1) şi (2), cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei;"
10. La articolul I, după punctul 16 se introduc două noi puncte, punctele 17 şi 18, cu următorul cuprins:
"17. La articolul 19 alineatul (1), după litera a) se introduce o nouă literă, litera a^1), cu următorul cuprins:
"a^1) încălcarea prevederilor art. 6 alin. (3), cu amendă între 25.000 lei şi 40.000 lei;"
18. În tot cuprinsul legii, sintagma «stat de destinaţie» se înlocuieşte cu sintagma «stat de primire"
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.
p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
FLORIN-CLAUDIU ROMAN
PREŞEDINTELE SENATULUI
ANCA DANA DRAGU
Bucureşti, 13 decembrie 2021.
Nr. 296.
----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
