Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIRE Nr. 681 din 29 august 1995  privind completarea   Hotaririi Guvernului nr. 172/1995     Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIRE Nr. 681 din 29 august 1995 privind completarea Hotaririi Guvernului nr. 172/1995

EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 206 din 6 septembrie 1995
Guvernul României hotãrãşte:

ARTICOL UNIC
<>Hotãrîrea Guvernului nr. 172/1995 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor <>Ordonanţei Guvernului nr. 13/1995 privind unele mãsuri de accelerare a procesului de restructurare a regiilor autonome şi a societãţilor comerciale cu capital majoritar de stat, de intarire a disciplinei financiare şi de imbunatatire a decontãrilor în economie, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 62 din 4 aprilie 1995, se completeazã dupã cum urmeazã:
- În anexa hotãrîrii, la articolul 22 din ordonanta, dupã alineatul 2 al normelor se introduc alineatele 3 - 6, avînd urmãtorul cuprins:
"Prevederile art. 22 lit. b) se aplica numai în cazul personalului disponibilizat în baza programelor de restructurare şi redresare financiarã aprobate şi care îndeplineşte urmãtoarele condiţii:
1. a realizat o vechime în munca în aceeaşi unitate de minimum 12 luni, pe baza unui contract de munca pe durata nedeterminatã;
2. vechimea minima prevãzutã la pct. 1 a fost realizatã în ultimele 12 luni înainte de disponibilizare.
Aceasta condiţie se considera a fi îndeplinitã şi în cazul în care vechimea de 12 luni este realizatã prin însumarea perioadelor lucrate în aceeaşi unitate, înainte şi dupã unele întreruperi în activitate, determinate de cauze independente de vointa salariatului, cum sunt: satisfacerea serviciului militar obligatoriu, concediu pentru creşterea copilului pînã la împlinirea virstei de un an a acestuia, trecerea în şomaj;
3. nu se afla în situaţia de a fi trecut la pensie pentru limita de virsta, potrivit legii.
Salariul de baza net realizat în ultima luna, în funcţie de care se determina suma prevãzutã la art. 22 lit. b), se considera a fi - atît pentru personalul salarizat în regie, cît şi pentru personalul salarizat potrivit altor forme de salarizare - salariul de baza brut din luna anterioarã disponibilizarii, corespunzãtor programului de 170 de ore în medie pe luna, înscris în carnetul de munca, potrivit încadrãrii, din care se scade impozitul aferent salariului respectiv.
La desfacerea contractului individual de munca, persoanelor disponibilizate conform programelor de restructurare şi redresare financiarã ale agenţilor economici prevãzuţi la art. 2 din ordonanta li se va mentiona în carnetul de munca dacã au beneficiat de suma prevãzutã la art. 22 lit. b).
Persoanele menţionate la alineatul precedent pot beneficia o singura data de suma prevãzutã la art. 22 lit. b)."

PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU

Contrasemneazã:
---------------
Ministru de stat,
ministrul finanţelor,
Florin Georgescu

Ministru de stat,
ministrul muncii şi protecţiei
sociale,
Dan Mircea Popescu

-----------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016