Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIRE nr. 314 din 9 iunie 1992  cu privire la corelarea salariilor personalului incadrat in baza prevederilor   Hotaririi Guvernului nr. 307/1991 cu nivelul salariilor de la societatile comerciale si regiile autonome, precum si pentru modificarea si completarea anexelor nr. 1-12 la hotarirea mentionata    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIRE nr. 314 din 9 iunie 1992 cu privire la corelarea salariilor personalului incadrat in baza prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 307/1991 cu nivelul salariilor de la societatile comerciale si regiile autonome, precum si pentru modificarea si completarea anexelor nr. 1-12 la hotarirea mentionata

EMITENT: Guvernul Romaniei
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 155 din 8 iulie 1992
Guvernul României hotãrãşte:

ART. 1
(1) Salariile de baza pentru funcţiile de specialitate şi de execuţie din unitãţile de învãţãmînt, de cercetare şi proiectare, sanitare şi de asistenta socialã, de informatica, de cultura şi sport, precum şi din alte unitãţi finanţate de la bugetul public naţional, indexate începînd cu 1 mai 1992, se majoreazã, în medie, cu 20% şi sînt cele prevãzute în anexele nr. 1-11*). Cu acelaşi procent se majoreazã şi indemnizaţiile sau sumele fixe care se acorda pentru îndeplinirea unor activitãţi în cadrul sau în afarã funcţiei de baza.
(2) Limitele indemnizaţiilor de conducere, precum şi sporurile în suma fixa acordate pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de baza, prevãzute în anexele nr. 1-11, sînt cele indexate începînd cu 1 mai 1992, majorate cu pînã la 70% .
(3) Salariile majorate conform prevederilor alin. (1) şi (2) vor fi indexate, în continuare, în raport cu creşterea coeficientului de indexare ce se va stabili pentru societãţile comerciale şi regiile autonome fata de coeficientul de indexare aprobat pentru data de 1 mai 1992. Nivelurile noi ale salariilor indexate, pentru unitãţile prevãzute la alin. (1), vor fi calculate şi transmise de cãtre Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.
ART. 2
(1) Salariul de merit poate fi acordat în condiţiile prevãzute de reglementãrile în vigoare, pentru cel mult 15% din numãrul personalului de specialitate pe total instituţie, din care cel puţin doua treimi va fi utilizat pentru funcţiile de execuţie de specialitate.
(2) Pentru personalul care a obţinut rezultate deosebite în activitate, în mod excepţional, vechimea minima de 2 ani pentru trecerea într-o gradatie superioarã poate fi redusã la jumãtate.
ART. 3
Prevederile pct. 4, 5 şi 6 din anexa nr. 12 la <>Hotãrîrea Guvernului nr. 307/1991 se modifica şi sînt cele din anexa nr. 12 la prezenta hotãrîre.
ART. 4
Prevederile prezentei hotãrîri se aplica începînd cu data de 1 iunie 1992, în limita creditelor bugetare aprobate, data de la care pot fi revazute indemnizaţiile de conducere şi salariile de merit stabilite conform reglementãrilor în vigoare la începutul anului. De la aceeaşi data se abroga <>Hotãrîrea Guvernului nr. 22/1992 , cu excepţia art. 5, anexele nr. 1-11 din <>Hotãrîrea Guvernului nr. 307/1991 , <>Hotãrîrea Guvernului nr. 452/1991 , <>art. 5 din Hotãrîrea Guvernului nr. 524/1991 , <>art. 6 alin. 1 şi alin. 3 din Hotãrîrea Guvernului nr. 567/1991 , <>Hotãrîrea Guvernului nr. 580/1991 , precum şi orice alte dispoziţii contrare.
ART. 5
<>Hotãrîrea Guvernului nr. 307/1991 cu privire la salarizarea personalului din unitãţile bugetare se republica*) integral în Monitorul Oficial al României, cuprinzînd salariile şi celelalte modificãri şi completãri prevãzute prin prezenta hotãrîre.

PRIM-MINISTRU
THEODOR STOLOJAN

Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Dan Mircea Popescu

Ministrul economiei şi finanţelor,
George Danielescu

Ministrul bugetului, veniturilor statului
şi controlului financiar,
Florian Bercea

Ministrul sãnãtãţii,
Mircea Maiorescu

Ministrul învãţãmîntului şi ştiinţei,
Mihail Golu

Ministrul culturii,
Ludovic Spiess

Ministrul agriculturii şi alimentaţiei,
Petru Marculescu

Ministrul tineretului şi sportului,
Ioan Moldovan


ANEXA 12
CONDIŢII

privind angajarea şi avansarea personalului în funcţii
4. Toate posturile vacante la unitãţile bugetare vor fi scoase la concurs, o data pe an, la o data fixa stabilitã de conducerea acestora, publicarea facindu-se, dupã caz, într-un ziar central, local sau prin afişarea acestora la sediul unitãţilor respective cu cel puţin 15 zile înainte de data sustinerii concursului.
5. În mod excepţional, dacã ministerele, organele centrale sau prefecturile considera strict necesar ca unele posturi vacante sa fie ocupate cu titulari înainte de data stabilitã pentru publicarea anuala a posturilor vacante, acestea se vor putea publica în presa centrala, localã sau se vor afişa la sediul unitãţii cu cel puţin 15 zile înainte de data sustinerii concursului.
6. O data cu publicarea posturilor vacante se vor publica şi data şi locul sustinerii concursului, precum şi modalitãţile de informare privind condiţiile de participare prevãzute la pct. 2. Tematica pentru concurs se va pune la dispoziţia solicitanţilor de cãtre unitate.
*) Anexele nr. 1-11 la prezenta hotãrîre sînt cuprinse în textul republicat al <>Hotãrîrii Guvernului nr. 307/1991 .
----------------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016