Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
Începînd cu data de 1.02.1990, programul de lucru al personalului din unitãţile miniere este de 5 zile pe saptamina.
Programul de activitate al unitãţilor din sistemul Ministerului Minelor se stabileşte diferenţiat - în subteran, în cariere, în instalaţii de preparare, la suprafata minelor, în celelalte unitãţi şi activitãţi şi se aproba prin hotãrîre a guvernului.
ART. 2
Personalul din subteran lucreazã în schimburi de 6 ore/zi.
Programul de lucru al personalului din subteran se poate organiza şi în schimburi de 8 ore/zi în condiţiile stabilite prin hotãrîre a guvernului.
ART. 3
Personalul din unitãţile miniere, beneficiazã anual de 6 zile libere plãtite pentru sãrbãtorile legale, religioase sau cu semnificatii deosebite pentru
care se vor aproba de cãtre guvern, la propunerea Ministerului Minelor.
ART. 4
Salariile tarifare lunare prevãzute de lege, care se aplica muncitorilor din unitãţile miniere, se majoreazã cu 15% corespunzãtor condiţiilor specifice de munca. La unitãţile de huila şi antracit, pentru muncitorii din subteran majorarea va fi de 20% .
Salariile pe post se stabilesc în mod corespunzãtor programului de lucru al muncitorilor.
Cu aceleaşi procente cu care se majoreazã salariile muncitorilor, se majoreazã şi salariile maiştrilor, tehnicienilor, subinginerilor şi inginerilor care conduc şi organizeazã procesul de producţie, precum şi salariile personalului tehnic-ingineresc care conduce şi organizeazã activitatea din unitãţile miniere (aparatul acestora).
ART. 5
Salariile tarifare ale personalului care lucreazã în subteran vor fi mai mari cu 5% decît cele prevãzute la art. 4 din prezenta hotãrîre, iar pentru personalul care lucreazã la locurile de munca direct productive din subteran, salariile tarifare respective vor fi mai mari cu 10% .
ART. 6
Munca prestatã de cãtre personalul din industria miniera în zilele de duminica şi sarbatori legale (programata normal sau suplimentar), precum şi în celelalte zile ale saptaminii: pentru posturile prestate pe baza de comanda peste numãrul de posturi corespunzãtor programului normal de lucru sãptãmînal, se plãteşte cu un spor de 100% din salariul tarifar, fãrã a mai fi necesarã condiţionarea cu acordare de timp liber corespunzãtor.
ART. 7
În unitãţile miniere, sporul pentru lucru pe timp de noapte se majoreazã de la 15% la 25% din salariul tarifar pentru orele lucrate în intervalul prevãzut de art. 115 din Codul muncii, chiar dacã acestea nu reprezintã jumãtate din durata schimbului de lucru.
ART. 8
Concediul anual de odihna pentru personalul din subteran şi cariere va fi în total de minimum 30 zile şi de maximum 36 zile lucrãtoare, iar pentru personalul de la instalaţiile de preparare de minimum 24 zile şi de maximum 30 zile lucrãtoare, stabilite corespunzãtor programului de lucru al personalului. Diferentierea acordãrii concediului de 30-36 zile şi respectiv 24-30 zile se va face de cãtre Ministerul Minelor pe criteriul vechimii în munca în subteran, cariere sau instalaţii de preparare.
ART. 9
Pensionarea pentru limita de virsta şi vechime în munca a personalului din unitãţile miniere se va face în urmãtoarele condiţii:
a) la 20 ani lucrati în subteran sau 25 ani lucrati în cariere şi instalaţii de preparare indiferent de virsta, dar nu mai puţin de 45 ani pentru subteran şi 50 ani pentru cariere şi instalaţii de preparare;
b) la virsta de 50 ani pentru cei care au lucrat minimum 15 ani în subteran şi la virsta de 55 ani pentru cei care au lucrat minimum 20 ani în cariere şi instalaţii de preparare;
c) pentru cei care au lucrat în subteran 5-15 ani sau 10-20 ani în cariere şi instalaţii de preparare, limita de virsta de 60 ani se reduce proporţional cu numãrul anilor lucrati în aceste condiţii;
d) femeile se pensioneazã:
- la virsta de 45 ani dacã au lucrat minimum 25 ani în cariere şi instalaţii de preparare;
- la virsta de 50 ani dacã au lucrat minimum 20 ani în cariere şi instalaţii de preparare;
- dacã au lucrat în cariere sau instalaţii de preparare 10-20 ani, limita de virsta de 55 ani se reduce proporţional cu numãrul anilor lucrati în aceste condiţii.
ART. 10
Perioada în care pensionãrii pentru invaliditate de gradul III au lucrat cu jumãtate de norma în unitãţile miniere se considera vechime în munca echivalenta unei norme întregi. Pentru acest personal, pensiile de invaliditate de gradul III pot fi transformate în pensii pentru munca şi limita de virsta, indiferent de virsta, iar în cazul în care nu este îndeplinitã condiţia de vechime minima necesarã pentru aceasta transformare, cei în cauza vor fi trecuţi în categoria pensionarilor de invaliditate de gradul II.
ART. 11
Se acorda pensie de urmaş, indiferent de virsta şi de starea de sãnãtate, sotiilor casnice ale persoanelor care au decedat ca urmare a accidentelor de munca sau imbolnavirilor profesionale din activitatea din subteran. Plata pensiei se suspenda pe durata încadrãrii în munca.
ART. 12
Se asigura gratuit asistenta medicalã şi medicamentele pentru mineri şi membrii familiilor acestora. Acordarea gratuita a medicamentelor se va asigura pe mãsura realizãrii acestora de cãtre unitãţile de producţie de profil din ţara.
ART. 13
Pentru personalul unitãţilor miniere aflat în concedii medicale acordate în situaţia accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale şi cazurilor de urgenta medicalã, ajutorul de boala se plãteşte 100% din salariul tarifar de încadrare.
ART. 14
Personalul încadrat în unitãţi miniere care a suferit accidente de munca sau a contractat boli profesionale sau specifice activitãţii din subteran, cariere şi uzine de preparare beneficiazã de bilete gratuite de tratament balnear.
ART. 15
Alocaţiile de stat pentru copii se acorda personalului din unitãţile miniere în cuantumurile maxime prevãzute de lege, indiferent de venitul realizat.
ART. 16
Transportul la şi de la domiciliu la locul de munca al personalului din unitãţile miniere se asigura gratuit. Costul integral al transportului se suporta din fondurile de producţie ale unitãţilor.
ART. 17
Pentru promovarea în funcţii de conducere ale unitãţilor din sistemul Ministerului Minelor, se stabilesc urmãtoarele condiţii de vechime în specialitate:
- 5 ani pentru promovarea în funcţiile de conducere a unitãţilor (director, director adjunct, tehnic, inginer şef etc.);
- 1 an pentru promovarea în funcţiile de şef şi adjunct şef de sector sau de brigada.
ART. 18
Pentru atragerea tinerilor spre meseriile de baza ale activitãţii miniere şi, mai ales, în meseria de miner, Ministerul Învãţãmîntului împreunã cu Ministerul Minelor vor propune spre adoptare noi reglementãri pentru stimularea suplimentarã a elevilor care se pregãtesc prin licee şi şcoli profesionale.
ART. 19
Se abroga prevederile anexei nr. 1.6 a privind normativele de personal pentru utilajele de excavat, formare depozit, depunere în halda; transbordare şi transport cu covor de cauciuc, din Decretul Consiliului de Stat nr. 164/1986 .
ART. 20
În aplicarea prevederilor prezentei hotãrîri, Ministerul Minelor poate elibera instrucţiunile necesare.
ART. 21
Se autoriza Ministerul Economiei Naţionale şi Ministerul Finanţelor ca, pe baza documentaţiilor prezentate de Ministerul Minelor pentru aplicarea prevederilor prezentei hotãrîri, sa modifice corespunzãtor indicatorii economici şi financiari pe anul 1990 ai Ministerului Minelor.
PRIM-MINISTRU
PETRE ROMAN
-----------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
