Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 863 din 28 iulie 2005  pentru modificarea si completarea   Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 863 din 28 iulie 2005 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 8 august 2005

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, se modificã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 4 punctul E, dupã litera s) se introduce litera ş) cu urmãtorul cuprins:
"ş) înfiinţeazã Registrul naţional de evidenţã a agenţilor de muncã temporarã autorizaţi."
2. La articolul 4 punctul I, litera g) se abrogã.
3. Articolul 20 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 20. - Structura organizatoricã a Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei este prevãzutã în anexa nr. 1. Structura organizatoricã a Autoritãţii de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane este prevãzutã în anexa nr. 1a."
4. Alineatul (6) al articolului 25 va avea urmãtorul cuprins:
"(6) Ca urmare a atribuţiilor ce-i revin în calitate de agenţie de implementare pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE 2004-2006 «Coeziune economicã şi socialã», prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei se constituie urmãtoarele unitãţi la nivel de compartimente:
a) unitatea de verificare tehnicã şi conformitate (ex-ante) şi iregularitãţi, în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe;
b) unitatea de control financiar preventiv intern, în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe;
c) unitatea de contabilitate, în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe;
d) unitatea de plãţi PHARE, în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe;
e) unitatea de audit PHARE, în cadrul Direcţiei audit intern şi control."
5. Anexa nr. 1 se modificã şi se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotãrâre.
ART. II
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 se completeazã cu o nouã anexã, anexa nr. 1a, care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:


────────────────
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Ionel Popescu

Bucureşti, 28 iulie 2005.
Nr. 863.

ANEXA 1


MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI





Numar maxim de posturi: 408 (exclusiv demnitarii si
posturile aferente cabinetului ministrului)

┌──────────────────┐
│ MINISTRU │
├──────────────────┤
│ CABINET MINISTRU │
└─────────┬────────┘

│ ┌──────────────────┐
│ │Informare si │
├───────────────────┤ Relatii Publice │
│ └──────────────────┘
┌───────────┬─────────────┬───────┼────────────┬───────┬────────┬────────┐
│ │ │ │ │ │ │ │
┌───┴────┐┌─────┴─────┐┌──────┴─┐ ┌───┴────┐┌──────┴─────┐ │ ┌──────┴─────┐ │
│SECRETAR││SECRETAR DE││SECRETAR│ │SECRETAR││SECRETAR DE │ │ │SECRETAR DE │ │
│DE STAT ││ STAT*) ││DE STAT │ │DE STAT ││ STAT │ │ │ STAT │ │
└──┬─────┘└──┬────────┘└─┬──────┘ └─┬──────┘├────────────┤ │ ├────────────┤ │
│ │ │ │ │PRESEDINTELE│ │ │PRESEDINTELE│ │
│ │ │ │ │ ANOFM │ │ │ CNPAS │ │
│ │ │ │ └┬────┬──────┘ │ └─────┬─────┬┘ │
│ │ │ │ │ | │ │ └─┐ │
│ │ │ │ │ | │ │ │ │


│ │ │ │ │ |Agentia | │ | Casa |│ │
│ │ │ │ │ |Nationala| │ |Nationala |│ │
│ │ │ │ │ |pentru | │ |de Pensii |│ │
│ │ │ │ │ |Ocuparea | │ |si Alte |│ │
│ │ │ │ │ |Fortei de| │ |Drepturi |│ │
│ │ │ │ │ |Munca | │ |de Asigurari|│ │
│ │ │ │ │ └---------┘ │ | Sociale |│ │
│ │ │ │ │ │ └------------┘│ │


│ │ │ │ │ ┌────────┴──┐ │ │
│ │ ┌──┬┴───┐ ├───┐ │ │ SECRETAR │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ GENERAL │ │ │
│ │ │ │ ┌─┴──┐ │ ┌─┴──┐ │ └─────┬─────┘ │ │
│ │ │ │ │ I │ │ │ K │ │ ┌───┬──┴───┬────┬───┐ │ │
│ │ │ │ └──┬─┘ │ └─┬──┘ │ │ │ ┌──┴─┐ │ │ │ │
┌──┼──┐ ┌───┼───┐ │ │ ┌─┴─┐ │ ┌┴─┐ │ │ │ │ O │ │ │ ┌─┘┌┘
┌┴┐ │ ┌┴┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┬──┘ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐
│A│ │ │B│ │ │E│ │F│ │G││H│ │i│ │i│ │J││k││k││L│ │M│ │N│ ┌─┴─┐ │P│ │Q│ │R││S│
└─┘ │ └─┘ │ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │1│ │2│ └─┘│1││2│└─┘ └─┘ └─┘ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘ └─┘└─┘
┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │o│ │o│
│C│ │D│ │1│ │2│
└─┘ └─┘ └─┘ └─┘

LEGENDA:
────────
A = Directia Dialog Social si Relatia cu Parlamentul
B = Directia Politici Salariale
C = Sanatate si Securitate in Munca

D = Corpul Atasatilor pe Probleme de Munca si Sociale
E = Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza
in Strainatate
F = Directia Evidenta si Monitorizare

G = Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
H = Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
I = Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru dezvoltarea resurselor umane**)
i1 = Directia Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane
i2 = Directia Contractare si Monitorizare

J = Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala
K = Directia Generala Politici Asistenta Sociala
k1 = Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
k2 = Directia Servicii Sociale si Drepturi Asistenta Sociala

L = Directia Politici Forta de Munca
M = Directia Management Resurse Umane
N = Directia Legislatia Muncii

O = Directia Generala Economica si Financiara
o1 = Directia Investitii si Patrimoniu
o2 = Directia Bugete

P = Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
Q = Directia Strategie si Sinteze

R = Directia Politici Asigurari Sociale
S = Directia Audit Intern si Control


____________
*) Conduce Departamentul pentru Muncã în Strãinãtate.
**) Organizatã la nivel de direcţie generalã.


ANEXA 1a



┌──────────┐
│ MINISTRU ├───────────────────────────┐
└────┬─────┘ │
│ ┌───────┴───────────┐
┌──────────┴────────────────┐ │ Directia de Audit │
│ SECRETAR de STAT │ │ Intern si Control │
│(Responsabil cu Autorizarea│ │ - - - - - - - - - │


│ │ │| Phare |│


┌──────────────┤AFACERI EUROPENE SI RELATII├────┐ └───────────────────┘
│ ┌──┤ EXTERNE ├────┼───┐
│ │ └──────────┬────────────────┘ │ │
│ │ │ ┌─────┘ │
│ │ ┌───────────┴─────────────┐ │ │
│ │ │ DIRECTOR GENERAL │ │ │
│ │ │(Responsabil Adjunct cu │ │ │
│ │ │ Aurorizarea Programului)│ │ │
│ │ └─────────────────────────┘ │ │
│ │ │ │
│ ┌─────┼─────────────────────────────┼─────────┼───────────┐
│ │ └─┐ ┌─┼─────────┘ │
.....│.....│.......│.........................│.│.....................│.........
. AUT│ORITA│TEA DE│ MANAGEMENT pentru PROGRA│M│UL OPERATIONAL pentru│ .
. │ │ │ DEZVOLTAREA RESURSELOR │ │ │ .
. │ │ │ UMANE │ │ │ .
. │ │ │ │ │ │ .
. │ │ │ ┌─────────────────┘ │ │ .
. ┌──┼─────┼───────┼───────┼───────────────────┼┐┌───────────────────┼───────┐.
. │ │ │AGENTIA│DE IMP│LEMENTARE PHARE ┌──┘││┌──────────────────┴──────┐│.
. │ │ │ │ │ ┌─────────┘ │││Directia Programul Opera-││.
. │ │ ┌─┴───┐ ┌─┴───┐ │ ┌───┴─┐ │││tional Sectorial pentru ││.
. │ │ │ B │ │ C │ │ │ E │ │││Dezvoltarea Resurselor ││.
. │ ┌┴┐ ├──┬──┤ ├──┬──┤ ┌┴┐ ├──┬──┤ │││ Umane ││.
. │ │A│ │b1│b2│ │c1│c2│ │D│ │e1│e2│ ││├──────┬──────────────────┤│.
. │ └─┘ └──┴──┘ └──┴──┘ └─┘ └──┴──┘ │││ │ G ││.
. │ │││ F ├─────┬──────┬─────┤│.
. │ │││ │ H │ J │ K ││.
. │ ││└──────┴─────┴──────┴─────┘│.
. └─────────────────────────────────────────────┘└───────────────────────────┘.
...............................................................................


Legenda:
────────
A = Unitatea de verificare tehnica si conformitate
(ex-ante) si iregularitati
B = Directia de Contractare si Monitorizare
b1 = Unitatea de licitatii
b2 = Unitatea de Contractare si Monitorizare

C = Unitatea de Control Financiar Preventiv Intern
c1 = Preautorizare
c2 = Viza financiara

D = Unitatea de contabilitate
E = Unitatea de Plati Phare
e1 = Autorizare plati
e2 = Executie plati

F = Unitatea de Implementare a Programului Phare
G = Unitatea de management POSDRU
H = Programare si Evaluare
J = Monitorizarea si Administrarea sistemului informatic
K = Management Financiar si Control


__________
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016