Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 771 din 14 iunie 2006  pentru modificarea si completarea   Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 771 din 14 iunie 2006 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 544 din 23 iunie 2006
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 3, litera d) va avea urmãtorul cuprins:
"d) de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi de şef de misiune pentru Fondul Social European;".
2. La articolul 4 punctul B, litera i) va avea urmãtorul cuprins:
"i) asigurã managementul, gestionarea şi implementarea asistenţei financiare alocate Programului operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi îndeplineşte atribuţiile de şef de misiune pentru Fondul Social European;".
3. Dupã alineatul (3) al articolului 15 se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmãtorul cuprins:
"(4) Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei numeşte reprezentanţii în Adunarea generalã a Acţionarilor la Societatea Comercialã de Tratament Balnear şi Recuperare a Capacitãţii de Muncã «T.B.R.C.M.» - S.A. şi stabileşte indemnizaţia acestora."
4. Dupã alineatul (2) al articolului 22 se introduc patru noi alineate, alineatele (2^1), (2^2), (2^3) şi (2^4), cu urmãtorul cuprins:
"(2^1) În subordinea Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncã funcţioneazã puncte de lucru care îşi desfãşoarã activitatea în sediul direcţiilor de muncã, solidaritate socialã şi familie teritoriale.
(2^2) Posturile din cadrul punctelor de lucru înfiinţate sunt redistribuite din numãrul de posturi repartizat Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncã.
(2^3) Posturile repartizate punctelor de lucru sunt funcţii publice şi funcţii contractuale şi se ocupã, în condiţiile legii, prin Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncã.
(2^4) Stabilirea punctelor teritoriale de lucru, a numãrului de posturi alocate şi a activitãţilor desfãşurate în cadrul acestora se aprobã prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei şi se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I."
5. Dupã alineatul (2) al articolului 25 se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu urmãtorul cuprins:
"(2^1) În cadrul Direcţiei Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţioneazã Unitatea de implementare a Programului PHARE în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe."
6. Alineatele (6) şi (7) ale articolului 25 vor avea urmãtorul cuprins:
"(6) Unitãţile prevãzute în anexa nr. 1 a se pot modifica prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, ca urmare a atribuţiilor ce îi revin Autoritãţii de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane în calitate de agenţie de implementare pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE 2004-2006 «Coeziune economicã şi socialã».
(7) Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţioneazã cu un numãr total de 69 de posturi în anul 2006 şi 6 posturi pentru structura Şef de misiune pentru Fondul Social European."
7. Dupã alineatul (7) al articolului 25 se introduc douã noi alineate, alineatele (8) şi (9), cu urmãtorul cuprins: "(8) În cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei funcţioneazã structura Şef de misiune pentru Fondul Social European, în subordinea directorului general al Autoritãţii de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(9) Structura Şef de misiune pentru Fondul Social European este responsabilã de coordonarea la nivel tehnic şi financiar a Programului operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi a Programului operaţional «Dezvoltarea capacitãţii administrative» din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor."
8. Anexa nr. 1 se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotãrâre.
9. Anexa nr. 1 a se înlocuieşte cu anexa nr. 2 la prezenta hotãrâre.
10. La anexa nr. 2, nota de subsol marcatã cu trei steluţe, corespunzãtoare punctului II litera b), va avea urmãtorul cuprins:
"***) Sunt incluse 500 de posturi, funcţii contractuale, utilizate temporar pe o perioadã de 2 ani, începând cu data intrãrii în vigoare a <>Hotãrârii Guvernului nr. 121/2006 pentru modificarea anexei nr. 2 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei Muncii."
11. Dupã anexa nr. 2 se introduce o nouã anexã, anexa nr. 2^1, care va avea conţinutul prevãzut în anexa nr. 3 la prezenta hotãrâre.
ART. II
Cele 8 unitãţi de implementare a programelor (UIP) organizate la nivel regional, subordonate Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, se transformã în organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi trec în subordinea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei începând cu data de 1 ianuarie 2007.
ART. III
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:


────────────────
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu

Bucureşti, 14 iunie 2006.
Nr. 771.

ANEXA 1
────────
(Anexa nr. 1 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/ 2005 )
────────────────────────────────────────────────────





Numãr maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii şi
posturile aferente cabinetului ministrului)

┌──────────────────┐
│ MINISTRU │
├──────────────────┤
│ CABINET MINISTRU │
└─────────┬────────┘

│ ┌──────────────────┐
│ │Informare si │
├───────────────────┤ Relatii Publice │
│ └──────────────────┘
┌───────────┬─────────────┬───────┼────────────┬───────┬────────┬────────┐
│ │ │ │ │ │ │ │
┌───┴────┐┌─────┴─────┐┌──────┴─┐ ┌───┴────┐┌──────┴─────┐ │ ┌──────┴─────┐ │
│SECRETAR││SECRETAR DE││SECRETAR│ │SECRETAR││SECRETAR DE │ │ │SECRETAR DE │ │
│DE STAT ││ STAT*) ││DE STAT │ │DE STAT ││ STAT │ │ │ STAT │ │
└──┬─────┘└──┬────────┘└─┬──────┘ └─┬──────┘├────────────┤ │ ├────────────┤ │
│ │ │ │ │PRESEDINTELE│ │ │PRESEDINTELE│ │
│ │ │ │ │ ANOFM │ │ │ CNPAS │ │
│ │ │ │ └┬────┬──────┘ │ └─────┬─────┬┘ │
│ │ │ │ │ | │ │ └─┐ │
│ │ │ │ │ | │ │ │ │


│ │ │ │ │ |Agentia | │ | Casa |│ │
│ │ │ │ │ |Nationala| │ |Nationala |│ │
│ │ │ │ │ |pentru | │ |de Pensii |│ │
│ │ │ │ │ |Ocuparea | │ |si alte |│ │
│ │ │ │ │ |Fortei de| │ |Drepturi |│ │
│ │ │ │ │ |Munca | │ |de Asigurari|│ │
│ │ │ │ │ └---------┘ │ | Sociale |│ │
│ │ │ │ │ │ └------------┘│ │


│ │ │ │ │ ┌────────┴──┐ │ │
│ │ ┌──┬┴───┐ ├───┐ │ │ SECRETAR │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ GENERAL │ │ │
│ │ │ │ ┌─┴──┐ │ ┌─┴──┐ │ └─────┬─────┘ │ │
│ │ │ │ │ I │ │ │ K │ │ │ │ │
│ │ │ │ └──┬─┘ │ └─┬──┘ │ │ │ │
┌──┼──┐ ┌───┼───┐ │ │ ┌─┼─┐ │ ┌┴─┐ │ │ ┌─┘┌┘
┌┴┐ │ ┌┴┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐│┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ │ ┌┴┐┌┴┐
│A│ │ │C│ │ │E│ │F│ │G││H│ │i│││i│ │J││k││k││L│ │ │R││S│
└─┘ │ └─┘ │ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │1│││2│ └─┘│1││2│└─┘ │ └─┘└─┘
┌┴┐ ┌┴┐ └─┘│└─┘ └─┘└─┘ ┌───┬──┴───┬────┬───┐
│B│ │D│ │ │ │ ┌──┴─┐ │ │
└─┘ └─┘ │ │ │ │ O │ │ │
┌─────┴────────┐ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┬──┘ ┌┴┐ ┌┴┐
│Sef de Misiune│ │M│ │N│ ┌─┴─┐ │P│ │Q│
│ FSE │ └─┘ └─┘ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘
└──────────────┘ │o│ │o│
│1│ │2│
└─┘ └─┘

LEGENDA:
────────
A = Directia Dialog Social si Relatia cu Parlamentul
B = Sanatate si Securitate in Munca
C = Directia Politici Salariale

D = Corpul Atasarilor pe Probleme de Munca si Sociale
E = Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza
in Strainatate
F = Directia Evidenta si Monitorizare

G = Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
H = Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
I = Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane**)
i1 = Directia Programului Operational Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane
i2 = Directia Contractare si Monitorizare

J = Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala
K = Directia Generala Politici Asistenta Sociala
k1 = Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
k2 = Directia Servicii Sociale si Drepturi Asistenta Sociala

L = Directia Politici Forta de Munca
M = Directia Management Resurse Umane
N = Directia Legislatia Muncii

O = Directia Generala Economica si Financiara
o1 = Directia Investitii si Patrimoniu
o2 = Directia Bugete

P = Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
Q = Directia Strategie si Sinteze
R = Directia Politici Asigurari Sociale
S = Directia Audit Intern si Control
___________
*) Conduce Departamentul pentru munca in strainatate.
**) Organizata la nivel de directie generala.




ANEXA 2^1)


────────────
(Anexa nr. 1 a la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/ 2005 )
──────────────────────────────────────────────────────






┌──────────┐
│ MINISTRU ├───────────────────────────┐
└────┬─────┘ │
│ ┌───────┴───────────┐
┌──────────┴────────────────┐ │ Directia de Audit │
│ SECRETAR de STAT │ │ Intern si Control │
│ │ │ - - - - - - - - - │


│ EXTERNE │<─┐ │| Phare |│


└──────────┬────────────────┘ │ └───────────────────┘
│ │
┌───────────┴─────────────┐ │
│ DIRECTOR GENERAL ├─────┼──────────────────┐
└───────────┬─────────────┘ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ ┌────────────┘ │
│ │ │
┌────┬──────┬────┬─────┼┬─────┼────────┐ │
....│....│......│....│......│.....│........│............. │
. │AUTO│RITATE│A DE│MANAGE│MENT │pentru │PROGRAMUL . │
. │SECT│ORIAL │pent│ru DE│ZVOLT│AREA RE│SURSELOR . │
. │ │ │ │ UMANE│ │ │ . │
. │ │ │ │ │ │ │ . │
. ┌─┼────┼──────┼────┼──────┼─┐┌──┼────────┼───────────┐. │
. │ │AGEN│TIA DE│ │ │ ││ │ │ │. │
. │ │ │IMPLEM│ENTA│RE │ ││ ┌┼────────┴──────────┐│. │
. │ │ │ │ │PHARE │ ││ ││ F ││. │
. │ │ │ │ │ │ ││ ├┴┬──────────────────┤│. ┌───────┴───────┐
. │ │ ┌──┴──┐ │ │ │ ││ │ │ ││. │Sef de Misiune*│
. │ │ │ B │┌──┴──┐┌┴┐┌────┴┐││ │ │ H ││. └───────────────┘
. │ │ │ ││ C ││ ││ E │││ │G│ ││.
. │┌┴┐├──┬──┤├──┬──┤│D│├──┬──┤││ │ ├──────┬─────┬─────┤│.
. ││A││b1│b2││c1│c2││ ││e1│e2│││ │ │ h1 │ h2 │ h3 ││.
. │└─┘└──┴──┘└──┴──┘└─┘└──┴──┘││ └─┴──────┴─────┴─────┘│.
. └───────────────────────────┘└───────────────────────┘.
.........................................................
_______
*) Asigura coordonarea la nivel tehnic si financiar a
Programului Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane si a Programului Operational
"Dezvoltarea Capacitatii Administrative" din
Ministerul Administratiei si Internelor


Legenda
────────
A = Unitatea de verificare tehnica si conformitate
(ex-ante) si iregularitati

B = Directia contractare si monitorizare
b1 = Unitatea de licitatie
b2 = Unitatea de contractare si monitorizare

C = Unitatea de Control Financiar Preventiv Intern
c1 = Pre-auitorizare
c2 = Viza financiara

D = Unitatea de contabilitate

E = Unitatea de Plati Phare
e1 = Autorizare plati
e2 = Executie plati

F = Directia Programul Operational Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane

G = Unitatea de Implementare a Programului Phare

H = Unitatea de Management POSDRU
h1 = Programare si evaluare
h2 = Monitorizarea si Administrarea sistemului informatic
h3 = Management Financiar si Control




ANEXA 3


────────
(Anexa nr. 2^1 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 )
────────────────────────────────────────────────────

ORGANISME INTERMEDIARE REGIONALE
pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (174 de posturi)*) fãrã personalitate juridicã
_______
*) Finanţate în anul 2006 din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, potrivit <>Legii bugetului asigurãrilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005 . Începând cu data de 1 ianuarie 2007, se finanţeazã din bugetul de stat, prin diminuarea corespunzãtoare a numãrului de posturi de la bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi suplimentarea numãrului de posturi la bugetul de stat.

- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov

__________
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016