Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 626 din 23 iunie 2005 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

HOTARARE nr. 626 din 23 iunie 2005 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 614 din 15 iulie 2005

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 28 alin. (1) din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ARTICOL UNIC
Se aprobã Statutul Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi, prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul administraţiei şi internelor,
Vasile Blaga

Ministrul integrãrii europene,
Ene Dinga

Ministrul finanţelor publice,
Ionel Popescu

Bucureşti, 23 iunie 2005.
Nr. 626.

ANEXĂ

STATUTUL
Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi

CAP. I
Dispoziţii generale

ART. 1
(1) Agenţia Naţionalã pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi (ANES), denumitã în continuare Agenţia, este organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu personalitate juridicã, în subordinea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, cu sediul în municipiul Bucureşti, bd. Gheorghe Magheru nr. 6-8, et. 5, sectorul 1.
(2) Agenţia promoveazã principiul egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi şi asigurã integrarea activã a perspectivei de gen în toate politicile şi programele naţionale.

CAP. II
Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi

ART. 2
Obiectivele principale ale Agenţiei sunt:
a) fundamentarea şi elaborarea strategiei şi politicilor Guvernului în domeniul egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi, precum şi aplicarea acestora;
b) armonizarea cu reglementãrile Uniunii Europene a cadrului legislativ din domeniul sãu de activitate.
ART. 3
Pentru realizarea obiectivelor sale Agenţia îndeplineşte, pe lângã atribuţiile prevãzute în <>Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi, republicatã, şi urmãtoarele atribuţii:
a) asigurã respectarea aplicãrii unitare a legislaţiei din domeniul sãu de activitate şi exercitã controlul asupra aplicãrii acesteia, în calitate de autoritate de stat, prin instituţiile abilitate, potrivit legii, care au în responsabilitate aplicarea de mãsuri de promovare a egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi şi de eliminare a discriminãrii dupã criteriul de sex;
b) administreazã şi gestioneazã bunurile din domeniul public şi/sau privat al statului, dobândite în condiţiile legii;
c) rãspunde de utilizarea cu eficienţã a fondurilor repartizate din bugetul Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, precum şi a sumelor provenite din fonduri externe nerambursabile şi rambursabile, donaţii şi sponsorizãri, în condiţiile legii;
d) elaboreazã tematica anualã a studiilor, cercetãrilor şi analizelor privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi, în vederea eliminãrii discriminãrii dupã criteriul de sex;
e) participã la elaborarea tematicii instrumentelor curriculare ale furnizorilor de servicii instructiv-educative, de formare şi de perfecţionare, autorizaţi conform legii;
f) organizeazã selecţia, pregãtirea şi perfecţionarea profesionalã a personalului propriu, în condiţiile legii;
g) elaboreazã şi propune programe anuale de formare profesionalã a personalului propriu şi a structurilor specifice cu atribuţii în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi, conform legii;
h) promoveazã programe, propune şi implementeazã proiecte de colaborare internaţionalã în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi;
i) urmãreşte respectarea convenţiilor internaţionale privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi, la care România este parte, precum şi ansamblul reglementãrilor comunitare şi dezvoltã relaţii cu organisme similare în domeniul sãu de activitate din alte ţãri, în limita competenţelor prevãzute de lege;
j) îndeplineşte activitãţi de audit public intern, potrivit legii;
k) îndrumã, coordoneazã şi verificã modul de aplicare a dispoziţiilor legale de cãtre structurile specifice cu atribuţii în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi din instituţiile aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei;
l) îndrumã persoanele juridice şi fizice cãrora le revin drepturi şi obligaţii ce decurg din reglementãrile privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi;
m) asigurã reprezentarea intereselor sale în faţa instanţelor judecãtoreşti;
n) face public anual raportul privind activitatea proprie;
o) organizeazã, în condiţiile legii, cursuri de formare profesionalã în domeniul aplicãrii principiului egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi a funcţionarilor publici şi a salariaţilor instituţiilor sau organismelor publice ori private;
p) elaboreazã Regulamentul de organizare şi funcţionare al Comisiei Naţionale în Domeniul Egalitãţii de Şanse între Femei şi Bãrbaţi (CONES);
q) analizeazã procesele-verbale de constatare a contravenţiilor prevãzute de <>Legea nr. 202/2002 , republicatã, pentru aviz;
r) are, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesualã activã în justiţie şi poate asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane.

CAP. III
Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi

ART. 4
Conducerea Agenţiei este exercitatã de un preşedinte, a cãrui funcţie este asimilatã din punct de vedere al salarizãrii cu funcţia de director general din minister, numit prin ordin de cãtre ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, în condiţiile legii.
ART. 5
(1) Preşedintele reprezintã Agenţia în raporturile cu Guvernul, cu ministerele, cu alte autoritãţi ale administraţiei publice, cu organizaţii, precum şi în raporturile cu persoane fizice şi juridice, române sau strãine.
(2) În exercitarea atribuţiilor sale preşedintele emite ordine şi instrucţiuni. Ordinele şi instrucţiunile cu caracter normativ se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I, în condiţiile legii.
(3) Preşedintele este ordonator de credite.
ART. 6
Preşedintele exercitã urmãtoarele atribuţii:
a) coordoneazã activitatea de elaborare a strategiei şi politicilor Guvernului în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi;
b) colaboreazã cu autoritãţi centrale şi locale, cu instituţii de învãţãmânt şi cercetare şi cu organizaţii neguvernamentale în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi;
c) coordoneazã activitatea de organizare a cursurilor de formare profesionalã a funcţionarilor publici şi a salariaţilor instituţiilor sau organismelor publice ori private în domeniul aplicãrii principiului egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi;
d) fundamenteazã şi elaboreazã proiectul de buget pe care îl prezintã Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei;
e) prezintã Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei execuţia bugetului şi rapoarte cu privire la modul de administrare a acestuia;
f) dispune controale, în condiţiile legii, asupra activitãţilor din cadrul Agenţiei şi structurilor specifice cu atribuţii în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi;
g) desemneazã, prin ordin, compartimentul care asigurã secretariatul CONES;
h) convoacã CONES şi conduce şedinţele acesteia;
j) emite avize consultative privind oportunitatea sancţionãrii faptei de discriminare sesizate;
j) exercitã atribuţiile care îi revin în calitate de ordonator de credite;
k) asigurã şi verificã fundamentarea lunarã a creditelor solicitate cãtre ordonatorul principal pentru activitatea curentã şi investiţii;
l) aprobã programarea şi efectuarea concediilor de odihnã pentru personalul din subordine;
m) asigurã întocmirea statului de funcţii al personalului în concordanţã cu structura organizatoricã a agenţiei şi îl înainteazã ministrului pentru aprobare;
n) face evaluarea performanţelor profesionale individuale pentru personalul subordonat şi propune calificativele corespunzãtoare.
ART. 7
(1) Numãrul de posturi pentru aparatul propriu al Agenţiei este de 30 de funcţionari publici şi personal contractual şi câte cel puţin un post din cadrul direcţiilor de muncã, solidaritate socialã şi familie judeţene şi a municipiului Bucureşti.
(2) Atribuţiile şi sarcinile personalului Agenţiei vor fi stabilite prin fişa postului.
(3) Salarizarea personalului din aparatul central al Agenţiei se face în conformitate cu prevederile legale aplicabile personalului din organele de specialitate ale administraţiei publice centrale.
(4) Structura organizatoricã a Agenţiei este prevãzutã în anexã.
ART. 8
(1) Atribuţiile în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi ale persoanelor din cadrul direcţiilor de muncã, solidaritate socialã şi familie judeţene şi a municipiului Bucureşti se asigurã de personalul existent, ca atribuţii suplimentare stabilite prin fişa postului.
(2) În exercitarea atribuţiilor privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi, personalul prevãzut la alin. (1) este coordonat de cãtre Agenţie.
ART. 9
(1) CONES este alcãtuitã din reprezentanţi ai ministerelor şi ai altor organe de specialitate ale administraţiei publice centrale din subordinea Guvernului sau ai autoritãţilor administrative autonome, ai organizaţiilor sindicale şi ai organizaţiilor patronale reprezentative la nivel naţional, precum şi din reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale cu activitate recunoscutã în domeniu, desemnaţi prin consens de acestea, potrivit legii.
(2) CONES este legal constituitã la data aprobãrii de cãtre primul-ministru a componenţei acesteia.
(3) CONES asigurã coordonarea activitãţii comisiilor judeţene şi a municipiului Bucureşti în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi (COJES).
(4) Şedinţele CONES se desfãşoarã trimestrial la sediul Agenţiei.
(5) În fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti se constituie comisia judeţeanã, respectiv a municipiului Bucureşti, în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi (COJES), coordonatã de responsabilul aplicãrii prevederilor <>Legii nr. 202/2002 , republicatã, din cadrul direcţiilor de muncã, solidaritate socialã şi familie judeţene şi a municipiului Bucureşti.

CAP. IV
Dispoziţii tranzitorii şi finale

ART. 10
(1) Agenţia poate prelua în administrare, în condiţiile legii, terenuri, spaţii şi bunuri necesare desfãşurãrii activitãţii proprii.
(2) Agenţia dispune, pentru activitãţi specifice desfãşurate, de un numãr de douã autoturisme, având un consum lunar de carburanţi de 300 litri pe autoturism.
ART. 11
În termen de 30 de zile de la data intrãrii în vigoare a prezentului statut, Agenţia va elabora propriul regulament de organizare şi funcţionare.
ART. 12
Anexa face parte integrantã din prezentul statut.

ANEXĂ


    Numãrul maxim de posturi = 30*)


                        STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
    a Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi

                                 ┌─────────────────┐
                                 │   PREŞEDINTE    │
                                 └───────┬─────────┘
                                         │
                                         │
 ┌──────────────────────────────┐        │    ┌──────────────────────────────┐
 │     Audit public intern      ├────────┼────┤ Informare şi relaţii publice │
 └──────────────────────────────┘        │    └──────────────────────────────┘
                                         │
                                         │
 ┌──────────────────────────────┐        │
 │ Direcţia strategii, politici,│        │
 │ programe şi monitorizare     ├────────┴───────────────────┐
 └──────────────────────────────┘                            │
                                                             │
                                           ┌─────────────────┴────────────────┐
                                           │Serviciul financiar-contabilitate,│
                                           │resurse umane, administrativ      │
                                           └──────────────────────────────────┘

*) În anul 2005 funcţioneazã cu un numãr de 23 de posturi.

----------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 626 din 23 iunie 2005

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"