Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 159 din 3 februarie 2006 pentru modificarea si completarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 768/2003

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

HOTARARE nr. 159 din 3 februarie 2006 pentru modificarea si completarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 768/2003

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 137 din 14 februarie 2006

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, aprobat prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 768/2003 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 3 alineatul (2), litera h) va avea urmãtorul cuprins:
"h) asigurã, la nivel regional, implementarea schemelor de finanţare nerambursabilã, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economicã şi socialã."
2. La articolul 3 alineatul (2), dupã litera h) se introduce o nouã literã, litera i), cu urmãtorul cuprins:
"i) îndeplineşte atribuţiile de autoritate de implementare pentru schemele de finanţare nerambursabilã, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economicã şi socialã."
3. Dupã alineatul (1^1) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu urmãtorul cuprins:
"(1^2) Organismul intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane îndeplineşte atribuţiile prevãzute la art. 3 alin. (2) lit. g)."
4. Alineatul (2) al articolului 4^1 se abrogã.
5. Alineatele (3), (4) şi (5) ale articolului 4^1 vor avea urmãtorul cuprins:
"(3) Atribuţiile prevãzute la art. 3 alin. (2) lit. i) sunt îndeplinite prin unitãţile de implementare a programului, unitãţi fãrã personalitate juridicã ce funcţioneazã în cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare şi îşi desfãşoarã activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã din reşedinţele de judeţ în care îşi au sediile agenţiile de dezvoltare regionalã.
(4) Unitãţile de implementare a programului aplicã la nivel regional şi Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(5) Implementarea, la nivel judeţean, a schemelor de finanţare nerambursabilã pentru dezvoltarea resurselor umane se realizeazã de cãtre unitãţile de implementare a programului prin compartimente de specialitate de implementare a programului, denumite în continuare compartimente de implementare a programului."
6. Dupã alineatul (5) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (5^1), cu urmãtorul cuprins:
(5^1) "Compartimentele de implementare a programului sunt subunitãţi fãrã personalitate juridicã în structura unitãţilor de implementare a programului şi îşi desfãşoarã activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã judeţene şi a municipiului Bucureşti."
7. Alineatul (6) al articolului 4^1 va avea urmãtorul cuprins:
"(6) Numãrul de posturi necesar unitãţilor de implementare a programului şi compartimentelor de implementare a programului, structura şi atribuţiile acestora se stabilesc prin hotãrâre a Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã."
8. Articolul 4^2 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 4^2. - (1) Unitãţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnicã a schemelor de finanţare nerambursabilã, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economicã şi socialã.
(2) Unitãţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnicã a schemelor de finanţare nerambursabilã, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economicã şi socialã.
(3) Pentru implementarea tehnicã a schemelor de finanţare nerambursabilã, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economicã şi socialã, unitãţile de implementare a programului îşi vor îndeplini atribuţiile de implementare sub coordonarea Agenţiei de Implementare PHARE din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei."
9. Anexele nr. 1 şi 2 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.
ART. II
<>Hotãrârea Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:


                            ────────────────
                            Ministrul muncii,
                    solidaritãţii sociale şi familiei,
                             Gheorghe Barbu

                   Ministrul administraţiei şi internelor,
                             Vasile Blaga

                     Ministrul integrãrii europene,
                          Anca Daniela Boagiu

                      Ministrul finanţelor publice,
                    Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu

    Bucureşti, 3 februarie 2006.
    Nr. 159.

     ANEXA 1

             AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
            Numãrul maxim de posturi*): 205 (exclusiv preşedintele)

__________
    *) Include si Centrul National de Formare Profesionala a Personalului Propriu, care functioneaza la nivel de serviciu.


                  ┌────────────────────────────┐
                  │ CONSILIUL DE ADMINISTRATIE │
                  └────────────┬───────────────┘
                               │
                         ┌─────┴──────┐
                         │ PRESEDINTE │
                         └─────┬──────┘
      ┌────────────────────────┼───────────────────────┐
      │          ┌─────────────┴───────────┐           │
      │          │DIRECTOR GENERAL EXECUTIV│           │
      │          └───────────┬─────────────┘           │
      │                      │                         │ ┌─┐
 ┌────┴──────────┐           │ ┌─┐                     ├─┤A│
 │ DIRECTOR AUDIT│           ├─┤1│                     │ └─┘
 │  INTERN SI    │           │ └─┘                     │ ┌─┐
 │  CONTROLOR    │           │ ┌─┐                     ├─┤B│
 └────┬──────────┘           ├─┤2│                     │ └─┘
      │                      │ └─┘                     │ ┌─┐
┌─────┴──────┐               │ ┌─┐                     └─┤C│
│ AUDIT POS/ │               ├─┤3│                       └─┘
│  PHARE     │               │ └─┘
└────────────┘               │ ┌─┐
                             ├─┤4│
                             │ └─┘
                             │ ┌─┐
                             └─┤5│
                               └─┘

    Legenda:
   ──────────
   1 - DIRECTIA MANAGEMENTUL PIETEI MUNCII SI PROGRAME
       MASURI ACTIVE
   2 - DIRECTIA ECONOMICA
   3 - DIRECTIA MANAGEMENTUL BAZELOR DE DATE
   4 - DIRECTIA RELATII INTERNATIONALE
   5 - DIRECTIA JURIDICA SI METODOLOGIE

   A - ORGANISM INTERMEDIAR PENTRU PROGRAMUL OPERATIONAL
       SECTORIAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
   B - DIRECTIA RESURSE UMANE SI SALARIZARE*)
   C - DIRECTIA COMUNICARE SI SECRETARIATUL CONSILIULUI DE
       ADMINISTRATIE

   Nota:
   *) Organismul Intermediar pentru Programul Operational
      Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane functioneaza
      cu un numar de 30 de posturi.

ANEXA 2

INSTITUŢIILE
care funcţioneazã în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã

1. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã funcţioneazã ca unitãţi cu personalitate juridicã:
a) agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv a municipiului Bucureşti;
b) centrele regionale de formare profesionalã a adulţilor.
2. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã funcţioneazã ca unitãţi fãrã personalitate juridicã unitãţile de implementare a programului.
3. Agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv a municipiului Bucureşti, au în structurã urmãtoarele tipuri de subunitãţi:
a) agenţiile locale pentru ocuparea forţei de muncã;
b) centrele proprii de formare profesionalã.
4. Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã funcţioneazã cu un numãr maxim de 3.545 posturi, finanţate din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, din care pentru aparatul propriu 205 posturi, 3.051 posturi pentru agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncã şi a municipiului Bucureşti, 115 posturi pentru centrele regionale de formare profesionalã a adulţilor şi 174 posturi pentru unitãţile de implementare a programului.
5. Repartizarea numãrului de posturi pentru instituţiile menţionate la pct. 1 şi 2 se face prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã.
__________

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 159 din 3 februarie 2006

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"