Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 149 din 13 februarie 2008  pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a   Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin   Hotararea Guvernului nr. 174/2002     Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 149 din 13 februarie 2008 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 126 din 18 februarie 2008

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. VII din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 91/2007 pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul protecţiei sociale,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
Normele metodologice de aplicare a <>Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, aprobate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 13 se abrogã.
2. Articolul 14 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 14. - (1) Baza lunarã de calcul asupra cãreia angajatorii au obligaţia de a reţine şi de a vira contribuţia individualã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este reprezentatã de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevãzute la art. 19 din lege, constituit, dupã caz, din urmãtoarele elemente:
a) salariul de bazã lunar brut, corespunzãtor timpului efectiv lucrat, la care se adaugã, dupã caz: indemnizaţia de conducere, salariul de merit, precum şi alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative ori contractelor colective sau individuale de muncã, fac parte din salariul de bazã;
b) indemnizaţia brutã lunarã pentru persoanele care îşi desfãşoarã activitatea în funcţii elective, precum şi pentru persoanele care sunt numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti;
c) solda brutã lunarã, indemnizaţiile, primele, premiile, sporurile şi alte drepturi ale soldaţilor şi gradaţilor voluntari, acordate şi suportate, potrivit legii, de unitãţi;
d) drepturile bãneşti în valoare brutã realizate lunar de persoanele care au raport de muncã în calitate de membru cooperator;
e) remuneraţia directorilor şi membrilor directoratului societãţilor pe acţiuni, numiţi în condiţiile <>Legii nr. 31/1990 privind societãţile comerciale, republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
f) sporurile, adaosurile şi drepturile bãneşti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de muncã, sub formã de procent din elementele prevãzute la lit. a)-d) ori ca sume fixe, indiferent dacã au caracter permanent sau nu;
g) indemnizaţiile pentru concedii, indemnizaţiile pentru perioadele de incapacitate temporarã de muncã, suportate de unitãţi, conform legii, în situaţia în care raporturile de muncã sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporarã de muncã, dacã aceasta nu depãşeşte 30 de zile, precum şi orice alte indemnizaţii acordate salariaţilor şi suportate de unitãţi, potrivit legii;
h) sumele rezultate prin plata cu ora, gãrzi, indemnizaţii clinice;
i) drepturile bãneşti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de muncã sub formã de stimulente, premii şi prime;
j) orice alte sume plãtite din fondul de salarii.
(2) Nu se includ în baza de calcul prevãzutã la alin. (1) sumele reprezentând:
a) prestaţiile suportate din bugetul asigurãrilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de muncã şi boli profesionale;
b) diurne de deplasare şi de delegare, indemnizaţii de delegare, detaşare şi transfer;
c) drepturi de autor;
d) participarea salariaţilor la profit;
e) compensaţiile acordate în condiţiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncã, salariaţilor concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor;
f) veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regãsesc în situaţiile prevãzute la art. 19 din lege, dar încaseazã venituri ca urmare a faptului cã au deţinut calitatea de asigurat obligatoriu prin efectul legii.
(3) În situaţia personalului român trimis în misiune permanentã în strãinãtate, salariile de bazã prevãzute la alin. (1) lit. a) sunt salariile de bazã corespunzãtoare funcţiilor în care persoanele respective sunt încadrate în ţarã.
(4) În lunile în care raporturile de muncã sau de serviciu se stabilesc, înceteazã, se suspendã, respectiv se reiau, cu excepţia suspendãrii pentru incapacitate temporarã de muncã, dacã aceasta nu depãşeşte 30 de zile, contribuţia individualã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, prevãzutã la art. 27 din lege, se calculeazã prin aplicarea cotei prevãzute de lege pentru contribuţia individualã asupra bazei de calcul prevãzute la alin. (1) corespunzãtoare timpului efectiv lucrat în luna respectivã."
ART. II
<>Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a <>Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu modificãrile aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica, dându-se textelor o nouã numerotare.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:


───────────────
Ministrul muncii,
familiei şi egalitãţii de şanse,
Paul Pãcuraru

Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian

Bucureşti, 13 februarie 2008.
Nr. 149.
_________
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016