Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.825 din 21 decembrie 2006  pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.825 din 21 decembrie 2006 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 1.025 din 22 decembrie 2006

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 159 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. 1
Începând cu data de 1 ianuarie 2007, salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã se stabileşte la 390 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lunã în anul 2007, reprezentând 2,294 lei/orã.
ART. 2
(1) Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bazã, potrivit încadrãrii, nu poate fi inferior nivelului salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, prevãzut la art. 1.
(2) În aplicarea prevederilor alin. (1), salariul de bazã sau, dupã caz, coeficienţii de ierarhizare în baza cãrora se stabilesc salariile de bazã pentru funcţiile în care este încadrat personalul respectiv se majoreazã în mod corespunzãtor.
ART. 3
Nivelul salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, stabilit potrivit art. 1, nu modificã cuantumul drepturilor salariale existente la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri, stabilite prin contractele colective de muncã, contractele individuale de muncã sau prin alte acte normative, în funcţie de nivelul salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã.
ART. 4
(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncã, de salarii de bazã sub nivelul celui prevãzut la art. 1, constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amendã de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevãzute la alin. (1) se fac de cãtre personalul Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, al Inspecţiei Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncã judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, dupã caz, prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se completeazã cu dispoziţiile <>Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 180/2002 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 5
(1) Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 ianuarie 2007.
(2) La data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri se abrogã <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.766/2005 pentru stabilirea salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.182 din 28 decembrie 2005.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu

Bucureşti, 21 decembrie 2006.
Nr. 1.825.
----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016