În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006 , Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre. ARTICOL UNIC Se aprobã Normele metodologice de aplicare a prevederilor <>Legii securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006 , prevãzute în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemneazã: --------------- Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, Gheorghe Barbu Ministrul sãnãtãţii publice, Gheorghe Eugen Nicolãescu Ministrul integrãrii europene, Anca Daniela Boagiu Bucureşti, 11 octombrie 2006. Nr. 1.425. ANEXĂ NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor <>Legii securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006 CAP. I Dispoziţii generale ART. 1 Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor <>Legii securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006 , denumitã în continuare lege. ART. 2 În înţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi expresiile folosite au urmãtoarea semnificaţie: 1. autorizare a funcţionãrii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã - asumarea de cãtre angajator a responsabilitãţii privind legalitatea desfãşurãrii activitãţii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; 2. serviciu intern de prevenire şi protecţie - totalitatea resurselor materiale şi umane alocate pentru efectuarea activitãţilor de prevenire şi protecţie în întreprindere şi/sau unitate; 3. comitet de securitate şi sãnãtate în muncã - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, în vederea participãrii şi consultãrii periodice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, în conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege; 4. zone cu risc ridicat şi specific - acele zone din cadrul întreprinderii şi/sau unitãţii în care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; 5. accident care produce incapacitate temporarã de muncã (ITM) - accident care produce incapacitate temporarã de muncã de cel puţin 3 zile calendaristice consecutive, confirmatã prin certificat medical; 6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmatã prin decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisã de organele medicale în drept; 7. accident mortal (D) - accident în urma cãruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dupã un interval de timp, în baza unui act medico-legal; 8. accident colectiv - accidentul în care au fost accidentate cel puţin 3 persoane, în acelaşi timp şi din aceleaşi cauze, în cadrul aceluiaşi eveniment; 9. accident de muncã de circulaţie - accident survenit în timpul circulaţiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dacã persoana vãtãmatã se afla în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu; 10. accident de muncã de traseu: a) accident survenit în timpul şi pe traseul normal al deplasãrii de la locul de muncã la domiciliu şi invers şi care a antrenat vãtãmarea sau decesul; b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masã în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasãrii de la locul de muncã la locul unde ia masa şi invers, şi care a antrenat vãtãmarea sau decesul; c) accident survenit pe traseul normal al deplasãrii de la locul de muncã la locul unde îşi încaseazã salariul şi invers şi care a antrenat vãtãmarea sau decesul; 11. accident în afara muncii - accident care nu îndeplineşte condiţiile prevãzute la art. 5 lit. g) şi la art. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere parţialã sau totalã a capacitãţii de muncã, confirmatã prin decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisã de organele medicale în drept; 13. invaliditate evidentã - pierdere a capacitãţii de muncã datoratã unor vãtãmãri evidente, cum ar fi un braţ smuls din umãr, produse în urma unui eveniment, pânã la emiterea deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate de cãtre organele medicale în drept; 14. intoxicaţie acutã profesionalã - stare patologicã apãrutã brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de muncã; 15. îndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite în: contractul individual de muncã, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, fişa postului, deciziile scrise, dispoziţiile scrise ori verbale ale conducãtorului direct sau ale şefilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunicã producerea unui eveniment, de îndatã, autoritãţilor prevãzute la art. 27 alin. (1) din lege; 17. evidenţã - mijloacele şi modalitãţile de pãstrare a informaţiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedurã efectuatã în mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedurã prin care se indicã pentru prima oarã faptul cã o boalã ar putea fi profesionalã; 20. raportare a bolilor profesionale - procedurã prin care se transmit informaţii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale şi la Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sãnãtãţii Bucureşti. CAP. II Autorizarea funcţionãrii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã ART. 3 În vederea asigurãrii condiţiilor de securitate şi sãnãtate în muncã şi pentru prevenirea accidentelor şi a bolilor profesionale, angajatorii au obligaţia sã obţinã autorizaţia de funcţionare din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, înainte de începerea oricãrei activitãţi. ART. 4 Nu se autorizeazã, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaţiile familiale şi persoanele juridice pentru care autorizarea funcţionãrii, inclusiv din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, se efectueazã în temeiul <>Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitãţilor la înregistrarea în registrul comerţului a persoanelor fizice, asociaţiilor familiale şi persoanelor juridice, înregistrarea fiscalã a acestora, precum şi la autorizarea funcţionãrii persoanelor juridice, cu modificãrile şi completãrile ulterioare. ART. 5 Asumarea de cãtre angajator a responsabilitãţii privind legalitatea desfãşurãrii activitãţii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã se face pentru activitãţile care se desfãşoarã la sediul social, la sediile secundare sau în afara acestora. ART. 6 (1) În vederea autorizãrii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, angajatorul are obligaţia sã depunã la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia îşi desfãşoarã activitatea o cerere, completatã în douã exemplare semnate în original de cãtre angajator, conform modelului prevãzut în anexa nr. 1. (2) Cererea prevãzutã la alin. (1) va fi însoţitã de urmãtoarele acte: a) copii de pe actele de înfiinţare; b) declaraţia pe propria rãspundere, conform modelului prezentat în anexa nr. 2, din care rezultã cã pentru activitãţile declarate sunt îndeplinite condiţiile de funcţionare prevãzute de legislaţia specificã în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. (3) Pentru actele depuse în susţinerea cererii se va completa opisul prezentat în anexa nr. 1. ART. 7 În vederea autorizãrii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, inspectoratele teritoriale de muncã procedeazã dupã cum urmeazã: a) înregistreazã cererile de autorizare a funcţionãrii din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; b) verificã actele depuse în susţinerea acestora, precum şi declaraţia pe propria rãspundere prevãzutã la art. 6; c) completeazã şi emit certificatul constatator, conform modelului prezentat în anexa nr. 3; d) asigurã evidenţa certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat în anexa nr. 4; e) asigurã arhivarea documentaţiei în baza cãreia s-au emis certificatele constatatoare. ART. 8 Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrãtoare, calculat de la data înregistrãrii cererii. ART. 9 Certificatul constatator, emis în baza declaraţiei pe propria rãspundere, dã dreptul angajatorilor sã desfãşoare activitãţile pentru care au obţinut certificatul. ART. 10 (1) În cazul în care în cadrul controalelor se constatã abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, inspectorul de muncã sisteazã activitatea şi propune inspectoratului teritorial de muncã înscrierea menţiunii în certificatul constatator. (2) Inspectoratul teritorial de muncã menţioneazã sistarea activitãţii prevãzute la alin. (1) în certificatul constatator. ART. 11 (1) În situaţia prevãzutã la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dupã ce demonstreazã cã a remediat deficienţele care au condus la sistarea activitãţii şi a obţinut autorizarea conform art. 6. (2) În situaţia prevãzutã la alin. (1), cererea va fi însoţitã de certificatul constatator eliberat iniţial, în original. (3) Inspectoratul teritorial de muncã va menţiona în certificatul constatator data reluãrii activitãţii. CAP. III Servicii de prevenire şi protecţie SECŢIUNEA 1 Prevederi generale ART. 12 Prezentul capitol stabileşte cerinţele minime pentru activitãţile de prevenire a riscurilor profesionale din întreprindere şi/sau unitate şi protecţia lucrãtorilor la locul de muncã, cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, organizarea activitãţilor de prevenire şi protecţie în cadrul întreprinderii şi/sau unitãţii, a serviciilor externe de prevenire şi protecţie, stabilirea criteriilor de evaluare şi a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum şi reglementarea statutului de reprezentant al lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. ART. 13 Angajatorul trebuie sã asigure planificarea, organizarea şi mijloacele necesare activitãţii de prevenire şi protecţie în unitatea şi/sau întreprinderea sa. SECŢIUNEA a 2-a Organizarea activitãţilor de prevenire şi protecţie ART. 14 Organizarea activitãţilor de prevenire şi protecţie este realizatã de cãtre angajator, în urmãtoarele moduri: a) prin asumarea de cãtre angajator, în condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea mãsurilor prevãzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrãtori pentru a se ocupa de activitãţile de prevenire şi protecţie; c) prin înfiinţarea unui serviciu intern de prevenire şi protecţie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie. ART. 15 (1) Activitãţile de prevenire şi protecţie desfãşurate prin modalitãţile prevãzute la art. 14 în cadrul întreprinderii şi/sau al unitãţii sunt urmãtoarele: 1. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentã a sistemului de muncã, respectiv executant, sarcinã de muncã, mijloace de muncã/ echipamente de muncã şi mediul de muncã pe locuri de muncã/posturi de lucru; 2. elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie; 3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementãrilor de securitate şi sãnãtate în muncã, ţinând seama de particularitãţile activitãţilor şi ale unitãţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncã/ posturilor de lucru; 4. propunerea atribuţiilor şi rãspunderilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, ce revin lucrãtorilor, corespunzãtor funcţiilor exercitate, care se consemneazã în fişa postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaşterii şi aplicãrii de cãtre toţi lucrãtorii a mãsurilor prevãzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilitãţilor ce le revin în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, stabilite prin fişa postului; 6. întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitãţii adecvate pentru fiecare loc de muncã, asigurarea informãrii şi instruirii lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã şi verificarea cunoaşterii şi aplicãrii de cãtre lucrãtori a informaţiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unitãţii; 9. asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea ca toţi lucrãtorii sã fie instruiţi pentru aplicarea lui; 10. evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevãzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesitã semnalizare de securitate şi sãnãtate în muncã, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sãnãtate la locul de muncã; 12. evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevãzute de legislaţia specificã, pentru care este necesarã autorizarea exercitãrii lor; 13. evidenţa posturilor de lucru care necesitã examene medicale suplimentare; 14. evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesitã testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea funcţionãrii sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de mãsurã şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncã; 16. verificarea stãrii de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţã, precum şi a sistemelor de siguranţã; 17. informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncã şi propunerea de mãsuri de prevenire şi protecţie; 18. întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevãzute de hotãrârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi mobile; 19. evidenţa echipamentelor de muncã şi urmãrirea ca verificãrile periodice şi, dacã este cazul, încercãrile periodice ale echipamentelor de muncã sã fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sãnãtate pentru utilizarea în muncã de cãtre lucrãtori a echipamentelor de muncã; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrãtorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sãnãtate pentru utilizarea de cãtre lucrãtori a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncã; 21. urmãrirea întreţinerii, manipulãrii şi depozitãrii adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevãzute de <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.048/2006 ; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor prevãzute la art. 108-177; 23. întocmirea evidenţelor conform competenţelor prevãzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncã suferite de lucrãtorii din întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmãrirea realizãrii mãsurilor dispuse de cãtre inspectorii de muncã, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetãrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrãtorii şi/sau reprezentanţii lucrãtorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonãrii mãsurilor de prevenire şi protecţie; 27. colaborarea cu lucrãtorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfãşoarã activitatea în acelaşi loc de muncã; 28. urmãrirea actualizãrii planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare; 29. propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrãtori, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; 30. propunerea de clauze privind securitatea şi sãnãtatea în muncã la încheierea contractelor de prestãri de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori strãini; 31. întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfãşurarea acestor activitãţi. (2) Activitãţile legate de supravegherea stãrii de sãnãtate a lucrãtorilor se vor efectua în conformitate cu prevederile art. 24 şi 25 din lege. ART. 16 (1) În cazul întreprinderilor cu pânã la 9 lucrãtori inclusiv angajatorul poate efectua activitãţile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, dacã se îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii: a) activitãţile desfãşurate în cadrul întreprinderii nu sunt dintre cele prevãzute în anexa nr. 5 b) angajatorul îşi desfãşoarã activitatea profesionalã în mod efectiv şi cu regularitate în întreprindere şi/sau unitate; c) angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, corespunzãtoare cel puţin nivelului de bazã, conform prevederilor art. 47-51. (2) În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevãzute la alin. (1), angajatorul trebuie sã desemneze unul sau mai mulţi lucrãtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau sã apeleze la servicii externe. (3) În situaţia în care sunt îndeplinite condiţiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeazã în totalitate activitãţile de prevenire şi protecţie, pentru activitãţile pe care nu le realizeazã angajatorul trebuie sã apeleze la servicii externe. ART. 17 (1) În cazul întreprinderilor care au între 10 şi 49 de lucrãtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitãţile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, dacã se îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii: a) activitãţile desfãşurate în cadrul întreprinderii nu sunt dintre cele prevãzute în anexa nr. 5; b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c) angajatorul îşi desfãşoarã activitatea profesionalã în mod efectiv şi cu regularitate în întreprindere şi/sau unitate; d) angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare cel puţin nivelului de bazã, conform prevederilor art. 47-51. (2) În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevãzute la alin. (1), angajatorul trebuie sã desemneze unul sau mai mulţi lucrãtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau sã apeleze la servicii externe. (3) În situaţia în care sunt îndeplinite condiţiile prevãzute la alin. (1) şi (2), dar angajatorul, lucrãtorii desemnaţi sau serviciul intern nu realizeazã în totalitate activitãţile de prevenire şi protecţie prevãzute la art. 15, angajatorul trebuie sã apeleze la servicii externe. ART. 18 (1) În cazul întreprinderilor şi/sau unitãţilor între 50 şi 149 de lucrãtori, angajatorul trebuie sã desemneze unul sau mai mulţi lucrãtori sau sã organizeze serviciu intern de prevenire şi protecţie pentru a se ocupa de activitãţile de prevenire şi protecţie din cadrul întreprinderii. (2) În cazul întreprinderilor şi/sau unitãţilor prevãzute la alin. (1), care desfãşoarã activitãţi dintre cele prevãzute în anexa nr. 5, angajatorul trebuie sã organizeze serviciu intern de prevenire şi protecţie. (3) În cazul în care lucrãtorii desemnaţi/serviciul intern de prevenire şi protecţie nu au capacitãţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitãţilor de prevenire şi protecţie prevãzute la art. 15, angajatorul trebuie sã apeleze la unul sau mai multe servicii externe. ART. 19 (1) În cazul întreprinderilor şi/sau unitãţilor care au peste 150 de lucrãtori, angajatorul trebuie sã organizeze serviciul intern de prevenire şi protecţie. (2) În cazul în care serviciul intern de prevenire şi protecţie nu are capacitãţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitãţilor de prevenire şi protecţie prevãzute la art. 15, angajatorul trebuie sã apeleze la unul sau mai multe servicii externe. SECŢIUNEA a 3-a Lucrãtori desemnaţi ART. 20 (1) Desemnarea nominalã a lucrãtorului/ lucrãtorilor pentru a se ocupa de activitãţile de prevenire şi protecţie se face prin decizie a angajatorului. (2) Angajatorul va consemna în fişa postului activitãţile de prevenire şi protecţie pe care lucrãtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar şi mijloacele adecvate sã le efectueze. ART. 21 Pentru a putea sã desfãşoare activitãţile de prevenire şi protecţie, lucrãtorul desemnat trebuie sã îndeplineascã cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare cel puţin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51. ART. 22 (1) Angajatorul va stabili numãrul de lucrãtori desemnaţi în funcţie de mãrimea întreprinderii şi/sau unitãţii şi/sau riscurile la care sunt expuşi lucrãtorii, precum şi de distribuţia acestora în cadrul întreprinderii şi/sau unitãţii. (2) Angajatorul trebuie sã asigure mijloacele adecvate şi timpul necesar pentru ca lucrãtorii desemnaţi sã poatã desfãşura activitãţile de prevenire şi protecţie conform fişei postului. SECŢIUNEA a 4-a Serviciile interne de prevenire şi protecţie ART. 23 (1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie sã fie format din lucrãtori care îndeplinesc cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului mediu şi/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, dupã caz, alţi lucrãtori care pot desfãşura activitãţi auxiliare. (2) Conducãtorul serviciului de prevenire şi protecţie trebuie sã îndeplineascã cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. ART. 24 (1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie se organizeazã în subordinea directã a angajatorului ca o structurã distinctã. (2) Lucrãtorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie sã desfãşoare numai activitãţi de prevenire şi protecţie şi cel mult activitãţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor şi protecţia mediului. (3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare şi funcţionare activitãţile de prevenire şi protecţie pentru efectuarea cãrora serviciul intern de prevenire şi protecţie are capacitate şi mijloace adecvate. ART. 25 Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie sã aibã la dispoziţie resursele materiale şi umane necesare pentru îndeplinirea activitãţilor de prevenire şi protecţie desfãşurate în întreprindere. ART. 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire şi protecţie în funcţie de mãrimea întreprinderii şi/sau unitãţii şi/sau riscurile la care sunt expuşi lucrãtorii, precum şi de distribuţia acestora în cadrul întreprinderii şi/sau unitãţii. (2) Angajatorul trebuie sã asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire şi protecţie sã poatã desfãşura activitãţile specifice. (3) Când angajatorul îşi desfãşoarã activitatea în mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire şi protecţie trebuie sã fie organizat astfel încât sã se asigure în mod corespunzãtor desfãşurarea activitãţilor specifice. (4) În situaţia în care activitatea de prevenire şi protecţie este asiguratã prin mai multe servicii interne, acestea vor acţiona coordonat pentru asigurarea eficienţei activitãţii. ART. 27 Serviciul intern de prevenire şi protecţie poate sã asigure şi supravegherea medicalã, dacã dispune de personal cu capacitate profesionalã şi de mijloace materiale adecvate. SECŢIUNEA a 5-a Servicii externe de prevenire şi protecţie ART. 28 Serviciul extern de prevenire şi protecţie asigurã, pe bazã de contract, activitãţile de prevenire şi protecţie în domeniu. ART. 29 Angajatorul apeleazã la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege. ART. 30 Serviciul extern trebuie sã aibã acces la toate informaţiile necesare desfãşurãrii activitãţii de prevenire şi protecţie. ART. 31 Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sã îndeplineascã urmãtoarele cerinţe: a) sã dispunã de personal cu capacitate profesionalã adecvatã şi de mijloacele materiale necesare pentru a-şi desfãşura activitatea; b) sã fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, în conformitate cu procedura stabilitã la art. 35-45. ART. 32 (1) Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sã fie format din lucrãtori care îndeplinesc cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului mediu şi/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, dupã caz, alţi lucrãtori care pot desfãşura activitãţi auxiliare. (2) Conducãtorul serviciului extern de prevenire şi protecţie trebuie sã îndeplineascã cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. (3) În cazul în care serviciul extern de prevenire şi protecţie este format dintr-o singurã persoanã, aceasta trebuie sã îndeplineascã cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. ART. 33 Contractul încheiat între angajator şi serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sã cuprindã cel puţin urmãtoarele: a) activitãţile de prevenire şi protecţie care vor fi desfãşurate de cãtre serviciul extern de prevenire şi protecţie; b) modul de colaborare cu lucrãtorii desemnaţi/serviciul intern de prevenire şi protecţie şi/sau cu alte servicii externe de prevenire şi protecţie; c) clauze privind soluţionarea litigiilor apãrute între pãrţi. ART. 34 (1) Serviciul extern are obligaţia sã transmitã inspectoratului teritorial de muncã pe raza cãruia îşi are sediul, domiciliul sau reşedinţa o copie de pe certificatul de abilitare, în termen de 10 zile de la data primirii acestuia. (2) Serviciul extern trebuie sã întocmeascã, în douã exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului prevãzut în anexa nr. 10. (3) Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului teritorial de muncã pe raza cãruia îşi are sediul, domiciliul sau reşedinţa serviciul extern. (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate şi va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar îl va arhiva. SECŢIUNEA a 6-a Abilitarea serviciilor externe de prevenire şi protecţie ART. 35 Abilitarea serviciilor externe de prevenire şi protecţie se efectueazã conform procedurii prevãzute de prezenta secţiune, elaboratã cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) şi alin. (5), precum şi prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege. ART. 36 (1) Serviciile externe de prevenire şi protecţie pot sã îşi desfãşoare activitatea numai dupã obţinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire şi protecţie, denumit în continuare certificat de abilitare, emis de direcţiile de muncã, solidaritate socialã şi familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, pe raza cãrora îşi au sediul, domiciliul sau reşedinţa. (2) Dupã data aderãrii României la Uniunea Europeanã, prin excepţie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice şi juridice având cetãţenia, respectiv naţionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri similare în unul dintre aceste state, în vederea furnizãrii de servicii de prevenire şi protecţie, nu trebuie sã obţinã certificatul de abilitare prevãzut de prezentele norme metodologice. (3) În cadrul direcţiilor de muncã, solidaritate socialã şi familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, denumitã în continuare Comisia de abilitare şi avizare. (4) Membrii comisiei prevãzute la alin. (3) sunt: a) directorul executiv al direcţiei de muncã, solidaritate socialã şi familie; b) inspectorul şef adjunct cu atribuţii de securitate şi sãnãtate în muncã al inspectoratului teritorial de muncã; c) conducãtorul structurii asigurãtorului pentru accidente de muncã şi boli profesionale de la nivel teritorial; d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeţeanã înfiinţatã de Consiliul Naţional de Formare Profesionalã a Adulţilor, dupã o procedurã proprie stabilitã de Consiliul Naţional de Formare Profesionalã a Adulţilor. (5) Preşedintele Comisiei de abilitare şi avizare este directorul executiv al direcţiei de muncã, solidaritate socialã şi familie teritoriale. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare şi avizare este asigurat de direcţia de muncã, solidaritate socialã şi familie teritorialã, respectiv a municipiului Bucureşti. ART. 37 În vederea abilitãrii pentru activitãţile de prevenire şi protecţie prevãzute la art. 15, solicitanţii vor transmite un dosar care va cuprinde urmãtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire şi protecţie, conform modelului prezentat în anexa nr. 8; b) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comerţului şi, dupã caz, copie de pe actul constitutiv; c) copii de pe documentele care atestã pregãtirea profesionalã şi nivelul de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, conform prevederilor art. 31 şi 32; d) curriculum vitae pentru personalul care va desfãşura activitãţile de prevenire şi protecţie; e) documente care atestã experienţa de cel puţin 5 ani în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã pentru personalul care va desfãşura activitãţile de prevenire şi protecţie; f) memoriu de prezentare din care sã rezulte mijloacele materiale şi resursele umane de care dispune; g) copii de pe decizia de numire şi contractul individual de muncã pe perioadã nedeterminatã pentru conducãtorul serviciului extern; h) copii de pe contractele individuale de muncã ale personalului de execuţie din serviciul extern; i) declaraţii ale personalului serviciului extern privind pãstrarea confidenţialitãţii, în timpul şi dupã încetarea desfãşurãrii activitãţilor de prevenire şi protecţie, asupra informaţiilor la care are acces. ART. 38 Solicitantul trebuie sã transmitã prin poştã dosarul prevãzut la art. 37, cu cel puţin 10 zile înainte de data întrunirii Comisiei de abilitare şi avizare. ART. 39 Comisia de abilitare şi avizare are urmãtoarele obligaţii: a) sã afişeze data întrunirii la sediul direcţiei de muncã, solidaritate socialã şi familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, şi sã o facã publicã şi prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presã localã, cu cel puţin o lunã înainte; b) sã se întruneascã, cel puţin o datã pe trimestru, în funcţie de numãrul de dosare primite; c) sã analizeze dosarele solicitanţilor cu conţinutul prevãzut la art. 37; d) sã elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevãzut în anexa nr. 9, pentru solicitanţii care îndeplinesc condiţiile pentru servicii externe de prevenire şi protecţie prevãzute de prezentele norme metodologice; e) sã restituie solicitanţilor, prin poştã, dosarele care nu conţin toate documentele prevãzute la art. 37 şi motivarea acestei decizii; f) sã transmitã titularilor, prin poştã, cu confirmare de primire, în termen de 10 zile de la data întrunirii Comisiei de abilitare şi avizare, certificatele de abilitare emise; g) sã ţinã evidenţa certificatelor de abilitare emise şi sã arhiveze dosarele în baza cãrora s-au emis; h) sã facã publicã lista actualizatã a serviciilor externe de prevenire şi protecţie abilitate. ART. 40 (1) Solicitantul cãruia i s-a restituit dosarul are dreptul, în termen de 30 de zile de la data primirii, sã facã contestaţie la Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei. (2) Rãspunsul la contestaţie va fi transmis prin poştã în termen de 30 de zile. ART. 41 Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani. ART. 42 (1) Reînnoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea condiţiilor în baza cãrora s-a emis. (2) Pentru reînnoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmãtoarele documente: a) dosarul prevãzut la art. 37; b) rapoartele semestriale înregistrate la inspectoratul teritorial de muncã; c) copii de pe documentele care atestã absolvirea cursurilor de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, în cazul în care au fost efectuate. ART. 43 (1) Modificarea oricãrei condiţii în baza cãreia s-a emis certificatul de abilitare, fãrã comunicarea şi transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare şi avizare în termen de maximum 5 zile lucrãtoare, conduce la încetarea valabilitãţii acestuia. (2) Dupã analizarea noilor condiţii prevãzute la alin. (1), Comisia de abilitare şi avizare va decide dacã certificatul de abilitare îşi menţine sau îşi pierde valabilitatea şi va comunica în scris titularului de certificat aceastã decizie. ART. 44 (1) Inspectoratele teritoriale de muncã verificã respectarea de cãtre serviciile externe a condiţiilor în baza cãrora a fost emis certificatul de abilitare şi propun, în scris, Comisiei de abilitare şi avizare, dacã este cazul, anularea certificatului. (2) Comisia de abilitare şi avizare analizeazã argumentele aduse în susţinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare şi, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare. (3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare şi motivaţia acesteia se transmit titularului, în termen de 10 zile de la data emiterii. (4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaţie la Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, în termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare. (5) Rãspunsul la contestaţie va fi transmis prin poştã, cu confirmare de primire, în termen de 30 de zile. ART. 45 Persoanele fizice şi juridice abilitate pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în temeiul <>Legii protecţiei muncii nr. 90/1996 , trebuie sã îşi reînnoiascã certificatul în termen de 12 luni de la data intrãrii în vigoare a prezentelor norme metodologice. SECŢIUNEA a 7-a Planul de prevenire şi protecţie ART. 46 (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sã întocmeascã un plan de prevenire şi protecţie care va fi revizuit ori de câte ori intervin modificãri ale condiţiilor de muncã, respectiv apariţia unor riscuri noi. (2) În urma evaluãrii riscurilor pentru fiecare loc de muncã/post de lucru se stabilesc mãsuri de prevenire şi protecţie, de naturã tehnicã, organizatoricã, igienico-sanitarã şi de altã naturã, necesare pentru asigurarea securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor. (3) În urma analizei mãsurilor prevãzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane şi materiale necesare realizãrii lor. (4) Planul de prevenire şi protecţie va cuprinde cel puţin informaţiile prevãzute în anexa nr. 7. (5) Planul de prevenire şi protecţie se supune analizei lucrãtorilor şi/sau reprezentanţilor lor sau comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã, dupã caz, şi trebuie sã fie semnat de angajator. SECŢIUNEA a 8-a Cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã ART. 47 Nivelurile de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, necesare pentru dobândirea capacitãţilor şi aptitudinilor corespunzãtoare efectuãrii activitãţilor de prevenire şi protecţie, sunt urmãtoarele: a) nivel de bazã; b) nivel mediu; c) nivel superior. ART. 48 (1) Cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului de bazã sunt: a) studii în învãţãmântul liceal filiera teoreticã în profil real sau filiera tehnologicã în profil tehnic; b) curs în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, cu conţinut minim conform celui prevãzut în anexa nr. 6 lit. A, cu o duratã de cel puţin 40 de ore. (2) Nivelul de bazã prevãzut la alin. (1) se atestã prin diploma de studii şi certificatul de absolvire a cursului prevãzut la alin. (1) lit. b). ART. 49 (1) Cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului mediu sunt: a) studii în învãţãmântul postliceal în profil tehnic; b) curs în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, cu conţinut minim conform celui prevãzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o duratã de cel puţin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevãzut la alin. (1) se atestã prin diploma de studii şi certificatul de absolvire a cursului prevãzut la alin. (1) lit. b). ART. 50 (1) Cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã corespunzãtoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, cu conţinut minim conform celui prevãzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o duratã de cel puţin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o duratã de cel puţin 180 de ore. (2) Nivelul superior prevãzut la alin. (1) se atestã prin diploma de studii şi certificatele de absolvire a cursurilor prevãzute la alin. (1) lit. b) şi c). (3) Cerinţa minimã prevãzutã la alin. (1) lit. b) este consideratã îndeplinitã şi în situaţia în care persoana a absolvit o formã de învãţãmânt postuniversitar în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. ART. 51 Cursurile în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, prevãzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) şi la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueazã de cãtre furnizori de formare profesionalã autorizaţi conform prevederilor <>art. 18-27 din Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionalã a adulţilor, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 375/2002 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare. SECŢIUNEA a 9-a Reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã ART. 52 Reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, definiţi conform art. 5 lit. d) din lege, sunt aleşi de cãtre şi dintre lucrãtorii din întreprindere şi/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de muncã, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare. ART. 53 Numãrul de reprezentanţi ai lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de muncã, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, în funcţie de numãrul total al lucrãtorilor din întreprindere şi/sau unitate, cel puţin conform cerinţelor prevãzute la art. 60. ART. 54 Lucrãtorii comunicã în scris angajatorului numãrul şi numele reprezentanţilor lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. ART. 55 Reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã trebuie sã îndeplineascã cerinţele minime de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, corespunzãtoare cel puţin nivelului de bazã, conform prevederilor art. 47-51. ART. 56 Reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt consultaţi şi participã, în conformitate cu art. 18 din lege, şi pot desfãşura urmãtoarele activitãţi: a) colaboreazã cu angajatorul pentru îmbunãtãţirea condiţiilor de securitate şi sãnãtate în muncã; b) însoţesc echipa/persoana care efectueazã evaluarea riscurilor; c) ajutã lucrãtorii sã conştientizeze necesitatea aplicãrii mãsurilor de securitate şi sãnãtate în muncã; d) aduc la cunoştinţã angajatorului sau comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã propunerile lucrãtorilor referitoare la îmbunãtãţirea condiţiilor de muncã; e) urmãresc realizarea mãsurilor din planul de prevenire şi protecţie; f) informeazã autoritãţile competente asupra nerespectãrii prevederilor legale în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. CAP. IV Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã SECŢIUNEA 1 Organizarea comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã ART. 57 (1) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã se constituie în unitãţile care au un numãr de cel puţin 50 de lucrãtori, inclusiv cu capital strãin, care desfãşoarã activitãţi pe teritoriul României. (2) Inspectorul de muncã poate impune constituirea comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã în unitãţile cu un numãr mai mic de 50 de lucrãtori în funcţie de natura activitãţii şi de riscurile identificate. (3) În cazul în care activitatea se desfãşoarã în unitãţi dispersate teritorial, se pot înfiinţa mai multe comitete de securitate şi sãnãtate în muncã; numãrul acestora se stabileşte prin contractul colectiv de muncã aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare şi funcţionare. (4) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã se constituie şi în cazul activitãţilor care se desfãşoarã temporar, respectiv cu o duratã mai mare de 3 luni. (5) În unitãţile care au mai puţin de 50 de lucrãtori, atribuţiile comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã revin reprezentanţilor lucrãtorilor, cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor. ART. 58 (1) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã este constituit din reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor, pe de o parte, şi angajator sau reprezentantul sãu legal şi/sau reprezentanţii sãi în numãr egal cu cel al reprezentanţilor lucrãtorilor şi medicul de medicina muncii, pe de altã parte. (2) Lucrãtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã. ART. 59 (1) Reprezentanţii lucrãtorilor în comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã vor fi aleşi pe o perioadã de 2 ani. (2) În cazul în care unul sau mai mulţi reprezentanţi ai lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor se retrag din comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã, aceştia vor fi înlocuiţi imediat prin alţi reprezentanţi aleşi. ART. 60 (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrãtorilor în comitetele de securitate şi sãnãtate în muncã va fi stabilitã prin contractul colectiv de muncã, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare. (2) Reprezentanţii lucrãtorilor în comitetele de securitate şi sãnãtate în muncã vor fi desemnaţi de cãtre lucrãtori dintre reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor, dupã cum urmeazã: a) de la 50 la 100 de lucrãtori - 2 reprezentanţi; b) de la 101 la 500 de lucrãtori - 3 reprezentanţi; c) de la 501 la 1.000 de lucrãtori - 4 reprezentanţi; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrãtori - 5 reprezentanţi; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrãtori - 6 reprezentanţi; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrãtori - 7 reprezentanţi; g) peste 4.000 de lucrãtori - 8 reprezentanţi. ART. 61 (1) Angajatorul are obligaţia sã acorde fiecãrui reprezentant al lucrãtorilor în comitetele de securitate şi sãnãtate în muncã timpul necesar exercitãrii atribuţiilor specifice. (2) Timpul alocat acestei activitãţi va fi considerat timp de muncã şi va fi de cel puţin: a) 2 ore pe lunã în unitãţile având un efectiv de pânã la 99 de lucrãtori; b) 5 ore pe lunã în unitãţile având un efectiv între 100 şi 299 de lucrãtori; c) 10 ore pe lunã în unitãţile având un efectiv între 300 şi 499 de lucrãtori; d) 15 ore pe lunã în unitãţile având un efectiv între 500 şi 1.499 de lucrãtori; e) 20 de ore pe lunã în unitãţile având un efectiv de 1.500 de lucrãtori şi peste. (3) Instruirea necesarã exercitãrii rolului de membru în comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã trebuie sã se realizeze în timpul programului de lucru şi pe cheltuiala unitãţii. ART. 62 Angajatorul sau reprezentantul sãu legal este preşedintele comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã. ART. 63 Membrii comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã se nominalizeazã prin decizie scrisã a preşedintelui acestuia, iar componenţa comitetului va fi adusã la cunoştinţã tuturor lucrãtorilor. ART. 64 (1) La întrunirile comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã vor fi convocaţi sã participe lucrãtorii desemnaţi, reprezentanţii serviciului intern de prevenire şi protecţie şi, în cazul în care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire şi protecţie, reprezentanţii acestora. (2) La întrunirile comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã pot fi invitaţi sã participe inspectori de muncã. SECŢIUNEA a 2-a Funcţionarea comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã ART. 65 Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã funcţioneazã în baza regulamentului de funcţionare propriu. ART. 66 (1) Angajatorul are obligaţia sã asigure întrunirea comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã cel puţin o datã pe trimestru şi ori de câte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecãrei întruniri este stabilitã de cãtre preşedinte şi secretar, cu consultarea reprezentanţilor lucrãtorilor, şi este transmisã membrilor comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã, inspectoratului teritorial de muncã şi, dacã este cazul, serviciului extern de protecţie şi prevenire, cu cel puţin 5 zile înaintea datei stabilite pentru întrunirea comitetului. (3) Secretarul comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã convoacã în scris membrii comitetului cu cel puţin 5 zile înainte de data întrunirii, indicând locul, data şi ora stabilite. (4) La fiecare întrunire secretarul comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã încheie un proces-verbal care va fi semnat de cãtre toţi membrii comitetului. (5) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã este legal întrunit dacã sunt prezenţi cel puţin jumãtate plus unu din numãrul membrilor sãi. (6) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã convine cu votul a cel puţin douã treimi din numãrul membrilor prezenţi. (7) Secretarul comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã va afişa la loc vizibil copii ale procesului-verbal încheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã transmite inspectoratului teritorial de muncã, în termen de 10 zile de la data întrunirii, o copie a procesului-verbal încheiat. SECŢIUNEA a 3-a Atribuţiile comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã ART. 67 Pentru realizarea informãrii, consultãrii şi participãrii lucrãtorilor, în conformitate cu art. 16, 17 şi 18 din lege, comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã are cel puţin urmãtoarele atribuţii: a) analizeazã şi face propuneri privind politica de securitate şi sãnãtate în muncã şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare; b) urmãreşte realizarea planului de prevenire şi protecţie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizãrii prevederilor lui şi eficienţa acestora din punct de vedere al îmbunãtãţirii condiţiilor de muncã; c) analizeazã introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând în considerare consecinţele asupra securitãţii şi sãnãtãţii, lucrãtorilor, şi face propuneri în situaţia constatãrii anumitor deficienţe; d) analizeazã alegerea, cumpãrarea, întreţinerea şi utilizarea echipamentelor de muncã, a echipamentelor de protecţie colectivã şi individualã; e) analizeazã modul de îndeplinire a atribuţiilor ce revin serviciului extern de prevenire şi protecţie, precum şi menţinerea sau, dacã este cazul, înlocuirea acestuia; f) propune mãsuri de amenajare a locurilor de muncã, ţinând seama de prezenţa grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeazã cererile formulate de lucrãtori privind condiţiile de muncã şi modul în care îşi îndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate şi/sau serviciul extern; h) urmãreşte modul în care se aplicã şi se respectã reglementãrile legale privind securitatea şi sãnãtatea în muncã, mãsurile dispuse de inspectorul de muncã şi inspectorii sanitari; i) analizeazã propunerile lucrãtorilor privind prevenirea accidentelor de muncã şi a îmbolnãvirilor profesionale, precum şi pentru îmbunãtãţirea condiţiilor de muncã şi propune introducerea acestora în planul de prevenire şi protecţie; j) analizeazã cauzele producerii accidentelor de muncã, îmbolnãvirilor profesionale şi evenimentelor produse şi poate propune mãsuri tehnice în completarea mãsurilor dispuse în urma cercetãrii; k) efectueazã verificãri proprii privind aplicarea instrucţiunilor proprii şi a celor de lucru şi face un raport scris privind constatãrile fãcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã de cãtre conducãtorul unitãţii cel puţin o datã pe an, cu privire la situaţia securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, la acţiunile care au fost întreprinse şi la eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se va realiza în anul urmãtor. SECŢIUNEA a 4-a Obligaţiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã ART. 68 Angajatorul trebuie sã furnizeze comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã toate informaţiile necesare, pentru ca membrii acestuia sã îşi poatã da avizul în cunoştinţã de cauzã. ART. 69 (1) Angajatorul trebuie sã prezinte, cel puţin o datã pe an, comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã un raport scris care va cuprinde situaţia securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se vor realiza în anul urmãtor. (2) Angajatorul trebuie sã transmitã raportul prevãzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã, în termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de muncã. ART. 70 Angajatorul trebuie sã supunã analizei comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã documentaţia referitoare la caracteristicile echipamentelor de muncã, ale echipamentelor de protecţie colectivã şi individualã, în vederea selecţionãrii echipamentelor optime. ART. 71 Angajatorul trebuie sã informeze comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate şi sãnãtate, mãsurile de prevenire şi protecţie atât la nivel de unitate, cât şi la nivel de loc de muncã şi tipuri de posturi de lucru, mãsurile de prim ajutor, de prevenire şi stingere a incendiilor şi evacuare a lucrãtorilor. ART. 72 Angajatorul comunicã comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã punctul sãu de vedere sau, dacã este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire şi protecţie, asupra plângerilor lucrãtorilor privind condiţiile de muncã şi modul în care serviciul intern sau extern de prevenire şi protecţie îşi îndeplineşte atribuţiile. ART. 73 În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerile comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã, conform atribuţiilor prevãzute la art. 67, trebuie sã motiveze decizia sa în faţa comitetului; motivaţia va fi consemnatã în procesul-verbal. CAP. V Instruirea lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale ART. 74 Prezentul capitol stabileşte procedura instruirii lucrãtorilor din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, în conformitate cu art. 20 din lege. ART. 75 Instruirea în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã are ca scop însuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sãnãtate în muncã. ART. 76 (1) Instruirea lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã la nivelul întreprinderii şi/sau al unitãţii se efectueazã în timpul programului de lucru. (2) Perioada în care se desfãşoarã instruirea prevãzutã la alin. (1) este consideratã timp de muncã. ART. 77 Instruirea lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generalã; b) instruirea la locul de muncã; c) instruirea periodicã. ART. 78 La instruirea personalului în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã vor fi folosite mijloace, metode şi tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz, vizionãri de filme, diapozitive, proiecţii, instruire asistatã de calculator. ART. 79 Fiecare angajator are obligaţia sã asigure baza materialã corespunzãtoare unei instruiri adecvate. ART. 80 Angajatorul trebuie sã dispunã de un program de instruire - testare, pe meserii sau activitãţi. ART. 81 (1) Rezultatul instruirii lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã se consemneazã în mod obligatoriu în fişa de instruire individualã, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii. (2) Completarea fişei de instruire individualã se va face cu pix cu pastã sau cu stilou, imediat dupã verificarea instruirii. (3) Dupã efectuarea instruirii, fişa de instruire individualã se semneazã de cãtre lucrãtorul instruit şi de cãtre persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea. (4) Fişa de instruire individualã va fi pãstratã de cãtre conducãtorul locului de muncã şi va fi însoţitã de o copie a fişei de aptitudini, completatã de cãtre medicul de medicina muncii în urma examenului medical la angajare. ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate în întreprindere şi/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabileşte, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare şi funcţionare, reguli privind instruirea şi însoţirea acestora în întreprindere şi/sau unitate. (2) Pentru lucrãtorii din întreprinderi şi/sau unitãţi din exterior, care desfãşoarã activitãţi pe bazã de contract de prestãri de servicii în întreprinderea şi/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrãtorilor privind activitãţile specifice întreprinderii şi/sau unitãţii respective, riscurile pentru securitate şi sãnãtate în muncã, precum şi mãsurile şi activitãţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderilor şi/sau unitãţii, în general. (3) Instruirea prevãzutã la alin. (1) şi (2) se consemneazã în fişa de instruire colectivã, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. (4) Fişa de instruire colectivã se întocmeşte în douã exemplare, din care un exemplar se va pãstra de cãtre angajator/lucrãtor desemnat/serviciu intern de prevenire şi protecţie care a efectuat instruirea şi un exemplar se pãstreazã de cãtre angajatorul lucrãtorilor instruiţi sau, în cazul vizitatorilor, de cãtre conducãtorul grupului. (5) Reprezentanţii autoritãţilor competente în ceea ce priveşte controlul aplicãrii legislaţiei referitoare la securitate şi sãnãtate în muncã vor fi însoţiţi de cãtre un reprezentant desemnat de cãtre angajator, fãrã a se întocmi fişã de instructaj. SECŢIUNEA a 2-a Instruirea introductiv-generalã ART. 83 Instruirea introductiv-generalã se face: a) la angajarea lucrãtorilor definiţi conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrãtorilor detaşaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; c) lucrãtorilor delegaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; d) lucrãtorului pus la dispoziţie de cãtre un agent de muncã temporar. ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitãţile specifice întreprinderii şi/sau unitãţii respective, riscurile pentru securitate şi sãnãtate în muncã, precum şi mãsurile şi activitãţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau unitãţii, în general. ART. 85 Instruirea introductiv-generalã se face de cãtre: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; sau b) lucrãtorul desemnat; sau c) un lucrãtor al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau d) serviciul extern de prevenire şi protecţie. ART. 86 Instruirea introductiv-generalã se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitãţi şi de riscurile pentru securitate şi sãnãtate în muncã, precum şi de mãsurile şi activitãţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau al unitãţii, în general. (2) Angajatorul stabileşte prin instrucţiuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai micã de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevãzute la art. 82, cãrora li se vor prezenta succint activitãţile, riscurile şi mãsurile de prevenire şi protecţie din întreprindere şi/sau unitate. ART. 88 (1) În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, urmãtoarele probleme: a) legislaţia de securitate şi sãnãtate în muncã; b) consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectãrii legislaţiei de securitate şi sãnãtate în muncã; c) riscurile de accidentare şi îmbolnãvire profesionalã specifice unitãţii; d) mãsuri la nivelul întreprinderii şi/sau unitãţii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrãtorilor. (2) Conţinutul instruirii introductiv-generale trebuie sã fie în conformitate cu tematica aprobatã de cãtre angajator. ART. 89 (1) Instruirea introductiv-generalã se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor pe bazã de teste. (2) Rezultatul verificãrii va fi consemnat în fişa de instruire. (3) Lucrãtorii prevãzuţi la art. 83 lit. a) şi d) nu vor putea fi angajaţi dacã nu şi-au însuşit cunoştinţele prezentate în instruirea introductiv-generalã. SECŢIUNEA a 3-a Instruirea la locul de muncã ART. 90 (1) Instruirea la locul de muncã se face dupã instruirea introductiv-generalã şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sãnãtate în muncã, precum şi mãsurile şi activitãţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecãrui loc de muncã, post de lucru şi/sau fiecãrei funcţii exercitate. (2) Instruirea la locul de muncã se face tuturor lucrãtorilor prevãzuţi la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de muncã în cadrul întreprinderii şi/sau al unitãţii. ART. 91 (1) Instruirea la locul de muncã se face de cãtre conducãtorul direct al locului de muncã, în grupe de maximum 20 de persoane. (2) Fişa de instruire se pãstreazã de cãtre conducãtorul locului de muncã. ART. 92 (1) Durata instruirii la locul de muncã depinde de riscurile pentru securitate şi sãnãtate în muncã, precum şi de mãsurile şi activitãţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecãrui loc de muncã, post de lucru şi/sau fiecãrei funcţii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de muncã nu va fi mai micã de 8 ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de cãtre conducãtorul locului de muncã respectiv, împreunã cu: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; sau b) lucrãtorul desemnat; sau c) un lucrãtor al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau d) serviciul extern de prevenire şi protecţie. ART. 93 (1) Instruirea la locul de muncã se va efectua pe baza tematicilor întocmite de cãtre angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã/lucrãtorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de cãtre angajator, care vor fi pãstrate la persoana care efectueazã instruirea. (2) Instruirea la locul de muncã va cuprinde: a) informaţii privind riscurile de accidentare şi îmbolnãvire profesionalã specifice locului de muncã şi/sau postului de lucru; b) prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncã şi/sau postul de lucru; c) mãsuri la nivelul locului de muncã şi/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrãtorilor; d) prevederi ale reglementãrilor de securitate şi sãnãtate în muncã privind activitãţi specifice ale locului de muncã şi/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de muncã va include în mod obligatoriu demonstraţii practice privind activitatea pe care persoana respectivã o va desfãşura şi exerciţii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor. ART. 94 Începerea efectivã a activitãţii la postul de lucru de cãtre lucrãtorul instruit se face numai dupã verificarea cunoştinţelor de cãte şeful ierarhic superior celui care a fãcut instruirea şi se consemneazã în fişa de instruire individualã. SECŢIUNEA a 4-a Instruirea periodicã ART. 95 Instruirea periodicã se face tuturor lucrãtorilor prevãzuţi la art. 83 şi are drept scop reîmprospãtarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. ART. 96 (1) Instruirea periodicã se efectueazã de cãtre conducãtorul locului de muncã. (2) Intervalul dintre douã instruiri periodice va fi stabilit prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncã şi/sau postului de lucru, şi nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre douã instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de cãtre şeful ierarhic al celui care efectueazã instruirea şi prin sondaj de cãtre angajator/lucrãtorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciile externe de prevenire şi protecţie, care vor semna fişele de instruire ale lucrãtorilor, confirmând astfel cã instruirea a fost fãcutã corespunzãtor. (5) Instruirea periodicã se va completa în mod obligatoriu şi cu demonstraţii practice. ART. 97 Instruirea periodicã se va efectua pe baza tematicilor întocmite de cãtre angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã/lucrãtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de cãtre angajator, care vor fi pãstrate la persoana care efectueazã instruirea. ART. 98 Instruirea periodicã se face suplimentar celei programate în urmãtoarele cazuri: a) când un lucrãtor a lipsit peste 30 de zile lucrãtoare; b) când au apãrut modificãri ale prevederilor de securitate şi sãnãtate în muncã privind activitãţi specifice ale locului de muncã şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datoritã evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate; c) la reluarea activitãţii dupã accident de muncã; d) la executarea unor lucrãri speciale; e) la introducerea unui echipament de muncã sau a unor modificãri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricãrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ART. 99 Durata instruirii periodice prevãzute la art. 98 nu va fi mai micã de 8 ore şi se stabileşte în instrucţiuni proprii de cãtre conducãtorul locului de muncã respectiv, împreunã cu: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; sau b) lucrãtorul desemnat; sau c) un lucrãtor al serviciului intern de protecţie şi prevenire; sau d) serviciul extern de protecţie şi prevenire. ART. 100 Instruirea periodicã prevãzutã la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor întocmite de cãtre angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã/lucrãtorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de cãtre angajator, care vor fi pãstrate la persoana care efectueazã instruirea. CAP. VI Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific SECŢIUNEA 1 Pericol grav şi iminent de accidentare ART. 101 Starea de pericol grav şi iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatatã de cãtre orice lucrãtor din întreprindere şi/sau unitate, lucrãtor al serviciului extern de prevenire şi protecţie cu care întreprinderea şi/sau unitatea a încheiat contract, precum şi de cãtre inspectorii de muncã. ART. 102 La constatarea stãrii de pericol grav şi iminent de accidentare se vor lua imediat urmãtoarele mãsuri de securitate: a) oprirea echipamentului de muncã şi/sau activitãţii; b) evacuarea personalului din zona periculoasã; c) anunţarea serviciilor specializate; d) anunţarea conducãtorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia stãrii de pericol grav şi iminent. ART. 103 (1) În vederea realizãrii mãsurilor prevãzute la art. 102 lit. a), în prealabil angajatorul va desemna lucrãtorii care trebuie sã opreascã echipamentele de muncã şi va asigura instruirea acestora. (2) În vederea realizãrii mãsurilor precizate la art. 102 lit. b), în prealabil angajatorul trebuie: a) sã întocmeascã planul de evacuare a lucrãtorilor; b) sã afişeze planul de evacuare la loc vizibil; c) sã instruiascã lucrãtorii în vederea aplicãrii planului de evacuare şi sã verifice modul în care şi-au însuşit cunoştinţele. (3) În vederea realizãrii mãsurilor precizate la art. 102 lit. c), în prealabil angajatorul trebuie: a) sã desemneze lucrãtorii care trebuie sã contacteze serviciile specializate şi sã îi instruiascã în acest sens; b) sã asigure mijloacele de comunicare necesare contactãrii serviciilor specializate. (4) În vederea realizãrii mãsurilor precizate la art. 102 lit. d), în prealabil angajatorul trebuie sã stabileascã modul operativ de anunţare la nivel ierarhic superior. (5) În vederea realizãrii mãsurilor precizate la art. 102 lit. e), în prealabil angajatorul trebuie: a) sã desemneze lucrãtorii care au capacitatea necesarã sã elimine starea de pericol grav şi iminent, sã asigure instruirea şi dotarea lor cu mijloace tehnice necesare intervenţiei; b) sã stabileascã serviciile specializate care pot interveni. ART. 104 Angajatorul trebuie sã stabileascã mãsurile de securitate prevãzute la art. 102, ţinând seama de natura activitãţilor, numãrul de lucrãtori, organizarea teritorialã a activitãţii şi de prezenţa altor persoane în afara celor implicate direct în procesul muncii. SECŢIUNEA a 2-a Zone cu risc ridicat şi specific ART. 105 Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevãzutã la art. 13 lit. k) din lege trebuie sã conţinã nominalizarea şi localizarea acestor zone în cadrul întreprinderii şi/sau unitãţii şi mãsurile stabilite în urma evaluãrii riscurilor pentru aceste zone. ART. 106 Angajatorul trebuie sã aducã la cunoştinţã conducãtorilor locurilor de muncã şi lucrãtorilor care îşi desfãşoarã activitatea în zonele cu risc ridicat şi specific mãsurile stabilite în urma evaluãrii riscurilor. ART. 107 Acţiunile pentru realizarea mãsurilor stabilite în urma evaluãrii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat şi specific constituie o prioritate în cadrul planului de protecţie şi prevenire. CAP. VII Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncã şi a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea bolilor profesionale SECŢIUNEA 1 Comunicarea evenimentelor ART. 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 şi art. 27 alin. (1) din lege. (2) Dacã printre victimele evenimentului se aflã şi lucrãtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat şi angajatorilor acestora de cãtre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs în condiţiile prevãzute la art. 30 alin. (1) lit. d) şi e) din lege, dacã a avut loc în afara întreprinderii şi/sau unitãţii şi nu a avut nicio legãturã cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de muncã pe raza cãruia s-a produs, de cãtre orice persoanã care are cunoştinţã despre producerea evenimentului. ART. 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puţin urmãtoarele informaţii, conform modelului prevãzut în anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul şi, dacã este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa şi numãrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data şi ora la care s-a produs evenimentul/data şi ora la care a decedat accidentatul; e) numele şi prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: vârsta, starea civilã, copii în întreţinere, alte persoane în întreţinere, ocupaţia, vechimea în ocupaţie şi la locul de muncã; g) împrejurãrile care se cunosc şi cauzele prezumtive; h) consecinţele accidentului; i) numele şi funcţia persoanei care comunicã evenimentul; j) data comunicãrii; k) unitatea sanitarã cu paturi la care a fost internat accidentatul. ART. 110 În cazul accidentelor de circulaţie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, în care printre victime sunt şi persoane aflate în îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, serviciile poliţiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de muncã din judeţul pe raza cãruia s-a produs. ART. 111 (1) Angajatorul va lua mãsurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultatã din producerea evenimentului, pânã la primirea acordului din partea organelor care efectueazã cercetarea, cu excepţia cazurilor în care menţinerea acestei stãri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentaţilor sau ar pune în pericol viaţa lucrãtorilor şi a celorlalţi participanţi la procesul muncii. (2) În situaţia în care este necesar sã se modifice starea de fapt rezultatã din producerea evenimentului, se vor face, dupã posibilitãţi, schiţe sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica şi se vor ridica orice obiecte care conţin sau poartã o urmã a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueazã cercetarea şi vor constitui probe în cercetarea evenimentului. (3) Pentru orice modificare a stãrii de fapt rezultatã din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sãu legal va consemna pe propria rãspundere, într-un proces-verbal, toate modificãrile efectuate dupã producerea evenimentului. ART. 112 (1) Inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia a avut loc evenimentul va comunica Inspecţiei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidentã; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. (2) Accidentul prevãzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dupã primirea deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate. (3) Comunicarea cãtre Inspecţia Muncii va cuprinde informaţiile prevãzute la art. 109. ART. 113 (1) La solicitarea organelor care efectueazã cercetarea evenimentului, unitatea sanitarã care acordã asistenţã medicalã de urgenţã se va pronunţa în scris cu privire la diagnosticul provizoriu, în termen de maximum 3 zile lucrãtoare de la primirea solicitãrii. (2) Unitatea sanitarã prevãzutã la alin. (1) va lua mãsuri pentru recoltarea imediatã a probelor de laborator, în vederea determinãrii alcoolemiei sau a stãrii de influenţã a produselor ori substanţelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum şi pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de muncã, urmând sã comunice rezultatul determinãrilor specifice în termen de 5 zile lucrãtoare de la obţinerea acestora. (3) În caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de muncã va solicita în scris unitãţii medico-legale competente un raport preliminar din care sã reiasã faptul cã decesul a fost sau nu urmarea unei vãtãmãri violente, în conformitate cu prevederile <>Ordonanţei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitãţii şi funcţionarea instituţiilor de medicinã legalã, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 459/2001 , republicatã, şi legislaţiei subsecvente. (4) Unitatea medico-legalã va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de muncã în conformitate cu prevederile <>Ordonanţei Guvernului nr. 1/2000 , aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 459/2001 , republicatã, şi ale legislaţiei subsecvente. (5) Unitatea medico-legalã va transmite raportul de constatare medico-legalã în termenul prevãzut la art. 29 alin. (3) din lege. (6) În cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertizã medicalã şi recuperare a capacitãţii de muncã, care a emis decizia de încadrare într-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, în termen de 3 zile lucrãtoare de la data eliberãrii acesteia, la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia s-a produs accidentul. SECŢIUNEA a 2-a Cercetarea evenimentelor ART. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea împrejurãrilor şi a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementãrilor legale încãlcate, a rãspunderilor şi a mãsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare şi, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. ART. 115 Cercetarea se face imediat dupã comunicare, în conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. ART. 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporarã de muncã se efectueazã de cãtre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (2) Angajatorul are obligaţia sã numeascã de îndatã, prin decizie scrisã, comisia de cercetare a evenimentului. (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusã din cel puţin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sã fie lucrãtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregãtire de nivel superior. (4) Persoanele numite de cãtre angajator în comisia de cercetare a evenimentului trebuie sã aibã pregãtire tehnicã corespunzãtoare şi sã nu fie implicate în organizarea şi conducerea locului de muncã unde a avut loc evenimentul şi sã nu fi avut o responsabilitate în producerea evenimentului. (5) Angajatorul care şi-a asumat atribuţiile în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, în acest caz urmând sã apeleze la servicii externe. (6) Dacã în eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferiţi, în comisia de cercetare numitã de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate şi persoane numite prin decizie scrisã de cãtre ceilalţi angajatori. (7) Angajatorul care a organizat transportul rãspunde pentru cercetarea accidentului de circulaţie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporarã de muncã, cu respectarea, atunci când este cazul, a prevederilor alin. (6). (8) Cercetarea evenimentului prevãzut la art. 30 alin. (1) lit. d) şi e) din lege, dacã acesta a avut loc în afara întreprinderii şi/sau unitãţii angajatorului şi nu a avut nicio legãturã cu aceasta, se efectueazã în condiţiile legii. (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent în conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sã asigure cercetarea apelând la servicii externe de prevenire şi protecţie. ART. 117 (1) În cazul accidentelor de circulaţie pe drumurile publice în care sunt implicate persoane aflate în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, serviciile poliţiei rutiere vor transmite organelor împuternicite sã efectueze cercetarea, la cererea acestora, în termen de 5 zile lucrãtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la faţa locului şi orice alte documente existente, necesare cercetãrii: copii de pe declaraţii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schiţe. (2) În baza acestor acte şi a altor documente din care sã rezulte cã victima se afla în îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, organele împuternicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului. ART. 118 (1) Persoanele împuternicite, potrivit legii, sã efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sã ia declaraţii scrise, sã preleveze sau sã solicite prelevarea de probe necesare cercetãrii, sã solicite sau sã consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sã le punã la dispoziţie în condiţiile legii. (2) În situaţiile prevãzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevãrii şi analizãrii probelor în vederea cercetãrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. ART. 119 (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experţi sau specialişti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competenţe potrivit legii sã efectueze expertize tehnice, iar aceştia trebuie sã rãspundã solicitãrii. (2) În situaţia prevãzutã la alin. (1), specialiştii şi experţii întocmesc expertize tehnice care vor face parte integrantã din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efectuãrii expertizelor se suportã de cãtre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rãspunzãtor de organizarea activitãţii în urma cãreia s-a produs evenimentul. ART. 120 (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporarã de muncã se va încheia în cel mult 5 zile lucrãtoare de la data producerii. (2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţii cum ar fi cele în care este necesarã prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita în scris, argumentat şi în termen, la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidentã, accident colectiv sau situaţie de persoanã datã dispãrutã, precum şi cercetarea incidentelor periculoase se vor încheia în cel mult 10 zile lucrãtoare de la data producerii acestora. (4) Fac excepţie de la prevederile alin. (3) situaţii cum ar fi cele în care este necesarã eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de muncã care cerceteazã evenimentele poate solicita în scris, argumentat şi în termen, la Inspecţia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 121 (1) În cazul accidentului cu incapacitate termporarã de muncã, în urma cãruia a intervenit invaliditate confirmatã prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de muncã va completa dosarul de cercetare întocmit la data producerii evenimentului şi va întocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat. (2) Întocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevãzut la alin. (1), se face în cel mult 5 zile lucrãtoare de la data primirii de cãtre inspectoratul teritorial de muncã a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal. (3) În cazul evenimentului a cãrui consecinţã este invaliditate evidentã, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de muncã ca eveniment care a produs incapacitate temporarã de muncã şi, în funcţie de consecinţele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) şi (2). ART. 122 (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu întocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate în dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la faţa locului, încheiatã imediat dupã producerea evenimentului de cãtre inspectorul de muncã, în cazul evenimentelor care se cerceteazã de cãtre inspectoratul teritorial de muncã/Inspecţia Muncii, conform competenţelor, sau de cãtre lucrãtorul desemnat/serviciile de prevenire şi protecţie, în cazul evenimentelor a cãror cercetare intrã în competenţa angajatorului, şi semnatã de cãtre angajator/reprezentantul sãu legal, care va cuprinde precizãri cum ar fi poziţia victimei, existenţa sau inexistenţa echipamentului individual de protecţie, starea echipamentelor de muncã, modul în care funcţionau dispozitivele de protecţie, închiderea fişei individuale de instructaj prin barare şi semnãturã, ridicarea de documente sau prelevarea de probe; d) schiţe şi fotografii referitoare la eveniment; e) declaraţiile accidentaţilor, în cazul evenimentului urmat de incapacitate temporarã de muncã sau de invaliditate; f) declaraţiile martorilor şi ale oricãror persoane care pot contribui la elucidarea împrejurãrilor şi a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor şi documentelor necesare pentru elucidarea împrejurãrilor şi a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricãror alte autorizaţii în baza cãrora angajatorul îşi desfãşoarã activitatea; i) copii ale fişei de expunere la riscuri profesionale şi ale fişei de aptitudine, întocmite conform legii; j) copii ale contractelor individuale de muncã ale victimelor; k) copii ale fişelor de instruire individualã în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã ale victimelor; în caz de deces aceste fişe se vor anexa în original; l) concluziile raportului de constatare medico-legalã, în cazul accidentului mortal; m) copie a hotãrârii judecãtoreşti prin care se declarã decesul, în cazul persoanelor date dispãrute; n) copie a certificatelor de concediu medical, în cazul accidentului urmat de incapacitate temporarã de muncã; o) copie a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate, în cazul accidentului urmat de invaliditate; p) actul emis de unitatea sanitarã care a acordat asistenţa medicalã de urgenţã, din care sã rezulte data, ora când accidentatul s-a prezentat pentru consultaţie şi diagnosticul, în cazul accidentelor de traseu; q) copie a procesului-verbal de cercetare la faţa locului, încheiat de serviciile poliţiei rutiere, în cazul accidentelor de circulaţie pe drumurile publice. (2) Dosarul va mai cuprinde, dupã caz, orice alte acte şi documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaţiei, în cazul în care victima desfãşura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverinţei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertizã tehnicã, întocmite cu ocazia cercetãrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sã se poatã stabili locul, data şi ora producerii evenimentului sau sã se poatã justifica prezenţa victimei la locul, ora şi data producerii evenimentului; e) documente din care sã rezulte cã accidentatul îndeplinea îndatoriri de serviciu; f) corespondenţa cu alte instituţii/unitãţi în vederea obţinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în conformitate cu art. 120 alin. (2) şi (4); h) actul medical emis de unitatea sanitarã care a acordat asistenţã medicalã de urgenţã, din care sã rezulte diagnosticul la internare şi/sau externare; i) procesul-verbal încheiat dupã producerea evenimentului, în condiţiile prevãzute la art. 111; j) formularul pentru înregistrarea accidentului de muncã, denumit în continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei. ART. 123 Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sã îndeplineascã urmãtoarele condiţii: a) filele dosarului sã fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numitã de angajator, şi ştampilate cu ştampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numãrul total de file conţinut de dosarul de cercetare şi numãrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sã fie menţionate în opis; c) fiecare document, cu excepţia procesului-verbal de cercetare, sã fie identificat în dosarul de cercetare ca anexã; d) paginile şi spaţiile albe sã fie barate; e) schiţele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sã fie însoţite de explicaţii; f) fotografiile referitoare la eveniment sã fie clare şi însoţite de explicaţii; g) formularul pentru declaraţie sã fie conform modelului prevãzut în anexa nr. 14; h) declaraţiile aflate la dosar sã fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul şi semnate de cãtre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de cãtre unul dintre membrii comisiei de cercetare. ART. 124 (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi astfel: a) într-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporarã de muncã; dosarul se pãstreazã în arhiva angajatorului care înregistreazã accidentul; b) într-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pãstreazã la inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea; c) în douã exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmatã prin decizie, deces, accidente colective; originalul se înainteazã organelor de urmãrire penalã şi un exemplar se pãstreazã la inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea; d) în douã exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidentã; originalul se pãstreazã la inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea şi un exemplar se transmite angajatorului care înregistreazã accidentul; e) în trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecţia Muncii; originalul se înainteazã organelor de urmãrire penalã, un exemplar se pãstreazã la Inspecţia Muncii şi un exemplar la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia s-a produs evenimentul; f) în mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporarã de muncã pentru victime cu angajatori diferiţi; originalul se pãstreazã în arhiva angajatorului care înregistreazã accidentul şi celelalte exemplare se pãstreazã de cãtre ceilalţi angajatori. (2) În cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporarã de muncã sau al incidentelor periculoase în care faptele comise pot fi considerate infracţiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se încheie în douã exemplare, originalul fiind înaintat organului de urmãrire penalã. ART. 125 (1) Dosarul de cercetare, întocmit de comisia numitã de cãtre angajator, se înainteazã pentru verificare şi avizare la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia s-a produs evenimentul, în termen de 5 zile lucrãtoare de la finalizarea cercetãrii. (2) Inspectoratul teritorial de muncã va analiza dosarul, va aviza şi va restitui dosarul în cel mult 7 zile lucrãtoare de la data primirii. (3) Dosarul va fi însoţit de avizul inspectoratului teritorial de muncã. (4) În cazul în care inspectoratul teritorial de muncã constatã cã cercetarea nu a fost efectuatã corespunzãtor, poate dispune completarea dosarului şi/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dupã caz. (5) Comisia de cercetare va completa dosarul şi va întocmi procesul-verbal de cercetare în termen de 5 zile lucrãtoare de la data primirii dosarului. (6) Dacã evenimentul urmat de incapacitate temporarã de muncã s-a produs în condiţiile prevãzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de muncã va înainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmãrire penalã, imediat dupã avizare. ART. 126 (1) Dosarul de cercetare întocmit de inspectoratul teritorial de muncã va fi înaintat în vederea avizãrii la Inspecţia Muncii, în cel mult 5 zile lucrãtoare de la finalizarea cercetãrii. (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariţiei de persoane, ca urmare a unui eveniment şi în împrejurãri care îndreptãţesc presupunerea decesului acestora, va fi pãstrat la inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, pânã la emiterea hotãrârii judecãtoreşti prin care se declarã decesul persoanelor dispãrute, conform prevederilor legale în vigoare; dupã completarea dosarului, acesta va fi înaintat în vederea avizãrii la Inspecţia Muncii. (3) Inspecţia Muncii avizeazã şi restituie dosarele prevãzute la alin. (1) în cel mult 10 zile lucrãtoare de la data primirii. (4) În cazul în care Inspecţia Muncii constatã cã cercetarea nu a fost efectuatã corespunzãtor, poate dispune completarea dosarului şi întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare. (5) Inspectoratul teritorial de muncã va completa dosarul şi va întocmi noul proces-verbal de cercetare în termen de 5 zile lucrãtoare de la data primirii dosarului. (6) Inspectoratul teritorial de muncã transmite dosarele de cercetare prevãzute la alin. (1) organelor de urmãrire penalã, numai dupã ce au fost avizate de cãtre Inspecţia Muncii. ART. 127 (1) Dosarul de cercetare al accidentului de muncã cu invaliditate, înaintat organelor de urmãrire penalã, se restituie la inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, pentru completare şi întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, în cazul în care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat în baza unui act medico-legal. (2) Dosarul prevãzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de muncã în termen de 10 zile lucrãtoare de la data solicitãrii acestuia. (3) Completarea dosarului prevãzut la alin. (1) şi întocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac în cel mult 5 zile lucrãtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de muncã. (4) Dosarul completat şi noul proces-verbal de cercetare vor fi înaintate în vederea avizãrii la Inspecţia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de muncã în termen de 10 zile lucrãtoare de la data primirii. (5) Dupã avizarea de cãtre Inspecţia Muncii în condiţiile prevãzute la art. 126, dosarul va fi înaintat organelor de urmãrire penalã de cãtre inspectoratul teritorial de muncã. ART. 128 Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sã conţinã urmãtoarele capitole: a) data încheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor şi în ce calitate efectueazã cercetarea evenimentului; c) perioada de timp şi locul în care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetãrii; e) data şi ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sãu legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentaţilor; i) descrierea detaliatã a locului, echipamentului de muncã, a împrejurãrilor şi modului în care s-a produs evenimentul; j) urmãrile evenimentului şi/sau urmãrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatãri fãcute cu ocazia cercetãrii evenimentului; n) persoanele rãspunzãtoare de încãlcarea reglementãrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) şi m); o) sancţiunile contravenţionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penalã; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care înregistreazã accidentul de muncã sau incidentul periculos; s) mãsuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare şi persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de muncã privind realizarea mãsurilor prevãzute la lit. s); u) numãrul de exemplare în care s-a încheiat procesul-verbal de cercetare şi repartizarea acestora; v) numele şi semnãtura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-şef adjunct securitate şi sãnãtate în muncã; x) viza inspectorului-şef/inspectorului general de stat. ART. 129 (1) În capitolul prevãzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit cãrora persoanele sunt îndreptãţite sã efectueze cercetarea, precum şi numele angajatorului şi ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetãri. (2) În capitolul prevãzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) În capitolul prevãzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul în care s-a produs un eveniment şi ulterior a survenit decesul victimelor implicate în acest eveniment. (4) În capitolul prevãzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanţilor legali ai angajatorilor, numãrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcţionare din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, adresa punctului de lucru. (5) În capitolul prevãzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmãtoarele: numele, prenumele, cetãţenia, vârsta, starea civilã, numãrul de copii minori, domiciliul, locul de muncã la care este încadrat, profesia de bazã, ocupaţia în momentul accidentãrii, vechimea în muncã, în funcţie sau în meserie şi la locul de muncã, data efectuãrii ultimului instructaj în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, iar pentru persoanele care, în momentul accidentãrii, desfãşurau o activitate pentru care este necesarã autorizare, se va face referire şi la aceasta. (6) Capitolul prevãzut la art. 128 lit. i) va conţine urmãtoarele subcapitole: a) descrierea detaliatã a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliatã a echipamentului de muncã; c) descrierea detaliatã a împrejurãrilor; d) descrierea detaliatã a modului în care s-a produs evenimentul. (7) În capitolele prevãzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementãrile legale în vigoare încãlcate, cu redarea integralã a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevãzut la art. 128 lit. o) se va schimba în "Propuneri pentru sancţiuni administrative şi disciplinare", în cazul accidentelor cercetate de cãtre comisia numitã de angajator. (9) Capitolele prevãzute la art. 128 lit. w) şi x) se vor regãsi în procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de cãtre inspectoratul teritorial de muncã sau Inspecţia Muncii, conform competenţelor. (10) În cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va încheia cu capitolul prevãzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului". ART. 130 În situaţiile în care din cercetare rezultã cã accidentul nu întruneşte condiţiile pentru a fi încadrat ca accident de muncã, se va face aceastã menţiune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevãzute la art. 128 lit. q) şi r) şi se vor dispune mãsurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemãnãtoare. ART. 131 Comisia de cercetare a unui eveniment numitã de angajator poate face propuneri de sancţiuni disciplinare şi/sau administrative, pe care le va menţiona în procesul-verbal de cercetare. ART. 132 (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se întocmeşte în: a) 3 exemplare, în cazul accidentului de muncã urmat de incapacitate temporarã de muncã, pentru angajatorul care înregistreazã accidentul, inspectoratul teritorial de muncã care a avizat dosarul şi asigurãtor; b) mai multe exemplare, în cazul accidentului de muncã urmat de incapacitate temporarã de muncã pentru lucrãtori cu angajatori diferiţi, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de muncã care a avizat dosarul şi asigurãtor; c) 5 exemplare, în cazul accidentului de muncã urmat de invaliditate, pentru angajatorul care înregistreazã accidentul, organul de urmãrire penalã, inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, Inspecţia Muncii şi asigurãtor; d) 5 exemplare, în cazul accidentului de muncã mortal sau al celui colectiv, precum şi în cazul accidentului mortal în afara muncii, pentru angajatorul care înregistreazã accidentul, organul de urmãrire penalã, inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, Inspecţia Muncii şi asigurãtor; e) 5 exemplare, în cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care înregistreazã incidentul, organele de urmãrire penalã, inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, Inspecţia Muncii şi asigurãtor. (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi întocmit într-un numãr mai mare de exemplare, dupã caz. ART. 133 (1) În cazul în care accidentul de muncã s-a produs la un angajator, altul decât cel care îl înregistreazã, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis şi acestuia. (2) În cazul în care angajatorul la care se înregistreazã accidentul de muncã îşi are sediul, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul altui judeţ decât cel pe raza cãruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de muncã pe raza cãruia are sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorul. ART. 134 În cazul evenimentelor care nu au fost comunicate şi cercetate, dar persoana vãtãmatã prezintã un certificat medical cu cod "accident de muncã", angajatorul care şi-a asumat atribuţiile în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã/lucrãtorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie va solicita acesteia o declaraţie scrisã privind modul şi împrejurãrile în care s-a produs evenimentul. SECŢIUNEA a 3-a Înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncã şi a incidentelor periculoase ART. 135 Înregistrarea accidentelor de muncã şi a incidentelor periculoase se face în baza procesului-verbal de cercetare. ART. 136 (1) Accidentul de muncã produs în timpul prestãrii unor servicii pe bazã de contract, comandã sau alte forme legale încheiate în întreprinderea şi/sau unitatea unui angajator, alta decât cea la care este încadratã victima, se înregistreazã potrivit clauzelor prevãzute în acest sens în documentele încheiate. (2) În situaţia în care documentul încheiat nu prevede clauze în acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaţiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de muncã se înregistreazã de cãtre angajatorul rãspunzãtor de conducerea şi/sau de organizarea activitãţii care a avut ca urmare producerea accidentului. (3) Accidentul de muncã produs în timpul prestãrii unor servicii pe bazã de comandã, la domiciliul clientului, se înregistreazã de cãtre angajatorul la care este/a fost angajatã victima. (4) Accidentul de muncã suferit de o persoanã aflatã în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în întreprinderea şi/sau unitatea altui angajator se înregistreazã de cãtre angajatorul rãspunzãtor de conducerea şi/sau de organizarea activitãţii care a avut ca urmare producerea accidentului. (5) Accidentele suferite în timpul stagiului de practicã profesionalã de cãtre elevi, studenţi, ucenici şi şomeri în perioada de reconversie profesionalã se înregistreazã de cãtre angajatorul la care se efectueazã practica/reconversia profesionalã. (6) Accidentul de muncã suferit de o persoanã în cadrul activitãţilor cultural-sportive, în timpul şi din cauza îndeplinirii acestor activitãţi, se înregistreazã de cãtre instituţia sau angajatorul care a organizat acţiunea respectivã. (7) Accidentul de muncã produs ca urmare a unei acţiuni întreprinse de o persoanã, din proprie iniţiativã, pentru salvarea de vieţi omeneşti sau pentru prevenirea ori înlãturarea unui pericol grav şi iminent ce ameninţã avutul public sau privat din întreprinderea şi/sau unitatea unui angajator, se înregistreazã de cãtre angajatorul la care s-a produs accidentul. (8) În cazul accidentului produs ca urmare a unei acţiuni întreprinse de o persoanã, din proprie iniţiativã, pentru salvarea de vieţi omeneşti sau pentru prevenirea ori înlãturarea unui pericol grav şi iminent ce ameninţã avutul public sau privat, produs în afara întreprinderii şi/sau unitãţii unui angajator şi care nu are nicio legãturã cu acesta, înregistrarea se face conform legii. (9) Accidentul de muncã de traseu se înregistreazã de cãtre angajatorul la care este angajatã victima sau, dupã caz, de angajatorul rãspunzãtor de conducerea şi/sau de organizarea activitãţii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetãrii. (10) Accidentul de muncã de circulaţie se înregistreazã de cãtre angajatorul la care este angajatã victima sau, dupã caz, de angajatorul rãspunzãtor de conducerea şi/sau de organizarea activitãţii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetãrii. (11) Accidentul produs în afara întreprinderii şi/sau unitãţii, ca urmare a neluãrii unor mãsuri de securitate de cãtre un alt angajator, se înregistreazã de cãtre angajatorul din vina cãruia s-a produs accidentul. (12) Accidentul de muncã suferit de însoţitorii de încãrcãturi, personalul de poştã de la vagoanele C.F.R., angajaţi ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligaţi sã delege însoţitori pentru astfel de încãrcãturi, pe mijloace de transport ce nu le aparţin, se va înregistra de cãtre angajatorul rãspunzãtor de organizarea activitãţii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dupã caz, în condiţiile clauzelor prevãzute în documentele încheiate. ART. 137 Pentru unele situaţii neprevãzute în prezentele reglementãri, cu privire la înregistrarea accidentelor de muncã, inspectoratul teritorial de muncã sau Inspecţia Muncii va stabili modul de înregistrare a accidentului în cauzã. ART. 138 (1) Dispariţia unei persoane în condiţiile unui accident de muncã şi în împrejurãri care îndreptãţesc presupunerea decesului acesteia se înregistreazã ca accident mortal, dupã rãmânerea definitivã şi irevocabilã a hotãrârii judecãtoreşti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. (2) Data producerii accidentului de muncã mortal, prevãzut la alin. (1), este data înscrisã în hotãrârea judecãtoreascã ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajatã persoana dispãrutã va comunica, imediat, numãrul şi data hotãrârii judecãtoreşti la inspectoratul teritorial de muncã. ART. 139 Accidentul de muncã cu invaliditate se va înregistra pe baza procesului-verbal de cercetare întocmit de inspectoratul teritorial de muncã. ART. 140 (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit de persoanele împuternicite prin lege, angajatorul la care se înregistreazã accidentul va completa FIAM. (2) FIAM se completeazã pentru fiecare persoanã accidentatã în câte 4 exemplare care se înainteazã spre avizare dupã cum urmeazã: a) inspectoratului teritorial de muncã care a avizat dosarul de cercetare întocmit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile lucrãtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de muncã care a efectuat cercetarea, în termen de 3 zile lucrãtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare. (3) Verificarea şi avizarea FIAM de cãtre inspectoratul teritorial de muncã se fac în termen de 5 zile lucrãtoare de la primirea formularului. (4) Angajatorul la care se înregistreazã accidentul anexeazã FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare şi distribuie celelalte exemplare la persoana accidentatã, inspectoratul teritorial de muncã şi asigurãtorul pe raza cãruia îşi are sediul social, domiciliul sau reşedinţa. (5) În cazul în care victima unui accident de muncã a fost propusã pentru pensionare odatã cu emiterea deciziei de încadrare într-o grupã de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi înaintat unitãţii de expertizã medicalã şi recuperare a capacitãţii de muncã. ART. 141 (1) Angajatorul va ţine evidenţa evenimentelor în: a) Registrul unic de evidenţã a accidentaţilor în muncã, conform modelului prevãzut în anexa nr. 15; b) Registrul unic de evidenţã a incidentelor periculoase, conform modelului prevãzut în anexa nr. 16; c) Registrul unic de evidenţã a accidentelor uşoare, conform modelului prevãzut în anexa nr. 17; d) Registrul unic de evidenţã a accidentaţilor în muncã ce au ca urmare incapacitate de muncã mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevãzut în anexa nr. 18. (2) În registrul prevãzut la alin. (1) lit. d) se va ţine evidenţa accidentaţilor în muncã pentru care perioada de incapacitate temporarã de muncã este de minimum 4 zile de lucru, fãrã a lua în calcul ziua producerii accidentului. (3) Registrele de evidenţã trebuie sã fie actualizate. ART. 142 (1) În baza FIAM şi a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de muncã va ţine evidenţa tuturor accidentelor de muncã şi a incidentelor periculoase înregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul judeţului respectiv. (2) Inspectoratul teritorial de muncã va ţine evidenţa în: a) Registrul unic de evidenţã a accidentaţilor în muncã; b) Registrul unic de evidenţã a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de evidenţã a accidentaţilor în muncã ce au ca urmare incapacitate de muncã mai mare de 3 zile de lucru. SECŢIUNEA a 4-a Comunicarea, cercetarea şi înregistrarea evenimentelor produse în afara graniţelor României, în care sunt implicaţi lucrãtori ai unor angajatori români, aflaţi în îndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a îndatoririlor de serviciu ART. 143 (1) Comunicarea evenimentelor produse în afara graniţelor ţãrii, în care sunt implicaţi lucrãtori ai unor angajatori români, se face conform prevederilor art. 108-113. (2) În situaţia prevãzutã la alin. (1) angajatorul are obligaţia de a comunica evenimentul şi misiunii diplomatice sau oficiului consular român din ţara respectivã. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ţãri în care sunt implicaţi lucrãtori români, detaşaţi sau puşi la dispoziţie de cãtre angajatori români la angajatori strãini, respectiv utilizatori strãini, pentru efectuarea unor lucrãri pe teritoriul altui stat, se comunicã imediat de cãtre angajatorul român misiunii diplomatice sau oficiului consular român din ţara respectivã. (4) Angajatorii români care detaşeazã ori pun la dispoziţie lucrãtori la angajatori strãini, respectiv utilizatori strãini, au obligaţia sã includã în cuprinsul convenţiilor internaţionale şi contractelor bilaterale încheiate cu partenerii strãini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele în care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare române, precum şi persoane care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public în afara graniţelor ţãrii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din România de cãtre misiunile diplomatice sau oficiile consulare române. Ministerul Afacerilor Externe are obligaţia de a comunica aceste evenimente Inspecţiei Muncii. ART. 144 (1) Cercetarea evenimentelor produse în afara graniţelor ţãrii în care sunt implicaţi lucrãtori ai unor angajatori români se va face conform prevederilor art. 114-134. (2) La cercetarea evenimentelor prevãzute la alin. (1) poate participa şi un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular român din ţara respectivã. (3) Cercetarea evenimentelor în care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum şi persoane care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public în afara graniţelor ţãrii se face de cãtre Ministerul Afacerilor Externe. (4) În cazul evenimentelor menţionate la alin. (1) şi (3), care au produs invaliditate confirmatã prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv în cazul persoanelor dispãrute şi în cazul incidentului periculos, Inspecţia Muncii poate delega reprezentanţi care sã efectueze cercetarea la faţa locului. (5) În situaţia prevãzutã la alin. (4), cercetarea se va finaliza de cãtre Inspecţia Muncii sau, dupã caz, inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia îşi are sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorul. ART. 145 (1) De întocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rãspunde angajatorul care a încheiat contractul cu partenerul strãin, în cazul efectuãrii de lucrãri cu personal român, şi, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, în cazul accidentelor suferite de angajaţii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare române şi persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public în afara graniţelor României, aflaţi în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu. (2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevãzute la art. 122 şi se va completa cu: a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ţara pe teritoriul cãreia s-a produs evenimentul, precum şi traducerea acestora în limba românã; b) copie de pe contractul încheiat cu partenerul strãin, din care sã rezulte cine a încheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrãri se executã, pe ce duratã, locul unde se executã lucrãrile respective, clauzele privind securitatea şi sãnãtatea în muncã, modul în care se fac comunicarea şi cercetarea evenimentelor şi înregistrarea accidentelor de muncã. (3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi în numãrul de exemplare precizat la art. 124. (4) Imediat dupã finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul român sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol. ART. 146 Înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncã şi a incidentelor periculoase se fac de cãtre angajatorul român, conform prevederilor art. 143-145. SECŢIUNEA a 5-a Comunicarea şi cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul României în care sunt implicaţi cetãţeni strãini aflaţi în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu ART. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul României, în care sunt implicaţi cetãţeni strãini aflaţi în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia a avut loc, de cãtre angajator sau de cãtre orice altã persoanã care are cunoştinţã despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de muncã care a primit comunicarea va înştiinţa misiunea diplomaticã sau consulatul ţãrii din care provine persoana accidentatã, prin intermediul Inspecţiei Muncii. ART. 148 (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de cãtre inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia au avut loc, împreunã cu celelalte organe competente, precum şi cu reprezentanţi ai angajatorului strãin implicat în eveniment sau de cãtre Inspecţia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. (2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului ţãrii respective. (3) Termenul de cercetare este cel prevãzut la art. 120. (4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevãzute la art. 122. (5) Dosarul de cercetare se va întocmi în numãrul de exemplare precizat la art. 124 şi o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului ţãrii de unde provine accidentatul de cãtre inspectoratul teritorial de muncã care a efectuat cercetarea. SECŢIUNEA a 6-a Semnalarea bolilor profesionale ART. 149 Bolile profesionale, precum şi suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de cãtre toţi medicii care depisteazã astfel de îmbolnãviri, indiferent de specialitate şi locul de muncã, cu prilejul oricãrei prestaţii medicale: examene medicale profilactice, consultaţii medicale de specialitate. ART. 150 (1) Medicul care suspecteazã o boalã profesionalã completeazã fişa de semnalare BP1, prevãzutã în anexa nr. 19, şi trimite bolnavul cu aceastã fişã la unitatea sanitarã de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, în vederea precizãrii diagnosticului de boalã profesionalã. (2) Medicul specialist de medicina muncii examineazã bolnavul, stabileşte diagnosticul de profesionalitate şi completeazã fişa de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate. SECŢIUNEA a 7-a Cercetarea bolii profesionale ART. 151 Dupã primirea fişei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritãţii de sãnãtate publicã judeţene sau a municipiului Bucureşti cerceteazã în termen de 7 zile, având în vedere ruta profesionalã, cauzele îmbolnãvirii profesionale. ART. 152 Cercetarea se face în prezenţa angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dupã caz, a persoanelor fizice autorizate în cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. ART. 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al îmbolnãvirii respective şi se finalizeazã cu redactarea şi semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã, prevãzut în anexa nr. 20. ART. 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã este semnat de toţi cei care au luat parte la cercetare, conform competenţelor, menţionându-se în mod special cauzele îmbolnãvirii, responsabilitatea angajatorilor şi mãsurile tehnice şi organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. ART. 155 (1) În situaţia în care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dupã caz, persoana fizicã autorizatã în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncã ori lucrãtorul sau asigurãtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu mãsura tehnicã sau organizatoricã formulatã, se pot adresa, în scris, în termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã, Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei şi de Ministerul Sãnãtãţii Publice. (2) Componenţa şi atribuţiile Comisiei de experţi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei şi al ministrului sãnãtãţii publice. ART. 156 Soluţiile adoptate în aceste situaţii vor fi comunicate în scris celor interesaţi, în termen de 20 de zile de la data primirii contestaţiei. ART. 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã se înmâneazã angajatorului, medicului care a semnalat îmbolnãvirea pentru evidenţa îmbolnãvirilor profesionale şi pentru a urmãri realizarea mãsurilor prescrise, precum şi medicului de medicina muncii din autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã sau a municipiului Bucureşti. ART. 158 Pe baza confirmãrii caracterului profesional al îmbolnãvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declarã cazul de îmbolnãvire profesionalã, completând fişa de declarare a cazului de boalã profesionalã BP2, prevãzutã în anexa nr. 21. SECŢIUNEA a 8-a Declararea bolilor profesionale ART. 159 Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pãstreazã la autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã sau a municipiului Bucureşti şi va cuprinde urmãtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesionalã (documentul care certificã ruta profesionalã, şi anume copie de pe carnetul de muncã) şi, dupã caz, nivelul mãsurat al noxelor sau noxa identificatã; c) copie de pe fişa de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul stãrii de sãnãtate la locul de muncã (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigurã asistenţa de medicina muncii la unitatea respectivã); e) document medical care precizeazã diagnosticul de boalã profesionalã (biletul de ieşire emis de clinica/secţia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinţa medicalã emisã de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boalã profesionalã, în cazul în care bolnavul nu a fost internat) şi copii ale unor investigaţii necesare pentru susţinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã; g) copie de pe fişa de semnalare BP1. ART. 160 Declararea bolilor profesionale se face de cãtre autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã sau a municipiului Bucureşti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fişa de declarare a cazului de boalã profesionalã BP2, denumitã în continuare fişa de declarare BP2, care reprezintã formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate. ART. 161 În cazul în care unitatea la care s-a produs îmbolnãvirea a fost desfiinţatã sau nu mai existã la momentul precizãrii diagnosticului de boalã profesionalã, cazul respectiv se poate declara prin fişa de declarare BP2 pe baza documentelor prevãzute la art. 159, cu excepţia procesului-verbal de cercetare a cazului de boalã profesionalã. ART. 162 Cazurile de pneumoconioze, precum şi cazurile de cancer profesional se înregistreazã la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul şi unde existã factorii de risc ai bolii profesionale respective evidenţiaţi prin documente oficiale de la autoritatea de sãnãtate publicã; ele se declarã şi se pãstreazã în evidenţã de cãtre autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã sau a municipiului Bucureşti din judeţul sau din municipiul Bucureşti în care se aflã agentul economic respectiv. ART. 163 Autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã, respectiv a municipiului Bucureşti, este rãspunzãtoare pentru corectitudinea datelor înscrise în fişa de declarare BP2. ART. 164 Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconiozã se confirmã numai pe baza diagnosticului precizat de cãtre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. SECŢIUNEA a 9-a Raportarea bolilor profesionale ART. 165 (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteazã în cursul lunii în care s-a produs îmbolnãvirea, de cãtre autoritatea de sãnãtate publicã judeţeanã, respectiv a municipiului Bucureşti, la Centrul naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sãnãtate Publicã Bucureşti, la Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sãnãtãţii Bucureşti, precum şi la structurile teritoriale ale asigurãtorului stabilite conform legii. (2) O copie a fişei de declarare BP2 se va înmâna lucrãtorului diagnosticat cu boalã profesionalã. ART. 166 La nivelul Centrului naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ naţional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeazã lunar cu datele din fişele de declarare BP2. ART. 167 Centrul naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale reprezintã forul metodologic care asigurã asistenţã şi îndrumare tehnicã profesionalã în domeniul bolilor profesionale. ART. 168 Centrul naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale raporteazã semestrial datele privind morbiditatea profesionalã Autoritãţii de Sãnãtate Publicã din cadrul Ministerului Sãnãtãţii Publice. ART. 169 Centrul naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale transmite informaţiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituţiilor implicate în activitãţi cu impact asupra sãnãtãţii lucrãtorilor. ART. 170 Lista bolilor profesionale ale cãror declarare, cercetare şi evidenţã sunt obligatorii este prevãzutã în anexa nr. 22. ART. 171 Structurile de medicina muncii din cadrul autoritãţilor de sãnãtate publicã judeţene vor raporta cu o periodicitate anualã Centrului naţional de coordonare metodologicã şi informare privind bolile profesionale situaţia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate în anul respectiv. ART. 172 Intoxicaţia acutã profesionalã se declarã, se cerceteazã şi se înregistreazã atât ca boalã profesionalã, cât şi ca accident de muncã. SECŢIUNEA a 10-a Bolile legate de profesie ART. 173 Lista bolilor legate de profesiune este prezentatã în anexa nr. 23. ART. 174 Bolile legate de profesiune nu se declarã. Acestea se dispensarizeazã medical şi se comunicã angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sãnãtatea lucrãtorilor, în vederea luãrii mãsurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiţiilor de muncã. SECŢIUNEA a 11-a Dispoziţii finale ART. 175 În contractele încheiate între angajatori pentru prestarea de activitãţi şi servicii vor fi prevãzute clauze privind rãspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea şi înregistrarea unor eventuale accidente de muncã. ART. 176 (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporarã de muncã, invaliditate sau deces au dreptul sã sesizeze sau sã se informeze la inspectoratul teritorial de muncã pe raza cãruia a avut loc accidentul. (2) Dacã în urma investigaţiilor rezultã cã sunt întrunite condiţiile unui accident de muncã, inspectoratul teritorial de muncã va lua mãsuri pentru efectuarea cercetãrii în conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice. (3) În situaţiile prevãzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de muncã va rãspunde sesizãrilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului. ART. 177 (1) În situaţia în care angajatorul, lucrãtorii implicaţi, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de muncã sau, dupã caz, Inspecţiei Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia. (2) Soluţiile adoptate în cazul situaţiilor prevãzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesaţi, în termen legal. CAP. VIII Avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã SECŢIUNEA 1 Prevederi generale ART. 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã care se supun avizãrii, a cerinţelor care stau la baza realizãrii acestora, precum şi a procedurii de avizare. ART. 179 Documentaţiile care se supun avizãrii sunt: a) filme sau imagini, pe peliculã sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; b) afişe, pliante, broşuri din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; c) suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, elaborate de prestatorii de servicii; d) diapozitive, diafilme şi altele asemenea. SECŢIUNEA a 2-a Cerinţe de realizare a documentaţiilor ART. 180 Cerinţele generale pentru realizarea documentaţiilor prevãzute la art. 179 sunt: a) conţinutul sã fie în concordanţã cu legislaţia în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã în vigoare; b) sã prezinte informaţia într-o formã accesibilã, completã şi uşor de asimilat; c) conţinutul şi realizarea sã fie în concordanţã cu nivelul de pregãtire al subiecţilor cãrora li se adreseazã. ART. 181 Cerinţele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt: a) scenariul şi regia sã asigure perceperea corectã şi clarã a mesajului; b) imagine clarã şi sugestivã; c) sonor clar şi sugestiv; d) forme de prezentare: filmare realã sau animaţie; e) durata proiecţiei: 10-20 de minute. ART. 182 Cerinţele specifice pentru realizarea afişelor şi pliantelor din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt: a) graficã simplã, fãrã greşeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei şi eliminându-se detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordanţã cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaţii pozitive şi culori închise pentru situaţii negative; c) sã nu aibã text sau textul sã fie scurt, concis şi vizibil, cu dimensiunea literelor aleasã astfel încât sã permitã citirea textului de la o distanţã de 4-5 m; d) subiectul sã ocupe circa 60% din suprafaţa afişului, iar marginile sã fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; e) mãrimea afişului va fi aleasã în funcţie de scopul urmãrit şi locul în care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate sã fie adecvate mediilor în care vor fi utilizate, respectiv sã fie rezistente la acţiunea factorilor din mediul în care sunt amplasate şi/sau utilizate (umiditate, agenţi chimici etc.). ART. 183 Cerinţele specifice pentru realizarea broşurilor din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt: a) sã prezinte informaţiile clar şi concis; b) sã se axeze pe o temã concretã; c) sã prezinte un interes practic cât mai larg. ART. 184 Cerinţele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrãtorilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt: a) sã fie elaborat în baza unei documentãri bibliografice la zi; b) sã utilizeze terminologia specificã securitãţii şi sãnãtãţii în muncã; c) sã fie elaborat pe o tematicã orientatã spre grupuri-ţintã de lucrãtori şi tipul instruirii, dezvoltatã efectiv pentru înlãturarea problemelor de securitate şi sãnãtate în muncã ce rezultã din evaluarea riscurilor şi adaptatã evoluţiei riscurilor sau apariţiei de riscuri noi; d) sã fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregãtire al grupului-ţintã cãruia îi este destinat; e) informaţiile sã fie sistematizate într-o organizare logicã a conţinutului, orientate spre situaţii concrete de muncã; f) sã cuprindã ilustraţii, desene, scheme, pictograme şi tabele explicative, dacã este necesar; g) sã evidenţieze consecinţele neaplicãrii şi/sau nerespectãrii legislaţiei din domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. ART. 185 Cerinţele specifice pentru realizarea diapozitivelor şi diafilmelor sunt: a) pe cât posibil sã fie realizate color şi sã fie clare; b) sã fie însoţite de scheme explicative; c) sã fie însoţite de texte redactate clar şi concis, fãrã a da naştere la interpretãri; d) sã fie realizate într-o succesiune logicã. SECŢIUNEA a 3-a Avizarea documentaţiilor ART. 186 (1) Documentaţiile prevãzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dacã sunt avizate de cãtre Comisia de abilitare şi avizare prevãzutã la art. 36, din judeţul în care îşi are sediul elaboratorul. (2) În situaţia în care elaboratorul are cetãţenia, respectiv naţionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparţinând Spaţiului Economic European, documentaţiile se avizeazã de cãtre Comisia de abilitare şi avizare constituitã la nivelul Direcţiei de muncã, solidaritate socialã şi familie a municipiului Bucureşti. ART. 187 Pentru avizarea documentaţiilor elaboratorul va transmite prin poştã Comisiei de abilitare şi avizare prevãzute la art. 186 o cerere conform modelului prevãzut în anexa nr. 24, însoţitã de un dosar care cuprinde: a) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comerţului şi, dupã caz, anexa la acesta; în situaţia prevãzutã la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de provenienţã. b) un scurt memoriu de prezentare a documentaţiei; c) douã exemplare din documentaţia supusã avizãrii; d) în cazul diapozitivelor şi diafilmelor se vor transmite: originalul şi douã copii pe suport hârtie. ART. 188 (1) Comisia de abilitare şi avizare va transmite prin poştã avizul sau decizia de respingere motivatã, în termen de 30 de zile de la data primirii solicitãrii. (2) Avizul comisiei, prezentat în anexa nr. 25, va fi însoţit de un exemplar din documentaţia transmisã de elaborator, care va purta ştampila Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei. (3) Decizia de respingere, prezentatã în anexa nr. 26, va fi însoţitã de cele douã exemplare de documentaţie transmisã de elaborator, pentru a fi refãcutã în sensul celor precizate în decizie. SECŢIUNEA a 4-a Dispoziţii finale ART. 189 (1) Difuzarea sau comercializarea documentaţiilor prevãzute la art. 179 va fi însoţitã de o copie a avizului. (2) Angajatorul care utilizeazã documentaţiile prevãzute la art. 179 trebuie sã deţinã o copie a avizului. ART. 190 (1) Respingerea avizãrii unei documentaţii poate face obiectul unei contestaţii depuse la Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei în termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere. (2) Soluţiile adoptate ca rãspuns la contestaţie vor fi comunicate celor interesaţi în termen de 30 de zile de la data primirii contestaţiei. ART. 191 (1) Dacã în timpul controalelor efectuate de inspectorii de muncã se constatã diferenţe între documentaţia avizatã şi cea folositã în activitatea curentã, inspectorul de muncã dispune mãsuri pentru retragerea documentaţiei neconforme şi comunicã în scris Comisiei de abilitare şi avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, situaţia constatatã, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia de abilitare şi avizare teritorialã, respectiv a municipiului Bucureşti, aduce la cunoştinţã titularului de aviz situaţia constatatã, pentru ca acesta sã îşi prezinte punctul de vedere. (3) Comisia de abilitare şi avizare teritorialã, respectiv a municipiului Bucureşti, analizeazã comunicarea inspectorului de muncã împreunã cu punctul de vedere al titularului de aviz şi emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dupã caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioadã determinatã, în funcţie de timpul necesar pentru remedierea deficienţelor constatate. (5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaţii în condiţiile prevãzute la art. 190. ART. 192 (1) În situaţia în care titularul de aviz intenţioneazã sã aducã modificãri unei documentaţii avizate, are obligaţia sã comunice Comisiei de abilitare şi avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, conţinutul acestor modificãri. (2) Comisia de abilitare şi avizare teritorialã, respectiv a municipiului Bucureşti, analizeazã dacã modificãrile asupra documentaţiei sunt intervenţii minore sau majore şi decide menţinerea avizului sau necesitatea unei noi avizãri. ART. 193 Anexele nr. 1-26 fac parte integrantã din prezentele norme metodologice. ANEXA 1la normele metodologice-----------------------
┌────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────────┐
│I │ II │ III │
│ │ CERERE │ │
│ │ pentru │ INSPECTORATUL TERITORIAL│
│ Cãtre: │autorizarea desfãşurãrii │ DE MUNCĂ │
│ │activitãţii din punct de │ ..................... │
│ │vedere al securitãţii şi ├─────────────────────────┤
│INSPECTORATUL TERITORIAL│ sãnãtãţii în muncã la: │ IV │
│ DE MUNCĂ │ [] sediul social │ │
│ ..................... │ [] sediul secundar │ Nr. intrare:........... │
│ │ [] in afara sediului │ Data .................. │
├────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ V. │
│ 1. Persoana juridicã:.................................................... │
│ 2. cu sediul în: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... │
│ scara ..., etaj ... ap. ... judeţ/sector ...., cod poştal .... telefon ... │
│ fax .......,....... e-mail ........... web site .......................... │
│ 3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....│
│ în calitate de ................. conform ................................. │
│ 4. Obiectul cererii: autorizarea desfãşurãrii activitãţii din punct de │
│ vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã la │
│ - sediul social │
│ - sediul secundar │
│ - în afara sediului │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ VI. │
│ Persoana şi domiciliul ales pentru comunicãri: │
│ 1. Nume şi prenume: .................................................. │
│ 2. Adresa: localitatea ............., str. ............................ │
│ nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... judeţ/sector ........ │
│ cod poştal ........, telefon .........., fax ......................... │
│ e-mail ........................................................ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ VII. │
│ │
│ 1. ACTIVITĂŢI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCŢIONARE │
│ DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ │
│ │
│ │
│ 1.1. > SEDIU SOCIAL Nr. lucrãtori: ....│
│ Adresa: .................................................................. │
│ .......................................................................... │
│ │
├────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────────┤
│ Cod CAEN │Denumirea activitãtii │ Autorizatã anterior* │
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────────┤
├────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────────┤
│12. > SEDIU SECUNDAR │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
*) Se va completa data şi legea în baza cãreia s-a eliberat autorizaţia.
┌─────────────────────┬──────┬──────────────────────┬───────────┬─────────────┐
│ │ Cod │ │Autorizata │ │
│ Adresa │CAEN │ Denumirea activitãtii│anterior* │Nr. lucratori│
├─────────────────────┼──────┼──────────────────────┼───────────┼─────────────┤
├─────────────────────┼──────┼──────────────────────┼───────────┼─────────────┤
├─────────────────────┼──────┼──────────────────────┼───────────┼─────────────┤
├─────────────────────┼──────┼──────────────────────┼───────────┼─────────────┤
├─────────────────────┼──────┼──────────────────────┼───────────┼─────────────┤
├─────────────────────┴──────┴──────────────────────┴───────────┴─────────────┤
│1.3. > ÎN AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE │
│ │
├─────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ Cod CAEN │ Denumirea activitãţii │Nr. lucrãtori│
├─────────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Menţiuni privind sistarea activitãţii │
├─────────────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┤
│Cod CAEN │ Denumirea activitãţii │Locul desfãşurãrii │ Nr. şi data │
│ │ │ activitãţii │ actului │
├─────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────┤
├─────────────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┤
│ Mãsuri luate pentru remedierea deficienţele care au condus la │
│ sistarea activitãţii │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Pentru obţinerea autorizãrii depun actele menţionate în opisul de documente. │
├──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│ Data ........................... │ Semnãtura ...................... │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCŢIONARE DIN PUNCT DE │
│ VEDERE AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ │
├─────┬───────────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────┤
│Nr. │ │ Nr. şi data │ Nr. │
│crt. │ Denumirea actului │ actului/Emitent │ file │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
├─────┴───────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┤
│ Total file:...... │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
NOTĂ:
Punctele III şi IV se completeazã de cãtre inspectoratul teritorial
de muncã.
*) Se va completa data şi legea în baza cãreia s-a eliberat autorizaţia.
┌────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────────┐
│I │ II │ III │
│ │ │ │
│ │ │ INSPECTORATUL TERITORIAL│
│ Cãtre: │ DECLARATIE │ DE MUNCĂ │
│ │PE PROPRIA RASPUNDERE │ ..................... │
│ │ ├─────────────────────────┤
│INSPECTORATUL TERITORIAL│ │ IV │
│ DE MUNCĂ │ │ │
│ ..................... │ │ Nr. intrare:........... │
│ │ │ Data .................. │
├────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ V. │
│ 1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat in ................ │
│ str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ... │
│ ap. ... judeţ/sector ........., telefon ............... act identitate...., │
│ seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ...... │
│ în calitate de*1) ................................................. │
│ │
│ 2. pentru persoana juridicã:........................................ │
│ 3. cu sediul în: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... │
│ scara ..., etaj ... ap. ... judeţ/sector ...., cod poştal ..........., │
│ casuta postala ............ telefon ............... fax ......... │
│ e-mail ..........., web site .......................... │
│ │
│ în temeiul <>Legii securitãţii şi sãnãtãtii in munca nr. 319/2006 │
│ │
│ 4. DECLAR PE PROPRIA RĂSPUNDERE │
│ │
│ cã, de la data prezentei, activitãţile pentru care se solicitã autorizaţie │
│ de funcţionare din punct de vedere al securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, │
│ se vor desfãşura în conformitate cu prevederile Legii securitãţii şi │
│ sãnãtãtii in muncã nr. 319/2006 şi ale altor reglementãri din domeniul │
│ securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. │
├────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│Data .................... │ Samnãtura ................. │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
NOTA:
*) Se completeazã cu calitatea pe care solicitantul o deţine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III şi IV se completeazã de cãtre inspectoratul teritorial de
muncã.
Seria ...... nr. .......
ROMANIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE ŞI FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis în temeiul art. 13 lit. c) din lege şi art. 6 alin. (1) lit. b)
din Legea pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii
nr. 108/1999, republicatã, eliberat în baza declaraţiei pe propria
rãspundere, înregistratã sub nr. ...... din ........
Persoana juridicã ............................................
cu sediul: în localitatea ............ str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... judeţ/sector .......
Prezentul certificat constatator atestã cã s-a înregistrat declaraţia
pe propria rãspundere conform cãreia societatea îndeplineşte condiţiile
de funcţionare specifice securitãţii şi sãnãtãţii în muncã pentru
activitatea/activitãţile declarate:
┌────┬───────────────────────────────┬─────┬──────────────────────────────────┐
│Nr. │ │Cod │ Adresa la care se desfãşoarã │
│crt.│ Denumirea activitãţii │CAEN │ activitatea │
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼─────┼──────────────────────────────────┤
└────┴───────────────────────────────┴─────┴──────────────────────────────────┘
Inspector-şef,
..................
Data eliberãrii:
ziua .... luna .... anul .....
Verso formular
┌────┬──────────────┬────┬───────────────────────┬─────────────┬──────────────┐
│ │ │ │ │ Semnãtura │ Semnãtura │
│ │ │ │ │inspectorului│ inspectorului│
│Nr. │ Denumirea │Cod │ Adresa la care se │ sef/ │ sef/ │
│crt.│ activitãţii │CAEN│ desfãşoarã activitatea│Data sistarii│Data reluarii │
│ │ │ │ │ activitãţii │ activitãţii │
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
├────┼──────────────┼────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────────┤
└────┴──────────────┴────┴───────────────────────┴─────────────┴──────────────┘
INSPECŢIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de muncã................
REGISTRUL DE EVIDENŢĂ
a certificatelor constatatoare emise
┌──┬─────┬──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬────┬─────┬───────┬────┬──────┬─────────┐
│N │ │ │Acti- │ │ │Adresa│Activi-│ │Nr. │Activi-│ │Nr. │Data │
│r.│Soci-│Adresa│vitate│Cod │Nr. │sediu │tate │Cod │de │tate │Cod │de │emiterii │
│ │eta- │sediu │auto- │CAEN│de │secun-│autori-│CAEN│lucra│autori-│CAEN│lucra-│certifi- │
│c │tea │ │rizata│ │lu- │dar │zata la│ │tori │zata in│ │tori │catului │
│r │ │ │ la │ │cra-│ │sediu │ │ │afara │ │ │ │
│t.│ │ │sediu │ │tori│ │secun- │ │ │sediu │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │dar │ │ │secun- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │dar │ │ │ │
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
├──┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼────┼─────┼───────┼────┼──────┼─────────┤
└──┴─────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴────┴─────┴───────┴────┴──────┴─────────┘
┌───┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────────┬─────────┬─────────────┬───────┐
│Nr.│Loc de│Riscuri│Mãsuri│Masuri│Masuri│Masuri│Actiuni │ │Persoana care│Obser- │
│crt│munca/│evalu- │teh- │orga- │igie- │de │in scopul │Termen │raspunde de │vaţii │
│ │post │ate │nice │niza- │nico- │alta │realizãrii│ de │ realizarea │ │
│ │ de │ │ │tori- │sani- │naturã│ masurii │realizare│ masurii │ │
│ │lucru │ │ │ce │tare │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼─────────┼─────────────┼───────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼─────────┼─────────────┼───────┤
├───┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼─────────┼─────────────┼───────┤
├───┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────────┼─────────┼─────────────┼───────┤
└───┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴─────────┴─────────────┴───────┘
Avizat Angajator
CSSM
Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Judeţ:..................
Cod poştal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de înregistrare în Registrul comertului:.........
Cod unic de înregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)
Cãtre
Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei
Direcţia de muncã, solidaritate socialã şi familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
şi protecţie şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic
de informare şi instruire in domeniul securitãţii şi
sãnãtãţii în muncã
Prin prezenta vã rugãm sã analizaţi dosarul anexat, în vederea eliberãrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire şi
protecţie. Avem personal cu capacitate, experienţã şi aptitudini
corespunzãtoare.
In susţinerea celor de mai sus vã prezentãm urmãtoarele date referitoare
la personalul care va desfãşura activitãţi în cadrul serviciului extern
de prevenire şi protecţie:
┌────┬───────────────────────┬───────────────┬────────────────┬────────────┬──────────────┐
│ │ │ │ Cursuri în │ │ │
│Nr. │ │ │ domeniul │ │ │
│crt.│ │ Pregãtirea │ securitãţii şi │ │ Funcţia │
│ │ Numele şi prenumele │ profesionala │ sanatatii in │ Experienta │indeplinita*3)│
│ │ │ │ muncã │ │ │
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
├────┼───────────────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┤
└────┴───────────────────────┴───────────────┴────────────────┴────────────┴──────────────┘
Solicitant,*4)
*1) Se va completa numãrul de înregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direcţiei de muncã, solidaritate sociala
şi familie pe a cãrei razã teritorialã îşi are sadiul solicitantul.
*3) Funcţia îndeplinitã in cadrul serviciului extern de prevenire şi
protectie (conducãtor al serviciului, personal de execuţie).
*4) Se va specifica funcţia, numele şi prenumele reprezentantului
legal al solicitantului şi va purta semnãturã şi ştampilã.
ANEXA 9la normele metodologice-----------------------
România
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei
Direcţia de muncã, solidaritate socialã şi familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie
şi
de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare
şi instruire in domeniul securitãţii şi
sãnãtaţii in muncã
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire şi protecţie
Nr. ..... din ........
emis în temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitãţii şi
sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006, în baza dosarului înregistrat, la
Direcţia de muncã, solidaritate socialã şi familie, cu nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul în localitatea ................, str. ......... nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., judeţ/sector .......
Cod unic de înregistrare: ...........................................,
Nr. înregistrare în Registrul comerţului: ....... din data: .........
Prezentul certificat atestã cã, din analiza dosarului depus, personalul
care desfãşoarã activitãţi de prevenire şi protecţie în cadrul serviciului
extern îndeplineşte cerinţele prevãzute la art. 28 - 45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitãţii şi sãnãtãţii
în muncã nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:
┌────┬─────────────────────────────┬──────────────────────────┬───────────────┐
│Nr. │ Numele şi prenumele │ Cod numeric personal │ Funcţia*1) │
│crt.│ │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────┤
└────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────┴───────────────┘
Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitãţii şi
sãnãtãtii în muncã nr. 319/2006 şi ale legislaţiei subsecvente acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pânã la .................
PREŞEDINTE
*1) Functia in cadrul serviciului extern de prevenire şi protecţie
(conducãtor al serviciului sau personal de execuţie)
ANEXA 10la normele metodologice-----------------------
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul poştal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de înregistrare: .......................
Nr. înregistrare în Registrul comerţului: ....... din data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
┌──┬───────┬─────┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────┬───────┬──┐
│ │ │ │ Date referitoare la beneficiar │ Date │ │ │
│ │ │ │ │ referitoare │Infor- │ │
│ │ │ │ │ la furnizor │matii │ │
│ │ │ ├─┬─┬─┬─────┬───────────────────────────────────┼────────┬────┤referi │ O│
│N │Activi-│Bene-│ │ │ │Daca │ │ │ │toare │ b│
│r.│tatea │fici-│ │ │ │sau │ │ │ │ la │ s│
│ │desfa- │arul │A│B│C│inre-│ Tipul evenimentelor │ │ │con- │ e│
│c │surata │ │ │ │ │gis- │ │Persoana│Timp│troale │ r│
│r │ *2) │ │ │ │ │trat │ │care a │alo-│ ale │ v│
│t.│ │ │ │ │ │eveni│ │efectuat│cat │inspec │ a│
│ │ │ │ │ │ │mente│ │activi- │ │torilor│ t│
│ │ │ │ │ │ ├──┬──┼────┬────┬──────┬─────┬──────┬─────┤tatea │ │ de │ i│
│ │ │ │ │ │ │ │ │Acci│Acci│Acci │Inci │Imbol │Cauza│ │ │munca │ i│
│ │ │ │ │ │ │DA│NU│den │den │den │dente│naviri│eveni│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │te │te │te de │peri-│profe-│mentu│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │usoa│de │traseu│culoa│siona-│lui │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │re │mun │sau de│se │le │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ca │circu │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │latie │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
│0 │ 1 │ 2 │3│4│5│ 6│ 7│ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │17│
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┼───────┼─────┼─┼─┼─┼──┼──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
├──┴───────┴─────┴─┴─┴─┴──┴──┼────┼────┼──────┼─────┼──────┼─────┼────────┼────┼───────┼──┤
│ TOTAL: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴────┴────┴──────┴─────┴──────┴─────┴────────┴────┴───────┴──┘
Titularul certificatului*3)
Conducãtorul serviciului extern
de prevenire şi protecţie*4),
SEMNIFICAŢIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMĂTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numãrul total de salariaţi
C = Numãrul de participanţi la activitatea desfãşuratã
*1) Numãrul de înregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitaţile desfãşurate de finite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcţia, numele şi prenumele reprezentantului legal,
al titularului şi va purta semnatura şi ştampila.
*4) Numele şi prenumele conducãtorului şi semnãtura.
ANEXA 11la normele metodologice-----------------------
ÎNTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIŞĂ DE INSTRUIRE INDIVIDUALĂ
privind securitatea şi sãnãtatea in muncã
NUMELE ŞI PRENUMELE _____________________________________________
LEGITIMAŢIA, MARCA ______________________________________________
GRUPA SANGUINĂ___________________________________________________
DOMICILIUL ______________________________________________________
Data şi locul naşterii __________________________________________
Calificarea _________________ Funcţia ___________________________
Locul de muncã __________________________________________________
Autorizaţii (ISCIR, s.a.) _______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv generalã, a fost efectuatã la data ____
timp de __________ ore, de cãtre ________________________________
având funcţia de ________________________________________________
Conţinutul instruirii ___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnãtura celui Semnãtura celui care a
instruit efectuat instruirea
Semnãtura celui care a
verificat însuşirea cunoştinţelor
2) Instruirea la locul de muncã, a fost efectuatã la data ________
loc de muncã/post de lucru ____________ timp de _____________ ore,
de cãtre ____________________ având funcţia de __________________
Conţinutul instruirii __________________________________________
________________________________________________________________
Semnãtura celui Semnãtura celui care a
instruit efectuat instruirea
Semnãtura celui care a
verificat însuşirea cunoştinţelor
3) Admis la lucru
Numele şi prenumele _______________________________
Funcţia (şef secţie, atelier, şantier etc.) ____________________
Data şi semnãtura ______________________________________________
Instruirea periodicã
┌──────────┬──────┬────────┬─────────────────┬────────────────────────────────┐
│ │ │ │ │ Semnãtura celui │
│ │ │ │ ├─────────┬────────┬─────────────┤
│ Data │Durata│Ocupatia│ │Instruit │care a │ care a │
│instruirii│ (h) │ │Materialul predat│ │instruit│ verificat │
│ │ │ │ │ │ │ instruirea │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴──────┴────────┴─────────────────┴─────────┴────────┴─────────────┘
Instruirea periodicã suplimentara
┌──────────┬──────┬────────┬─────────────────┬────────────────────────────────┐
│ │ │ │ │ Semnãtura celui │
│ │ │ │ ├─────────┬────────┬─────────────┤
│ Data │Durata│Ocupatia│ │Instruit │care a │ care a │
│efectuarii│ (h) │ │Materialul predat│ │instruit│ verificat │
│ │ │ │ │ │ │ instruirea │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴──────┴────────┴─────────────────┴─────────┴────────┴─────────────┘
Rezultatele testãrilor
┌──────────┬──────────────────────────────┬────────────────┬───────────────┐
│ Data │ Materialul examinat │ Calificativ │ Examinator │
├──────────┼──────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
├──────────┼──────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
├──────────┼──────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
├──────────┼──────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
├──────────┼──────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
└──────────┴──────────────────────────────┴────────────────┴───────────────┘
Accidente de muncã sau îmbolnãviri profesionale suferite
┌───────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┬──────┐
│ Data producerii │ │ Nr. şi data PV │ Nr. │
│ evenimentului │ Diagnosticul medical │ de cercetare a │zile │
│ │ │ evenimentului │ITM │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤
├───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤
├───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤
├───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤
├───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤
└───────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┴──────┘
Sancţiuni aplicate pentru nerespectarea reglementãrilor de
securitate şi sãnãtate în muncã
┌──────────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────┐
│ Abaterea sãvârşita │ Sancţiunea │ Nr. şi data │
│ │ administrativa │ deciziei │
├──────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────┤
└──────────────────────────┴──────────────────────┴──────────────────┘
CONTROL MEDICAL PERIODIC
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Observaţii de specialitate │ │ Observaţii de specialitate │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura şi Data │ │ Semnãtura şi Data │
│ parafa medicului vizei │ │ parafa medicului vizei │
│ de medicina muncii .... │ │ de medicina muncii │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Observaţii de specialitate │ │ Observaţii de specialitate │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura şi Data │ │ Semnãtura şi Data │
│ parafa medicului vizei │ │ parafa medicului vizei │
│ de medicina muncii .... │ │ de medicina muncii │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Observaţii de specialitate │ │ Observaţii de specialitate │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura şi Data │ │ Semnãtura şi Data │
│ parafa medicului vizei │ │ parafa medicului vizei │
│ de medicina muncii .... │ │ de medicina muncii │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
TESTAREA PSIHOLOGICĂ PERIODICĂ
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Apt psihologic pentru:* │ │ Apt psihologic pentru:* │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura Data │ │ Semnãtura Data │
│ psihologului │ │ psihologului │
│ │ │ │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Apt psihologic pentru:* │ │ Apt psihologic pentru:* │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura Data │ │ Semnãtura Data │
│ psihologului │ │ psihologului │
│ │ │ │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ │ │ │
│ Apt psihologic pentru:* │ │ Apt psihologic pentru:* │
│ │ │ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ ___________________________ │ │ ____________________________ │
│ │ │ │
│ Semnãtura Data │ │ Semnãtura Data │
│ psihologului │ │ psihologului │
│ │ │ │
└──────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘
* lucru la înãlţime, lucru în condiţii de izolare, conducãtori auto, etc.
┌────┬────────────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┐
│Nr. │ Numele şi prenumele │ Act identitate/grupa sanguinã │Semnãtura │
│crt.│ │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┤
└────┴────────────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┘
Numele şi prenumele persoanei care a primit un exemplar
Semnãtura ______________
Notã:
Fişa se completeazã în 2 exemplare.
ANEXA 13
la normele metodologice
┌───────────┬───────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│FISA Nr. │JUDEŢUL │ Denumirea angajatorului la care │ Adresa
│ │ │ s-a produs evenimentul: │
│ │ │ │ Telefon
├───────────┤ │ │
│Cod CAEN │LOCALITATEA│ │
├───────────┤ ├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────┐
│Data/Ora │ │ Denumirea angajatorului la care │ Adresa
│producerii │ │ este /a fost angajat │
│ │ │ accidentatul │ Telefon
├───────────┼───────────┴┬─────────────────────────────────────┴───────────────────────────┐
│Data │Locul │ VICTIME
│comunicarii│producerii │
│ │evenimen- │
│ │tului │
├───────────┼────────────┼─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┐
│Numele/ │ │Nume │Nume │Nume │
│functia │Unitatea │Prenume │Prenume │Prenume │
│persoanei │medicala la ├─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│care │care a fost │Ocupatie: │Ocupaţie: │Ocupaţie: │
│comunica: │internat │Vechime în ocupaţie: │Vechime în ocupaţie: │Vechime în ocupaţie: │
│ │accidentatul│Vechime la locul │Vechime la locul │Vechime la locul │
│ │ │de muncã: │de muncã: │de muncã: │
│ │ │Vârsta: │Vârsta: │Vârsta: │
│ │ │Starea civilã: │Starea civilã: │Starea civilã: │
│ │ │Copii în întreţinere:│Copii în întreţinere:│Copii în întreţinere:│
│ │ │Alte persoane în │Alte persoane în │Alte persoane în │
│ │ │întreţinere: │întreţinere: │întreţinere: │
├───────────┴────────────┴─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ ACCIDENT │INCIDENT PERICULOS: │Decizia de incadrare │
│ │ │ INV │
├────────────────┬─────────────────────────────┤ ├─────────────┬───────┤
│ Colectiv │ Individual │ │Nr/Data │Gr. │
├───────┬────────┼────────────┬──────────┬─────┤ │ │ │
│Nr.de │Din care│Invaliditate│Invalidi- │Deces│ │ │ │
│victime│decedaţi│evidenta │tate │ │ │ │ │
├───────┼────────┼────────────┼──────────┼─────┤ │ │ │
├───────┴────────┴────────────┴──────────┴─────┴─────────────────────┴─────────────┴───────┤
│Descrierea împrejurarilor care se cunosc şi cauze prezumtive în care s-a │
│ produs evenimentul: │
│ │
│ │
│ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│Consecinţele accidentului (în cazul decesului se va menţiona data │Starea civilã: │
│şi ora decesului): │C - cãsãtorit │
│ │D - divorţat │
│ │N - necãsãtorit │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Conţine ..... pagini
Datã în faţa mea
Azi .................
Inspector de muncã......................
Posesor legitimaţie nr. ..../....
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, şi al ......, nãscut(ã)
în localitatea ......., judeţul ......., la data de ......., cu domiciliul
stabil în judeţul ........ localitatea ...... strada ....... nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numãr ...... eliberat la data ....... de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din data
de .......... în funcţia de .......... cu privire la evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de muncã
.............. situat .............. şi în care au fost implicaţi numiţii
.................. declar urmãtoarele:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
┌──┬─────┬─────┬────┬────┬───┬─────┬─────┬───────────────────┬─────────────────────────────────┬────┬───┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ DATA/ORA │ DATA TERMINARII ITM │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ACCIDENTARII PRIN:│ PRIN: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────┬──────┬─────┬──────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │INVALIDITATE │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┬───────┬─────┼───────┬─────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼─────┼────┼────┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼──────┼────┼───┤
│ 0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17│
├──┼─────┼─────┼────┼────┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼──────┼────┼───┤
├──┼─────┼─────┼────┼────┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼──────┼────┼───┤
├──┼─────┼─────┼────┼────┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼──────┼────┼───┤
└──┴─────┴─────┴────┴────┴───┴─────┴─────┴─────┴───────┴─────┴───────┴─────┴──────┴─────┴──────┴────┴───┘
LEGENDA:
0 = NR. CRT.
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civila
- ocupatie
- vechime in ocupatie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (sectie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
ANEXA 16la normele metodologice
────────────────────────
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
┌────┬────────────┬──────────┬───────────┬────────────┬────────────┬───────────┐
│Nr. │ DESCRIEREA │LOCUL UNDE│ACTIVITATEA│IMPREJURAREA│ DATA │ MASURI │
│crt.│INCIDENTULUI│S-A PRODUS│ECONOMICA │ CAUZELE │TRANSMITERII│REALIZATE │
│ │ │INCIDENTUL│IN CARE S-A│INCIDENTULUI│OPERATIVE LA│PENTRU │
│ │ │(sectie, │PRODUS │ │INSPECTORAT │PREVENIREA │
│ │ │ atelier, │INCIDENTUL │ │T:Transmis │UNOR CAZURI│
│ │ │ etc.) │(Cod CAEN) │ │P:Primit │ SIMILARE │
│ │ │ │ │ │(numele │ │
│ │ │ │ │ │persoanei) │ │
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
├────┼────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
└────┴────────────┴──────────┴───────────┴────────────┴────────────┴───────────┘
───────────────────────
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA____________
┌───┬────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────────────┬─────┐
│Nr.│ │ │ │ │ │ │ │ │ FELUL │ │
│crt│ │ │ │ │ │ │ │ │ACCIDENTULUI│ OBS │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┬───────┤ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───────┼─────┤
└───┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴───────┴─────┘
Legenda:
────────
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai putin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai putin de o zi)
11 = OBS.
───────────────────────
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR IN MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
┌───┬────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───────────────┬────┬───┬───┐
│Nr.│ │ │ │ │ │ │ │ │DATA TERMINARII│ │ │ │
│crt│ │ │ │ │ │ │ │ │INCAPACITATII │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │DE MUNCA PRIN │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┬────┬─────┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │13 │14 │
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
├───┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼───┼───┤
└───┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴────┴───┴───┘
Legenda:
────────
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTICA
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
Nr. .... data .............
Judeţul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitara ............
FIŞA DE SEMNALARE BP1
Cãtre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul M/F
Data naşterii: an .... luna ............ ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP .............
Profesia ......................................................
Încadrat la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul prezumtiv .........................................
................................................................
Agentul cauzal .................................................
Ocupaţia care a generat boala ..................................
Vechimea în ocupaţia respectivã ................................
Semnãtura şi parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
................................................................
................................................................
Semnãtura şi parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completãrii:
an ..... luna .... ziua ....
Judetul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitarã ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALĂ PROFESIONALĂ
anul..... luna ... ziua ....
Subsemnatul, Dr. ..............., posedând legitimaţia nr. ..... eliberatã
de Ministerul Sãnãtãţii Publice, in prezenţa (numele, prenumele, funcţia);
............. procedând la cercetarea cazului de îmbolnãvire profesionalã
.................... din intreprinderea/institutia .....................
cu sediul în localitatea ............. str. ....., nr. ..... depistat de
unitatea sanitarã .......... cu diagnosticul de ............ am constatat
urmãtoarele:
1. - îmbolnãvirea profesionalã se datoreazã urmãtoarelor cauze:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
2. - Prin aceasta s-au încãlcat urmãtoarele prevederi legislative de
sãnãtate şi securitate în muncã:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
1. .............. rãspunde: .................. termen: ..............
2. .............. rãspunde: .................. termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a întocmit în trei exemplare, din care unul
pentru întreprinderea/instituţia/societatea în cauzã, al doilea pentru
medicul/unitatea sanitarã care asigura asistenţa de medicina muncii şi
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sãnãtate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal şi am luat cunoştinţã
de prescripţiile fãcute, astãzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnãtura conducãtorului Semnãtura şi parafa medicului
întreprinderii/instituţiei care a efectuat cercetarea,
Semnãtura
inspectorului de muncã
FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALĂ PROFESIONALĂ BP2
nr. ..../luna .....
Judeţul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitarã ...................................
Numele şi prenumele .................................
CNP .................................................
ÎNTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESĂ COMPLETĂ A ÎNTREPRINDERII/UNITATII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secţia, atelierul ..................................
COD OCUPAŢIE ACTUALĂ*2) ............................
COD OCUPAŢIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea in ocupaţia care a generat boala ..........
Data semnalãrii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (şi codificarea radiologicã*5).......
Data confirmãrii (anul, luna, ziua) ..................................
Agentul cauzal (circumstanţe) ........................................
....................................................................
Mãsuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandãri
program redus, control periodic schimbarea locului de muncã, pensionare
etc.) ........................
......................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) .........................................
Numãr total lucrãtori din întreprindere/unitate: ....................
Numãr lucrãtori din întreprindere/unitate expuşi la agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fãcut prin procesul-verbal nr.
Data completãrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnãtura şi parafa medicului
de medicina muncii
*1) din patru cifre, conform <>Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului
Naţional de Statistica, cu modificãrile şi completãrile ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii si protecţiei sociale privind
aprobarea Clasificãrii ocupaţiilor din România (C.O.R,) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificãrile şi completãrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii si protecţiei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupaţiilor din România (C.O.R.) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificarile şi completarile ulterioare
*4) denumire completã, complicaţii afectiuni asociate
*5) dupã caz
verso Ruta profesionalã*)
┌───┬──────────────┬────────┬────────┬───────────────────────┬────────────┬────────────┐
│Nr.│Întreprinderea│Ocupatia│Secţie │Durata expunerii │Concentraţia│Concentraţia│
│ │(localitatea) │ │Atelier │ Anul, luna │ medie in │ medie │
│ │ │ │ ├───────────┬───────────┤ pulberi │ SiO(2) │
│ │ │ │ │ de la │pana la │ │ │
├───┼──────────────┼────────┼────────┼───────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼────┬───┬───┼────┬───┬───┤
│ │13│14│15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ 32 │ 33│ 34│ 35 │ 36│ 37│
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼────┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼────┴───┴───┼────┴───┴───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼────┬───┬───┼────┬───┬───┤
│ │13│14│15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ 32 │ 33│ 34│ 35 │ 36│ 37│
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼────┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼────┴───┴───┼────┴───┴───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼────┬───┬───┼────┬───┬───┤
│ │13│14│15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ 32 │ 33│ 34│ 35 │ 36│ 37│
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼────┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼────┴───┴───┼────┴───┴───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼────┬───┬───┼────┬───┬───┤
│ │13│14│15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ 32 │ 33│ 34│ 35 │ 36│ 37│
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼────┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┼────┴───┴───┼────┴───┴───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┼────┬───┬───┼────┬───┬───┤
│ │13│14│15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ 32 │ 33│ 34│ 35 │ 36│ 37│
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼────┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴────┴───┴───┴────┴───┴───┘
* Se completeazã numai pentru silicozã
┌──────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm │Arsen şi compuşi │
│hepatic şi al ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ductelor biliare │Clorura de vinil │
│intrahepatice ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Angiosarcom │Virusuri hepatitice B şi C │
│hepatic │ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm al │Crom hexavalent şi compuşi │
│cavitãţii nazale ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│şi/sau │Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului │
│sinusurilor │concentrat │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pulberi de lemn │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm │Azbest │
│laringian │ │ ├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Azbest │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Beriliu │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bisclormetileter şi derivaţi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cadmiu şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carbura de tungsten │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clormetil-metileter │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorura de vinil │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm │Cobalt │
│bronhopulmonar ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom hexavalent şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxid de siliciu liber cristalin │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gaze muştar │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum şi │
│ │altele) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de fier │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radon si produşi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la │
│ │mineritul subteran al hematitei) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Talc cu conţinut de azbest │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm osos │ │
│şi al cartilajului│ │
│articular al │Radiaţii ionizante │
│membrelor şi cu │ │
│alte localizãri │ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasme ale │Arsen si compuşi │
│pielii: ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│- Epiteliom │Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru│
│spinocelular │de fum, produşi de gazeificare a cãrbunelui, smoalã şi │
│- Epiteliom │altele) │
│bazocelular ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│- Melanom │Radiaţii ionizante │
│malign ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│-Boala Bowen │ │ │(carcinom în situ)│ Uleiuri minerale │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Mezoteliom │ │
│pleural │Azbest │
│Mezoteliom │ │
│peritoneal │ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ Amino- şi nitroderivaţi aromatici │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Auramina │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm al │Benzidinã şi derivaţi │
│vezicii urinare ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de │
│ │ fum ş.a) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 2- Naftilamina │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ Gaze muştar │
│Neoplasm al ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│tractului digestiv│Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de │
│ │fum şi altele) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Glioblastom │ Derivaţi de nitrozuree şi nitrozoguanidine │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm │ │
│mamar │ │
│Neoplasm al │ Hormoni sexuali (dietilstilbestrol şi altele) │
│tractului genital │ │
│feminin │ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm al │ Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de │
│tractului genital │ fum şi altele) │
│masculin │ │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen şi derivaţi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Leucemii │Etilen-oxid (oxid de etilenã) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Alte afecţiuni │ │
│maligne cauzate │ │
│de expunerea │ │
│profesionalã │ │
│obiectivatã şi │Agenţi cancerigeni cerţi din lista IARC │
│evaluatã la unul │ │
│sau mai mulţi │ │
│agenţi din lista │ │
│IARC │ │
└──────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┘
Alte boli şi modificãri hematologice non-maligne
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXA PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Butil de staniu │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat (arsina) │
│Anemie hemoliticã dobânditã ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Medicamente │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalina │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │p-Butilbenzen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │o-Diclorbenzen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │DDT │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hexaclorciclohexan (Lindan) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Anemie aplasticã │Monoclorbenzen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pentaclorfenol │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Trimetilbenzen (pseudocumen) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Anemie secundarã │Arsen şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Cimen (paracimol) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Clorura de metil (monoclormetan) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Compuşi organofosforici şi organocloruraţi
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Mesitilen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Metilcelosolv │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivaţi aromatici │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pirocatechinã │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalot │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de etil │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Tricloretilenã │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Agranulocitoza │Radiaţii ionizante │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Amino- şi nitroderivaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de azot │
│Methemoglobinemie ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pirocatechina │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalol │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Rezorcina │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Afecţiuni psihice şi comportamentale
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ Sindrom posttraumatic │Traumatisme craniene prin accident de │
│ │muncã │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Boli neurologice
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Mangan (dioxid de mangan) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Parkinson secundar │Mercur şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfura de carbon │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Acrilamida │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Furfural │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni extrapiramidale şi │N-Hexan │
│tulburãri de motilitate: ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│-ataxie/tremor intenţional şi altele├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura │
│ │de fosfor) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Mangan │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Toluen │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Mononeuropatia membrelor superioare:│ │
│- Sindrom de tunel carpian │ │
│ │Mişcãri repetitive │
│- Sindrimul de tunel cubital Guyon │Vibraţii │
│- Sindromul epitrohleo-olecranian │Poziţii extreme ale articulaţiilor │
│ │(în special asocierea acestor factori de │
│ │risc) │
│- Sindromul de tunel radial │ │
│- Alte mononeuropatii ale membrelor │ │
│superioare │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Sindrom de compresie a nervului │Poziţii vicioase │
│sciatic │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Neuropatie │Acrilamida │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Borrelia (maladia Lyme) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella (bruceloza cronicã) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Compuşi organofosforici │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Dimetil aminopropionitril │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilenã) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice (N-hexan, │
│ │ciclohexan şi altele) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Metil-N-butil-cetona │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfura de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Virusul hepatitic C │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Virusul varicelo-zosterian │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Vibraţii │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Borelia (maladia Lyme) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Mielitã │Bromurã de metil (monobrommetan) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella (bruceloza cronicã) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Nevritã trigeminalã │Nitro- şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Acetonitril │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Alcooli │ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Aldehide │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Amine aromatice şi derivaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Cetone │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Decaboran │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilformamidã │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilsulfoxid (DMSO) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Esteri │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Eteri │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Glicoli │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│Encefalopatia toxicã │Hidrocarburi alifatice si aromatice │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi alifatici │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivati aromatici │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Pentaboran │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Solvenţi organici (amestecuri) │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Staniu şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Tetrahidrofuran │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Paralizii │Compresii mecanice │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Boli ale analizatorului vizual
┌─────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alergenii şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│Conjunctivite │Radiaţii ionizante │
│ │Virusuri, bacterii │
│ │şi altele │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid clorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid fluorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoniac │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cianamida calcicã │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Creozot │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxid de sulf │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilena) │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Finoli (fenol, pirocatechinã, pirogalol, │
│ │rezorcina şi altele) │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Formiat de metil │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│Cheratite │Hidrochinona │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen sulfurat │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Quinoleina │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ultraviolete │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Seleniu │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de metil │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Streptococcus suis │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfura de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dinitrocrezol │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dinitrofenol │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilenã) │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Laseri │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│Cataractã │Microunde │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalina │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante şi altele │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nistagmus │Iluminat inadecvat în mine │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Astenopie acomodativã │Suprasolicitãri vizuale/în special în condiţii de
│ │iluminat nefiziologice cantitativ şi calitativ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool alilic │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool metilic (metanol) │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│Nevritã opticã │Naftalina │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro-şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfura de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Ambliopie │Bromura de metil (monobrommetan) │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Diplopie │Carbonaţi heterociclici anticolinesterazici │
│Amaurozã ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorura de metil (monoclormetan) │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Compuşi organofosforici │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfaţi, pirofosfaţi, tiofosfaţi, fosforamide │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de fosfor)│
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfura de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Uveitã │Streptococ │
│Endoftalmie │şi altele │
└─────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale analizatorului auditiv
┌────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
│ PROFESIONALĂ │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Zgomot peste LMA │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil│
│ │alcool, compuşi organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de │
│ │carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, triclor- │
│ │etilena şi altele) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Hipoacuzie │Explozii cu afectarea timpanului │
│Surditate ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Perforaţii ale timpanului cu scântei sau metale topite │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumã barometricã │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumatisme cu interesarea urechii medii şi a timpanului │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumatisme cu interesarea stancii temporale │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Curent electric │
└────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale aparatului cardio-vascular
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXA PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Vibraţii cu acţiune la nivelul membrelor │
│ │superioare │
│Sindromul Raynaud ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Clorura de vinil │
│ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Rãşini epoxidice │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Varice ale membrelor inferioare │Ortostatism prelungit static sau asociat │
│complicate cu tulburãri trofice sau │manipulare de greutãţi │
│cu tromboflebite │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Tromboflebita de efort a membrelor │Efort cu mişcãri ample ale membrelor │
│superioare │superioare │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Tromboflebita profundã a membrelor │Poziţie şezândã prelungitã la conducãtorii
│inferioare │profesionişti de vehicule şi utilaje │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Boli ale aparatului respirator
┌─────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Silicozã │Dioxid de siliciu liber cristalin │
│Silicotuberculozã │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Azbestoza │Azbest │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumoconioza minerului │Cãrbune │
│la cãrbune │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Aluminozã pulmonarã │Aluminiu │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Beriliozã │Beriliu │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antimoniu = stibiii (stibiozã), bariu (baritoza), │
│ │caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale, │
│Pneumoconioze cauzate de │micã (micatoza), nefelinã - apatitã, olivinã │
│alte pulberi anorganice │(olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza)│
│ │perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), │
│ │talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu, │
│ │wolfram, zirconiu şi altele │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibrozã pulmonarã │Ardezie │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carburi metalice (frite) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorura de vinil │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Medicamente (unele citostatice şi altele) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Metale grele (cobalt şi altele) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice(gaze, fumuri şi vapori) - inclusiv│
│ │gaze de furnal, gaze de sudurã şi altele │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Şisturi │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni pulmonare │ │
│benigne: pleurezie │Azbest │
│benignã, atelectazii │ │
│rotunde, plãci pleurale │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Bisinozã │Bumbac, cânepã, in, iuta, sisal, kapoca │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ Acarieni │
│ │ Actinomicete termofile │
│ │ Aer condiţionat │
│ │ Alge │
│ │ Alginaţi │
│ │ Amiodarona │
│ │ Amoebe │
│ │ Anhidride (ftalicã, hexahidroftalicã, himicâ, │
│ │ tetracloroftalicã, tetrahidroftalicã, trimeliticã │
│ │ şi altele) │
│ │ Antigene animale (inclusiv din dejecţii) │
│ │ Artropode │
│ │ Aur (sãrurile de aur) │
│ │ Bacterii aeropurtate │
│ │ Bagasa │
│ │ Blãnuri │
│ │ ────────────────────────────────────────────────── │
│ │ Brânzeturi │
│ │ Bumbac │
│ │ Cafea verde (pulbere) │
│ │ Carmin (pigment din gãrgãriţe) │
│ │ Ceai (pulbere) │
│ │ Cereale (grâu, orz, secarã şi altele) │
│ │ Compost │
│ │ Enzime din detergenţi │
│Bronhoalveolita alergicã │ Fãinã │
│extrinsecã │ Fân (în special mucegãit) │
│(pneumonia prin │ Fungi (comestibili şi microscopici) │
│hipersensibilizare) │ Hamei │
│ │ Hârtie (pastã) │
│ │ Hipofizã (pulbere) │
│ │ Izocianaţi │
│ │ Lemn (pulberi) │
│ │ Malţ │
│ │ Mumii (învelişurile lor textile) │
│ │ Neghina sorgului │
│ │ Nuca de cocos │
│ │ Paprika │
│ │ Peşte (fãinã de peşte) │
│ │ Piretroide │
│ │ Plutã │
│ │ Procarbazina │
│ │ Rãşini epoxidice │
│ │ Reactivul Paulis │
│ │ Sisal │
│ │ Soia (coajã) │
│ │ Trestie de zahãr │
│ │ Tutun │
│ │ Uleiuri de rãcire │
│ │ Variola (cruste variolice) │
│ │ şi altele │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Sindromul toxic al pul- │Pulberi organice │
│berilor organice (boala │ │
│de siloz ş.a) │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│BPOC │Pulberi organice şi anorganice, gaze, fumuri şi │
│ │vapori │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Rinite │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid clorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid fluorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│Ulcer nazal şi/sau │Clorura de potasiu │
│perforaţia septului nazal├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorurã de sodiu │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Lemn (pulberi) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Larinqita │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Suprasolicitare vocalã profesionalã cronicã │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Noduli ai corzilor vocale│ │
│("nodulii cântãreţilor") │Suprasolicitare vocalã profesionalã cronicã │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Iritaţia şi inflamaţia │ │
│acutã şi cronicã a cãilor│Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
│aeriene superioare │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│RADS (Reactive airways │ │ │dysfunction syndrome = │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
│Sindrom reactiv de cãi │ │
│aeriene) │ │ ├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Astm bronşic alergic şi │ │
│astm bronşic non-alergic │Alergeni şi iritanţi respiratori profesionali │
│(iritativ) │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Azbest │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│Bronşita acutã şi cronicã│Bioxid de siliciu liber cristalin │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pulberi organice │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumopatia cauzatã de │ │
│sisteme de aer condiţio- │Agenţi vehiculaţi prin sistemele de aer condiţionat │
│nat şi de umidifiere │şi de umidifiere a aerului │
│a aerului │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumonia chimicã │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori), uleiuri │
│ │minerale (pneumonia lipoidicã), zinc şi alte metale │
│ │(febra de fum) │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Edem pulmonar acut │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
├─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Emfizem pulmonar │Efort respirator cronic (la suflãtori) │
└─────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
Bolile ficatului
┌───────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice hepatotoxice: arsen şi compuşi, brombenzen, │
│Hepatite │clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic,│
│toxice │eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidro- │
│ │carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- şi cloronitro- │
│ │derivaţi aromatici şi altele │
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoebe │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella │
│Hepatite ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│infecţioase │Rickettsii (Febra Q) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri hepatitice │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└───────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale pielii şi ţesutului subcutanat
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatitã alergicã │ │
│de contact: │ │
│ │Antigene animale şi vegetale, adezivi, blocide, cauciuc, │
│a)-eczema alergicã │coloranţi, cosmetice, detergenţi, esenţe aromate, explo- │
│de contact │zivi, fotoprotectoare, gaze de luptã, medicamente (unele │
│ │anestezice de contact,antibiotice, antifungce imidazolice,
│ │chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide şi altele),│
│ │metale şi compuşii lor, rãşini naturale şi sintetice │
│ │(monomeri), revelatori fotografici, solvenţi organici, │
│ │substanţe de contrast, substanţe de curãţat, uleiuri de │
│ │rãcire şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│b)-eczerna fotoaler-│ Fotoalergeni │
│gicã de contact │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Insectofuncigide arsenicale şi mercuriale │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tricloretilena │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tetracloretilena │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│d)-dermatita de │ │
│contact la proteine │Proteine vegetale şi animale │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│e)-eritem polimorf │Alergeni ce induc eritem polimorf │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│f)-erupţie │Alergeni ce induc erupţii lichenoide │
│lichenoidã │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│g)-dermatitã │Alergeni ce induc dermatitã limfomatoidã │
│limfomatoidã │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Adjuvanţi ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranţi (de│
│h)-dermatitã │tipul Disperse şi Basic, parafenilendiamina şî derivaţi │
│purpuricã de contact│şi altele), cumarine, dimetilof-dihidroxietifenuree, │
│(purpurã alergicã │dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree,│
│de contact) │fibre de sticlã, lânã, medicamente (aprotinina, chinidina,
│ │flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil şi altele), │
│ │plante (muşchii de copac, pãstârnac, sumac şi altele), │
│ │rãşini melamin-formaldehidice, rãşini ureo-formaldehidice,
│ │sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│i)-dermatitã de │ │
│contact sistemicã │Alergeni ce induc dermatita de contact sistemicã │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatitã ortoergicã│ │
│de contact: │ │
│a)-dermatita de │Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata │
│uzurã │de sticlã, zgurã şi altele), pulberi organice (lemn şi │
│ │altele), microtraumatisme repetate şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│b)-dermatita │Detergenţi, produse petroliere, reactivi chimici, │
│iritativã │sãpunuri/solvenţi organici, uleiuri şi lubrefianţi, │
│(propriu-zisã) │umezealã ("eczema menajerã") şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acizi şi baze tari (caustici) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alumino-silicaţii de calciu (ciment) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│c)-dermatita │Arsen şi compuşi │
│causticã ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│(arsura chimicã) │Fosfor şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Var nestins (oxid de calciu) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│d)-dermatita │ │
│fototoxicã de │Substanţe fototoxice │
│contact │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatita de contact│ │
│mixtã (alergicã şi │Alergeni şi iritanţi cutanaţi │
│iritativã) │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Urticarie, angioedem│Alergeni ce induc urticarie │
│(edem Quincke), şoc ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│anafilactic │Presiune cutanatã, spectrul solar (radiaţii infraroşii, │
│ │vizibile şl ultraviolete), temperaturi extreme, vibraţii │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Radiodermita │Radiaţii ionizante │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acnee profesionalã │Compuşi halogenaţi, gudron de huilã, produse petroliere, │
│ │uleiuri minerale şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Porfirie cutanatã │Hexaclorbenzen │
│tardivã ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│(tarda) │şi altele │
└────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale sistemului musculo-scheletal şi ale ţesutului conjunctiv
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Bursite │Manipulare de greutãţi │
├────────────────────┤Mişcãri repetitive │
│Epicondilite │Microtraumatisme repetate │
├────────────────────┤Poziţii extreme, forţate (vicioase) prelungite sau │
│Sinovite │violente, cu suprasolicitarea şi traumatizarea articula- │
├────────────────────┤ţiilor: supraîncordãri, presiuni, torsiuni, tracţiuni │
│Tendinite │Vibraţii │
├────────────────────┤ │
│Tenosinovite │ │
├────────────────────┤ │
│Leziuni de menise │ │
├────────────────────┤ │
│Artroze │ │
├────────────────────┤ │
│Periartrite │ │
├────────────────────┤ │
│Deformãri ale │ │
│coloanei vertebrale │ │ ├────────────────────┤ │
│Discopatii, inclusiv│ │
│hernia de disc │ │
├────────────────────┤ │
│Fracturi osoase │ │
└────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale aparatului excretor
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acrilonitril │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Aldrin │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Butil-toluen terţiar │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cumen │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │N,N-Dimetilformamida │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilsulfat │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxan │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eter etilic │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eteri de glicoli │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etil-benzen │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilenclorhidrina │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilenglicol şi derivaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Nefropatie toxicã │Fenoli şi derivaţii lor halogenaţi şi nitraţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │â-Propiolactona │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrazine │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi halogen │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Metale grele şi compuşi (cadmiu, crom, mercur, plumb, │
│ │vanadiu şi altele) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivati aromatici │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Paraquat (Dipiridillium) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalol │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de metil şi de etil │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Stiren │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tetralinã (tetrahidronaftalinã) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Triazine │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hantavirus │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Nefropatie │Mycobacterium tuberculosis │
│infecţioasã ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Streptococ beta-hemolitic din grupul A │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli profesionale cauzate de expunerea la agenţi fizici neclasificate anterior
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXA PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Colaps caloric, crampe calorice, şoc│Microclimat cald │
│caloric │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Hipotermie, degerãturi │Microclimat rece │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Îmbolnãviri datorate compresiunilor │Presiuni atmosferice crescute(hiperbarism)
│sau decompresiunilor │sau scãzute (hipobarism) │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Boala de vibraţii: │Vibraţii │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│- Sindrom osteo-musculo-articular │ │
│- Sindrom digestiv │ │
│- Sindromul Raynaud │ │
│- Sindrom neurologic │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Boala de iradiere (sindrom acut de │Radiaţii ionizante │
│iradiere) │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Sindroame neuro-cardio-vasculare şi │Câmpuri electrice şi magnetice │
│endocrine ├─────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii electromagnetice neionizante din│
│ │banda microunde şi radiofrecvenţã │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Boli infecţioase şi parazitare
┌────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Tuberculoza │Mycobacterium tuberculosis (uman │
│ │şi animal) │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Hepatita A, B, C, E │Virus hepatitic A, B, C, E │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Leptospiroza │Leptospira │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Bruceloza │Brucelia │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Tetanos │Clostridium tetani │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Boli infectioase şi parazitare, inclusiv │ │
│tropicale, pentru care riscul de infectare │Agenţi biologici │
│a fost evaluat │ │
└────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Intoxicaţii acute, subacute şi cronice profesionale şi consecinţele lor
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Intoxicaţii acute, │Acid azotic │
│subacute şi cronice ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│profesionale şi │Acid cianhidric │
│consecinţele lor ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid sulfuric │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acizi organici │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acrilonitril │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool butilic (Butanol) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool izopropilic (Izopropanol) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool metilic (Metanol) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amine alifatice │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amine alifatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoniac │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antimoniu (stibiu) şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antracen │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt │
│ │definiţi prin formula: CnH2n-6) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Beriliu şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bitum │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brom │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │1,4-Butandlol │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cadmiu şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carbozol şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluorace- │
│ │tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil │
│ │izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic, │
│ │2-metilciclohexanona │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cianuri şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Derivaţi halogenaţi, fenolici, nitriţi, nitraţi sau │
│ │sulfonaţi ai hidrazinelor │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dietilen glicol │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Disulfura de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Esteri organofosforici │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Esterii acidului azotic │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter,│
│ │diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter şi etil eter │
│ │ai etilenglicolului │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilenglicol │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fenoli halogenaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fenoli sau omologi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fluor şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Formaldehida │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosgen (Oxiclorura de carbon) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Funingine, negru de fum │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gaz, petrol lampant │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gudroane │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrazine │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent │
│ │nafta) sau petrol │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice - HPA) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice halogenate │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen sulfurat │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Iod │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Izocianaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Mangan şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este │
│ │definit prin formula: CnH2n-12) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftoli halogenaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftoli sau omologi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi ai glicolilor şi ai glicerolului │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi alifatici │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitrofenoli şi omologi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi alchilarilici halogenaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de azot │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de sulf │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Parafinã │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Produse petroliere │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Produşi de distilare a cãrbunelui │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Smoalã │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfonaţi alchilarilici halogenaţi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Vanadiu şi compuşi │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Vinilbenzen şi divinilbenzen │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Anhidride aromatice şi compuşi │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Argint │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ciocolatã, zahãr şi fãinã - cauzând carii dentare │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Decalina │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Difenil │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Difenil oxid │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibre minerale │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibre sintetice │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Magneziu │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Mercaptani │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Metacrilonitril │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ozon │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Platina │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Sidef │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Terpene │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Thiopene │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tioalcooli │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tioeteri │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tiofenoli │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ BOALA LEGATA DE PROFESIUNE │ FACTORI PROFESIONALI CAUZALI │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Hipertensiune Arterialã │Zgomot, vibraţii, temperaturã şi radia-│
│ │ţii calorice crescute, suprasolicitare │
│ │neuropsihicã şi altele │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Boalã cardiacã ischemicã │Suprasolicitãri fizice şi neuropsihice │
│ │crescute şi altele │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni respiratorii cronice │Pulberi, gaze iritante şi altele │
│nespecifice │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni digestive │Temperaturã crescutã, zgomot, noxe │
│ │chimice şi altele │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni osteo-musculo-articulare │Microclimat nefavorabil, vibraţii,efort│
│(lombalgii, cervico-scapulalgii şi │fizic crescut, posturã incomoda, efect │
│altele) │traumatic mecanic şi altele │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Nevroze şi alte afecţiuni neuropsihice│Zgomot vibraţii, noxe chimice, supraso-│
│ │licitare neuropsihica şi altele │
└──────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
