Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 1.318 din 14 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

HOTARARE nr. 1.318 din 14 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 713 din 21 octombrie 2008

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ARTICOL UNIC
<>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 4, litera I se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
"I. În domeniul afacerilor sociale şi politicilor familiale:
a) elaboreazã politicile şi strategiile naţionale în domeniul asistenţei sociale;
b) coordoneazã sistemul naţional de asistenţã socialã în conformitate cu responsabilitãţile stabilite prin legislaţia în domeniu;
c) coordoneazã şi monitorizeazã implementarea politicilor şi strategiilor sectoriale de dezvoltare în domeniul social prin care sunt promovate drepturile familiei, copilului, persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, victimelor violenţei în familie, precum şi ale grupurilor vulnerabile;
d) realizeazã planificarea strategicã, coordonarea şi cooperarea tehnicã pentru implementarea politicilor de incluziune socialã;
e) elaboreazã Raportul naţional strategic privind incluziunea socialã şi protecţia socialã, precum şi Planul naţional strategic privind incluziunea socialã;
f) realizeazã diagnosticarea sãrãciei şi a riscului de excluziune socialã; elaboreazã şi propune indicatori din domeniul incluziunii sociale;
g) coordoneazã elaborarea şi implementarea planurilor strategice judeţene în domeniul incluziunii sociale şi protecţiei sociale;
h) elaboreazã actele normative care reglementeazã sistemul naţional de asistenţã socialã, coordoneazã, aprobã sau, dupã caz, avizeazã reglementãrile sectoriale în domeniu;
i) coordoneazã aplicarea unitarã a legislaţiei şi strategiilor din domeniu, la nivel teritorial;
j) elaboreazã, implementeazã şi monitorizeazã propuneri de acorduri bilaterale, programe de colaborare internaţionalã, precum şi de proiecte cu finanţare externã rambursabilã şi nerambursabilã;
k) implementeazã ansamblul reglementãrilor comunitare în domeniu şi elaboreazã documentele şi rapoartele naţionale privind îndeplinirea obligaţiilor care îi revin României în calitate de stat membru;
l) participã la elaborarea şi monitorizarea strategiei şi a programelor naţionale privind dezvoltarea populaţiei, în contextul îmbãtrânirii demografice;
m) monitorizeazã aplicarea, la nivel naţional, a Strategiei regionale europene de implementare a planului internaţional de acţiune privind îmbãtrânirea şi elaboreazã rapoarte naţionale;
n) organizeazã şi coordoneazã procesul de acreditare în domeniul serviciilor sociale;
o) promoveazã parteneriatul public-privat în aplicarea programelor şi proiectelor în domeniu;
p) îndrumã şi monitorizeazã activitatea autoritãţilor şi instituţiilor cu atribuţii în domeniul asistenţei sociale, precum şi a furnizorilor publici şi privaţi de servicii sociale;
q) elaboreazã, implementeazã, finanţeazã/cofinanţeazã şi monitorizeazã programele sociale din domeniu, cu finanţare de la bugetul de stat;
r) stabileşte indicatorii de performanţã şi nivelul acestora, în baza cãrora se elaboreazã contractul anual de gestiune şi performanţã managerialã care se încheie cu Agenţia Naţionalã pentru Prestaţii Sociale;
s) analizeazã şi avizeazã planul anual de evaluare, monitorizare şi control al Inspecţiei Sociale;
t) colaboreazã cu alte ministere şi instituţii la elaborarea şi implementarea programelor naţionale şi internaţionale;
u) acordã subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridicã din domeniul de activitate al ministerului, în condiţiile prevãzute de lege;
v) propune acordarea statutului de utilitate publicã asociaţiilor şi fundaţiilor din domeniul sãu de activitate, în condiţiile prevãzute de lege."
2. La articolul 25, dupã alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alineatele (1^1)-(1^5), cu urmãtorul cuprins:
"(1^1) Agenţiile judeţene pentru prestaţii sociale funcţioneazã prin reorganizarea compartimentelor de specialitate ale aparatului Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse şi structurilor sale descentralizate, precum şi ale instituţiilor din subordinea ministerului, cu încadrarea în numãrul maxim de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse.
(1^2) Direcţiile de muncã şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti se reorganizeazã în direcţii de muncã şi incluziune socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti, instituţii cu personalitate juridicã, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse.
(1^3) Conducerea direcţiilor de muncã şi incluziune socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti se exercitã de cãtre un director executiv, ajutat de un director executiv adjunct, funcţionari publici de conducere, numiţi prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse, în condiţiile legii.
(1^4) Personalul din cadrul direcţiilor de muncã şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti, ale cãrui posturi au fost redistribuite la agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale, va fi transferat sau, dupã caz, preluat de cãtre acestea, în condiţiile legii.
(1^5) Încadrarea în numãrul de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse se realizeazã pânã la data de 1 noiembrie 2008."
3. Anexele nr. 1, 2 şi 3 se modificã şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 şi 3, care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii, familiei
şi egalitãţii de şanse,
Mariana Câmpeanu

Preşedintele Agenţiei Naţionale
a Funcţionarilor Publici,
Jozsef Birtalan

p. Ministrul economiei şi finanţelor,
Cãtãlin Doica,
secretar de stat

Bucureşti, 14 octombrie 2008.
Nr. 1.318.

ANEXA 1
--------
(Anexa nr. 1 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 )
--------------------------------------------------

Numãr maxim de posturi: 443
(exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului)

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse




                                                  ┌──────────────────────────────┐
                                                  │            MINISTRU          │
                                                  ├──────────────────────────────┤
                                                  │       CABINET MINISTRU       │
                                                  └──────────────┬───────────────┘
┌────────────────────────────┐                                   │
│Direcţia Audit Public Intern│                                   │                                    ┌────────────────────────────┐
│┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Direcţia Poliţiei Publice  │
│|  Unitatea Audit Fonduri  |│                                   │                                    │                            │
││      Comunitare          ││                                   │                                    └────────────────────────────┘
│└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│                                   │
└────────────────────────────┘                                   │
┌────────────────────────────┐                                   │                                    ┌────────────────────────────┐
│ Direcţia Corp Control      ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤    Direcţia Comunicare     │
│                            │                                   │                                    │        şi Relaţii          │
└────────────────────────────┘                                   │                                    └────────────────────────────┘
                                                                 │
           ┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐
┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐    ┌─────────────┴─────────┐            │
│ SECRETAR DE STAT ││   SECRETAR DE STAT   ││   SECRETAR DE STAT    │    │    SECRETAR DE STAT   │            │
│    DEPARTAMENT   ││     DEPARTAMENT      ││  DEPARTAMENT AFACERI  │    │  DEPARTAMENT AFACERI  │            │
│     STRATEGII    ││     LEGISLAŢIA       ││       EUROPENE ŞI     │    │ SOCIALE ŞI EGALITATE  │    ┌───────┴────────┐
│      FORŢĂ       ││   MUNCII ŞI DIALOG   ││    RELAŢII EXTERNE    │    │       DE ŞANSE        │    │SECRETAR GENERAL│
│     DE MUNCĂ     ││       SOCIAL         │└──────────┬────────────┘    └─────────────┬─────────┘    └───────┬────────┘
└──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘           └───────────┐                   │                      │
           └─────────┐           └────────┐     ┌──────┬──┬────────┤                   │               ┌──────┼────────────────────┬────┐
                     │                    │     │      │  │┌───────┴──────────┐   ┌────┴────────────┐  │  ┌───┴─────────────┐      │    │
                     │                    │     │      │  ││Direcţia Generalã │   │Direcţia Generalã│  │  │Direcţia Generalã│      │    │
                     │                    │     │      │  ││  Autoritatea de  │   │  Incluziune şi  │  │  │  Economicã şi   │      │    │
                     │                    │     │      │  ││Management pentru │   │Asistenţã Socialã│  │  │   Financiarã    │      │    │
                     │                    │     │      │  ││    Programul     │   └────────┬────────┘  │  └─────────┬───────┘      │    │
                     │                    │     │      │  ││   Operaţional    │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││ Sectorial pentru │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││   Dezvoltarea    │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││ Resurselor Umane │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  │└───────┬──────────┘            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  └────┐   │                       └────┐      │            └────┐         │    │
                     │                    │     │      └─────┐ │   └─────────────┐              │      │                 │         │    │
 ┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│
 │    Direcţia     │ ││    Direcţia     │ ││Direcţia Relaţii││ ││   Direcţia   │ ││ Direcţia  │ │ │Diecţia│ │ Direcţia │ ││  Direcţia  ││
 │    Strategii    ├┐││Legislaţia Muncii├┐││   Externe şi   ││ ││  Contractare ├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiţii├┐││ Coordonare ││
 │ Forţã de Muncã  ││││ şi Dialog Social││││   Organizaţii  ││ ││              ││││şi Programe│ │ │ ment  │ │    şi    ││││  Proiecte  ││
 │şi Responsabili- ││││                 ││││Internaţionale  ││ ││              ││││Incluziune │ │ │Resurse│ │Patrimoniu││││ Finanţate  ││
 │tatea Socialã a  ││││                 ││││                ││ ││              ││││     şi    │ │ │ Umane │ └──────────┘│││din Împrumu-││
 │Corporaţiilor    ││││                 ││││                ││ ││              ││││ Asistenţã │ │ └───────┘             │││turi        ││
 └─────────────────┘││└─────────────────┘│││                ││ │└──────────────┘│││  Socialã  ├┐│                       ├┘│Rambursabile││
 ┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││           │││                       │ │            ││
 │    Direcţia    │ │││   Direcţia      │││┌────────────────┐│ ││   Direcţia  │ │││           │││           ┌──────────┐│ │            ││
 │  Management şi ├─┤││  Securitate şi  ├┤││Direcţia Afaceri├┘ ││  Management ├─┤││           │││           │ Direcţia ├┘ │            ││
 │Mobilitate Forţã│ │││Sãnãtate în Muncã││││    Europene    │  ││  Financiar  │ ││└───────────┘├┤           │  Bugete  │  └────────────┘│
 │    de Muncã    │ ├┘└─────────────────┘├┤└────────────────┘  │└─────────────┘ ├┤ ┌──────────┐││           └──────────┘  ┌───────────┐ │
 └────────────────┘ │ ┌─────────────────┐││┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ ││ │ Direcţia │││                         │           ├─┘
 ┌─────────────────┐│ │   Direcţia      ├┘││Corpul Ataşaţilor│ ││   Direcţia  │ ││ │ Servicii │││                         │Informaticã│
 │Direcţia Politici├┘ │Asigurãri Sociale│ ││ pe Probleme de  ├─┘│Monitorizare ├─┤│ │ Sociale  ├┘│                         │           │
 │    Salariale    │  └─────────────────┘ ││Muncã şi Sociale │  │şi Evaluare  │ ││ └──────────┘ │                         └───────────┘
 └─────────────────┘                      │└─────────────────┘  └─────────────┘ ││              │
                                          │                     ┌─────────────┐ ││              │
                                          │                     │  Direcţia   │ ││              │
                                          │                     │Managementul ├─┘│              │
                                          │                     │calitãţii    │  │              │
                                          │                     └─────────────┘  │              │
                                          │                     ┌─────────────┐  │              │
                                          │                     │  Direcţia   │  │              │
                                          │                     │ Coordonare  ├──┘              │
                                          │                     │   FSE*)     │                 │
                                          │                     └─────────────┘                 │
                                    ──────┴─────────                                     ───────┴─────────
                                   (Inspecţia Muncii)                                   (Inspecţia Socialã)
                                    ────────────────                                     ──────────────────


──────────
    *) Îndeplineşte funcţia de şef de misiune FSE.

     ANEXA 2

(Anexa nr. 2 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 )
--------------------------------------------------

INSTITUŢIILE
care funcţioneazã în subordinea, în coordonarea
sau sub autoritatea Ministerului Muncii,
Familiei şi Egalitãţii de Şanse

A. În subordine:
I. Instituţii publice cu personalitate juridicã, cu finanţare de la bugetul de stat:
1. Autoritatea Naţionalã pentru Persoanele cu Handicap (135 de posturi)
2. Autoritatea Naţionalã pentru Protecţia Drepturilor Copilului (83 de posturi)
3. Agenţia Naţionalã pentru Protecţia Familiei - 42 de posturi, din care:
a) aparat propriu - 32 de posturi
b) Centrul de Informare şi Consultanţã pentru Familie - 3 posturi
c) Centrul-Pilot de Asistenţã şi Protecţie a Victimelor Violenţei în Familie - 7 posturi
4. Agenţia Naţionalã pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi (67 de posturi):
a) aparat propriu - 25 de posturi
b) compartimente teritoriale - 42 de posturi
5. Inspecţia Socialã - 290 de posturi, din care:
a) aparat propriu - 62 de posturi
b) 8 inspectorate sociale regionale - 228 de posturi*)
6. Agenţia Naţionalã pentru Prestaţii Sociale - 1.041 de posturi, din care:
a) aparat propriu - 50 de posturi
b) agenţii judeţene pentru prestaţii sociale, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureşti - 991 de posturi*)

───────
*) Cu personalitate juridicã.

7. Direcţii de muncã şi incluziune socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti (740 de posturi)
8. Organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi):
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov.
II. Instituţie publicã cu personalitate juridicã, finanţatã din venituri proprii şi din subvenţii de la bugetul de stat:
- Inspecţia Muncii:
a) aparat propriu - 239 de posturi
b) inspectoratele teritoriale de muncã - servicii publice descentralizate - 3.966 de posturi**).
───────────
**) Sunt incluse 500 de posturi, funcţii contractuale, utilizate temporar pânã la data de 30 iunie 2009, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei Muncii.

III. Unitate cu personalitate juridicã, finanţatã integral din venituri proprii:
- Revista "Obiectiv".
B. În coordonare:
- institute naţionale de cercetare:
1. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţificã în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - I.N.C.S.M.P.S. Bucureşti
2. Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - Bucureşti.
C. Sub autoritate:
1. Casa Naţionalã de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale
2. Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã.

ANEXA 3

(Anexa nr. 3 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 )
--------------------------------------------------

PARCUL NORMAT
de mijloace de transport şi consumul lunar de carburanţi
pentru Ministerul Muncii, Familiei şi Egalitãţii
de Şanse şi instituţiile din subordine


┌────┬──────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬──────────────┐
│Nr. │                      │Tipul mijlocului│                 │Consumul lunar│
│crt.│ Denumirea instituţiei│ de transport   │  Parcul normat  │de carburanţi │
│    │                      │                │                 │(litri lunã/  │
│    │                      │                │                 │ mijloc de    │
│    │                      │                │                 │ transport)   │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│1.  │Administraţia centralã│- autoturism    │- cabinet        │              │
│    │a Ministerului Muncii,│- autovehicul   │ministru - 1     │    400       │
│    │Familiei şi Egalitãţii│pentru transport│- cabinet        │              │
│    │de Şanse              │marfã şi        │secretar de      │              │
│    │                      │persoane        │stat - 4         │    300       │
│    │                      │                │- cabinet        │              │
│    │                      │                │secretar         │              │
│    │                      │                │general - 1      │    300       │
│    │                      │                │- parc comun - 4 │    300       │
│    │                      │                │- parc comun - 1 │    300       │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│2.  │Direcţiile de muncã şi│- autoturism    │- câte unul      │    250       │
│    │incluziune socialã    │                │pentru fiecare   │              │
│    │teritoriale           │                │direcţie şi douã │              │
│    │                      │                │pentru municipiul│              │
│    │                      │                │Bucureşti        │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│3.  │Organismele           │- autoturism    │- câte unul      │    250       │
│    │intermediare regionale│                │pentru fiecare   │              │
│    │pentru Programul      │                │organism         │              │
│    │operaţional sectorial │- autovehicul   │- câte unul      │    300       │
│    │dezvoltarea resurselor│pentru transport│pentru fiecare   │              │
│    │umane                 │marfã şi        │organism         │              │
│    │                      │persoane        │                 │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│4.  │Agenţia Naţionalã     │- autoturism    │- aparat         │    300       │
│    │pentru Prestaţii      │                │central - 6      │              │
│    │Sociale               │                │- agenţii        │    250       │
│    │                      │                │teritoriale de   │              │
│    │                      │                │prestaţii        │              │
│    │                      │                │sociale - 47     │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│5.  │Agenţia Naţionalã     │- autoturism    │      2          │    300       │
│    │pentru Protecţia      │                │                 │              │
│    │Familiei              │                │                 │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│6.  │Agenţia Naţionalã     │-autoturism     │      2          │    300       │
│    │pentru Egalitatea de  │                │                 │              │
│    │Şanse între Femei şi  │                │                 │              │
│    │Bãrbaţi               │                │                 │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│7.  │Centrul de Informare  │- autoturism    │      1          │    250       │
│    │şi Consultanţã pentru │                │                 │              │
│    │Familie               │                │                 │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│8.  │Centrul-Pilot de      │- autosalvare   │      1          │    250       │
│    │Asistenţã şi Protecţie│                │                 │              │
│    │a Victimelor Violenţei│                │                 │              │
│    │în Familie            │                │                 │              │
├────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│9.  │Revista "Obiectiv"    │- autofurgonetã │      1          │    350       │
│    │                      │- autoturism    │      1          │    300       │
│    │                      │- autovehicul   │      1          │    350       │
│    │                      │pentru transport│                 │              │
│    │                      │marfã şi        │                 │              │
│    │                      │persoane        │                 │              │
└────┴──────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴──────────────┘

-------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 1.318 din 14 octombrie 2008

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"