Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.051 din 10 septembrie 2008  pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.051 din 10 septembrie 2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 649 din 12 septembrie 2008

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 159 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. 1
Salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã se stabileşte la 540 lei lunar, în perioada 1 octombrie-31 decembrie 2008, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lunã, reprezentând 3,176 lei/orã.
ART. 2
Începând cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã se stabileşte la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lunã în anul 2009, reprezentând 3,529 lei/orã.
ART. 3
În luna iunie 2009, Guvernul, împreunã cu partenerii sociali, va analiza valoarea realizatã a câştigului salarial mediu brut lunar corespunzãtor primelor 4 luni. În situaţia în care se constatã abateri mai mari de 5% între câştigul salarial mediu brut lunar pe economie realizat faţã de cel prognozat pe întregul an, Guvernul va modifica prin hotãrâre salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, de la 1 iulie 2009, astfel încât ponderea acestuia în câştigul salarial mediu brut lunar sã fie 33%.
ART. 4
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bazã, potrivit încadrãrii, nu poate fi inferior nivelului salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã prevãzut la art. 1 şi 2.
ART. 5
(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncã, de salarii de bazã sub nivelul celui prevãzut de art. 1 şi 2 constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amendã de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevãzute la alin. (1) se fac de cãtre personalul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, prin inspectoratele teritoriale de muncã judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, dupã caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se completeazã cu dispoziţiile <>Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 180/2002 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 6
(1) Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 octombrie 2008.
(2) La data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri, <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.507/2007 pentru stabilirea salariului de bazã minim brut pe ţarã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 20 decembrie 2007, se abrogã.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii,
familiei şi egalitãţii de şanse,
Paul Pãcuraru

p. Ministrul economiei şi finanţelor,
Eugen Teodorovici,
secretar de stat

Bucureşti, 10 septembrie 2008.
Nr. 1.051.
-------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016