Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTĂRÂRE nr. 99 din 11 decembrie 2024  privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Deficitul de forţă de muncă şi de competenţe în UE: un plan de acţiune - COM (2024) 131    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 HOTĂRÂRE nr. 99 din 11 decembrie 2024 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Deficitul de forţă de muncă şi de competenţe în UE: un plan de acţiune - COM (2024) 131

EMITENT: Camera Deputaţilor
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 1253 din 12 decembrie 2024
    În temeiul prevederilor art. 67 şi ale art. 148 din Constituţia României, republicată, ale Legii nr. 373/2013 privind cooperarea dintre Parlament şi Guvern în domeniul afacerilor europene şi ale art. 165 - 190 din Regulamentul Camerei Deputaţilor, aprobat prin Hotărârea Camerei Deputaţilor nr. 8/1994, republicat,
    Camera Deputaţilor adoptă prezenta hotărâre.
    ARTICOL UNIC
    Luând în considerare Opinia nr. 4c-22/555, adoptată de Comisia pentru afaceri europene în şedinţa din 8 octombrie 2024, Camera Deputaţilor:
    1. susţine Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor referitoare la deficitul de forţă de muncă şi de competenţe în UE;
    2. consideră că deficitul de forţă de muncă şi deficitul de competenţe reprezintă două zone de interes distincte, ce necesită detalieri şi măsuri specifice, în plus faţă de abordarea integrată prezentată;
    3. propune transformarea Anului european al competenţelor într-o manifestare cu caracter de continuitate;
    4. atrage atenţia în privinţa impactului schimbărilor demografice asupra distribuţiei pe domenii a ocupării forţei de muncă, independent de politicile adoptate în privinţa deficitului de forţă de muncă şi de competenţe;
    5. recomandă iniţierea unei dezbateri cu privire la impulsionarea educaţiei financiare în mediul şcolar şi extraşcolar, astfel încât abordarea muncii de către lucrători şi antreprenori să includă o perspectivă informată asupra gestiunii financiare adecvate a veniturilor şi cheltuielilor;
    6. recomandă consolidarea şi încurajarea modalităţilor de învăţare la distanţă pentru reducerea deficitului de competenţe;
    7. recomandă încurajarea învăţării autodidacte, prin creşterea conştientizării avantajelor şi impactului acesteia asupra pregătirii pentru noile locuri de muncă, în special din domeniul energiei verzi, al economiei circulare şi al conservării biodiversităţii;
    8. recomandă o consultare paneuropeană cu privire la aşteptările pieţei în materia competenţelor, axate pe experienţa de muncă şi de antreprenoriat, independent de evaluarea prin prisma parcursurilor formale de învăţare;
    9. recomandă îmbunătăţirea capacităţilor de evaluare implicate în programele relevante ale Uniunii, pentru a ţine seama de evoluţia cadrului de învăţare din ultimul deceniu, caracterizat de concurenţa în creştere în materie de învăţare la distanţă şi de libertatea de alegere a tematicilor cursurilor disponibile internaţional, de către persoanele angajate în perfecţionarea personală;
    10. consideră că mai sunt încă multe de făcut pentru a îmbunătăţi recomandările privind educaţia şi formarea digitală, pentru a se asigura un impact real asupra parcursurilor de instruire, precum şi pentru formarea şi menţinerea unei legături continue cu evoluţiile tehnologiei digitale;
    11. consideră că viitoarele orientări pentru protejarea sănătăţii mintale a personalului medical au o legătură strânsă cu evoluţiile demografice din Uniunea Europeană care indică sporirea nevoii de asistenţă medicală şi de infrastructură adecvată, ceea ce conduce la necesitatea unor reforme profunde privind sistemele de pregătire profesională din domeniul sănătăţii.


    Această hotărâre a fost adoptată de către Camera Deputaţilor în şedinţa din 11 decembrie 2024, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.


                    PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
                    VASILE-DANIEL SUCIU

    Bucureşti, 11 decembrie 2024.
    Nr. 99.

    -----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016