Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ART. UNIC Hotărârea Guvernului nr. 1.848/2004 privind stabilirea drepturilor de hrană, în timp de pace, ale personalului din sistemul administraţiei penitenciare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.112 din 27 noiembrie 2004, se modifică după cum urmează: 1. Articolul 4 va avea următorul cuprins: "ART. 4 Normele de aplicare a prezentei hotărâri se stabilesc prin ordin al ministrului justiţiei." 2. În anexa "Normele de hrană zilnice, plafoanele calorice şi categoriile de personal pentru care se acordă", norma nr. 8 va avea următorul cuprins: "
┌─────────┬───────┬────────────────────┐
│Denumirea│Numărul│Categoriile de │
│normelor │de │personal pentru │
│de hrană │calorii│care se acordă │
│ │om/zi │ │
├─────────┼───────┼────────────────────┤
│ │ │Se acordă gratuit: │
│ │ │- elevilor │
│ │ │instituţiei proprii │
│ │ │de │
│ │ │învăţământ care │
│ │ │pregăteşte agenţii │
│ │ │de │
│ │ │penitenciare; │
│ │ │- personalului │
│ │ │căruia i se aplică │
│ │ │Statutul │
│ │ │funcţionarului │
│ │ │public din │
│ │ │Administraţia │
│ │ │Naţională a │
│ │ │Penitenciarelor, │
│ │ │personalului │
│"Norma │4462 │încadrat │
│nr. 8 │ │pe bază de contract,│
│ │ │precum şi │
│ │ │funcţionarilor │
│ │ │publici din │
│ │ │Administraţia │
│ │ │Naţională a │
│ │ │Penitenciarelor care│
│ │ │beneficiază de norma│
│ │ │nr. 6, când urmează │
│ │ │diferite forme de │
│ │ │pregătire │
│ │ │profesională, │
│ │ │indiferent de durata│
│ │ │lor, │
│ │ │dacă pe perioada │
│ │ │respectivă nu li se │
│ │ │acordă diurnă de │
│ │ │delegare." │
└─────────┴───────┴────────────────────┘
" 3. În anexă, norma 13 (ţigări) se abrogă. PRIM-MINISTRU VICTOR-VIOREL PONTA Contrasemnează: Ministrul justiţiei, Robert Marius Cazanciuc Ministrul finanţelor publice, Eugen Orlando Teodorovici Bucureşti, 27 octombrie 2015. Nr. 897. ------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.