ANEXA
PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013
Numãrul de referinţã al programului (CCI): 2007RO051PO001
GHIDUL SOLICITANTULUI
Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sãnãtoşi
3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tãi:
● Bani pentru completarea echipei
● Bani pentru formare profesionalã
● Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor
Martie 2009
Acest Ghid al Solicitantului cuprinde reguli generale şi reguli specifice privind acordarea de sprijin financiar NUMAI ÎNTREPRINDERILOR în cadrul:
● schemei de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã denumitã "Bani pentru completarea echipei", în cadrul cãreia sunt deschise 2 linii de finanţare:
- nr. 73 "Sprijin financiar pentru ocupare" - finanţatã din cadrul DMI 5.1, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor nou încadrate;
- nr. 74 "Sprijin financiar pentru ocuparea persoanelor din mediul rural" - finanţatã din cadrul DMI 5.2, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor din mediul rural nou încadrate;
● schemei de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã denumitã "Bani pentru formare profesionalã", în cadrul cãreia sunt deschise 3 linii de finanţare:
- nr. 75 "Programe de mentorat pentru tinerii angajaţi" - finanţatã din cadrul DMI 2.1, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor programelor de mentorat pentru tinerii angajaţi;
- nr. 76 "Calificarea/recalificarea angajaţilor proprii" - finanţatã din cadrul DMI 2.3, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor cu formarea profesionalã (calificare/recalificare) a angajaţilor proprii;
- nr. 77 "Specializarea/perfecţionarea angajaţilor proprii" - finanţatã din cadrul DMI 3.2, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor cu formarea profesionalã (specializare/perfecţionare) a angajaţilor proprii;
● schemei de ajutor de minimis pentru asigurarea sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã, denumitã "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor", în cadrul cãreia este deschisã o linie de finanţare:
- nr. 78 "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor" - finanţatã din cadrul DMI 3.2, prin care se acordã ajutor pentru acoperirea costurilor cu asigurarea condiţiilor pentru sãnãtate şi securitate la locul de muncã. finanţate din POSDRU 2007-2013.
Pentru completarea şi transmiterea unei cereri de ajutor în vederea primirii sprijinului financiar prin schemele de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã şi pentru formarea profesionalã generalã şi specificã, precum şi prin schema de ajutor de minimis pentru asigurarea sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã finanţate din POSDRU 2007-2013, se recomandã consultarea Ghidului pentru completarea unei cereri de ajutor în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis disponibil pe pagina de internet a MMFPS - AMPOSDRU, www.fseromania.ro.
O întreprindere poate transmite una sau mai multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau mai multe din schemele de ajutor reglementate prin prezentul Ghid. Cererile de ajutor sunt evaluate conform principiului "primul venit, primul servit", în funcţie de data şi ora transmiterii electronice a cererii de ajutor şi de data şi ora primirii de cãtre a AMPOSDRU a declaraţiilor finale (anexe obligatorii ale cererii de ajutor).
Cererile de ajutor se completeazã şi transmit exclusiv electronic, prin sistemul informatic Actionweb, aflat pe pagina de internet a AMPOSDRU, www.fseromania.ro, pânã la utilizarea integralã a fondurilor alocate pentru schemele de ajutor, dar nu mai târziu de data de 30 octombrie 2009, ora 16.00!
Pentru a mãri şansele ca cererea de ajutor sã fie selectatã, înainte de a începe completarea acesteia, reprezentanţii întreprinderii solicitante trebuie sã se asigure cã au citit toate informaţiile prezentate în acest Ghid (inclusiv notele de subsol) şi cã au înţeles toate aspectele legate de specificul intervenţiilor finanţate din Fondul Social European prin POSDRU.
Întrebãrile privind procesul de completare şi transmitere a cererilor de ajutor pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis pot fi transmise la adresa de mail beneficiar@fseromania.ro. Întrebãrile care pot fi relevante şi pentru alte întreprinderi solicitante, împreunã cu rãspunsurile corespunzãtoare, vor fi publicate periodic pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro.
De asemenea, se recomandã consultarea periodicã a paginii de internet a MMFPS - AMPOSDRU www.fseromania.ro, pentru a fi la curent cu eventuale modificãri ale Ghidului Solicitantului sau alte comunicãri şi informaţii transmise de AMPOSDRU.
Atenţie!
Doar cererile de ajutor pentru care s-au primit, în termenul prevãzut, declaraţiile (anexe obligatorii ale fiecãrei cereri de ajutor) datate, semnate şi ştampilate vor face obiectul procesului de evaluare şi selecţie!
Declaraţiile sunt completate şi generate automat de sistemul informatic dupã transmiterea electronicã a cererii de ajutor.
Întreprinderea solicitantã trebuie sã tipãreascã declaraţiile, sã le dateze, semneze şi ştampileze (de cãtre reprezentantul legal al întreprinderii) şi sã le transmitã prin servicii de curierat cãtre AMPOSDRU, la adresa România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, sector 1, în termen de maximum 5 zile calendaristice de la transmiterea electronicã a cererii de ajutor.
Toate declaraţiile se transmit în plic închis, cu urmãtoarele menţiuni pe plic:
● "3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tãi"
● Denumirea schemei de ajutor în cadrul cãreia s-a depus cererea de ajutor, respectiv:
- "Bani pentru completarea echipei" şi/sau
- "Bani pentru formare profesionalã"
- "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor"
● Numãrul şi denumirea liniei de finanţare în cadrul cãreia s-a depus cererea de ajutor.
În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, declaraţiile aferente fiecãrei cerere de ajutor vor fi transmise toate în acelaşi timp, într-un singur plic închis (cu respectarea menţiunilor de mai sus), în termen de 5 zile calendaristice de la data transmiterii electronice a ultimei cereri de ajutor.
În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, fiecare cerere de ajutor va fi evaluatã individual. Respingerea uneia din cererile de ajutor transmise NU conduce la respingerea tuturor cererilor de ajutor transmise de aceeaşi întreprindere solicitantã.
În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, cu respectarea modalitãţii de transmitere a declaraţiilor menţionatã mai sus (toate declaraţiile o datã, într-un singur plic), AMPOSDRU va încheia cu întreprinderea solicitantã un singur contract de finanţare pentru toate cererile de ajutor selectate şi aprobate.
1. Ajutorul de stat şi ajutorul de minimis
Ajutorul de stat reprezintã orice mãsurã care îndeplineşte toate criteriile prevãzute la art. 87 alin. 1 din Tratatul de instituire a Comunitãţii Europene, respectiv sprijinul financiar acordat de cãtre stat (autoritate publicã) tuturor activitãţilor economice/comerciale, indiferente de forma juridicã sau statutul de organizare pentru a susţine costuri care trebuie acoperite în mod normal în desfãşurarea afacerilor. Suportul trebuie sã fie unul selectiv, fiind astfel susceptibil de a distorsiona competiţia de pe piaţã sau de a afecta condiţiile în care se desfãşoarã comerţul între Statele Membre.
De principiu, ajutorul de stat este contrar (şi incompatibil) cu o piaţã comunã. Cu toate acestea, Comisia Europeanã are autoritatea de a evalua în ce condiţii poate fi autorizat Ajutorul de stat în conformitate cu derogãrile acordate prin intermediul Tratatului CE.
Ca regulã generalã, nici un ajutor nu poate fi acordat:
a) activitãţilor legate de export, mai precis ajutor direct corelat cu cantitãţile exportate, cu înfiinţarea şi operarea unei reţele de distribuţie sau cu alte cheltuieli operaţionale legate de activitatea de export;
b) dacã este legat de utilizarea preferenţialã a bunurilor produse în ţarã în faţa celor importate.
Ajutorul acordat persoanelor aparţinând grupurilor dezavantajate şi ajutorul menit a îmbunãtãţi calitatea şi competenţele angajaţilor sunt compatibile cu piaţa comunã dacã respectã anumite criterii. Dacã ajutorul se încadreazã în anumite limite, mai ales din punct de vedere al sumei (ca procentaj din costurile totale eligibile, proporţionale cu obiectivul urmãrit şi în conformitate cu dimensiunea şi sectorul economic în care activeazã întreprinderea beneficiarã), este menit a facilita dezvoltarea anumitor activitãţi economice sau a anumitor domenii economice, fãrã a avea efecte adverse asupra comerţului şi fãrã a acţiona împotriva intereselor comune (articolul 87.3 c) al Tratatului CE).
Condiţiile de compatibilitate a ajutorului pentru recrutarea persoanelor care provin din grupuri dezavantajate şi pentru instruirea angajaţilor sunt stabilite prin Regulamentul General de Exceptare (CE) nr. 800/2008 .
Ajutorul de minimis - Pe lângã ajutorul oferit cu un scop specific (investiţii, ocuparea forţei de muncã sau formare, de exemplu), statul membru poate acorda ajutoare pentru atingerea anumitor obiective în conformitate cu Regulamentul/CE) nr. 1998/2006 .
Ajutorul de minimis este compatibil dacã nu depãşeşte suma de 200.000 euro per întreprindere (100.000 Euro în cazul întreprinderilor care activeazã în sectorul transporturilor) pe o perioadã de timp de 3 ani fiscali (2 ani anteriori şi anul în curs atunci când se acordã ajutorul de minimis respectiv). Solicitantul (întreprinderea) trebuie sã ia în considerare toate contribuţiile primite sub forma de ajutor "de minimis", inclusiv ajutorul pe care doreşte sã-l obţinã.
În conformitate cu regula de minimis, Statul membru poate acorda pânã la 100% din costurile declarate eligibile. În cazul schemei de ajutor de minimis finanţate din POSDRU, costurile eligibile sunt cele legate de investiţii, informarea şi formarea angajaţilor în domeniul normelor de protecţie şi sãnãtate la locul de muncã în conformitate cu <>Ordinului nr. 3/185/2008 de stabilire a regulilor de eligibilitate şi a listei de cheltuieli eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul Operaţional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013".
Înainte de acordarea ajutorului de minimis, AMPOSDRU va verifica dacã limita de 200.000 Euro (100.000 Euro dacã întreprinderea beneficiarã activeazã în sectorul transporturilor) nu va fi depãşitã prin acordarea ajutorului financiar la care s-a înscris întreprinderea respectivã. În special, este important de înţeles cã, dacã 100% din cheltuielile eligibile corespunde cu o sumã care ar face ca beneficiarul sã depãşeascã pragul de 200.000 Euro (respectiv 100.000 Euro pentru întreprinderile care activeazã în sectorul transporturilor), beneficiarul nu poate primi ajutorul pentru care s-a înscris. Prin urmare, schema de ajutor de minimis se referã la o intensitate a ajutorului de "pânã la maximum 100%". Stã în sarcina solicitantului (întreprinderii) sã verifice care este mãrimea ajutorului de minimis de care mai poate beneficia şi sã solicite, dacã este necesar, un procentaj mai redus din ajutor, astfel încât sã primeascã mãcar o parte a ajutorului financiar la care s-a înscris.
Având în vedere cele douã Comunicãri ale CE cãtre Statele Membre, respectiv: capitolul 2. Gestionarea impactului asupra economiei reale: cadrul pentru relansare a Comunicãrii Comisiei COM(2008)706 din 29.10.2008 - "De la criza financiarã la relansare economicã: cadrul european de acţiune", capitolul 2.3.1, punctul a) mãsuri pentru populaţie, a Comunicãrii Comisiei COM(2008) 800 din 26.11.2008 "Planul European de Relansare Economicã",
şi
Având în vedere prevederile regulamentelor europene privind ajutorul de stat şi ajutorul de minimis:
Prin POSDRU 2007-2013 se finanţeazã, în conformitate cu prevederile acestui Ghid al Solicitantului, urmãtoarele scheme transparente de ajutor:
● Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã denumitã "Bani pentru completarea echipei", prin care se acordã ajutor în vederea ocupãrii (angajãrii) lucrãtorilor defavorizaţi, lucrãtorilor extrem de defavorizaţi şi lucrãtorilor cu handicap, aplicatã pentru:
● Axa Prioritarã 5 "Promovarea mãsurilor active de ocupare":
- Domeniul Major de Intervenţie 5.1 "Dezvoltarea şi implementarea mãsurilor active de ocupare" - subvenţionarea costurilor salariale pentru persoanele în cãutarea unui loc de muncã;
- Domeniul Major de Intervenţie 5.2 "Promovarea sustenabilitãţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncã" - subvenţionarea costurilor salariale pentru persoanele în cãutarea unui loc de muncã provenite din mediul rural.
● Schema de ajutor de stat pentru formarea profesionalã generalã şi specificã denumitã "Bani pentru formare profesionalã", prin care se acordã ajutor în vederea formãrii profesionale a angajaţilor proprii întreprinderii, aplicatã pentru:
● Axa Prioritarã 2 "Corelarea învãţãrii pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii":
- Domeniul Major de Intervenţie 2.1 "Tranziţia de la şcoalã la viaţa activã" - subvenţionarea costurilor cu programele de mentorat pentru tinerii angajaţi ai întreprinderii;
- Domeniul Major de Intervenţie 2.3 "Acces şi participare la FPC" - subvenţionarea costurilor cu programele de formare profesionalã (calificare şi/sau recalificare) pentru angajaţii proprii ai întreprinderii;
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii" - subvenţionarea costurilor cu programele de formare profesionalã (specializare şi/sau perfecţionare) pentru angajaţii proprii ai întreprinderii.
● Schema de ajutor de minimis denumitã "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor", prin care se acordã ajutor în vederea asigurãrii sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã, aplicatã pentru:
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii" - subvenţionarea costurilor pentru asigurarea sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã.
2. Legislaţia aplicabilã
Lansarea, acordarea şi implementarea schemelor de ajutor de stat şi de minimis se realizeazã cu respectarea prevederilor regulamentelor europene şi legislaţiei naţionale, inclusiv urmãtoarele:
- Regulamentul (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 pentru declararea anumitor ajutoare ca fiind compatibile cu piaţa comunã prin aplicarea articolelor 87 şi 88 ale Tratatului (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare).
- Regulamentul (CE) nr. 1998/2006 al Comisiei din 15 decembrie 2006 privind aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat ajutoarelor de minimis.
- Decizia Comisie Europene (CE) nr. 5811/22.11.2007 de adoptare a programului operaţional de ajutor comunitar din partea Fondului Social European, în conformitate cu obiectivul "Convergenţã" în România;
- <>Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sãnãtatea în muncã;
- <>Legea nr. 346/2004 privind stimularea înfiinţãrii şi dezvoltãrii întreprinderilor mici şi mijlocii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Hotãrârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionalã a adulţilor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, republicatã.
- <>Ordonanţa Guvernului nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanţãrii şi a cofinanţãrii alocate de la bugetul de stat şi bugetul asigurãrilor sociale de stat, inclusiv din Fondul naţional de dezvoltare, în bugetul instituţiilor implicate în gestionarea instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţã, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 249/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 911/2007 pentru aprobarea Normelor nr. metodologice de aplicare a prevederilor <>Ordonanţei Guvernului nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanţãrii şi a cofinanţãrii alocate de la bugetul de stat, inclusiv din Fondul naţional de dezvoltare, în bugetul instituţiilor implicate în gestionarea instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţã, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 249/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Ordinul comun nr. 3/185/2008 al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013";
- <>Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 308/26.03.2009 pentru aprobarea schemei de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã "Bani pentru completarea echipei";
- <>Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 309/26.03.2009 pentru aprobarea schemei de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã "Bani pentru formare profesionalã";
- <>Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 310/26.03.2009 pentru aprobarea schemei de ajutor de minimis "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor".
3. Scheme de ajutor de stat şi schema de ajutor de minimis
3.1. Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã
Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã denumitã "Bani pentru completarea echipei!", reprezintã o schemã transparentã de ajutor de stat finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 5 "Promovarea mãsurilor active de ocupare":
- Domeniul Major de Intervenţie 5.1 "Dezvoltarea şi implementarea mãsurilor active de ocupare";
- Domeniul Major de Intervenţie 5.2 "Promovarea sustenabilitãţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncã".
Obiectivul general al acestei scheme este creşterea ocupãrii forţei de muncã, prin facilitarea integrãrii pe piaţa muncii a lucrãtorilor defavorizaţi, lucrãtorilor extrem de defavorizaţi şi cu handicap, respectiv atragerea şi menţinerea acestora pe piaţa muncii.
Acordarea ajutorului de stat în cadrul acestei scheme se va face numai cu respectarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 pentru declararea anumitor ajutoare ca fiind compatibile cu piaţa comunã prin aplicarea articolelor 87 şi 88 ale Tratatului (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare).
Aceastã schemã de ajutor de stat este exceptatã de la obligaţia de notificare cãtre Comisia Europeanã, în conformitate cu prevederile Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 pentru declararea anumitor ajutoare ca fiind compatibile cu piaţa comunã prin aplicarea articolelor 87 şi 88 ale Tratatului (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare).
Aceastã schemã de ajutor de stat se aplicã pe întreg teritoriul României, în toate cele 8 regiuni de dezvoltare.
Domeniu de aplicare:
În cadrul acestei scheme se acordã ajutoare de stat întreprinderilor care activeazã în toate sectoarele cu excepţia urmãtoarelor:
● ajutoarelor care favorizeazã activitãţile în domeniul prelucrãrii şi comercializãrii produselor agricole, în urmãtoarele cazuri:
- atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a cantitãţii unor astfel de produse achiziţionate de la producãtori primari sau comercializate de cãtre întreprinderile în cauzã sau
- atunci când acordarea ajutorului este condiţionatã de obligaţia a fi direcţionat, parţial sau integral, cãtre producãtorii primari.
De asemenea, prezenta schemã NU se aplicã:
● ajutoarelor care favorizeazã activitãţile în sectorul cãrbunelui;
● ajutoarelor destinate activitãţilor legate de exporturi, adicã ajutoarelor direct legate de cantitãţile exportate, de înfiinţarea şi exploatarea unei reţele de distribuţie sau de alte cheltuieli curente legate de activitatea de export;
● ajutoarelor condiţionate de utilizarea preferenţialã a produselor naţionale faţã de produsele importate.
3.2. Schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã (generalã şi specificã)
Schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã denumitã "Bani pentru formare profesionalã!", reprezintã o schemã transparentã de ajutor de stat finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 2 "Corelarea învãţãrii pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii":
- Domeniul Major de Intervenţie 2.1 "Tranziţia de la şcoalã la viaţa activã";
- Domeniul Major de Intervenţie 2.3 "Acces şi participare la FPC";
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii".
Obiectivele generale ale acestei scheme sunt:
● îmbunãtãţirea tranziţiei de la şcoalã la viaţa activã;
● dezvoltarea capacitãţii întreprinderilor de a sprijini creşterea nivelului de calificare al angajaţilor;
● creşterea nivelului de calificare al angajaţilor;
● creşterea nivelului de perfecţionare, respectiv specializare al angajaţilor;
● îmbunãtãţirea accesului şi participãrii la formare profesionalã continuã.
Acordarea ajutorului de stat în cadrul acestei scheme se va face numai cu respectarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 pentru declararea anumitor ajutoare ca fiind compatibile cu piaţa comunã prin aplicarea articolelor 87 şi 88 ale Tratatului (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare).
Aceastã schemã de ajutor de stat este exceptatã de la obligaţia de notificare cãtre Comisia Europeanã, în conformitate cu prevederile Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 pentru declararea anumitor ajutoare ca fiind compatibile cu piaţa comunã prin aplicarea articolelor 87 şi 88 ale Tratatului (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare).
Aceastã schemã de ajutor de stat se aplicã pe întreg teritoriul României, în toate cele 8 regiuni de dezvoltare.
Domeniu de aplicare:
În cadrul acestei scheme de ajutor de stat se acordã sprijin financiar întreprinderilor ce activeazã în toate sectoarele economice, cu excepţia ajutoarelor care favorizeazã activitãţile în domeniul prelucrãrii şi comercializãrii produselor agricole, în urmãtoarele cazuri:
● atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a cantitãţii unor astfel de produse achiziţionate de la producãtori primari sau comercializate de cãtre întreprinderile în cauzã, sau
● atunci când acordarea ajutorului este condiţionatã de obligaţia de a fi direcţionat, parţial sau integral, cãtre producãtorii primari.
De asemenea, în cadrul prezentei scheme NU se acordã ajutoare:
● destinate activitãţilor legate de exporturi, adicã ajutoarelor direct legate de cantitãţile exportate, de înfiinţarea şi exploatarea unei reţele de distribuţie sau de alte cheltuieli curente legate de activitatea de export;
● condiţionate de utilizarea preferenţialã a produselor naţionale faţã de produsele importate.
3.3. Schema de ajutor de minimis
Schema de ajutor de minimis denumitã "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor!", reprezintã o schemã transparentã de ajutor de minimis finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii".
Obiectivul general al acestei scheme îl constituie creşterea calitãţii angajãrii şi îmbunãtãţirea condiţiilor de muncã prin asigurarea securitãţii şi protecţiei sãnãtãţii la locul de muncã, prevenirea riscurilor profesionale, informarea şi instruirea lucrãtorilor în domeniul sãnãtãţii şi securitãţii în muncã, precum şi asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securitãţii şi sãnãtãţii în muncã.
Se asigurã astfel o contribuţie semnificativã la promovarea iniţiativelor din domeniul ocupãrii, în ceea ce priveşte flexibilitatea şi securitatea (flexicuritatea) pe piaţa muncii, în conformitate cu strategia POSDRU 2007-2013.
Acordarea ajutorului de minimis în cadrul acestei scheme se va face numai cu respectarea prevederilor privind ajutorul de minimis stipulate în Regulamentul (CE) nr. 1998/2006 al Comisiei din 15 decembrie 2006 privind aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat ajutoarelor de minimis.
Aceastã schemã de ajutor de minimis nu intrã sub incidenţa obligaţiei de notificare cãtre Comisia Europeanã în conformitate cu prevederile Regulamentul (CE) nr. 1998/2006 al Comisiei din 15 decembrie 2006 privind aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat ajutoarelor de minimis.
Aceastã schemã de ajutor de minimis se aplicã pe întreg teritoriul României, în toate cele 8 regiuni de dezvoltare.
Domeniu de aplicare:
Prezenta schemã de minimis NU se aplicã pentru:
● ajutoarele acordate întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în sectoarele pescuitului şi acvaculturii, reglementate de Regulamentul CE nr. 104/2000 , publicat în Jurnalul Oficial al UE nr. L 17/21.01.2000;
● ajutoarele acordate întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în producţia primarã a produselor agricole, astfel cum sunt enumerate în Anexa 1 a Tratatului CE;
● ajutoarele acordate întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în transformarea şi comercializarea produselor agricole, prevãzute în Anexa nr. 1 a Tratatului CE, în urmãtoarele cazuri:
- atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a cantitãţii produselor în cauzã achiziţionate de la producãtorii primari sau introduse pe piaţã de întreprinderile în cauzã;
- atunci când ajutorul este condiţionat de transferarea lui parţialã sau integralã cãtre producãtori primari.
● ajutoarele destinate activitãţilor legate de export cãtre ţãri terţe sau cãtre state membre, respectiv ajutoarele legate direct de cantitãţile exportate, ajutoarele destinate înfiinţãrii şi funcţionãrii unei reţele de distribuţie sau destinate altor cheltuieli curente legate de activitatea de export;
● ajutoarele subordonate folosirii mãrfurilor naţionale în locul celor importate;
● ajutoarele acordate întreprinderilor care îşi desfãşoarã activitatea în sectorul cãrbunelui, în sensul Regulamentului CE nr. 1407/2002 privind ajutorul de stat pentru industria cãrbunelui, publicat în Jurnalul Oficial al UE nr. L 205/02.08.2002;
● ajutoarele pentru achiziţia de vehicule de transport rutier de mãrfuri, acordate întreprinderilor care efectueazã transport rutier de mãrfuri în numele terţilor;
● ajutoarele acordate întreprinderilor în dificultate aşa cum sunt acestea definite în Liniile directoare comunitare privind ajutorul de stat pentru salvarea şi restructurarea întreprinderilor în dificultate, publicate Jurnalul Oficial al UE nr. C 244/2004.
4. Resursele financiare disponibile
Cererile de ajutor depuse în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis cuprinse în acest Ghid al Solicitantului sunt evaluate conform principiului "primul venit, primul sosit". Cererile de ajutor se completeazã şi se transmit exclusiv electronic prin sistemul informatic Actionweb, disponibil pe pagina de internet www.fseromania.ro, pânã la data de 30 octombrie 2009, ora 16.00. În cazul utilizãrii integrale a fondurilor alocate pentru una sau mai multe linii de ajutor, AMPOSDRU va închide respectiva/respectivele linii de ajutor înainte de data menţionatã anterior.
Sursa de ajutor pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis este Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 cofinanţat din Fondul Social European. Alocãrile financiare disponibile pentru fiecare schemã de ajutor şi linie de ajutor cuprinsã în prezentul Ghid al Solicitantului reprezintã fondurile disponibile pentru a acorda sprijin financiar întreprinderilor prin aceste scheme de ajutor de stat şi de minimis. Contribuţia întreprinderii, reprezentând aportul financiar al acesteia pentru realizarea proiectului de ajutor, este specificatã în prezentul Ghid la secţiunile specifice privind intensitatea ajutorului acordat.
4.1. Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã
(1) În cazul ajutoarelor acordate în cadrul Domeniului Major de Intervenţie 5.1 "Dezvoltarea şi implementarea mãsurilor active de ocupare", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, este de aproximativ 108.000.000 Lei (echivalent a 29.189.189 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 91%, restul de 9% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
(2) În cazul ajutoarelor acordate în cadrul Domeniului Major de Intervenţie 5.2 "Promovarea sustenabilitãţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncã", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, este de aproximativ 118.650.000 RON (echivalent a 32.067.568 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 85,94%, restul de 14,06% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
4.2. Schema de ajutor de stat pentru formarea profesionalã generalã şi specificã
(1) În cazul ajutoarelor acordate în cadrul Domeniului Major de Intervenţie 2.1 "Tranziţia de la şcoalã la viaţa activã", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, 9.053.213 Lei (echivalent a 2.446.814 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 87.86%, diferenţa de 12.14% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
(2) În cazul ajutoarelor acordate în cadrul Domeniului Major de Intervenţie 2.3 "Acces şi participare la FPC", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, este 143.544.205 Lei (echivalent a 38.795.731 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 97%, diferenţa de 3% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
(3) În cazul ajutoarelor acordate în cadrul domeniului major de intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, este de aproximativ 55.500.000 Lei (echivalent a 15.000.000 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 85%, diferenţa de 15% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
4.3. Schema de ajutor de minimis
În cazul ajutoarelor acordate în cadrul domeniului major de intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii", valoarea totalã estimatã a ajutorului de stat care va fi acordat în cadrul acestei scheme, pe întreaga duratã de aplicare a acesteia, este de aproximativ 92.065.250 Lei (echivalent a 24.882.500 Euro).
Contribuţia Comunitãţii Europene prin Fondul Social European la ajutor acordatã este de 85%, diferenţa de 15% fiind din contribuţia publicã naţionalã.
5. Activitãţi eligibile şi grup ţintã eligibil
5.1. Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã
Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 5 "Promovarea mãsurilor active de ocupare":
- Domeniul Major de Intervenţie 5.1 "Dezvoltarea şi implementarea mãsurilor active de ocupare";
- Domeniul Major de Intervenţie 5.2 "Promovarea sustenabilitãţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncã".
Activitãţile eligibile în cadrul acestei scheme de ajutor sunt cele care vizeazã încadrarea în muncã a lucrãtorilor defavorizaţi, a lucrãtorilor extrem de defavorizaţi, a lucrãtorilor cu handicap, precum şi compensarea costurilor suplimentare generate de încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap, respectiv adaptarea locului de muncã la cerinţele specifice lucrãtorilor cu handicap.
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt utilizate urmãtoarele definiţii:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Lucrãtor defavorizat reprezintã orice persoanã care: │
│ ● nu a avut un loc de muncã regulat remunerat în ultimele 6 luni; sau │
│ ● nu a absolvit o formã de învãţãmânt secundar sau nu deţine o calificare │
│ profesionalã (ISCED 3); sau │
│ ● are o vârstã de peste 50 de ani; sau │
│ ● trãieşte singurã, având în întreţinerea sa una sau mai multe persoane; │
│ sau │
│ ● este membru al unei minoritãţi etnice (persoane de etnie romã etc.). │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Lucrãtor extrem de defavorizat înseamnã orice persoanã care a fost în │
│ şomaj cel puţin 24 de luni. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Lucrãtor cu handicap reprezintã orice persoanã: │
│ ● recunoscutã ca fiind în situaţie de invaliditate conform legislaţiei │
│ naţionale; sau │
│ ● care suferã de o deficienţã recunoscutã ca urmare a unui handicap fizic,│
│ mental sau psihologic. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Încadrarea în muncã protejatã reprezintã încadrarea într-o întreprindere │
│ în care cel puţin 50% din lucrãtori sunt cu handicap. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Loc de muncã reprezintã locul destinat sã cuprindã posturi de lucru, │
│ situat în clãdirile întreprinderii şi/sau unitãţii, inclusiv orice alt │
│ loc din aria întreprinderii şi/sau unitãţii la care lucrãtorul are acces │
│ în cadrul desfãşurãrii activitãţii. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
În conformitate cu POSDRU 2007-2013 şi Documentul Cadru de Implementare a
POSDRU, grupul ţintã eligibil pentru fiecare domeniu major de intervenţie
este:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 5.1: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ sunt eligibile urmãtoarele categorii de persoane care se încadreazã în │
│ cel puţin una din categoriile menţionate anterior, respectiv lucrãtor │
│ defavorizat, lucrãtor extrem de defavorizat, lucrãtor cu handicap: │
│ ● Persoane inactive; │
│ ● Persoane în cãutarea unui loc de muncã; │
│ ● şomeri; │
│ ● şomeri tineri; │
│ ● şomeri peste 45 ani; │
│ ● şomeri de lungã duratã, tineri şi adulţi; │
│ ● Persoane care au pãrãsit timpuriu şcoala. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 5.2: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ sunt eligibile urmãtoarele categorii de persoane care se încadreazã în │
│ cel puţin una din categoriile menţionate anterior, respectiv lucrãtor │
│ defavorizat, lucrãtor extrem de defavorizat, lucrãtor cu handicap şi │
│ care au reşedinţa în zone rurale definite în conformitate cu legislaţia │
│ în vigoare*1): │
│ ● Persoane inactive; │
│ ● Persoane în cãutarea unui loc de muncã; │
│ ● Şomeri, inclusiv şomeri tineri; │
│ ● Şomeri de lungã duratã; │
│ ● Persoane ocupate în agricultura de subzistenţã. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
___________
*1) Zona ruralã este formatã din localitãţile rurale definite conform <>Legii nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul şi <>Legii nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului naţional - Secţiunea a IV-a - Reţeaua de localitãţi, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv localitãţile în care majoritatea populaţiei este ocupatã în agriculturã, silviculturã sau pescuit sau localitãţile care nu îndeplinesc obligaţiile legale din punct de vedere al dotãrii cu utilitãţi publice pentru a fi declarate localitãţi urbane, deşi majoritatea populaţiei este ocupatã în alte sectoare decât cele menţionate anterior. Astfel, din punct de vedere administrativ, teritoriul României este organizat, la nivelul NUTS 5 în 319 oraşe care formeazã zona urbanã şi în 2.851 de comune, care formeazã zona ruralã (date din 31 decembrie 2005). La rândul lor, în majoritatea cazurilor comunele sunt alcãtuite din mai multe sate (în total, 12.946 sate) fãrã responsabilitãţi administrative.
5.2. Schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã
Schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 2 "Corelarea învãţãrii pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii":
- Domeniul Major de Intervenţie 2.1 "Tranziţia de la şcoalã la viaţa activã";
- Domeniul Major de Intervenţie 2.3 "Acces şi participare la FPC";
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii".
Activitãţile eligibile în cadrul acestei scheme de ajutor sunt cele care vizeazã formarea profesionalã generalã şi specificã a angajaţilor proprii întreprinderii solicitante.
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt utilizate urmãtoarele definiţii:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Formare generalã - înseamnã formare cu un conţinut care nu este aplicabil │
│ exclusiv sau preponderent postului actual sau viitor al angajatului în │
│ întreprindere, însã care oferã calificãri ce pot fi transferate într-o │
│ mare mãsurã cãtre alte întreprinderi sau alte domenii de activitate. │
│ Formarea este consideratã "generalã" dacã, de exemplu: │
│ ● este organizatã în comun de întreprinderi independente diferite sau dacã │
│ este disponibilã pentru angajaţi ai unor întreprinderi diferite; │
│ ● este recunoscutã, certificatã sau validatã de autoritãţi sau organisme │
│ publice sau de alte organisme sau instituţii cãrora un stat membru sau │
│ Comunitatea le-a acordat competenţele necesare. │
│ Formare specificã - înseamnã formare cu un conţinut aplicabil direct şi │
│ principal postului actual sau viitor al angajatului în întreprindere şi │
│ care oferã calificãri ce nu pot fi transferate cãtre alte întreprinderi │
│ sau alte domenii de activitate sau care pot fi transferate numai într-o │
│ mãsurã limitatã. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
În conformitate cu POSDRU 2007-2013 şi Documentul Cadru de Implementare a
POSDRU, activitãţile eligibile şi categoriile de grup ţintã eligibile
pentru fiecare domeniu major de intervenţie sunt:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Activitãţile eligibile în cadrul DMI 2.1: sunt activitãţile care vizeazã │
│ asistarea tinerilor absolvenţi ai programelor de educaţie şi formare │
│ profesionalã iniţialã, în vederea adaptãrii la cerinţele specifice │
│ primului loc de muncã relevant*2). │
│ Asistarea tinerilor absolvenţi se realizeazã în primele 6 luni la primul │
│ loc de muncã pentru care persoana respectivã are încheiat un contract de │
│ muncã de cel puţin 24 de luni. Asistarea tinerilor absolvenţi se │
│ realizeazã prin programe de mentorat, care includ coordonarea/ │
│ îndrumarea/evaluarea activitãţii tinerilor angajaţi de cãtre un mentor*3), │
│ consilierea profesionalã a tinerilor angajaţi, formarea tinerilor │
│ angajaţi cu privire la specificul locului lor de muncã, formarea │
│ mentorilor pentru eficientizarea programelor de mentorat (de exemplu, │
│ prin programe de formare/dezvoltare a competenţelor din standardul │
│ ocupaţional pentru formator). │
│ │
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 2.1: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ grupul ţintã eligibil cuprinde angajaţii proprii ai întreprinderii │
│ solicitante care se încadreazã într-una din urmãtoarele categorii: │
│ ● Tineri absolvenţi - în prima etapã*4) a primului loc de muncã relevant; │
│ ● Personal din întreprinderi cu atribuţii de mentori pentru tinerii │
│ absolvenţi. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
___________
*2) Loc de muncã având la bazã un contract individual de muncã cu o duratã de minim 2 ani.
*3) Angajat al beneficiarului, cu experienţã relevantã în sectorul de activitate în care este încadrat.
*4) Primele 6 luni.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Activitãţile eligibile în cadrul DMI 2.3: sunt activitãţile care vizeazã: │
│ ● sprijin pentru actualizarea strategiilor/planurilor de dezvoltare a │
│ resurselor umane din întreprinderile care solicitã ajutor de stat; │
│ ● formarea profesionalã continuã a angajaţilor în vederea │
│ calificãrii/recalificãrii acestora (inclusiv validarea învãţãrii │
│ anterioare ca parte a programelor de formare); │
│ ● mãsuri de sprijin pentru participarea angajaţilor la programe de │
│ calificare/recalificare, cum ar fi: activitãţi de acompaniere a │
│ membrilor familiilor acestora, membri dependenţi de servicii sociale │
│ (ex. îngrijire socialã, ocrotire, etc.) - în perioada în care angajatul │
│ participã la programele de formare. │
│ Conform <>Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionalã │
│ a adulţilor cu modificãrile şi completãrile ulterioare, republicatã, │
│ calificarea, respectiv recalificarea, reprezintã pregãtirea profesionalã │
│ care permite unei persoane sã desfãşoare activitãţi specifice uneia sau │
│ mai multor ocupaţii. │
│ Pentru a fi consideratã eligibilã, formarea profesionalã finanţatã în │
│ cadrul acestui domeniu trebuie sã se realizeze în cadrul unor programe │
│ de formare profesionalã autorizate în conformitate cu prevederile │
│ legislaţiei naţionale în vigoare. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Având în vedere prevederile Art. 38*5) al Regulamentului nr. 800/2008 al │
│ Comisiei de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu │
│ piaţa comunã în aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat (Regulament │
│ general de exceptare pe categorii de ajutoare), formarea profesionalã │
│ pentru calificare/recalificare realizatã în condiţiile menţionate la │
│ paragraful anterior se încadreazã în categoria formãrii generale. │
│ │
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 2.3: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ grupul ţintã eligibil cuprinde angajaţii proprii ai întreprinderii │
│ solicitante (angajaţi şi manageri). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
__________
*5) Formarea este consideratã «generalã» dacã (...) este recunoscutã, certificatã sau validatã de autoritãţi sau organisme publice sau de alte organisme cãrora un stat membru sau Comunitatea le-a acordat competenţele necesare.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Activitãţile eligibile în cadrul DMI 3.2: sunt activitãţile care vizeazã │
│ formarea profesionalã a angajaţilor prin programe de perfecţionare, │
│ respectiv specializare. │
│ Conform <>Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionalã │
│ a adulţilor cu modificãrile şi completãrile ulterioare, republicatã, │
│ perfecţionarea, respectiv specializarea, reprezintã pregãtirea │
│ profesionalã care conduce la dezvoltarea sau completarea cunoştinţelor, │
│ deprinderilor sau competenţelor profesionale ale unei persoane care deţine │
│ deja o calificare, respectiv dezvoltarea competenţelor în cadrul aceleiaşi │
│ calificãri, dobândirea de competenţe noi în aceeaşi arie ocupaţionalã sau │
│ într-o arie ocupaţionalã nouã, dobândirea de competenţe fundamentale/cheie │
│ sau competenţe tehnice noi, specifice mai multor ocupaţii. │
│ Formarea profesionalã se realizeazã prin programe de formare profesionalã │
│ care cuprinde totalitatea activitãţilor de pregãtire teoreticã şi/sau │
│ practicã în vederea realizãrii obiectivelor de formare de competenţe │
│ pentru un anumit domeniu. Programele de formare profesionalã asigurã │
│ dobândirea unor competenţe profesionale în conformitate cu standardele │
│ ocupaţionale, respectiv standardele de pregãtire profesionalã, recunoscute │
│ la nivel naţional. În cazul perfecţionãrii, specializãrii furnizorul de │
│ formare profesionalã autorizat va elibera certificat de absolvire. │
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 3.2: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ grupul ţintã eligibil cuprinde angajaţii proprii ai întreprinderii │
│ solicitante (angajaţi şi manageri). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5.3. Schema de ajutor de minimis
Schema de ajutor de minimis finanţatã din POSDRU şi se aplicã pentru:
● Axa Prioritarã 3 "Creşterea adaptabilitãţii lucrãtorilor şi a întreprinderilor":
- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 "Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilitãţii".
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Securitate şi sãnãtate în muncã reprezintã ansamblul de activitãţi │
│ instituţionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiţii în │
│ desfãşurarea procesului de muncã, apãrarea vieţii, integritãţii fizice şi │
│ psihice, sãnãtãţii lucrãtorilor şi a altor persoane participante la │
│ procesul de muncã. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Bolile profesionale reprezintã afecţiunile care se produc ca urmare a │
│ exercitãrii unei meserii sau profesii cauzate de agenţi nocivi fizici, │
│ chimici ori biologici caracteristici locului de muncã, precum şi de │
│ suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în │
│ procesul de muncã. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
În conformitate cu POSDRU 2007-2013 şi Documentul Cadru de Implementare a
POSDRU, activitãţile eligibile şi categoriile de grup ţintã eligibile
pentru acest domeniu major de intervenţie sunt:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Activitãţile eligibile în cadrul DMI 3.2: sunt activitãţile care vizeazã: │
│ ● asigurarea sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã; │
│ ● prevenirea bolilor profesionale; │
│ ● informarea şi instruirea lucrãtorilor în domeniul sãnãtãţii şi │
│ securitãţii în muncã; │
│ ● asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare │
│ securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. │
│ Grup ţintã eligibil pentru DMI 3.2: în cadrul acestei scheme de ajutor │
│ grupul ţintã eligibil cuprinde angajaţii proprii ai întreprinderii │
│ solicitante (angajaţi şi manageri). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
6. Eligibilitatea solicitanţilor
În cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis cuprinse în acest Ghid al Solicitantului, solicitanţi eligibili sunt DOAR ÎNTREPRINDERILE. Pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis cuprinse în acest Ghid al Solicitantului NU POT FI DEPUSE CERERI DE AJUTOR ÎN PARTENERIAT. Cererile de ajutor vor fi depuse individual, de cãtre fiecare întreprindere în parte.
Solicitantul unui ajutor de stat şi/sau de minimis acordat prin POSDRU poate fi:
● întreprinderea care angajeazã lucrãtorii defavorizaţi, lucrãtorii extrem de defavorizaţi şi/sau lucrãtorii cu handicap - pentru schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã;
● întreprinderea ai cãrei angajaţi participã la programe de formare profesionalã continuã - pentru schema de ajutor de stat pentru formare generalã şi specificã;
● întreprinderea care îmbunãtãţeşte condiţiile de sãnãtate şi securitate la locul de muncã - pentru schema de ajutor de minimis.
Întreprinderea reprezintã în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 346/2004 care transpune Recomandarea CE nr. 361/2003 privind definirea microîntreprinderilor şi a întreprinderilor mici şi mijlocii, publicatã în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 124/2003 orice formã de organizare a unei activitãţi economice şi autorizatã potrivit legilor în vigoare sã facã acte şi fapte de comerţ, în scopul obţinerii de profit, în condiţii de concurenţã, precum: societãţi comerciale, societãţi cooperative.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 , întreprinderea │
│ solicitantã este consideratã eligibilã dacã îndeplineşte urmãtoarele │
│ condiţii: │
│ 1. sectorul în care îşi desfãşoarã activitatea economicã │
│ 2. situaţia economicã şi financiarã │
│ 3. obligaţia de a rambursa un ajutor de stat care a fost declarat │
│ incompatibil printr-o decizie a Comisiei Europene │
│ 4. momentul transmiterii cererii de ajutor │
│ 5. locul de muncã vacant - în cazul ajutorului de stat pentru ocuparea │
│ forţei de muncã │
│ 6. efectul stimulativ - în cazul întreprinderilor mari pentru ajutor de │
│ stat pentru ocuparea forţei de muncã şi pentru ajutor de stat pentru │
│ formarea profesionalã generalã şi specificã │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1. Sectorul în care îşi desfãşoarã activitatea economicã │
│ Ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã: │
│ În cadrul acestei scheme se acordã ajutoare de stat întreprinderilor care │
│ activeazã în toate sectoarele cu excepţia urmãtoarelor: │
│ ● ajutoarelor care favorizeazã activitãţile în domeniul prelucrãrii şi │
│ comercializãrii produselor agricole, în urmãtoarele cazuri: │
│ - atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a │
│ cantitãţii unor astfel de produse achiziţionate de la producãtori │
│ primari sau comercializate de cãtre întreprinderile în cauzã sau │
│ - atunci când acordarea ajutorului este condiţionatã de obligaţia a fi │
│ direcţionat, parţial sau integral, cãtre producãtorii primari; │
│ ● ajutoarele care favorizeazã activitãţile în sectorul cãrbunelui. │
│ De asemenea, NU se acordã ajutoare: │
│ ● destinate activitãţilor legate de exporturi, adicã ajutoarelor direct │
│ legate de cantitãţile exportate, de înfiinţarea şi exploatarea unei │
│ reţele de distribuţie sau de alte cheltuieli curente legate de │
│ activitatea de export; │
│ ● condiţionate de utilizarea preferenţialã a produselor naţionale faţã │
│ de produsele importate. │
│ Ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã: │
│ În cadrul acestei scheme de ajutor de stat se acordã sprijin financiar │
│ întreprinderilor ce activeazã în toate sectoarele economice, cu excepţia │
│ ajutoarelor care favorizeazã activitãţile în domeniul prelucrãrii şi │
│ comercializãrii produselor agricole, în urmãtoarele cazuri: │
│ ● atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a │
│ cantitãţii unor astfel de produse achiziţionate de la producãtori │
│ primari sau comercializate de cãtre întreprinderile în cauzã, sau │
│ ● atunci când acordarea ajutorului este condiţionatã de obligaţia de a fi │
│ direcţionat, parţial sau integral, cãtre producãtorii primari. │
│ De asemenea, în cadrul prezentei scheme NU se acordã ajutoare: │
│ ● destinate activitãţilor legate de exporturi, adicã ajutoarelor direct │
│ legate de cantitãţile exportate, de înfiinţarea şi exploatarea unei │
│ reţele de distribuţie sau de alte cheltuieli curente legate de │
│ activitatea de export; │
│ ● condiţionate de utilizarea preferenţialã a produselor naţionale faţã │
│ de produsele importate. │
│ Ajutor de minimis: │
│ În cadrul acestei scheme de ajutor de minimis NU se acordã ajutoare: │
│ ● întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în sectoarele │
│ pescuitului şi acvaculturii, reglementate de Regulamentul CE │
│ nr. 104/2000 , publicat în Jurnalul Oficial al UE nr. L 17/21.01.2000; │
│ ● întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în producţia primarã a │
│ produselor agricole, astfel cum sunt enumerate în Anexa 1 a │
│ Tratatului CE; │
│ ● întreprinderilor care-şi desfãşoarã activitatea în transformarea şi │
│ comercializarea produselor agricole, prevãzute în Anexa nr. 1 a │
│ Tratatului CE, în urmãtoarele cazuri: │
│ - atunci când valoarea ajutorului este stabilitã pe baza preţului sau a │
│ cantitãţii produselor în cauzã achiziţionate de la producãtorii primari │
│ sau introduse pe piaţã de întreprinderile în cauzã; │
│ - atunci când ajutorul este condiţionat de transferarea lui parţialã sau │
│ integralã cãtre producãtori primari. │
│ ● Întreprinderilor care desfãşoarã activitãţi legate de export cãtre ţãri │
│ terţe sau cãtre state membre, respectiv ajutoarele legate direct de │
│ cantitãţile exportate, ajutoarele destinate înfiinţãrii şi funcţionãrii │
│ unei reţele de distribuţie sau destinate altor cheltuieli curente │
│ legate de activitatea de export; │
│ ● ajutoarele subordonate folosirii mãrfurilor naţionale în locul celor │
│ importate; │
│ ● întreprinderilor care îşi desfãşoarã activitatea în sectorul cãrbunelui, │
│ în sensul Regulamentului CE nr. 1407/2002 privind ajutorul de stat │
│ pentru industria cãrbunelui, publicat în Jurnalul Oficial al UE nr. │
│ L 205/02.08.2002; │
│ ● ajutoarele pentru achiziţia de vehicule de transport rutier de mãrfuri, │
│ acordate întreprinderilor care efectueazã transport rutier de mãrfuri │
│ în numele terţilor; │
│ ● ajutoarele acordate întreprinderilor în dificultate aşa cum sunt acestea │
│ definite în Liniile directoare comunitare privind ajutorul de stat │
│ pentru salvarea şi restructurarea întreprinderilor în dificultate, │
│ publicate Jurnalul Oficial al UE nr. C 244/2004. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 2. Situaţia economicã şi financiarã │
│ În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 şi cu Regulamentul (CE) │
│ nr. 1998/2006 , întreprinderile aflate în dificultate NU sunt eligibile. │
│ Un IMM este considerat a fi în dificultate atunci când îndeplineşte │
│ urmãtoarele condiţii: │
│ a) în cazul societãţilor cu rãspundere limitatã, mai mult de jumãtate din │
│ capitalul social a dispãrut, peste un sfert din acest capital fiind │
│ pierdut în ultimele 12 luni │
│ SAU │
│ b) în cazul societãţilor comerciale în care cel puţin unii dintre asociaţi │
│ au rãspundere nelimitatã pentru creanţele societãţii, mai mult de jumãtate │
│ din capitalul propriu aşa cum reiese din contabilitatea societãţii a │
│ dispãrut, peste un sfert din acest capital fiind pierdut în ultimele │
│ 12 luni │
│ SAU │
│ c) indiferent de tipul societãţii comerciale în cauzã, în cazul în care │
│ îndeplineşte criteriile prevãzute de legislaţia naţionalã pentru a face │
│ obiectul procedurilor colective de insolvenţã. │
│ Un IMM cu o vechime de mai puţin de 3 ani nu este considerat a fi în │
│ dificultate în aceastã perioadã, cu excepţia cazului în care îndeplineşte │
│ condiţiile menţionate anterior la litera c). │
│ O întreprindere mare este consideratã a fi în dificultate în cazul în care │
│ se regãseşte fie în situaţiile menţionate la literele a), b) sau c) de mai │
│ sus, fie prezintã simultan simptome obişnuite ale unei întreprinderi │
│ aflate în dificultate, cum ar fi: creşterea pierderilor, scãderea cifrei │
│ de afaceri, creşterea volumului stocurilor, supracapacitate, scãderea │
│ fluxului de numerar, îndatorare crescutã, creşterea sarcinilor financiare │
│ şi scãderea sau dispariţia valorii activului net. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 3. Obligaţia de a rambursa un ajutor de stat care a fost declarat │
│ incompatibil printr-o decizie a Comisiei Europene │
│ Întreprinderile care au primit anterior un ajutor care a fost declarat │
│ incompatibil de cãtre Comisia Europeanã, iar în prezent trebuie sã │
│ ramburseze statului acest ajutor, nu sunt eligibile pentru nici unul din │
│ beneficiile prevãzute în schemele de ajutor de stat şi de minimis │
│ finanţate din POSDRU. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 4. Momentul transmiterii cererii de ajutor │
│ Întreprinderile care transmit o cerere de ajutor pentru unul sau mai multe │
│ proiecte a cãror implementare a început deja nu sunt eligibile pentru │
│ ajutor. │
│ Atenţie: Pe cale de consecinţã, proiectul pentru care se solicitã sprijin │
│ financiar trebuie sã înceapã implementarea numai dupã semnarea │
│ contractului de finanţare între întreprinderea beneficiarã şi AMPOSDRU. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 5. Locul de muncã vacant - în cazul ajutorului de stat pentru ocuparea │
│ forţei de muncã │
│ În conformitate cu prevederile art. 40 şi 41 din Regulamentul (CE) │
│ nr. 800/2008 , atunci când recrutarea nu reprezintã o creştere netã a │
│ numãrului de angajaţi în întreprinderea în cauzã în comparaţie cu media │
│ pe cele 12 luni anterioare, postul sau posturile trebuie sã fi devenit │
│ vacante ca urmare a demisiei, a unui handicap, a pensionãrii pentru limitã │
│ de vârstã, a reducerii voluntare a timpului de lucru sau a încetãrii │
│ raporturilor de muncã pentru abatere profesionalã, şi NU ca rezultat al │
│ reducerii unor posturi. │
│ Posturile pentru care întreprinderea substituie angajatul sau angajaţii │
│ pierduţi ca urmare a reducerii posturilor pe parcursul ultimelor 12 luni, │
│ prin angajarea altor lucrãtori defavorizaţi sau cu handicap, nu sunt │
│ eligibile pentru ajutorul de stat pentru ocuparea forţei de muncã. │
│ Astfel, o întreprindere nu poate solicita ajutor de stat pentru ocuparea │
│ unui post care a devenit vacant prin reducerea postului respectiv. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 6. Efectul stimulativ - în cazul întreprinderilor mari pentru ajutor de │
│ stat pentru ocuparea forţei de muncã şi pentru ajutor de stat pentru │
│ formarea profesionalã generalã şi specificã │
│ Întreprinderile mari care nu pot demonstra efectul stimulativ al │
│ ajutorului de stat pentru ocuparea forţei de muncã şi al ajutorului de │
│ stat pentru formarea profesionalã solicitat, dupã caz, nu sunt eligibile. │
│ În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 , ajutoarele de stat │
│ pentru ocuparea forţei de muncã şi pentru formarea profesionalã acordate │
│ întreprinderilor mari sunt considerate a avea efect stimulativ în cazul │
│ în care AMPOSDRU verificã, înainte de a acorda ajutorul individual în │
│ cauzã, în plus faţã de îndeplinirea condiţiei prevãzutã la punctul │
│ 4 anterior, dacã documentaţia pregãtitã de beneficiar demonstreazã │
│ îndeplinirea unuia sau a mai multe dintre urmãtoarele criterii: │
│ a. o creştere substanţialã a dimensiunii proiectului/activitãţii ca urmare │
│ a ajutorului; │
│ b. o creştere substanţialã a domeniului de aplicare al │
│ proiectului/activitãţii ca urmare a ajutorului; │
│ c. o creştere substanţialã a valorii totale a cheltuielilor suportate de │
│ beneficiar pentru proiect/activitate ca urmare a acordãrii ajutorului; │
│ d. o creştere substanţialã a ritmului de finalizare a │
│ proiectului/activitãţii în cauzã. │
│ În cazul ajutoarelor acordate pentru a compensa costurile suplimentare │
│ generate de încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap, în cadrul │
│ schemei de ajutor de stat pentru ocupare, condiţiile prevãzute la │
│ literele a-d menţionate anterior, privind efectul stimulativ, se │
│ considerã îndeplinite în cazul respectãrii urmãtoarelor condiţii: │
│ ● Costurile eligibile sunt costurile, altele decât costurile salariale, │
│ care sunt suplimentare faţã de cele pe care întreprinderea le-ar fi │
│ suportat dacã ar fi angajat lucrãtori fãrã handicap, pentru perioada de │
│ încadrare în muncã a lucrãtorului în cauzã; │
│ ● Costurile eligibile sunt urmãtoarele: │
│ - costurile de adaptare a spaţiilor; │
│ - costurile privind încadrarea în muncã a personalului pentru timpul │
│ utilizat exclusiv în scopul acordãrii de asistenţã lucrãtorilor cu │
│ handicap; │
│ - costurile adaptãrii sau dobândirii echipamentelor, ori ale dobândirii │
│ şi validãrii programelor informatice pentru utilizarea acestora de cãtre │
│ lucrãtorii cu handicap, inclusiv facilitãţi tehnologice adaptate sau de │
│ asistenţã, care sunt suplimentare faţã de cele pe care beneficiarul │
│ le-ar fi suportat dacã ar fi angajat lucrãtori fãrã handicap; │
│ - atunci când beneficiarul oferã locuri de muncã protejate, costurile de │
│ construcţie, instalare sau extindere a spaţiilor în cauzã, precum şi │
│ orice costuri de administrare şi transport ce rezultã direct din │
│ încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap. │
│ În ceea ce priveşte ajutoarele pentru recrutarea lucrãtorilor defavorizaţi │
│ sub formã de subvenţii salariale şi ajutoarele pentru încadrarea în muncã │
│ a lucrãtorilor cu handicap sub formã de subvenţii salariale, în cadrul │
│ schemei de ajutor de stat pentru ocupare, condiţiile prevãzute la literele │
│ a-d menţionate anterior, privind efectul stimulativ, se considerã │
│ îndeplinite în cazul în care ajutorul duce la o creştere netã a numãrului │
│ de lucrãtori defavorizaţi/cu handicap încadraţi în muncã. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Criterii de eligibilitate solicitant: │
│ Pentru a acorda sprijinul financiar în cadrul schemelor de ajutor de stat │
│ şi de minimis prevãzute în prezentul Ghid al Solicitantului, AMPOSDRU │
│ verificã îndeplinirea de cãtre întreprinderea solicitantã a urmãtoarelor │
│ criterii de eligibilitate: │
│ 1. este o organizaţie legal constituitã în România şi îşi desfãşoarã │
│ activitatea pe teritoriul României; │
│ 2. aparţine categoriilor de beneficiari eligibili în conformitate cu │
│ Documentul Cadru de Implementare a POSDRU şi cu Ghidul Solicitantului. │
│ Pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis cuprinse în acest Ghid │
│ beneficiar eligibil este NUMAI: │
│ ● întreprinderea care angajeazã lucrãtorii defavorizaţi, lucrãtorii │
│ extrem de defavorizaţi şi/sau lucrãtorii cu handicap - pentru schema de │
│ ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã; │
│ ● întreprinderea ai cãrei angajaţi participã la programe de formare │
│ profesionalã continuã - pentru schema de ajutor de stat pentru formare │
│ generalã şi specificã; │
│ ● întreprinderea care îmbunãtãţeşte condiţiile de sãnãtate şi securitate │
│ la locul de muncã - pentru schema de ajutor de minimis. │
│ 3. solicitantul respectã prevederile comunitare şi naţionale privind │
│ informarea şi publicitatea privind proiectul; │
│ 4. nu se aflã în situaţia de insolvenţã sau lichidare, afacerea sa nu │
│ este condusã de un administrator judiciar, nu are restricţii asupra │
│ activitãţilor sale comerciale, iar acestea nu sunt puse la dispoziţia │
│ creditorilor; │
│ 5. nu înregistreazã datorii publice, nu are întârzieri la plata taxelor, │
│ obligaţiilor şi a altor contribuţii la bugetul de stat, bugetele speciale │
│ şi bugetele locale, prevãzute de legislaţia în vigoare; │
│ 6. nu este întreprindere în dificultate; │
│ 7. nu a fost subiectul unui ordin de recuperare în urma unei decizii │
│ anterioare a Comisiei Europene privind declararea unui ajutor de stat ca │
│ fiind ilegal şi incompatibil cu piaţa comunã sau, în cazul în care a fãcut │
│ obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executatã şi ajutorul │
│ a fost integral recuperat, inclusiv dobânda de recuperare aferentã; │
│ 8. reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost supus unei condamnãri │
│ de tip res judicata în ultimele 36 de luni de cãtre nicio instanţã │
│ judecãtoreascã, din motive profesionale sau de eticã profesionalã; │
│ 9. reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost condamnat de tip res │
│ judicata pentru fraudã, corupţie, implicare în organizaţii criminale sau │
│ în alte activitãţi ilegale, în detrimentul intereselor financiare ale │
│ Comunitãţii Europene; │
│ 10. reprezentantul legal al întreprinderii nu furnizeazã informaţii false; │
│ 11. solicitantul este direct responsabil de pregãtirea şi implementarea │
│ proiectului şi nu acţioneazã ca intermediar pentru proiectul propus a fi │
│ finanţat. Cererea de ajutor este depusã individual, fãrã a avea parteneri; │
│ 12. îndeplineşte şi alte condiţii specificate în Ghidul Solicitantului, │
│ fãrã a aduce atingere prevederilor legale în materie de ajutor de stat, │
│ inclusiv: │
│ ● sectorul în care îşi desfãşoarã activitatea economicã; │
│ ● momentul transmiterii cererii de ajutor; │
│ ● efectul stimulativ - în cazul întreprinderilor mari pentru ajutor de │
│ stat pentru ocuparea forţei de muncã şi pentru ajutor de stat pentru │
│ formarea profesionalã generalã şi specificã; │
│ ● locul de muncã vacant - în cazul ajutorului de stat pentru ocuparea │
│ forţei de muncã. │
│ Pentru schema de ajutor de minimis se verificã suplimentar faţã de │
│ criteriile menţionate anterior, urmãtorul criteriu: │
│ 13. valoarea totalã a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat │
│ întreprinderea pe o perioadã de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali │
│ precedenţi şi anul fiscal în curs), cumulatã cu valoarea alocãrii │
│ financiare acordate în conformitate cu prevederile schemei de ajutor de │
│ minimis, nu depãşeşte echivalentul în lei a 200.000 Euro (100.000 Euro │
│ în cazul întreprinderilor care activeazã în sectorul transporturilor). │
│ Aceste plafoane se aplicã indiferent de forma ajutorului de minimis sau │
│ de obiectivul urmãrit şi indiferent dacã ajutorul este finanţat din │
│ surse naţionale sau comunitare. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
7. Eligibilitatea şi selecţia proiectelor
Pentru a acorda sprijinul financiar în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis prevãzute în prezentul Ghid al Solicitantului, AMPOSDRU verificã îndeplinirea urmãtoarelor criterii de eligibilitate ale proiectului (pentru fiecare cerere de ajutor transmisã de întreprinderea solicitantã):
1. proiectul este relevant pentru obiectivele specifice ale axei prioritare, respectiv domeniului major de intervenţie din cadrul cãruia este finanţatã schema de ajutor, respectiv proiectul este relevant pentru obiectivul/obiectivele schemei de ajutor;
2. grupul/grupurile ţintã şi activitãţile proiectului sunt în concordanţã cu condiţiile axei prioritare, respectiv domeniului major de intervenţie, în conformitate cu prevederile Ghidului Solicitantului;
3. bugetul proiectului*6) respectã limitele prevãzute de schema de ajutor, respectiv:
______________
*6) La stabilirea bugetului proiectului, întreprinderea solicitantã va lua în considerare prognozele privind evoluţiile cursului valutar leu - euro. În acest sens se recomandã luarea în considerare a prognozelor elaborate de Comisia Naţionalã de Prognozã (www.cnp.ro). AMPOSDRU va lua în considerare influenţa ratei de schimb valutar, în conformitate cu legislaţia naţionalã în vigoare.
- pentru schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã:
a) valoarea minimã a unei cereri de ajutor reprezintã echivalentul în lei a 10.000 euro; şi
b) plafonul maxim al ajutorului acordat unei întreprinderi reprezintã echivalentul în lei a 2.000.000 euro pentru o întreprindere pentru 2 (doi) ani consecutivi (începând de la acordarea primului ajutor).
- pentru schema de ajutor de stat pentru formarea profesionalã generalã şi specificã:
a) valoarea minimã a unei cereri de ajutor reprezintã echivalentul în lei a 10.000 euro; şi
b) plafonul maxim al ajutorului acordat unei întreprinderi reprezintã echivalentul în lei a 2.000.000 euro pentru o întreprindere pentru 2 (doi) ani consecutivi (începând de la acordarea primului ajutor).
- pentru schema de ajutor de minimis:
a) valoarea minimã a unei cereri de ajutor reprezintã echivalentul în lei a 10.000 euro fãrã a se depãşi valoarea maximã a ajutorului menţionatã la litera b); şi
b) valoarea maximã a finanţãrii acordate reprezintã echivalentul în lei a 200.000 de euro pentru o întreprindere (100.000 euro în cazul întreprinderilor care activeazã în sectorul transporturilor) pe durata a 3 (trei) exerciţii fiscale (anul fiscal în curs şi 2 ani precedenţi)*7).
___________
*7) Durata maximã a implementãrii unui proiect prin care se acordã ajutor de minimis este de 2 (doi) ani.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Important: aceeaşi întreprindere poate depune una sau mai multe cereri de │
│ ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor de stat şi/sau de │
│ minimis cuprinse în prezentul Ghid, cu respectarea urmãtoarelor condiţii: │
│ a) valoarea minimã a fiecãrei cereri de ajutor depusã reprezintã │
│ echivalentul în lei a 10.000 euro; │
│ b) valoarea cumulatã a ajutorului acordat pentru 2 (doi) ani consecutivi │
│ (începând de la acordarea primului ajutor) respectivei întreprinderi, prin │
│ cererile de ajutor depuse în cadrul fiecãrei scheme de ajutor detaliate în │
│ prezentul Ghid, sã nu depãşeascã: │
│ ● echivalentul în lei a 2.000.000 euro reprezentând sprijin financiar │
│ acordat prin schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã; │
│ ● echivalentul în lei a 2.000.000 euro reprezentând sprijin financiar │
│ acordat prin schema de ajutor de stat pentru formarea profesionalã │
│ generalã şi specificã; │
│ SAU │
│ c) valoarea cumulatã maximã a ajutorului acordat reprezintã echivalentul │
│ în lei a 200.000 de euro pentru o întreprindere (100.000 euro în cazul │
│ întreprinderilor care activeazã în sectorul transporturilor) pe durata │
│ a 3 (trei) exerciţii fiscale (anul fiscal în curs şi 2 ani precedenţi). │
│ Important: îndeplinirea acestor condiţii se realizeazã dupã cum urmeazã: │
│ ● simultan a) şi b) pentru schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei │
│ de muncã şi pentru schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã; │
│ ● simultan a) şi c) pentru schema de ajutor de minimis (pentru asigurarea │
│ sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. proiectul respectã perioada maximã de implementare (2 ani) şi perioada de transmitere a cererilor de ajutor;
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Important: proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de stat pentru │
│ ocuparea forţei de muncã pot avea o duratã mai mare de 2 ani. │
│ Pe cale de consecinţã, durata proiectelor depuse în cadrul schemei de │
│ ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã va cuprinde încã 30 de zile │
│ de la plata de cãtre întreprindere a ultimului salariu subvenţionat pentru │
│ ultima persoanã angajatã, dar nu va depãşi 3 ani. │
│ Proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de stat pentru formarea │
│ profesionalã generalã şi specificã şi în cadrul schemei de ajutor de │
│ minimis vor avea o duratã maximã de implementare de 2 ani. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5. proiectul este implementat în România.
Toate cererile de ajutor transmise spre ajutor din POSDRU sunt evaluate şi selectate avându-se în vedere criteriile de selecţie aprobate de Comitetul de Monitorizare POSDRU în conformitate cu art. 65(a) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
Pentru selecţia proiectelor, Comitetul de Monitorizare POSDRU a aprobat urmãtoarele criterii: relevanţã, metodologie, sustenabilitate şi cost-eficienţã. Pentru fiecare criteriu se evalueazã o serie de subcriterii, respectiv:
Relevanţã - prin obiectivele sale, proiectul contribuie la realizarea obiectivelor politicilor şi strategiilor europene şi naţionale integrate în POSDRU şi la soluţionarea nevoilor specifice ale grupului/grupurilor ţintã:
● Relevanţa proiectului pentru politicile şi strategiile europene transpuse în POS DRU - prin obiectivele sale, proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile şi strategiile europene;
● Relevanţa proiectului pentru politicile şi strategiile naţionale, axa prioritarã şi domeniul major de intervenţie - proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile şi strategiile naţionale, inclusiv argumentarea clarã a acestei contribuţii; prezentarea clarã a contribuţiei proiectului la realizarea obiectivelor axei prioritare, domeniului major de intervenţie şi schemei de ajutor;
● Grup/grupurile ţintã incluse în proiect - grupul/grupurile ţintã incluse în proiect sunt definite, descrise şi cuantificate clar în contextul implementãrii proiectului; descrierea modalitãţilor de identificare, recrutare, implicare şi menţinere în proiect a persoanelor aparţinând grupului/grupurilor ţintã;
● Relevanţa proiectului faţã de nevoile grupului/grupurilor ţintã şi necesitatea implementãrii proiectului - proiectul defineşte clar nevoile grupului/grupurilor ţintã prin furnizarea de date cantitative şi calitative; strategia şi activitãţile propuse de proiect rãspund nevoilor identificate şi contribuie la satisfacerea acestora;
● Demonstrarea clarã a valorii adãugate a proiectului - proiectul propune noi modalitãţi/soluţii personalizate pentru a rãspunde nevoilor identificate, sau noi modalitãţi de utilizare a instrumentelor existente; proiectul demonstreazã cã nevoile grupului/grupurilor ţintã identificate nu sunt abordate în mod corespunzãtor sau deloc în cadrul activitãţilor curente;
● Complementaritate şi lecţii învãţate - proiectul prezintã modalitãţi concrete de valorizare a lecţiilor învãţate din experienţa solicitantului, de valorizare şi extindere a bunelor practici şi a rezultatelor altor strategii/programe/proiecte relevante desfãşurate/în curs de desfãşurare; proiectul integreazã clar lecţiile învãţate din experienţa implementãrii altor proiecte.
Metodologie - proiectul este structurat coerent şi este în mãsurã sã furnizeze beneficii reale şi sustenabile grupului/grupurilor ţintã; proiectul are o structurã logicã şi este prezentat clar şi coerent şi va determina o îmbunãtãţire sustenabilã a situaţiei grupului/grupurilor ţintã:
● Obiectivele proiectului - obiectivul general al proiectului prezintã efectul pe termen lung generat prin implementarea proiectului, iar obiectivele specifice/operaţionale precizeazã clar beneficiul/beneficiile pentru grupul/grupurile ţintã, care derivã din implementarea proiectului;
● Realizãri imediate (outputs) şi rezultate ale proiectului - indicatorii de realizare imediatã a proiectului sunt corelaţi cu activitãţile proiectului, indicatorii de rezultat sunt corelaţi cu indicatorii de realizare imediatã şi cu obiectivele proiectului; indicatorii adiţionali sunt SMART; rezultatele proiectului sunt cuantificate, mãsurabile şi descriu îmbunãtãţiri/beneficii reale care determinã în mod direct realizarea obiectivelor proiectului; rezultatele aşteptate sunt realiste/pot fi realizate în timpul alocat proiectului şi sunt corelate cu activitãţile şi obiectivele proiectului;
● Planificarea eficientã a activitãţilor proiectului - activitãţile proiectului sunt descrise clar, sintetic, cronologic şi sunt realiste; activitãţile proiectului contribuie la atingerea rezultatelor şi la realizarea obiectivelor propuse;
● Activitãţi de informare şi publicitate - este prevãzutã implementarea unor activitãţi de informare şi publicitate, în conformitate cu regulamentele europene, care sã asigure vizibilitatea, transparenţa şi promovarea proiectului; activitãţile de informare şi publicitate şi materialele informative şi frecvenţa acestora sunt corepunzãtoare;
● Calificãri şi experienţã - sunt prezentate profile profesionale adecvate, din punct de vedere al experienţei, calificãrilor, competenţelor şi abilitãţilor pentru managementul şi realizarea activitãţilor proiectului; este descrisã clar o distribuire eficientã a responsabilitãţilor în cadrul echipei de implementare;
● Resurse alocate pentru implementarea proiectului - resursele alocate pentru implementarea proiectului sunt descrise clar şi identificate corect în raport cu obiectivele proiectului; resursele prevãzute (existente sau viitoare) contribuie la obţinerea rezultatelor proiectului; resursele prevãzute sunt suficiente, inclusiv pentru realizarea activitãţilor de monitorizare, management, informare şi publicitate;
● Metodologia de implementare a proiectului - proiectul prezintã clar modul de implementare a activitãţilor propuse pentru realizarea obiectivelor; este prezentat clar modul de organizare a resurselor alocate pentru proiect în vederea obţinerii rezultatelor asumate; este descris clar modul în care se asigurã monitorizarea implementãrii proiectului; proiectul defineşte clar modul de coordonare/organizare managerialã şi financiarã (în cadrul proiectului) şi este prevãzutã asigurarea unui nivel adecvat de control;
● Egalitatea de şanse şi de gen - proiectul are în vedere asigurarea condiţiilor care sã permitã accesul şi participarea grupului/grupurilor ţintã la activitãţile proiectului şi evitarea discriminãrii;
● Contribuţia proiectului la alte teme şi obiective orizontale ale PO - demonstrarea clarã a contribuţiei proiectului la cel puţin unul din obiectivele orizontale: dezvoltare durabilã, inovare şi TIC, îmbãtrânire activã, abordare interregionalã şi transnaţionalã.
Sustenabilitate - prezentarea clarã a modului de continuare a proiectului sau a efectelor proiectului dupã încetarea sursei de ajutor; prezentarea mãsurilor actuale sau care vor fi luate pentru a se asigura faptul cã progresul sau beneficiile realizate pentru grupul/grupurile ţintã vor fi garantate în viitor:
● Transferabilitate - descriere clarã a modului în care este asiguratã o posibilã transferare a activitãţilor/rezultatelor proiectului (cãtre alt grup ţintã, alte sectoare, multiplicare);
● Abordare integratã (mainstreaming) - descrierea modului în care rezultatele şi/sau experienţa acumulatã în cadrul proiectului pot fi integrate în politicile şi strategiile organizaţiei solicitantului şi/sau ale partenerilor, politici şi strategii locale, regionale sau naţionale şi/sau la nivel legislativ;
● Sustenabilitate financiarã - proiectul prezintã surse ulterioare de ajutor (fonduri proprii, fonduri externe etc.) pentru continuarea proiectului sau a rezultatelor sale dupã finalizarea finanţãrii nerambursabile.
Cost-eficienţã - proiectul prezintã clar rezultatele aşteptate în raport cu resursele utilizate, bugetul proiectului este bine gestionat cu respectarea principiilor managementului riguros:
● Bugetul proiectului - estimarea bugetarã a proiectului este justificatã şi permite desfãşurarea în bune condiţii a activitãţilor propuse în proiect în vederea obţinerii rezultatelor; bugetul corespunde resurselor necesare desfãşurãrii activitãţilor proiectului;
● Utilizarea eficientã a bugetului alocat proiectului - costurile/preţurile sunt estimate în limita celor practicate pe piaţã la momentul respectiv şi se prevede o utilizare eficientã a fondurilor.
8. Evaluarea cererii de ajutor
În conformitate cu art. 60 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 privind dispoziţiile generale cu privire la Fondul European de Dezvoltare Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune, AMPOSDRU trebuie "sã se asigure cã operaţiunile sunt selectate în vederea finanţãrii în conformitate cu criteriile aplicabile programului operaţional şi sunt conforme cu regulile comunitare şi naţionale".
Scopul procesului de evaluare a proiectelor este de a sprijini nivelul decizional al AMPOSDRU, prin eliminarea proiectelor care nu contribuie la implementarea POSDRU şi evitarea dublei finanţãri, asigurându-se o utilizare eficientã şi eficace a resurselor.
Toate cererile de ajutor transmise spre ajutor din POSDRU vor fi evaluate avându-se în vedere criteriile de selecţie aprobate de Comitetul de Monitorizare POSDRU în conformitate cu art. 65 (a) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Important: toate cererile de ajutor depuse în cadrul schemelor de ajutor │
│ de stat şi de minimis cuprinse în prezentul Ghid al Solicitantului sunt │
│ evaluate în conformitate cu principiul "primul venit, primul servit", │
│ în funcţie de data şi ora transmiterii electronice a cererii de ajutor │
│ prin sistemul informatic Actionweb. │
│ Data limitã pentru transmiterea electronicã a cererilor de ajutor este 30 │
│ octombrie 2009, ora 16.00. │
│ În cazul în care sunt utilizate integral fondurile pentru una sau mai │
│ multe linii de finanţare din cadrul schemelor de ajutor de stat şi de │
│ minimis, AMPOSDRU va închide linia/liniile de finanţare respective înainte │
│ de data menţionatã anterior. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Toate cererile de ajutor primite în termenii şi condiţiile prevãzute în Ghidul Solicitantului vor face obiectul unei evaluãri. Procesul de evaluare al cererilor de ajutor este format din urmãtoarele etape:
● Verificarea eligibilitãţii solicitanţilor şi a proiectelor;
● Selecţia cererilor de ajutor.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Atenţie! │
│ Doar cererile de ajutor pentru care s-au primit, în termenul prevãzut, │
│ declaraţiile (anexe obligatorii ale fiecãrei cereri de ajutor) datate, │
│ semnate şi ştampilate vor face obiectul procesului de evaluare şi │
│ selecţie! │
│ Declaraţiile sunt completate şi generate automat de sistemul informatic │
│ dupã transmiterea electronicã a cererii de ajutor. │
│ Întreprinderea solicitantã trebuie sã tipãreascã declaraţiile, sã le │
│ dateze, semneze şi ştampileze (de cãtre reprezentantul legal al │
│ întreprinderii) şi sã le transmitã prin servicii de curierat cãtre │
│ AMPOSDRU, la adresa România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, │
│ sector 1, în termen de maximum 5 zile calendaristice de la transmiterea │
│ electronicã a cererii de ajutor. │
│ Toate declaraţiile se transmit în plic închis, cu urmãtoarele menţiuni │
│ pe plic: │
│ ● "3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tãi" │
│ ● Denumirea schemei de ajutor în cadrul cãreia s-a depus cererea de │
│ ajutor, respectiv: │
│ - "Bani pentru completarea echipei" şi/sau │
│ - "Bani pentru formare profesionalã" │
│ - "Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor" │
│ ● Numãrul şi denumirea liniei de finanţare în cadrul cãreia s-a depus │
│ cererea de ajutor. │
│ În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai │
│ multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, │
│ declaraţiile aferente fiecãrei cerere de ajutor vor fi transmise toate │
│ în acelaşi timp, într-un singur plic închis (cu respectarea menţiunilor │
│ de mai sus), în termen de 5 zile calendaristice de la data transmiterii │
│ electronice a ultimei cereri de ajutor. │
│ În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai │
│ multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, │
│ fiecare cerere de ajutor va fi evaluatã individual. Respingerea uneia │
│ din cererile de ajutor transmise NU conduce la respingerea tuturor │
│ cererilor de ajutor transmise de aceeaşi întreprindere solicitantã. │
│ În cazul în care întreprinderea solicitantã a transmis electronic mai │
│ multe cereri de ajutor în cadrul uneia sau a mai multe scheme de ajutor, │
│ cu respectarea modalitãţii de transmitere a declaraţiilor menţionatã mai │
│ sus (toate declaraţiile o datã, într-un singur plic), AMPOSDRU va │
│ încheia cu întreprinderea solicitantã un singur contract de finanţare │
│ pentru toate cererile de ajutor selectate şi aprobate. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Verificarea administrativã
Verificarea administrativã a cererilor de ajutor primite se realizeazã în douã etape. În prima etapã, sistemul informatic POSDRU ActionWeb blocheazã transmiterea cererilor de ajutor incomplete şi/sau dupã termenul limitã de depunere.
În cea de-a doua etapã, se verificã respectarea modalitãţii de transmitere a anexelor obligatorii ale cererii de ajutor, respectiv transmiterea prin servicii de curierat în termenul prevãzut, precum şi respectarea formatului standard al acestor anexe. În acest sens, sunt considerate admise numai declaraţiile completate automat de sistemul informatic Actionweb şi tipãrite dupã transmiterea electronicã a proiectului. Declaraţiile provenind din orice altã sursã (ex. tipãrite din Ghidul Solicitantului) conduc la respingerea respectivei cereri de ajutor.
Verificarea eligibilitãţii solicitantului şi proiectului
Evaluarea iniţialã este eliminatorie şi este realizatã cu scopul de a se verifica eligibilitatea întreprinderii solicitante şi a proiectului propus. În acest scop se utilizeazã un sistem dihotomic de verificare cu "Da" şi "Nu".
Numai cererile de ajutor care primesc "Da" la toate criteriile de eligibilitate se calificã pentru urmãtoarea etapã. Criteriile de eligibilitate sunt cuprinse în capitolele specifice din prezentul Ghid al Solicitantului.
Selecţia cererilor de ajutor
Aceastã etapã este realizatã de membrii evaluatori din Comitetul de Evaluare, numai pentru cererile de ajutor admise în urma verificãrii eligibilitãţii.
Pentru selecţia proiectelor, Comitetul de Monitorizare POS DRU a aprobat urmãtoarele criterii: relevanţã, metodologie, sustenabilitate şi cost-eficienţã. Cele patru criterii au pondere diferitã în evaluarea finalã, respectiv:
● criteriul relevanţã - maximum 30 puncte;
● criteriul metodologie - maximum 40 puncte;
● criteriul sustenabilitate - maximum 10 puncte;
● criteriul cost-eficienţã - maximum 20 puncte.
Fiecare proiect va avea un scor total obţinut prin adunarea punctelor acordate pentru fiecare criteriu de selecţie.
Pentru a fi selectatã, fiecare cerere de ajutor trebuie sã obţinã minimum 18 puncte pentru criteriul "Relevanţã"! Proiectele care nu obţin minimum 18 puncte pentru criteriul "Relevanţã" (respectiv 60% din punctajul maximum pentru acest criteriu) vor fi respinse.
Pentru a fi selectatã, fiecare cerere de ajutor trebuie sã obţinã un scor minimum de 65 puncte, considerat limita peste care proiectul va fi selectat.
În calitate de solicitant veţi fi informat în scris privind decizia AMPOSDRU de selectare sau de respingere (inclusiv motivele de respingere) a cererii dumneavoastrã de ajutor. În acest context, aveţi posibilitatea de a contesta rezultatul procesului de evaluare aferent cererii de ajutor transmisã de dumneavoastrã, în termen de maximum 5 (cinci) zile de la transmiterea notificãrii.
9. Stabilirea intensitãţii ajutorului
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Intensitatea ajutorului reprezintã valoarea ajutorului (asistenţa │
│ financiarã nerambursabilã solicitatã) exprimat ca procentaj din costurile │
│ eligibile acordatã unei întreprinderi. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
În vederea calculãrii intensitãţii ajutorului, toate cifrele utilizate sunt cele cãrora nu li s-au aplicat deduceri fiscale sau alte taxe. Costurile eligibile trebuie sã fie însoţite de documente justificative clare şi detaliate.
Intensitatea ajutorului variazã în funcţie de condiţiile schemei de ajutor în cadrul cãreia se solicitã sprijin financiar şi tipul întreprinderii solicitante.
Întreprinderea reprezintã în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 346/2004 care transpune Recomandarea CE nr. 361/2003 privind definirea microîntreprinderilor şi a întreprinderilor mici şi mijlocii, publicatã în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 124/2003 orice formã de organizare a unei activitãţi economice şi autorizatã potrivit legilor în vigoare sã facã acte şi fapte de comerţ, în scopul obţinerii de profit, în condiţii de concurenţã, precum: societãţi comerciale, societãţi cooperative.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Întreprinderi mici şi mijlocii (IMM) sunt întreprinderile care îndeplinesc│
│ criteriile prevãzute în Anexa I a Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al │
│ Comisiei din 6 august 2008 de declarare a anumitor categorii de ajutoare │
│ compatibile cu piaţa comunã în aplicarea articolelor 87 şi 88 din Tratat │
│ (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare), publicat în │
│ Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 214/3 din 09.08.2008. │
│ Întreprinderile mici şi mijlocii se clasificã, în funcţie de numãrul mediu│
│ anual de salariaţi şi de cifra de afaceri anualã netã sau de activele │
│ totale pe care le deţin, în urmãtoarele categorii: │
│ ● microîntreprinderi - au pânã la 9 salariaţi şi realizeazã o cifrã de │
│ afaceri anualã netã sau deţin active totale de pânã la 2 milioane euro, │
│ echivalent în lei; │
│ ● întreprinderi mici - au între 10 şi 49 de salariaţi şi realizeazã o │
│ cifrã de afaceri anualã netã sau deţin active totale de pânã la 10 │
│ milioane euro, echivalent în lei; │
│ ● întreprinderi mijlocii - au între 50 şi 249 de salariaţi şi realizeazã │
│ o cifrã de afaceri anualã netã de pânã la 50 milioane euro, echivalent │
│ în lei, sau deţin active totale care nu depãşesc echivalentul în lei │
│ a 43 milioane euro. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Pentru a demonstra calitatea de IMM, acolo unde este cazul, solicitanţii trebuie sã completeze modelul de declaraţie cuprinzând informaţii cu privire la încadrarea unei întreprinderi în categoria IMM-urilor, prevãzut în Anexa nr. 1 la <>Legea nr. 346/2004 privind stimularea înfiinţãrii şi dezvoltãrii întreprinderilor mici şi mijlocii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Întreprinderi mari sunt întreprinderile care nu îndeplinesc criteriile │
│ prevãzute în Anexa I a Regulamentului (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 │
│ august 2008 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu │
│ piaţa comunã în aplicarea articolelor 87 şi 88 din Tratat (Regulament │
│ general de exceptare pe categorii de ajutoare), publicat în Jurnalul │
│ Oficial al Uniunii Europene nr. L 214/3 din 09.08.2008. │
│ Întreprinderile mari reprezintã întreprinderile care au 250 salariaţi şi │
│ peste şi realizeazã o cifrã de afaceri anualã netã de peste 50 milioane │
│ euro (sau deţin active totale care depãşesc echivalentul în lei a 43 │
│ milioane euro), respectiv întreprinderile care nu se încadreazã în │
│ categoria IMM, aşa cum sunt definite în <>Legea nr. 346/2004 privind │
│ stimularea înfiinţãrii şi dezvoltãrii întreprinderilor mici şi mijlocii, │
│ cu modificãrile şi completãrile ulterioare. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Numãrul mediu de salariaţi │
│ În conformitate cu prevederile <>Legii nr. 346/2004 privind stimularea │
│ înfiinţãrii şi dezvoltãrii întreprinderilor mici şi mijlocii, cu │
│ modificãrile şi completãrile ulterioare, numãrul mediu de salariaţi │
│ corespunde numãrului mediu de persoane angajate în întreprindere în │
│ cursul anului, determinat pe bazã lunarã. │
│ Numãrul mediu de salariaţi reprezintã media aritmeticã simplã rezultatã │
│ din suma efectivelor zilnice de salariaţi din luna respectivã - inclusiv │
│ zilele de repaus sãptãmânal şi sãrbãtorile legale -, împãrţitã la numãrul │
│ total de zile calendaristice. Pentru fiecare zi de repaus sãptãmânal sau │
│ sãrbãtoare legalã se vor lua în calcul efectivele de salariaţi din ziua │
│ lucrãtoare precedentã, cu excepţia persoanelor al cãror contract │
│ individual de muncã a încetat în acea zi. │
│ În efectivele zilnice de salariaţi avute în vedere la calcularea │
│ numãrului mediu anual de salariaţi se includ salariaţii angajaţi pe │
│ duratã nedeterminatã, salariaţii temporari care lucreazã în baza unui │
│ contract de punere la dispoziţie încheiat între întreprindere şi un agent │
│ de muncã temporarã, pe durata acestui contract, proprietarii-directori, │
│ partenerii care desfãşoarã o activitate permanentã în întreprindere şi │
│ care beneficiazã de avantaje financiare oferite de întreprindere. │
│ Salariaţii cu program de lucru corespunzãtor unei fracţiuni de normã vor │
│ fi incluşi în numãrul mediu, proporţional cu timpul de lucru prevãzut în │
│ contractul individual de muncã cu timp parţial. │
│ La calcularea numãrului mediu anual de salariaţi nu se vor avea în vedere │
│ salariaţii al cãror contract individual de muncã este suspendat pentru │
│ perioada luatã în calcul, conform prevederilor legale, şi ucenicii şi │
│ elevii sau studenţii care urmeazã o formã de pregãtire profesionalã pe │
│ bazã de contract de ucenicie sau de formare profesionalã. │
│ Nu vor fi introduse/introduşi în numãrul mediu anual de salariaţi │
│ salariatele/salariaţii aflate/aflaţi în concediu de maternitate sau │
│ parental. │
│ Numãrul mediu anual de salariaţi se determinã pe baza Registrului general │
│ de evidenţã a salariaţilor, întocmit şi completat conform prevederilor │
│ legale în vigoare. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Tipurile de întreprinderi luate în considerare la calcularea numãrului de angajaţi şi a plafoanelor financiare
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În funcţie de relaţia lor cu alte întreprinderi, raportatã la capitalul │
│ sau la drepturile de vot deţinute ori la dreptul de a exercita o │
│ influenţã dominantã, pot exista 3 tipuri de întreprinderi: │
│ a. întreprinderi autonome; │
│ b. întreprinderi partenere; │
│ c. întreprinderi legate. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
a. Întreprinderi autonome
O întreprindere autonomã este orice întreprindere care nu este clasificatã ca întreprindere legatã sau ca întreprindere partenerã, în sensul <>Legii nr. 346/2004 .
O întreprindere este autonomã dacã deţine mai puţin de 25% din capitalul social sau din drepturile de vot (oricare dintre acestea este mai mare) în una ori în mai multe întreprinderi sau dacã una ori mai multe întreprinderi nu deţin mai mult de 25% din capitalul social sau din drepturile de vot ale întreprinderii în cauzã. Prin excepţie de la aceastã prevedere, o întreprindere este consideratã autonomã, neavând, prin urmare, nici o întreprindere partenerã, chiar dacã acest prag de 25% este atins sau depãşit de cãtre urmãtoarele categorii de investitori, cu condiţia ca aceşti investitori sã nu fie legaţi, individual sau în comun, de întreprinderea în cauzã:
● societãţi publice de investiţii, societãţi de capital de risc, persoane fizice sau grupuri de persoane fizice care realizeazã, conform declaraţiei anuale de venit, venituri majoritare din activitatea de investiţii în capital de risc (business angels) şi care investesc fonduri proprii în societãţi necotate la bursã, cu condiţia ca investiţia totalã a acestor investitori în aceeaşi întreprindere sã nu depãşeascã echivalentul în lei a 1.250.000 euro;
● universitãţi sau centre de cercetare fãrã scop lucrativ;
● investitori instituţionali, inclusiv fonduri de dezvoltare regionalã;
● autoritãţi ale administraţiei publice locale, respectiv primãriile.
b. Întreprinderi partenere
Întreprinderile partenere sunt toate întreprinderile care nu sunt clasificate ca întreprinderi legate şi între care existã urmãtoarea relaţie: întreprinderea (din amonte) deţine, individual sau în comun cu una ori mai multe întreprinderi legate, 25% sau mai mult din capitalul social ori din drepturile de vot ale unei alte întreprinderi (din aval).
c. Întreprinderi legate
Întreprinderile legate sunt întreprinderile între care existã oricare dintre urmãtoarele raporturi:
a) o întreprindere deţine majoritatea drepturilor de vot ale acţionarilor sau ale asociaţilor celeilalte întreprinderi;
b) o întreprindere are dreptul de a numi sau de a revoca majoritatea membrilor consiliului de administraţie, de conducere ori de supraveghere a celeilalte întreprinderi;
c) o întreprindere are dreptul de a exercita o influenţã dominantã asupra celeilalte întreprinderi, în temeiul unui contract încheiat cu aceastã întreprindere sau al unei clauze din statutul acesteia;
d) o întreprindere este acţionarã sau asociatã a celeilalte întreprinderi şi deţine singurã, în baza unui acord cu alţi acţionari ori asociaţi ai acelei întreprinderi, majoritatea drepturilor de vot ale acţionarilor sau asociaţilor întreprinderii respective.
Se prezumã cã nu existã o influenţã dominantã dacã investitorii prevãzuţi la alin. (3) al <>art. 4^2 din Legea nr. 346/2004 nu sunt implicaţi direct sau indirect în conducerea întreprinderii respective, fãrã ca drepturile pe care le deţin în calitatea lor de acţionar sau asociat sã fie prejudiciate.
Sunt considerate întreprinderi legate şi întreprinderile între care existã oricare dintre raporturile descrise anterior la literele a)-d), prin intermediul uneia ori mai multor întreprinderi sau prin oricare dintre investitorii prevãzuţi la alin. (3) al <>art. 4^2 din Legea nr. 346/2004 .
Întreprinderile între care existã oricare dintre raporturile descrise mai sus, prin intermediul unei persoane fizice sau al unui grup de persoane fizice care acţioneazã de comun acord, sunt, de asemenea, considerate întreprinderi legate, dacã îşi desfãşoarã activitatea sau o parte din activitate pe aceeaşi piaţã relevantã ori pe pieţe adiacente.
O piaţã adiacentã, în sensul <>Legii nr. 346/2004 , este acea piaţã a unui produs sau a unui serviciu situatã direct în amonte ori în aval pe piaţa în cauzã.
Cu excepţia cazurilor prevãzute la alin. (3) al <>art. 4^2 din Legea nr. 346/2004 , o întreprindere nu poate fi consideratã micã sau mijlocie dacã cel puţin 25% din capitalul social ori din drepturile de vot ale acesteia sunt controlate, direct sau indirect, în comun ori cu titlu individual, de cãtre una sau mai multe organisme ori colectivitãţi publice.
Datele folosite pentru calcularea numãrului de angajaţi, a sumelor financiare şi perioada de referinţã
Datele utilizate pentru calculul numãrului mediu anual de salariaţi, cifra de afaceri netã anualã şi activele totale sunt cele raportate în situaţiile financiare aferente exerciţiului financiar precedent, aprobate de adunarea generalã a acţionarilor sau asociaţilor.
Dacã la data întocmirii situaţiilor financiare anuale întreprinderea nu se mai încadreazã în plafoanele stabilite pentru categoriile de întreprinderi (microîntreprindere, întreprindere micã, mijlocie, mare), aceasta nu îşi va pierde calitatea de întreprindere micã, mijlocie sau microîntreprindere decât dacã depãşirea acestor plafoane se produce în douã exerciţii financiare consecutive.
În cazul unei întreprinderi nou-înfiinţate, ale cãrei situaţii financiare nu au fost aprobate, în condiţiile legii, datele cu privire la numãrul mediu anual de salariaţi, cifra de afaceri anualã netã şi activele totale se determinã în cursul exerciţiului financiar şi se declarã pe propria rãspundere de cãtre reprezentantul/reprezentanţii întreprinderii în cauzã.
În calculul cifrei de afaceri nete anuale sumele selectate nu includ taxa pe valoarea adãugatã şi alte taxe indirecte.
În cazul unei întreprinderi autonome, datele, inclusiv numãrul mediu anual de salariaţi, vor fi stabilite exclusiv pe baza situaţiilor financiare anuale ale întreprinderii respective.
Datele, inclusiv numãrul mediu anual de salariaţi, ale unei întreprinderi partenere sau legate cu o altã întreprindere se vor stabili pe baza situaţiilor financiare anuale şi a altor date ale întreprinderii ori, dacã existã, pe baza situaţiilor financiare anuale consolidate în care întreprinderea este inclusã, care se vor cumula cu datele oricãrei întreprinderi partenere a întreprinderii în cauzã, situatã imediat în amonte sau în aval de aceasta, proporţional cu procentul de participare la capital ori cu procentul drepturilor de vot (cel mai ridicat dintre aceste procente).
Datele prevãzute anterior se vor cumula în proporţie de 100% cu datele oricãrei întreprinderi care este legatã direct sau indirect de întreprinderea în cauzã, dacã datele nu sunt deja incluse în situaţiile financiare anuale consolidate.
Datele întreprinderilor partenere ale întreprinderii în cauzã trebuie sã provinã din situaţiile financiare anuale proprii şi din celelalte date consolidate, dacã acestea existã. La acestea se adaugã 100% din datele întreprinderilor legate de aceste întreprinderi partenere, cu excepţia cazului în care aceste date au fost deja incluse prin consolidare.
Datele întreprinderilor cu care întreprinderea respectivã este legatã trebuie sã provinã din situaţiile financiare anuale proprii şi din celelalte date consolidate, dacã acestea existã. La acestea se adaugã, în mod proporţional, datele oricãrei întreprinderi partenere a acestor întreprinderi legate, situatã imediat în amonte sau în aval de acestea, cu excepţia cazului în care au fost deja incluse în situaţiile financiare anuale consolidate, într-o proporţie cel puţin egalã cu procentul definit anterior.
Atunci când în evidenţele consolidate nu sunt incluse informaţii cu privire la numãrul mediu anual de salariaţi al unei întreprinderi, cifrele privind numãrul mediu anual de salariaţi se calculeazã prin cumularea proporţionalã a datelor aferente întreprinderilor partenere şi a datelor aferente întreprinderilor cu care întreprinderea respectivã este legatã.
Încadrarea în plafoanele referitoare la numãrul mediu anual de salariaţi, cifra de afaceri anualã netã şi activele totale se stabilesc pe baza unei declaraţii pe propria rãspundere a reprezentantului/reprezentanţilor legal/legali al/ai întreprinderii interesate în încadrarea în categoria întreprinderilor mici şi mijlocii, conform modelului prevãzut în anexele nr. 1 şi 2 din <>Legea nr. 346/2004 .
10. Intensitatea ajutorului pentru schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã
Intensitatea ajutorului pentru schema de ajutor pentru ocuparea forţei de muncã reprezintã un procent din costurile salariale (salariul brut, înainte de impozitare, contribuţiile obligatorii, costurile îngrijirii copilului şi îngrijirii pãrinţilor, în funcţie de categoria de lucrãtor recrutat), precum şi pânã la maxim 100% din costurile suplimentare generate de încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap pentru adaptarea locului de muncã.
Diferenţa rezultatã din aplicarea intensitãţii ajutorului menţionatã în aceastã secţiune reprezintã contribuţia proprie a întreprinderii.
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt stabilite urmãtoarele intensitãţi:
┌───────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ Angajare │ Întreprinderea poate sã primeascã │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Lucrãtor defavorizat % din costurile salariale pentru primele 12 luni│
│ │dupã angajare │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Lucrãtor extrem de % din costurile salariale pentru primele 24 luni│
│defavorizat │dupã angajare │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Lucrãtor cu handicap % din costurile salariale pentru primele 24 luni│
│ │dupã angajare │
│ �% din costurile suplimentare generate de │
│ │încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap: │
│ │ ● costurile de adaptare a spaţiilor; │
│ │ ● costurile privind încadrarea în muncã a │
│ │ personalului pentru timpul utilizat │
│ │ exclusiv în scopul acordãrii de asistenţã │
│ │ lucrãtorilor cu handicap; │
│ │ ● costurile adaptãrii sau dobândirii │
│ │ echipamentelor, ori ale dobândirii şi │
│ │ validãrii programelor informatice pentru │
│ │ utilizarea acestora de cãtre lucrãtorii cu │
│ │ handicap, inclusiv facilitãţi tehnologice │
│ │ adaptate sau de asistenţã, care sunt │
│ │ suplimentare faţã de cele pe care │
│ │ beneficiarul le-ar fi suportat dacã ar fi │
│ │ angajat lucrãtori fãrã handicap; │
│ │ ● atunci când beneficiarul oferã locuri de │
│ │ muncã protejate, costurile de construcţie, │
│ │ instalare sau extindere a spaţiilor în │
│ │ cauzã, precum şi orice costuri de │
│ │ administrare şi transport ce rezultã direct │
│ │ din încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu │
│ │ handicap. │
└───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt utilizate urmãtoarele definiţii:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ● nu a absolvit o formã de învãţãmânt secundar sau nu deţine o calificare │
│ profesionalã (ISCED 3); sau │
│ ● are o vârstã de peste 50 de ani; sau │
│ ● trãieşte singurã, având în întreţinerea sa una sau mai multe persoane; │
│ sau │
│ ● este membru al unei minoritãţi etnice (persoane de etnie roma etc.). │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Lucrãtor extrem de defavorizat înseamnã orice persoanã care a fost în │
│ şomaj cel puţin 24 de luni. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Lucrãtor cu handicap reprezintã orice persoanã: │
│ ● recunoscutã ca fiind în situaţie de invaliditate conform legislaţiei │
│ naţionale; sau │
│ ● care suferã de o deficienţã recunoscutã ca urmare a unui handicap fizic,│
│ mental sau psihologic. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Încadrarea în muncã protejatã reprezintã încadrarea într-o întreprindere │
│ în care cel puţin 50% din lucrãtori sunt cu handicap. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Loc de muncã reprezintã locul destinat sã cuprindã posturi de lucru, │
│ situat în clãdirile întreprinderii şi/sau unitãţii, inclusiv orice alt │
│ loc din aria întreprinderii şi/sau unitãţii la care lucrãtorul are acces │
│ în cadrul desfãşurãrii activitãţii. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
10.1. Ajutor pentru încadrarea în muncã a lucrãtorilor defavorizaţi
Ajutorul acordat prin schema de ajutor pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv pentru încadrarea în muncã a lucrãtorilor defavorizaţi sub formã de subvenţii salariale este compatibil cu piaţa comunã în sensul articolului 87 alineatul (3) din Tratat şi este exceptat de la obligaţia de notificare prevãzutã la articolul 88 alineatul (3) din Tratat dacã îndeplineşte urmãtoarele condiţii:
1. Intensitatea ajutorului nu depãşeşte 50% din costurile eligibile.
2. Costurile eligibile sunt costurile salariale pe o perioadã de maxim 12 luni de la recrutare.
În cazul în care, atunci când lucrãtorul respectiv este un lucrãtor extrem de defavorizat, costurile eligibile sunt costurile salariale pe o perioadã de maxim 24 de luni de la recrutare.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuieli salariale înseamnã valoarea totalã care trebuie plãtitã efectiv│
│ de beneficiarul ajutorului pentru locurile de muncã în cauzã, cuprinzând: │
│ ● salariul brut, înainte de impozitare │
│ ● contribuţiile obligatorii, ca de exemplu contribuţiile la asigurãrile │
│ sociale şi │
│ ● costurile îngrijirii copilului şi îngrijirii pãrinţilor. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. Atunci când încadrarea în muncã nu reprezintã o creştere netã a numãrului de angajaţi în întreprinderea în cauzã în comparaţie cu media pe cele 12 luni anterioare, postul sau posturile trebuie sã fi devenit vacante ca urmare a demisiei, a unui handicap, a pensionãrii pentru limitã de vârstã, a reducerii voluntare a timpului de lucru sau a încetãrii raporturilor de muncã pentru abatere profesionalã, şi NU ca rezultat al reducerii unor posturi.
4. Cu excepţia cazului concedierii legale pentru abatere profesionalã, lucrãtorul defavorizat are dreptul la menţinerea locului de muncã pentru o duratã minimã corespunzãtoare celei prevãzute de legislaţia naţionalã sau de orice contracte colective care reglementeazã contractele de muncã.
5. Atunci când durata încadrãrii în muncã este mai micã de 12 luni sau, dupã caz, 24 de luni, ajutorul se reduce proporţional în mod corespunzãtor.
10.2. Ajutor pentru încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap
Ajutorul acordat prin schema de ajutor pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv pentru încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap sub formã de subvenţii salariale este compatibil cu piaţa comunã în sensul articolului 87 alineatul (3) din Tratat şi este exceptat de la obligaţia de notificare prevãzutã la articolul 88 alineatul (3) din Tratat dacã îndeplineşte urmãtoarele condiţii:
1. Intensitatea ajutorului nu depãşeşte 75% din costurile eligibile.
2. Costurile eligibile sunt costurile salariale pentru perioada încadrãrii în muncã a lucrãtorului cu handicap.
3. Atunci când recrutarea nu reprezintã o creştere netã a numãrului de angajaţi în întreprinderea în cauzã în comparaţie cu media pe cele 12 luni anterioare, postul sau posturile trebuie sã fi devenit vacante ca urmare a demisiei, a unui handicap, a pensionãrii pentru limitã de vârstã, a reducerii voluntare a timpului de lucru sau a încetãrii raporturilor de muncã pentru abatere profesionalã, şi NU ca rezultat al reducerii unor posturi.
4. Cu excepţia cazului concedierii legale pentru abatere profesionalã, lucrãtorii au dreptul la menţinerea locului de muncã pentru o duratã minimã corespunzãtoare celei prevãzute de legislaţia naţionalã sau de orice contracte colective care reglementeazã contractele de muncã.
5. În cazul în care durata încadrãrii în muncã este mai micã de 12 luni, ajutorul se reduce proporţional în mod corespunzãtor.
10.3. Ajutor pentru compensarea costurilor suplimentare generate de încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap
Ajutorul acordat prin schema de ajutor pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv pentru compensarea costurilor suplimentare generate pentru încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap este compatibil cu piaţa comunã în sensul articolului 87 alineatul (3) din Tratat şi este exceptat de la obligaţia de notificare prevãzutã la articolul 88 alineatul (3) din Tratat dacã îndeplineşte urmãtoarele condiţii:
1. Intensitatea ajutorului nu depãşeşte 100% din costurile eligibile.
2. Costurile eligibile sunt costurile, altele decât costurile salariale, care sunt suplimentare faţã de cele pe care întreprinderea le-ar fi suportat dacã ar fi angajat lucrãtori fãrã handicap, pentru perioada de încadrare în muncã a lucrãtorului în cauzã.
3. Costurile eligibile sunt urmãtoarele:
● costurile de adaptare a spaţiilor;
● costurile privind încadrarea în muncã a personalului pentru timpul utilizat exclusiv în scopul acordãrii de asistenţã lucrãtorilor cu handicap;
● costurile adaptãrii sau dobândirii echipamentelor, ori ale dobândirii şi validãrii programelor informatice pentru utilizarea acestora de cãtre lucrãtorii cu handicap, inclusiv facilitãţi tehnologice adaptate sau de asistenţã, care sunt suplimentare faţã de cele pe care beneficiarul le-ar fi suportat dacã ar fi angajat lucrãtori fãrã handicap;
● atunci când beneficiarul oferã locuri de muncã protejate, costurile de construcţie, instalare sau extindere a spaţiilor în cauzã, precum şi orice costuri de administrare şi transport ce rezultã direct din încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap.
11. Intensitatea ajutorului pentru schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã
Intensitatea ajutorului pentru schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã se stabileşte ca procent din costurile totale eligibile, în funcţie de tipul întreprinderii solicitante, de tipul formãrii profesionale (generalã sau specificã) şi în funcţie de categoria angajatului participant la cursurile de formare profesionalã.
Diferenţa rezultatã din aplicarea intensitãţii ajutorului menţionatã în aceastã secţiune reprezintã contribuţia proprie a întreprinderii.
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt stabilite urmãtoarele intensitãţi:
┌──────────────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│ Dimensiunea întreprinderii │ Formare generalã │ Formare specificã │
├──────────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│ MICÃ │ 80% │ 45% │
├──────────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│ MEDIE │ 70% │ 35% │
├──────────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│ MARE │ 60% │ 25% │
└──────────────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 800/2008 sunt utilizate urmãtoarele definiţii:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Formare generalã - înseamnã formare cu un conţinut care nu este aplicabil │
│ exclusiv sau preponderent postului actual sau viitor al angajatului în │
│ întreprindere, însã care oferã calificãri ce pot fi transferate într-o │
│ mare mãsurã cãtre alte întreprinderi sau alte domenii de activitate. │
│ Formarea este consideratã "generalã" dacã, de exemplu: │
│ ● este organizatã în comun de întreprinderi independente diferite sau │
│ dacã este disponibilã pentru angajaţi ai unor întreprinderi diferite; │
│ ● este recunoscutã, certificatã sau validatã de autoritãţi sau organisme │
│ publice sau de alte organisme sau instituţii cãrora un stat membru sau │
│ Comunitatea le-a acordat competenţele necesare. │
│ Formare specificã - înseamnã formare cu un conţinut aplicabil direct şi │
│ principal postului actual sau viitor al angajatului în întreprindere şi │
│ care oferã calificãri ce nu pot fi transferate cãtre alte întreprinderi │
│ sau alte domenii de activitate sau care pot fi transferate numai într-o │
│ mãsurã limitatã. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Dacã proiectul prezentat de cãtre solicitant se referã la o formare profesionalã aplicabilã nu numai sau în principal poziţiei actuale şi viitoare a angajatului în întreprindere, ci care oferã calificãri în mare mãsurã transferabile altor întreprinderi sau domenii de activitate, proiectul este definit ca referindu-se la "formare generalã".
Ajutorul acordat prin schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã este compatibil cu piaţa comunã în sensul articolului 87 alineatul (3) din Tratat şi este exceptat de la obligaţia de notificare prevãzutã la articolul 88 alineatul (3) din Tratat dacã îndeplineşte urmãtoarele condiţii:
1. Intensitatea ajutorului nu poate sã depãşeascã:
a) 25% din costurile eligibile pentru formarea specificã şi
b) 60% din costurile eligibile pentru formarea generalã.
Totuşi, intensitatea ajutorului poate fi majoratã pânã la o intensitate maximã de 80% din costurile eligibile, dupã cum urmeazã:
(a) cu 10 puncte procentuale dacã formarea este acordatã lucrãtorilor cu handicap sau defavorizaţi;
(b) cu 10 puncte procentuale dacã ajutorul este acordat întreprinderilor mijlocii şi cu 20 de puncte procentuale dacã ajutorul este acordat întreprinderilor mici.
Intensitatea ajutoarelor acordate în sectorul transportului maritim poate ajunge la 100% din costurile eligibile, indiferent dacã proiectul se referã la o formare specificã sau la una generalã, dacã sunt îndeplinite urmãtoarele condiţii:
a) beneficiarul formãrii nu este membru activ al echipei, ci este supranumerar la bord şi
b) formarea are loc la bordul unor nave înscrise în registrele Comunitãţii.
2. În cazurile în care proiectul de ajutor implicã atât componente de formare generalã, cât şi componente de formare specificã, ce nu pot fi separate pentru calcularea intensitãţii ajutorului, precum şi în cazurile în care caracterul specific sau general al proiectului de ajutor pentru formare nu poate fi stabilit, se aplicã intensitãţile ajutoarelor aplicabile formãrii specifice.
3. Costurile eligibile ale unui proiect de ajutor de formare sunt:
a) costurile de personal ale formatorilor;
b) costurile de deplasare ale formatorilor şi participanţilor la formare, inclusiv pentru cazare;
c) alte cheltuieli curente, precum cele pentru materiale şi furnituri direct legate de proiect;
d) amortizarea instrumentelor şi echipamentelor, în mãsura în care acestea sunt utilizate exclusiv pentru proiectul de formare;
e) costul serviciilor de îndrumare şi consiliere privind proiectul de formare;
f) costurile de personal ale participanţilor la formare şi costurile indirecte generale (costuri administrative, chirie, cheltuieli generale) pânã la valoarea totalului altor costuri eligibile menţionate la literele (a)-(e).
În privinţa costurilor de personal ale participanţilor la formare, se iau în considerare numai orele în care participanţii participã efectiv la formare, dupã deducerea eventualelor ore lucrãtoare.
12. Intensitatea ajutorului pentru schema de ajutor de minimis
Intensitatea maximã a ajutorului acordat prin schema de ajutor de minimis poate ajunge PÂNÃ LA 100% DIN COSTURILE ELIGIBILE determinate în conformitate cu regulile de eligibilitate pentru POSDRU stabilite în:
● Regulamentul (CE) nr. 1081/2006 al Consiliului privind Fondul Social European;
● <>Ordinul comun nr. 3/185/2008 al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013";
● prezentul Ghid al Solicitantului.
O întreprindere poate primi pânã la maxim 200.000 de euro (maxim 100.000 euro pentru întreprinderile care activeazã în sectorul transporturilor) ajutor de minimis în 3 ani fiscali (2 ani anteriori şi anul în curs atunci când se acordã ajutorul de minimis respectiv).
Pe cale de consecinţã, vor fi cumulate toate ajutoarele de minimis pe care le primeşte întreprinderea respectivã, indiferent de tipul de investiţie şi de tipul de autoritate publicã.
Exemplu: dacã o întreprindere a primit 150.000 euro ajutor de minimis într-o perioadã de 3 ani, nu va putea sã solicite prin prezenta schemã mai mult de 50.000 euro, indiferent dacã aceastã sumã reprezintã mai puţin de 100% din costul proiectului.
Solicitantul (întreprinderea) trebuie sã ia în considerare toate contribuţiile primite sub forma de ajutor "de minimis", inclusiv ajutorul pe care doreşte sã-l obţinã.
În cazul în care valoarea eligibilã a proiectului propus de întreprinderea solicitantã depãşeşte valoarea ajutorului maxim de minimis (200.000 euro, respectiv 100.000 euro pentru întreprinderile care activeazã în sectorul transporturilor), diferenţa rezultatã va reprezenta contribuţia proprie a întreprinderii pentru proiectul propus. Prin urmare, diferenţa va fi introdusã în bugetul cererii de ajutor la secţiunea specificã, respectiv "Contribuţia solicitantului".
În conformitate cu regula de minimis, Statul membru poate acorda pânã la 100% din costurile declarate eligibile. În cazul schemei de ajutor de minimis finanţate din POSDRU, costurile eligibile sunt cele legate de investiţii, informarea şi formarea angajaţilor în domeniul normelor de protecţie şi sãnãtate la locul de muncã în conformitate cu <>Ordinului nr. 3/185/2008 de stabilire a regulilor de eligibilitate şi a listei de cheltuieli eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul Operaţional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013".
Înainte de acordarea ajutorului de minimis, AMPOSDRU va verifica dacã limita de 200.000 euro (100.000 euro dacã întreprinderea beneficiarã activeazã în sectorul transporturilor) nu va fi depãşitã prin acordarea ajutorului financiar la care s-a înscris întreprinderea respectivã.
Important: dacã 100% din cheltuielile eligibile corespunde cu o sumã care ar face ca întreprinderea beneficiarã sã depãşeascã pragul de 200.000 euro (respectiv 100.000 euro pentru întreprinderile care activeazã în sectorul transporturilor), beneficiarul nu poate primi ajutorul pentru care s-a înscris. Prin urmare, schema de ajutor de minimis se referã la o intensitate a ajutorului de "pânã la maximum 100%". Stã în sarcina întreprinderii solicitante sã verifice care este mãrimea ajutorului de minimis de care mai poate beneficia şi sã solicite, dacã este necesar, un procentaj mai redus din ajutor, astfel încât sã primeascã mãcar o parte a ajutorului financiar la care s-a înscris.
Pentru a beneficia de ajutor nerambursabilã în cadrul schemei de ajutor de minimis, întreprinderea solicitantã va da o declaraţie privind ajutoarele de minimis primite în anul fiscal în care solicitã ajutorul şi în ultimii doi ani fiscali (fie din surse ale statului sau ale autoritãţilor locale, fie din surse comunitare).
AMPOSDRU va aproba acordarea unui ajutor de minimis dupã ce va verifica, pe baza declaraţiei pe propria rãspundere a întreprinderii, faptul cã suma totalã a ajutoarelor de minimis primite pe parcursul unei perioade de trei ani consecutivi (ultimii 2 ani fiscali şi anul fiscal în curs), fie din surse ale statului sau ale autoritãţilor locale, fie din surse comunitare, cumulatã cu valoarea alocãrii financiare acordate în conformitate cu prevederile schemei de ajutor de minimis, nu depãşeşte pragul de 200.000 Euro (100.000 Euro pentru întreprinderile care activeazã în domeniul transporturilor), echivalent în lei.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Important: În cazul în care valoarea totalã a ajutoarelor de minimis │
│ acordate unei întreprinderi pe o perioadã de trei ani consecutivi, cumulatã│
│ cu valoarea alocãrii financiare acordate în conformitate cu prevederile │
│ prezentei scheme de ajutor de minimis, depãşeşte pragul de 200.000 Euro │
│ (100.000 Euro pentru întreprinderile care activeazã în domeniul │
│ transporturilor), echivalent în lei, întreprinderea solicitantã nu poate │
│ beneficia de ajutorul de minimis solicitat, nici chiar pentru acea │
│ fracţiune din ajutor care nu depãşeşte acest plafon. │
│ Pe cale de consecinţã, dacã ajutorul de minimis solicitat de întreprindere │
│ prin cererea de ajutor depãşeşte pragul de 200.000 Euro (100.000 Euro │
│ pentru întreprinderile care activeazã în domeniul transporturilor), │
│ echivalent în lei, cererea de ajutor va fi respinsã*8). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
___________
*8) În conformitate cu art. 2 din Regulamentul (CE) nr. 1998/2006 al Comisiei din 15 decembrie 2006 privind aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat ajutoarelor de minimis.
AMPOSDRU va verifica dacã solicitantul a mai beneficiat de alte ajutoare de stat sau de minimis pentru aceleaşi cheltuieli eligibile.
Ajutoarele de minimis acordate în cadrul schemei de ajutor de minimis reglementate în acest Ghid nu se vor cumula cu alte ajutoare de stat în sensul art. 87 (1) din Tratatul CE acordate pentru aceleaşi costuri eligibile, dacã un astfel de cumul genereazã o intensitate a ajutorului de stat care depãşeşte intensitatea maximã stabilitã în fiecare caz în parte printr-un regulament privind exceptãrile în bloc sau printr-o decizie adoptatã de Comisia Europeanã.
13. Cheltuieli eligibile
Regulile de eligibilitate ale cheltuielilor efectuate în cadrul proiectelor prin care se acordã ajutor de stat şi de minimis sunt stabilite în conformitate cu:
● Regulamentul (CE) nr. 1081/2006 al Consiliului privind Fondul Social European;
● Regulamentul (CE) nr. 800/2008 al Comisiei din 6 august 2008 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piaţa comunã în aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare);
● Regulamentul (CE) nr. 1998/2006 al Comisiei din 15 decembrie 2006 privind aplicarea articolelor 87 şi 88 din tratat ajutoarelor de minimis;
● <>Ordinul comun nr. 3/185/2008 al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013";
● prezentul Ghid al Solicitantului.
Pentru a fi eligibilã, o cheltuialã trebuie sã îndeplineascã în mod cumulativ urmãtoarele condiţii:
● sã fie efectiv plãtitã de la data prevãzutã în contractul de finanţare;
● sã fie necesarã pentru realizarea activitãţilor din cadrul proiectului;
● sã fie prevãzutã în bugetul estimativ al proiectului;
● sã fie în conformitate cu principiile unui management financiar riguros, având în vedere utilizarea eficientã a fondurilor şi un raport optim cost-rezultate;
● sã fie înregistratã în contabilitatea întreprinderii beneficiare, sã fie identificabilã, verificabilã şi sã fie doveditã prin facturi, în conformitate cu prevederile legislaţiei naţionale, sau de alte documente contabile cu valoare probatorie, echivalentã facturilor;
● sã nu fi fãcut obiectul altor finanţãri publice;
● sã fie în conformitate cu prevederile contractului de finanţare;
● sã fie conformã cu prevederile legislaţiei naţionale şi comunitare;
● sã fie menţionatã în lista cheltuielilor eligibile pentru respectiva schemã de ajutor.
Urmãtoarele tipuri de cheltuieli nu sunt eligibile:
● taxa pe valoarea adãugatã;
● dobânda şi alte comisioane aferente creditelor;
● cheltuielile colaterale care intervin într-un contract de leasing;
● achiziţia de echipamente, mobilier, autovehicule, infrastructurã, teren şi alte imobile, cu excepţia celor care pot fi încadrate la categoria 10. Cheltuieli de tip FEDR, aşa cum este definitã în Anexa nr. 6 a <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 ;
● cheltuielile pentru locuinţe;
● achiziţia de echipamente second-hand;
● amenzi, penalitãţi şi cheltuieli de judecatã;
● costurile pentru operarea obiectivelor de investiţii;
● contribuţia în naturã.
13.1. Schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã
Cheltuielile eligibile pentru schema de ajutor de stat pentru ocuparea forţei de muncã sunt:
(a) cheltuielile salariale cu respectarea intensitãţii ajutorului şi durata acestuia stabilite în Capitolul 10 al prezentului Ghid;
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuieli salariale înseamnã valoarea totalã care trebuie plãtitã efectiv │
│ de beneficiarul ajutorului pentru locurile de muncã în cauzã, cuprinzând: │
│ ● salariul brut, înainte de impozitare │
│ ● contribuţiile obligatorii şi │
│ ● costurile îngrijirii copilului şi îngrijirii pãrinţilor. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
(b) costurile suplimentare generate de încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap:
- costurile de adaptare a spaţiilor;
- costurile privind încadrarea în muncã a personalului pentru timpul utilizat exclusiv în scopul acordãrii de asistenţã lucrãtorilor cu handicap;
- costurile adaptãrii sau dobândirii echipamentelor, ori ale dobândirii şi validãrii programelor informatice pentru utilizarea acestora de cãtre lucrãtorii cu handicap, inclusiv facilitãţi tehnologice adaptate sau de asistenţã, care sunt suplimentare faţã de cele pe care beneficiarul le-ar fi suportat dacã ar fi angajat lucrãtori fãrã handicap;
- atunci când beneficiarul oferã locuri de muncã protejate, costurile de construcţie, instalare sau extindere a spaţiilor în cauzã, precum şi orice costuri de administrare şi transport ce rezultã direct din încadrarea în muncã a lucrãtorilor cu handicap.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuielile prevãzute la literele a) şi b) vor fi încadrate în categoriile│
│ de cheltuieli eligibile specificate în Anexa 6 a Ordinului comun MMFES-MEF │
│ nr. 3/185/2008. │
│ Cheltuielile de tip FEDR, aşa cum sunt definite în Anexa 6 a Ordinului │
│ comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008, necesare pentru cheltuielile eligibile │
│ prevãzute la litera b) "costurile suplimentare generate de încadrarea în │
│ muncã a lucrãtorilor cu handicap", reprezintã maxim 10% din costurile │
│ totale eligibile ale proiectului. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
(c) alte cheltuieli suplimentare în valoare de maxim 5% din costurile prevãzute la literele a) şi/sau b) (în cazul angajãrii lucrãtorilor cu handicap) şi care vor cuprinde urmãtoarele categorii de cheltuieli în conformitate cu <>Ordinul comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 :
1. cheltuieli cu personalul - cheltuielile cu personalul propriu al întreprinderii beneficiare implicat în implementarea proiectului (altul decât persoanele angajate care beneficiazã de subvenţii salariale);
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În echipa de implementare a unui proiect depus în cadrul schemei de ajutor │
│ de stat pentru ocuparea forţei de muncã vor fi incluse cel puţin │
│ urmãtoarele persoane angajate ale întreprinderii beneficiare, respectiv: │
│ ● manager de proiect; │
│ ● responsabil financiar; │
│ ● responsabil resurse umane. │
│ Cheltuielile cu personalul implicat în echipa de implementare a │
│ proiectului, angajat al întreprinderii beneficiare, nu vor depãşi media │
│ cheltuielilor cu personalul realizate de respectiva întreprindere în │
│ ultimele 6 luni. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. cheltuieli cu cazarea, transportul şi diurna - aceste cheltuieli sunt considerate eligibile numai pentru activitatea de recrutare a lucrãtorilor;
3. cheltuieli aferente managementului de proiect - sunt eligibile toate cheltuielile prevãzute pentru aceastã categorie în Anexa 6 a <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 ;
4. cheltuieli financiare şi juridice - sunt eligibile urmãtoarele cheltuieli:
● cheltuieli aferente deschiderii şi gestionãrii contului bancar al proiectului;
● costul aferent garanţiilor oferite de bãnci sau de alte instituţii financiare;
● audit;
● contabilitate.
5. cheltuieli de informare şi publicitate
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Pentru proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de stat pentru │
│ ocuparea forţei de muncã, cheltuielile incluse în categoria de cheltuieli │
│ "Cheltuieli generale de administraţie", aşa cum este definitã în Anexa 6 a │
│ <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 NU sunt eligibile. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Pentru proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de stat pentru │
│ ocuparea forţei de muncã este eligibilã subcontractarea în valoare de maxim│
│ 30% din totalul cheltuielilor eligibile. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a aproba o solicitare de modificare a │
│ procentului stabilit pentru subcontractare numai în situaţia în care │
│ considerã acest lucru ca fiind oportun. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
13.2. Schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã
Intensitatea ajutorului, respectiv procentul din totalul cheltuielilor eligibile care poate fi rambursat întreprinderii beneficiare pentru schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã, este specificatã în cadrul Capitolului 11 din prezentul Ghid.
Cheltuielile eligibile pentru schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã şi specificã sunt:
(a) costurile de personal ale formatorilor;
Dacã formatorul este un angajat al întreprinderii beneficiare, atunci costul de personal al acestuia este proporţional cu salariul sãu, multiplicat de orele pe parcursul cãrora realizeazã activitatea de formare.
(b) costurile de deplasare ale formatorilor şi participanţilor la formare, inclusiv pentru cazare;
(c) alte cheltuieli curente, precum cele pentru materiale şi furnituri direct legate de proiect;
Aceste costuri includ cheltuielile legate în mod direct şi exclusiv de proiectul de formare referitoare la: elaborarea/multiplicarea/distribuirea materialelor didactice, achiziţia materialelor didactice, materiale consumabile, licenţe software etc.
(d) amortizarea instrumentelor şi echipamentelor, în mãsura în care acestea sunt utilizate exclusiv pentru proiectul de formare;
Descrierea instrumentelor şi a echipamentelor, precum şi a necesitãţii utilizãrii acestora (mai ales din punct de vedere al obiectivelor şi timpului dedicat formãrii) trebuie sã fie realizatã corespunzãtor în cererea de ajutor, mai ales dacã acestea aparţin întreprinderii beneficiare şi, prin urmare, ele sunt utilizate pentru desfãşurarea în condiţii obişnuite a activitãţii economice a acesteia.
(e) costul serviciilor de îndrumare şi consiliere privind proiectul de formare;
Acest cost include serviciile de îndrumare şi consiliere externe la care poate recurge întreprinderea beneficiarã pentru a se concentra pe nevoile de formare ale angajaţilor proprii.
(f) costurile de personal ale participanţilor la formare;
(g) costuri indirecte generale, cuprinzând urmãtoarele cheltuieli eligibile:
- cheltuieli cuprinse în categoria "Cheltuieli generale de administraţie" aşa cum este definitã în Anexa 6 a <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 ; ŞI
- cheltuieli pentru închirieri, aşa cum sunt definite la categoria 6.1. Închiriere (locaţii, bunuri) în Anexa 6 a <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 .
(h) alte cheltuieli suplimentare în valoare de maxim 5% din costurile prevãzute la literele a) - f) şi care vor cuprinde urmãtoarele categorii de cheltuieli în conformitate cu <>Ordinul comun MMFESMEF nr. 3/185/2008 :
1. cheltuieli cu personalul - cheltuielile cu personalul propriu al întreprinderii beneficiare implicat în implementarea proiectului (altul decât persoanele angajate participante la cursuri de formare profesionalã);
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În echipa de implementare a unui proiect depus în cadrul schemei de ajutor │
│ de stat pentru formarea profesionalã generalã şi specificã vor fi incluse │
│ urmãtoarele persoane angajate ale întreprinderii beneficiare, respectiv: │
│ ● manager de proiect; │
│ ● responsabil financiar; │
│ ● responsabil resurse umane. │
│ Cheltuielile cu personalul implicat în echipa de implementare a │
│ proiectului, angajat al întreprinderii beneficiare, nu vor depãşi media │
│ cheltuielilor cu personalul realizate de respectiva întreprindere în │
│ ultimele 6 luni. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. cheltuieli aferente managementului de proiect - sunt eligibile toate cheltuielile prevãzute pentru aceastã categorie în Anexa 6 a <>Ordinului comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 ;
3. taxe - în cadrul acestei categorii unt eligibile urmãtoarele cheltuieli:
● taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte cãi decât cele formale);
● taxe de eliberare a certificatelor de calificare;
● taxe de participare la programe de formare/educaţie.
4. cheltuieli financiare şi juridice - sunt eligibile urmãtoarele cheltuieli:
● cheltuieli aferente deschiderii şi gestionãrii contului bancar al proiectului;
● costul aferent garanţiilor oferite de bãnci sau de alte instituţii financiare;
● audit;
● contabilitate.
5. cheltuieli de informare şi publicitate.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Valoarea însumatã a cheltuielilor menţionate la literele f) şi g) nu va │
│ depãşi valoarea însumatã a cheltuielilor menţionate la literele a) - e). │
│ Valoarea cheltuielilor generale de administraţie este de 5% din valoarea │
│ însumatã a costurilor prevãzute la literele a) - f) şi h) şi a costurilor │
│ pentru închirieri prevãzute la litera g). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Pentru proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de stat pentru formare│
│ profesionalã generalã şi specificã este eligibilã subcontractarea în │
│ valoare de maxim 60% din totalul cheltuielilor eligibile. │
│ AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a aproba o solicitare de modificare a │
│ procentului stabilit pentru subcontractare numai în situaţia în care │
│ considerã acest lucru ca fiind oportun. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În privinţa costurilor de personal ale participanţilor la formare prevãzute│
│ la litera f), se iau în considerare numai orele în care angajaţii participã│
│ efectiv la formare, dupã deducerea eventualelor ore lucrãtoare. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuielile prevãzute la literele a) - h) vor fi încadrate în categoriile │
│ de cheltuieli eligibile specificate în Anexa 6 a Ordinului comun MMFES-MEF │
│ nr. 3/185/2008. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuielile de tip FEDR, aşa cum sunt definite în Anexa 6 a Ordinului │
│ comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008, sunt eligibile în cadrul proiectelor │
│ finanţate din schema de ajutor de stat pentru formare profesionalã generalã│
│ şi specificã în procent de maxim 10% din totalul costurilor eligibile. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
13.3. Schema de ajutor de minimis
Intensitatea maximã a ajutorului acordat prin schema de ajutor de minimis poate ajunge PÂNÃ LA 100% DIN COSTURILE ELIGIBILE, aşa cum este specificat în cadrul Capitolului 12 al prezentului Ghid.
O întreprindere poate primi pânã la maxim 200.000 de euro (maxim 100.000 euro pentru întreprinderile care activeazã în sectorul transporturilor) ajutor de minimis în 3 ani fiscali (2 ani anteriori şi anul în curs atunci când se acordã ajutorul de minimis respectiv).
Cheltuielile eligibile pentru schema de ajutor de minimis sunt definite în conformitate cu <>Ordinul comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008 , respectiv:
(a) cheltuieli cu personalul - cuprind inclusiv cheltuielile cu persoanele implicate în echipa de implementare a proiectului şi cheltuielile cu personalul propriu al întreprinderii care participã la activitãţile proiectului (procent corespunzãtor cu perioada participãrii la activitãţile proiectului);
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Echipa de implementare a unui proiect depus în cadrul schemei de ajutor de │
│ minimis cuprinde inclusiv urmãtoarele persoane angajate ale întreprinderii │
│ beneficiare, respectiv: │
│ ● manager de proiect; │
│ ● responsabil financiar; │
│ ● responsabil în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor. │
│ Cheltuielile cu personalul implicat în echipa de implementare a │
│ proiectului, angajat al întreprinderii beneficiare, nu vor depãşi media │
│ cheltuielilor cu personalul realizate de respectiva întreprindere în │
│ ultimele 6 luni. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
(b) cheltuieli cu cazarea, transportul şi diurna - atât pentru persoanele implicate în echipa de implementare a proiectului, cât şi pentru persoanele incluse în grupul ţintã (angajaţi ai întreprinderii solicitante);
(c) cheltuieli aferente managementului de proiect;
(d) taxe - în cadrul acestei categorii sunt eligibile urmãtoarele cheltuieli:
● taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte cãi decât cele formale);
● taxe de eliberare a certificatelor de calificare;
● taxe de participare la programe de formare/educaţie.
(e) cheltuieli financiare şi juridice;
(f) cheltuieli pentru închirieri, amortizãri şi leasing;
(g) subvenţii şi burse - în cadrul acestei categorii sunt eligibile urmãtoarele cheltuieli:
● subvenţii pentru angajaţii care fac parte din grupurile vulnerabile şi au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participãrii la formarea profesionalã continuã (de exemplu, persoane care aparţin minoritãţilor etnice, persoane cu dizabilitãţi, persoane care trãiesc în comunitãţi izolate/sãrace, alte persoane dezavantajate);
● subvenţii pentru cursanţi pe perioada derulãrii cursurilor;
● subvenţii pentru servicii sociale de îngrijire pentru persoanele dependente (bãtrâni, copii, persoane cu dizabilitãţi);
● premii în cadrul unor concursuri.
(h) cheltuieli generale de administraţie;
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Valoarea cheltuielilor generale de administraţie (costuri indirecte) se │
│ calculeazã prin aplicarea procentului fix de 5% la valoarea totalã a │
│ costurilor directe, cu excepţia cheltuielilor de tip FEDR (respectiv 5-4 │
│ din bugetul cererii de ajutor). │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
(i) cheltuieli de informare şi publicitate;
(j) cheltuieli de tip FEDR.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Pentru proiectele depuse în cadrul schemei de ajutor de minimis este │
│ eligibilã subcontractarea în valoare de maxim 60% din totalul cheltuielilor│
│ eligibile. │
│ AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a aproba o solicitare de modificare a │
│ procentului stabilit pentru subcontractare numai în situaţia în care │
│ considerã acest lucru ca fiind oportun. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cheltuielile de tip FEDR, aşa cum sunt definite în Anexa 6 a Ordinului │
│ comun MMFES-MEF nr. 3/185/2008, sunt eligibile în procent de maxim 10% din │
│ valoarea totalã a ajutorului acordat în cadrul proiectelor finanţate din │
│ schema de ajutor de minimis. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
14. Contractare
14.1. Procesul de contractare
Dacã proiectul depus a fost propus spre ajutor de cãtre Comitetul de Evaluare, AMPOSDRU va iniţia procesul de contractare cu întreprinderea respectivã.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ În cazul în care aceeaşi întreprindere a transmis în acelaşi timp mai multe│
│ cereri de ajutor în vederea obţinerii sprijinului financiar în cadrul unei │
│ sau mai multe scheme de ajutor (de stat şi/sau de minimis) prezentate în │
│ acest Ghid, pentru cererile de ajutor propuse spre ajutor de cãtre │
│ Comitetul de Evaluare, având în vedere respectarea principiului "primul │
│ venit, primul servit", AMPOSDRU va încheia cu întreprinderea solicitantã un│
│ singur contract de finanţare, cu respectarea valorii maxime a ajutorului │
│ acordat pentru o întreprindere stabilit pentru fiecare schemã de ajutor. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
În vederea demarãrii procesului de contractare, AMPOSDRU va transmite întreprinderii solicitante o notificare în care sunt precizate informaţii cu privire la:
(1) documentele pe care trebuie sã le transmitã întreprinderea;
(2) condiţiile de valabilitate a acestora;
(3) termenul limitã de transmitere a documentelor.
Documentele solicitate pentru încheierea contractului de finanţare sunt documentele care atestã tipul întreprinderii (microîntreprindere, întreprindere micã, mijlocie, mare) şi categoria acesteia (autonomã, partenerã, legatã), documentele necesare în vederea stabilirii plafonului maxim al ajutorului acordat, precum şi:
● Documentele statutare;
● Certificatul de înregistrare fiscalã/CUI;
● Adeverinţã eliberatã de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului care sã ateste cã întreprinderea nu este în stare de faliment sau pe cale de lichidare, nu are afacerile administrate de cãtre tribunal, nu sunt începute proceduri de aranjamente cu creditorii, nu are activitatea suspendatã, nu este subiectul oricãror proceduri care se referã la astfel de situaţii, sau nu este în orice situaţie analogã provenind dintr-o procedurã similarã prevãzutã în legislaţia şi reglementãrile naţionale în vigoare;
● Bilanţul contabil pentru fiecare din ultimii 2 ani - bilanţul contabil trebuie sã cuprindã obligatoriu: formular 01 "Capitaluri" şi formular 02 "Rezultat patrimonial". Bilanţul contabil trebuie sã fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza cãruia funcţioneazã (sã fie vizibil numãrul de înregistrare şi antetul cu datele de identificare complete);
● Adeverinţã eliberatã de Administraţia Financiarã teritorialã (eliberatã în conformitate cu Ordinul MEF Nr. 752 din 11 mai 2006 privind aprobarea procedurii de eliberare a certificatului de atestare fiscalã pentru persoane juridice şi fizice, a certificatului de obligaţii bugetare, precum şi a modelului şi conţinutului acestora) care sã ateste cã întreprinderea şi-a îndeplinit obligaţiile de platã a contribuţiilor la asigurãrile sociale, a contribuţiilor pentru fondul de asigurãri pentru şomaj şi pentru fondul asigurãrilor de sãnãtate, conform prevederilor legale în vigoare.
● CV-urile echipei de implementare a proiectului, în limba românã, indicând funcţia/rolul în proiect (respectiv activitatea/activitãţile pentru implementarea cãrora este responsabil sau contribuie la realizarea lor), datate şi semnate de cãtre titulari;
● Diplome, certificate, adeverinţe etc. care sã ateste informaţiile prezentate în CV-uri.
Atenţie: CV-urile echipei de implementare transmise în vederea contractãrii trebuie sã coincidã cu profilele descrise în Cererea de Ajutor. În cazul în care CV-urile nu coincid cu profilele descrise, AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a nu încheia contractul de finanţare. Întreprinderea solicitantã va transmite CV-uri numai pentru persoanele implicate în echipa de implementare angajate ale întreprinderii. Nu se vor transmite alte CV-uri, precum CV-urile formatorilor şi a altor experţi.
Atenţie: costurile salariale cu persoanele angajate ale întreprinderii beneficiare, implicate în echipa de implementare a proiectului, nu vor depãşi media cheltuielilor cu personalul realizate de respectiva întreprindere în ultimele 6 luni.
De asemenea, pentru încheierea contractului de finanţare trebuie transmise şi urmãtoarele documente:
● Pentru angajarea lucrãtorilor dezavantajaţi şi cu dizabilitãţi:
1. Numãrul de angajaţi declaraţi ca numãr mediu anual în înţelesul Anexei I din <>Legea nr. 346/2004 pentru cele 12 luni anterioare momentului aplicãrii mãsurilor de ajutor;
2. În cazul unui numãr mai redus de angajaţi în cele 12 luni anterioare solicitãrii, întreprinderea beneficiarã trebuie sã ofere motivaţia pentru pierderea numãrului respectiv de angajaţi (prin plecare voluntarã, dizabilitate, pensionare, reducere voluntarã a timpului de lucru, concediere disciplinarã sau disponibilizare);
Atenţie: nu este eligibil ajutorul acordat sub formã de subvenţie salarialã pentru ocuparea unui post care a devenit vacant prin reducerea postului de cãtre întreprindere.
3. Documente care sã ateste salariul mediu brut în unitatea sau sectorul economic în care activeazã întreprinderea în care se realizeazã noua angajare finanţatã a lucrãtorului dezavantajat sau cu dizabilitãţi;
4. În cazul unei mari întreprinderi, dacã noua angajare finanţatã nu corespunde unei creşteri nete a numãrului de lucrãtori dezavantajaţi sau cu dizabilitãţi, solicitantul trebuie sã prezinte ultima minutã a şedinţei Consiliului de Administraţie în care membrii au stabilit cã nu este posibilã angajarea de noi lucrãtori fãrã sprijin financiar din partea statului.
● Ajutorul pentru formare:
În cazul unei întreprinderi mari, solicitantul trebuie sã prezinte ultima minutã a şedinţei consiliului de administraţie în care membrii au stabilit cã, fãrã un sprijin financiar din partea statului, nu este posibilã desfãşurarea unui proiect de formare sau a unui proiect de formare cu aceleaşi caracteristici (ca tip de lucrãtori implicaţi, cursuri predate, ritm de finalizare) cu cele prezentate în proiectul transmis spre ajutor în cadrul schemei de ajutor de stat pentru formarea profesionalã generalã şi specificã.
Prin semnarea contractului de finanţare, în calitate de beneficiar întreprinderea recunoaşte şi respectã termenii şi condiţiile în care primeşte ajutorare nerambursabilã (ajutorul) şi se angajeazã sã implementeze pe propria rãspundere proiectul pentru care primeşte ajutor cu respectarea legislaţiei comunitare şi naţionale în vigoare.
În calitate de beneficiar întreprinderea are obligativitatea de a implementa proiectul pentru care s-a semnat contractul de finanţare în conformitate cu prevederile din cererea de ajutor aprobatã. În cazul în care întreprinderea nu poate pune în aplicare proiectul în condiţiile asumate şi stipulate în contractul de finanţare, aceasta îşi va asuma eşecul parţial sau total în realizarea obligaţiilor. În acest caz, AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a întrerupe plãţile, iar asistenţa financiarã nerambursabilã poate fi redusã şi/sau AMPOSDRU poate solicita restituirea, în totalitate sau parţial, a sumelor deja plãtite.
14.2. Modificãri ale contractului
Întreprinderea beneficiarã poate solicita amendamente la contract pe durata de valabilitate a acestuia, în condiţiile prevãzute de contractul de finanţare.
Întreprinderea va informa AMPOSDRU în legãturã cu orice modificare semnificativã, propusã sau previzionatã, a proiectului aprobat. Este foarte important ca dificultãţile, de genul incapacitãţii recrutãrii participanţilor eligibili sau efectuarea unor cheltuieli într-un mod substanţial diferit de previzionarea bugetarã iniţialã a proiectului, sã fie identificate cât mai repede. Pe cale de consecinţã, beneficiarul este responsabil pentru monitorizarea propriului proiect chiar din prima zi.
Orice modificare a contractului de finanţare se va face cu acordul ambelor pãrţi prin aprobarea unei notificãri sau prin încheierea unui act adiţional cu excepţia modificãrilor determinate de schimbãri în legislaţia naţionalã şi europeanã care vor fi efectuate de AMPOSDRU fãrã a fi necesar în prealabil acordul beneficiarului. Actul adiţional nu poate sã vizeze o modificare substanţialã a proiectului.
Întreprinderea beneficiarã trebuie sã informeze AMPOSDRU despre orice situaţie care poate determina întârzierea executãrii contractului de finanţare în termen de 5 (cinci) zile de la data luãrii la cunoştinţã despre aceasta. Întreprinderea beneficiarã poate solicita, cu cel puţin 60 de zile înainte de sfârşitul perioadei de implementare a proiectului, prelungirea duratei contractului cu respectarea duratei maxime de implementare a proiectului specificatã în prezentul ghid fãrã a afecta bugetul proiectului. În acest sens întreprinderea beneficiarã va transmite solicitarea însoţitã de documente justificative.
Informaţii suplimentare privind termenii şi condiţiile pentru modificarea contractului sunt prevãzute în contractul de finanţare.
14.3. Încetarea şi suspendarea contractului de finanţare
În cazul în care întreprinderea beneficiarã nu implementeazã proiectul în condiţiile asumate şi stipulate în contract, AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a suspenda plãţile şi/sau de a rezilia contractul. De asemenea, AMPOSDRU poate solicita restituirea totalã sau parţialã a sumelor deja plãtite, în cazul în care nu sunt respectaţi termenii contractului de finanţare.
În situaţia în care, din motive imputabile întreprinderii beneficiare, nu s-a început implementarea proiectului în termenul prevãzut în contractul de finanţare, acesta se considera reziliat de drept.
AMPOSDRU va rezilia contractul de finanţare dacã se constatã neconcordanţa între starea de fapt doveditã şi cele declarate în cererea de ajutor, respectiv faptul cã proiectul propus nu face obiectul unei finanţãri din alte fonduri publice naţionale şi/sau comunitare şi/sau cã nu a mai beneficiat de ajutor din alte programe naţionale sau comunitare. În acest caz, întreprinderea beneficiarã are obligaţia de a restitui integral sumele primite.
În cazul încãlcãrii de cãtre întreprinderea beneficiarã a contractului de finanţare, AMPOSDRU poate dispune rezilierea contractului, dupã o notificare prealabilã. În aceastã situaţie, întreprinderea beneficiarã are obligaţia restituirii în întregime a sumelor deja primite în cadrul contractului din asistenţa financiarã nerambursabilã şi plata a daune interese.
În cazul în care contractul este reziliat din culpa întreprinderii beneficiare, respectiva întreprindere va fi exclusã de la participarea la alte cereri de propuneri de proiecte şi scheme de ajutor de stat sau de minimis şi de la acordarea finanţãrii nerambursabile prin POSDRU pentru o perioadã de 2 (doi) ani.
Informaţii suplimentare privind termenii şi condiţiile pentru încetarea şi suspendarea contractului sunt stipulate în contractul de finanţare.
15. Fluxul financiar
15.1. Reguli generale
Plãţile vor fi fãcute în lei, în contul notificat AMPOSDRU de cãtre întreprinderea beneficiarã.
În conformitate cu <>Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 469/10.03.2009 , pentru derularea proiectelor finanţate din POSDRU, instituţiile publice (întreprinderile de stat), indiferent de sistemul de ajutor şi de subordonare, au obligaţia sã deschidã conturi în sistemul Trezoreriei Statului, conform prevederilor legale în vigoare. Celelalte categorii de beneficiari (întreprinderile private) pot opta pentru deschiderea acestor conturi în sistemul Trezoreriei Statului sau în bãnci comerciale.
Întreprinderile beneficiare ale schemelor de ajutor de stat şi de minimis reglementate în prezentul Ghid au posibilitatea de a solicita acordarea prefinanţãrii, în condiţiile stabilite în contractul de finanţare încheiat. În vederea rambursãrii cheltuielilor eligibile efectuate în cadrul proiectului, întreprinderile trebuie sã transmitã cãtre AMPOSDRU cereri de rambursare.
Suma acordatã sub forma prefinanţãrii se recupereazã integral şi progresiv, pânã la valoarea integralã, prin aplicarea unui procent din valoarea fiecãrei cereri de rambursare transmise cãtre AMPOSDRU. Acest procent este specificat în contractul de finanţare.
Recuperarea prefinanţãrii se efectueazã începând cu prima cerere de rambursare, astfel încât suma aferentã prefinanţãrii sã se recupereze integral înainte de cererea de rambursare finalã.
Plata finalã va fi efectuatã de cãtre AMPOSDRU în contul special al proiectului, numai dupã certificarea finalã a tuturor cheltuielilor efectuate în cadrul proiectului.
15.2. Instrucţiuni privind plata prefinanţãrii
În conformitate cu prevederile art. 78(2) din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 , pentru acordarea prefinanţãrii întreprinderea beneficiarã trebuie sã transmitã AMPOSDRU, împreunã cu cererea de acordare a prefinanţãrii şi a altor documente prevãzute în contractul de finanţare, o scrisoare de garanţie bancarã pentru suma aferentã prefinanţãrii solicitate.
În cazul în care întreprinderea beneficiarã a încheiat un singur contract cu AMPOSDRU pentru mai multe cereri de ajutor aprobate în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis, întreprinderea beneficiarã trebuie sã transmitã câte o cerere de prefinanţare pentru fiecare cerere de ajutor.
Prefinanţarea acordatã în cazul proiectelor finanţate din schemele de ajutor de stat şi de minimis va fi justificatã de cheltuieli efectiv realizate de beneficiari în conformitate cu prevederile art. 78 alin. (2) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 .
În conformitate cu prevederile <>OG nr. 29/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi cu prevederile <>Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 911/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, prefinanţare se acordã în procent de maxim 35% din valoarea totalã a finanţãrii ce poate fi acordatã beneficiarului conform contractului de finanţare. Prin urmare, valoarea prefinanţãrii se va calcula prin aplicarea procentului menţionat la valoarea ajutorului pe care îl poate obţine întreprinderea prin contractul de finanţare.
AMPOSDRU va verifica documentele depuse de întreprinderea beneficiarã în vederea obţinerii prefinanţãrii în termen de maximum 10 de zile de la data depunerii cererii de prefinanţare. AMPOSDRU poate opri curgerea acestui termen în cazul în care sunt necesare clarificãri, documente sau informaţii suplimentare care trebuie furnizate de întreprinderea beneficiarã în termen de 5 (cinci) zile de la solicitare. Termenul limitã va curge din nou de la data la care AMPOSDRU a primit clarificãrile, documentele sau informaţiile suplimentare solicitate.
AMPOSDRU va transfera prefinanţarea în contul special al proiectului (deschis în conformitate cu legislaţia în vigoare), în termen de maximum 20 de zile de la data depunerii cererii de prefinanţare. Data plãţii se considerã data debitãrii contului AMPOSDRU.
15.3. Instrucţiuni privind rambursarea cheltuielilor eligibile
În vederea rambursãrii cheltuielilor eligibile efectuate în cadrul proiectului, întreprinderea beneficiarã trebuie sã transmitã la AMPOSDRU cereri de rambursare, împreunã cu raportul tehnico-financiar şi toate documentele justificative solicitate în funcţie de tipul ajutorului primit şi de prevederile contractului de finanţare, în conformitate cu prevederile art. 78 alin.(2) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 .
Cererile de rambursare se vor depune la AMPOSDRU la intervalele de timp stabilite în graficul estimativ de depunere al cererilor de rambursare. Cererile de rambursare trebuie transmise în termenul prevãzut în contractul de finanţare, iar cheltuielile cuprinse în cererea de rambursare trebuie sã fie angajate şi plãtite.
Cererile de rambursare vor fi transmise pe suport hârtie şi vor fi însoţite de toate documentele justificative.
Dupã primirea cererii de rambursare, AMPOSDRU va verifica realitatea, legalitatea şi conformitatea cheltuielilor efectuate de întreprinderea beneficiarã. Verificarea se face pe baza documentaţiei care însoţeşte cererile de rambursare şi prin vizite la faţa locului.
AMPOSDRU are la dispoziţie un termen de 30 de zile de la depunerea cererii de rambursare pentru a verifica informaţiile transmise. AMPOSDRU poate opri curgerea acestui termen în cazul în care sunt necesare clarificãri, documente sau informaţii suplimentare. În acest caz întreprinderea beneficiarã este obligatã sã furnizeze orice clarificare, document sau informaţie suplimentarã în termen de 5 (cinci) zile de la primirea solicitãrii. Termenul limitã va curge din nou de la data la care AMPOSDRU a primit clarificãrile, documentele sau informaţiile suplimentare solicitate.
AMPOSDRU va efectua plata cererii de rambursare în termen de maximum 15 de zile de la data primirii tuturor clarificãrilor, documentelor şi/sau informaţiilor suplimentare solicitate, iar documentaţia care însoţeşte cererea de rambursare este consideratã completã de cãtre AMPOSDRU. Data plãţii se considerã data debitãrii contului AMPOSDRU.
16. Rambursarea totalã sau parţialã a ajutorului acordat
A. Ajutorul pentru angajarea lucrãtorilor defavorizaţi sau cu handicap
Cu excepţia cazului concedierii legale pentru abatere profesionalã, lucrãtorul defavorizat are dreptul la menţinerea locului de muncã pentru o duratã minimã corespunzãtoare celei prevãzute de legislaţia naţionalã sau de orice contracte colective care reglementeazã contractele de muncã.
Astfel, lucrãtorul defavorizat sau cu handicap are dreptul la angajare neîntreruptã pentru o perioadã minimã de 12 luni, respectiv de 24 de luni, dacã lucrãtorul respectiv este extrem de defavorizat sau cu handicap.
RAMBURSARE PARŢIALÃ - Atunci când durata încadrãrii în muncã este mai micã de 12 luni sau, dupã caz, 24 de luni, ajutorul se reduce proporţional în mod corespunzãtor.
Întreprinderea beneficiarã care concediazã în condiţiile legii noul angajat înainte de împlinirea termenului de 12 sau 24 de luni are dreptul la un ajutor redus proporţional, corespunzãtor perioadei de angajare a persoanei respective.
De asemenea, întreprinderea beneficiarã are dreptul, în cazuri bine justificate, la înlocuirea, o singurã datã pentru fiecare post ocupat pe parcursul implementãrii proiectului, a angajatului care a fost concediat în condiţiile legii înainte de împlinirea termenului de 12 sau 24 de luni şi pentru care întreprinderea a primit ajutor de ocupare, cu un alt angajat care îndeplineşte condiţiile prevãzute în schema de ocupare. În acest caz, întreprinderea va avea dreptul la un ajutor reprezentând diferenţa aferentã perioadei rãmase.
În cazul în care întreprinderea beneficiarã concediazã în condiţiile legii noul angajat înainte de împlinirea termenului de 12 sau 24 de luni şi nu angajeazã o nouã persoanã în condiţiile schemei de ajutor, dacã ajutorul plãtit pânã în acel moment întreprinderii beneficiare este mai mare decât ajutorul corespunzãtor pentru perioada lucratã, AMPOSDRU va recupera suma plãtitã suplimentar.
RAMBURSARE TOTALÃ - Dacã noul angajat este concediat nelegal înainte de împlinirea termenului de 12 sau 24 de luni, întreprinderea nu mai este îndreptãţitã la primirea ajutorului pentru angajarea respectivei persoane şi trebuie sã ramburseze în totalitate ajutorul primit în acest sens.
B. Ajutorul pentru formare
O reducere mai micã sau egalã cu procentul prevãzut în contractul de finanţare pentru bugetul proiectului şi pentru grupul ţintã poate determina reducerea proporţionalã a ajutorului acordat sau rambursarea totalã a sumelor primite. Pe parcursul implementãrii proiectului, în cazul în care angajaţii participanţi la cursuri de formare întrerup conform legii raporturile de muncã deţinute cu întreprinderea beneficiarã (la iniţiativa acesteia sau a angajatului), întreprinderea beneficiarã are dreptul sã înlocuiascã respectivii angajaţi (o singurã datã pentru fiecare post), cu alţi angajaţi ai întreprinderii. Prin urmare, întreprinderea va primi un ajutor corespunzãtor diferenţei dintre costul total per participant şi costul plãtit pentru angajatul care a întrerupt sau cu care întreprinderea a întrerupt raporturile de muncã.
C. Norme de protecţie şi sãnãtate la locul de muncã
Dacã AMPOSDRU constatã faptul cã intensitatea şi valoarea ajutorului de minimis au fost calculate greşit, întreprinderea beneficiarã pierde o parte sau totalitatea ajutorului.
17. Condiţii aplicabile implementãrii proiectului
Orice întreprindere beneficiarã a ajutorului de stat şi de minimis trebuie sã ţinã o contabilitate analiticã a proiectului, sã ţinã registre exacte şi periodice, precum şi înregistrãri contabile separate şi transparente ale implementãrii proiectului.
Toate operaţiunile efectuate în cadrul proiectului vor fi reflectate în evidenţa contabilã a beneficiarului şi susţinute de documente justificative.
În conformitate cu prevederile art. 89 şi art. 90 din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 şi cu art. 18 şi art. 19 din Regulamentul (CE) nr. 1828/2006 , întreprinderea beneficiarã trebuie sã pãstreze toate înregistrãrile/registrele timp de 3 (trei) ani de la data închiderii oficiale a POS DRU 2007-2013, respectiv 31 decembrie 2021, cu posibilitatea prelungirii acestui termen.
De asemenea, întreprinderea beneficiarã are obligaţia de a acorda dreptul de acces la locurile şi spaţiile unde se implementeazã sau a fost implementat proiectul, inclusiv accesul la sistemele informatice, precum şi la toate documentele şi fişierele informatice privind gestiunea tehnicã şi financiarã a proiectului. Documentele trebuie sã fie uşor accesibile şi arhivate astfel încât sã permitã verificarea lor. În acest sens întreprinderea beneficiarã este obligatã sã informeze AMPOSDRU cu privire la locul arhivãrii documentelor.
Toate documentele referitoare la implementarea proiectului aprobat spre ajutor în cadrul POSDRU trebuie sã fie arhivate de cãtre întreprinderea beneficiarã, în spaţii special amenajate şi destinate acestui scop, asigurând pãstrarea unei piste de audit corespunzãtoare a operaţiunilor efectuate pentru implementarea proiectului.
Spaţiul destinat arhivãrii va fi astfel amenajat încât sã se asigure pãstrarea în bune condiţii a documentelor, sã se evite distrugerea intenţionatã/accidentalã sau sustragerea neautorizatã a acestora.
Pãstrarea documentelor se realizeazã atât pe parcursul, cât şi dupã expirarea perioadei de implementare a proiectului, pânã la data de 31.12.2021, cu posibilitatea prelungirii acestui termen pânã la închiderea oficialã a POSDRU.
Întreprinderea beneficiarã are obligaţia de a furniza orice informaţii de naturã tehnicã sau financiarã legate de proiect solicitate de AMPOSDRU, Autoritatea de Certificare şi Platã, Autoritatea de Audit, Comisia Europeanã sau orice alt organism abilitat sã verifice sau sã realizeze auditul asupra modului de implementare a proiectelor cofinanţate din instrumentele structurale, respectiv din Fondul Social European. Întreprinderea beneficiarã este obligatã sã asigure disponibilitatea şi prezenţa personalului implicat în implementarea proiectului pe întreaga duratã a verificãrilor efectuate.
În conformitate cu prevederile legislaţiei comunitare şi naţionale în vigoare, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, întreprinderea beneficiarã trebuie sã asigure o pistã de audit care sã permitã posibilitatea verificãrii documentelor originale de cãtre reprezentanţi ai AMPOSDRU, Comisiei Europene, ai Oficiului European de Luptã Anti-Fraudã şi de cãtre Curtea Europeanã a Auditorilor.
În situaţiile în care implementarea proiectului necesitã încheierea unor contracte de achiziţii, întreprinderea beneficiarã trebuie sã acorde contractul ofertantului care asigurã cea mai bunã valoare pentru suma alocatã, cu alte cuvinte, cel mai bun raport preţ-calitate, în conformitate cu principiile transparenţei şi tratamentului egal al potenţialilor contractori, având grijã sã evitaţi orice conflict de interese.
În cazul în care întreprinderea beneficiarã este consideratã autoritate contractantã în sensul prevederilor <>OUG nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publicã, a contractelor de concesiune de lucrãri publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, întreprinderea beneficiarã trebuie sã respecte procedurile de achiziţie publicã prevãzute de legislaţia comunitarã şi naţionalã în vigoare în domeniu.
În cazul în care întreprinderea beneficiarã nu este consideratã autoritate contractantã în sensul prevederilor <>OUG nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publicã, a contractelor de concesiune de lucrãri publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, întreprinderea beneficiarã va respecta instrucţiunile transmise de AMPOSDRU cuprinzând procedura simplificatã de realizare a achiziţiilor.
În funcţie de tipul ajutorului acordat şi de regulile de eligibilitate stabilite în prezentul Ghid, întreprinderea beneficiarã poate subcontracta anumite activitãţi din cadrul proiectului. Valoarea maximã a subcontractãrii nu include contractele de achiziţie publicã care au ca obiect furnizarea de produse (contracte de furnizare).
În conformitate cu art. 5 din Ordinul comun al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, cheltuielile referitoare la urmãtoarele subcontracte nu sunt eligibile pentru coajutora din POSDRU:
● Subcontractele care determinã o creştere a costului de executare a operaţiunii, fãrã a aduce o valoarea adãugatã proporţionalã;
● Subcontractele încheiate cu intermediari sau consultanţi, în temeiul cãrora plata se defineşte în procente din costul total al proiectului, cu excepţia cazurilor în care o asemenea platã este justificatã de beneficiarul final, cu referire la valoarea realã a lucrãrilor sau a serviciilor furnizate.
Pentru toate subcontractele, subcontractorii se angajeazã sã furnizeze organismelor de audit şi de control, inclusiv AMPOSDRU, toate informaţiile necesare privind activitãţile subcontractate. În acest sens, întreprinderea beneficiarã are obligaţia de a asigura disponibilitatea tuturor informaţiilor prin contractul încheiat cu subcontractorul/subcontractorii.
● Nereguli
În conformitate cu art. 1(2) Regulamentul Consiliului (CE) nr. 2988/1995 privind protecţia intereselor financiare ale Comunitãţilor Europene, neregulã reprezintã orice încãlcare a prevederilor legislaţiei comunitare rezultatã dintr-un act sau omisiune a unui operator economic, care are, sau care ar putea avea, efectul prejudicierii bugetului general al Comunitãţilor sau bugetelor administrate de cãtre acestea, fie prin reducerea, fie prin pierderea venitului rezultat din surse proprii colectate direct în numele Comunitãţilor, sau printr-o cheltuialã neeligibilã.
În conformitate art. 2 (7) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 , neregulã reprezintã orice încãlcare a unei prevederi a dreptului comunitar, care rezultã dintr-un act sau dintr-o omisiune a unui operator economic, care are sau ar putea avea efectul de a prejudicia bugetul general al Uniunii Europene, prin imputarea unei cheltuieli necorespunzãtoare bugetului general.
În conformitate cu art. 27 din Regulamentul (CE) nr. 1828/2006 sunt utilizate urmãtoarele definiţii:
● operator economic - reprezintã orice persoanã fizicã sau juridicã sau orice altã entitate ce participã la implementarea asistenţei din Fonduri, cu excepţia situaţiei în care un Stat Membru îşi exercitã prerogativele de autoritate publicã;
● suspiciune de fraudã - se referã la o neregulã ce duce la iniţierea demersurilor administrative sau juridice la nivel naţional, pentru a stabili prezenţa comportamentului intenţionat, în special frauda, asa cum se menţioneazã la punctul (a) al Art. 1(1) din Convenţia redactatã pe baza Articolului K.3 din Tratatul privind Uniunea Europeanã, privind protecţia intereselor financiare ale Comunitãţilor Europene;
● faliment - înseamnã procedurile legate de insolvabilitate în accepţiunea Art. 2(a) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1346/2000 privind procedurile de insolvenţã.
În conformitate cu <>art. 2 lit. b) din OG nr. 79/2003 privind controlul şi recuperarea fondurilor comunitare, precum şi a fondurilor de coajutor aferente utilizate necorespunzãtor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, fraudã reprezintã orice acţiune sau omisiune intenţionatã în legãturã cu obţinerea, utilizarea sau gestionarea fondurilor comunitare provenind din bugetul general al Comunitãţilor Europene sau din bugetele administrate de acestea ori în numele lor, precum şi/sau din bugetele de coajutor aferente, incriminatã prin Codul penal, <>Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, sau prin alte legi speciale.
O neregulã sau o fraudã poate fi identificatã atât pe parcursul, cât şi ulterior finalizãrii implementãrii proiectului.
În situaţia constatãrii unei nereguli, în conformitate cu legislaţia comunitarã şi naţionalã relevantã în vigoare, AMPOSDRU va dispune toate mãsurile necesare pentru eliminarea sau diminuarea consecinţelor asupra implementãrii proiectului şi totodatã pot dispune suspendarea executãrii contractului sau rezilierea acestuia.
În funcţie de decizia AMPOSDRU, în cazul identificãrii unei nereguli, conform <>OG nr. 79/2003 privind controlul şi recuperarea fondurilor comunitare, precum şi a fondurilor de coajutor aferente utilizate necorespunzãtor întreprinderea beneficiarã are obligaţia de a restitui debitul constatat, precum şi costurile conexe acestuia, respectiv dobânzi, penalitãţi de întârziere şi alte penalitãţi, precum şi costurile bancare. În cazul nerespectãrii obligaţiei de restituire a debitului, AMPOSDRU va sesiza organismele competente în vederea declanşãrii executãrii. Recuperarea debitului ca urmare a neregulilor constatate se realizeazã conform prevederilor <>OG nr. 79/2003 cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
Notã:
Departamentul pentru Luptã-Antifraudã - DLAF asigurã protecţia intereselor financiare ale Uniunii Europene în România. Departamentul are atribuţii de control al fondurilor comunitare, fiind coordonatorul naţional al luptei antifraudã.
DLAF efectueazã controale operative la faţa locului, din oficiu sau în urma sesizãrilor primite de la autoritãţile cu competenţe în gestionarea asistenţei financiare comunitare, de la alte instituţii publice, de la persoane fizice sau juridice, mass-media, OLAF, precum şi celelalte State Membre.
Orice sesizare privind nereguli şi/sau posibile fraude în acordarea sau utilizarea fondurilor comunitare poate fi adresatã Departamentului pentru Luptã Antifraudã: www.antifrauda.gov.ro, antifraud@gov.ro*9).
___________
*9) Pentru mai multe informaţii vã rugãm sã consultaţi cadrul legislativ comunitar şi naţional la adresa http://www.fseromania.ro/actenormative-fse.html
Orice sesizare privind nereguli şi/sau posibile fraude în acordarea sau utilizarea fondurilor comunitare poate fi adresatã la urmãtoarele adrese:
● Ministerul Finanţelor Publice, Autoritatea de Certificare şi Platã: nao@mfinante.ro
● Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, AMPOSDRU: nereguli@fseromania.ro, sesizari.proiecte.fse@fseromania.ro.
18. Anexe
Lista anexelor Ghidului Solicitantului:
Anexa 1: Cererea de ajutor
Anexa 2: Declaraţie de conformitate
Anexa 3: Declaraţie de angajament
Anexa 4: Declaraţie de eligibilitate
Anexa 5: Declaraţie privind respectarea principiului egalitãţii de şanse
Anexa 6: Declaraţie privind respectarea cerinţelor de informare şi publicitate
Anexa 7: Declaraţie pentru pentru garantarea efectului stimulativ al ajutorului de stat pentru întreprinderile mari
Anexa 8: Verificarea eligibilitãţii şi grila de selecţie
Anexa 9: Formular CV
Anexa 10: Formular înregistrare grup ţintã
Anexa 11: Contract standard
Anexa 12: Cerere de prefinanţare
Anexa 13: Formular de identificare financiarã
Anexa 14: Grafic estimativ privind depunerea cererilor de rambursare
Anexa 15: Cerere de rambursare
Anexa 16: Notificare pentru modificarea contractului
Anexa 17: Act adiţional
Anexa 18: Raport tehnico-financiar
Anexa 19: Previziuni actualizate
PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013
Numãrul de referinţã al programului (CCI): 2007RO051PO001
GHIDUL SOLICITANTULUI
Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sãnãtoşi
3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tãi:
● Bani pentru completarea echipei
● Bani pentru formare profesionalã
● Bani pentru sãnãtatea şi siguranţa salariaţilor
ANEXE
Martie 2009
CUPRINS:
Anexa 1: Cererea de ajutor
Anexa 2: Declaraţie de conformitate
Anexa 3: Declaraţie de angajament
Anexa 4: Declaraţie de eligibilitate
Anexa 5: Declaraţie privind respectarea principiului egalitãţii de şanse
Anexa 6: Declaraţie privind respectarea cerinţelor de informare şi publicitate
Anexa 7: Declaraţie pentru pentru garantarea efectului stimulativ al ajutorului de stat pentru întreprinderile mari
Anexa 8: Verificarea eligibilitãţii şi grila de selecţie
Anexa 9: Formular CV
Anexa 10: Formular înregistrare grup ţintã
Anexa 11: Contract standard
Anexa 12: Cerere de prefinanţare
Anexa 13: Formular de identificare financiarã
Anexa 14: Grafic estimativ privind depunerea cererilor de rambursare
Anexa 15: Cerere de rambursare
Anexa 16: Notificare pentru modificarea contractului
Anexa 17: Act adiţional
Anexa 18: Raport tehnico-financiar
Anexa 19: Previziuni actualizate
ANEXA 1
Cererea de ajutor
Format electronic
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii de ajutor se realizeazã on-line prin sistemul informatic Actionweb. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet a AMPOSDRU, www.fseromania.ro, secţiunea "Cerere de ajutor"
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│PROFILUL MEU │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
PROFILUL MEU
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────────────────────┐
└──────────────────────────────────────────────────┘
Adresã poştã ┌──────────────────────────────────────────────────┐
electronicã │ │
└──────────────────────────────────────────────────┘
Cod de înregistrare ┌──────────────────────────┐ ┌─────────────────────┐
fiscalã └──────────────────────────┘ └─────────────────────┘
Numãr de înregistrare în ┌──────────────────────────┐ ┌─────────────────────┐
Registrul Comerţului └──────────────────────────┘ └─────────────────────┘
Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────┐ ┌─────────────────────┐
Asociaţiilor şi └──────────────────────────┘ └─────────────────────┘
Fundaţiilor ┌──────────────────────────────┐
└──────────────────────────────┘
Anul înfiinţãrii: ┌───────────────────────────────┐
└───────────────────────────────┘
Adresa poştalã ┌───────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────┘
Cod: ┌────────────────────────────────────────┐┌───────────┐
└────────────────────────────────────────┘└───────────┘
Localitate: ┌────────────────────────────────────────┐┌───────────┐
└────────────────────────────────────────┘└───────────┘
Regiune ┌────────────────────────────────────────┐┌───────────┐
└────────────────────────────────────────┘└───────────┘
TIPUL SOLICITANTULUI
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
[ ] Persoane juridice de drept public
[ ] Persoane juridice de drept privat
[ ] Persoane juridice de drept privat şi utilitate publicã
[ ] Persoane juridice de drept privat fãrã scop patrimonial
REPREZENTANTUL LEGAL
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã completaţi datele de contact ale persoanei care are dreptul sã
semneze şi sã reprezinte organizaţia
Prenume şi Nume ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Funcţie ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Numãr de telefon ┌────────────┐┌────────────────────────────┐┌─────────┐
└────────────┘└────────────────────────────┘└─────────┘
Numãr de fax ┌────────────┐┌────────────────────────────┐┌─────────┐
└────────────┘└────────────────────────────┘└─────────┘
Adresã poştã ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
electronicã └─────────────────────────────────────────────────────┘
Document de ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
identitate └─────────────────────────────────────────────────────┘
Emis de ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
La data de │ │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────┘
ACORDUL PRIVIND UTILIZAREA DATELOR
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Sunt de acord ca datele cuprinse în prezenta înregistrare şi în formularele
referitoare la aplicant şi la proiect sã fie utilizate în conformitate cu
<>Legea nr. 677/2001 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie cestor date cu modificãrile
şi completãrile ulterioare:
[ ] DA
[ ] NU
ALTE INFORMAŢII
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã ne furnizaţi urmãtoarele informaţii privind organizaţia:
Anul n: anul depunerii cererii de finanţare
(*) Anul n-2
┌────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│Numãr mediu de angajaţi │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Cifra de afaceri │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Profitul sau pierderea net(ã) a │ │
│exerciţiului financiar (conform bilanţ):│ │
└────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
(*) Anul n-1
┌────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│Numãr mediu de angajaţi │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Cifra de afaceri │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Profitul sau pierderea net(ã) a │ │
│exerciţiului financiar (conform bilanţ):│ │
└────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│INFORMAŢII PROIECT │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
PROIECTUL
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Titlul proiectului:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
DOMENIUL MAJOR DE INTERVENŢIE
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Domeniul major de intervenţie [ ]
TIPUL PROIECTULUI
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Tipul proiectului
Naţional
Sectorial
Multi-regional
Regional
Local
CLASIFICAREA DOMENIILOR
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Clasificarea domeniilor
Rural
Urban
Rural şi urban
LOCAŢIA PROIECTULUI
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Locaţia proiectului Ţara
Regiunile
Judeţele
Altele
Valori selectate
OBIECTIVE ORIZONTALE ALE POS DRU
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã indicaţi obiectivele orizontale ale proiectului (sunt posibile mai
multe variante).
[ ] Egalitate de şanse
[ ] Dezvoltare durabilã
[ ] Inovaţie şi TIC
[ ] Îmbãtrânire activã
[ ] Abordare transnaţionalã
[ ] Abordare interregionalã
DURATA PROIECTULUI
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã precizaţi durata implementãrii proiectului, exprimatã în luni. În
estimarea durateide implementare a proiectului nu se vor lua în calcul
activitãţile preliminare: studii deprefezabilitate, fezabilitate, proiecte
tehnice, detalii de execuţie, autorizaţii, acorduri,studii de impact, etc.
Durata ┌─────────────────────┐ în luni
└─────────────────────┘
Experienţa relevantã a ┌─────────────────────────────┐
solicitantului pentru │ │
domeniul proiectului └─────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Descriere proiect 1 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Titlul proiectului ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Obiectivul proeictului ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Descrieţi obiectivul general al proiectului,
specificând modul în care proiectul va genera un
efect pozitiv pe termen lung şi obiectivele specifice/
operaţionale, care sã arate clar beneficiul/
beneficiile pentru grupul/grupurile ţintã, care derivã
din implementarea proiectului
Activitãţile proiectului ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Specificaţi şi sã descrieţi sintetic şi cronologic
activitãţile şi sub-activitãţile proiectului propus de
dumneavoastrã. Trebuie sã includeţi şi activitãţi
specifice de informare şi publicitate, activitãţi ce
urmeazã a fi subcontractate, achiziţiile previzionate,
precum şi activitatea de management a proiectului
Rezultate anticipate ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Descrieţi şi cuantificaţi rezultatele anticipate ale
proiectului. Rezultatele proiectului trebuie sã
reprezinte îmbunãtãţiri/beneficii reale care determinã
în mod direct realizarea obiectivelor proiectului.
Corelaţi rezultatele cu activitãţile şi obiectivele
proiectului
Contextul proiectului ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Descrieţi şi explicaţi relevanţa proiectului faţã de
politicile şi strategiile europene şi naţionale
relevante pentru domeniul proiectului. Descrieţi
grupul ţintã şi definiţi clar nevoile grupului/
grupurilor ţintã prin furnizarea de date cantitative
şi calitative
Justificarea ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
necesitãţii └─────────────────────────────────────────────────────┘
implementãrii Explicaţi necesitatea proiectului şi relevanţa acestuia
proiectului faţã de nevoile specifice ale grupului/grupurilor ţintã.
De asemenea indicaţi şi sã descrieţi valoarea adãugatã
a proiectului, demonstraţi clar cã nevoile grupului/
grupurilor ţintã nu sunt abordate în cadrul
activitãţilor existente sau cã nu existã activitãţi
pentru abordarea corespunzãtoare a nevoilor definite
Resursele alocate ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
pentru implementarea └─────────────────────────────────────────────────────┘
proiectului Descrieţi clar resursele necesare implementãrii
proiectului şi demonstraţi cã aţi prevãzut suficiente
resurse, inclusiv pentru activitãţile de monitorizare
şi management a proiectului, informare şi publicitate
Managementul proiectului ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────────────────────┘
Definiţi clar responsabilitãţile pentru managementul
şi implementarea proiectului şi descrieţi clar modul
de organizare generalã a proiectului, precum şi
managementul financiar şi asigurarea unui nivel adecvat
de control; detaliaţi calificarea şi experienţa echipei
de implementare a proiectului, inclusiv a managerului
de proiect, din punct de vedere al calificãrilor,
experienţei şi abilitãţilor pentru îndeplinirea
activitãţilor proiectului
Metodologia de ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
implementare └─────────────────────────────────────────────────────┘
Prezentaţi modul în care veţi implementa activitãţile
propuse pentru realizarea obiectivelor, precum şi
modul în care vor fi organizate resursele disponibile
în vederea obţinerii rezultatelor asumate.
Descrieţi cum vor fi implementate activitãţile
proiectului, precum şi modul în care se va asigura
monitorizarea implementãrii proiectului
Proiect generator de venit [ ] DA
[ ] NU
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Descriere proiect 2 │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Titlul proiectului: ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Obiectivul proiectului: ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Sustenabilitatea ┌────────────────────────────────────────────────────┐
proiectului └────────────────────────────────────────────────────┘
Descrieţi clar modul în care este asiguratã o posibilã
transferare a activitãţilor/rezultatelor proiectului
cãtre alt grup ţintã/alte sectoare/multiplicare
precum şi modul în care rezultatele proiectului
dumneavoastrã pot fi incluse în politicile şi
strategiile integrate; indicaţi sursa ulterioarã de
finanţare (fonduri proprii, fonduri externe, pentru
realizarea proiectului nu este necesarã o altã
finanţare)
Egalitate de şanse ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Demonstraţi clar modalitatea prin care proiectul va
asigura condiţii care sã permitã accesul şi
participarea grupului/grupurilor ţintã la
activitãţile proiectului şi evitarea discriminãrii
Alte obiective orizontale ┌────────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────────┘
Demonstraţi clar contribuţia proiectului la cel puţin
unul din obiectivele orizontale (dezvoltare durabilã,
TIC, inovare, îmbãtrânire activã, abordare inter-
regionalã şi transnaţionalã)
Complementaritatea cu ┌────────────────────────────────────────────────────┐
alte strategii/programe/ └────────────────────────────────────────────────────┘
proiecte Indicaţi şi descrieţi strategiile/programele
complementare cu proiectul dumneavoastrã şi
demonstraţi clar conformitatea cu acestea;
indicaţi legãtura proiectului dumneavoastrã cu alte
proiecte în curs de desfãşurare sau planificate;
precizaţi lecţiile învãţate din experienţã şi
modalitatea în care au fost evaluate şi incluse în
strategia proiectului
Alte informaţii relevante ┌───────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────┘
Specificaţi orice alte informaţii pe care le
consideraţi relevante pentru evaluarea şi selectarea
stra
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│GRAFICUL ACTIVITÃŢILOR PROIECTULUI │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
GRAFICUL ACTIVITÃŢILOR PROIECTULUI
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã completaţi tabelul de mai jos cu activitãţile previzionate a se
realiza în vederea implementãrii proiectului, precum şi durata acestora,
corelate cu metodologia de implementare a proiectului
┌────────────┬──────┬────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│Activitatea │Duratã│ Organizaţia care implementeazã │ Acţiuni │
│ │ │ proiectul │ │
├────────────┴──────┴────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│Anul -1 │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Anul -2 │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Anul -3 │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Activitatea ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐
└──────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Anul ┌──────────────────┐
└──────────────────┘
Lunã de demarare ┌──────────────────┐
└──────────────────┘
Lunã de încheiere ┌──────────────────┐
└──────────────────┘
Organizaţia care implementeazã proiectul ┌─────────────────────────────────────┐
└─────────────────────────────────────┘
Valori selectate ┌────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────┘
Activitatea
Anul -1 .......................................................................
Anul -2 .......................................................................
Anul -3 .......................................................................
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│DATE FINANCIARE │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
PACHETUL DE FINANŢARE A PROIECTULUI
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã prezentaţi şi bugetul cererii de finanţare, conform tabelului
urmãtor. Pentru completarea acestei secţiuni vã rugãm sã consultaţi Ghidul
Solicitantului
┌────┬────────────────────────────────────────────┬────┬───────┬───────┬───────┐
│ │ │Anul│ Anul │ Anul │ Total │
│ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ Total │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1 │Resurse umane │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 2 │Participanţi │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 3 │Alte tipuri de costuri │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4 │Din care FEDR (10% pentru AP 1-5 inclusiv │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 5 │Total costuri directe (1+2+3) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 6 │Total cheltuieli generale de administraţie │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 7 │VALOAREA ELIGIBILÃ A PROIECTULUI (5+6) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 8 │Contribuţia solicitantului │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 9 │ASISTENŢÃ FINANCIARÃ NERAMBURSABILÃ │ │ │ │ │
│ │ SOLICITATÃ (7-8) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 10 │Valoarea neeligibilã a proiectului │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────┼────┼───────┼───────┼───────┤
│ 11 │Valoarea totalã a proiectului (7+10) │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────────┴────┴───────┴───────┴───────┘
Vã rugãm sã justificaţi şi sã detaliaţi bugetul:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Valoarea totalã a proiectului (11) este formatã din Valoarea neeligibilã
a proiectului(10) plus Valoarea eligibilã a proiectului (7). Valoarea
neeligibilã a proiectului (10) esteformatã din toate cheltuielile neeligibile
efectuate în cadrul proiectului (nu sunt incluse înlista cheltuielilor
eligibile, dar sunt necesare proiectului) care vor fi suportate dedumneavoastrã
în calitate de beneficiar şi nu vor fi luate în considerare la calcularea
valorii contribuţiei dumneavoastrã pentru proiect. Valoarea eligibilã a
proiectului (7) este formatã din toate cheltuielile eligibile efectuate în
cadrul proiectului (sunt incluse în lista cheltuielilor eligibile şi sunt
necesare proiectului). Asistenţa financiarã nerambursabilã solicitatã (9) şi
Contribuţia solicitantului (8) se calculeazã prin aplicarea procentelor
prevãzute în Ghidul Solicitantului la Valoarea eligibilã a proiectului (7).
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│INDICATORI │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
INDICATORI
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã completaţi valoarea prognozatã pentru finalul proiectului a
indicatorilor (de realizare imediatã (output) şi de rezultat) din tabel. Vã rugãm
sã corelaţi informaţiile din aceastã secţiune cu informaţiile introduse de
dumneavoastrã privind Rezultate anticipate. În acest sens, indicatorii menţionaţi
trebuie sã fie corelaţi cu rezultatele preconizate ale proiectului, cu
activitãţile şi obiectivele proiectului.
┌─────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│Indicatori [1 output] │ Valoare │
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Indicatori [2 result] │ Valoare │
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
└─────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Vã rugãm sã descrieţi şi sã cuantificaţi alţi indicatori adiţional de realizare
imediatã sau derezultat care nu sunt incluşi în tabelul de mai sus, dar care
pot aduce valoare adãugatã pentru proiect (includeţi maxim 5 indicatori de
realizare imediatã şi maxim 5 indicatori de rezultat).
┌───────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│Indicatori adiţionali [output] │ Valoare │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Indicatori adiţionali [result] │ Valoare │
└───────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│GRUP ŢINTÃ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
GRUP ŢINTÃ
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vã rugãm sã completaţi valoarea prognozatã pentru finalul proiectului a
indicatorilor dintabel:
┌───────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│Grup ţintã │ Numãr │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
└───────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│FINANŢÃRI ANTERIOARE │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ASISTENŢÃ FINANCIARÃ NERAMBURSABILÃ PRIMITÃ ÎN PREZENT SAU ANTERIOR DIN
FONDURI PUBLICE
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Aţi beneficiat de asistenţã nerambursabilã din fonduri publice sau de
împrumut din partea
Institutelor Financiare Internaţionale în ultimii 3 ani, relevantã pentru
domeniul proiectului?
DA [ ]
NU [ ]
Dacã DA, vã rugãm sã specificaţi urmãtoarele informaţii (proiectele vor
fi selectate în ordinea descrescãtoare a anului calendaristic în care s-a
semnat contractul)
Informaţii despre întreprindere
Cod CAEN: ┌─────────────────────┐
└─────────────────────┘
Dimensiunea întreprinderii:
Mare
Medie
Micã/micro
Anul curent
...........................................................................
Numãrul mediu de salariaţi:
Numãrul de angajaţi aparţinând grupurilor dezavantajate:
Cifra de afaceri anualã:
Întreprindere autonomã:
Da
Nu
Anul -1
...........................................................................
Numãrul mediu de salariaţi:
Numãrul de angajaţi aparţinând grupurilor dezavantajate:
Cifra de afaceri anualã:
Întreprindere autonomã:
Da
Nu
Dacã a existat o micşorare a numãrului mediu de salariaţi şi care a fost
motivul:
Redundanţã
Alte cauze
Explicaţi: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
AJUTOR PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCÃ - SALARIUL BRUT
Dacã aplicaţi pentru ajutor pentru ocupare, indicaţi salariul brut al
noului angajat:
┌────────────────────────────┐
└────────────────────────────┘
Dacã aplicaţi pentru ajutor pentru ocupare, indicaţi salariul brut din
departamentul în care valucra persoana respectivã:
┌────────────────────────────┐
SITUAŢIA ECONOMICÃ └────────────────────────────┘
Situaţia economicã:
● societatea se aflã în "dificultate"
● societatea are obligaţia de a returna ajutorul declarat incompatibil cu
prevederile Pieţei Comune
AJUTOR PENTRU FORMAREA PROFESIONALÃ (GENERALÃ)
Vã rugãm sã indicaţi cãrui tip de formare rãspunde proiectul dumneavoastrã.
Bifaţi una sauambele posibilitãţi. Dacã proiectul atât formare specificã cât şi
generalã vã rugãm sãdetaliaţi procentele în coloana aferentã câmpului "costuri
eligibile proiectului"
GENERAL:
DA
NU
COSTURILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI
Vã rugãm sã detaliaţi costurile eligibile în funcţie de prevederile
ghidului solicitantului
Costul serviciilor de îndrumare şi consiliere privind proiectul de formare
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei):
Alte cheltuieli curente cum ar fi materialele şi consumabile direct legate
de proiect
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri cu formatori:
Vã rugãm sã folosiţi ca şi cost de referinţã pentru formatori, criteriile şi
sumele menţionate în Ghidul solicitantului
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cheltuieli de transport pentru formatori şi cursanţi inclusiv cheltuielile
cu cazarea
Vã rugãm sã detaliaţi cheltuielile de transport pentru formatori şi cursanţi,
inclusiv cheltuielile cu cazarea, în conformite cu prevederile ghidului
solicitantului şi cu <>Ordinul nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor şi
cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate de Programul
Operaţional Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013"
Costuri pentru formatori (lei) ........................
Costuri pentru cursanţi (lei) .........................
Costuri totale (lei) ..................................
Deprecierea instrumentelor şi a echipamentelor în cazul în care acestea sunt
foliste exclusiv în proiectul de formare. Vã amintim cã trebuie respectate regulile
prezentate în <>Ordinul nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor şi cheltuielilor
eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate de Programul Operaţional Sectorial
"Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013"
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri indirecte
Descriere ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri cu personalul participant la formare pot fi luate în considerare
costurile cu personalul participant la formare doar pentru orele în care
cursanţii participã efectiv la curs dupã deducerea orelor productive.
Descrierea metodei de calcul: ┌────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei):
REZUMATUL COSTURILOR ŞI A INTENSITÃŢII AJUTORULUI
Vã rugãm sã specificaţi suma totalã a costului eligibil şi ajutorul pe care
îl cereţi fãcând referire la intensitatea ajutorului indicatã în Ghidul
Solicitantului. Indicaţi de asemeneadacã solicitaţi creşterea cu 10% a
ajutorului datoritã prezenţei lucrãtorilor aparţinând grupurilor dezavantajate
printre cursanţi specificând numãrul total al acestora.
Cost total (lei)
Intensitatea ajutorului (lei)
Creşterea cu 10% a ajutorului pentru lucrãtori aparţinând grupurilor
dezavantajate Da/Nu
Numãrul de lucru aparţinând grupurilor dezavantajate:
Ajutorul solicitat (lei)
FORMARE FURNIZATÃ DE O ENTITATE SPECIALIZATÃ PENTRU LUCRÃTORI
APARŢINÂND GRUPURILOR DEZAVANTAJATE
Dacã formarea este furnizatã de o entitate specializatã în formare
profesionalã vã rugãm sã completaţi tabelul urmãtor.
Cost extern pentru formare (lei)
Costul pentru cazarea şi transportul cursanţilor (dacã nu a fost inclusã în
costul extern alformãrii) (lei)
Costuri cu personalul participant la formare:
Cost total (lei)
AJUTOR PENTRU PROFESIONALÃ SPECIFICÃ
Vã rugãm sã indicaţi cãrui tip de formare rãspunde proiectul dumneavoastrã.
Bifaţi una sau ambele posibilitãţi.
Dacã proiectul atât formare specificã cât şi generalã vã rugãm sã detaliaţi
procentele în coloana aferentã câmpului "Costuri eligibile proiectului"
SPECIFIC:
DA
NU
COSTURILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI
Vã rugãm sã detaliaţi costurile eligibile în funcţie de prevederile
ghidului solicitantului
Costul serviciilor de îndrumare şi consiliere privind proiectul de formare
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei):
Alte cheltuieli curente cum ar fi materialele şi consumabile direct legate
de proiect
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri cu formatori:
Vã rugãm sã folosiţi ca şi cost de referinţã pentru formatori, criteriile
şi sumele menţionateîn Ghidul solicitantului
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cheltuieli de transport pentru formatori şi cursanţi inclusiv cheltuielile
cu cazarea
Vã rugãm sã detaliaţi cheltuielile de transport pentru formatori şi
cursanţi, inclusiv cheltuielile cu cazarea, în conformite cu prevederile
ghidului solicitantului şi cu <>Ordinul nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor
şi cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate de Programul
Operaţional Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013"
Costuri pentru formatori (lei) ......................
Costuri pentru cursanţi (lei) .......................
Costuri totale (lei) ................................
Deprecierea instrumentelor şi a echipamentelor în cazul în care acestea
sunt foliste exclusiv în proiectul de formare
Vã amintim cã trebuie respectate regulile prezentate în Ordinul
nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor şi cheltuielilor eligibile în cadrul
operaţiunilor finanţate de Programul Operaţional Sectorial "Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013"
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri indirecte
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei)
Costuri cu personalul participant la formare pot fi luate în considerare
costurile cu personalul participant la formare doar pentru orele în care
cursanţii participã efectiv la curs dupã deducerea orelor productive.
Descrierea metodei de calcul: ┌────────────────────────────────────────────────┐
└────────────────────────────────────────────────┘
Cost total (lei):
REZUMATUL COSTURILOR ŞI A INTENSITÃŢII AJUTORULUI
Vã rugãm sã specificaţi suma totalã a costului eligibil şi ajutorul pe care
îl cereţi fãcând referire la intensitatea ajutorului indicatã în Ghidul
Solicitantului. Indicaţi de asemeneadacã solicitaţi creşterea cu 10% a
ajutorului datoritã prezenţei lucrãtorilor aparţinând grupurilor dezavantajate
printre cursanţi specificând numãrul total al acestora.
Cost total (lei)
Intensitatea ajutorului (lei)
Creşterea cu 10% a ajutorului pentru lucrãtori aparţinând grupurilor
dezavantajate Da/Nu
Numãrul de lucra aparţinând grupurilor dezavantajate:
Ajutorul solicitat (lei)
FORMARE FURNIZATÃ DE O ENTITATE SPECIALIZATÃ PENTRU LUCRÃTORI
APARŢINÂND GRUPURILOR DEZAVANTAJATE
Dacã formarea este furnizatã de o entitate specializatã în formare
profesionalã vã rugãm sã completaţi tabelul urmãtor.
Cost extern pentru formare (lei)
Costul pentru cazarea şi transportul cursanţilor (dacã nu a fost inclusã în
costul extern al formãrii) (lei)
Costuri cu personalul participant la formare:
Cost total (lei)
CERERE PENTRU AJUTORUL DE MINIMIS
Ajutorul de minimis solicitat (lei):
AJUTORUL DE MINIMIS PRIMIT ÎN ULTIMII TREI ANI
Vã rugãm indicaţi suma totalã primitã ca ajutor de minimis în ultimii trei
ani (anul curent şi cei doi ani precedenţi)
Anul curent
...............................................................
Actul normativ/Programul în baza cãruia a fost acordat ajutorul:
Autoritatea contractantã:
Suma (lei):
Anul -1
...............................................................
Actul normativ/Programul în baza cãruia a fost acordat ajutorul:
Autoritatea contractantã:
Suma (lei):
Anul -2
...............................................................
Actul normativ/Programul în baza cãruia a fost acordat ajutorul:
Autoritatea contractantã:
Suma (lei):
ANGAJAREA PERSOANELOR CU DIZABILITÃŢI
Vã rugãm sã enumeraţi cheltuielile pe care vi le puteţi permite pentru
angajarea unei persoane cu dizabilitãţi fãcând referire la Ghidul Solicitantului.
ADAPTAREA LOCULUI DE MUNCÃ
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Valoarea totalã (lei):
COSTURI CU PERSONALUL CARE SE OCUPÃ EXCLUSIV DE PERSOANELE CU DIZABILITÃŢI
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Valoarea totalã (lei):
ECHIPAMENT NECESAR PENTRU ANGAJAŢII CU DIZABILITÃŢI
Descriere: ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
Valoarea totalã (lei):
ANEXA 2
DECLARAŢIE DE CONFORMITATE
Anexa 1 a cererii de ajutor
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii şi a declaraţiilor se realizeazã on-line. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet www.fseromania.ro.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│Nr. înregistrare: ....................... (la solicitant) │
│ID proiect ┌──────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────┘ │
│Titlul proiectului: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod de înregistrare fiscalã ┌────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────┘ │
│Numãr de înregistrare în ┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│Registrul Comerţului └───────────────────────────────────────────────┘ │
│Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────────────┐ │
│Asociaţiilor şi Fundaţiilor └──────────────────────────────────┘ │
│Anul înfiinţãrii ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Adresa poştalã: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Localitate: ┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│ └───────────────────────────────────────────────┘ │
│Judeţ/Sector: ┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│ └───────────────────────────────────────────────┘ │
│Adresã poştã electronicã ┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│ └───────────────────────────────────────────────┘ │
│Prin prezenta confirmãm cã informaţiile incluse în aceastã cerere şi detaliile│
│prezentate în documentele anexate sunt corecte şi asistenţa financiarã │
│nerambursabilã este necesarã pentru implementarea proiectului. │ │De asemenea, confirmãm cã nu cunoaştem nici un motiv pentru care proiectul ar │
│putea sã nu se deruleze sau ar putea fi întârziat. │
│Prin prezenta declar cã proiectul propus nu face obiectul unei alte finanţãri │
│din fonduri publice naţionale sau comunitare şi cã nu a mai beneficiat de │
│finanţare din alte programe naţionale sau comunitare. │
│Înţelegem cã dacã cererea de finanţare nu este completã şi nu cuprinde toate │
│detaliile şi informaţiile solicitate, cererea de finanţare va fi respinsã. │
│ │
│Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 3
DECLARAŢIE DE ANGAJAMENT
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii de finanţare şi a declaraţiilor se realizeazã online. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet www.fseromania.ro.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. înregistrare: ....................... (la solicitant) │
│ID proiect ┌───────────────────────────────────────┐ │
│ └───────────────────────────────────────┘ │
│Titlul proiectului: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod de înregistrare fiscalã ┌─────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────┘ │
│Numãr de înregistrare în ┌──────────────────────────────────────────────┐ │
│Registrul Comerţului └──────────────────────────────────────────────┘ │
│Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────────────┐ │
│Asociaţiilor şi Fundaţiilor └──────────────────────────────────┘ │
│Anul înfiinţãrii ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Adresa poştalã: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod: ┌────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────┘ │
│Localitate: ┌────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────┘ │
│Judeţ/Sector: ┌────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────┘ │
│Adresã poştã electronicã ┌────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────┘ │
│Prin prezenta, în calitate de viitor beneficiar, mã angajez: │
│● sã furnizez contribuţia proprie aferentã costurilor eligibile ale │
│proiectului, în valoare de ...... lei, reprezentând ... % din valoarea totalã │
│eligibilã a proiectului; │
│● sã finanţez toate costurile neeligibile aferente proiectului; │
│● sã asigur resursele financiare necesare implementãrii optime a proiectului │
│în condiţiile rambursãrii/decontãrii ulterioare a cheltuielilor; │
│● sã menţin proprietatea proiectului şi natura activitãţii pentru care s-a │
│acordat finanţare nerambursabilã, pe o perioadã de cel puţin 3 ani dupã │
│finalizare şi sã asigur exploatarea şi mentenanţã în aceastã perioadã; │ │● sã asigur folosinţa echipamentelor şi bunurilor achiziţionate prin proiect │
│pentru scopul declarat în proiect. │
│De asemenea, declar cã sunt de acord şi voi respecta toţi termenii şi │
│condiţiile prevãzute în Ghidul Solicitantului, precum şi în legislaţia │
│comunitarã şi naţionalã în vigoare, cu modificãrile şi completãrile │
│ulterioare. │
│ │
│Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 4
DECLARAŢIE DE ELIGIBILITATE
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii de finanţare şi a declaraţiilor se realizeazã online. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet www.fseromania.ro.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. înregistrare: ................. (la solicitant) │
│ │
│În calitate de <funcţie/reprezentant legal/împuternicit> al <denumirea solicitant>, │
│subsemnatul <nume, prenume> posesor al CI/BI seria <seria> nr. <nr. >, eliberat(ã) de │
│<organismul emitent>, cunoscând cã falsul în declaraţii este pedepsit în conformitate cu │
│Art. 292 din Codul Penal, declar pe propria rãspundere cã: │
│- <denumire solicitant> depune Cererea de finanţare, din care aceastã declaraţie face parte │
│ integrantã, în cadrul POS DRU 2007-2013 │
│nu se aflã în nici una din situaţiile prevãzute de art. 93 (1), art. 94 şi art. 96(2)(a) din │
│ Regulamentul (CE) nr. 1605/2002 privind Regulamentul Financiar aplicabil bugetului general al│
│Comunitãţilor Europene, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv: │
│- se aflã în stare de faliment sau fac obiectul unei proceduri de lichidare sau de │
│administrare judiciarã, au încheiate concordate, şi-au suspendat activitatea economicã sau │
│fac obiectul unei proceduri în urma acestor situaţii sau se aflã în situaţii similare în urma│
│unei proceduri de aceeaşi naturã prevãzute de legislaţia sau de reglementãrile naţionale; │
│- au fost condamnaţi printr-o hotãrâre cu valoarea de res judicata pentru un delict legat de │
│conduita lor profesionalã; │
│- au comis în conduita lor profesionalã greşeli grave, demonstrate prin orice mijloace pe │
│care autoritatea contractantã le poate justifica; │
│- nu şi-au îndeplinit obligaţiile de platã a contribuţiilor la fondul asigurãrilor sociale │
│sau de achitare a impozitelor în conformitate cu prevederile legale ale ţãrii în care sunt │
│stabiliţi sau ale ţãrii autoritãţii contractante sau ale ţãrii unde se executã contractul; │
│- au fost condamnaţi printr-o hotãrâre cu valoare de res judicata pentru fraudã, corupţie, │
│participare la o organizaţie criminalã sau la orice alte activitãţi ilegale în detrimentul │
│intereselor financiare ale Comunitãţilor; │
│- li se aplicã în prezent o sancţiune administrativã menţionatã la articolul 96 alineatul (1)│
│din Regulamentul (CE) nr. 1605/2002 ; │
│- se gãsesc în situaţie de conflict de interese; │
│- se fac vinovaţi de declaraţii false în furnizarea informaţiilor solicitate de autoritatea │
│contractantã, ca o condiţie de participare la procedura de achiziţii publice sau nu au │
│furnizat aceste informaţii; │
│- se aflã într-una din situaţiile de excludere de la procedura de achiziţii publice │
│menţionate la articolul 93 alineatul (1) din Regulamentul (CE) nr. 1605/2002 ; │
│- sunt excluşi de la contracte sau granturi finanţate de la buget, pe o perioadã maximã de │
│zece ani. │
│ Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 5
DECLARAŢIE PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI EGALITÃŢII DE ŞANSE
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii de finanţare şi a declaraţiilor se realizeazã online. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet www.fseromania.ro
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. înregistrare: ................. (la solicitant) │
│ID proiect ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Titlul proiectului: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod de înregistrare fiscalã ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Numãr de înregistrare în ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│Registrul Comerţului └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────────────┐ │
│Asociaţiilor şi Fundaţiilor └──────────────────────────────────┘ │
│Anul înfiinţãrii ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Adresa poştalã: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Localitate: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Judeţ/Sector: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Adresã poştã electronicã ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Solicitantul se obligã sã respecte prevederile legislaţiei în vigoare cu privire la │
│egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi în domeniul ocupãrii şi al muncii,│
│precum şi egalitatea de şanse şi nediscriminarea (Constituţia României, art. 4 alin. 2 şi │
│art. 16 alin. 1; Codul Muncii, <>art. 3-9; OG nr. 137/2000 republicatã privind prevenirea şi │
│sancţionarea tuturor formelor de discriminare; <>Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse│
│între femei şi bãrbaţi; <>OUG nr. 96/2003 pentru protecţia maternitãţii şi <>Legea nr. 210/1999 │
│privind concediul paternal), şi va lua în considerare în implementarea proiectului toate │
│politicile şi practicile prin care nu va realiza nicio deosebire, excludere, restricţie sau │
│preferinţã, pe bazã de: │
│- rasã; │
│- naţionalitate; │
│- etnie; │
│- limbã; │
│- religie; │
│- categorie socialã; │
│- convingeri; │
│- sex; │
│- orientare sexualã; │
│- vârstã; │
│- handicap; │
│- boalã cronicã necontagioasã; │
│- infectare HIV; │
│- apartenenţã la o categorie defavorizatã; │
│- precum şi orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlãturarea │
│ recunoaşterii, folosinţei sau exercitãrii, în condiţii de egalitate, a drepturilor omului │
│ şi a libertãţilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, │
│ economic, social şi cultural sau în orice alte domenii ale vieţii publice. │
│Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 6
DECLARAŢIE PRIVIND RESPECTAREA CERINŢELOR DE INFORMARE ŞI PUBLICITATE
Notã: Aceastã anexã reprezintã un model. Completarea cererii de finanţare şi a declaraţiilor se realizeazã online. În acest sens vã rugãm sã accesaţi pagina de internet www.fseromania.ro.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. înregistrare: ....................... (la solicitant) │
│ID proiect ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Titlul proiectului: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod de înregistrare fiscalã ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Numãr de înregistrare în ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│Registrul Comerţului └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────────────┐ │
│Asociaţiilor şi Fundaţiilor └──────────────────────────────────┘ │
│Anul înfiinţãrii ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Adresa poştalã: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Localitate: ┌────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Judeţ/Sector: ┌────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Adresã poştã electronicã ┌────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Solicitantul, în calitate de viitor beneficiar, se obligã sã respecte prevederile legislaţiei│
│în vigoare cu privire la informare şi publicitate, prin mijloacele de informare prevãzute la │
│art. 8 şi art. 9 din Regulamentul Comisiei (CE) nr. 1828/2006 privind stabilirea regulilor │
│pentru implementarea Regulamentului Consiliului (CE) nr. 1083/2006 de stabilire a │
│prevederilor generale ale Fondului European de Dezvoltare Regionalã, Fondului Social European│
│şi Fondului de Coeziune. │
│Solicitantul se angajeazã sã: │
│● asigure vizibilitate adecvatã, transparenţa şi promovarea corespunzãtoare a proiectului, a │
│obiectivelor, a rezultatelor obţinute etc.; │
│● asigure informarea publicului prin mijloace de informare adecvate privind asistenţa │
│financiarã obţinutã din fondurile europene şi sã informeze toate persoanele implicate în │
│proiect în ceea ce priveşte finanţarea nerambursabilã primitã; │
│● notifice clar şi prin mijloace adecvate faptul cã proiectul implementat a fost selectat │
│în cadrul POS DRU cofinanţat de FSE; │
│● asigure cã orice document, inclusiv certificate de participare sau diplome, realizate în │
│cadrul proiectului vor include un paragraf sau o menţiune care sã facã referire la faptul │
│cã POS DRU este cofinanţat din FSE. │
│● asigure şi sã furnizeze resursele bugetare corespunzãtoare pentru activitãţile şi │
│produsele de informare şi comunicare. │
│De asemenea, solicitantul declarã cã este de acord şi cã va respecta toţi termenii şi │
│condiţiile prevãzute în Ghidul Solicitantului, precum şi în legislaţia comunitarã şi │
│naţionalã în vigoare, cu modificãrile şi completãrile ulterioare. │
│ Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 7
DECLARAŢIE PENTRU GARANTAREA EFECTULUI STIMULATIV DOAR
PENTRU ÎNTREPRINDERILE MARI
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. înregistrare: ....................... (la solicitant) │
│ID proiect ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Titlul proiectului: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Denumire organizaţie ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod de înregistrare fiscalã ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └─────────────────────────────────────────────────┘ │
│Numãr de înregistrare în ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│Registrul Comerţului └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Nr. de la Registrul ┌──────────────────────────────────┐ │
│Asociaţiilor şi Fundaţiilor └──────────────────────────────────┘ │
│Anul înfiinţãrii ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Adresa poştalã: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Cod: ┌──────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────┘ │
│Localitate: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Judeţ/Sector: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Adresã poştã electronicã ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ └──────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│Subsemnatul, declar prin prezenta cã fãrã ajutorul acordat pentru ocuparea forţei de muncã, │
│întreprinderea pe care o reprezint nu ar fi putut sã angajeze niciun lucrãtor. În acest scop,│
│cunoscând prevederile Ghidului Solicitantului şi articolul 8 din Regulamentul General de │
│Exceptare (CE) nr. 800/2008 , voi trimite procesele verbale ale întrunirilor Consiliului │
│Director, sau alte documente justificative similare, în care s-a decis cã fãrã ajutor │
│financiar extern nu este posibilã demararea activitãţii de recrutare a lucrãtorilor. │
│NOTÃ: Transmiterea acestei declaraţii şi a copiilor proceselor verbale este necesarã numai în│
│cazul în care noul proces de angajare nu corespunde unei creşteri nete a numãrului │
│angajaţilor defavorizaţi faţã de ultimele 12 luni. │
│Subsemnatul, declar prin prezenta cã fãrã ajutorul acordat pentru formarea profesionalã a │
│angajaţilor, întreprinderea pe care o reprezint nu ar fi putut sã desfãşoare proiectul de │
│formare sau un proiect de formare cu caracteristici (lucrãtori implicaţi, cursuri susţinute, │
│ritmul finalizãrii) similare proiectului prezentat. În acest scop, cunoscând prevederile │
│Ghidul Solicitantului şi articolul 8 din Regulamentul General de Exceptare (CE) nr. 800/2008 ,│
│voi trimite procesele verbale ale întrunirilor Consiliului Director, sau alte documente │
│justificative similare, în care s-a decis cã fãrã ajutor financiar extern nu am fi putut │
│desfãşura un proiect de formare sau un proiect de formare similar cu cel pentru care a │
│aplicat întreprinderea pe care o reprezint. │
│ Data Funcţia ocupatã în organizaţie │
│ Prenume şi Nume │
│ Semnãtura │
│ Ştampila │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Aceastã declaraţie va fi tipãritã, datatã, semnatã şi ştampilatã de cãtre reprezentantul legal al solicitantului în numele organizaţiei - sistemul informatic va introduce automat datele privind organizaţia şi proiectul propus.
ANEXA 8
Verificarea eligibilitãţii şi grila de selecţie
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──┬──┐
│ Criterii de eligibilitate solicitant │DA│NU│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este o organizaţie legal constituitã în România şi îşi desfãşoarã activitatea pe │ │ │
│teritoriul României. │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Aparţine categoriilor de beneficiari eligibili în conformitate cu Documentul │ │ │
│Cadru de Implementare a POSDRU şi cu Ghidul Solicitantului. Pentru │ │ │
│schemele de ajutor de stat şi de minimis cuprinse în acest Ghid beneficiar │ │ │
│eligibil este NUMAI: │ │ │
│● întreprinderea care angajeazã lucrãtorii defavorizaţi, lucrãtorii extrem de │ │ │
│ defavorizaţi şi/sau lucrãtorii cu handicap - pentru schema de ajutor de stat │ │ │
│ pentru ocuparea forţei de muncã; │ │ │
│● întreprinderea ai cãrei angajaţi participã la programe de formare │ │ │
│ profesionalã continuã - pentru schema de ajutor de stat pentru formare │ │ │
│ generalã şi specificã; │ │ │
│● întreprinderea care îmbunãtãţeşte condiţiile de sãnãtate şi securitate la locul │ │ │
│ de muncã - pentru schema de ajutor de minimis. │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Solicitantul respectã prevederile comunitare şi naţionale privind informarea şi │ │ │
│publicitatea privind proiectul. │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - Nu se aflã în situaţia de insolvenţã sau lichidare, │ │ │
│afacerea sa nu este condusã de un administrator judiciar, nu are restricţii asupra │ │ │
│activitãţilor sale comerciale, iar acestea nu sunt puse la dispoziţia creditorilor │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - nu înregistreazã datorii publice, nu are întârzieri la plata │ │ │
│taxelor, obligaţiilor şi a altor contribuţii la bugetul de stat, bugetele speciale şi │ │ │
│bugetele locale, prevãzute de legislaţia în vigoare; nu este întreprindere în │ │ │
│dificultate. │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - nu a fost subiectul unui ordin de recuperare în urma │ │ │
│unei decizii anterioare a Comisiei Europene privind declararea unui ajutor de │ │ │
│stat ca fiind ilegal şi incompatibil cu piaţa comunã sau, în cazul în care a fãcut │ │ │
│obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executatã şi ajutorul a fost │ │ │
│integral recuperat, inclusiv dobânda de recuperare aferentã │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - Reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost supus │ │ │
│unei condamnãri de tip res judicata în ultimele 36 de luni de cãtre nicio instanţã │ │ │
│judecãtoreascã, din motive profesionale sau de eticã profesionalã │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost │ │ │
│condamnat de tip res judicata pentru fraudã, corupţie, implicare în organizaţii │ │ │
│criminale sau în alte activitãţi ilegale, în detrimentul intereselor financiare ale │ │ │
│Comunitãţii Europene │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Este corectã afirmaţia - reprezentantul legal al întreprinderii nu furnizeazã │ │ │
│informaţii false │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Solicitantul este direct responsabil de pregãtirea şi implementarea proiectului şi │ │ │
│nu acţioneazã ca intermediar pentru proiectul propus a fi finanţat. Cererea de │ │ │
│ajutor este depusã individual, fãrã a avea parteneri │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Îndeplineşte şi alte condiţii specificate în Ghidul Solicitantului, fãrã a aduce │ │ │
│atingere prevederilor legale în materie de ajutor de stat, inclusiv: │ │ │
│● sectorul în care îşi desfãşoarã activitatea economicã; │ │ │
│● momentul transmiterii cererii de ajutor; │ │ │
│● efectul stimulativ - în cazul întreprinderilor mari pentru ajutor de stat pentru │ │ │
│ ocuparea forţei de muncã şi pentru ajutor de stat pentru formarea profesionalã │ │ │
│ generalã şi specificã; │ │ │
│● locul de muncã vacant - în cazul ajutorului de stat pentru ocuparea forţei de muncã │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Pentru schema de ajutor de minimis se verificã suplimentar faţã de criteriile │ │ │
│menţionate anterior, urmãtorul criteriu: │ │ │
│● valoarea totalã a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat întreprinderea pe o │ │ │
│ perioadã de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali precedenţi şi anul fiscal în curs), │ │ │
│ cumulatã cu valoarea alocãrii financiare acordate în conformitate cu prevederile │ │ │
│ schemei de ajutor de minimis, nu depãşeşte echivalentul în lei a 200.000 Euro │ │ │
│ (100.000 Euro în cazul întreprinderilor care activeazã în sectorul │ │ │
│ transporturilor). Aceste plafoane se aplicã indiferent de forma ajutorului de │ │ │
│ minimis sau de obiectivul urmãrit şi indiferent dacã ajutorul este finanţat din │ │ │
│ surse naţionale sau comunitare │ │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──┴──┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──┬──┐
│ Criterii de eligibilitate proiect │DA│NU│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Proiectul este relevant pentru obiectivele specifice ale axei prioritare, respectiv │ │ │
│domeniului major de intervenţie din cadrul cãruia este finanţatã schema de │ │ │
│ajutor, respectiv proiectul este relevant pentru obiectivul/obiectivele schemei de │ │ │
│ajutor; │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Grupul/grupurile ţintã şi activitãţile proiectului sunt în concordanţã cu │ │ │
│condiţiile axei prioritare, respectiv domeniului major de intervenţie, în │ │ │
│conformitate cu prevederile Ghidului Solicitantului │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Bugetul proiectului respectã limitele prevãzute de schema de ajutor. │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Proiectul respectã perioada maximã de implementare (2 ani) şi perioada de │ │ │
│transmitere a cererilor de ajutor │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┼──┤
│Proiectul este implementat în România │ │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──┴──┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ │ Punctaj │
│ Criterii de selecţie │ maximum │
│ � puncte│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
𗈕. RELEVANŢÃ (prin obiectivele sale, proiectul contribuie la realizarea obiectivelor politicilor şi │ Max. 30 │
│strategiilor europene şi naţionale integrate în POSDRU şi la soluţionarea nevoilor specifice ale │ │
│grupului/grupurilor ţintã) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.1. Relevanţa proiectului pentru politicile şi strategiile europene transpuse în POS DRU (prin │ 3 │
│ obiectivele sale, proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile şi │ │
│ strategiile europene) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.2. Relevanţa proiectului pentru politicile şi strategiile naţionale, axa prioritarã şi domeniul │ 6 │
│ major de intervenţie (proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile │ │
│ şi strategiile naţionale, inclusiv argumentarea clarã a acestei contribuţii; prezentarea clarã a │ │
│ contribuţiei proiectului la realizarea obiectivelor axei prioritare, domeniului major de │ │
│ intervenţie şi schemei de ajutor) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.3. Grup/grupurile ţintã incluse în proiect (grupul/grupurile ţintã incluse în proiect sunt │ 6 │
│ definite, descrise şi cuantificate clar în contextul implementãrii proiectului; descrierea │ │
│ modalitãţilor de identificare, recrutare, implicare şi menţinere în proiect a persoanelor │ │
│ aparţinând grupului/grupurilor ţintã) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.4. Relevanţa proiectului faţã de nevoile grupului/grupurilor ţintã şi necesitatea implementãrii │ 6 │
│ proiectului (proiectul defineşte clar nevoile grupului/grupurilor ţintã prin furnizarea de date │ │
│ cantitative şi calitative; strategia şi activitãţile propuse de proiect rãspund nevoilor │ │
│ identificate şi contribuie la satisfacerea acestora) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.5. Demonstrarea clarã a valorii adãugate a proiectului (proiectul propune noi modalitãţi/soluţii│ 5 │
│ personalizate pentru a rãspunde nevoilor identificate ale grupului ţintã, sau noi modalitãţi de │ │
│ utilizare a instrumentelor existente; proiectul demonstreazã cã nevoile grupului/grupurilor ţintã │ │
│ identificate nu sunt abordate în mod corespunzãtor sau deloc în cadrul activitãţilor curente) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.6. Complementaritate şi lecţii învãţate (proiectul prezintã modalitãţi concrete de valorizare a │ 4 │
│ lecţiilor învãţate din experienţa solicitantului, de valorizare şi extindere a bunelor practici şi│ │
│ a rezultatelor altor strategii/programe/proiecte relevante desfãşurate/în curs de desfãşurare; │ │
│ proiectul integreazã clar lecţiile învãţate din experienţa implementãrii altor proiecte) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
𗈖. METODOLOGIE (proiectul este structurat coerent şi este în mãsurã sã furnizeze beneficii reale şi │ Max. 40 │
│sustenabile grupului/grupurilor ţintã; proiectul are o structurã logicã şi este prezentat clar şi │ │
│coerent şi va determina o îmbunãtãţire sustenabilã a situaţiei grupului/grupurilor ţintã) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.1. Obiectivele proiectului (obiectivul general al proiectului prezintã efectul pe termen lung │ 4 │
│ generat prin implementarea proiectului, iar obiectivele specifice/operaţionale precizeazã clar │ │
│ beneficiul/beneficiile pentru grupul/grupurile ţintã, care derivã din implementarea proiectului) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.2. Realizãri imediate (outputs) şi rezultate ale proiectului (indicatorii de realizare imediatã │ 5 │
│ a proiectului sunt corelaţi cu activitãţile proiectului, indicatorii de rezultat sunt corelaţi cu │ │
│ indicatorii de realizare imediatã şi cu obiectivele proiectului; indicatorii adiţionali sunt │ │
│ SMART; rezultatele proiectului sunt cuantificate, mãsurabile şi descriu îmbunãtãţiri/beneficii │ │
│ reale care determinã în mod direct realizarea obiectivelor proiectului; rezultatele aşteptate sunt│ │
│ realiste/pot fi realizate în timpul alocat proiectului şi sunt corelate cu activitãţile şi │ │
│ obiectivele proiectului) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.3. Planificarea eficientã a activitãţilor proiectului (activitãţile proiectului sunt descrise │ 5 │
│ clar, sintetic, cronologic şi sunt realiste; activitãţile proiectului contribuie la atingerea │ │
│ rezultatelor şi la realizarea obiectivelor propuse) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.4. Activitãţi de informare şi publicitate (este prevãzutã implementarea unor activitãţi de │ 4 │
│ informare şi publicitate, în conformitate cu regulamentele europene, care sã asigure │ │
│ vizibilitatea, transparenţa şi promovarea proiectului; activitãţile de informare şi publicitate şi│ │
│ materialele informative şi frecvenţa acestora sunt corepunzãtoare) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.5. Calificãri şi experienţã (sunt prezentate profile profesionale adecvate, din punct de vedere │ 5 │
│ al experienţei, calificãrilor, competenţelor şi abilitãţilor pentru managementul şi realizarea │ │
│ activitãţilor proiectului; este descrisã clar o distribuire eficientã a responsabilitãţilor în │ │
│ cadrul echipei de implementare) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.6. Resurse alocate pentru implementarea proiectului (resursele alocate pentru implementarea │ 4 │
│ proiectului sunt descrise clar şi identificate corect în raport cu obiectivele proiectului; │ │
│ resursele prevãzute (existente sau viitoare) contribuie la obţinerea rezultatelor proiectului; │ │
│ resursele prevãzute sunt suficiente, inclusiv pentru realizarea activitãţilor de monitorizare, │ │
│ management, informare şi publicitate) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.7. Metodologia de implementare a proiectului (proiectul prezintã clar modul de implementare a │ 5 │
│ activitãţilor propuse pentru realizarea obiectivelor; este prezentat clar modul de organizare a │ │
│ resurselor alocate pentru proiect în vederea obţinerii rezultatelor asumate; este descris clar │ │
│ modul în care se asigurã monitorizarea implementãrii proiectului; proiectul defineşte clar modul │ │
│ de coordonare/organizare managerialã şi financiarã (în cadrul proiectului) şi este prevãzutã │ │
│ asigurarea unui nivel adecvat de control) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.8. Egalitate de şanse şi de gen (proiectul are în vedere asigurarea condiţiilor care sã permitã │ 4 │
│ accesul şi participarea grupului/grupurilor ţintã la activitãţile proiectului şi evitarea │ │
│ discriminãrii) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.9. Contribuţia proiectului la alte teme şi obiective orizontale ale PO (demonstrarea clarã a │ 4 │
│ contribuţiei proiectului la cel puţin unul din obiectivele orizontale: dezvoltare durabilã, │ │
│ inovare şi TIC, îmbãtrânire activã, abordare interregionalã şi transnaţionalã) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
𗈗. SUSTENABILITATE - prezentarea clarã a modului de continuare a proiectului sau a efectelor │ Max. 10 │
│proiectului dupã încetarea sursei de finanţare; prezentarea mãsurilor actuale sau care vor fi luate │ │
│pentru a se asigura faptul cã progresul sau beneficiile realizate pentru grupul/grupurile ţintã vor │ │
│fi garantate în viitor │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.1. Transferabilitate (descriere clarã a modului în care este asiguratã o posibilã transferare a │ 4 │
│ activitãţilor/rezultatelor proiectului - cãtre alt grup ţintã, alte sectoare, multiplicare) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.2 Abordare integratã (mainstreaming) (descrierea modului în care rezultatele şi/sau experienţa │ 4 │
│ acumulatã în cadrul proiectului pot fi integrate în politicile şi strategiile organizaţiei │ │
│ solicitantului şi/sau ale partenerilor, politici şi strategii locale, regionale sau naţionale │ │
│ şi/sau la nivel legislativ) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.3. Sustenabilitate financiarã (proiectul prezintã surse ulterioare de finanţare (fonduri │ 2 │
│ proprii, fonduri externe etc.) pentru continuarea proiectului sau a rezultatelor sale dupã │ │
│ finalizarea finanţãrii nerambursabile) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
𗈘. COST-EFICIENŢÃ (proiectul prezintã clar rezultatele aşteptate în raport cu resursele utilizate, │ Max. 20 │
│bugetul proiectului este bine gestionat cu respectarea principiilor managementului riguros) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4.1. Bugetul proiectului (estimarea bugetarã a proiectului este justificatã şi permite │ 10 │
│ desfãşurarea în bune condiţii a activitãţilor propuse în proiect în vederea obţinerii │ │
│ rezultatelor; bugetul corespunde resurselor necesare desfãşurãrii activitãţilor proiectului) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4.2. Utilizarea eficientã a bugetului alocat proiectului (costurile/preţurile sunt estimate în │ 10 │
│ limita celor practicate pe piaţã la momentul respectiv şi se prevede o utilizare eficientã a │ │
│ fondurilor) │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
ANEXA 9
----------
NOTĂ?(CTCE)
Sigla europass se gãseşte în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 303 bis din 10 mai 2010, la pagina 108,(a se vedea imaginea asociatã).
Formular CV
Curriculum vitae│Inseraţi fotografia. (rubricã facultativã)
Europass│
Informaţii personale│
Nume/Prenume│Nume, Prenume
Adresã(e)│Numãr imobil, nume stradã, cod poştal, localitate,
│ţarã
Telefon(oane)│Mobil:
Fax(uri)│
E-mail(uri)│
Naţionalitate(-tãţi)│
Data naşterii│
Sex│
Locul de muncã vizat/│
Domeniul ocupaţional│
Experienţa profesionalã│
Perioada│Menţionaţi separat fiecare experienţã profesionalã
│relevantã, începând cu cea mai recentã dintre
│acestea.
Funcţia sau postul ocupat│
Activitãţi şi responsabilitãţi│
principale│
Numele şi adresa angajatorului│
Tipul activitãţii sau sectorul de│
activitate│
Educaţie şi formare│
Perioada│Menţionaţi separat fiecare forma de învãţãmânt şi
│program de formare profesionalã absolvite, începând
│cu cel mai recent.
Calificarea/diploma obţinutã│
Disciplinele principale studiate/│
competenţe profesionale│
dobândite│
Numele şi tipul instituţiei de│
învãţãmânt/furnizorului de│
formare│
Nivelul în clasificarea naţionalã│
sau internaţionalã│
Aptitudini şi competenţe│
personale│
Limba(i) maternã(e)│Precizaţi limba(ile) maternã(e) (dacã este cazul
│specificaţi a doua limbã maternã)
Limba(i) strãinã(e)│
cunoscutã(e)│┌───────────────────────┬───────────────────────┬───────────┐
Autoevaluare││ Înţelegere │ Vorbire │ Scriere │
│├───────────┬───────────┼───────────┬───────────┼───────────┤
Nivel european (*)││ │ │Participare│ Discurs │ Exprimare │
││ Ascultare │ Citire │ la │ oral │ scrisã │
││ │ │conversaţie│ │ │
│├──┬────────┼──┬────────┼──┬────────┼──┬────────┼──┬────────┤
Limba││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│├──┼────────┼──┼────────┼──┼────────┼──┼────────┼──┼────────┤
Limba││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│└──┴────────┴──┴────────┴──┴────────┴──┴────────┴──┴────────┘
│(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţã Pentru
│Limbi Strãine
Competenţe şi abilitãţi sociale│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
│fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
organizatorice│fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
tehnice│fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
utilizare a calculatorului│fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
artistice│fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini│Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
│fost dobândite.
Permis(e) de conducere│Menţionaţi dacã deţineţi un permis de conducere şi
│categoria.
Informaţii suplimentare│Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost
│menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact,
│referinţe etc.
Anexe│Enumeraţi documentele anexate CV-ului.
ANEXA 10
Formular înregistrare grup ţintã
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Axa prioritarã .......................
Domeniul major de intervenţie .........................
Titlul proiectului: .............
Contract nr. ........................
FORMULAR ÎNREGISTRARE A GRUPULUI ŢINTÃ
Formular individual de înregistrare
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Cod proiect: _________________________________________________________________│
│Titlu proiect: _______________________________________________________________│
│Reprezentant legal/Coordonator proiect: ______________________________________│
│Axa Prioritarã: ______________________________________________________________│
│Domeniu Major de Intervenţie: ________________________________________________│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Notã: Datele cuprinse în acest formular vor fi tratate confidenţial, în conformitate cu prevederile Directivei CE/95/46 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, transpusã prin <>Legea nr. 677/2001 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpusã prin <>Legea nr. 506/2004 .
I. Informaţii personale:
I.1. Nume participant (nume şi prenume) _______________ CNP _____________, adresa: _____________ Telefon:_________________________E-mail:_________________________
I.2. Gen: Masculin Feminin
I.3. Naţionalitate: românã alta (specificaţi) _________________
I.4. Vârstã (vârsta în ani împliniţi):
┌────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ sub 15 ani │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 15 - 24 ani │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 25 - 45 ani │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 45 - 54 ani │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 55 - 64 ani │ │
└────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
I.5. Locul de reşedinţã: rural urban
II. Nivelul de instruire (nivelul ultimei instituţii de învãţãmânt absolvite):
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Instituţie de învãţãmânt superior │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ ● licenţã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● master │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● doctorat │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● post-doctorat │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│Unitate de învãţãmânt terţiar non-universitar*1) │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ ● Şcoalã post-licealã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● Şcoalã de maiştri │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│Unitate de învãţãmânt secundar │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ ● Învãţãmânt secundar superior │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ > Ciclul superior al liceului*2) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera teoreticã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera tehnologicã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera vocaţionalã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● Învãţãmânt secundar inferior │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ > Ciclul inferior al liceului*3) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera teoreticã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera tehnologicã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera vocaţionalã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ > Anul de completare*4) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera tehnologicã - ruta progresivã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ > Şcoala de arte şi meserii*5) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - Filiera tehnologicã - ruta progresivã de calificare │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ > Ciclul gimnazial*6) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ ● Învãţãmânt primar*7) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Fãrã şcoalã absolvitã*8) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
_______________
*1) Ciclu de învãţãmânt non-universitar care asigurã o calificare superioarã celei obţinute prin învãţãmânt secundar şi la care au acces absolvenţii de învãţãmânt secundar superior, cu sau fãrã diplomã de bacalaureat.
*2) Cuprinde clasele XI - XII/XIII, care se organizeazã şi funcţioneazã în cadrul unitãţilor de învãţãmânt cu clasele I - X, V - X, I - XII/XIII, V - XII/XIII sau IX - XII/XIII. În învãţãmântul liceal sunt cuprinşi şi absolvenţii fostelor şcoli medii de culturã generalã, şcolilor medii de specialitate, precum şi absolvenţii liceelor care au funcţionat cu 10 clase.
*3) Cuprinde clasele IX - X, care se organizeazã şi funcţioneazã în cadrul unitãţilor de învãţãmânt cu clasele I - X, V - X, I - XII/XIII, V - XII/XIII sau IX - XII/XIII
*4) Perioadã de pregãtire urmatã şi absolvitã de absolvenţii şcolilor de arte şi meserii cu certificat de absolvire şi cu certificat de calificare profesionalã nivel 1. Absolvenţii anului de completare pot fi certificaţi pentru nivelul 2 de calificare şi au acces în ciclul superior al liceului
*5) În şcolile de arte şi meserii se organizeazã învãţãmânt pentru profesionalizare, în scopul calificãrii de nivel 1 (profil tehnic, resurse naturale şi protecţia mediului, servicii). Şcolile de arte şi meserii pot funcţiona independent sau în cadrul unitãţilor de învãţãmânt cu clasele I - X, I - XII/XIII, V - X, V - XII/XII sau IX - XII/XII.
*6) Cuprinde clasele V - VIII care se organizeazã şi funcţioneazã în cadrul unitãţilor de învãţãmânt cu clasele I - VIII, V - VIII, V - X, I - X, I - XII/XIII sau V - XII/XIII. De asemenea, în aceastã categorie se înscriu şi absolvenţii ciclului gimnazial din cadrul unitãţilor de învãţãmânt special pentru copii cu deficienţe.
*7) Învãţãmântul primar se organizeazã şi funcţioneazã în cadrul unitãţilor de învãţãmânt cu clasele I - IV, I - VIII, I - X sau I - XII/XIII. De asemenea, în aceastã categorie se înscriu şi absolvenţii unitãţilor de învãţãmânt special pentru copii cu deficienţe
*8) În aceastã categorie sunt incluse persoanele care declarã cã ştiu sã citeascã şi sã scrie deşi n-au absolvit nici o şcoalã, cele care ştiu doar sã citeascã, precum şi persoanele care declarã cã nu ştiu sã scrie şi sã citeascã. Dintre persoanele fãrã şcoalã absolvitã, cele care nu ştiu sã scrie şi sã citeascã sau numai citesc sunt considerate persoane analfabete.
III. Statutul pe piaţa muncii:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Persoanã activã*9) │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ● Persoanã ocupatã*10) │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ - salariat (angajat)*11) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - întreprinzãtor privat (patron)*12) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - lucrãtor pe cont propriu*13) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - membru al unei societãţi agricole/cooperative*14) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - lucrãtor familial în gospodãria proprie*15) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - altã situaţie*16) (de specificat) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ ● Şomeri*17), din care: │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ - şomeri înregistraţi, din care: │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - şomeri de lungã duratã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - şomeri neînregistraţi, inclusiv persoane în cãutarea unui │ │
│ loc de muncã, din care: │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - şomeri de lungã duratã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoanã inactivã*18), din care: │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - elevi*19) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - studenţi*20) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - persoane casnice*21) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - întreţinuţi de alte persoane*22) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - întreţinuţi de stat sau de alte organizaţii private*23) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ - alte situaţii*24) (de specificat) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
___________
*9) Aceastã categorie cuprinde toate persoanele apte de muncã în vârstã de 14 ani şi peste care constituie forţa de muncã disponibilã pentru producerea de bunuri şi servicii.
*10) Aceastã categorie cuprinde persoanele în vârstã de 14 ani şi peste care au o ocupaţie aducãtoare de venit pe care o exercitã într-o activitate economicã sau socialã, în baza unui contract de muncã sau în mod independent (pe cont propriu); au lucrat cel puţin o orã într-o ramurã neagricolã sau cel puţin 15 ore în activitãţi agricole, în scopul obţinerii unor venituri sub formã de salariu, platã în naturã, câştig sau beneficii, indiferent dacã la momentul înregistrãrii erau prezente sau lipseau temporar de la lucru (fiind în concediu - de odihnã sau fãrã platã, de studii, de boalã, de maternitate etc.-, la cursuri de calificare, recalificare sau specializare, în grevã sau nu lucrau datoritã întreruperii temporare din diverse motive a activitãţii unitãţii).
*11) Aceastã categorie cuprinde persoanele care îşi exercitã activitatea într-o unitate economicã sau socialã (indiferent de forma ei de proprietate) pe baza unui contract de muncã, în schimbul unei remuneraţii sub formã de salariu plãtit în bani sau în naturã, sub formã de comision etc. În aceastã categorie se includ persoanele care:
● sunt încadrate permanent într-o unitate economicã sau socialã, pe baza unui contract (angajament) de muncã sau lucreazã în mod independent, chiar dacã la momentul înregistrãrii lipsesc temporar de la lucru;
● nu sunt încadrate permanent într-o activitate economicã sau socialã, dar în ultima lunã înaintea înregistrãrii au lucrat, în mod excepţional sau ocazional, cel puţin o orã (respectiv 15 ore în activitãţi agricole), pentru obţinerea unui venit sau au ajutat un membru al gospodãriei sau o rudã în activitatea pe care aceasta o desfãşura în unitatea proprie, chiar dacã nu au fost remunerate pentru aceasta;
● sunt încadrate în muncã pe baza unei convenţii civile;
● elevii, studenţii, persoanele casnice, precum şi pensionarii care în momentul înregistrãrii desfãşoarã o activitate economico-socialã în mod regulat, ocazional sau excepţional;
*12) În aceastã categorie se includ persoanele care îşi exercitã activitatea în unitatea proprie având unul sau mai mulţi salariaţi (angajaţi).
*13) În aceastã categorie se includ persoanele care îşi exercitã activitatea în unitatea proprie sau în mod independent ca meseriaşi, liber profesionişti, comercianţi etc., fãrã a angaja nici un salariat, putând fi ajutate în activitate doar de membrii gospodãriei sau de rude, care nu sunt, însã, remunerate.
*14) În aceastã categorie se includ persoanele care sunt membri ai unei societãţi agricole, ai unei cooperative meşteşugãreşti, de consum sau de credit şi care îşi desfãşoarã activitatea în cadrul acestora, realizând venituri nesalariale.
*15) În aceastã categorie se includ persoanele care, în mod obişnuit, ajutã un membru al gospodãriei, fie cã acestea lucreazã în societatea comercialã proprie, fie cã lucreazã pe cont propriu şi care nu primesc o remuneraţie pentru activitatea desfãşuratã (ajutor familial neremunerat).
*16) Persoanele active care nu au putut fi încadrate în niciuna din situaţiile anterioare.
*17) În conformitate cu <>Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, art. 5:
- persoanã în cãutarea unui loc de muncã - persoana care face demersuri pentru a-şi gãsi un loc de muncã, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã în a cãrei razã teritorialã îşi are domiciliul sau, dupã caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii;
- şomer - persoana care îndeplineşte cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) este în cãutarea unui loc de muncã de la vârsta de minimum 16 ani şi pânã la îndeplinirea condiţiilor de pensionare;
b) starea de sãnãtate şi capacitãţile fizice şi psihice o fac aptã pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de muncã, nu realizeazã venituri sau realizeazã, din activitãţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, în vigoare;
d) este disponibilã sã înceapã lucrul în perioada imediat urmãtoare, dacã s-ar gãsi un loc de muncã.
- şomer înregistrat - persoana care îndeplineşte cumulativ condiţiile prevãzute la art. 5 pct. IV şi se înregistreazã la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã în a cãrei razã teritorialã îşi are domiciliul sau, dupã caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcţioneazã în condiţiile prevãzute de lege, în vederea obţinerii unui loc de muncã.
*18) În aceastã categorie sunt incluse toate persoanele, indiferent de vârstã, care declarã cã nu desfãşoarã o activitate o activitate economico-socialã.
*19) În aceastã categorie se includ elevii care în momentul înregistrãrii nu exercitã o activitate economicã sau socialã şi care declarã cã frecventeazã o unitate de învãţãmânt de stat sau particularã, în vederea instruirii, sau dobândirii unei profesii sau meserii, indiferent de nivelul şi felul unitãţii de învãţãmânt. În aceastã categorie se includ şi elevii care se întreţin numai din pensia de urmaş sau din bursã. Nu se includ în aceastã categorie, fiind considerate persoane ocupate, persoanele de 14 ani şi peste care urmeazã cursurile unei instituţii de învãţãmânt şi care, în acelaşi timp, desfãşoarã o activitate economicã sau socialã din care realizeazã un venit.
*20) În aceastã categorie se includ studenţii care în momentul înregistrãrii nu exercitã o activitate economicã sau socialã şi care declarã cã frecventeazã o instituţie de învãţãmânt de stat sau particularã, în vederea instruirii, sau dobândirii unei profesii sau meserii, indiferent de nivelul şi felul unitãţii de învãţãmânt. În aceastã categorie se includ şi studenţii care se întreţin numai din pensia de urmaş sau din bursã. Nu se includ în aceastã categorie, fiind considerate persoane ocupate, persoanele de 14 ani şi peste care urmeazã cursurile unei instituţii de învãţãmânt şi care, în acelaşi timp, desfãşoarã o activitate economicã sau socialã din care realizeazã un venit.
*21) În aceastã categorie se includ persoanele în vârstã de 14 ani şi peste care în momentul înregistrãrii desfãşoarã numai activitãţi casnice (prepararea hranei, menţinerea curãţeniei, îngrijirea şi educarea copiilor) în gospodãria proprie sau a unei rude (de exemplu: soţiile casnice sau pãrinţii care nu sunt pensionari şi fac menajul în gospodãria copiilor sau îngrijesc nepoţii), neavând o sursã proprie de venit.
*22) În aceastã categorie se includ persoanele care în momentul înregistrãrii nu aveau o ocupaţie aducãtoare de venit, nu beneficiau de pensie sau de altã sursã de existenţã, fiind în întreţinerea unor persoane fizice (a pãrinţilor, rudelor sau altor persoane fizice), nu urmau o instituţie de învãţãmânt şi nu se încadrau în rândul persoanelor casnice. În aceastã categorie sunt incluşi: copiii preşcolari (chiar dacã nu primesc pensie de urmaş), bãtrânii, persoanele cu disabilitãţi şi invalizii aflaţi în întreţinerea unor persoane fizice. De asemenea, sunt incluse şi persoanele de vârstã şcolarã de sub 14 ani, care nu urmeazã o instituţie de învãţãmânt, nu beneficiazã de pensie de urmaş dar desfãşoarã activitãţi casnice.
*23) În aceastã categorie se înscriu persoanele aflate în întreţinerea unor instituţii publice (cãmine de bãtrâni, cãmine - spital, case de copii etc.) sau a unor organizaţii private (O.N.G.-uri), precum şi persoanele a cãror singurã sursã de existenţã era ajutorul social (de exemplu persoanele cu disabilitãţi întreţinute de rude sau de alte persoane şi pentru care statul plãteşte o alocaţie sau un salariu celor care le întreţin). În aceastã categorie nu sunt incluşi: copiii şcolari din casele de copii; elevii/studenţii care se întreţin numai din bursa de stat; persoanele din cãmine care beneficiazã de o pensie sau o altã sursã de venit.
*24) În aceastã categorie se include persoanele care în momentul înregistrãrii nu exercitau o activitate economicã sau socialã şi care au declarat ca unicã sursã de existenţã veniturile provenite din închirieri, dobânzi, rente, dividende, arendã. În aceastã categorie au fost incluse şi persoanele care la momentul înscrierii se aflau în detenţie precum şi persoanele care nu s-au încadrat în nici una din categoriile anterioare.
IV. Apartenenţa la un grup vulnerabil:
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│Persoane de etnie romã │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane cu dizabilitãţi │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Tineri peste 18 ani care pãrãsesc sistemul instituţionalizat de │ │
│protecţie a copilului │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Familii care au mai mult de 2 (doi) copii │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Familii monoparentale │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Copii în situaţii de risc │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane care au pãrãsit timpuriu şcoala │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Femei │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane aflate în detenţie │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane anterior aflate în detenţie │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Delincvenţi juvenili │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane dependente de droguri │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane dependente de alcool │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane fãrã adãpost │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Victime ale violenţei în familie │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane afectate de boli care le influenţeazã viaţa │ │
│profesionalã şi socialã (HIV/SIDA, cancer etc.) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Imigranţi │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Refugiaţi │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane care solicitã azil │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane care trãiesc din venitul minim garantat │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane care locuiesc în comunitãţi izolate │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Victime ale traficului de persoane │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Persoane afectate de boli ocupaţionale │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Altele (de specificat) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
ANEXA 11
Contract de finanţare
- Model orientativ -
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Axa prioritarã .......................
Domeniul major de intervenţie .........................
CONTRACT DE FINANŢARE
Numãrul de identificare al contractului:
POSDRU/Call/DMI/A/id proiect
Titlul proiectului: Nr. de înregistrare AMPOSDRU:
"................................"
Cererea de finanţare nr. ......, din data de ......., a fost aprobatã în data de ...... pentru o finanţare nerambursabilã în valoare de ........... Lei.
Preambul
Baza legalã pentru acordarea finanţãrii:
● Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, aprobat prin Decizia CE 5811/22.11.2007, denumit în continuare POS DRU;
● Regulamentul CE 1083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale pentru Fondul European pentru Dezvoltarea Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
● Regulamentul CE 1081/2006 privind Fondul Social European (FSE);
● Regulamentul CE 1828/2006 pentru stabilirea regulilor de implementare a Regulamentului CE 1083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale pentru Fondul European pentru Dezvoltarea Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune şi a Regulamentului CE 1080/2006 al Parlamentului European şi al Consiliului privind Fondul European de Dezvoltare Regionalã;
● Regulamentul financiar CE 1605/2002 aplicabil bugetului general al Comunitãţilor Europene cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
● Regulamentul CE 2342/2002 privind stabilirea normelor de aplicare a Regulamentului financiar CE 1605/2002 cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
● <>Ordonanţa Guvernului nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanţãrii şi a cofinanţãrii alocate de la bugetul de stat, inclusiv din Fondul naţional de dezvoltare, în bugetul instituţiilor implicate în gestionarea instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţã;
● <>Hotãrârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale;
● <>Hotãrârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
● <>Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse nr. 600/2008 pentru aprobarea unor acorduri de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013";
● Celelalte reglementãri comunitare şi naţionale aplicabile.
Sursele de finanţare nerambursabilã
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│Contribuţia publicã naţionalã la finanţarea acordatã│.................... Lei│
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Contribuţia comunitarã la finanţarea acordatã - FSE │.................... Lei│
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIALE
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS), Direcţia Generalã Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane" denumitã în continuare AMPOSDRU, cu sediul în strada Calea Plevnei, nr. 46-48, sector 1, Bucureşti, România, cod poştal: 010222, telefon: (+40 21) 3150209, fax: (+40 21) 3150206, poşta electronicã: posdru@fseromania.ro, cod fiscal 4266669, prin reprezentant legal Cristina IOVA, Director General, pe de o parte
şi
........, cod de înregistrare fiscalã ......, cu sediul în localitatea ......., cod poştal: ......, tel: ....., fax: ....., poştã electronicã: ......, în calitate de Beneficiar, prin reprezentant legal ............. pe de altã parte,
au convenit urmãtoarele:
ART. 1
Obiectul contractului
(1) Obiectul acestui contract îl reprezintã acordarea finanţãrii nerambursabile de cãtre AMPOSDRU pentru implementarea Proiectului intitulat "................................", aşa cum este descris în Anexa 1 - Cererea de ajutor, denumit în continuare "Proiect".
(2) Beneficiarului i se va acorda finanţarea nerambursabilã în termenii şi condiţiile stabilite în prezentul contract şi anexele acestuia pe care Beneficiarul declarã cã le cunoaşte şi le acceptã.
(3) Cererea de ajutor depusã de beneficiar, aprobatã ca urmare a procesului de evaluare şi selecţie, devine Anexa 1 la prezentul contract.
(4) Beneficiarul acceptã finanţarea nerambursabilã şi se angajeazã sã implementeze proiectul pe propria rãspundere, în conformitate cu prevederile cuprinse în prezentul contract şi cu legislaţia comunitarã şi naţionalã.
ART. 2
Durata contractului
(1) Prezentul contract de finanţare intrã în vigoare la data semnãrii de cãtre reprezentantul legal al AMPOSDRU, dupã ce contractul a fost semnat, în prealabil, de cãtre reprezentantul legal al Beneficiarului.
(2) Data de începere a implementãrii Proiectului va fi prima zi lucrãtoare a lunii urmãtoare datei intrãrii în vigoare a contractului.
(3) Perioada de implementare a Proiectului este de ................ luni.
(4) Dupã expirarea perioadei de implementare se menţine obligaţia beneficiarului, în conformitate cu art. 90 din Regulamentul CE 1083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale privind Fondul European pentru Dezvoltarea Regionalã, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune, de a pãstra pânã la data de 31.12.2021 şi de a pune la dispoziţia AMPOSDRU, Autoritãţii de Certificare şi Platã, Autoritãţii de Audit, Comisiei Europene, Oficiului European de Luptã Anti-Fraudã, Curţii Europene de Conturi, precum şi oricãrui alt organism abilitat sã efectueze verificãri asupra modului de utilizare a finanţãrii nerambursabile, toate documentele corespunzãtoare utilizãrii finanţãrii, cu posibilitatea prelungirii acestui termen pânã la închiderea oficialã a "Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013".
ART. 3
Finanţarea proiectului
(1) Valoarea totalã eligibilã a proiectului este estimatã la ........ lei (fãrã TVA), dupã cum urmeazã.
┌───────────────┬───────────────┬──────────────────┬───────────────────────┬──────────────┬────────────┐
│ │Valoarea totalã│Valoarea eligibilã│ Valoarea eligibilã a │ Contribuţia │ Valoarea │
│Valoarea totalã│ eligibilã a │ a finanţãrii │ finanţãrii │ eligibilã a │neeligibilã │
│ a proiectului │proiectului, │ nerambursabile │nerambursabile acordatã│Beneficiarului│ a │
│ │ din care: │ acordatã din FSE │ din bugetul naţional │ │ proiectului│
├───────────────┼───────────────┼─────────┬────────┼───────────┬───────────┼───────┬──────┼────────────┤
│ (Lei) │ (Lei) │ (Lei) │ (%) │ (Lei) │ (%) │ (Lei) │ (%) │ (Lei) │
├───────────────┼───────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ 1 = 2 + 9 │ 2 = 3 + 5 + 7 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───────────────┼───────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│...............│...............│.........│........│...........│...........│.......│......│............│
└───────────────┴───────────────┴─────────┴────────┴───────────┴───────────┴───────┴──────┴────────────┘
(2) AMPOSDRU finanţeazã o sumã maximã de ......... lei (fãrã TVA), echivalentã cu ........% din valoarea totalã eligibilã prevãzutã la art. 3 alin. (1).
(3) Valoarea cheltuielilor generale de administraţie va fi acordatã în procent de ........% din valoarea totalã a costurilor directe eligibile.
(4) La finalizarea perioadei de implementare a proiectului, finanţarea nerambursabilã acordatã de AMPOSDRU va fi limitatã la valoarea obţinutã prin aplicarea procentului prevãzut la art. 3 alin. (2) cheltuielilor totale eligibile certificate.
ART. 4
Eligibilitatea cheltuielilor efectuate în cadrul proiectului
Cheltuielile angajate pe perioada de implementare a proiectului sunt eligibile în condiţiile stabilite de: <>Hotãrârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, de Ordinul comun al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin POSDRU, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, de Ghidul Solicitantului, de prezentul contract, de instrucţiunile AMPOSDRU, precum şi de alte dispoziţii legale aplicabile.
ART. 5
Acordarea prefinanţãrii
(1) Beneficiarul poate depune la AMPOSDRU o cerere de prefinanţare, potrivit formatului standard stabilit în Anexa .. - Cerere de prefinanţare.
(2) Sumele aferente prefinanţãrii se transferã Beneficiarului în baza urmãtoarelor documente:
a) cererea de prefinanţare (Anexa ...);
b) formularul de identificare financiarã (Anexa ...) şi comunicarea emisã de Trezoreria Statului privind deschiderea unui cont special al Proiectului;
c) scrisoare de garanţie bancarã
(3) Prefinanţarea se acordã într-o singurã tranşã în procent de maxim 35% din valoarea totalã eligibilã a contractului de finanţare excluzând contribuţia proprie a Beneficiarului.
(4) Prefinanţarea se va plãti în lei în contul special deschis în conformitate cu prevederile prezentului contract şi utilizat exclusiv pentru Proiect de cãtre beneficiar.
ART. 6
Recuperarea prefinanţãrii
(1) Sumele acordate cu titlu de prefinanţare se vor recupera prin deducerea din fiecare cerere de rambursare intermediarã solicitatã a unui procent de ...% din valoarea cheltuielilor eligibile certificate de AMPOSDRU (excluzând contravaloarea TVA). Cu ocazia transmiterii ultimei cereri de rambursare intermediarã AMPOSDRU va putea aplica un procent de recuperare a prefinanţãrii diferit de cel menţionat anterior, astfel încât suma aferentã prefinanţãrii sã fie recuperatã integral înainte de depunerea cererii finale de rambursare.
(2) La data prezentãrii fiecãrei cereri de rambursare intermediarã Beneficiarul va trebui sã previzioneze fondurile disponibile care sã acopere necesarul de finanţare al activitãţilor prevãzute în cererea de ajutor punct 1.5 "Graficul activitãţilor" pentru urmãtoarele 3 luni de implementare a Proiectului, luând în considerare prevederile art. 7 alin. (1).
(3) Dacã prefinanţarea nu a fost recuperatã integral înainte de depunerea cererii finale de rambursare, diferenţa rãmasã nerecuperatã trebuie plãtitã de cãtre Beneficiar în contul AMPOSDRU, în termen de 15 de zile calendaristice de la notificarea transmisã de cãtre AMPOSDRU. Beneficiarul este obligat sã transmitã o copie a ordinului de platã cãtre AMPOSDRU, în termen de 5 zile lucrãtoare de la data efectuãrii plãţii.
(4) Prefinanţarea transferatã se va restitui de cãtre Beneficiar dacã nici o cerere de rambursare intermediarã nu a fost depusã în termen de 6 (şase) luni de la data primirii acesteia de cãtre Beneficiar. În aceastã situaţie AMPOSDRU poate dispune rezilierea contractului.
(5) Prefinanţarea va fi utilizatã exclusiv pentru implementarea activitãţilor din cadrul Proiectului în conformitate cu prevederile contractului de finanţare şi ale eventualelor acte adiţionale ulterioare.
ART. 7
Rambursarea cheltuielilor efectuate în cadrul proiectului şi rambursarea finalã
(1) Beneficiarul are obligaţia de a completa şi transmite AMPOSDRU graficul estimativ privind depunerea cererilor de rambursare (Anexa ...), în termen de 30 de zile de la data depunerii cererii de prefinanţare sau în termen de maxim 90 de zile de la data prevãzutã la art. 2 alin. 2 în cazul în care Beneficiarul nu depune cererea de prefinanţare.
(2) Beneficiarul are obligaţia, în cazul modificãrii graficului estimativ privind depunerea cererilor de rambursare transmis iniţial, sã notifice în scris AMPOSDRU cu celeritate noile sale previziuni.
(3) Beneficiarul va transmite prima cerere de rambursare intermediarã în maxim 6 luni de la data primirii prefinanţãrii sau în maxim 6 luni de la data începerii implementãrii proiectului. În caz contrar AMPOSDRU poate rezilia contractul de finanţare.
(4) Cererea de rambursare intermediarã a cheltuielilor va fi transmisã AMPOSDRU, conform formatului standard prezentat în Anexa .... - Cerere de rambursare a cheltuielilor.
(5) AMPOSDRU va face transferul fondurilor în contul special deschis de cãtre Beneficiar, în sistemul Trezoreriei Statului sau la o bancã comercialã, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(6) Suma prefinanţãrii/prefinanţãrilor şi a plãţilor intermediare nu poate sã depãşeascã 95% din valoarea eligibilã a contractului.
(7) Beneficiarul va transmite AMPOSDRU Cererile de rambursare însoţite de Evidenţa cheltuielilor (Anexa ...), de toate documentele justificative şi de Raportul tehnico-financiar (Anexa ....).
(8) Toate documentele suport justificative aferente activitãţilor derulate în cadrul Proiectului vor avea aplicatã de cãtre responsabilul financiar ştampila cu menţiunea "Solicitat rambursare FSE - POSDRU".
(9) Cererea de rambursare finalã va fi transmisã AMPOSDRU în termen de 30 zile de la finalizarea perioadei de implementare a Proiectului aşa cum a fost definitã în cadrul art. 2.
ART. 8
Informarea şi publicitatea proiectului
(1) Beneficiarul are obligaţia de a respecta prevederile regulamentelor comunitare şi legislaţiei naţionale în vigoare cu privire la mãsurile de informare şi publicitate.
(2) Beneficiarul are obligaţia de a:
a) asigura vizibilitatea adecvatã, transparenţa şi promovarea corespunzãtoare a proiectului, a obiectivelor şi rezultatelor obţinute;
b) asigura informarea opiniei publice prin mijloace de informare adecvate privind asistenţa financiarã nerambursabilã obţinutã din fondurile europene;
c) asigura, la finalizarea proiectului, informarea tuturor pãrţilor implicate în proiect cu privire la finanţarea obţinutã şi la rezultatele proiectului, cu menţionarea faptului cã acordarea cofinanţãrii s-a realizat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, din Fondul Social European;
d) notifica în mod clar şi prin mijloace adecvate faptul cã proiectul implementat a fost selectat în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 cofinanţat din Fondul Social European;
e) asigura cã orice document, inclusiv certificatele de participare sau diplomele, obţinute în cadrul proiectului, vor include un paragraf sau o menţiune care sã facã referire la faptul cã proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013;
f) asigura resursele bugetare corespunzãtoare pentru activitãţile şi produsele de informare şi comunicare.
(3) Toate mãsurile de informare şi publicitate care vor fi implementate în cadrul proiectului, vor include urmãtoarele:
a) emblema Uniunii Europene, în conformitate cu standardele grafice prevãzute de regulamentele comunitare, cu textul "UNIUNEA EUROPEANÃ" (cu majuscule);
b) sigla Guvernului României, cu textul MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE - AMPOSDRU (cu majuscule);
c) emblema Fondului Social European cu textul "FONDUL SOCIAL EUROPEAN - POSDRU 2007 - 2013" (cu majuscule);
d) emblema Instrumentelor Structurale în România cu textul "INSTRUMENTE STRUCTURALE 2007 - 2013" (cu majuscule);
e) declaraţia "Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013" însoţitã de expresia "Investeşte în oameni!".
ART. 9
Obligaţiile pãrţilor
A. Obligaţiile Beneficiarului
(1) Beneficiarul trebuie sã asigure managementul şi implementarea proiectului în concordanţã cu prevederile acestui contract, ale legislaţiei comunitare şi naţionale şi cu instrucţiunile emise de AMPOSDRU, cu maximum de profesionalism, eficienţã şi în conformitate cu cele mai bune practici în domeniu.
(2) Beneficiarul va fi singurul rãspunzãtor în faţa AMPOSDRU pentru implementarea proiectului atât pentru acţiunile sau inacţiunile sale.
(3) Beneficiarul are obligaţia de a solicita punctul de vedere oficial al AMPOSDRU, cu privire la orice aspect survenit în implementarea proiectului de naturã sã afecteze buna implementare a acestuia, precum şi în orice situaţie în care apar neclaritãţi cu privire la clauzele prezentului contract.
(4) Beneficiarul este obligat sã respecte prevederile cuprinse în cererea de finanţare şi sã asigure conformitatea cu legislaţia şi politicile Uniunii Europene şi naţionale, în special cele privind achiziţiile publice, egalitatea de şanse şi nediscriminarea, informarea şi publicitatea, concurenţa loialã, dezvoltarea durabilã şi ajutorul de stat.
(5) Beneficiarul are obligaţia de a deschide un cont special de proiect prin care va efectua toate plãţile aferente implementãrii Proiectului, excluzând pe cele din contribuţia proprie.
(6) Beneficiarul va deschide contul special de proiect în sistemul Trezoreriei Statului sau la o bancã comercialã, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(7) Beneficiarul este obligat sã utilizeze fondurile din contul special al proiectului exclusiv pentru plãţile necesare implementãrii activitãţilor proiectului, în conformitate cu Anexa 1 - Cererea de ajutor.
(8) Beneficiarul trebuie sã ţinã o evidenţã contabilã analiticã distinctã a Proiectului, utilizând conturi analitice distincte pentru reflectarea tuturor operaţiunilor referitoare la implementarea Proiectului, în conformitate cu dispoziţiile legale. Înregistrãrile contabile aferente proiectului vor fi realizate de cãtre un expert contabil în condiţiile legii care va semna şi data documentele contabile aferente operaţiunilor din cadrul proiectului. Documentele originale pe baza cãrora se înregistreazã în contabilitatea Beneficiarului cheltuielile efectuate în cadrul Proiectului vor fi ştampilate cu menţiunea "Solicitat rambursare FSE - POSDRU" în vederea evitãrii dublei finanţãri.
(9) Beneficiarul are obligaţia transmiterii tuturor datelor şi informaţiilor la solicitarea de cãtre AMPOSDRU, în vederea efectuãrii reconcilierii contabile dintre conturile sale contabile şi cele ale AMPOSDRU pentru operaţiunile gestionate în cadrul Proiectului finanţat din POSDRU.
(10) În situaţia în care implementarea Proiectului presupune achiziţionarea de bunuri, servicii sau execuţia de lucrãri, Beneficiarul are obligaţia de a respecta prevederile legislaţiei naţionale în vigoare în domeniul achiziţiilor publice.
(11) Beneficiarul are obligaţia de a notifica în scris AMPOSDRU, cu cel puţin 15 (cincisprezece) zile înainte de data la care doreşte ca modificarea sã producã efecte, în urmãtoarele situaţii:
a) schimbarea adresei sediului social al beneficiarului;
b) schimbarea contului special deschis pentru proiect; înlocuirea sau introducerea de membri în echipa de implementare a proiectului;
c) înlocuirea reprezentantului legal;
d) modificarea planului de implementare a activitãţilor;
(12) Orice notificare transmisã de Beneficiar cãtre AMPOSDRU, în conformitate cu art. 9 A(14) va fi consideratã valabilã numai dacã a fost fãcutã în scris în conformitate cu Anexa ... - Notificare pentru modificarea contractului, semnatã de cãtre reprezentantul legal şi ştampilatã corespunzãtor. Beneficiarul va considera notificarea aprobatã tacit dacã în termen de 15 (cincisprezece) zile de la data înregistrãrii la sediul AMPOSDRU, nu sunt formulate obiecţiuni cu privire la modificarea solicitatã.
(13) Beneficiarului are obligaţia de a solicita încheierea unui act adiţional, în conformitate cu Anexa ... - Act adiţional în urmãtoarele situaţii:
a) orice modificare intervenitã în bugetul estimat al proiectului, cu justificarea detaliatã a motivelor care au condus la aceasta;
b) includerea de noi activitãţi eligibile care sã contribuie la atingerea rezultatelor şi obiectivului specific al proiectului;
c) modificarea duratei de implementare a proiectului în conformitate cu prevederile art. 2 alin. (3).
(14) Beneficiarul va solicita AMPOSDRU încheierea unui act adiţional pentru aspectele menţionate la art. 9 A(16) cu cel puţin 30 (treizeci) de zile înainte de data la care doreşte ca modificarea sã producã efecte. Actul adiţional va fi considerat valabil numai dacã a fost fãcut în conformitate cu Anexa ... - Act adiţional, semnat de cãtre reprezentantul legal şi ştampilat corespunzãtor. Un act adiţional nu poate avea scopul sau efectul de a produce schimbãri în contract care ar pune în discuţie decizia de acordare a finanţãrii nerambursabile sau care ar fi contrare principiului tratamentului egal al solicitanţilor.
(15) În orice altã situaţie care nu a fost enunţatã la art. 9 A(14) şi art. 9 A(16) beneficiarul are obligaţia de a solicita AMPOSDRU, un punct de vedere oficial.
(16) Beneficiarul are obligaţia de a raporta stadiul implementãrii Proiectului prin transmiterea de Rapoarte tehnico-financiare (Anexa ... - Raport tehnico-financiar) în conformitate cu art. 7 alin. (8). Raportul tehnico-financiar va fi însoţit de Formularul individual de înregistrare a grupului ţintã (Anexa ... Formular individual de înregistrare a grupului ţintã) actualizat în funcţie de modificãrile survenite în perioada raportatã, în format electronic.
(17) Beneficiarul are obligaţia de a respecta prevederile Directivei CE/95/46 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, transpusã în legislaţia naţionalã prin <>Legea nr. 677/2001 , precum şi prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpusã în legislaţia naţionalã prin <>Legea nr. 506/2004 . Beneficiarul va informa persoanele din grupul ţintã al proiectului despre obligativitatea sa de a furniza datele lor personale, cu respectarea dispoziţiilor legale menţionate. În acest sens, participanţii sau reprezentanţii lor legali vor semna o declaraţie de consimţãmânt prin care îşi dau acordul cu privire la utilizarea şi prelucrarea datelor personale.
(18) Pe toatã perioada de implementare a proiectului, Beneficiarul va transmite AMPOSDRU, la fiecare 3 (trei) luni, previziuni actualizate privind cheltuielile care urmeazã a fi efectuate în trimestrul urmãtor, în conformitate cu Anexa ... - Previziuni actualizate luând în considerare şi prevederile art. 7 alin. (1), art. 7 alin. (3) şi art. 7 alin. (5), privind termenele estimate de rambursare a cheltuielilor efectuate în cadrul proiectului.
(19) Beneficiarul are obligaţia de a pune la dispoziţia AMPOSDRU, Autoritãţii de Certificare şi Platã, Autoritãţii de Audit, Departamentului de Luptã Anti-fraudã, Comisiei Europene, Curţii Europene de Conturi şi/sau oricãrui alt organism abilitat sã verifice modul de utilizare a finanţãrii nerambursabile, la cerere şi în termen, documentele şi/sau informaţiile solicitate şi sã asigure toate condiţiile pentru efectuarea verificãrilor la faţa locului.
(20) În vederea efectuãrii verificãrilor prevãzute la art. 9.A alin. (19), Beneficiarul se angajeazã sã acorde dreptul de acces la locurile şi spaţiile unde se implementeazã sau a fost implementat proiectul, inclusiv acces la sistemele informatice şi sã punã la dispoziţie documentele solicitate privind gestiunea tehnicã şi financiarã a proiectului, atât pe suport de hârtie, cât şi în format electronic. Documentele trebuie sã fie uşor accesibile şi arhivate astfel încât sã permitã verificarea lor. Beneficiarul este obligat sã informeze AMPOSDRU cu privire la locaţia arhivãrii documentelor, în termen de 3 (trei) zile de la transmiterea solicitãrii.
(21) Beneficiarul are obligaţia de a pãstra toate documentele originale, inclusiv documentele contabile, privind activitãţile şi cheltuielile eligibile în vederea asigurãrii unei piste de audit adecvate, în conformitate cu regulamentele comunitare şi naţionale. Toate documentele vor fi pãstrate pânã la 31.12.2021 cu posibilitatea prelungirii acestui termen pânã la închiderea oficialã a POSDRU.
(22) În cazul nerespectãrii prevederilor art. 9.A, alin. (21), Beneficiarul este obligat sã restituie întreaga sumã primitã, aferentã Proiectului, reprezentând asistenţa financiarã nerambursabilã din cofinanţarea FSE precum şi cofinanţarea aferentã alocatã din fonduri de la bugetul de stat, inclusiv dobânzile şi/sau penalitãţile aferente calculate conform legislaţiei în vigoare.
(23) Beneficiarul este obligat sã declare pe proprie rãspundere cã finanţarea obţinutã pentru implementarea proiectului nu se suprapune cu alte finanţãri primite din bugetul de stat sau alte bugete ale Comunitãţii Europene, conform Anexei 12 - Declaraţie privind evitarea dublei finanţãri.
(24) Beneficiarul se obligã sã menţinã destinaţia şi sã asigure exploatarea şi mentenanţa echipamentelor achiziţionate şi lucrãrilor efectuate în cadrul Proiectului pe o perioadã de cel puţin 3 (trei) ani dupã finalizarea Proiectului. În cazul nerespectãrii acestei obligaţii, Beneficiarul se obligã sã restituie contravaloarea echipamentelor achiziţionate şi lucrãrilor efectuate în cadrul Proiectului.
(25) Beneficiarul îşi va asuma integral rãspunderea pentru prejudiciile cauzate terţilor din culpa sa pe parcursul implementãrii Proiectului. AMPOSDRU va fi degrevat de orice responsabilitate pentru prejudiciile cauzate terţilor din culpa Beneficiarului.
(26) Beneficiarul va asigura în implementarea proiectului respectarea prevederilor privind mãsurile de informare şi publicitate în conformitate cu prevederile art. 8 al prezentului contract.
B. Obligaţiile AMPOSDRU
(1) AMPOSDRU are obligaţia de a informa Beneficiarul, în timp util, cu privire la orice decizie luatã care poate afecta implementarea proiectului.
(2) AMPOSDRU au obligaţia de a informa Beneficiarul cu privire la rapoartele, concluziile şi recomandãrile care au impact asupra proiectului acestuia, formulate de cãtre Comisia Europeanã şi orice altã autoritate competentã.
(3) AMPOSDRU, are obligaţia de a sprijini Beneficiarul prin furnizarea informaţiilor sau clarificãrilor pe care acesta le considerã necesare pentru implementarea proiectului.
(4) AMPOSDRU va efectua transferul prefinanţãrii în termen de maxim 15 (cincisprezece) zile de la data înregistrãrii cererii de prefinanţare la AMPOSDRU.
(5) AMPOSDRU va efectua rambursarea cheltuielilor în termen de maxim 45 (patruzecişicinci) de zile de la data înregistrãrii cererii de rambursare la AMPOSDRU.
(6) În vederea validãrii cheltuielilor, AMPOSDRU are obligaţia verificãrii tuturor operaţiunilor efectuate pentru implementarea proiectului pe care le considerã necesare, a cererilor de prefinanţare/rambursare intermediarã/rambursare finalã şi a rapoartelor tehnico-financiare transmise de cãtre Beneficiar. Toate documentele suport justificative privind cheltuielile declarate vor fi prezentate de cãtre Beneficiar.
(7) AMPOSDRU monitorizeazã din punct de vedere tehnic şi financiar în vederea asigurãrii legalitãţii, regularitãţii, conformitãţii şi realitãţii tuturor activitãţilor aferente implementãrii proiectului care face obiectul prezentului contract de finanţare.
(8) AMPOSDRU are obligaţia de a efectua verificarea la faţa locului a activitãţilor aferente implementãrii proiectului, asigurând cel puţin o vizitã de monitorizare pentru fiecare an de implementare a proiectului.
(9) AMPOSDRU, are obligaţia de a rãspunde la o solicitare prevãzutã la art. 9 A(18) în termen de maxim 15 (cincisprezece) zile de la primirea acesteia.
(10) AMPOSDRU va informa despre data închiderii oficiale/parţiale a POSDRU prin intermediul mijloacelor publice de informare.
ART. 10
Subcontractarea şi cesiunea
(1) În cazul subcontractãrii unor activitãţi din cadrul proiectului, responsabilitatea totalã revine în exclusivitate Beneficiarului, în conformitate cu dispoziţiile legale.
(2) Valoarea maximã care va face obiectul subcontractãrii nu poate depãşi ...% din valoarea contractului.
(3) Prezentul contract, precum şi toate drepturile şi obligaţiile decurgând din implementarea acestuia nu pot face obiectul cesiunii.
ART. 11
Nereguli
(1) Prin "neregulã" se înţelege orice abatere de la legalitate, regularitate şi conformitate, precum şi orice nerespectare a prevederilor Contractului de finanţare şi a legislaţiei comunitare şi naţionale în domeniu, rezultatã dintr-o acţiune sau omisiune a Beneficiarului care are sau ar putea avea ca efect prejudicierea bugetului general al Comunitãţii Europene, bugetelor administrate de aceasta ori în numele acesteia sau a bugetelor din care provine finanţarea publicã naţionalã.
(2) Constatarea neregulilor şi recuperarea sumelor plãtite necorespunzãtor se realizeazã conform prevederilor legale în domeniu, respectiv <>Ordonanţa Guvernului nr. 79/2003 privind controlul şi recuperarea fondurilor comunitare, precum şi a fondurilor de cofinanţare aferente utilizate necorespunzãtor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi a <>Hotãrârii Guvernului nr. 1.306/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a <>Ordonanţei Guvernului nr. 79/2003 .
(3) În cazul sumelor plãtite necorespunzãtor de cãtre AMPOSDRU, Beneficiarul are obligaţia de a restitui sumele respective în termen de 15 (cincisprezece) zile de la data transmiterii referatului de restituire de cãtre AMPOSDRU în conformitate cu dispoziţiile legale. Începând cu ziua a 16-a (şaisprezecea) se vor calcula majorãri de întârziere în procentul stabilit conform dispoziţiilor legale în vigoare la data respectivã pentru fiecare zi de întârziere.
ART. 12
Modificãri şi completãri la contract
(1) Orice modificare a Contractului se va face cu acordul ambelor pãrţi prin aprobarea unei notificãri sau prin încheierea unui act adiţional cu excepţia modificãrilor determinate de schimbãri în legislaţia naţionalã şi europeanã care vor fi efectuate de AMPOSDRU fãrã a fi necesar în prealabil acordul beneficiarului.
(2) Beneficiarul trebuie sã informeze AMPOSDRU despre orice situaţie care poate determina întârzierea executãrii Contractului în termen de 5 (cinci) zile de la data luãrii la cunoştinţã despre aceasta. Beneficiarul poate solicita, cu cel puţin 60 de zile înainte de sfârşitul perioadei de implementare a Proiectului, prelungirea duratei de implementare a Proiectului cu respectarea duratei maxime de implementare a proiectului specificatã în Ghidul Solicitantului fãrã a afecta bugetul proiectului. Beneficiarul va transmite solicitarea însoţitã de documente justificative.
(3) Beneficiarul este obligat sã transmitã, împreunã cu solicitarea de modificare a Contractului, şi documentele din care sã reiasã angajamentul acestuia cã va asigura, din resurse proprii pe toatã durata implementãrii Proiectului, fondurile suplimentare necesare, rezultate din majorarea valorii neeligibile a Proiectului, precum şi disponibilitatea acestor fonduri.
ART. 13
Forţa majorã
(1) Prin forţã majorã se înţelege acel eveniment imprevizibil, insurmontabil şi imposibil de înlãturat independent de voinţa pãrţilor intervenit dupã data semnãrii Contractului, care împiedicã executarea în tot sau în parte a Contractului şi care exonereazã de rãspundere partea care o invocã.
(2) Pot constitui cauze de forţã majorã evenimente cum ar fi: calamitãţile naturale (cutremure, inundaţii, alunecãri de teren), rãzboi, revoluţie, embargo.
(3) Partea care invocã forţã majorã are obligaţia de a notifica celeilalte pãrţi cazul de forţã majorã, în termen de 5 (cinci) zile de la data apariţiei şi de a dovedi existenţa situaţiei de forţã majorã, în termen de cel mult 15 (cincisprezece) zile în baza unui certificat eliberat de autoritãţile competente. De asemenea, are obligaţia de a comunica data încetãrii situaţiei de forţã majorã, în termen de 5 (cinci) zile.
(4) Pãrţile au obligaţia de a lua orice mãsuri care le stau la dispoziţie în vederea limitãrii consecinţelor acţiunii de forţã majorã.
(5) Dacã partea care invocã forţa majorã nu procedeazã la notificarea începerii şi încetãrii cazului de forţa majorã, în condiţiile şi termenele prevãzute, va suporta toate daunele provocate celeilalte pãrţi prin lipsa de notificare.
(6) Executarea Contractului va fi suspendatã de la data apariţiei cazului de forţã majorã pe perioada de acţiune a acesteia, fãrã a prejudicia drepturile ce se cuvin pãrţilor.
(7) În cazul în care forţa majorã şi/sau efectele acesteia obligã la suspendarea executãrii prezentului Contract pe o perioada mai mare de 3 (trei) luni, pãrţile se vor întâlni într-un termen de cel mult 10 (zece) zile de la expirarea acestei perioade, pentru a conveni asupra modului de continuare, modificare sau reziliere a Contractului.
ART. 14
Încetarea şi suspendarea contractului
(1) În situaţia în care Beneficiarul, din motive imputabile acestuia, nu a început implementarea Proiectului în termen de 3(trei) luni de la data precizatã la art. 2 alin(2), contractul se considerã reziliat de drept.
(2) AMPOSDRU va rezilia Contractul dacã se constatã neconcordanţa între starea de fapt doveditã şi cele declarate de cãtre Beneficiar în cererea de ajutor, referitor la faptul cã proiectul nu face obiectul unei alte finanţãri din fonduri publice naţionale şi/sau comunitare şi/sau nu a mai beneficiat de finanţare din alte programe naţionale sau comunitare. În acest caz, Beneficiarul este obligat sã restituie integral sumele primite.
(3) În cazul nerespectãrii prevederilor prezentului Contract de cãtre Beneficiar, AMPOSDRU poate dispune rezilierea contractului dupã notificarea prealabilã a Beneficiarului. În situaţia rezilierii, Beneficiarul va fi obligat la restituirea în întregime a sumelor deja primite în cadrul Contractului din asistenţa financiarã nerambursabilã, la plata de majorãri de întârziere şi/sau daune interese.
(4) Anterior rezilierii Contractului, AMPOSDRU poate suspenda plãţile ca o mãsurã de precauţie, dupã notificarea prealabilã a Beneficiarului.
(5) În cazul în care prezentul contract este reziliat din culpa Beneficiarului, acesta va fi exclus de la participarea la selecţia publicã de proiecte şi neacordarea finanţãrii nerambursabile pentru o perioadã de 2(doi) ani.
ART. 15
Legea aplicabilã
(1) Prevederile prezentului Contract vor fi interpretate, înţelese şi aplicate în conformitate cu legislaţia comunitarã şi/sau cea naţionalã în vigoare.
(2) Contractul este guvernat de legea românã.
ART. 16
Anexele contractului
(1) Urmãtoarele documente sunt anexate la prezentul Contract şi constituie parte integrantã a Contractului:
Lista anexelor va fi actualizatã în funcţie de tipul ajutorului acordat
(2) În cazul unui conflict între prevederile Anexelor şi cele din Contract, prevederile Contractului prevaleazã.
ART. 17
Dispoziţii finale
(1) Proprietatea, titlurile şi drepturile de proprietate intelectualã şi industrialã privind rezultatele Proiectului, raportãrile şi alte documente legate de acesta vor rãmâne Beneficiarului. Beneficiarul va acorda AMPOSDRU dreptul de a utiliza gratuit şi dupã cum considerã necesar toate documentele rezultate în urma Proiectului, oricare ar fi forma acestora, dacã nu se încalcã drepturile existente de proprietate industrialã şi intelectualã.
(2) AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a aproba o solicitare de modificare a procentului stabilit la art. 10 alin. (2) numai în situaţia în care considerã acest lucru ca fiind oportun.
(3) AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a reduce parţial sau total finanţarea dacã aceastã diminuare este cauzatã de dificultãţi în cadrul bugetului de stat. În acest sens, semnarea contractului de finanţare nu reprezintã în mod automat obligaţia necondiţionatã a AMPOSDRU de a finanţa pânã la finalizarea proiectului, valoarea angajatã în cazul menţionat mai sus. Riscul financiar asumat de beneficiar va fi luat în calcul la semnarea contractului, la modificarea sau prelungirea acestuia. Acordarea prezentei finanţãri nu presupune obligaţia AMPOSDRU de a acorda şi alte finanţãri similare în viitor.
(4) AMPOSDRU îşi rezervã dreptul de a diminua corespunzãtor finanţarea acordatã în situaţia în care indicatorii tehnici ai Proiectului prevãzuţi în cererea de finanţare sunt neîndepliniţi şi/sau nerealizaţi conform cererii de finanţare aprobate.
(5) În cazul în care una dintre prevederile prezentului Contract nu mai produce efecte juridice, celelalte prevederi rãmân valabile, iar pãrţile semnatare vor proceda în aşa fel încât sã înlocuiascã clauza fãrã efecte juridice cu una permisã de lege, care sã aibã scopul avut de clauza ce nu mai produce efecte juridice.
(6) Termenul de "zi" reprezintã zi calendaristicã dacã nu se specificã în mod distinct.
(7) În eventualitatea unui litigiu între AMPOSDRU şi Beneficiar, survenit în executarea acestui Contract, se vor depune toate diligenţele pentru soluţionarea acestuia pe cale amiabilã. În situaţia în care nu se poate ajunge la o înţelegere pe cale amiabilã în termen de 30 (treizeci) zile de la data solicitãrii uneia dintre pãrţile semnatare, litigiul va fi dedus spre soluţionare instanţei judecãtoreşti competente din România.
(8) Prezentul Contract constituie titlu executoriu.
(9) Prezentul contract a fost încheiat în 2 (douã) exemplare originale în limba românã, un exemplar pentru AMPOSDRU şi un exemplar pentru Beneficiar.
AMPOSDRU [Beneficiar]
Reprezentant legal Reprezentant legal
Prenume şi Nume ..................
Director/Director Executiv
Semnãtura Semnãtura
Data Data
ANEXA 12
Cerere de prefinanţare
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Axa prioritarã .............
Domeniul major de intervenţie...............
Titlul proiectului: .............
Contract nr. ........................
CERERE DE PREFINANŢARE
Nr. înreg. (Beneficiar)/Data
................/................
Nr. înreg. (AM POSDRU/OI)/Data
................/..............
CERERE DE PREFINANŢARE
NR. .............
Numele Beneficiarului:
..................................................................
Adresa Beneficiarului:
..................................................................
Subsemnatul/a, .......... (nume reprezentant legal), prin prezenta cerere solicit plata prefinanţãrii în cadrul contractului nr. .........
Suma cerutã este în valoare de .......... lei reprezentând ........ % din valoarea eligibilã a contractului de finanţare.
S-au anexat urmãtoarele documente suport:
● formularul de identificare financiarã
● comunicarea deschiderii contului special;
● scrisoare de garanţie bancarã
Vã rugãm sã efectuaţi plata în contul bancar: .............*25) deschis la: ..................................................... .
___________
*25) Indicaţi codul IBAN al contului precizat în formularul de identificare financiarã/comunicarea deschiderii contului special.
[semnãtura]
[ştampila]
[nume şi prenume]
[funcţia]
ANEXA 13
Formular de identificare financiarã
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ FORMULAR DE IDENTIFICARE FINANCIARÃ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ DEŢINÃTORUL CONTULUI │
│ │
│NUME [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│ADRESÃ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│ORAŞ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│COD POŞTAL [][][][][][][][][][] ŢARÃ [][][][][][][][][][][][][][][][] │
│CONTACT [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] │
│TELEFON [][][][][][][][][][][][][][][][] │
│FAX [][][][][][][][][][][][][][][][] E-MAIL [][][][][][][][][][][][][][][][] │
│COD TVA [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ BANCA │
│ │
│NUME [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│ADRESÃ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│ORAŞ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]│
│COD POŞTAL [][][][][][][][][][][] ŢARÃ [][][][][][][][][][][] │
│CONT BANCAR [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] │
│IBAN [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ┌──────────────────────────┐ ┌──────────────────────────┐ │
│ │ŞTAMPILA BÃNCII │ │DATA │ │
│ │SEMNÃTURA REPREZENTANTULUI│ │SEMNÃTURA DEŢINÃTORULUI DE│ │
│ │BÃNCII │ │CONT │ │
│ │(Ambele obligatorii) │ │(Ambele obligatorii) │ │
│ │ │ │ │ │
│ └──────────────────────────┘ └──────────────────────────┘ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ANEXA 14
Grafic estimativ privind depunerea cererilor de rambursare
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU- România
POS DRU - Axa prioritarã.............
POS DRU - Domeniul major de intervenţie...............
Numãrul de identificare al contractului:
ROYY- POSDRU-AP......-DMI.....-PS-AM/PS -OI.......
Titlul proiectului: .............
Data transmiterii:
GRAFIC ESTIMATIV PRIVIND DEPUNEREA
CERERILOR DE RAMBURSARE
┌────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────┬─────────────────┬──────────────────┬──────────┐
│ │ │ │ │ Total │Total cheltuieli │Suma estimatã a fi│ Data │
│ │ │Cheltuieli│ │Cheltuieli │ aferente │ solicitatã în │depunerii │
│ Cerere de │Cheltuieli│efectuate │ Total │efectuate/ │ finanţãrii │ cererea de │cererii de│
│ rambursare │efectuate │ pânã la │Cheltuieli│valoarea │nerambursabile ce│ rambursare │rambursare│
│ │de la data│ data │efectuate │totalã │vor fi declarate │ (dupã deducerea │ la │
│ │ │ │ │eligibilã a│ în cererea de │ contravalorii │ AMPOSDRU │
│ │ │ │ │proiectului│ rambursare │ prefinanţãrii) │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ Numãr │ Luna/An │ Luna/An │ lei │ lei │ lei │ lei │ Luna/An │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ (1) │ (2) │ (3) │ (4) │ (5) │ (6) │ (7) │ (8) │
├────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────┤
│ANUL DE IMPLEMENTARE NR. 1 │
├────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────┬─────────────────┬──────────────────┬──────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ TOTAL │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────┤
│ANUL DE IMPLEMENTARE NR. 2 │
├────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────┬─────────────────┬──────────────────┬──────────┤
│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 6 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 7 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 8 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ TOTAL │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────┤
│ANUL DE IMPLEMENTARE NR. 3 │
├────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────┬─────────────────┬──────────────────┬──────────┤
│ 9 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 10 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 11 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ 12 │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│Cerere finalã de│ │ │ │ │ │ │ │
│ rambursare │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┤
│ TOTAL │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────┘
┌────────────┬──────────┬────────────┐
[semnãtura] │ Tranşa de │ Suma │ Data │
[ştampila] │prefinanţare│solicitatã│estimativã a│
[nume şi prenume] │ │ │solicitãrii │
[funcţia] ├────────────┼──────────┼────────────┤
│ Numãr │ lei │ Luna/An │
├────────────┼──────────┼────────────┤
│ (9) │ (10) │ (11) │
├────────────┼──────────┼────────────┤
│Tranşa 2 │ │ │
├────────────┼──────────┼────────────┤
│Tranşa 3 │ │ │
└────────────┴──────────┴────────────┘
ANEXA 15
Cerere de rambursare
Nr. înreg. (Beneficiar)/Data
................/............
Nr. înreg. (AMPOSDRU/OI)/Data
............../..............
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Axa prioritarã .............
Domeniul major de intervenţie...............
Titlul proiectului: .............
Contract nr. ........................
CERERE DE RAMBURSARE
NR. .............
Numele Beneficiarului: .......................................
Adresa Beneficiarului: .......................................
Nr. telefon: ..............................
Nr. fax: ..................................
Adresã e-mail: ............................
Perioada de referinţã: de la ..../..../.... pânã la ..../..../....
Tip cerere: intermediarã/finalã
Subsemnatul/a, ........ (nume reprezentant legal), prin prezenta cerere de rambursare solicit suma de*26) ........... lei, reprezentând cheltuielile angajate şi plãtite în perioada declaratã
___________
*26) Se preia suma din tabel, coloana 6 «Cheltuieli eligibile solicitate spre rambursare».
┌──────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ │ din care: │ │ │
│Valoarea a├────────────┬────────────────┬──────────┤ Deducerea │Cheltuieli│
│cererii de│ Valoare │ Valoare │Cofinan- │prefinanţãrii│solicitate│
│rambursare│rambursabilã│rambursabilã din│ţarea │ │ spre │
│ *27) │ din FSE │bugetul naţional│benefi- │ │rambursare│
│ │ │ │ciarului │ │ │
├──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 = 1*%FSE │ 3 = 1*%BN 𗈘 = 1*%CP 𗈙 = (2+3)*35%│ 6=1-4-5 │
├──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──────────┴────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┴──────────┘
Plata va fi efectuatã în contul bancar: ........*28) deschis la: ...... .
______________
*27) Se preia suma din Evidenţa Cheltuielilor, coloana 8 «Valoarea cheltuielii».
*28) Indicaţi codul IBAN al contului precizat în Comunicarea deschiderii contului special (formularul de identificare financiarã).
În calitate de Beneficiar declar urmãtoarele:
A) Cererea de rambursare se bazeazã doar pe cheltuieli efectuate;
B) Cheltuielile solicitate sunt eligibile şi au survenit în perioada de eligibilitate;
C) Contribuţia pentru cofinanţare este determinatã în conformitate cu prevederile Contractului de finanţare;
D) Proiectul nu este finanţat prin alte instrumente ale Comisiei Europene şi nici prin alte instrumente naţionale de cofinanţare decât cele precizate în Contractul de finanţare;
E) Toate tranzacţiile sunt înregistrate în sistemul contabil şi suma cerutã corespunde cu datele din documentele contabile;
F) Cerinţele în ceea ce priveşte publicitatea au fost îndeplinite în conformitate cu prevederile din Contractul de finanţare;
G) Regulile privind achiziţiile publice şi oportunitãţi egale au fost respectate;
H) Suma solicitatã este în conformitate cu prevederile Contractului de finanţare şi a contractelor de achiziţie publicã;
I) Progresul fizic şi financiar al proiectului face obiectul monitorizãrii, incluzând verificãrile la faţa locului;
J) Toate documentele suport sunt înregistrate în conformitate cu prevederile legislaţiei naţionale.
K) Declar ca prezenta Cerere de rambursare a fost completatã cunoscând prevederile articolului 292 din Codul penal, cu privire la falsul în declaraţii.
L) Declar cã toate documentele originale aşa cum sunt definite în lista de anexe sunt pãstrate de instituţie, ştampilate, semnate şi sunt la dispoziţia consultãrii în scopul auditului.
M) Sunt conştient de faptul cã, în cazul nerespectãrii prevederilor contractuale sau în cazul fondurilor solicitate nejustificat din cadrul acestei Cereri de rambursare, este posibil sã nu se plãteascã, sã fie corectate sau sã se recupereze sumele plãtite nejustificat.
În calitate de Beneficiar, certific faptul cã totalul cheltuielilor solicitate prin intermediul acestei cereri de rambursare sunt eligibile şi sunt realizate în vederea îndeplinirii scopului proiectului şi în concordanţã cu legislaţia în vigoare. Totodatã, se certificã faptul cã documentele anexate sunt conforme, iar orice fel de informaţie descoperitã ca fiind incorectã sau falsã, va atrage dupã sine reţinerea sumelor sau neplata acestora.
Lista anexe
┌──────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Numãr │ Titlul Anexei │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Raport tehnico-financiar │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Evidenţa cheltuielilor │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Facturi/Documente justificative │
├──────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Extrase de cont │
└──────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┘
[semnãtura]
[ştampila]
[nume şi prenume]
[funcţia]
A se completa de cãtre instituţii oficiale:
┌────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────────────────┐
│Data primirii de cãtre │ │Nume/Semnãtura: │
│AMPOSDRU/OI: │ │Responsabil │
├────────────────────────┤ │............................. (data .........)│
│Observaţii: │ │ │
│ │ │Verificat şi aprobat │
│ │ │............................. (data .........)│
└────────────────────────┘ └──────────────────────────────────────────────┘
ANEXA 16
Notificare pentru modificarea contractului
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Axa prioritarã ......................
Domeniul major de intervenţie ...............
Nr. .../zz.ll.*29)
___________
*29) Referinţa/nr. de înregistrare din secretariatul beneficiarului.
În atenţia:
Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de şanse
Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
NOTIFICAREA NR. ... PENTRU MODIFICAREA CONTRACTULUI
Numãrul de identificare al contractului:
POSDRU/Call/DMI/G(S)/Id proiect
Titlul proiectului:
Nr. de înregistrare AMPOSDRU:
Prin prezenta vã notificãm urmãtoarea modificare/urmãtoarele modificãri la contractul mai sus menţionat. Menţionãm cã modificarea/modificãrile nu afecteazã scopul şi obiectivele proiectului, rezultatele estimate sau bugetul contractului şi respectã prevederile Art. 9A(10) din Contract.
a. Modificarea solicitatã
............ (vã rugãm detaliaţi)
b. Motivaţie
............. (vã rugãm detaliaţi)
c. Documente justificative*30)
1. ...............
2. ...............
3. ...............
4. ...............
___________
*30) În 2 exemplare.
Cu stimã,
<numele şi prenumele reprezentantului legal în clar/semnatarul contractului>
<semnãtura>
<ştampila>
ANEXA 17
Act adiţional
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Axa prioritarã .......................
Domeniul major de intervenţie ..........................
ACTUL ADIŢIONAL NR. ....
Numãrul de identificare al contractului:
POSDRU/Call/DMI/G(S)/Id proiect
Titlul proiectului:
Nr. de înregistrare AMPOSDRU:
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS), Direcţia Generalã Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, denumitã în continuare AMPOSDRU, cu sediul în strada ......., nr. ......, sector ....., Bucureşti, România, cod poştal: ........., telefon:......, fax: ......, poşta electronicã: ......., cod fiscal ....., prin reprezentant legal, directorul general al AMPOSDRU, pe de o parte
şi
[Persoana juridicã] ........ înfiinţatã la data de ......, cod de înregistrare fiscalã ....., nr. de înregistrare .....: J..../..../...., cu sediul în localitatea ......... str. ......., judeţul ......, cod poştal: ...... tel: ......, fax: ......, poştã electronicã: ........, în calitate de Beneficiar, prin reprezentant legal ........, pe de altã parte,
au convenit urmãtoarele:
Urmãtoarele prevederi ale Contractului de finanţare RO .... - POSDRU-AP .... -DMI ..... -PS-AM/PS-OI .... se modificã/completeazã, dupã cum urmeazã:
Articolul <numãrul>:<titlul>
<textul noului articol, aşa cum se modificã/completeazã>
Anexa <numãrul>:<titlul>
Noua versiune a Anexei <numãrul>:<titlul> este ataşatã la prezentul act adiţional.*31)
Toate celelalte condiţii generale şi speciale ale Contractului de finanţare şi ale actului adiţional anterior/actelor adiţionale anterioare*32) rãmân nemodificate. Prezentul act adiţional intrã în vigoare la data semnãrii de cãtre AMPOSDRU.
Prezentul act adiţional a fost încheiat în 2 (douã) exemplare originale în limba românã, un exemplar pentru AMPOSDRU şi un exemplar pentru Beneficiar.
___________
*31) "Noua versiune a Anexei <numãrul>:<titlul> este ataşatã la prezentul act adiţional" - se utilizeazã numai atunci când se modificã una sau mai multe anexe ale contractului.
*32) Expresia "şi ale actului adiţional anterior/actelor adiţionale anterioare" nu se aplicã pentru Actul Adiţional nr. 1. Pentru Actul Adiţional nr. 2, se va utiliza expresia "şi ale actului adiţional anterior". Pentru Actul Adiţional nr. 3 (şi urmãtoarele) se va utiliza expresia "şi ale actelor adiţionale anterioare".
AMPOSDRU/OIPOSDRU
Beneficiar
Reprezentant legal
Reprezentant legal
Nume şi prenume
Nume şi prenume
Semnãtura
Semnãtura
Data Data
Instrucţiuni de completare:
(1) Dupã completarea prezentului document, aceste instrucţiuni şi toate notele de subsol se vor elimina.
(2) Câmpurile evidenţiate cu galben vor fi înlocuite/completate cu informaţiile corespunzãtoare, fãrã a mai fi evidenţiate cu nici o culoare.
(3) Conţinutul actelor adiţionale va fi încadrat în paginã astfel:
(a) pagina cu semnãturile sã conţinã şi referiri la modificãrile aduse
sau
(b) fişierul se va imprima faţã-verso.
ANEXA 18
Raport tehnico-financiar
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Axa prioritarã .............
Domeniul major de intervenţie ...............
Titlul proiectului: .............
Contract nr. ........................
RAPORT TEHNIC DE IMPLEMENTARE
NR. ................
aferent cererii de rambursare intermediarã/finalã nr. ...
┌─────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Titlul proiectului: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Codul proiectului: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Valoare: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Data începerii proiectului: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Data finalizãrii proiectului:│ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│AMPOSDRU │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Adresã: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Persoanã de contact: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. telefon: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. fax: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│E-mail: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Organism Intermediar │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Adresã: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Persoanã de contact: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. telefon: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. fax: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│E-mail: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│[Beneficiar] │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Adresã: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Persoanã de contact: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. telefon: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Nr. fax: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│E-mail: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Raport elaborat de: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Semnãturã/Data: │ │
└─────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
1. REZUMATUL PROIECTULUI
Obiectivul proiectului:
[]
Domeniul major de intervenţie:
[]
Tipul proiectului:
● Naţional
● Sectorial
● Multi-regional
● Regional
● Local
Clasificarea domeniilor:
● Rural
● Urban
● Rural şi urban
Locaţia proiectului:
● România
● Regiunea/regiunile: ......................
● Judeţ/judeţe: ............................
● Altele: ......................... (inclusiv transnaţional)
Obiective orizontale ale POS DRU (descrieţi contribuţia proiectului la temele şi obiectivele orizontale):
● Egalitate de şanse
● Dezvoltare durabilã
● Inovare şi TIC
● Îmbãtrânire activã
● Abordare transnaţionalã şi interregionalã
Indicatori atinşi:
┌────────────────────────────┬────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ │ │Valoare realizatã │ │
│ │ Valoare │ pânã la ultimul │Valoare realizatã│
│ Indicatori │prognozatã │ RTF aprobat*34) │ în perioada de │
│ │ *33) │Perioada ...... - │ raportare*35) │
│ │ │ .......... │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Indicatori de realizare │ │ │ │
│imediatã (output)*36) │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│........................ │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Indicatori de rezultat*37) │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│........................ │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Indicatori adiţionali*38) │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Indicatori de realizare │ │ │ │
│imediatã (output) adiţionali│ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│........................ │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Indicatori de rezultat │ │ │ │
│adiţionali │ │ │ │
├────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│........................ │ │ │ │
└────────────────────────────┴────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
___________
*33) Valoarea prognozatã - reprezintã valoarea indicatorilor prevãzutã în contract sau dacã este cazul conform ultimelor modificãri (Acte Adiţionale).
*34) Valoarea realizatã pânã la ultimul RTF aprobat - se va insera valoarea indicatorilor realizatã de la începutul perioadei de de implementare a proiectului şi inclusiv pânã la ultimul Raport Tehnico-Financiar aprobat. De asemenea se va menţiona perioada (de la .../..../..../pânã la .../.../...).
*35) Se va insera valoarea indicatorilor realizatã în perioada de raportare.
*36) Se vor insera indicatorii de realizare imediatã (output) conform contractului.
*37) Se vor insera indicatorii de rezultat conform contractului.
*38) Se vor insera indicatorii adiţionali conform contractului.
Grup ţintã în perioada raportatã:
┌──────────────┬────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────┐
│ │ │ Valoare realizatã │ │
│ │ │ pânã la ultimul │ Valoare realizatã în │
│ Grup ţintã │Valoare prognozatã │ RTF aprobat*41) │ perioada de │
│ *39) │ *40) │Perioada: ...... - │ raportare*42) │
│ │ │ ...... │ │
├──────────────┼─────────┬──────────┼─────────┬─────────┼───────────┬──────────┤
│ │ Femei │ Bãrbaţi │ Femei │ Bãrbaţi │ Femei │ Bãrbaţi │
├──────────────┼─────────┴──────────┼─────────┴─────────┼───────────┴──────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────┴────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┘
___________
*39) Grup ţintã - se va insera grupul ţintã conform contractului.
*40) Valoarea prognozatã - se va insera valoarea grupului ţintã prevãzutã în contract sau dacã este cazul în conformitate cu ultimele modificãri (Acte Adiţionale).
*41) Se va insera valoarea grupului ţintã realizatã de la începutul perioadei de implementare a proiectului şi inclusiv pânã la ultimul Raport tehnico-financiar aprobat. De asemenea se va menţiona perioada (de la .../..../..../pânã la .../.../...).
*42) Valoare realizatã în perioada de raportare - se va insera valoarea grupului ţintã realizatã în perioada de raportare.
Notã: fiecare raport va avea anexat formularul de înregistrare a grupului ţintã pentru fiecare persoanã nou introdusã în proiect.
2. PROGRESUL PROIECTULUI
2.1. Alte aspecte contractuale
[acte adiţionale]
2.2. Calendar de raportare
[Informaţii cu privire la rapoartele produse de la începutul proiectului şi pânã la sfârşitul perioadei de raportare - datele transmiterii, comentarii - dupã caz - numãrul de versiuni]
3. PROGRESUL PROIECTULUI ÎN PERIOADA RAPORTATÃ
3.1. Activitãţi implementate pe parcursul perioadei de raportare
Prezentare detaliatã activitãţilor implementate pe parcursul perioadei de raportare. Activitãţile prezentate în cadrul acestui capitol trebuie sã fie corelate cu cele prezentate în cererea de finanţare. Beneficiarul va menţiona codul activitãţii subactivitãţii şi acţiunile întreprinse.
3.2. Abateri de la planificarea iniţialã şi motive
Dacã existã modificãri în cadrul Planului de Implementare al activitãţilor, acestea trebuie prezentate şi justificate (în conformitate cu art. 9A din contractul de finanţare, Beneficiarul are obligaţia de a încheia un act adiţional în cazul modificãrii planului de implementare a activitãţilor). Dacã existã activitãţi planificate şi nerealizate, Beneficiarul trebuie sã le menţioneze, împreunã cu motivele întârzierilor şi perioada pentru care au fost reprogramate. Mai mult decât atât, dacã existã activitãţi planificate iniţial şi derulate în avans, Beneficiarul trebuie sã le menţioneze şi sã prezinte cauzele/motivele pentru aceastã re-planificare.
3.3. Rezultate/realizãri atinse pe perioada de raportare
Se vor menţiona rezultatele/realizãrile atinse pe perioada de raportare. Chiar dacã rezultatele finale nu sunt atinse pe parcursul perioadei de implementare, Beneficiarul va prezenta stadiul rezultatelor în conformitate cu activitãţile implementate.
Aceastã secţiune trebuie corelatã cu secţiunea 3.1.
3.4. Abateri/întârzieri în atingerea rezultatelor/realizãrilor aşteptate
Dacã existã abateri/întârzieri în atingerea rezultatelor, acestea trebuie menţionate şi justificate.
3.5. Sinteza implementãrii urmãtoarelor activitãţi (dupã caz):
● Acţiuni care au ca scop creşterea participãrii imigranţilor pe piaţa muncii şi consolidarea integrãrii lor sociale;
● Acţiuni care au ca scop intensificarea integrãrii pe piaţa muncii şi, prin urmare, îmbunãtãţirea incluziunii sociale a minoritãţilor;
● Acţiuni care au ca scop consolidarea integrãrii pe piaţa muncii şi incluziunea socialã a altor grupuri vulnerabile, inclusiv a persoanelor cu dizabilitãţi;
● Acţiuni inovatoare, inclusiv descrierea temelor şi a rezultatelor acestor acţiuni, diseminarea şi abordarea integratoare a acestora;
● Acţiuni transnaţionale şi/sau interregionale.
3.6. Informare şi publicitate
Descrieţi activitãţile şi mãsurile de informare şi publicitate desfãşurate în cadrul proiectului în perioada de raportare.
3.7. Respectarea regulilor cu privire la egalitatea de şanse
Prezentaţi modalitatea de respectare a principiilor/regulilor cu privire la egalitatea de şanse
3.8. Respectarea regulilor cu privire la mediu
Prezentaţi modalitatea de respectare a regulilor cu privire la mediu - dacã este cazul
3.9. Stadiul implementãrii recomandãrilor formulate în cadrul altor vizite de verificare la faţa locului
Prezentaţi stadiul implementãrii recomandãrilor formulate în cadrul vizitei/vizitelor de verificare la faţa locului efectuate de cãtre structurile responsabile din cadrul AMPOSDRU/OI responsabil. Se va menţiona stadiul îndeplinirii acestora în corelaţie cu termenele stabilite şi documentele verificate care atestã realizarea acestora
┌───────────────┬─────────────────┬────────────────┬───────────┬──────────────┐
│ │Data desfãşurãrii│ Recomandãri │ │ │
│ Tipul vizitei │ vizitei de │ formulate în │ Termen de │ Stadiul │
│de verificare │ verificare la │cadrul vizitelor│îndeplinire│ îndeplinirii │
│la faţa locului│ faţa locului │de verificare la│ stabilit │recomandãrilor│
│ │ │ faţa locului │ │ │
├───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────┤
├───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────┤
├───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────┤
└───────────────┴─────────────────┴────────────────┴───────────┴──────────────┘
4. PROGRESUL PROIECTULUI PENTRU PERIOADA URMĂ?TOARE DE RAPORTARE
4.1. Activitãţi planificate pentru urmãtoarea perioadã de raportare
Descriere detaliatã a activitãţilor planificate pentru urmãtoarea perioadã de raportare. Activitãţile prezentate în cadrul acestui capitol trebuie sã fie corelate cu cele prezentate în cererea de finanţare.
4.2. Rezultate/realizãri pentru urmãtoarea perioadã de raportare
[Descriere detaliatã a rezultatelor planificate a fi realizate pe parcursul urmãtoarei perioade de raportare]
5. OBSERVAŢII IMPORTANTE PENTRU SUCCESUL PROIECTULUI
TABELE
TABEL 1: GRAFICUL DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Anul 1 │
├────────────────────┬────────────────┬──────────────┬──────────────────────────────┤
│ │ Semestrul 1 │ Semestrul 2 │ │
├────────────────────┼──────┬─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬──┬──┬──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea │Luna 1𗈖𗈗𗈘𗈙𗈚𗈛𗈜𗈝│Organizaţia care implementeazã│
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Exemplu │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 1.1 │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│[...] │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 1.2 │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
│[...] │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 1.3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
│[...] │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Etc. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┴──────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──────────────────────────────┤
├────────────────────┬────────────────┬──────────────┬──────────────────────────────┤
│ │ Semestrul 1 │ Semestrul 2 │ │
├────────────────────┼──────┬─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬──┬──┬──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea │Luna 1𗈖𗈗𗈘𗈙𗈚𗈛𗈜𗈝│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Exemplu │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 2.1 │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│[...] │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 2.2 │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
│[...] │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 2.3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
│[...] │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Etc. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┴──────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──────────────────────────────┤
│Anul 3 │
├────────────────────┬────────────────┬──────────────┬──────────────────────────────┤
│ │ Semestrul 1 │ Semestrul 2 │ │
├────────────────────┼──────┬─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬──┬──┬──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea │Luna 1𗈖𗈗𗈘𗈙𗈚𗈛𗈜𗈝│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Exemplu │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 3.1 │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│[...] │||||||│|│|│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 3.2 │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
│[...] │ │ │ │|│|│|│|│|│|│||│||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Activitatea 3.3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
│[...] │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │||│||│ │
├────────────────────┼──────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──────────────────────────────┤
│Etc. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────┴──────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──────────────────────────────┘
TABEL 2: RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
[Acest tabel va fi completat cu informaţiile de la începutul perioadei de implementare a proiectului pânã la data de finalizare a perioadei de raportare]
┌─────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Perioada: │ │ │
├─────────────────────┼───────────┬─────────┼──────────┬────────────────────────┤
│ │ │ │ │ Stadiul (început, în │
│ │ │ │ │curs, realizat) şi, dupã│
│ Activitãţi │ Rezultate │Rezultate│Procent de│ caz, comentãrii cu │
│ │planificate│ atinse │realizare │ privire la motivele │
│ │ │ │ │ abaterilor, │
│ │ │ │ │constrângeri şi riscuri │
├─────────────────────┴───────────┴─────────┴──────────┴────────────────────────┤
│Activitatea 1 [...] │
├─────────────────────┬───────────┬─────────┬──────────┬────────────────────────┤
│Activitatea 1.1 [...]│ │ │ % │ │
├─────────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼────────────────────────┤
│Activitatea 1.2 [...]│ │ │ % │ │
├─────────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼────────────────────────┤
│Activitatea 1.3 [...]│ │ │ % │ │
├─────────────────────┴───────────┴─────────┴──────────┴────────────────────────┤
│Activitatea 2 [...] │
├─────────────────────┬───────────┬─────────┬──────────┬────────────────────────┤
│Activitatea 2.1 [...]│ │ │ % │ │
├─────────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼────────────────────────┤
│Activitatea 2.2 [...]│ │ │ % │ │
└─────────────────────┴───────────┴─────────┴──────────┴────────────────────────┘
TABEL 3: PLANIFICAREA ACTIVITĂ?ŢILOR PROIECTULUI PENTRU URMÃTOAREA PERIOADÃ DE RAPORTARE
┌───────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ │ Perioada de raportare │
├───┬───────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│No │ PRINCIPALELE ACTIVITÃŢI │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┬──────────┬─────────┤
│ │ │Luna ....│Luna .....│Luna ....│
├───┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤
𗈕 ACTIVITATEA 1: [...] │
├───┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
𗈕.1│[...] │|||||||||│||||||||||│|||||||||│
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
𗈕.2│[...] │ │||||||||||│|||||||||│
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
𗈕.3│[...] │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤
𗈖 ACTIVITATEA 2: [...] │
├───┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
𗈖.1│[...] │ │||||||||||│|||||||||│
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
𗈖.2│[...] │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤
𗈗 ACTIVITATEA 3: [...] │
├───┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
𗈗.1│[...] │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
𗈗.2│[...] │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
𗈗.3│[...] │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
RAPORT FINANCIAR
┌────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────────────────┬────────────┬────────────┐
│ 𗈕. Bugetul 𗈖. Cheltuieli𗈗. Cheltuieli certificate│ 4. Total 𗈙. Diferenţa│
│Categorii de│ aprobat │ cerute spre │pânã la ultima cerere de │ (2+3) │de cheltuit │
│ cheltuieli │(valoare)44│rambursare*45│ rambursare inclusiv*46)│ │ (1-4) │
│eligibile ├───────────┼───────┬─────┼────────────┬────────────┼───────┬────┼───────┬────┤
│ *43) │ valoare │valoare│ % │ valoare │ % │valoare│ % │valoare│ % │
├────────────┼───────────┼───────┼─────┼────────────┼────────────┼───────┼────┼───────┼────┤
│ I. Resurse │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ umane │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────┼─────┼────────────┼────────────┼───────┼────┼───────┼────┤
│ II. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Participanţi│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────┼─────┼────────────┼────────────┼───────┼────┼───────┼────┤
│ III. Alte │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ tipuri de │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ costuri │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────┼─────┼────────────┼────────────┼───────┼────┼───────┼────┤
│ Total │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ (I+II+III) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────┴───────┴─────┴────────────┴────────────┴───────┴────┴───────┴────┘
[semnãtura]
[ştampila]
[nume şi prenume]
[funcţia]
___________
*43) Se precizeazã denumirea capitolelor bugetare din bugetul aprobat al contractului de finanţare.
*44) Bugetul aprobat conform contractului sau dacã este cazul conform ultimelor modificãri (Acte Adiţionale).
*45) Cheltuielile cerute spre rambursare - reprezintã cheltuielile din cererea de rambursare.
*46) Cheltuielile certificate pânã la ultima cerere de rambursare inclusiv - reprezintã suma tuturor cheltuielilor certificate de la începutul proiectului pânã la ultima cerere de rambursare aprobatã.
ANEXA 19
Previziuni actualizate
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU - România
POS DRU - Axa prioritarã .............
POS DRU - Domeniul major de intervenţie ...............
Numãrul de identificare al contractului:
ROYY- POSDRU-AP ...... -DMI ..... -PS-AM/PS-OI .......
Titlul proiectului: .............
Nr. înreg. (Beneficiar)/Data
................/................
Nr. înreg. (AMPOSDRU/OI)/Data
............../..............
PREVIZIUNI ACTUALIZATE
Numele Beneficiarului:.............................................
Adresa Beneficiarului: ............................................
Perioada de previziune: de la ...../...... pânã la ....../......
┌──────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ Costuri eligibile │ Cheltuieli │ Din care: │
│Costuri potrivit bugetului│Costuri eligibile potrivit│declarate în cererile│previzionate a fi├──────┬──────┬──────┤
│ cererii de finanţare │contractului de finanţare │ de rambursare │ efectuate în │ │ │ │
│ │ │ intermediarã │ trimestrul │Luna 1│Luna 2│Luna 3│
│ │ │ anterioare │ urmãtor │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Resurse umane │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Participanţi │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Alte tipuri de costuri │ │ │ │ │ │ │
│FEDR │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│I. TOTAL COSTURI DIRECTE │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│II. Cheltuieli generale de│ │ │ │ │ │ │
│administraţie │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│III. TOTAL COSTURI │ │ │ │ │ │ │
│(I+II) │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────┴──────┴──────┴──────┘
[semnãtura]
[ştampila]
[nume şi prenume]
[funcţia]
____________
