Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Oamenii muncii din Republica Populara Romina au dreptul la asigurarea materialã la batrinete şi în cazul pierderii capacitãţii de munca, drept consfintit de Constituţia Republicii Populare Romine.
Acest drept este garantat prin orinduirea socialã şi de stat a Republicii Populare Romine.
În Republica Populara Romina asigurarea cu pensii se înfãptuieşte pe seama mijloacelor statului şi a celor obşteşti.
Succesele obţinute de cãtre oamenii muncii sub conducerea Partidului şi Guvernului în dezvoltarea economiei naţionale permit în prezent sa se imbunatateasca nivelul de trai al pensionarilor.
În acest scop, Prezidiul Marii Adunãri Naţionale a Republicii Populare Romine adopta urmãtorul Decret:
CAP. 1
Dispoziţii generale
ART. 1
Au drept la pensie în condiţiile prezentului decret:
a) angajaţii;
b) cei care îndeplinesc serviciul militar;
c) cei care au adus servicii excepţionale tarii prin activitatea lor profesionalã sau obsteasca;
d) urmaşii celor prevãzuţi mai sus.
ART. 2
Categoriile de pensii sînt:
a) de batrinete;
b) de invaliditate;
c) pentru merite deosebite;
d) de serviciu;
e) de urmaş.
ART. 3
Cei care nu îndeplinesc condiţiile necesare pentru obţinerea unei pensii, beneficiazã, în condiţiile prezentului decret, de ajutor social.
ART. 4
Pensionãrii şi membrii lor de familie au drept la ajutoare şi la asistenta socialã, potrivit normelor legale în vigoare.
ART. 5
Pensia sau ajutorul social se poate stabili oricind, dacã sînt îndeplinite condiţiile prezentului decret, chiar dacã limita de virsta pentru acordarea acestor drepturi se împlineşte dupã încetarea activitãţii în munca.
ART. 6
Fondurile necesare plãţii pensiilor, a ajutorului social şi a celorlalte drepturi cuvenite pensionarilor şi membrilor lor de familie se realizeazã din contribuţiile întreprinderilor, instituţiilor, organizaţiilor şi ale persoanelor fizice, precum şi din sumele alocate în acest scop din bugetul de stat, fãrã nici o reţinere din salariu.
ART. 7
Pensia şi ajutorul social nu sînt impozabile.
CAP. 2
Pensia de batrinete
ART. 8
Angajaţii au drept la pensie de batrinete, pe tot timpul vieţii, dupã cum urmeazã:
a) bãrbaţii, care au împlinit virsta de 60 de ani şi au cel puţin 25 ani vechime în munca;
b) femeile, care au împlinit virsta de 55 ani şi au cel puţin 20 ani vechime în munca.
ART. 9
(1) Au drept la pensie de batrinete cu reducerea limitelor de virsta şi vechime în munca:
a) cei care lucreazã în munci foarte grele sau foarte vãtãmãtoare, la împlinirea virstei de 50 ani, cu vechime în munca de 20 ani, din care cel puţin 10 ani în aceste munci;
b) cei care lucreazã în munci grele sau vãtãmãtoare:
- bãrbaţii, la împlinirea virstei de 55 ani, cu vechime în munca de 25 ani, din care cel puţin 12 ani şi 6 luni în aceste munci;
- femeile, la împlinirea virstei de 50 ani, cu vechime în munca de 20 ani, din care cel puţin 10 ani în aceste munci;
c) angajaţii orbi, care au obţinut pensia de invaliditate, au dreptul sa primeascã în locul acesteia pensia de batrinete integrala la împlinirea virstei de 50 ani bãrbaţii şi 45 ani femeile, dacã au cel puţin 15 ani, respectiv 10 ani vechime în munca. La împlinirea aceloraşi virste şi vechimi în munca, au drept la pensia de batrinete integrala şi angajaţii orbi calificaţi sau recalificati în şcoli speciale.
(2) Pensia de batrinete se cuvine celor prevãzuţi în alin. 1 lit. a şi b, chiar dacã, la data cererii de înscriere, ei nu mai lucreazã în muncile care le dau dreptul la pensie cu reducerea limitelor de virsta şi vechime în munca.
ART. 10
(1) Pensia integrala de batrinete se stabileşte în raport cu vechimea în munca, salariul mediu tarifar şi grupa de munca; cuantumul pensiei nu poate fi mai mic de 350 lei şi mai mare de 1.200 lei lunar.
(2) Pensiile se stabilesc dupã cum urmeazã:
------------------------------------------------------------
| Grupa I | Grupa II | Grupa II| Grupa IV |
|-----------|-----------|----------------------|
Salariul | munci | | munci obişnuite |
mediu | foarte | munci |----------------------|
tarifar | grele sau | grele sau |muncitori|funcţionari |
|vãtãmãtoare|vãtãmãtoare| | şi restul |
| | | |personalului|
|-----------|-----------|---------|------------|
| | | | | | | | |
| A | B | A | B | A | B | A | B |
| | | | | | | | |
------------|-----|-----|-----|-----|----|----|------|-----|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
------------|-----|-----|-----|-----|----|----|------|-----|
pînã la | | | | | | | | |
500 lei ... | 100 | 425 | 95 | 400 | 90 | 375| 85 | 350 |
de la | | | | | | | | |
501-600 | | | | | | | | |
lei ....... | 95 | 500 | 90 | 475 | 85 | 450| 80 | 425 |
de la | | | | | | | | |
601-700 | | | | | | | | |
lei ....... | 90 | 570 | 85 | 540 | 80 | 510| 75 | 480 |
de la | | | | | | | | |
701-800 | | | | | | | | |
lei ....... | 85 | 630 | 80 | 595 | 75 | 560| 70 | 525 |
de la | | | | | | | | |
801-900 | | | | | | | | |
lei ....... | 80 | 680 | 75 | 640 | 70 | 600| 65 | 560 |
de la | | | | | | | | |
901-1200 | | | | | | | | |
lei ....... | 75 | 720 | 70 | 675 | 65 | 630| 60 | 585 |
peste | | | | | | | | |
1200 lei .. | 70 | 900 | 65 | 840 | 60 | 780| 55 | 720 |
------------------------------------------------------------
SEMNIFICATIA CIMPURILOR A ŞI B DIN TABEL:
A = % din salariul mediu tarifar
B = cuantumul minim al pensiei
(3) Încadrarea în grupele I, II şi III de munca se face numai dacã munca din categoria respectiva a fost prestatã cel puţin jumãtate din perioada minima de vechime cerutã pentru pensionare.
(4) Pentru fiecare an de munca prestat în plus în munca respectiva, peste perioada minima de vechime cerutã pentru pensionare, se acorda urmãtoarele sporuri calculate la salariul mediu tarifar:
- pentru timpul lucrat în munci
foarte grele sau foarte vãtãmãtoare ....... 2,5 %;
- pentru timpul lucrat în munci
grele sau vãtãmãtoare ........................ 2%;
- pentru timpul lucrat în munci
obişnuite în calitate de muncitor .......... 1,5%;
- pentru timpul lucrat în munci
obişnuite în toate celelalte cazuri ........... 1% .
(5) Muncile care se încadreazã în cele 4 grupe se stabilesc prin regulamentul de aplicare a prezentului decret.
(6) Maistrii, inginerii şi tehnicienii care lucreazã în mod obişnuit în aceleaşi condiţii ca şi muncitorii, beneficiazã de aceleaşi drepturi la pensie ca şi aceştia.
(7) Procentul total, care se aplica asupra salariului mediu tarifar, în vederea calculãrii pensiei, nu poate depãşi 100% .
ART. 11
(1) Au drept la pensie de batrinete şi cei care, la împlinirea virstei de 60 de ani bãrbaţii şi 55 ani femeile, nu îndeplinesc condiţiile de vechime prevãzute mai sus, dar au o vechime în munca de minimum 10 ani.
(2) În acest caz, pensia se calculeazã proporţional cu numãrul anilor de munca, fãrã a putea fi mai mica de 250 lei lunar.
CAP. 3
Pensia de invaliditate
ART. 12
(1) Au drept la pensie de invaliditate, pe toatã durata invaliditatii, cei care au pierdut total sau parţial capacitatea de munca.
(2) Invaliditatile care dau drept la pensie sînt de trei grade, în raport cu incapacitatea de munca şi anume:
a) invaliditatea de gradul I, care provoacã pierderea totalã a capacitãţii de munca şi nevoia de îngrijire şi supraveghere a invalidului de cãtre alta persoana;
b) invaliditatea de gradul II, care provoacã pierderea totalã a capacitãţii de munca cu posibilitatea invalidului de a se servi fãrã ajutorul altei persoane;
c) invaliditatea de gradul III, care provoacã pierderea parţialã a capacitãţii de munca, invalidul avînd posibilitatea sa presteze în profesia sa un program redus de munca sau o munca permanenta în alta profesie cu condiţii de munca mai uşoare.
ART. 13
Dupã cauzele care le provoacã, invaliditatile care dau drept la pensie sînt datorate:
a) accidentelor de munca sau bolilor profesionale;
b) accidentelor în afarã de munca sau bolilor obişnuite;
ART. 14
(1) În cazul cînd invaliditatea a fost cauzatã de un accident de munca sau de o boala profesionalã, angajaţii au drept la pensie, indiferent de vechimea în munca, dupã cum urmeazã:
a) pentru cei care au lucrat în munci foarte grele sau foarte vãtãmãtoare ori munci grele sau vãtãmãtoare (grupele I şi II de munca), pînã la un nivel de 900 lei al salariului mediu tarifar:
- gradul I de invaliditate, 100%;
- gradul II de invaliditate, 85%;
- gradul III de invaliditate, 55% .
Pentru diferenţa în plus de la 900 lei pînã la salariul mediu tarifar integral, se va acorda un spor calculat la aceasta diferenţa, dupã cum urmeazã:
- 15%, pentru o vechime în munca pînã la 5 ani;
- 20%, pentru o vechime în munca între 5-10 ani;
- 25%, pentru o vechime în munca de peste 10 ani;
b) pentru cei care au lucrat în munci obişnuite (grupele III şi IV de munca), pînã la un nivel de 700 lei al salariului mediu tarifar:
- gradul I de invaliditate, 100%;
- gradul II de invaliditate, 85%;
- gradul III de invaliditate, 50% .
Pentru diferenţa în plus de la 700 lei pînã la salariul mediu tarifar integral, se va acorda un spor calculat la aceasta diferenţa, dupã cum urmeazã:
- 10%, pentru o vechime în munca pînã la 5 ani;
- 15%, pentru o vechime în munca între 5-10 ani;
- 20%, pentru o vechime în munca de peste 10 ani.
(2) Bolile profesionale se stabilesc prin regulamentul de aplicare a prezentului decret.
ART. 15
(1) În cazul cînd invaliditatea a fost cauzatã de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã, pensia se acorda numai dacã angajatul are, la data cererii de pensionare, vechimea în munca arãtatã în tabelul de mai jos:
----------------------------------------------------------
Vechimea minima în munca (ani)
Virsta ----------------------------------------
invalidului În munci obişnuite în munci foarte
la data ------------------ grele sau foarte
cererii de bãrbaţi femei vãtãmãtoare
pensionare şi munci grele sau
vãtãmãtoare
----------------------------------------------------------
pînã la 22 ani 1 1 1
de la 22-25 " 3 2 2
de la 25-30 " 5 3 3
de la 30-35 " 8 5 5
de la 35-40 " 10 7 6
de la 40-45 " 12 9 7
de la 45-50 " 14 11 8
de la 50-55 " 16 13 10
de la 55-60 " 18 14 12
peste 60 " 20 15 14
----------------------------------------------------------
(2) Pensia se acorda numai dacã invaliditatea a survenit în timpul activitãţii salariate sau în interval de cel mult un an dupã încetarea acestei activitãţi.
ART. 16
Cuantumul pensiei de invaliditate cauzatã de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã, pentru angajaţii care au vechime minima prevãzutã în articolul precedent, se stabileşte dupã cum urmeazã:
a) pentru cei care au lucrat în munci foarte grele sau foarte vãtãmãtoare şi în munci grele sau vãtãmãtoare (grupele I şi II de munca), pînã la un nivel de 900 lei al salariului mediu tarifar:
- gradul I de invaliditate, 85%;
- gradul II de invaliditate, 70%;
- gradul III de invaliditate, 40% .
Pentru diferenţa în plus de la 900 lei pînã la salariul mediu tarifar integral, se va acorda un spor calculat la aceasta diferenţa, dupã cum urmeazã:
- 15%, pentru o vechime în munca pînã la 5 ani;
- 20%, pentru o vechime în munca între 5-10 ani;
- 25%, pentru o vechime în munca de peste 10 ani;
b) Pentru cei care au lucrat în munci obişnuite (grupele III şi IV de munca), pînã la un nivel de 700 lei al salariului mediu tarifar;
- gradul I de invaliditate, 80%;
- gradul II de invaliditate, 65%;
- gradul III de invaliditate, 35% .
Pentru diferenţa în plus de la 700 lei pînã la salariul mediu tarifar integral, se va acorda un spor calculat la aceasta diferenţa, dupã cum urmeazã:
- 10%, pentru o vechime în munca pînã la 5 ani;
- 15%, pentru o vechime în munca între 5-10 ani;
- 20%, pentru o vechime în munca de peste 10 ani.
ART. 17
Cuantumul minim integral lunar al pensiei de invaliditate se stabileşte astfel:
a) în caz de accident de munca sau boala profesionalã:
- 400 lei, pentru gradul I de invaliditate;
- 350 lei, pentru gradul II de invaliditate;
- 250 lei, pentru gradul III de invaliditate;
b) în caz de accident în afarã de munca sau boala obişnuitã:
- 350 lei, pentru gradul I de invaliditate;
- 300 lei, pentru gradul II de invaliditate;
- 200 lei, pentru gradul III de invaliditate.
ART. 18
(1) Au drept la pensie de invaliditate cauzatã de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã şi cei care nu îndeplinesc condiţiile de vechime arãtate în art. 15, dacã au cel puţin 1/2 din vechimea minima pe care o prevede tabelul din acel articol.
(2) În acest caz, pensia se calculeazã proporţional cu numãrul anilor de munca, fãrã a putea fi mai mica decît:
- 250 lei pentru gradul I de invaliditate;
- 200 lei pentru gradul II de invaliditate;
- 150 lei, pentru gradul III de invaliditate.
ART. 19
(1) Pensia de invaliditate se acorda, indiferent de vechimea în munca, şi celor care au devenit invalizi în perioada cît:
a) au îndeplinit serviciul militar, cu excepţia cadrelor militare permanente;
b) au fãcut practica în producţie ca studenţi, elevi sau ucenici;
c) au îndeplinit sarcini de stat sau obşteşti.
(2) Cei prevãzuţi în alin. 1 lit. a au drept la pensie de invaliditate cauzatã de un accident de munca, de o boala profesionalã sau de o boala obişnuitã.
(3) Cei prevãzuţi în alin. 1 lit. b şi c au drept la pensie de invaliditate cauzatã numai de un accident de munca sau de o boala profesionalã.
(4) Dacã invaliditatea a fost cauzatã de un accident de munca sau de o boala profesionalã, cuantumul lunar al pensiei se stabileşte, dupã cum urmeazã:
a) pentru cei care au avut anterior sau concomitent situaţiile arãtate în alin. 1 calitatea de angajat, în cuantumul prevãzut pentru angajaţi;
b) pentru cei care nu au avut calitatea de angajat, în urmãtoarele cuantumuri:
- 350 lei, pentru invalizii de gradul I;
- 300 lei, pentru invalizii de gradul II;
- 200 lei, pentru invalizii de gradul III.
(5) Dacã invaliditatea a fost cauzatã de o boala obişnuitã, cuantumul lunar al pensiei se stabileşte, dupã cum urmeazã:
a) pentru cei care au avut anterior sau concomitent situaţiilor arãtate în alin. 1 calitatea de angajat, dacã îndeplinesc condiţiile de vechime cerute pentru acordarea unei pensii de invaliditate, în cuantumul prevãzut pentru angajaţi;
b) pentru cei care nu îndeplinesc condiţiile de vechime la care se referã lit. a sau nu au avut calitatea de angajat, în urmãtoarele cuantumuri:
- 250 lei, pentru invalizii de gradul I;
- 200 lei, pentru invalizii de gradul II;
- 150 lei, pentru invalizii de gradul III.
ART. 20
Pensionãrii de invaliditate de gradul I au drept, în afarã de pensie, la o indemnizaţie pentru îngrijire în suma de:
a) 200 lei lunar, dacã invaliditatea este cauzatã de un accident de munca sau de o boala profesionalã;
b) 100 lei lunar, dacã invaliditatea este cauzatã de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã.
ART. 21
(1) Invalizii de gradul I şi II, din accidente de munca sau boli profesionale, care au vechimea în munca necesarã pentru obţinerea pensiei de batrinete, au drept sa primeascã cuantumul acestei pensii, chiar dacã nu au atins limitele de virsta pentru obţinerea unei asemenea pensii.
(2) Dacã invaliditatea de gradul I sau II a fost provocatã de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã, pensia de batrinete se acorda numai în cazul în care invalidul îndeplineşte şi condiţia de vechime integrala în munca, cerutã pentru acordarea pensiei de invaliditate.
(3) Invalizii la care se referã alineatele precedente rãmîn supuşi revizuirii medicale periodice, cu excepţia acelora care prezintã invaliditati ireversibile.
ART. 22
(1) Pensionãrii de invaliditate sînt supuşi revizuirii sub raportul capacitãţii lor de munca, dupã cum urmeazã:
a) la un an, pentru invaliditatile de gradele I şi II;
b) la şase luni, pentru invaliditate de gradul III.
(2) Pensionãrii care prezintã invaliditati ireversibile, nu sînt supuşi revizuirii medicale.
ART. 23
(1) Ministerele şi celelalte organe centrale ale administraţiei de stat, precum şi organele locale sînt obligate sa asigure încadrarea invalizilor de gradul III în locuri de munca corespunzãtoare cu capacitatea lor de munca.
(2) În vederea încadrãrii invalizilor, unitãţile sînt obligate sa rezerve pentru aceştia 3-5% din numãrul total al posturilor.
(3) Ministerele şi celelalte organe centrale vor fixa, pe unitãţi, numãrul locurilor rezervate pentru invalizi, în limitele arãtate în alin. 2, precum şi întreprinderile care vor organiza centre de recalificare pentru aceştia.
CAP. 4
Pensia de serviciu
ART. 24
(1) Are drept la pensie de serviciu:
a) personalul navigant profesionist din aeronautica civilã, care nu mai îndeplineşte nici una din funcţiile de navigant profesionist în aeronautica, dacã:
- are o vechime în serviciu de cel puţin 20 ani şi
- a împlinit virsta de 50 ani;
b) personalul artistic din instituţiile de arta, la îndeplinirea condiţiilor de vechime în profesie şi de virsta, prevãzute în tabelul anexa la regulamentul de aplicare a prezentului decret.
(2) Calculul pensiei de serviciu se face potrivit dispoziţiilor prevãzute în prezentul decret pentru pensia de batrinete.
(3) În cazul în care personalul navigant profesionist din aeronautica civilã are o vechime în funcţie de cel puţin 20 ani, însã nu are virsta de 50 ani şi este oprit sa mai exercite funcţii de navigant profesionist în aeronautica civilã, are drept la pensie de serviciu tranzitorie.
(4) Calculul pensiei de serviciu tranzitorie se face potrivit prevederilor din regulamentul de aplicare a prezentului decret.
ART. 25
Prin Hotãrîre a Consiliului de Miniştri se va putea stabili dreptul la pensie de serviciu şi pentru alte categorii de angajaţi cu vechimi mari în munca şi indiferent de virsta.
CAP. 5
Pensia pentru merite deosebite
ART. 26
Au drept la pensie pentru merite deosebite acei care au adus o contribuţie exceptionala la înfãptuirea şi întãrirea regimului de democratie populara, precum şi acei care au adus servicii excepţionale în domeniul activitãţii economice, ştiinţifice, artistice, culturale sau în orice activitate profesionalã sau obsteasca.
ART. 27
Pensia pentru merite deosebite, precum şi pensia pentru urmaşii acelor cu asemenea merite, se acorda prin Hotãrîre a Consiliului de Miniştri.
CAP. 6
Pensia de urmaş
ART. 28
(1) Au drept la pensie de urmaş, în condiţiile prevãzute mai jos, membrii de familie şi anume: copiii, sotia, soţul, pãrinţii, fraţii şi surorile, care se aflau în întreţinerea celui decedat.
(2) Membrii de familie au drept la pensie de urmaş numai dacã cel decedat îndeplinea, la data decesului condiţiile pentru obţinerea unei pensii sau era pensionar.
ART. 29
(1) Au drept la pensie de urmaş, copiii:
a) pînã la virsta de 16 ani, sau dacã urmeazã o şcoala, pînã la virsta de 18 ani;
b) orfanii de ambii pãrinţi, precum şi copiii acelora care beneficiazã de pensie pentru merite deosebite, care urmeazã studii superioare, pînã la terminarea acestor studii, fãrã a depãşi, însã, virsta de 25 ani;
c) dacã au devenit invalizi de orice grad, pînã la împlinirea virstelor arãtate la lit. a sau b sau în termen de cel mult un an de la împlinirea acestor virste, pe toatã durata invaliditatii.
(2) În cazul decesului unuia dintre pãrinţi, copiii au drept la pensia de urmaş, indiferent de veniturile pãrintelui rãmas în viata.
ART. 30
Are drept la pensie de urmaş, sotia:
a) dacã a împlinit virsta de 55 ani, indiferent de virsta avutã la data decesului soţului, pe tot timpul vieţii;
b) dacã a împlinit virsta de 50 ani şi a nãscut 5 sau mai mulţi copii, indiferent de virsta avutã la data decesului soţului, pe tot timpul vieţii;
c) dacã a împlinit virsta de 50 ani, indiferent de virsta avutã la data decesului soţului şi are cel puţin 20 ani de casnicie cu soţul decedat, pe tot timpul vieţii;
d) dacã, la data decesului soţului are unul sau mai mulţi copii minori, pînã cînd copiii împlinesc virsta de 16 ani, sau, dacã urmeazã o şcoala, 18 ani;
e) dacã se afla în stare de invaliditate, de orice grad, survenitã înainte sau dupã decesul soţului, pe toatã durata invaliditatii.
ART. 31
Are drept la pensie de urmaş, soţul:
a) dacã, la data decesului sotiei, avea virsta de 60 ani, pe tot timpul vieţii;
b) dacã a devenit invalid de orice grad, înainte de data decesului sotiei sau în termen de cel mult un an de la aceasta data, pe toatã durata invaliditatii.
ART. 32
Are drept la pensie de urmaş, pãrintele:
a) dacã, la data decesului fiului sau fiicei, avea virsta de 60 ani tatãl sau 55 ani mama, pe tot timpul vieţii;
b) dacã a devenit invalid de orice grad, înainte de data decesului fiului sau fiicei sau în termen de cel mult un an de la aceasta data, pe toatã durata invaliditatii.
ART. 33
Au drept la pensie de urmaş, fraţii şi surorile:
a) pînã la virsta de 16 ani sau, dacã urmeazã o şcoala, pînã la virsta de 18 ani;
b) dacã au devenit invalizi de orice grad, înainte de împlinirea virstelor arãtate la lit. a sau în termen de cel mult un an de la împlinirea acestor virste, pe toatã durata invaliditatii.
ART. 34
(1) Are dreptul la pensie de urmaş, sotia sau soţul supravieţuitor, ori unul dintre pãrinţii decedatului, indiferent de capacitatea de munca sau de virsta, chiar dacã are salariu sau alte venituri, cînd vreuna dintre aceste persoane îngrijeşte de copii, fraţi sau surori ai decedatului, care nu au împlinit virsta de 8 ani, pînã la împlinirea acestei virste.
(2) Dacã, între timp, sotia sau mama decedatului a împlinit virsta de 55 ani, ori soţul sau tatãl decedatului a împlinit virsta de 60 ani, pensia acordatã se menţine pe tot timpul vieţii.
(3) De asemenea, dacã între timp, cei arãtaţi în alin. 2 au devenit invalizi de orice grad, au dreptul la pensia acordatã pe toatã durata invaliditatii.
ART. 35
(1) Cuantumul pensiei de urmaş se stabileşte, luindu-se ca baza de calcul:
a) pensia susţinãtorului decedat, dacã era pensionar;
b) pensia de batrinete ce s-ar fi cuvenit susţinãtorului decedat;
c) pensia corespunzãtoare gradului I de invaliditate, ce s-ar fi cuvenit celui decedat, dacã decesul a fost cauzat de un accident de munca sau de o boala profesionalã;
d) pensia corespunzãtoare gradului II de invaliditate ce s-ar fi cuvenit celui decedat, dacã decesul a fost cauzat de un accident în afarã de munca sau de o boala obişnuitã.
(2) În cazul cînd celui decedat i s-ar fi cuvenit o alta pensie într-un cuantum mai mare, se va lua ca baza de calcul aceasta pensie.
(3) Pentru stabilirea pensiei de urmaş cuvenitã copiilor orfani de ambii pãrinţi, se vor lua ca baza de calcul pensiile cumulate ce se cuvin pãrinţilor decedati.
(4) Asupra bazei de calcul se aplica urmãtoarele procente:
Procente Numãrul urmaşilor cu
-------- drept la pensie
----------------------
100 pentru 3 sau mai mulţi
75 pentru 2
50 pentru 1
CAP. 7
Ajutorul social
ART. 36
(1) Au drept la ajutor social angajaţii care au încetat activitatea:
a) dacã au virsta de 60 ani bãrbaţii şi 55 ani femeile şi nu îndeplinesc condiţiile de vechime în munca pentru a primi pensie de batrinete, dar au cel puţin 5 ani vechime în munca dupã 23 August 1944;
b) dacã au devenit invalizi de orice grad în timpul activitãţii salariate, dar nu îndeplinesc condiţiile de vechime în munca pentru a primi pensie de invaliditate.
(2) Cuantumul lunar al ajutorului social este:
- 250 lei, pentru cei care îndeplinesc condiţiile de la alin. 1, lit. a, precum şi pentru invalizii de gradul I;
- 200 lei pentru invalizii de gradul II şi
- 100 lei, pentru invalizii de gradul III.
ART. 37
(1) Are drept la ajutor social, în caz de deces al soţului, şi sotia, care nu îndeplineşte condiţiile pentru a primi pensia de urmaş şi nu are mijloace de existenta, dupã cum urmeazã:
a) 200 lei lunar, în cazul cînd soţul era pensionar sau îndeplinea condiţia de vechime în munca pentru obţinerea unei pensii;
b) 100 lei lunar, în cazul cînd soţul angajat nu îndeplinea condiţia pentru a fi pensionar.
(2) Ajutorul se acorda pînã la încadrarea în munca, fãrã a depãşi şase luni.
ART. 38
Ajutorul social se acorda de cãtre comitetul executiv al sfatului popular de raion, oraş sau de raion orasenesc, la propunerea comisiei pentru stabilirea pensiilor de pe lîngã oficiile de prevederi sociale, conform normelor prevãzute în regulamentul de aplicare a prezentului decret.
CAP. 8
Calcularea şi recalcularea pensiilor
ART. 39
(1) Pensia se calculeazã luindu-se ca baza salariul mediu tarifar.
(2) La stabilirea salariului mediu tarifar, se iau în considerare şi sporurile acordate pentru condiţii de munca grele sau vãtãmãtoare.
(3) Salariul mediu tarifar care se ia ca baza de calcul la stabilirea pensiei este cel din ultimele 12 luni de activitate, sau, la cererea celui îndreptãţit, salariul mediu tarifar din oricare perioada de 5 ani de activitate consecutiva din ultimii 10 ani de munca.
ART. 40
Cuantumul maxim al tuturor categoriilor de pensie este de 1.200 lei lunar, cu excepţia pensiei pentru merite deosebite, care se acorda prin Hotãrîre a Consiliului de Miniştri.
ART. 41
Pensionarul care rãmîne sau se reincadreaza în munca dupã stabilirea pensiei, poate cere recalcularea acesteia, la ieşirea din munca, luindu-se în considerare timpul muncit dupã stabilirea iniţialã a pensiei.
ART. 42
(1) Pensiile stabilite pe baza legilor anterioare vor fi recalculate potrivit normelor stabilite în regulamentul de aplicare a prezentului decret.
(2) Cei pensionaţi cu reducere de virsta sau de vechime în munca, pe baza unor acte normative speciale, precum şi urmaşii acestora, vor rãmîne mai departe în drepturile de pensie pe care le-au avut, recalcularea facindu-se numai în ceea ce priveşte cuantumul pensiilor.
(3) Cei pensionaţi pe baza unor legi anterioare, dacã nu întrunesc condiţiile de vechime sau virsta prevãzute prin decretul de fata pentru a primi o pensie, vor primi pensia minima corespunzãtoare.
(4) Pensia recalculata nu poate fi mai mica decît cuantumul pensiei anterior încasate, împreunã cu toate drepturile bãneşti legate de aceasta.
ART. 43
Pensiile personale care au fost stabilite pe baza diferitelor decrete, precum şi prin hotãrîri ale Consiliului de Miniştri, se vor recalcula în limitele fixate prin regulamentul de aplicare a prezentului decret.
ART. 44
Pensionãrii cu pensii sociale vor fi încadraţi la pensie sau la ajutor social, de cãtre comisiile de stabilire a pensiilor şi de cãtre comitetele executive ale sfaturilor populare, conform prevederilor regulamentului de aplicare a prezentului decret.
ART. 45
(1) În perioada de recalculare, potrivit dispoziţiilor decretului de fata, a pensiilor anterioare, pensionãrii vor continua sa primeascã pensia veche.
(2) Diferenţele fata de pensiile vechi vor fi achitate cu începere de la data de 1 august 1959.
(3) În cazul în care pensionãrii nu mai îndeplinesc condiţiile legale pentru a primi pensie sau ajutor social sumele încasate în perioada de recalculare nu vor fi restituite.
CAP. 9
Unificarea caselor de asigurãri şi de pensii
ART. 46
(1) Toate casele de asigurãri şi de pensii, cu excepţia caselor de pensii ale cadrelor militare permanente, se unifica într-o singura administraţie, cu mai multe sectoare.
(2) Stabilirea şi plata pensiilor, pentru toate categoriile de beneficiari, se va face de aceleaşi organe.
(3) Fiecare sector va dispune de fonduri proprii şi va acorda drepturile de pensii şi asigurãri celor care au desfãşurat sau desfãşoarã activitãţi ce aparţin sectorului respectiv.
(4) Drepturile de pensii vor fi acordate de fiecare sector pe baza dispoziţiilor prezentului decret, care se vor aplica în mod corespunzãtor.
(5) Pentru stabilirea drepturilor la pensie, fiecare sector va recunoaşte ca vechime în munca şi perioadele de activitate ce aparţin celorlalte sectoare.
(6) Pensia se va stabili în condiţiile în care se acorda pensiile de sectorul cãruia îi aparţine activitatea în care cel îndreptãţit la pensie are vechimea cea mai mare şi se va plati din fondurile acestui sector.
ART. 47
Consiliul de Miniştri va stabili normele de organizare şi funcţionare a administraţiei unice de pensii, precum şi condiţiile de acordare a drepturilor de asigurãri şi pensii, corespunzãtoare fiecãrui sector.
CAP. 10
Dispoziţii finale
ART. 48
(1) Pensia de orice fel sau ajutorul social se stabileşte la cererea celui îndreptãţit.
(2) Pensia de batrinete se stabileşte şi la cererea unitãţii.
(3) Pentru cei care exercita anumite profesii intelectuale, stabilite prin regulamentul de aplicare a prezentului decret, cererea de pensionare a unitãţii nu se poate face decît la împlinirea virstei de 65 ani pentru bãrbaţi şi 60 ani pentru femei.
ART. 49
(1) Contractul de munca al angajaţilor, pensionaţi la cererea unitãţii, se desface pe data înscrierii la pensie.
(2) Pe aceeaşi data se poate desface şi contractul de munca al celor pensionaţi la cererea lor.
ART. 50
(1) Nimeni nu poate primi decît o singura pensie, indiferent de fondul din care aceasta este plãtitã ori de legea în care este prevãzut dreptul la pensie.
(2) Persoanele care îndeplinesc condiţiile pentru a primi mai multe pensii pot opta, oricind, pentru una dintre ele.
ART. 51
(1) Stabilirea pensiei se face de cãtre comisiile pentru stabilirea pensiilor de pe lîngã oficiile de prevederi sociale ale comitetelor executive ale sfaturilor populare de raion, oraş sau raion orasenesc, în raza cãrora domiciliazã cel care are dreptul la pensie.
(2) Deciziile acestor comisii pot fi contestate de cel care cere pensia, la comisiile regionale de contestaţii de pe lîngã oficiile de prevederi sociale ale comitetelor executive ale sfaturilor populare regionale, respectiv al Capitalei Republicii Populare Romine.
ART. 52
(1) Determinarea gradului de invaliditate în vederea stabilirii dreptului la pensie va fi facuta de organele de expertiza medicalã a capacitãţii de munca de raion, oraş sau raion orasenesc ori din centre muncitoresti.
(2) Deciziile date de aceste organe pot fi contestate de cel care cere pensia, la organele de expertiza medicalã a capacitãţii de munca regionale, respectiv al Capitalei Republicii Populare Romine.
ART. 53
(1) Persoanele care au cotizat la fostele asigurãri sociale un timp cel puţin egal cu vechimea în munca necesarã pentru acordarea unei pensii de batrinete şi îndeplinesc condiţia de virsta, vor primi pensia de batrinete dupã normele stabilite pentru angajaţi.
(2) Cuantumul pensiei va fi pensia minima stabilitã pentru categoriile corespunzãtoare de asiguraţi.
ART. 54
Cetãţenii unui stat strãin şi urmaşii lor, domiciliaţi pe teritoriul Republicii Populare Romine, pot cere înscrierea la pensie, pe baza dispoziţiilor prezentei legi, pentru timpul servit în ţara strãinã, potrivit convenţiilor încheiate între Republica Populara Romina şi statul respectiv.
ART. 55
(1) Pensia, ajutorul social, precum şi orice alte sume cuvenite celor în drept şi rãmase neplãtite din vina acestora, se prescriu în termen de 6 luni de la data cînd trebuiau sa fie achitate.
(2) În cazul în care neplata nu se datoreşte vinei pensionarului, i se vor achitã sumele restante, dacã acestea sînt cerute în termen de trei ani de la data de cînd sînt datorate.
ART. 56
Orice sume plãtite în plus pensionarilor cu titlu de pensie şi alte drepturi aferente, datoritã unor gresite stabiliri, pînã la data intrãrii în vigoare a prezentului decret, nu se mai urmãresc.
ART. 57
Compensaţia de cartela pentru pensionari şi sotiile lor nesalariate se desfiinţeazã pe data de 1 august 1959.
ART. 58
Pînã la intrarea în vigoare a normelor de organizare şi funcţionare a administraţiei unice de pensii, prevederile prezentului decret referitoare la recalcularea pensiilor se aplica, în mod corespunzãtor, tuturor caselor de asigurãri şi pensii existente, în cadrul fondurilor respective.
ART. 59
Pierd dreptul la pensie şi la ajutor social acele persoane care, pînã la 23 august 1944, au desfãşurat o activitate antidemocratica, reactionara, potrivnica intereselor poporului, acei care au militat şi au avut un rol activ în introducerea dictaturii militare-fasciste, precum şi acei care manifesta atitudine dusmanoasa fata de regimul democrat-popular.
ART. 60
Normele privitoare la pierderea dreptului la pensie şi ajutor social, la suspendarea plãţii acestora, precum şi cele referitoare la recalcularea şi plata pensiilor, la vechimea în munca şi determinarea salariului mediu tarifar, vor fi stabilite prin regulamentul de aplicare a prezentului decret, aprobat prin Hotãrîre a Consiliului de Miniştri*).
-------------
*) Acest regulament a fost publicat în C.H.D. nr. 32 din 5 sept. 1959.
ART. 61
Invalizii şi accidentatii de rãzboi, urmaşii acestora şi urmaşii celor morţi sau dispãruţi în rãzboi vor primi pensia potrivit decretului de fata şi în condiţiile ce se vor stabili prin regulament.
ART. 62
Prin Hotãrîre a Consiliului de Miniştri vor putea fi aduse îmbunãtãţiri procentelor de calcul şi cuantumurilor maxime şi minime ale pensiilor.
ART. 63
Cei care vor falsifica acte pentru obţinerea drepturilor prevãzute în prezentul decret sau vor folosi asemenea acte, ori vor savirsi alte încãlcãri ale dispoziţiilor acestui Decret, în cazul în care constituie infracţiuni, vor fi pedepsiţi potrivit legii penale.
ART. 64
(1) Se abroga:
Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 4156 din 19 decembrie 1953 , prin care s-a aprobat Decizia nr. 4/1953 a Consiliului Central al Sindicatelor din Republica Populara Romina, pentru acordarea drepturilor de pensie în cadrul Asigurãrilor Sociale de Stat.
Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 687 din 13 iulie 1951 privind înfiinţarea comisiilor medicale de expertiza a capacitãţii de munca şi a comisiilor pentru stabilirea pensiilor.
Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 339 din 17 martie 1956 , prin care s-a aprobat Hotãrîrea nr. 5/1956 a Consiliului Central al Sindicatelor din Republica Populara Romina, pentru acordarea drepturilor la pensie în cadrul asigurãrilor sociale de stat, personalului artistic din instituţiile artistice.
Dispoziţiile privitoare la pensii din <>Decretul nr. 416 din 20 octombrie 1953 , privind stabilirea drepturilor personalului navigant profesionist din aeronautica civilã a Republicii Populare Romine, cu modificãrile ulterioare.
Decretul nr. 117 din 23 martie 1956 , privitor la reglementarea modului de acordare a pensiilor personale.
Decretul nr. 446 din 24 septembrie 1956 , privind acordarea de pensii sociale, salariaţilor care nu îndeplinesc condiţiile minime de vechime în cimpul muncii, în cadrul Asigurãrilor Sociale de Stat, precum şi membrilor lor de familie.
Decretul nr. 439 din 24 septembrie 1956 , privind abrogarea Decretului nr. 102/1948, pentru revizuirea pensionarilor publici plãtiţi din bugetul Casei Generale de Pensii şi a Decretului nr. 3/1950, pentru revizuirea drepturilor la pensie.
Decretul nr. 572 din 5 noiembrie 1956 , privind stabilirea pensiilor minime.
(2) Se abroga de asemenea, pe data intrãrii în vigoare a Hotãrîrii Consiliului de Miniştri, data în temeiul art. 47 din prezentul decret, toate actele normative care reglementeazã funcţionarea caselor de asigurãri şi pensii ce vor fi inglobate într-o administraţie unica de pensie.
(3) Se abroga şi orice alte dispoziţii contrare prezentului decret.
ART. 65
Prezentul decret intra în vigoare pe data de 1 august 1959.
---------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Palade Ioan
07 Ianuarie 2021
Caut informa?ii cu privire la grupa a doua de munc?. Meseria de betonist si dulgher din
Intrepriderile de constructii montaj se încadreaz? în grupa a doua de munc?, pentru pensionare.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
