Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 5 noiembrie 2024 privind posibilitatea compensării orelor suplimentare prestate de angajat cu timp liber corespunzător sau cu plata acestora
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 20614/3/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2498/1/2024 Data înregistrării sesizării: 05.11.2024 Conţinutul sesizării: Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 35 alin. (1) din OUG nr 114/2018, art. II alin. (1) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (1) din OUG nr 168/2022, derogatorii de la disp. art. 21 alin. (2) din Legea nr. 153/2017, pentru perioada în care legislaţia prevede posibilitatea compensării orelor suplimentare prestate de angajat doar cu timp liber corespunzător, instituţia publică angajatoare poate fi obligată la plata acestora în situaţia în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege. Dacă sintagma "timp efectiv lucrat" prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea art. 35 alin. (2) din OUG nr 114/2018, art. II alin. (2) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (2) din OUG nr 168/2022 coroborat cu art. 13 alin. (5) din OUG nr. 103/2013, pentru personalul militar din cadrul Serviciului de Protecţie şi Pază poate fi interpretată în sensul că se referă doar la perioada în care îşi îndeplineşte atribuţiile din fişa postului sau se referă la întreg timpul în care salariatul a fost la dispoziţia angajatorului. Dacă pentru cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, sunt aplicabile prevederile art. 112 alin. (1) din Codul muncii care reglementează durata normală a timpului de munca de 40 de ore pe săptămână. Dacă efectuarea serviciului în ture de către cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională conduce la acumularea de ore suplimentare în condiţiile în care sunt depăşite cele 40 de ore pe săptămână prevăzute de art. 112 alin. (1) din Codul muncii.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
