Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 privind egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1813/111/2024; 2232/111/2024; 2415/111/2023; 1669/111/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2475/1/2024; 2476/1/2024; 2486/1/2024; 2487/1/2024 Data înregistrării sesizării: 04.11.2024 Conţinutul sesizării: Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază şi egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depăşită limita stabilită de dispoziţiile art. 38 alin. (6) din Legea nr. 153/2017? Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale poate fi acordat reclamantului un spor într-un anumit cuantum, chiar dacă respectivul spor nu (mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor în cuantumul solicitat de reclamant a fost obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite?
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
