Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 17 ianuarie 2025 privind modalitatea de acordare a celor 10 zile de concediu de odihnă suplimentar şi modalitatea de aplicare a sporului de 15% pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1181/107/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 135/1/2025 Data înregistrării sesizării: 17.01.2025 Conţinutul sesizării: Modalitatea de acordare a celor 10 zile de concediu de odihnă suplimentar conform art. 18 din HG nr. 250/1992 precum şi modalitatea de aplicare a sporului de 15% pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, respectiv dacă acesta se aplică la cuantumul salarial avut în anul 2018, sau respectiv la cel avut în prezent, raportat şi la prevederile art. 25 Legea nr. 153/2017, chiar şi pentru salariaţii care nu au fost cuprinşi în buletinele de expertiză emise de Direcţia Sănătate Publică Judeţeană la nivelul anului 2018, şi care nu au beneficiat de acest spor în anul 2019 şi ulterior.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
