Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ACT ADITIONAL nr. 623 din 26 februarie 2007 la Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivelul Ramurii Industriei Lemnului (exploatarea forestiera, prelucrarea primara a lemnului, fabricarea produselor, stratificate din lemn, industria mobilei, a produselor din lemn si alte activitati industriale) pe anii 2004-2007 (inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 981/08/14.04.2004)
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL, Partea a V-a, nr. 8 din 13 martie 2007
PĂRŢILE CONTRACTANTE
În temeiul <>Legii nr. 130/1996 , republicatã, privind contractul colectiv de munca, în baza Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel Naţional (CCMUN) pe anii 2007-2010, publicat în Monitorul Oficial al României - Partea a V-a, nr. 5/29.01.2007, şi a Contractului Colectiv de Munca Unic pe Ramura (CCMUR) pentru Industria Lemnului pe anii 2004-2007, publicat în Monitorul Oficial al României Partea a V-a, nr. 5/22.04.2004, între salariaţii/angajaţii din industria lemnului, reprezentanţi prin:
A. Federaţia Sindicatelor Libere din Industria Lemnului (FSLIL) reprezentativa pentru industria lemnului şi alte activitãţi (cod CAEN 02.00, 20.00 şi 36.00) conform sentinţei civile nr. 49 Fed./3.11.2004 a Tribunalului Bucureşti,
B. Patronatele din Industria Lemnului, indiferent de natura capitalului şi forma de organizare, reprezentate prin:
a. Asociaţia Forestierilor din România (ASFOR) reprezentativa conform sentinţei civile nr. 11/01.06.2005 CONPIROM - a Tribunalului Bucureşti,
b. Asociaţia Producãtorilor de Mobila din România (APMR) reprezentativa conform Sentinţei Civile nr. 11/01.06.2005 - CONPIROM - a Tribunalului Bucureşti,
a intervenit prezentul act adiţional la Contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura (CCMR).
La art. 33, alineatul 2 va avea urmãtorul cuprins:
Art. 33. - Alineatul (2): Angajatorul va asigura, pe cheltuiala sa, cadrul organizatoric pentru instruirea, testarea şi perfecţionarea profesionalã a salariaţilor, cu privire la normele şi instrucţiunile de protecţia muncii. Prin CCM la nivel de unitate se prevãd mãsurile specifice, periodicitatea controalelor, metodologia de control, obligaţiile şi rãspunderile din domeniul protecţiei muncii, în conformitate cu <>Legea nr. 319/2006 . Timpul afectat acestor activitãţi se include în timpul de munca şi este salarizat.
La art. 37, alineatele (4) şi (5) vor avea urmãtorul cuprins:
Art. 37. - Alineatul (4): În vederea îmbunãtãţirii condiţiilor de munca, în fiecare unitate cu cel puţin 50 de salariaţi se va constitui un comitet de sãnãtate şi securitate în munca, în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 319/2006 .
- Alineatul (5): Comitetul de sãnãtate şi securitate în munca este constituit din reprezentanţii desemnaţi de sindicatele reprezentative din unitate, pe de o parte, şi angajator sau reprezentanţii sãi desemnaţi, în numãr egal cu cel al reprezentanţilor lucrãtorilor, pe de alta parte.
La art. 40, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
Art. 40. - Alineatul (1): Se stabileşte salariul de baza minim brut la nivelul ramurii exploatãrii lemnului, industriei mobilei şi a produselor din lemn, la 528 lei lunar pentru personalul calificat.
La art. 58, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
Art. 58. - Alineatul (1): Salariaţii au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihna plãtit de minimum 21 de zile lucrãtoare.
La art. 83, alin. 3 se introduc alineatele 3, 4 şi 5.
- Alineatul (3): Asociaţiile patronale şi Federaţia Sindicatelor vor acţiona pentru înfiinţarea juridicã a Comitetului sectorial de formare profesionalã - ca structura de dialog social autonom, care actualizeazã şi valideazã calificarile din ramura exploatare forestierã, prelucrare primara a lemnului, industria mobilei şi alte activitãţi industriale.
- Alineatul (4): Pãrţile semnatare convin sa acorde întregul sprijin solicitat de cãtre CNFPA - ca autoritatea nationala a calificarilor - pentru elaborarea sistemului de standarde ocupationale, bazat pe competente, şi a calificarilor care vor fi validate şi introduse în Registrul naţional al calificarilor. Sistemul va fi utilizat la evaluarea şi certificarea calificãrii salariaţilor.
- Alineatul (5): Planul de formare profesionalã convenit între pãrţi face parte din CCM la nivelul ramurii.
Art. 102. va avea urmãtorul cuprins:
De prevederile prezentului CCMUR pot beneficia şi alte unitãţi în care nu sunt organizate sindicate, iar negocierea se face cu reprezentanţii salariaţilor, cu condiţia de a vira o contribuţie de 1% din fondul de salarii realizat pe ultimele 3 luni, anterioare prezentului CCMUR, în contul FSLIL nr. RO28CECEB50331RON0648657 la CEC sectorul 5, Agenţia Cotroceni.
La art. 103, alineatul 2, şi lit. "b" şi "c" la alineatul 3 vor avea urmãtorul conţinut:
- Alineatul 2: Sumele prevãzute conform alin. 1 se vor calcula luând ca baza suma de 1 leu/salariat/an, raportate la numãrul mediu de salariaţi din anul precedent, şi corectate cu indicele de inflaţie anual, şi se vor plati în termen de 60 de zile de la data publicãrii Contractului Colectiv de Munca unic la Nivelul Ramurii Industriei Lemnului pe anii 2004-2007 în Monitorul Oficial al României.
- Alineatul 3 lit. b: 1/3 din suma totalã se vireazã de cãtre contribuabil la Federaţia patronala reprezentativa de ramura care a negociat contractul colectiv: ASFOR (contul nr. RO76RNCB0070002450460001 BCR Sucursala Pipera) şi APMR (contul nr. RO60BRDE410sv21861444100 BRD Sucursala Academiei).
- Alineatul 3 lit. c: 1/3 din suma totalã se vireazã de cãtre contribuabil la FSLIL în contul nr. RO28CECEB50331RON0648657 la CEC sectorul 5, Agenţia Cotroceni.
Anexa nr. 3 va fi modificatã şi completatã.
Pãrţile semnatare sunt de acord cu respectarea prevederilor din CCMUR pentru industria lemnului pe anii 2004-2007 şi CCMUN pe anii 2007-2010.
Prezentul act adiţional a fost semnat astãzi, 15.02.2007, face parte din CCMUR pentru industria lemnului pe anii 2004-2007 şi produce efecte cu data de 1.02.2007.
PĂRŢILE
Organizaţiile patronale
ASOCIAŢIA FORESTIERILOR DIN ROMÂNIA
1. Ioan Sbera
2. Dorin Craciun
Organizaţia sindicala
FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE
DIN INDUSTRIA LEMNULUI
1. Vasile Badica
2. Dan Anghel
3. Virgil Culda
4. Sorin Piper
5. Nicolae Corban
ASOCIAŢIA PRODUCĂTORILOR DE MOBILA
DIN ROMÂNIA
1. Andrei Menhardt
2. Dumitru Petcu
3. Daniel Egri
ANEXA 3
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE
a comisiei paritare de negociere a Contractului Colectiv de Munca
unic la Nivelul Ramurii (CCMUR) pentru Industria Lemnului
1. Comisia paritara de rezolvare a problemelor ce apar în aplicarea prevederilor Contractului colectiv de munca - denumita mai departe Comisia - va fi compusa din câte 5 reprezentanţi ai Federaţiei sindicale semnatare şi 5 reprezentanţi ai organizaţiilor patronale semnatare.
Membrii Comisiei sunt desemnaţi de pãrţile semnatare în termen de 14 zile de la înregistrarea prezentului contract la Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei.
2. Comisia se va întruni, de regula, trimestrial şi la cererea oricãruia dintre membrii sãi, în termen de maximum 15 zile lucrãtoare de la formularea cererii, şi va adopta hotãrâri valabile prin consens, în prezenta a doua treimi din numãrul total al membrilor comisiei, dar nu mai puţin de câte 3 persoane din fiecare parte.
3. Comisia va fi prezidata, prin rotaţie, de câte un reprezentant al fiecãrei pãrţi, ales în şedinţa respectiva.
4. Hotãrârile adoptate potrivit prezentului regulament au puteri obligatorii pentru pãrţile contractante.
5. Secretariatul comisiei va fi asigurat de cãtre patronat.
6. Comisia este imputernicita sa formuleze interpretãri ale prevederilor contractului colectiv de munca, în funcţie de condiţiile concrete şi de posibilitãţile unitãţilor, la solicitarea uneia dintre pãrţi, precum şi sa analizeze modul în care se aplica şi este respectat Contractul Colectiv de Munca Unic la nivelul Ramurii Industriei Lemnului şi sa adopte mãsuri corespunzãtoare în acest sens.
7. La cererea federaţiilor patronale, a angajatorilor sau a organizaţiilor sindicale, Comisia poate verifica mãsura în care clauzele contractelor încheiate la nivelul societãţilor comerciale sunt în concordanta cu prevederile Contractului colectiv de munca unic la nivel de ramura şi ale Contractului Colectiv de Munca Unic la nivel Naţional.
--------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
