Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ACT ADITIONAL nr. 1 din 11 decembrie 2009 inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - D.D.S.N.N. sub nr. 678 din data de 6.01.2010 la Contractul Colectiv de Munca Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apa si de Canalizare pe anii 2009-2010 inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale sub nr. 219/04/13.04.2009
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL, PARTEA V, nr. 2 din 18 ianuarie 2010
În conformitate cu prevederile <>Legii nr. 130/1996 republicatã privind Contractul colectiv de muncã şi art. 5 din Contractul Colectiv de Muncã Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apã şi de Canalizare pe anii 2009-2010;
ca urmare a negocierilor între pãrţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncã Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apã şi de Canalizare pe anii 2009-2010, s-au stabilit de comun acord urmãtoarele:
1. Salariul de bazã minim brut negociat la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apã şi de canalizare pentru anul 2010 este de 800 lei, valabil pânã la data de 31.12.2010.
2. Se reformuleazã art. 27, alin. (1) dupã cum urmeazã:
Angajatorul rãspunde de organizarea activitãţii de asigurare a securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, precum şi de asigurarea salariaţilor pentru risc de accidente de muncã şi boli profesionale în condiţiile legii.
3. Se completeazã art. 30 cu alin. (3) dupã cum urmeazã:
În contractele colective de muncã la nivel de unitãţi se pot prevedea cheltuieli cu caracter social, dupã cum urmeazã:
- construirea, amenajarea şi întreţinerea de creşe şi grãdiniţe pentru copiii salariaţilor, precum şi de cantine-bufet pentru salariaţi;
- construirea, amenajarea şi întreţinerea de oficii şi grupuri sanitare la locurile de muncã, la capacitate corespunzãtoare, cu dotare specificã, cel puţin la nivelul prevãzut de normele generale de sãnãtate şi securitate în muncã;
- aniversãri, sãrbãtori religioase, zile dedicate copilului şi femeii.
Costul acestor acţiuni se suportã din fondul social constituit potrivit legii.
Utilizarea fondului social pentru destinaţiile sus-menţionate se va face de cãtre administraţie, cu consultarea sindicatelor.
4. Se reformuleazã art. 60, dupã cum urmeazã:
Pãrţile contractante sunt de acord ca pânã la data de 31.12.2010 sã acţioneze pentru includerea sporurilor în salariul de bazã care sã reprezinte retribuţia pentru munca prestatã şi condiţiile de la locul de muncã.
5. Se completeazã art. 88 cu urmãtorul paragraf:
Administraţiile pot închiria, în limita fondului pentru cheltuieli sociale, case de vacanţã la munte sau la mare pentru un sejur de şapte zile/salariat/an în vederea refacerii capacitãţii de muncã.
Prezentul act adiţional a fost redactat în 3 (trei) exemplare, unul pentru Grupul de unitãţi din serviciile publice de alimentare cu apã şi de canalizare, membri ai Patronatului Apei din cadrul Asociaţiei Române a Apei, unul pentru Federaţia Sindicatelor Apã-Canal din România şi unul ce urmeazã a fi depus pentru înregistrare la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
Grupul de Operatori din Serviciile Publice
de Alimentare cu Apã şi de Canalizare,
membri ai Patronatului Apei
din cadrul Asociaţiei Române a Apei
Preşedinte,
Stroe Felix
Federaţia Sindicatelor Apã-Canal din România
Preşedinte,
Dragomir Traian
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
